第一篇：就业指导专家李震东：我知道自己适合做什么
李震东：我知道自己适合做什么
《东南西北大学生》杂志贾 云
1997年5月10日,一则名为“关于未来的话题”的个人求职广告刊登在了《哈尔滨日报》上,此举迅速引起了包括央视在内的全国100多家媒体的广泛关注,从而人们认识了这个思想前卫、敢想敢为的大学生,他,就是中国大学生毕业登广告求职第一人——李震东。10年过后,2007年,他已蜕去了曾经的稚嫩,成为一个博才稳重的就业指导专家。
1995年,李震东考入哈尔滨工业大学广告学专业。刚上大学的他,就为自己制定了两个目标:自己赚钱完成学业;在实践的过程中提高各方面的能力,找到适合自己的工作。大学生活开始的第一个星期天,学校组织舞会,李震东不会跳舞,他就坐在一旁看。他发现,舞会的音响效果很差,便随意问起同学音响的问题,同学告诉他,这音响是从校外花40元钱租来的,而且还有时间限制。此时的李震东已无心看跳舞,就开始琢磨了:舞会每周末要举行两场,那么一周的租金就是80元钱,如果我买一套新的音响租给他们,不是既赚到了钱又能解决音响差的问题吗?他马上把这一想法付诸于行动,去商场买了一套上好的音响设备,正像他想象的那样,“生意”红火。
新学期一开学,大家搬进了新寝室楼,李震东听说学校要给新楼的寝室配衣柜,但并没有配锁。经过证实后,李震东认为机会又来了:每个寝室都会需要衣柜锁,那么将是多么庞大的一个数字!由于校内也有小卖部,所以一定要抢先占有市场。于是,李震东将同寝室的人分为两组,采取上门推销的战术,短短两天内净赚1500元。
大学两年,他一刻也没有停歇过。李震东自编自演了一次“同一首歌”,当天,演出现场的1350个座位,座无虚席,还有100多人站着观看。初次演出就净赚3000元!自此,李震东在哈市高校内进行了多场巡回演出,他也小有了名气。事隔一个月,他又与哈尔滨工业大学“赛思特学生时装表演队”合作,担任其经纪人。经过精心的策划和准备,将歌舞等表演融入到时装表演中,使演出更加吸引人,并再次在高校内进行巡演。
李震东凭着自己的努力和智慧,整个大学期间净赚了4万元钱,并自己策划、组织、参加了多项大型活动。
1996年的那个暑假,正值亚特兰大奥运会。李震东又产生了骑自行车到北京,沿途宣传奥运的想法。有了想法就赶快实施,这是他的性格。从宣传、拉练到找赞助,他都有条不紊地进行着,此举得到了社会各界的关注,沿途他得到了当地群众的帮助,也因此,他的“个人品牌”进一步得到宣传。
毕业的日子来了,李震东也一样感受到了压力。要被用人单位聘用,首先要让其知道自己,那么,怎样才能被别人所了解呢?于是,他想到了在报纸上做广告,让更多人来认识他、了解他。果然,他的一则“关于未来的话题”的广告在《哈尔滨日报》刊出后,全国七十余家用人单位蜂拥而至,争相聘请这位大专毕业生。出人意料的是,李震东一一谢绝了邀请,这又成了人们的热门话题——登广告求职不就是为了找一份理想的工作吗?但李震东不这么想,他想要自己创业,成立一个广告公司。
创业的想法是好的,但由于年少轻狂,经验不足,他的第一次创业失败了。他反思了自己:要创业,需要继续学习。此后,他进入多家公司,虚心向成功企业的成功人士学习。随着经验和学识的进一步提高,李震东渐渐在供职的公司里崭露头角。1998年到2003年间,他先后任多家企业的总经理、常务副总、全国营销总监、企划部经理、人力资源顾问等高级管理职务。但,他始终没有放弃自己的创业理想。
2003年,大学第一届扩招生毕业,毕业生一下子增至200多万。毕业生的就业压力陡增。李震东想到了应该把自己的经历、想法、理念介绍给大学生,让他们有所了解并有所借鉴。次年5月,他创建了中国大学生成功就业咨询网,同年10月网站开始正式运作。网站创建的第一天起,李震东就把指导大学生就业当作一项事业来做。网站名气渐渐大起来,他先后多次被邀到北京等各大城市为大学生进行就业指导讲座近百场。现在的他,坚信有资格并有能力把大学生职业指导工作做好,他也相信,这是最适合自己的,他会将这份工作终身制。（发稿编辑:王弘艳）
第二篇：李震东：未来五大趋势影响大学生就业!
李震东：未来五大趋势影响大学生就业！时下，大学生就业难，求职遭遇海选，早已不是一个新话题。全国毕业生人数从2000年107万增长到2013年699万，12年净增长了592万，有媒体惊呼“毕业即失业”让许多人不知所措，大学生都感受到了前所未有的压力下，全国就业指导专家：李震东预测未来大学生就业趋势会逐步会有五个方面的改变：
1、能力是大学生就业的第一竞争力
目前，在大学校园中流行一种“考证和考研热”，认为证越多越好，其不知在考证同时也要增强自身的各种实际操作的能力才是最重要的。考研是这几年随着就业压力增大和用人单位人才“高消费”增加而变得火起来，但逐年考生剧增使得研究生就业也出现了困难。考证和考研有用，但不是最重要的。有证和高学历不能证明你就会实际操作，你的能力是最重要的，用人单位要不是你的证和高学历，要的是你的实际工作能力为它创造效益，“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。”看来不无道理，拿出我们考证和考研的时间多到社会上去打工、兼职、实习和工作，学会提出问题、分析问题、解决问题和亲自执行，能力是大学就业的第一竞争力，通过实践得来得各种能力会得到更多用人单位的认可。
2、职业生涯规划成为就业的必备条件
当今，职业生涯规划是个时髦的话题。它的一出现就受到了前所未有的欢迎，很多高校每年都进行职业生涯规划大赛吸引了无数学子的热情参与，撰写职业生涯规划书，确定自己未来的职业方向和目标，明确自己“我能干什么?”、“我选择干什么?”等问题，使理想可操作化，为介入社会提供明确方向。而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能“慧眼识英雄”，叹息自己英雄无用武之地。实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。因此，职业生涯规划对未来成功就业具有特别重要的意义。
3、自主创业是解决就业新模式
党的十七大报告明确提出，要实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。把鼓励创业、支持创业摆到就业工作更加突出的位置。上世纪90年代末，全球性的学生创业热潮开始波及中国，成千上万的高校学生投身其中，一时间，创业成为大学生就业和成才的新捷径。尽管在大学生创业过程中存在着种种问题，但对大学生来说，自主创业仍是一条不错的发展途径，关键是要正视问题，并找出症结所在，然后对症下药。有的大学生上学时拥有自己发明创造和专利，这是可以创业的资本和科技，要有胆识，信心，恒心和毅力，聚集创业团队合作合伙经营，实在不行回乡发展，农村也是创业的大舞台。
4、自己主动上门求职成为就业主流方式
面对近年来较为严峻的就业形势，大型招聘会的签约率低，越来越多的大学毕业生意识到，坐等用人单位到学校来“慧眼识英雄”显然是不现实的，李震东教授认为除了通过网络、信函等方式自荐之外，不少毕业生更是勇敢地走出去，直接到用人单位去上门自荐。上门自荐是一次成功的自我推销，推销出去的是一种精神，一种品格，一种良好的心理素质。善于把握机会的人，机会随时与他有约，不离不弃；有耐心和韧性的人，机会就不容易从身边溜掉。
5、大学生定位应该为“普通劳动者”
连年的扩招使得中国高等教育已实现由“精英教育”进入了“大众化教育”的时代转变，2006年5月教育部把大学生定位为“普通劳动者”。但近年来，由于传统观念等多种因素影响，仍有相当一部分毕业生，尤其是家长的观念不能适应就业形势的变化。大众化时代的大学生不能再自诩为社会的精英，要怀着一个普通劳动者的心态和定位去参与就业选择和就业竞争，勇敢地面对现实，摆脱“铁饭碗、好单位、一步到位思想、大城市思想”，建立科学的就业观，调整就业期望，在正确判断形势的前提下适度选择，以多种方式努力实现广泛就业。大众化时代的大学生”成为普通劳动者，是一个必然的趋势。
第三篇：李震东：大学毕业生的5种就业新渠道
李震东：大学毕业生的5种就业“新”渠道 目前正是大学毕业生就业最后关键时期，以往他们正通过各种传统就业渠道选择自己的未来，但条条道路通罗马，不必挤在一起，也可以独辟蹊径，采用“新”渠道而快速成功就业。下面全国就业指导专家李震东教授就大学毕业生可选择的5种就业新渠道，给各位毕业生指点迷津。
第一渠道：邮寄简历、求职信
邮寄简历是诸多求职方式中历史最悠久的一种，堪称“传统老字号”。但即使在今天，邮寄简历也还是非常必要。这种方式能方便求职者投递比较多的求职材料，而且每一份材料都能做到量身定做，这有助于你博得招聘经理的好感。
第二渠道：电 话
通过电话号码本或网站收集到目标单位电话后，可以采用打电话的方式推销自己。但打电话程序和内容要事先准备几种方案，例如：怎么说服接线人把企业人力资源部或老总的电话告诉你？我听朋友介绍说贵单位正在招聘，我是大学生，非常想成为贵单位的一员，希望您能给我一个面试的机会？谢谢！一定要表达清楚，直截了当，为自己争取到更多面试机会。第三渠道：兼职打工
在实习单位或社会兼职打工期间努力工作，兢兢业业，要留下非常好的印象，争取被留下聘用。未毕业之前也可先努力到目标企业做兼职人员或义务工作人员，使自己先熟悉把招聘单位和招聘的关键人物，当然要使大家每个人对你的评价非常好，希望才会更大。因为群众的眼睛是雪亮的。
第四渠道：自主创业
有的大学生上学时拥有自己发明创造和专利，这是可以创业的资本和科技；兴趣与爱好使盖茨是个典型的工作狂，所以他会成为当今电脑世界的显赫人物。创业者的第一素质是商业能力。创业青年要有“多少实力做多少事”的观念，不要过度举债经营，白可以手起家或风险投资；不求虚假繁荣，先求生存。同时李震东教授警告要慎重选择创业行业；也要有前瞻性中长期规划；要有胆识，信心，恒心和毅力；聚集创业团队合作合伙经营；实在不行回乡发展，农村也是创业的大舞台等等最后经过努力奋斗才能成功。
第五渠道：个性化求职
自建网站，以便用人单位浏览，并证明你的电脑方面的技能。给自己印制一张名片，也能显出你与众不同的职业素质。把简历制成光碟也是不错的想法，介绍比较详细、内容丰富的大学作品集更适合。在报纸登广告推销自己和招聘会上拍卖自己都是一种新的尝试，但第一个吃螃蟹的往往效果出人意外。日前，在北京举行的一场人才招聘会上，一名即将毕业的学生，在剃光的头上写下5个字，“寻找实验地”，希望吸引招聘公司的眼球。无薪水试用目前已有同学提出过，但效果不理想，这是无奈之下的最后一种办法，请大学毕业生慎用。
第四篇：李震东：大专生就业出路在那里？[小编推荐]
李震东：大专生就业，出路在那里？ 新学期开始，2013届毕业生将进入找工作的冲刺阶段，专科生毕业生的就业问题再次成为人们关注的焦点。有一些用人单位说“专科生啊，那我们不要的！”2012年，全国高校的大专毕业生的就业率较低。他们的头上压着本科生、硕士生让他们喘不过气来、剩下的只是自卑、彷徨和无助，专科生就业出路在那里？全国就业指导专家李震东教授为广大学子指导迷津：
1、专升本，专本一起读
现代社会是学习型的社会，你可以考本读研继续学习。而实际上，据了解，以往一般高校的续本名额都控制在专科生总人数的15%左右。因此，专科毕业生的大多出路是在大一开始同时攻读成人教育，等三年之后可同时毕业。工作两年后可继续报考研究生，如果考试成功，对专科生来说是一种飞跃。
2、能吃苦，塌实勤奋
最近，越来越多的用人单位，在招收应届毕业生的要求中明确指出，应聘毕业生须来自农村，能吃苦。重视实际工作能力和优秀品质，而不是“惟学历是用”。事实上，一个人要成就一番事业有所建树，历经磨难吃一点苦是必要的。只要调整择业心态，肯吃苦耐劳，愿到基层一线，仍有很多的就业机会。大学生不应把自己看成是所谓的“天之骄子”，只能“劳心”，不能“劳力”，应适时调整自己的心态，勇于到艰苦的地方去，才能为个人赢得更广阔的发展空间。
3、工作经验与能力第一
目前许多对人才标准的界定早已走出了“唯学历”“唯学位”的误区，而主要强调两个导向。一是能力导向。虽然要考虑人才的学历和职称，但更突出其综合能力和专业水平，从而真正做到唯才是用。因为一个人的综合素质，是很难用学历体现出来的。二是业绩导向。在竞争环境中，业绩是至关重要的，因为只有业绩才能把一个人同其他竞争者区别开来。在进行人才评价时，不能仅看文凭和其毕业的大学，而是要看他给社会做了哪些贡献，有何业绩。李震东教授建议如学医的能经常到社区或农村去，为病人们诊治一些常见病。宣传一些防病的知识；学理工的，能多一点动手能力，如修理电脑之类，再有一两件小发明则最好。这样的大学生，在走向社会时，肯定会比那些四体不勤、一问三不知的大学毕业生，有更强的竞争能力。
4、“专业”两字，技能
真正拥有一技之长，凭“职业资格证书+学历文凭”的“双证”组合打拼天下。高级蓝领”重现就业曙光，正当高等职业教育无法突围之时，企业对“高级蓝领”的迫切需求令处在就业包围圈的高职生们看到了一线曙光。在精英人才荟萃的深圳、上海，出现了高级技工月薪超过硕士研究生、企业30万元年薪却聘请不到高级技工的“怪现象”。
5、需求信息通畅，使适销对路
“需要的回不来，回来的不需要。”毕业生家乡急需的短缺专业毕业生供不应求；另一方面，城市有需求低学历毕业生的用人单位却又找不到人，就需求就业信息畅通。西部和农村是也我们大专生的舞台，在那里奉献青春，享受人生。
6、高校和用人单位转变观念
解决低学历毕业生就业难问题，还要在“用”与“培养”方面正确引导。同时用人单位要转变用人观念，破除“唯学历是举”的庸俗人才观，注重人才的实际能力，为低学历毕业生提供用武之地。而学校，则应该调整专业结构，加大技能培训环节，让学生真正拥有一技之长，凭“职业资格证书+学历文凭”的“双证”组合打拼天下。
第五篇：“校训指引我成长”主题征文李震撰写
“上善若水，知恩报恩”
“上善若水”语出《老子》：“上善若水，水善利万物而不争。”最高的善行就像水的品行一样，泽被万物而不争名利，它使万物得到它的利益，而不与万物发生矛盾、冲突，故天下最大的善性莫如水。
其实，当第一次踏入工商信息学校的时候，就被校门口大大的校训给吸引住了，不仅仅是因为有山有水有花有草的自然美，而是它正巧与我从教的初衷一致。我的外婆曾是一位小学教师，母亲曾是高中教师，如今，我也完成了从学生向老师的华丽转身，走上了这神圣的三尺讲台，而我想要做一名光荣的人民教师，理由只有一个：报恩。
在我求学的征途中，可以说并不是一帆风顺的，有过一次次的曲折、往复，也有过一次次的叛逆、任性。在年少无知之时，一直认为学习是一件异常痛苦的事情，然而就这样的过程中，我从被动地接受知识变成了“我要学”，改变的理由只有一个：我遇到了伯乐们。直到如今，我还可以完整地回忆出每一位教授过我的老师大名。我也一直在思考，如何去报答这些恩师对我的教导与提点。想到最后，我明白了，我能做的只有一点，那就是将这份恩情继续传递下去，也做一名同样出色的老师不就可以了么？在确定这个人生目标后，得到了亲友的大力支持，同时我坚信，要为教育事业奉献自己毕生的力量，曾记得初中物理老师说“如果不在年轻的时候立下志向，恐怕将来也会碌碌无为。”也曾记得“相信自己是棒的。”这句高中语文老师赠与我的标语，至今还贴在写字桌前。有这份信念支撑着我，我也确信这光荣的荆棘路上，哪怕再苦再累，但看见学生的微笑，这一切都值得了。来到工商信息学校工作一学期后，作为一名新教师，虽然对于学校各个方面都不甚了解，但无时不刻可以体会到学校以“青藤”为核心的校园文化氛围，不过由于我对于校训的钟爱，也曾测试过所授课班级是否知道学校的校训，几乎每位同学都能脱口而出，这令我十分诧异，因为如果能背出所念过学校的校训的话，就连人生轨迹也仿佛清晰起来一样，虽然侧重点也许有所不同，但是“上善若水，知恩报恩”这一核心理念应该不会有太大的偏移。
“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道”。“道”是老子哲学的核心，是天地万物遵循的自然法则，“几于道”的“几”是“非常接近、达到、合符”的意思，可以理解成“达到、符合自然法则”。而“几于道”又与前面的“上善”（最美好的品格）前后呼应。最美好的品格，高尚的情操，应像水一样。水滋养万物、造福万物却与世无争；水总是处于人们所不愿处的地方洁身自好，故达到美好境界，符合自然法则。很多理论都是通过各种现象观察，之后经过实验或者数据总结，最后提取经验上升到理论，归纳出有规律性的定律或结果，虽然说“教无定法”，但是我认为人类的学习和认知是存在一定的规律的，一定是有据可循的，要是能掌握了这样的规律，在倒过来运用在日常的教学过程中，一定可以事半功倍，可是我还是一位新教师，没有足够的经验，还在不断地进行摸索与尝试，相信总会找到适合自己的符合教学规律的法则。孔子说：水有五种完美的品德，因它常流不息，能滋养一切生物，好像有德；流必向下，不倒流，或方或长，遵循自然规律，好像有义；浩大无尽，好像有道；流向几百丈山涧毫无畏惧，好像有勇；安放没有高低不平，好像守法度；量见多少，不用削刮，好像正直；无孔不入，好像明察；发源必自西，好像立志；取出取入，万物就此洗涤洁净，又好像善于变化。水有这些好德行，所以君子遇水必观。
与其说校训指引我成长，不如说这也是我想贯彻的人生理念，只有自己把“上善若水，知恩报恩”的层次理解和实践得深刻，才可将教导过我的教师的恩情重新回报给我的学生，让他们再将这份恩情，这份感动回报给社会。
单位名称：上海工商信息学校 作者姓名：李
震
工作岗位：一部商贸组教研组 职称与职务：新教师 工作年限：10个月
联系方式：***
021—59715726
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