第一篇:街举行职业招聘会
XX街举行职业招聘会
21日,在区人社局就业科的指导下,金钟街劳服中心联合街企经委、团委召开大型职业招聘活动。
XX街党委、办事处历来把促进就业作为政府重要责任。近年来,XX街以“创建充分就业村,争创充分就业街”为目标,以提供优质劳动保公共障服务为己任,不断深化为民服务意识,不断提升公共服务水平。今年,XX街结紧密XX新市镇城市化进程,继续推行积极的就业政策,以加大创建就业联盟企业为抓手,结合全区的人力资源调查活动的开展,建立区域促进就业工作协调机制,实现“岗位信息互通,人员资源互享、求职援助互助、公益服务互动”的合作形式,定期分析、定期研究、定期落实、定期反馈区域就业工作情况,切实有效解决区域内企业用人和本镇困难人员、包括外地人员的就业难题,以此,使XX街的就业工作能够适应区域社会经济发展的需要,从而实现“富民强街,社会和谐”的目标。
本次招聘会共有30多家企业提供管理、操作等各类岗位300多个,近千余名求职者参加了招聘活动,共签订招聘意向200余份,取得了良好效果。
第二篇:中国联通集团2014校园招聘会举行
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中国联通集团2014校园招聘会举行
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来源:《云南教育·视界(综合)》2013年第12期
本刊讯(记者 李配亮)“中国联通集团举行的这次校园招聘会规模大,可供选择的岗位也很多。”云南大学系统分析与集成专业硕士研究生陈于辉说。
为落实云南人才“走出去”战略,扩大校园招聘活动影响,11月22日,中国联通集团携手云南高校在云南大学举行中国联通集团2014校园招聘会,云南大学、昆明理工大学、云南财经大学等院校的部分应届毕业生参加了招聘会。
据中国联通云南省分公司有关负责人介绍,中国联通集团组织云南、河北、广东等11家分公司参加此次招聘会,为毕业生提供了市场营销、技术等近3 000个就业岗位。
据了解,去年以来,中国联通集团与云南省高校合作开展了2次校园招聘会。去年,中国联通集团组织了北京、云南、广西等13家分公司参加招聘,800多名云南省内院校学生参加招聘,招聘通过现场和网络共接收简历2 368份,现场达成签约意向126人。
第三篇:2013年春季人力资源招聘会举行
2013年春季人力资源招聘会举行
□ 记者 储梦婕 杨超 方璞
2月17日上午,农历正月初八,我市2013年春季人力资源招聘会在世纪广场举行。市委常委、人武部政委王公锋,市委常委、常务副市长刘发明,市委常委、组织部长梅长春,市人大副主任傅文彬,副市长彭若晖,市政协副主席吕长河,开发区管委会主任张永强及各乡镇(街道)、市直相关单位负责人参加开幕式。
开幕式由彭若晖主持,刘发明致辞并宣布招聘会开幕。刘发明在致辞中指出,我市在加快经济社会发展的同时,高度重视公共就业服务工作,已连续7年在春节期间举办人力资源招聘会,帮助务工群众实现就地就近就业,帮助企业解决用工难题,深受广大用人单位和群众的欢迎。他希望,各用人单位和广大求职朋友,充分利用好政府搭建的平台,加强对接洽谈,实现劳动者和企业的双赢。人力资源部门要进一步做好供需对接,帮助企业和务工群众开展好劳务洽谈与交流合作,确保活动取得实效。广大求职朋友要转变观念,珍惜机会,找到自己适合、满意的岗位。各用人单位要积极创造良好的用工环境,严格执行有关政策法规,认真落实劳动者的合法权益,确保经济发展、社会和谐。
随后,王公锋等领导在相关部门负责人的陪同下巡视了招聘会现场。在企业招聘展位前,王公锋等领导仔细询问了企业的招聘名额、人才需求状况,预祝他们能在此次招聘会上招到满意的人才。
据悉,活动现场共有336家用人单位进场招聘,提供就业岗位15200余个,是历来规模最大的一次招聘会。招聘会当天,前来参加应聘的人数达32000余人,不仅有广大务工人员,还有退伍士兵。达成初步就业意向的有16200人,现场政策咨询3100人次。
第四篇:关于职业招聘会的感想
关于职业招聘会的感想
最近应老师要求,参加了一次职业招聘会,颇有感想,在这里浅谈之。最开始进入招聘会,第一印象当属是人多,人多总给我一压抑的感觉,乌压压的一片,人头攒动。由此可观之,中国目前的有业形势依然十分严峻。对于企业,看到最多的都是小型民营企业,少部分有关于化学的企业,但是关于化学的公司并不是关于化学药品的开发与研究,而是关于化学销售的,然我等人感觉到十分尴尬,偌大一个招聘会场,与我专业对口的职位招聘少之又少。目测,招聘的最多的是关于管理,营销的职位,可见现在就业的形势是管理与营销是大主流。不过想想也是,目前国家鼓励大学生创业,所以中小型公司如雨后春笋般创立,公司的成立必然使得销售,管理之类的职位有大量的需求。而关于科学研究,制药,精细化工,化工方面的对于本科毕业生的需求量逐渐变少,这使得我们之后毕业的就业压力更大。所以我们毕业之后的路子很可能只有两条,第一是考研深造,第二很可能走不到我们的对口专业上,转行,自主创业可能会更加充斥我们的内心。
我随后走到一家餐饮企业坐下来,大概问了下招聘的形式,对方面试的是一名女主管,首先问了下我们的年级,是否是应届毕业生,是从事哪个专业的学习。我们一一如实答道,除了我们是大三而非应届毕业生这一条。一番交谈过后,对方愿意给我们提供的职业是到他们旗下的一家餐饮实体店当店长或者是助理,地方较为偏僻,薪资在2000~3000元一个月,有提成。这让我们感到十分沮丧,首先作为一本学校的本科毕业生,得到的职位是卖吃的,都还不是在市中心卖,虽然说是到居民区附近,但是心里依然感觉不是滋味,学得东西无用武之地就感觉很憋屈了,卖东西的地方偏远更让我们感到有点发配到边疆的感觉。其次是薪资,虽然是有提成,但是2000多的工资还是不能使我们满意,虽然不是研究生毕业,但是这个工资的水平和大专毕业的同学无二,并不是我对大专的同学有歧视心理,或是有意抬高自己的身份。但是这样的工资待遇真的很难使我们满意,本科毕业得到的工作待遇和专科毕业一样,甚至还不如有些专科的毕业生,那我们当时如此努力考上大学到底是为了什么?是不是我们以前做的努力都白费了?我们每个人都在思考这个问题。
对于这个问题,我得出的结论是,确实,本科毕业生在就业的市场上已经多如牛毛,由于连年的扩招,名牌院校的毕业生都比较几年前都有了很大的增长,更不用说我们这些非211,985的院校了。如果说按照市场规律,有需求就有市场,而需求量与供应量的客观关系来看,十几年前,本科大学毕业生少之又少,对于人才,市场永远是有的,所以十几年前,上了大学就意味着找到了一个好的出路。而十几年后的今天,由于教育体制的改革,越来越多的大学生走向社会,各式各样的高校如天上繁星一般,大量的大学生涌入人才市场,使得市场大学生过剩,造成大学生“不值钱”的尴尬状况,一边是不愿低就的本科毕业生,一面又是人才过剩的就业市场,这样的矛盾,真的不是一朝一夕就能够化解的。所以我的想法是-----继续深造!越发的觉得考研是一种趋势,也是就业的一条道路。毕竟,市场是对稀缺人才十分需求的,既然本科毕业不能满足稀缺这个条件的话,那么就在往上读,深造让自己成为稀缺人才!
通过此次的招聘会我也体会到,如今社会没有什么铁饭碗,什么公务员之类的也不是真正的铁饭碗,在我的思想里,铁饭碗不是是在一个地方吃一辈子,而是到哪儿都能吃。成功也是留给有准备的人的,如果改变不了环境,那就要改变自己。就业最重要的不是我们现在找到了什么样的单位,而是在于我们朝着什么方向走。我们还是即将毕业的大学生,不要期望自己初出茅庐就能大显身手做一番大的事业,不能眼高手低,要务实做人,认真做事。不能有就业攀比的心理,脚踏实地,勤勤恳恳比什么都好,更不能盲从就业,要树立正确的就业观以及正确的人生价值。
作为以后走上社会的大学生来说,我们不应该一味的抱怨残酷的社会现实,而应该全面的武装自我,塑造自我,将自身塑造成能够适应各种突如其来的变化的全方位的人才。现在的企业和公司看重的是学生的外语能力,同时还需要工作时吃苦耐劳的精神,毅力以及与别人的沟通能力,应变能力。我们应该多多提高自己的外语能力和综合素质,为自己在寻求工作的道路上添砖加瓦。面对当前的招聘形势,我们应该知道“艺高人胆大”,真正存在实力的千里马终归不会被淹没,毕竟在任何形势下“优中选优”的战略性人才储备是任何一个企业迎接新的发展的必经之路。
所以大学期间我们不仅要学专业的理论知识,还需要学习其他方面的技能,最重要的是要学会如何做人,如何做一个适应这个社会生存的人。
以上就是我参加这次招聘会所体会到的心得,有太多的感触,也很感谢能参加这次招聘会,让我真正认清了未来的方向。
第五篇:猫街中学举行法制教育讲座
猫街中学举行法制教育讲座
为了进一步增强师生的法制观念和法律意识,加强学生的纪律教育和养成教育,2013年5月13日下午,罗次派出所在我校体育场举行了“加强校园安全防范、提高守法意识法制宣传”讲座。
全校1600余名师生聆听了讲座。会上,猫街中学校长刘树昆同志出席会议并致辞,他指出, 加强青少年学生法制宣传教育,是预防和减少违法犯罪、维护社会稳定的需要, 是促进青少年健康成长的需要,是促进学校管理规范化、培养合格人才的需要。刘校长呼吁全校师生以这次法制教育为契机,在全校形成学法、知法、守法、用法的良好氛围,为营造“和谐校园”而努力。接着,罗次派出所杨教导员向我校师生作了法制教育讲座,他对中学生中存在的违法心理和违法现象结合大量的事实进行讲解,阐述了当前青少年违法犯罪的原因,指出青少年要增强法制观念,有法制观念才能成为一个对社会有用的人才,否则,于人于己于家于社会都是一个灾难。最后,副校长李春同志做了总结讲话,并对学生提出了希望,他希望全校学生都要远离违法犯罪,志存高远,积极进取,做一个知法、懂法、守法的好学生。
整场讲座历史一小时二十分钟,讲座精彩,影响深远,会场的气氛非常热烈,收到了良好的教育效果。
禄丰县猫街中学 2013年5月13日