讨论内容及存在的问题

第一篇：讨论内容及存在的问题

讨论内容

1、总书记一系列重要讲话精神为我们搞好党的群众路线教育实践活动指明了方向；

2、学习群众路线，要深刻领会国家层面、省的层面、市的层面和自身层面的相关要求；

3、作为一线行政执法人员，我们要总结瓮安事件的经验教训，真正做好群众工作。

4、群众利益无小事，我们要把群众路线时刻记在心中，更不能做损害人民群众利益的事。

5、厉行节约、反对浪费是中华民族的传统美德，更是我们开展群众路线的基石。

自身存在的问题

1、工作不主动、不积极和不仔细

2、缺乏工作经验。

第二篇：解放思想大讨论存在问题和原因

一、主要问题（共性问题）

一是理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料，没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识。

二是业务功底不扎实。虽然对从事工作有所了解，但也只是只知皮毛，具体办事能力还处在一个低层次界面上。掌握知识不全、不系统，导致处理问题没有全局性，业务素质亟待提高。

三是工作被动落实多，主动超前少。一是大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能超前思考、提前预测、及时准备。二是工作存在应付心理，往往是兵来将挡，水来土掩，时间紧任务重会感觉疲于应付。三是工作的全局性、前瞻性、创新性不够，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，认为“船到桥头自然直”，缺乏一种刻苦钻研的精神。

二、存在问题的原因

一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读政策，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际。二是工作目的不明确。工作不知为了谁，更谈不上理想信念问题，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，而且不能及时发现自身问题，及时纠正主观认识上出现的偏差。安与现状，知足长乐。

三是认识上存在偏差。存在“大锅饭”意识，认为少做了对大局不会产生什么影响，多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功，但求无过，不求做得好，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到工作太辛苦，劳酬不等值，牢骚满腹，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。

第三篇：调度室大讨论存在问题及整改措施

煤矿调度室大讨论存在问题及整改措施

X月X日我部门根据矿大讨论工作部署要求召开了学习讨论会，会上通过学习使部门全体管技掌握理论，增强XX矿完成全年各项指标的信心，谋划长远发展规划，增强XX深入持久的发展内在能力。同时通过学习省委和集团公司的思维方法和逻辑，统一思想，找准不足，明确目标，制定措施，具体内容如下：

一、通过结合大讨论内容查找目前存在的不足。

1个别人员存在自我感觉良好，解决自身存在差距的自我审视，自我超越的动力不足。

2在目前经济比较困难的条件下，懒散漫的现象时有发生，不讲纪律，不顾形象，缺乏自身自主奋斗精神，自主奋斗动作慢，自找压力，压力变动力的工作不够，挖潜增效意识和提高管理水平意识存在欠缺。

3封闭保守的思想，管理粗放，缺乏创新精神，思想解放程度不够，接受先进理念，自觉突破老矿管理模式，先进方法的自觉性有待加强。

4工作不深入实际，不抓系统，不顾大局的现象时有表现，工作没思路，工作思路与上级组织精神结合能力欠缺，自觉谋划工作思路能力需要进一步加强。

二、具体整改措施

针对目前个别人存在的问题现象，我部门下一步要通过组织学习大讨论相关材料，加强管理和思想引导，使部门人员从思想上行动上紧跟目前形势，适应市场经济，市场法则的需要，适应扭亏为盈的需要。

1.结合“全矿管技要起到管全矿作用”这句话的内涵，针对矿领导的指示，作为调度室人员首先要提高政治敏感性，充分理解矿领导讲话精神内涵，突破思想障碍，从讲政治的高度，将全矿管技管全矿积极贯彻落实到实际行动中，强化以矿为家的归属意识，遇到事情不能事不关己，走马观花，要像管自己家里的事一样，参与到全矿管理工作当中，要强化创新观念，增强进取心和工作主观能动性，把各项工作坚决落实到位，修正解决中间梗塞问题，强化追踪管理，做好上传下达、下传上报，使相关工作信息和领导指令得以有效落实；

2.要强化工作执行力，严细安全、生产及经济运行环节中的现场管理，使工作达到系统性、延续性。加强经营管理工作，针对目前煤质情况，提高下井取样率，分面分头取样找准问题重点，为井下配采提供准确地数据依据，达到提高煤质适应市场需要的要求。

3.针对调度台工作缺乏紧迫感，要摒弃惰性思维和自满情绪，调度员在井下现场要落实走动式管理，实行井上下联动协调指挥，牢固树立工作高标准观念，深化动态达标系统检查、检查系统理念，强化督导动态达标流程落实，为我矿提升动态达标内在质量付出自己的努力。

4.针对自身不足将业务学习与企业文化学习和贯彻十八大精神紧密结合，强化自身意识提高，增强效益意识、全局意识，时刻以企业发展建设为己任，在生产、技术管理创先争优活动中，找准自己的位置，争做岗位模范，落实经济效益为中心的办矿宗旨，同时通过工作写实培养责任意识，要充分理解工作写实内涵，把工作写实作为自身成长的记录和备忘录，在写实过程中对比每天工作落实标准，锻炼提高工作计划性，把工作写实作为镜子对照每天工作落实情况，以便不断修正强化自身综合素质提高，使管理能力和协调处理问题能力适应我矿发展的需要，解决制约企业发展难题。

5.针对商品煤产量对安全生产造成的压力，结合我矿生产能力及井下工作面实际，在生产技术、调度指挥方面我们要充分考虑安全因素，严格落实安全工作，超前预见分析生产动态，严把安全生产关，加强调度应急处理能力、生产安全技术措施指导保障能力，以安全知识型矿工教育为依托，加强安全培训，规范行使职权。同时根据完成效益指标的需要，要进一步提高节支降耗、提质增效意识，细化生产协调和创新生产技术管理，督导采、掘单位提高单产单进效率，并提高预见能力，超前谋划倒安装和各采面衔接配采等重点工程的协调指挥和技术支持准备工作，为生产衔接不断线做好基础工作，同时突出“三按”管理，加强掘交采、采交拆等各环节质量标准化内在质量，实现高标移交，减少不必要的重复投入，实现向生产管理要效益。另外针对煤炭市场对经营形势的影响，从精细经营管理入手要效益，一是，进一步细化工程预算、审核和验收管理，结合定员定额标准推进减员提效兼并带工作，从提高劳动效率入手，科学谋划劳动组织提高效率；二是，加大推动协调井下物资循环利用督导力度，减少升井维修环节，同时加强井下存放物资管理，盘活闲置设备、物资，降低费用投入；三是，针对市场变化加强煤质管理，通过采掘工作面顶板管理、外水治理、分装分运、技术改造等措施，提高出块率丰富煤炭种类提高产品效益。

第四篇：偏远农村幼儿园存在问题讨论

就偏远农村幼儿教育存在问题的讨论

步入21世纪，人们为了追求经济的发展，放弃了好多好多值得我们深思的东西。当初为了追求经济效益，人们不惜以破坏环境为代价，得一时发展，当我们回过头时才发觉原来做错了。现在，社会中又出现了一种现象，那就是家长们以牺牲自己孩子的未来为前提，来实现家庭经济水平的提高，为什么这样说，大家应该听过留守儿童这个词，为什么会出现这样的现象，很简单，是为了增加收入，可是这种方法真的好吗？很值得我们去深思。

当前，在偏远农村，家里多数为老人和留守儿童，老人教育观念不强，对孙子又过于溺爱，导致农村的幼儿教育出现了很大的问题，所以提高农村学前教育普及程度、保障留守儿童入园，是我国当前学前教育事业发展的重要任务。自2015年以后，在国家大力发展学前教育的背景下很多地方相继办起了幼儿园。一大批农村乡镇中心幼儿园和农村小学附属幼儿班或学前班得以举办。然而，这些幼儿园（班）一般都建在交通相对便利、人口相对集中的地区，难以惠及偏远农村地区。那么，该如何解决偏远农村地区幼儿园存在问题呢，以及留守儿童问题如何解决是我们面临的重大难题。解决偏远农村幼儿园存在哪些？

一、当前农村幼儿园存在的问题：

1、办园数量和规模远远不能满足人民群众对学前教育的需求。

2、教学设施诸如课桌凳、电器、影像设备和室内外玩具设施设备都要求我们自己解决，无形中增加了我们的经费运行的压力。

3、农村幼儿园教师队伍数量严重不足，素质有待提高。幼儿教师教育观念陈旧，教育教学方式落后。教师在职培训机会少，师资问题是我们自行解决，我们确实感到无能为力。

4、目前农村幼儿园教育管理体制机制不健全。

5、教育观念错位、幼儿园小学化现普遍存在。农村幼儿园办学理念与幼儿家长的传统观念发生冲突。在农村幼儿家长的心目中，“学文化”才是最重要的。

6、留守儿童太多，数量太大，给幼儿教育造成问题相当严重。

二、面对上述问题，个人有几点建议

1、农村公办幼儿园规划建设要与美好乡村建设规划对接，避免重复建设和资金浪费。政府要加强新建幼儿园规划用地的协调，保证新建幼儿园项目的顺利实施。

2、加大乡镇公办幼儿园建成后的管理力度，促使其发挥最大效益。政府通过公办幼儿园建设，为群众提供学前教育公共服务，还要进一步加大投入，完善幼儿园的教育教学设施、规范教育教学管理，真正让建成的幼儿园发挥作用。

3、乡镇政府要明确专人分管，落实责任，中心小学要抽出专职人员从事幼儿教育管理工作，将幼儿教育当作是农村基础教育的重点来抓。

4、加强农村公办幼儿园园长队伍和教师队伍建设。加快建设一支师德高尚、热爱幼教事业的幼儿园园长和幼儿教师队伍，确保学前教育健康发展。

5、加强幼儿家长的教育观念，让家长和幼儿教师处于统一战线，家长积极参与幼儿教育活动，共同促进幼儿健康快乐成长。

我想，通过这些措施，我们的幼儿教育事业一定会进步。一定会满足人民幼儿教育的需求。

第五篇：解放思想大讨论个人思想存在问题剖析材料

解放思想大讨论个人思想存在问题剖析材料

-----李堂芳

解放思想大讨论以来，我认真查找自身在学习、工作和生活等方面存在的突出问题，并从自身思想深处挖根源，找原因，自订措施，修正错误，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。现将自查情况报告如下。

一、学习情况和体会。学习了我镇党委“解放思想大讨论活动的实施意见”。李书记的讲话高屋建瓴，深入浅出，深刻分析了制约我镇经济和社会发展的诸多因素，分析了解放思想必须着力解决的突出问题，思想深刻，内容丰富，实事求是，在我镇开展“解放思想大讨论活动”不仅十分必要，而且致关重要。我一定要深刻领会其精神实质，以“创新实干，跨越发展”为主题，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，真正认识到了开展这次“解放思想大讨论活动”的紧迫性和必要性。

在这次活动中，通过认真学习，我受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再教育，增强了学习贯彻“三个代表”重要思想、全面贯彻树立科学发展观、构建社会主义和谐社会的自觉性和坚定性，坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念，更加牢固树立了全心全意为共青团事业奋斗的宗旨，振奋了精神，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的，增强了信心，明 确了今后努力的方向。

二、通过解放思想大讨论查找存在的主要问题。

1、学习方面一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是学习只限于一般性学习,方法简单，仅学习了一些文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习与自己业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。

2、解放思想、更新观念方面,一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

三、整改和措施。这次解放思想大讨论活动，对我来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为加快我镇的经济和社会发展做出自己的努力。

四、整改措施

1，认真学习规定的重点学习书目，认真讨论规定的讨论题目，营造学习和解放思想的氛围，做到学以致用。

2，按着要求，通过不同形式广泛征求意见，认真查找在思想理念、行为作风及具体工作中差距和问题，并对这些意见进行归纳梳理，形成准确全面的材料。

我认为解放思想就要认认真真地去寻找机遇，在发展经济过程中，不是看哪个事情是否有法律依据才干，而是看那个事情没有法律依据，有法律规定不能干的我们坚决不干，没法律规定的我们可以试着去干，邓小平曾说过“可以试”，“改革开放”的过程就是一个“试”的过程。解放思想也不是一朝一夕的事情，是一个人一生通过学习来解放思想的过程。只有解放思想，才能创新，只有创新，才能发展。

官厅镇团委

2008年7月10 3