大学生求职自荐应该多讲实话

第一篇：大学生求职自荐应该多讲实话

大学生求职自荐应该多讲实话

小李是西昌某高校计算机专业2009年的毕业生，在成都一家公司干网页设计工作。能进这家公司，小李那份让人刮目相看的自荐书起了举足轻重的作用：“计算机三级毕业，Photoshop图片处理、C语言程序设计等等精通，还有在多家网络公司兼职，有实践的经验……”用人单位一看，当即拍板要人，并作出承诺：工资每月1500元，要签劳工合同，要办保险，有福利，工作内容是进行网页的设计……

谁知道，一个月后小李就和公司爆发了“战争”。原因很简单：公司不但没跟他签合同，没办医疗保险，而且还只发400元月薪。

小李遂和公司理论。但该公司经理振振有辞地说：“承诺的待遇是正式员工才有的，你刚毕业，当然有个试用期。”小李责问当初招聘的时候为何不讲清楚，经理说：“你一上办公桌我就知道你是个新手，根本不熟悉网页的制作，没点破是给你面子。”小李一下子就哑了——他根本不懂许多东西，也从未在哪家网络公司兼职过，小李仅仅有过几次的社会实践而已。结果在小李面前的只有“哑巴吃黄连”和自动辞职两条路。小李承认在自荐书里“做了手脚”，但他认为用人单位也不对：“他们常常会开出一些根本就办不到或不想办到的„优厚待遇‟吸引我们”，在小李眼里，大家都在欺骗，应聘者不做手脚就要吃亏。

像类似小李之类的许多高校毕业生及待业青年还很多。

用人单位：能力最重要

大家知道，一家单位的实力有多强，除了自身管理外，一个很重要的原因就是人力资源的利用问题。

中国联通凉山分公司综合部经理吕亚明深有感触：“去年我公司施行中国联通

CDMA千人再就业工程，报名的许多人中自荐书上写得非常精彩，非常有能力，但是当在本公司试用了几个月后才发现，根本就不是那么回事情，做工作不卖力，口才不行等等问题就出现，最后他们不得不将部分工作人员辞退。”

他还认为：“自荐书是其中的一部分，我们还要跟应聘者进行交谈，在交谈的过程中能够发现应聘者的许多能力。”他认为，人都有虚荣心，应聘者一般都会自觉或不自觉地在自荐书上添油加醋，所以，他们除了看作品外，更靠自己的眼睛给对方打分。

在记者采访的数家用人单位中有三分之二表示：一旦发现能力与自荐书出入较大的，将毫不留情地被请走。

学子之辩：这是自我包装！

师专外语系的李某透露，他班上有一个学生会干事，自荐书上变成了学生会主席；一个在外面干过两个月家教的学生说自己“丰富的教学经验”；而中文系一个已毕业的学生原仅在某报实习过，在自荐书上却成了“兼职记者”……像这种抬高自己的情况在相当一部分学生中存在，“他们这是在完成一种自我包装，可以理解。”

西昌师专张利认为，自荐书本身就是一个人修养、能力的载体之一，在客观的基础上把自荐书“做”得好一点，既可表现自己的才能，又能获得用人单位好感，何乐而不为？“即使有些„水分‟，也可让人在实践中去„挤干‟嘛。”

今年7月毕业的陈兵说，他在毕业时到一家电器公司应聘技术部主管，公司只要两人，而去应聘的却有3个：一个中专文凭，却在本行业工作了4年；另一个是西昌农专本科生，还有一个就是他。公司最后把他淘汰出局。陈兵说，其实那家公司只是仅凭印象：“你怎么就断定我不行？所以，一份优秀的自荐书，往往能在应聘时起关键作用。”

西昌某高校一不愿透露姓名的老师告诉记者，一般情况下，自荐书要由系上考核盖章才能得到承认。但是，学校考核的都只是分数等客观的东西，而对学生的具体情况不能面面俱到地考核。作为学校，总是希望自己的学生都能顺顺利利找到工作，学生自荐书上“添点油加点醋”，对推销自己有利无害，学校一般不会为难。

第二篇：大学生求职自荐材料

大学生求职自荐材料

求职材料

尊敬的领导：

您好！好范文版权所有，全国文秘工作者的114!谢谢您在百忙之中抽出时间来阅读这份求职书。

我是一名来自××省××大学××级××专业的硕士研究生，真诚向贵单位推荐自己，希望能够通过公平竞争，获得一个求证自己的机

会。怀着对贵单位和工作的无限渴望，特向您呈上这份自荐书。

我相信“有实力，就会有魅力！”本人有自己鲜明的教学训练特色，注重研究教学学生的特点，大胆改革教法，手段科学，效果突出，成绩优异。同时我深谙各门学科间的纵横联系，注意各学科知识的相互渗透和迁移，注意各学科教法、学法的取长补短和相互应用，使教学科研相得益彰，齐头并进。

我的过去，将为明天的发展而蕴藏，我的将来，正准备为贵单位而拼搏奉献！下面我介绍一下我的特点：

★良好的团队意识――这使我能与同事愉快合作，出色完成各项工作。

★健康的身体和良好的心理素质――健康是工作成功的基础，好的心理素质是尽快适应工作环境，不怕困难、挫折，勇于进取的关键。

★基础知识扎实，知识结构合理――这使我能够迅速适应工作，具有独当一面的能力。

★学习意识与学习能力――未来的社会是科技高度发展的时代，只有不断的学习、才能发展，只有发展，才可立于不败之地。

★责任心强，待人真诚，兴趣广泛――只有对工作抱有高度责任感才能圆满完成任务，而广交朋友，爱好广泛，更能有效的缓解工作的压力。

这些年来，我始终怀着献身教育，报效祖国的一片赤诚，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，立志为社会主义教育事业服务；有机会为×××的发展壮大贡献力量是我多年的梦想，如能成为×××中的一员，我将更加努力工作，好范文版权所有，全国文秘工作者的114!定不辜负领导的信任，为×××学科的教学科研起到一定的推动作用。

我期望您的回音！祝贵单位事业蒸蒸日上！

此致

敬礼

自荐人：

×年×月

第三篇：讲实话,办实事

讲实话，办实事

徐崇食安100235

有很久了吧，我们一直在追求一种相对公平的世界，很多时候我们尝试着去说一些实话，可是现实总是会说实话的人不如会说人话的人。我不知道是这个社会的通病还是我们自己走不出这个怪圈，我这个人是个天生不会说谎的人，所以有些事我宁愿不去说，沉默是金在这个时候表现的再淋漓尽致不过了。小时候我们总习惯脱口而出自己的想法，再荒诞，再无味也无妨，因为在别人的眼中我们是孩子，是这个世界最纯洁的东西，跟钻石一样。我们可以肆无忌惮的在大人面前表演我们想表演的，痛斥我们怀恨在心，他们只会把那当作笑话一笑而过。自然这也在我们内心留下了美好的、光荣的一幕幕，在后来的日子里说是回忆也好，是人生的乐趣也罢。

渐渐的长大了，不知道从什么时候开始我们的爸爸妈妈习惯了给我们唠叨了，在外面不要调皮捣蛋，在大人面前不要瞎说瞎闹，吃饭的时候要有个人样，诸如此类的等等。而他们表现出来的也是里一套外一套，家里议论别人一通，可是真见着人了又总得呵呵哈哈的应承着。讲实话、办实事，也从一个看似普通的问题上升到与人生、荣誉、前途等等密切相关的人生大事了。

在这样的环境中，我们长大了，碰到老人倒在路上了，我们不敢上去扶一把，因为我们害怕，害怕被讹上；碰到小偷偷东西了，我们不敢告诉施主，因为我们要自保，害怕被小偷打了却没人帮忙；碰到有人打架了，我们不敢上前去劝阻，因为我们害怕波及自己。诸如此类，在现实生活中不间断的在上演。于是我们不经扪心自问这个社会怎么了，那个淳朴的年代哪里去了，那些淳朴的人们哪里去了，那些敢讲实话做实事的人怎么不见了。

是啊，有时候我也会悄悄的在心里问自己，碰到老人跌倒了你会上去扶么，我自己也不能给自己一个答案，我们有太多顾虑，如果被讹上了，周围的人会说，看吧，那个傻子就因为扶了那个老太太现在吃官司了吧，要赔钱了吧。家长就会对小孩说，孩子记住了，以后碰到老头老太太跌到了千万别扶，扶了这个人就是你的下场。这样，子子孙孙无穷尽也。

讲实话、办实事，在这个社会可以说，讲实话难难于上青天，办实事难难于上青天。当然我们没有权利要求别人怎么怎么做，严以自律，只有从自己做起，你走了第一步别人才会跟着走第二步，小平通知的摸着石头过河，跟第一个吃螃蟹大抵也就是这么个意思吧。

第四篇：自荐信应多讲实话

用人单位：能力最重要

大家知道，一家单位的实力有多强，除了自身管理外，一个很重要的原因就是人力资源的利用问题。

中国联通凉山分公司综合部经理吕亚明深有感触：“去年我公司施行中国联通CDMA千人再就业工程，报名的许多人中自荐信上写得非常精彩，非常有能力，但是当在本公司试用了几个月后才发现，根本就不是那么回事情，做工作不卖力，口才不行等等问题就出现，最后他们不得不将部分工作人员辞退。”

他还认为：“自荐信是其中的一部分，我们还要跟应聘者进行交谈，在交谈的过程中能够发现应聘者的许多能力。”他认为，人都有虚荣心，应聘者一般都会自觉或不自觉地在自荐信上添油加醋，所以，他们除了看作品外，更靠自己的眼睛给对方打分。

在记者采访的数家用人单位中有三分之二表示：一旦发现能力与自荐信出入较大的，将毫不留情地被请走。

学子之辩：这是自我包装！

师专外语系的李某透露，他班上有一个学生会干事，自荐信上变成了学生会主席；一个在外面干过两个月家教的学生说自己“丰富的教学经验”；而中文系一个已毕业的学生原仅在某报实习过，在自荐信上却成了“兼职记者”……像这种抬高自己的情况在相当一部分学生中存在，“他们这是在完成一种自我包装，可以理解。”

西昌师专张利认为，自荐信本身就是一个人修养、能力的载体之一，在客观的基础上把自荐信“做”得好一点，既可表现自己的才能，又能获得用人单位好感，何乐而不为？“即使有些‘水分’，也可让人在实践中去‘挤干’嘛。”

今年7月毕业的陈兵说，他在毕业时到一家电器公司应聘技术部主管，公司只要两人，而去应聘的却有3个：一个中专文凭，却在本行业工作了4年；另一个是西昌农专本科生，还有一个就是他。公司最后把他淘汰出局。陈兵说，其实那家公司只是仅凭印象：“你怎么就断定我不行？所以，一份优秀的自荐信，往往能在应聘时起关键作用。”

西昌某高校一不愿透露姓名的老师告诉记者，一般情况下，自荐信要由系上考核盖章才能得到承认。但是，学校考核的都只是分数等客观的东西，而对学生的具体情况不能面面俱到地考核。作为学校，总是希望自己的学生都能顺顺利利找到工作，学生自荐信上“添点油加点醋”，对推销自己有利无害，学校一般不会为难。

第五篇：求职自荐材料

求职自荐材料

尊敬的领导：

您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的这份自荐材料，给我一次迈向成功的机会。

我来自四川省巴中市的一个小山村，也是成都纺织高等专科学校建筑工程技术专业的一名大二学生。与众多莘莘学子一样，毕业在即，收获在望，等待着时代的选择，等待着您的垂青。

我十分珍惜求学生涯的学习机会，三年里本着严谨求学的态度，认真学习建筑工程方面的专业知识，广泛涉猎相关的课外知识，如建筑电气，暖通技术等。为人勤奋，刻苦，成绩出色，连续两年获得校二等奖学金以及国家、政府的奖助学金。除掌握扎实的专业知识外，我还广泛学习各类人文学科的知识，如经济学、心理学、逻辑学、哲学等。我在大一下学期就顺利通过了英语三级考试和计算要一级考试。在电脑网络方面，能够熟练操作office办公软件、CAD建筑软件、方正飞腾等。

在认真学习专业知识的同时，在校期间更积极参加了多项文体活动，丰富的学生干部经历，不仅让我学会了团队协作，与人交往，还让我在组织协调管理等各方面的能力得到了很大的提高。课余时间我还非常重视社会实践，丰富的社会实践经历，增强了我融入社会的能力，为我更好的适应社会，积累了宝贵的工作经验与处世经验。相信在日后的工作中，我将会以更快的速度，更高的热情，更好的状态给公司带来效益。

高度发展的社会需要的是全方位高素质的合格人才。三年的大学生活铸就了我勤奋敬业，百折不挠的精神，这为适应日后的工作，做好了准备；优异的成绩与良好的学生工作业绩表明我能够很好地协调学习、工作与课外活动三者之间的关系；丰富多彩的社团活动和各种形式的社会实践提高了我的综合素质；我性格开朗，意志坚定，工作努力，责任心强，敢于大胆创新，能够适应不同的环境，有良好的心理素质，具有极强的可塑性，更重要的是我有足够的信心和勇气去面对激烈的竞争与挑战。

我虽然不是最优秀的，但我坚信，凭着满腔的热情，刻苦顽强的拼搏精神，虚心学习的个人品质，绝对上进的工作劲头，加上贵单位给予我的机会，我一定能够在工作中发挥出最大的潜力，为贵单位的发展倾尽绵薄之力。

最后，再次感谢您阅读此信。愿贵单位兴旺发达，蒸蒸日上。

此致

敬礼！

求职人：文志祥