李震东：未来五大趋势影响大学生就业!

第一篇：李震东：未来五大趋势影响大学生就业!

李震东：未来五大趋势影响大学生就业！时下，大学生就业难，求职遭遇海选，早已不是一个新话题。全国毕业生人数从2000年107万增长到2013年699万，12年净增长了592万，有媒体惊呼“毕业即失业”让许多人不知所措，大学生都感受到了前所未有的压力下，全国就业指导专家：李震东预测未来大学生就业趋势会逐步会有五个方面的改变：

1、能力是大学生就业的第一竞争力

目前，在大学校园中流行一种“考证和考研热”，认为证越多越好，其不知在考证同时也要增强自身的各种实际操作的能力才是最重要的。考研是这几年随着就业压力增大和用人单位人才“高消费”增加而变得火起来，但逐年考生剧增使得研究生就业也出现了困难。考证和考研有用，但不是最重要的。有证和高学历不能证明你就会实际操作，你的能力是最重要的，用人单位要不是你的证和高学历，要的是你的实际工作能力为它创造效益，“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。”看来不无道理，拿出我们考证和考研的时间多到社会上去打工、兼职、实习和工作，学会提出问题、分析问题、解决问题和亲自执行，能力是大学就业的第一竞争力，通过实践得来得各种能力会得到更多用人单位的认可。

2、职业生涯规划成为就业的必备条件

当今，职业生涯规划是个时髦的话题。它的一出现就受到了前所未有的欢迎，很多高校每年都进行职业生涯规划大赛吸引了无数学子的热情参与，撰写职业生涯规划书，确定自己未来的职业方向和目标，明确自己“我能干什么?”、“我选择干什么?”等问题，使理想可操作化，为介入社会提供明确方向。而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能“慧眼识英雄”，叹息自己英雄无用武之地。实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。因此，职业生涯规划对未来成功就业具有特别重要的意义。

3、自主创业是解决就业新模式

党的十七大报告明确提出，要实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。把鼓励创业、支持创业摆到就业工作更加突出的位置。上世纪90年代末，全球性的学生创业热潮开始波及中国，成千上万的高校学生投身其中，一时间，创业成为大学生就业和成才的新捷径。尽管在大学生创业过程中存在着种种问题，但对大学生来说，自主创业仍是一条不错的发展途径，关键是要正视问题，并找出症结所在，然后对症下药。有的大学生上学时拥有自己发明创造和专利，这是可以创业的资本和科技，要有胆识，信心，恒心和毅力，聚集创业团队合作合伙经营，实在不行回乡发展，农村也是创业的大舞台。

4、自己主动上门求职成为就业主流方式

面对近年来较为严峻的就业形势，大型招聘会的签约率低，越来越多的大学毕业生意识到，坐等用人单位到学校来“慧眼识英雄”显然是不现实的，李震东教授认为除了通过网络、信函等方式自荐之外，不少毕业生更是勇敢地走出去，直接到用人单位去上门自荐。上门自荐是一次成功的自我推销，推销出去的是一种精神，一种品格，一种良好的心理素质。善于把握机会的人，机会随时与他有约，不离不弃；有耐心和韧性的人，机会就不容易从身边溜掉。

5、大学生定位应该为“普通劳动者”

连年的扩招使得中国高等教育已实现由“精英教育”进入了“大众化教育”的时代转变，2006年5月教育部把大学生定位为“普通劳动者”。但近年来，由于传统观念等多种因素影响，仍有相当一部分毕业生，尤其是家长的观念不能适应就业形势的变化。大众化时代的大学生不能再自诩为社会的精英，要怀着一个普通劳动者的心态和定位去参与就业选择和就业竞争，勇敢地面对现实，摆脱“铁饭碗、好单位、一步到位思想、大城市思想”，建立科学的就业观，调整就业期望，在正确判断形势的前提下适度选择，以多种方式努力实现广泛就业。大众化时代的大学生”成为普通劳动者，是一个必然的趋势。

第二篇：李震东：大专生就业出路在那里？[小编推荐]

李震东：大专生就业，出路在那里？ 新学期开始，2013届毕业生将进入找工作的冲刺阶段，专科生毕业生的就业问题再次成为人们关注的焦点。有一些用人单位说“专科生啊，那我们不要的！”2012年，全国高校的大专毕业生的就业率较低。他们的头上压着本科生、硕士生让他们喘不过气来、剩下的只是自卑、彷徨和无助，专科生就业出路在那里？全国就业指导专家李震东教授为广大学子指导迷津：

1、专升本，专本一起读

现代社会是学习型的社会，你可以考本读研继续学习。而实际上，据了解，以往一般高校的续本名额都控制在专科生总人数的15%左右。因此，专科毕业生的大多出路是在大一开始同时攻读成人教育，等三年之后可同时毕业。工作两年后可继续报考研究生，如果考试成功，对专科生来说是一种飞跃。

2、能吃苦，塌实勤奋

最近，越来越多的用人单位，在招收应届毕业生的要求中明确指出，应聘毕业生须来自农村，能吃苦。重视实际工作能力和优秀品质，而不是“惟学历是用”。事实上，一个人要成就一番事业有所建树，历经磨难吃一点苦是必要的。只要调整择业心态，肯吃苦耐劳，愿到基层一线，仍有很多的就业机会。大学生不应把自己看成是所谓的“天之骄子”，只能“劳心”，不能“劳力”，应适时调整自己的心态，勇于到艰苦的地方去，才能为个人赢得更广阔的发展空间。

3、工作经验与能力第一

目前许多对人才标准的界定早已走出了“唯学历”“唯学位”的误区，而主要强调两个导向。一是能力导向。虽然要考虑人才的学历和职称，但更突出其综合能力和专业水平，从而真正做到唯才是用。因为一个人的综合素质，是很难用学历体现出来的。二是业绩导向。在竞争环境中，业绩是至关重要的，因为只有业绩才能把一个人同其他竞争者区别开来。在进行人才评价时，不能仅看文凭和其毕业的大学，而是要看他给社会做了哪些贡献，有何业绩。李震东教授建议如学医的能经常到社区或农村去，为病人们诊治一些常见病。宣传一些防病的知识；学理工的，能多一点动手能力，如修理电脑之类，再有一两件小发明则最好。这样的大学生，在走向社会时，肯定会比那些四体不勤、一问三不知的大学毕业生，有更强的竞争能力。

4、“专业”两字，技能

真正拥有一技之长，凭“职业资格证书+学历文凭”的“双证”组合打拼天下。高级蓝领”重现就业曙光，正当高等职业教育无法突围之时，企业对“高级蓝领”的迫切需求令处在就业包围圈的高职生们看到了一线曙光。在精英人才荟萃的深圳、上海，出现了高级技工月薪超过硕士研究生、企业30万元年薪却聘请不到高级技工的“怪现象”。

5、需求信息通畅，使适销对路

“需要的回不来，回来的不需要。”毕业生家乡急需的短缺专业毕业生供不应求；另一方面，城市有需求低学历毕业生的用人单位却又找不到人，就需求就业信息畅通。西部和农村是也我们大专生的舞台，在那里奉献青春，享受人生。

6、高校和用人单位转变观念

解决低学历毕业生就业难问题，还要在“用”与“培养”方面正确引导。同时用人单位要转变用人观念，破除“唯学历是举”的庸俗人才观，注重人才的实际能力，为低学历毕业生提供用武之地。而学校，则应该调整专业结构，加大技能培训环节，让学生真正拥有一技之长，凭“职业资格证书+学历文凭”的“双证”组合打拼天下。

第三篇：李震东：大学毕业生的5种就业新渠道

李震东：大学毕业生的5种就业“新”渠道 目前正是大学毕业生就业最后关键时期，以往他们正通过各种传统就业渠道选择自己的未来，但条条道路通罗马，不必挤在一起，也可以独辟蹊径，采用“新”渠道而快速成功就业。下面全国就业指导专家李震东教授就大学毕业生可选择的5种就业新渠道，给各位毕业生指点迷津。

第一渠道：邮寄简历、求职信

邮寄简历是诸多求职方式中历史最悠久的一种，堪称“传统老字号”。但即使在今天，邮寄简历也还是非常必要。这种方式能方便求职者投递比较多的求职材料，而且每一份材料都能做到量身定做，这有助于你博得招聘经理的好感。

第二渠道：电 话

通过电话号码本或网站收集到目标单位电话后，可以采用打电话的方式推销自己。但打电话程序和内容要事先准备几种方案，例如：怎么说服接线人把企业人力资源部或老总的电话告诉你？我听朋友介绍说贵单位正在招聘，我是大学生，非常想成为贵单位的一员，希望您能给我一个面试的机会？谢谢！一定要表达清楚，直截了当，为自己争取到更多面试机会。第三渠道：兼职打工

在实习单位或社会兼职打工期间努力工作，兢兢业业，要留下非常好的印象，争取被留下聘用。未毕业之前也可先努力到目标企业做兼职人员或义务工作人员，使自己先熟悉把招聘单位和招聘的关键人物，当然要使大家每个人对你的评价非常好，希望才会更大。因为群众的眼睛是雪亮的。

第四渠道：自主创业

有的大学生上学时拥有自己发明创造和专利，这是可以创业的资本和科技；兴趣与爱好使盖茨是个典型的工作狂，所以他会成为当今电脑世界的显赫人物。创业者的第一素质是商业能力。创业青年要有“多少实力做多少事”的观念，不要过度举债经营，白可以手起家或风险投资；不求虚假繁荣，先求生存。同时李震东教授警告要慎重选择创业行业；也要有前瞻性中长期规划；要有胆识，信心，恒心和毅力；聚集创业团队合作合伙经营；实在不行回乡发展，农村也是创业的大舞台等等最后经过努力奋斗才能成功。

第五渠道：个性化求职

自建网站，以便用人单位浏览，并证明你的电脑方面的技能。给自己印制一张名片，也能显出你与众不同的职业素质。把简历制成光碟也是不错的想法，介绍比较详细、内容丰富的大学作品集更适合。在报纸登广告推销自己和招聘会上拍卖自己都是一种新的尝试，但第一个吃螃蟹的往往效果出人意外。日前，在北京举行的一场人才招聘会上，一名即将毕业的学生，在剃光的头上写下5个字，“寻找实验地”，希望吸引招聘公司的眼球。无薪水试用目前已有同学提出过，但效果不理想，这是无奈之下的最后一种办法，请大学毕业生慎用。

第四篇：2010年大学生就业趋势调查报告

新锐城市就业前景广阔

进入2010年，看到最多的网络关键字是“深耕细作”、“扩张二三线城市”，2010年大学生就业趋势调查报告。随着越来越多的企业布局新锐城市，也为当地创造了越来越多的就业机会。调查报告显示，重庆、深圳、西安、青岛、武汉、苏州等城市的雇佣前景超过京广沪，这预示着2010年新锐城市将为求职者提供更多的就业机会。

整体就业机会缓和上扬

经济形势回暖，订单量的增加，促使企业增加人手。国际猎头和人才派遣服务商万宝盛华2010年第一季度雇佣前景调查报告显示，中国大陆地区预计在2010年第一季度增加员工人数的企业比例为19%，比上一季度增长了2个百分点，减少员工人数的企业比例为5%，比去年第四季度减少1个百分点。这说明2010年企业开始储备和增加人员，就业机会开始增加。

汽车行业就业机会增多

中国汽车企业强烈扩张的欲望，促进了汽车行业就业机会的增加。2010年第一季度中国大陆地区行业汽车业调查结果显示，26%参与调查的汽车企业预计增加招聘，调查报告《2010年大学生就业趋势调查报告》。尤其在新车型推出、销售渠道的深耕策略的执行上，将创造出更多技术研发和销售类职位。

弹性工作机会大量增加

继2008年北京奥运会很多人过了弹性工作机会的一把瘾后，2010年的上海世博会，也为更多人带来体验弹性工作的机会。世博会大量临时性岗位的需求，对于平衡工作和生活的职场人士而言，是一个不容错过的好机会。

民营技术研发人才走俏

经过三十年积淀和成长，中国民企已进入以研发和销售带动发展的新阶段，对技术研发和销售类人才也产生了旺盛的人才需求。2009年民营企业人才策略调查结果显示，54%参与调查的民企最常招聘的人才为设计、研发类人才，其次为销售技能领域人才，占到了52%。在这些所需技能领域人才中，管理类人才均占到半数以上。

第五篇：大学生就业影响状况

金融危机”是现今世界上最热门的话题之一，近些年来的经济动荡对于不同的人有着不同的意义，对于国家的掌控者来说，经济危机带来了国力下降、社会秩序混乱等一系列不和谐的因素；对于工薪阶层、打工一族来讲，经济危机意味着工资缩水、福利降低甚至岗位不保；而对于我们这些准毕业生来讲，严峻的经济形势、堪忧的社会前景在我们心中敲打出的两个字：“就业”！

对于大部分毕业生来讲，就业都是横在肩膀上的一道大梁，而由于近年的严峻形势，就业二字已经把各高校学子压得抬不起头来。近几年大学生的就业形势由于种种原因变得越来越严峻，近来又加上全球金融危机使国内很多企业陷入了困境，全社会的就业总体岗位严重紧缩，这让国内的就业问题变得越来越严重，其中重中之重的大学生就业问题更是雪上加霜。

就业形势无疑是我们这些一只脚已经跨出校门的大学生最关心的问题。因此，我们小组决定就金融危机下大学生就业状况进行调查研究。由于题目的特殊性，我们调查的对象是大学生，但并不完全是毕业生。我们还对周围的同学们进行就业期望的调查。期间我们发出问卷50份，收回有效答卷也是50份。在经过整理和分析数据后，我们发现了很多问题，其中存在的主要问题有：

大学生普遍感到就业形势不容乐观，直接的原因是受此次金融危机的影响，但根本原因是近些年来高校扩招的苦果。通过此次多份有效问卷调查显示，高达78.33%的大学生对现在就业形势的看法不乐观，只有3.33%的大学生认为现在的就业形势乐观，另外，不仅被调查者中的大四毕业生对就业形势不太看好，而且非毕业班的大学生对就业形势亦大多数不看好。

大学生普遍的职业目标是获取生活与工作的平衡，或成为领导者或管理者，当然有部分认的目标是满足个人兴趣，有发展的空间，可是到目前为止，85%的受访者还没有找到自己满意的工作，而越来越多的同学降低了自己的薪金要求甚至职业目标，只为在金融危急中平安过渡。

在当前就业形势下41.67%受访者选择先就业再择业，而18.33%选择多手准备，同时进行。由此可见，由于就业形势严峻，大学生已不再精挑细选，能就业成为如今大学生的普遍想法，另有打算的除外。此外面对就业难的问题，75%的受访者表示在实在找不到工作的情况下，有去到基层（如西部、经济欠发达地区、农村等）工作的意愿。其中，大学生对自己就业的月薪期望也相对减少了，一般从1500元到4000元不等，主要集中在1000元到1500元之间。

当前就业形势下，有33.33%的受访者认为家庭关系对自己就业有最大帮助，另外有25%的认为各类社会招聘，只有8.33%的认为校园招聘对自己就业有最大帮助。由此不难发现，就业难使得大学生不愿意直接面对找工作，而是用成功率较高的间接方法来找。这与大学生在生活中一般就面对家庭和学校，而缺乏直接面对社会的机会有密切关系。为此学校和社会都应该提供更多的岗位。大学生希望学校能采取一些如加强企业联系，争取更多岗位、呼吁校友帮忙等措施。

大学生竞争就业岗位没有明显优势，很多受访者表示缺乏实践技能和工作经验，所拥有的专业知识也不扎实。造成这种现象的原因，当然既有学生本身的原因，如在大学生期间没有好好学习专业知识，也有学校的一部分原因，如并不着力宣传应用实践技能的培训，专业安排

课程没有跟随时代更新，导致知识与需要脱钩。

面对当前就业难的问题，部分学生有创业的意愿，但是他们既缺乏创业经验又缺乏启动基金。或许学校在加强大学生创业方面多组织一些课程、活动或设立创业基金会有不错效果。

尽管这次调查我们发现了很多问题，当前的就业形势也确实比较严峻，但是作为大学生的我们也不必那么悲观，相信在国家和党的领导下我国迟早会走出这次金融危机。随着国务院4万亿经济刺激计划的出台，各地纷纷推出地方经济刺激计划，大批国有重点企业在今后几年都将面临前所未有的发展机遇，在人才需求上也显得更为迫切。此外一些公共安全和社会服务领域的单位，因受危机影响较小，反而加大了毕业生招聘力度，所以尽管当前就业有点难，但社会上的机会还是很多。危机总是与机遇并存，压力时常导致成功，只要我们着力加强自己的各方面素质，被危机难倒的不会是有准备的人。

众所周知，大学生的就业不仅是大学生的事，也是学校和社会的事，当前我们所要做的事就是如何顶住压力。若经济进一步恶化，首先要问的是，政府主管部门以及各高校可以怎么准备，我们的毕业生才不至于以个人之力直接暴露于全球金融风暴之下。举办招聘会固然重要，但最重要的一点是，信息的细致收集、认真评估和全面公开，以及技能培训和一线人员的经验交流。只有充分给予学生信息，才能帮助他们做出正确的选择。举办广泛的校友经验交流会，这是尽快获得一手资料和减少个人走弯路的好方法。在金融危机时期，信息的公开和及时传导至关重要，是帮助个人做出决策、调整预期的前提。

另外，要多方面拓宽毕业生的选择面。如果毕业生一窝蜂涌进政府部门，既不切合实际，也会造成恶性竞争。相反，我国现在急需发展社会政策，未来十年将会需要大量的社会服务组织和专业人士。应该因势利导，鼓励此类组织的发展和人员培训。同时，应当对学生是否继续升学做出前瞻性预测，并配以相应的师资力量和硬件资源，避免政策滞后。最后，充分估计毕业生的生活压力，在财政上给予考虑。比方说，发放一定的个人无息贷款，帮助他们渡过难关。

当然，除了政府和学 校的帮助外，大学生自己也要自我提升。

首先，作为一个大学身就应该努力学好专业知识，自觉培养交际的能力，并注重自我素质的提高，做一个能力强、素质高的有用人才。此外在学习专业知识的同时，还要涉猎其他相关的知识，加强对社会信息的了解，做到知己知彼。积极培养学以致用的能力，并尽可能考取相关职业资格证书，或是做一些有意义的兼职工作，或经常与工作的人交谈，获得相应的工作经验和技巧，以适应社会的需要。

其次、作为大学生也应该培养乐观情趣，乐观面对未来。未来虽然千变万化，不可捉摸，但只要坚定信念，乐观面对，即使再大的风浪，也镇定自若，处之泰然。一种积极的心态会让一个人永远只看到成功，而看不到失败。要善于排解压力和克服困难，善于沟通，不要轻言放弃，学会自我调节和思考。

最后、作为大学生还应该进行自我差异化塑造，彰显个人魅力。发展自己别人没有的竞争优势，准确给自己定位，既不好高骛远，也不妄自菲薄。加强自我的家庭责任感和社会责任观，努力实现自我价值。只要我们真的这样做了，相信就算金融危机再继续恶化，我们也会足够乐观的，难道不是吗？机会总是钟情于有准备的人，希望大家都能得到机会，并把握住机

会。

经过这次调查研究，我们受益匪浅，在掌握调查方法的同时，也学到了一些在书本中学不到的东西，此外无形中也增加了社会经验。不过千里之行，始于足下，通过这次社会实践调查，我们更加懂得了经验和知识急需积累，此外对大学生就业也更加有危机感了，我们奉劝大家一定要趁还在学校，多学点知识，并提高自己各方面的能力，为以后走出社会做好准备。最后希望同学们，在即将到来的职场竞争这一没有硝烟的战场上都能占领自己的高地。