临汾市少先队工作学会工作总结大全

第一篇：临汾市少先队工作学会工作总结大全

临汾市少先队工作学会工作总结

近年来，临汾市少先队工作学会积极组织全市广大会员、少先队辅导员和少先队工作者认真学习贯彻第六次全国少代会、全国少工委六届二次会议、省少工委五届四次全委会和团市委一届五次全委会精神，以“两个碰一碰”（从根本上碰一碰少先队工作与国民教育体系的联系和侧重点问题，碰一碰少先队辅导员的职业素质、职业发展和成长路径所需要的专业支持问题）为重点，围绕灌输培养少年儿童对党和社会主义祖国朴素感情，实现少先队根本任务，探索提升辅导员职业素质，加强少先队基层组织建设和基层少先队工作等重点课题，大力开展理论研究和实验探索，取得了积极的成果。

一、围绕少先队组织根本任务，深入开展理论研究和课题实验

根据团市委领导同志关于“少先队如何讲党讲社会主义祖国，市少先队工作学会要破题”的要求，围绕少先队的组织属性、组织职能、根本任务及其工作途径等关系少先队发展的根本性问题，开展了一系列的研究活动和课题攻关。

1．调查研究。市少先队工作学会协助市少工委开展了“少年儿童国家意识、科学意识、劳动意识、审美意识的调查与

对策研究”、“少年儿童时尚调研”、“队课进课表调查”等多次调研活动，进一步了解了当代少年儿童思想状况。

2．研读读本。市少先队工作学会组织人员积极研读了全国少工委编写的《灌输培养少年儿童对党和社会主义祖国朴素感情工作读本》。《读本》根据少年儿童的认知、情感、意识、信念形成的规律，抓住小学低年级、高年级和初中三个阶段少年儿童的生理、心理、行为的明显差异，围绕灌输培养少年儿童对党的朴素感情、灌输培养对社会主义祖国的朴素感情、培养党团队衔接的组织意识等三大教育重点，构建“系统规划、有效衔接、分层实施”的分层教育体系，为基层队组织围绕根本任务，开展少先队思想教育引导提供了理论和实践的指导。

3．征集案例。市少先队工作学会发动全市广大辅导员，围绕根本任务，广泛征集生动活泼的教育案例，为各级少先队组织灌输培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情，提供了生动具体的借鉴实例。

4．课题研究。市少先队工作学会协助和指导尧都区开展了省少先队工作学会重点课题《分层实施少先队组织根本任务》的研究；协助和指导开展了省少先队工作学会重点课题《“四好少年”培养路径和载体的研究》；组织开展了“灌输培养少年儿童对党和社会主义祖国朴素感情的路径、方法与策略”等课题研究，用科研的方法进行集体攻关，为实现少先队

组织根本任务进行理论与实践的探索。

二、学习贯彻第六次全国少代会精神，推动少先队工作科学发展

1．汇编辅导资料,加强工作指导。市少先队工作学会与市少工委联合编写了《第六次全国少代会学习资料汇编》、《临汾共青团·少先队工作专刊》等少代会精神学习培训资料等。组织学会成员为《辅导员》等少先队队刊撰写了学习贯彻第六次全国少代会精神、推动少先队科学发展的系列辅导文章，为广大辅导员学习贯彻第六次全国少代会精神提供了理论依据与工作指导。

2．组织学习培训，举办专题研讨。第六次全国少代会召开后，市少先队工作学会以座谈会、学习会等方式，组织辅导员深入学习和贯彻落实全国第六次少代会精神，认真学习、深刻领会大会精神成为学会的工作重点。2010年9月，市少工委、市少先队工作学会就全市少先队下半年工作召开座谈会。座谈会就贯彻落实第六次全国少代会精神、实现少先队工作根本任务、全面加强少先队基层组织建设与基层工作、推进辅导员职业化建设等专题进行了研讨。

三、加强辅导员队伍建设、提升辅导员职业素养开展研究

1．进行专题调研。“辅导员职业素质和成长路径研究”作为团省委、省少工委的一项重点研究课题，市少先队工作学会高度重视，通过开展大调研的基础上召开座谈会，组织专家进行研讨座谈，进一步明确了辅导员的职业角色，理顺了少先队辅导员职业精神与职业素质的要求，探索了辅导员职业成长的路径与方法，并提出了辅导员专业化职业化建设的建议，为贯彻实施团中央、教育部、人社部和全国少工委联合下发的《关于进一步加强少先队辅导员队伍建设的若干意见》和起草我市的文件打下了扎实的基础。

2．开展课题研究。市少先队工作学会指导县级少工委进行了省少先队工作学会重点课题《突破少先队辅导员专业发展“瓶颈”的对策研究》。围绕“辅导员队伍职业化建设”开展了一系列的课题研究，并已有一些课题相继结题。

3．重点课题攻关。第六次全国少代会后，“通过学科建设探索少先队辅导员成长的职业路径，推动少先队工作科学化”，成为市少工委致力攻关的重点课题。市少先队工作学会“先行先试”，开展了“少先队活动课程指导纲要”的研究，形成了初步成果。

四、活跃专业委员会研究活动，开展群众性少先队教育科研

1．配合做好省少先队课题的管理。近年来，市少先队

工作学会配合省少先队工作学会进行了相关的多个课题的开题或结题活动，内容涉及少年儿童思想教育引导、少先队文化建设、少先队民主建设、少先队阵地建设、中学少先队工作、少先队辅导员队伍建设等方面。

2．认真做好市级少先队课题研究工作。近年来，市少先队工作学会和各属专业委员会分别组织开展了“ 挖掘节日文化资源，培养队员爱党爱国爱社会主义朴素情感的研究”、“ 红领巾心向党，灌输培养少先队员对党的朴素感情的研究”、“ 新媒体在临汾少年儿童学习生活中的作用和影响”等多个课题的开题论证与结题鉴定。做到了开题有论证，中期有研讨，结题有推广。

在总结2011年以来取得成绩的同时，我们还要清醒地认识到，我们的工作还有很多有待改进之处，如各县（市、区）、市属中小学教育科研的发展还不均衡，少先队科研远未成为广大少先队工作者和辅导员的自觉行为，少先队课题研究还不够规范，缺乏科研意识和科研能力是广大基层辅导员素质的普遍缺陷等等。在今后的工作中，有团市委、市少工委的具体指导，有全体学会会员的辛勤钻研，让我们同心同德，奋发有为，为切实推进新形势下的我市少先队工作,推动我市少先队科研水平迈上新台阶而努力奋斗！

临汾市少先队工作学会

二〇一一年九月一日

第二篇：临汾市供热工作情况汇报

临汾市集中供热工作情况汇报

一、供热基本情况

全市现有城市房屋建筑面积共计5731.54万平方米，其中，地级市本级1890万平方米。目前，全市城市集中供热面积达到2874.31万平方米，城市集中供热覆盖率达到50.15%。其中，临汾市区城市集中供热面积1540万平方米, 集中供热覆盖率达到81.46%。集中供热方式采取区域锅炉和热电联产两种方式，其中，区域锅炉供热1010万平方米，热电联产供热530万平方米。集中供热能耗占本地区社会总能耗的0.73%，设计供热能力1640兆瓦，供热总量450万吉焦。

二、供热计量改革情况

近年来，我们认真执行《节约能源法》、《供热计量技术规程》，特别是积极贯彻落实国家“四部委”《关于进一步推进供热计量改革工作的意见》（建城[2010]12号）、省政府办公厅转发《关于全面推进供热计量改革的意见》（晋政办发[2010]37号）、《山西省人民政府办公厅关于认真做好2010年冬季全省城镇供热工作的通知》（晋政办发电[2010]148号）和2010年北方采暖地区供热计量改革工作会议精神，全市供热计量改革工作不断取得新进展。

1、供热计量法规制定情况

为加快推进我市供热计量改革工作，促进建筑节能深入开展，根据省政府办公厅《转发省住房城乡建设厅等部门关于全面推进供热计量改革意见的通知》精神，结合我市供热实际，制订了《临汾市供热计量改革实施方案》，已报请市政府研究予以印发。

2、供热计量价格政策制定和执行情况

2009年临汾市物价局出台了《临汾市物价局关于临汾市供热计量收费有关问题的通知》（临市价字[2009]118号）文件。按照 “两部热价制”进行收费，同时热费标准如高于用户既有按建筑面积计取热 1

费的标准的不增加热费，低于用户既有按建筑面积计取热费标准的执行计量收费标准。

3、新建建筑供热计量的监管机制建立情况

为了进一步加强新建建筑和既有建筑热计量监督检查工作，我们成立了以市长助理、市建设局局长宿青平为组长的民用建筑热计量监督检查领导组，并下发了《关于成立民用建筑热计量监督检查领导组的通知》（临建城字[2008]261号）文件。监督机构负责新建建筑热计量监督检查工作。

4、既有居住建筑供热计量及节能改造完成情况

“十一五”期间我市既有居住建筑供热计量及节能改造任务面积35.1万平方米，目前实际已完成39.54万平方米。中央财政奖励资金应拨1779.27万元，未到位资金127.05万元；省配套资金应拨1779.27万元，未到位资金1348.8万元；市县配套资金1779.27万元未到位。

5、供热计量技术标准完善和执行情况

《供热计量技术规程》颁布后，我们组织专业技术人员举办了供热计量技术规程培训班，聘请专家就供热计量技术操作的要点、计量的方法，设施设备的选择等一系列有关要求进行系统的培训。对于新建建筑和进行了节能改造的既有建筑，严格执行《供热计量技术规程》中的相关规定，对其进行监督、验收，这样，“一户不缴费，整个单元挨冻”“用多少热都交一样的钱”这些理不清、剪不断的供热矛盾，随着供热分户计量的实施将得到彻底解决。

6、热源、热力站、管网节能及计量改造情况

所有新建和既有采暖建筑系统必须安装供热计量和室内温度调控装置，达到供热计量要求；所有新建供热工程的热源、热力站、管网必须安装计量装置和水力平衡、气候补偿、变频等调控装置。对管网系统“跑、冒、滴、漏”分区域进行全面改造，一方面是对热力站系统力求简化设备，加装温度补偿系统，建立自动化控制数据传输系统和实施操作时事画面监控，达到“智能”运行；另一方面对所有的管网系加装阀门、旧管改造、管径优化、楼前控制等手段，不仅实现了节能运行，同时对下一部实行供热计量改造打下基础。

7、今年供热计量的工作计划

结合市区实际，今年计划对市区约90万平方米（48个供热站）的公建（指学校、办公楼等）将以站为单位实施分时控制改造并伴随热计量。主要目的是为了消除公共建筑在不使用时段对热量的损耗。

三、供热计量收费实现情况

1、市本级达到供热计量标准的新建建筑面积60.17万平方米，有17.53万平方米已实施了供热计量收费。

2、当年新建住宅建筑面积56.95万平方米，其中安装供热计量和温控装置面积56.95万平方米。

3、当年新建公建建筑面积3.22万平方米，其中安装供热计量和温控装置面积3.22万平方米。

4、既有居住建筑供热计量改造完成面积39.53万平方米，其中 实现按热量收费17万平方米。

5、既有公建实施供热计量改造完成面积0.53万平方米，其中实现按热量收费0.53万平方米。

四、供热计量改革取得的经验

1、合理的计量热价政策是推进供热计量改革的核心。合理的计量热价政策是推进供热计量改革的经济杠杆，具有强大的市场推动力。一是能够最大限度的推进用户进行改造的意愿，并使用户节能意识由自发向自觉转变，使用户在降低采暖能耗的基础上能够得到费用支出的节省。二是制定合理的计量热价必须考虑供热企业生产经营的实际，计量热价的制定首先应在理顺目前热价不合理因素的前提下进行，即首先应理顺面积热价，使热价真正反映企业经营成本并充分体现热的商品属性，要使供热的价值体现到位；其次在此基础上合理分配比例才能够使计量热价更为合理、有效，才不致于使供热企业因供热计量改革而陷于经营困难的局面。

2、要严把新建居民住宅和公共建筑设计审查关，杜绝新建建筑变成既有建筑。建设行政主管部门要严把图纸设计审查、开工许可、竣工验收和供热入网等关口，要把供热分户计量作为今后审批住宅楼的必备条件，否则一律不予审批。

3、广泛宣传和使用高素质的专业化队伍是供热计量改造项目成功的重要保障;供热单位与用户对热计量的正确认识是顺利实施改造最重要的条件。

4、实行计量供热、实现节能减排是系统工程，户端改造只是其中一个环节。热力站实现气候补偿是实现计量供热的必要前提。一次网的水力自平衡、热力站的气候补偿热平衡能够有效实现按需分配，并能有效控制节余热量的消耗。围护结构改造是实现降低采暖能耗的根本途径，只有建筑本身节能了，才能够有效实现低能耗，围护结构因此占节能率的35%。用户安装计量表并按计量收费远比安装温控阀重要，温控阀只是实现计量供热中的一种调节手段。而且根据我们的经验，温控阀调节起到的节能率不会超过15%。

五、供热计量改革存在的问题及建议

1、部分建筑楼梯间未保温、窗户、墙体保温不到位、节能改造不彻底，将造成达不到供热节能规范要求。

2、即有建筑供热计量改造难度大，仅供热单位主导无法推进，政府需出台相应政策予以支持。

3、供热计量器具产品质量监管、验收操作难度大，实际各建筑安装的标准不统一。

4、供热计量改造资金需求大，针对城市供热建设、运行、收费、管理、分户计量及相关配套政策等一系列问题，我局研究起草了《关于规范市区集中供热体制的实施办法》，目前，已报市政府请示研究印发。

六、供热工作成绩

今年4月份，建设厅在全省范围内组织开展了2010城市集

中供热和燃气企业运营考核工作，我市11个县市15家企业参加考核，我市考核组织工作在全省11个地级市排名第一，临汾市热力供应有限公司考核“优秀”。（依据：建设厅晋建城字[2011]143号《关于2010年全省城市集中供热和燃气企业运营考核情况的通报》）

七、下一步工作的具体打算

通过对近几年的运行分析，二次管网由于缺少有效的调节手段，存在着严重的水利失调问题，具体表现在供热期间各用户间供热的不均衡，有的用户过热而有的用户温度不达标。为了确保不达标用户温度达标，不得不通过各换热站加大流量或提高一网供热指标的方法来解决。二网水利不平衡造成极大的热量损失与电耗。此次平衡改造旨在根除二网水利失调，节能率可达20%。改造方法：在二网系统所有楼宇入口加自力式流量控制或压差式流量控制设备，通过设定各楼宇流量或压差可有效控制入户流量以达到根除二网水利失调问题。

总之，供热体制改革工作是一项利国利民的工程，是实现供热事业健康发展的重要举措，它在节约能源、建设节约型社会等方面会产生长远社会效益和经济效益。今后，我们将不断探索，创新技术，进一步加大供热体制改革力度，为促进城镇供热事业的健康发展做出积极贡献。

临汾市建设局

二〇一一年六月一日

第三篇：临汾市关于加强少先队督导员队伍建设的报告2

临汾市关于加强少先队辅导员队伍建设的分析报告

临汾团市委王润

（2011年7月9日）

团中央、教育部、人社部、全国少工委《关于进一步加强少先队辅导员队伍建设的若干意见》下发后，临汾市少工委庚即安排部署，狠抓贯彻落实。

一、高度重视，广泛宣传，认真贯彻落实文件精神

文件明确强调了学校大队辅导员的行政待遇，要按不低于学校中层管理人员选拔、配备和管理、使用，及辅导员在少先队工作中获得的各种奖励和研究成果，要与中小学教师在教学方面获得的奖励和研究成果同等对待，并记入本人档案，作为考核、聘用、评选先进、职务和工资晋升的重要依据，这些举措将进一步夯实我市少先队的组织建设，激发我市广大少先队辅导员的工作热情与积极性。后期我委还将进一步督导文件的落实情况。

市少工委办公室迅速将文件转发全市，要求各县（市、区）和市直学校结合贯彻落实《关于进一步加强少先队辅导员队伍建设的若干意见》以及近年来中央和省制发的一系列文件精神，采取召开专题座谈会、深入一线调研等形式，进一步摸清基层对文件精神的反映并及时汇总反馈，同时，就制定出台《临汾市关于进一步加强辅导员队伍建设的实施细

则》作出统筹安排。

为使即将制定出台《临汾市关于进一步加强辅导员队伍建设的实施细则》更具有针对性、操作性和时代性，市少工委办公室先后就尧都区、襄汾县、侯马市等地开展调研，就当前全市基层少先队工作和辅导员队伍建设情况认真进行总结梳理，形成专题调研报告，针对完善少先队工作政策机制，建立少先队工作检查考评体系，积极推进团教协作，着力为基层工作提供有力保障、营造良好环境等进行了研究探索，为进一步完善《临汾市关于进一步加强辅导员队伍建设的实施细则》明确了方向和着力点。

二、充分认识加强少先队辅导员队伍建设的重要意义

少先队辅导员是少年儿童亲密的朋友和指导者,是少年儿童人生追求的引领者、实践体验的组织者、健康成长的服务者、合法权益的保护者和良好发展环境的营造者，是帮助少年儿童在成长过程中形成一些重要思想意识的有力引导者和推动者。少先队辅导员是少先队工作中最为重要的力量，基本上决定着少先队的工作成效。加强少先队辅导员队伍建设，是实现少先队组织根本任务，加强未成年人思想道德建设，推进素质教育的重要举措。要深入贯彻落实胡锦涛总书记致少先队建队60周年贺信和第六次全国少代会精神，按照中央关于深入扎实推进未成年人思想道德建设的要求，紧紧围绕新的历史条件下少先队组织的根本任务，把握组织

属性，进一步加强少先队辅导员队伍建设。

三、明确辅导员岗位，规范辅导员聘任

打造高素质辅导员队伍。按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，严格辅导员的选聘标准和程序，选好配齐辅导员队伍，从源头上保证辅导员队伍质量。侯马市教育局于2008年在全市选拔了一批热爱少年儿童、熟悉少年儿童工作、年富力强的优秀教师担任各乡联校、市直各小学的总辅导员和大队辅导员。下发了文件并在教育局和团委备了案，无特殊情况不得随意撤换，大队辅导员工作发生调动的，要做到随缺随补。

四、落实辅导员待遇，激励辅导员成长

将大队辅导员纳入学校管理人员。教师担任大队辅导员期间要将辅导员工作作为主业，少先队辅导员工作计入工作量，并相应酌减辅导员授课时数。大队辅导员应参加校务会议。2010年底，侯马团市委、教育局、少工委三家联合下文对全市的大队辅导员实行聘任制并发了聘书。文件中明确了大队辅导员的待遇，刚任命的辅导员享受学校中层副职待遇，任命满两年的享受中层正职待遇。该市去年还请已转岗老辅导员对全市的大队辅导员进行了培训。

尧都区所属少先队组织的学校都按要求配备了大中队辅导员，并且建立了相应的培训及考核制度。在政治待遇上，大队辅导员都能享受学校中层待遇，还有个别学校的大队辅

导员享受副校级待遇。

五、工作中存在的问题：

在团省委和省少工委的领导下，我市的少先队工作取得了相当不错的成效，也获得了一些宝贵的经验，但是，在某些方面仍然存在着不足之处。

1、在少先队工作在发展的道路上，面临着诸如少先队适应教育改革与发展的措施还需要进一步强化；

2、长效的工作机制、活动的创新、品牌的深化等方面还需要进一步加强；

3、服务少年儿童的方式和手段还需要进一步创新；

4、少先队理论研究工作还需要进一步加强；

5、少先队活动空间还有待于进一步拓展。

6、个别县存在着全县少先队工作发展不协调、辅导员队伍建设薄弱、活动阵地基础设施不完善、活动经费缺乏等问题。

7、辅导员承担沉重的教学任务和许多繁杂的事务，应享受规定的政治待遇没有得到落实，挫伤了辅导员的工作积极性；

8、社会资源稀缺，教育资源有限，资源分布松散，一些农村少先队工作规范性不够，没有活动阵地，少先队活动十分有限；

9、一些学校对少先队工作存在片面认识，影响了少先

队工作育人效能的发挥。在这些地区无论是组织建设还是队伍建设，都需要进一步的加强和完善。

以上就是临汾市关于加强辅导员队伍建设的落实情况.今年我委将继续做好少先队辅导员聘任和培训工作，进一步规范辅导员队伍的管理、提高辅导员队伍的整体素质。健全骨干辅导员、大队辅导员县区培训、中队辅导员片区培训的“三级培训模式”，建立对大队辅导员的岗位考核制，全力打造一支敬业、乐业、创业、专业的辅导员队伍。

第四篇：少先队工作工作总结

篇一：2014年少先队工作总结 2014-2015年少先队工作总结 海林市第一小学

时光荏苒，转眼间忙碌的一学期即将结束，回顾本学期，我校少先队紧紧围绕工作目标，摆正少先队位置，加强少先队工作，带动少先队员们全面加强思想道德建设，深入开展丰富多彩的主题教育，继续加强养成教育、诚信教育及行为习惯等的培养，同时也加强基础教育的阵地建设，使少先队工作有了进一步的提高，也使少先队员在这个大家庭里健康成长。现将工作情况总结如下：

一、本学期工作开展情况

1．完善各项制度，切实抓好少先队的基础建设。（1）大队部工作千头万绪，日常事务极其繁琐，因此，学期一开始少先队就制定好工作计划，并对大队干部进行竞聘上岗、培训等工作，使大队干部真正发挥起作用参与学校管理。（2）重视升旗仪式，加强热爱祖国的思想教育，坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听国旗下讲话，激发学生的爱国热情。2．狠抓常规教育，培养学生良好的行为习惯。（1）抓好学生行为常规是少先队工作的重点，加强对学生行为习惯的教育就成为了重中之重。一学期来，各班主任、辅导员充分利用晨会、班队会，对学生的行为习惯加以正面宣传和教育。（2）坚持少先队常规管理的检查制度，成员主要由大队委及值周生、值周班级组成，充分发挥了其重要作用，成为学校的得力助手。检查内容包括：室内外卫生、两操、晨读午写、星级评比、守则规范等情况的监督和检查。

（3）重视日常安全教育。为切实消除校园安全故事的发生，少先队积极开展安全教育工作，值周教师、大队督察、安全员认真开展学生在校纪律维护，防止学生发生意外伤害事故。本学期，我们还利用防火演练对学生加强宣传教育。3．开展各种活动，丰富学生的课余生活。

（1）我校少先队开展丰富多彩的大课间活动，保证学生的健康锻炼。一直以来，我校结合各年级学生的性格和体力特点，各班开展了不同的活动项目。使学生能够达到每天锻炼一小时的活动量，增强学生体质。

（2）开展兴趣小组活动，培养优秀人才。每周三下午是学校社团活动时间，少先队结合社团活动在学生中开展丰富多彩的活动使学生的课余生活丰富多彩。4.坚持家校共建，营造学生成长的融洽氛围

少先队工作离不社会、家庭的配合，为此学校积极构建社区、家庭、学校少先队工作网络，做到相互支持，共同促进。此外，各班主任还通过多种形式开展好家访工作，使家长能随时了解学生的在校情况。

5.举行主题活动，增强教育实效。

为提高德育工作效果，本学期，少先队通过举行内容丰富、形式多样的德育教育活动，努力促进校园文化建设。

（1）3月份,少先队对值周工作进行了全面改革，在开学初举行了2014年春学期开学典礼和孝亲故事大赛，以及消防安全教育活动。（2）4月份，结合传统节日，少先队开展了清明节系列祭奠活动，组织学生“网上缅怀先烈”和“迎清明 祭先烈”诗歌朗诵大赛。少先队还在4月开展了读书月启动仪式，并利用班队会时间开展“诵读我们的经典”队会，让经典在学生心中扎根。4月25日少先队还开展了班会观摩活动。

（3）5月份少先队重点筹备“全市中小学生运动会”大课间评比展示活动，在全体师生的共同努力下，我校的大课间展示在全市中小学生运动会中获得一等奖的好成绩。五月下旬少先队还带领学生参加了“海林市第二十四届端午诗会”演出，受到了社会各界的好评。（4）6月份少先队开展了防汛疏散演练，和图书馆联手举办了“才艺大比拼”、“歌曲大赛”、“故事大赛”、“义务管理员”等活动。

(5)七月份少先队开展了毕业典礼活动和评选星级学生活动。(5)9月份少先队重点组织筹备“推普周文艺汇演”，9月16日少先队带领学生参加了“墨染山城闻雨声黑龙江省暨牡丹江市第十七届普通话推普周”活动第一篇章的文艺演出，三个节目都受到了领导和观众们的好评。9月26日少先队组织开展了“海林市第一小学大队干部竞选”活动，此次竞选活动，充分发扬了队员们民主参与意识，锻炼和提升了我校少先队员的综合素质。9月29日少先队结合烈士纪念日开展了《缅怀革命先烈 珍惜幸福时光》、《缅怀革命先烈 传承子荣精神》、《缅怀革命先烈 勿忘祭先烈》的主题队会活动。

（6）10月13日少先队组织开展了“庆祝第65个少先队建队日暨海林市第一小学新队员入队仪式”本次活动共有180名学生加入到少先队的行列。10月中旬少先队根据2014年科普月要求开展了主题为“创新发展 全民行动”的讲座，由市老科协教育分会会员林国瑜同志为学生们进行了精彩的讲座。

二、2015年重点工作

1.在下学期工作中我们将进一步完善队伍建设，及时开展队活动，进一步明确少先队在新时期的历史使命，增强责任感和紧迫感，2.对少先队员进行多方面的教育，让队员得到全方位的道德水平的提高，采用多种途径让队员们有充分施展自己才华的空间，让队员们感受到少先队组织的凝聚力，丰富队员的学习生活，提高队员的综合素质。

3.创新工作思路，细化值周工作，加强值周工作管理，对值周教师和值周生进行上岗培训。4.努力增长知识，提高能力、水平，提高少先队工作成绩，使少先队工作更加完善。

总之，一年来，少先队在上级部门领导的关心和各位班主任的大力支持下，做了一些工作，取得了一定成绩。然而，掩卷深思，还存在着很多问题与不足，需要改正和改进。因此，今后的少先队工作还需不断努力，不断创新，不断提升。我会一如既往的扎实开展工作，利用少先队的阵地优势，为在校园中营造一种积极向上的氛围而不懈努力。2014年11月7日篇二：2013年少先队工作总结 2013年少先队工作总结

胜园街道中心学校

2013年少先队工作总结 半年来，我校少先队紧紧围绕上级和学校安排的工作目标，加强少先队工作，带动少先队员们全面加强思想道德建设，深入开展丰富多彩的主题教育，继续加强养成教育、诚信教育、行为习惯等的培养等基础教育，少先队工作今年有了进一步的提高，少先队员在这个大家庭里健康成长。现将工作总结如下：

一、完善各项制度，抓好少先队的基础工作。

1、计划到位、目标明确，工作规范。开学初就制定好工 作计划，明确辅导员职责，统筹安排好各项日常的规范工作。

2、做好每周升旗仪式，做好国旗下讲话工作、先进班集体评比工作、利用传统节日对学生进行教育等。

3、规范教室布置，进行班级文化创设大赛，班务栏、清洁角、学习园地等，较好地营造了生动活泼、舒适干净、催人奋进的育人氛围。

二、严抓常规教育，培养学生良好的行为习惯。

抓好学生行为常规是少先队工作的重点，加强对学生行为习惯的教育就成为了重中之重。一年来，我校各班主任、值周老师或辅导员充分利用集队时间、班队会课等，对学生的行为习惯进行正面宣传和教育。

1、每日常规检查：坚持小学生常规管理的检查制度，由各检查小组组成的少先队干部每日检查，每天通报，督促全校学生的一言一行，保持校园的清洁美丽。

2、重视日常安全教育。为切实消除校园安全故事的发生，少先队积极开展安全教育工作，值周教师、少先队干部认真检查、督促，防止学生发生意外伤害事故。

3、坚持开展丰富多彩的节日活动，保证学生的身心健康。一直以来，我校结合各重大节日，开展了不同的活动项目。如：三月的“学雷锋活动”、四月的“清明节祭扫”、五月的“劳动活动”、六月的“庆六一活动”，七月的学习总结活动，十月的“庆国庆”活动，十二月的“庆元旦、迎新年”活动。

4、坚持“主题黑板报”：根据节日和现实需要安排黑板报主题（如开学第一课：各级各类安全专题教育；文明礼仪专题教育；感恩专题教育；庆祝五一劳动节、端午节、六一儿童节、教师节、尊老爱老敬老的重阳节、欢庆国庆、庆祝元旦等），进行检查，效果明显。各班出的黑板报立意新颖，布局精巧，得到了师生、家长的一致好评。

三、重视德育教育，举行主题活动。

为提高德育工作效果，一年来，我校少先队通过举行内容丰富、形式多样的德育教育活动，努力促进校园文化建设。

1、三月份，举行“弘扬雷锋精神”主题教育。3月5日，是毛泽东同志发出“向雷锋同志学习”伟大号召纪念日。为纪念开展学习雷锋活动，弘扬民族精神，引导青少年儿童做社会文明新风的倡导者，我校开展了“向雷锋同志学习，做有道德的人”主题教育。

2、四月份，开展了“缅怀革命先烈、继承革命传统”系列活动。我校通过开展追忆革命烈士先辈活动，以寄托对革命先烈的无限哀思，达到深入贯彻落实加强学生的爱国主义教育目标。一是开展宣传、缅怀革命先烈活动，三是充分利用网络平台开展“网上祭先烈”活动，四是积极倡导文明祭祀、家庭追思、集体公祭等现代文明祭扫方式，表达对先烈的缅怀和敬仰。通过此次活动，广大师生在缅怀先辈的情怀中认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统，增进了师生们爱党、爱国、爱社会主义情感。

4、举行“庆祝六一”系列庆祝活动。今年的“六一”节，经过少先队精心策划和全体教师的用心准备，我校举行了丰富多彩的活动，让全体少先队员过了一个有意义、愉快的国际儿童节。通过开展庆祝“六一”系列活动，使队员在积极的参与中体验快乐，感受积极向上、乐观进取的精神，激发学生热爱生活、热爱学习、热爱校园的情感，欢度一个有意义、能回味的六一儿童节。

5、组织学生参加各级各类竞赛，丰富了学生的学习生活，张扬了学生个性，锻炼了学生的能力，熏陶了学生的品格。

四、坚持家校联系，共同教育孩子

德育工作离不社会、家庭的配合，为此学校积极构建社区、家庭、学校德育工作网络，做到相互支持，共同促进。此外，各班主任还通过多种形式开展好家访工作，使家长能随时了解学生的在校情况。

总之，少先队在上级部门领导的关心和各位班主任的大力支持下，做了一些工作，取得了一定成绩。

今后的少先队工作还需不断努力，不断创新，不断提升。我们会一如既往的扎实开展工作，利用少先队的阵地优势，为在校园中营造一种积极向上的氛围而不懈努力。同时，我们会不断学习，提高自己的知识、能力、水平，提高少先队工作成绩，把我校少先队工作搞得更出色、更完善。篇三：2015年上学期少先队工作总结 2015年上学期少先队工作总结

光阴似箭，日月如梭，转瞬间一学期的少先队工作又结束了。我深深地体会到这份工作离不开各位领导的关心和指导，同事的理解和帮助。一学期来，我们坚持以爱国主义为主线，以行为养成教育为基础，以班集体建设为重点，认真开展少先队工作。现将工作总结如下： 一.认真对待每一次升旗仪式和每个月的表彰大会

我们把每一次的升旗仪式当成是对队员进行革命乐观主义和爱国主义的一堂好课。通过升旗活动的开展，同学们变得更加懂事了。每个月的表彰大会，重点表彰一些优秀的个人和班级生活区，让其他人以他们为榜样来学习。

二、认真抓好日常常规检查工作

从开学初到学期末，学校经常强调纪律卫生情况，教育学生讲文明、懂礼貌，管理好个人和班级卫生。发现不足及时找各班落实，在各位领导和老师的督促下，各位同学的认真努力下，不文明现象基本杜绝，乱扔纸袋现象基本消失，吃零食现象渐渐减少，校容校貌有了很大的变化。

三、积极开展各项活动，深化少先队员素质教育 1、3月学雷锋，组织学生清扫校园及社区。2、4月缅怀革命先烈，组织学生去白骨塔祭奠英灵。3、5月学校校友罹患白血病，组织学生献爱心。4、6月六一儿童节，开展六一节目表演。

5、走出去，通过和社区的联系，带领了一些优秀的学生参加的天乐社区“我的梦想”的主题演讲比赛，此次活动锻炼了学生的胆量，也提升了学生的自信心，我们包揽了此次小学生组六个奖项中的五个，极大的证明了光华孩儿是最棒的。

四、迎检工作卓有成效

本学期还迎来了几项大的检查，其中未成年人文明使用网络和清洁校园尤为重要，学校多次为此召开专题会议，务必把此项工作完成好。在刘校的统筹安排下，刘主任和少先队及各年级组齐心协力，日夜赶工准备材料，总算是不辱使命。

五、存在问题与努力方向

回顾过去，我们取得了一定的成绩。但工作中也存在不足之处：

1、少先队管理制度还不够健全，不能起到全面监督、检查作用。

2、活动内容单一，实施不能够持之以恒，有拖延、滞后现象发生。展望未来，我们深深感到任重而道远。我们将从以下五个方面加强工作：

1、进一步完善少先队管理制度，不断提高队员素质。

2、坚持不懈地抓好队员的思想品德教育，促进良好行为习惯的养成。

3、因地制宜的制定详实、有效，内容丰富的活动计划，并确保活动的正常有序开展。

4、配合班主任做好队员学习、思想工作，教育学习能力弱的队员树立信心，刻苦求知，不断进取。

总之，少先队工作任重而道远，在今后的工作中，我们将总结经验，找出不足，再接再厉，开拓创新，加强少先队基础建设力度，加强少先队理论研究力度，为我校少先队工作的发展做出更大贡献。

屈原小学 2015.6.20

第五篇：少先队工作工作总结

少先队工作工作总结

本学期我校少先队工作以落实科学发展观，坚持以德为先，坚持实践育人，坚持以人为本，充分发挥少先队的优势和特点，切实加强青少年思想道德教育，开展生动活泼的道德实践活动，不断加强和深化少先队自身建设，增强队组织的吸引力、凝聚力、影响力。本学期做了如下几项工作。

一、完善各项制度，抓好基础建设。

1.加强少先队礼仪建设。

在平时的班队活动中，我要求各中队在相关礼仪上做到规范。队活动必须要有仪式，让队员有组织感，规范地戴好红领巾、行好队礼，唱好队歌，掌握正确的执旗方法等。

2.使用好少先队队室。

队室是辅导员及队员的活动场所，平时我们注重队室的的陈设和布置，力求为队员提供了很好的教育平台。

3.强化小干部的管理。

按照队部要求，各中队认真进行了民主选举，定期让队员轮流任职。在平时班队活动中，有意识地锻炼他们，增强其服务意识。小干部为其他队员起到了很好的榜样和激励作用。

二、强化队员德育，培养良好习惯。

队部在本学期利用每周一的国旗下讲话，推出《养成教育——行为习惯》、《节约资源、从我做起》、《爱护环境、爱护我们的家》、《铭记心中的日子》、《爱与感恩》等系列讲话，每周围绕每月的主题对队员们进行良好行为习惯的养成教育。

三、搭建有效载体，让丰富的内容陶冶人。

一是充分利用重大节日，开展丰富多彩的少先队活动。像“文明行为我先行”、“献上一份爱心，送上一份温暖”、“我给地球当保姆”“感恩亲人，感恩伙伴，感恩社会”等活动。今年，我们少先队大队部又组织全体队员开展了“垃圾废物再利用，创建文明社区”实践活动，让队员走进社区进行垃圾大清理，了解垃圾的危害，提高队员的环保意识。

在今后的工作中我会踏踏实实地把少先队工作视为学生工作的重点，从学生成长成材的角度出发，为他们服务；同时要不断提高自己的能力和水平，做合格的辅导员。