人文管理学院就业服务部09~10上学期工作计划

第一篇：人文管理学院就业服务部09~10上学期工作计划

人文管理学院学生会就业服务部（校友会）

2009——2010年上学期工作计划

作为人文管理学院学生会的新生力量，就业服务部（校友会）于成立初期，明确了工作范围和目的，并针对我部的前进方向进行了讨论。沿着“一个平台、两个口号、三个归类、四个方向”的发展路线，本部拟定了如下的工作计划：

一、部门建设

（一）拟定部门规章制度

依据人文管理学院团委学生会工作规章制度以及本部门的工作需求，拟定规章制度，从而使本部门工作逐步走向规范化、严格化。

（二）部内培训

由李卓然老师和部长，对各实习干事进行电脑办公操作、礼仪等方面的培训。

（三）自我丰富

各实习干事通过交流读书心得，汇报与演讲，提高个人能力与素质。每人每星期读一本书、做一次汇报或演讲，将成为部门内的硬性规定。

二、确定工作方向

（一）就业特性归类

按照学院毕业生回访的结果，将学院所有专业分为三类，以便今后对不同专业的学生进行具有特性的服务与帮助。

（二）自我学习、辅助教育。

通过本部门成员收集相关资料并首先掌握相关知识技能，协助老师帮助学生将理论知识与实践能力进行有机结合。部内成员分工并根据上述的各专业就业特性归类，分类收集就业相关资料，大致包括为考公务员、研究生相关知识，适合本学院学生的就业方向等内容。资料收集完毕，将其整理归纳。从而，使本部在服务过程中做到有的放矢。

（三）掌握学生就业意向

对大

三、大四的部分学生进行调查，了解同学们的就业意向，确定部门的工作方向，并验证上述分类方式正确与否。

调查方式为问卷式抽样调查，由各班班长或其他负责人协助完成发放、回收问卷等工作。

（四）划分培养方向

结合近三年的毕业生就业方向，并针对专业归类拟定出对学生的四个培养方向。

三、开展工作

（一）建立联络平台

建立我院优秀毕业生的联络机制，以QQ群为主要形式。使在校生通过了解往届毕业生的工作情况，更好地掌握当前的就业形势，扩大学生人脉，逐渐形成更有利于我院学生顺利就业的人际关系网。

（二）参与活动

1.其他部门的活动

参与学生会各部门举办的各项活动，从中学习、积累经验，并以此更好地融入人文管理学院学生会的工作气氛中。

2.就业相关的活动

参加校方或学院组织的与就业相关的活动，如就业讲座、招聘会筹办及现场访问等。

（三）组织活动

1.举办就业知识讲座。

2.开展公务员、研究生考试技巧培训。

3.开展就业技巧培训。

四、提出并解决问题

根据已确定的计划，提出并解决工作中可能出现的各种问题，如创建QQ群、购买相关书籍、印刷相关资料与试卷的资金问题，邀请本校老师、校外专家进行讲座的问题，克服甲型H1N1流感病毒对大型活动的影响等。从而提高工作的可行性。

以上是本部门工作的初步前进方向，在工作开展的过程中，必定会发现更多的实施障碍，部门内各成员将尽快掌握工作方式，努力克服困难，积极应对变化，为学院的发展创

造佳绩，贡献力量。

相信本部将逐步走向成熟，很快以先进的思想、完备的能力和优质的活动，为学院广大师生服务。

人文管理学院团委学生会

就业服务部（校友会）

二〇〇九年十二月

第二篇：人文管理学院就业服务部10~11上学期工作计划

人文管理学院学生会就业服务部（校友会）

2010——2011年上学期工作计划

为使学院学生课余生活更加丰富，并提高其求职能力，本学期，我部将继续完善和发展，并充分发挥职能，为同学们服务。以下是详细计划：

一、自我完善

（一）严格执行部门规章制度；

（二）在日常工作和各项活动中，着重锻炼2010届新成员，并进行部门培训；

（三）整理部门内部资料；

（四）随时学习、积累就业相关的知识和技能，提高部内成员的综合素质和工作能力。

二、信息收集

不间断地采集与就业、创业相关的信息，将其整理分类，并及时提供给同学们或运用在实践活动中。

三、迎新工作

配合学院2010届新生军训期间的各项活动，并向军训连队进行访问。

四、建立毕业生联络机制

（一）确定联络方式（如校内网、QQ群等）。

（二）讨论对毕业生的择优标准，并分类。

（三）按照一定标准选取优秀毕业生，了解其相关资料，并掌握其职业状况。

（四）与选定的毕业生长期保持联系，时刻关注其职场发展情况。

（五）借助建立的人际关系网，有效地为在校生提供就业信息或实际帮助。

五、举行讲座

根据各年级在校生的不同特点，有针对性地向同学们提供形式、内容不同的就业指导讲座。

（一）对2008、2009级学生，以当前就业形势、求职技巧与相关注意事项为主，使同学们在短期内尽量多地了解相关知识。

（二）对2010级学生，以就业指导思想为主，主要目的是培养同学们对就业相关信息与自身发展情况进行关注，并激励同学们努力奋斗。

六、组织培训

对同学们进行简单的有助于就业的培训，如简历制作、职场礼仪等。

七、部门合作

协助并参与其他部门的各项活动，学习并积累经验。以上是我部在本学期的工作计划，相信在部门所有成员的团结协作之下，会将工作高质量、高效率地完成。

人文管理学院团委学生会

就业服务部

二〇一〇年三月

第三篇：就业服务部工作计划

工作计划

在高校学生纷纷毕业的情况下，下半学期的就业服务工作更显重要。经历了秋季、春季招聘，真正毕业的时候，毕业生们更需要良好的就业服务工作来帮助他们实现自己的职业梦想了。那我想从三个方面来制定关于这学期就业服务部工作的计划。

一、校内方面

校内的工作主要是宣传和介绍，转变大学生就业观念，增强和企业的联系，增强其实践能力，更好的进行择业就业。所以我们可以开展以下活动：

（1）邀请本校熟知就业方面工作的老师或校行政人员进行就业现状的交流会或讲座，通过交流会或讲座转变大家错误的就业观念，树立正确的就业意识，使毕业生对未来负责，对自己负责，更好的进行人生规划，提供部分进修机会。

（2）进行考研交流会。邀请现当代文学方向老师、语言学方向老师、广告专业老师以及部分成绩优异的学长学姐，采用方法技巧与亲身感悟相结合的方式，从多角度为学弟学妹提供考研策略，相信同学们认真听取了老师对历年来考研科目规律的介绍以及学长学姐对自己考研方法，特别是对英语政治复习方法的介绍，受益匪浅。同时通过这次交流会，希望使同学们对读研、考研有比较清醒的认识，不会盲目考研，而应理性的分析自己的兴趣和未来的社会动向，同学们也会了解到一些联系导师、选择专业方向、复习英语、政治和专业课的策略，使自己在考研这场“战役”中所向披靡，希望本次交流会能真正做到 “想同学之所想、急同学之所急”，给大家带来有用的信息。

（3）继续开展简历制作大赛、模拟面试大赛等活动，以比赛的形式在全校营造良好的就业氛围。首先向全校范围内发出比赛通知，详列比赛要求；其次我们部门回整理报名者信息，进行模拟面试和简历制作准备工作；然后邀请老总进行模拟面试，对参加者进行模拟面试考察；最后对简历制作参加者进行简历评比根据评委评选结果，进行颁奖。我们举办此项活动可以模拟真实面试情况，提高参与者面试能力，提高面试及简历制作技能，展现大学生精神风貌，为日后求职提供经验和帮助。

（4）举办人生蓝图设计大赛。首先向全校范围内发出比赛通知，详列比赛要求，尤其鼓励大一大二学生参加。然后由我部整理提交的作品，进行初步评比。最后评委进行最终评选并颁布评选结果同时进行活动总结。

（5）继续收集就业信息，为毕业生提供便利。坚持 “授人以鱼不然授人以渔”，我们其实只需要在网站上放上就业网站链接就好（各种信息港以及各地区的地方性就业网站），这样就要求我们收集网址的时候覆盖面要广，比如可以分类，按职业分类、地区分类等，增强针对性。

（6）和校就业服务处加强联系，做到信息的互通有无。

二、校外方面

校外资源也是一个重要的资源，也可以被我们好好利用。虽然不如校内的方便，但是相信通过协商与合作，我们同样可以取得部分预期的效果。

（1）请本校的毕业生回校谈谈就业历程，为应届毕业生提供帮助（人脉、经验、方法）我们可以借助老师的帮助寻找在淄博工作的文学院毕业生，详谈交流事宜。针对就业服务中的情况设计详细问题并发出交流会通知，进行准备工作。举行毕业生交流会，并允许同学现场提问进行信息回馈，做好总结。相信通过这项活动可以有针对性的答疑解惑，利于同学们树立理性正确的就业观念，从校园就开始准备就业工作。

（2）请企业家来学校指导，从老板的角度进行指导，转变毕业生的观念，利于他们理解企业文化，更好地处理好人际关系，尤其是和老板的关系，为以后的人生积累第一桶金。

三、内外合作

内外合作既是机遇也是挑战，但是我们相信如果我们的诚意十足，一定会将这一块进行的风生水起。

（1）和大型招聘网站（易找、淄博旮旯等）进行合作，举办针对适合文学院工作岗位的小型招聘会。

（2）与技术型学校合作，为本校毕业的进修生等等进行全方位服务。

（3）信息方面，和移动联通合作，有必要的话可以建立飞信群、QQ群，进行院内就业的交流工作，并且可以及时发布就业信息，收集人脉资源，在第一时间为大四学生服务。这也是我们就业服务部的本质所在。

（4）其实，创业也是就业的一部分。校内就有创业先锋等创业团队，我们可以和他们合作，校外有淄博创业基金等，同样可以为毕业生提供有效帮助。

以上就是我们部门初步拟定的活动和工作，虽然还有缺点和不足，但是我们会努力克服，争取为学生会锦上添花，也为我们部门争创光辉！

第四篇：就业服务部工作计划

伴随着新的一学期到来，就业服务部在这学期将挖掘潜力做好部门的发展工作，完善内部运行机制，使工作更加科学化，规范化，努力工作，更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁，服务同学。始终以提高青年大学生的综合素质、创新意识为宗旨，积极开展与本部门有关的特色活动。此外，加强本部门与校招生办以及学校就业协会、各学院学生会就业服务中心的联系，力争基础工作进一步完善，特色工作突出新绩效。

一、规范日常工作

1、充分发挥分本部门作用，做好学院领导老师的得力助手，积极配合领导老师完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务，协助老师做好我院毕业生专场招聘的接待工作。

2、完善本部门的会议制度和工作安排，每周至少开一次部门内人员会议，加强对本部门成员的思想素质教育，并对上周工作进行一次总结。

二、加强部门建设

通过集中、有组织、有规模的就业知识讲座、培训活动，切实提高本部门成员的综合能力。切实做到快速、有序处理与毕业生就业和大二学生就业实习的相关工作。我部将还会开展各种各样的特色活动，加

强部门人员的交流和了解，这不仅能丰富同学们课余文化生活而且也提高了部门内凝聚力和团队合作精神。

三、工作落实到位

1、本部门的特色活动及比赛要求有专人辅助部长负责，负责人号召大家集中讨论和及时上交策划方案报批，做好宣传工作，在活动和比赛过程中确保一切安全有序进行。

2、协助团委老师做好毕业生的档案材料的整理工作，确保档案整理工作快速、准确、到位地完成。

3.作为机电工程学院学生会的一部分，我们就业服务部也会加强与学生会各部的联系。如 模拟面试大赛我们会与文艺部、宣传部等部门联合主办。作为机电工程学院学生会的一部分，做好自己分内的工作是必须的，更应该服从学生会的管理，与其他部门一起将机电工程学院学生会做好。

四、部门特色计划

1、在上学期的工作中，就业服务部会考虑到学生，特别是新生对自己专业在今后的就业形势，请该专业的老师或者辅导员给学生进行就业辅导，给学生们进行专场职业分析

2、组织大三实习归来的学生对新生讲解实习经

验，与他们分析实习经历，大一的新生们也可以借此增加自己的阅历，增加就业的筹码。

五、就业服务部具体工作安排如下：

（一）9月份和10月份工作安排

1、部门人员将统一由学院领导老师和学生会协调安排做好我院的迎新工作；

2、积极对我部进行宣传，选拔一批优秀的学生骨干，确保纳新工作安全有序进行。

3、对新生进行适应性教育和职业生涯规划启蒙教育。

（二）11月和12月份工作安排

1、开展一次部门内部比赛，例羽毛球、篮球、乒乓球比赛；

2、以板报、专刊等形式让我院学生了解今年各专业就业形势与就业率的相关信息；

3、在我院开展一次简历制作大赛，促使我院学生了解简历制作及就业相关知识。

4、安排本部门成员负责校园专场招聘会的一切布置事宜；

（三）3月份工作安排

1、开展我部新年后第一次交流会，分享新学期个人目标与计划并讨论本部门新学期的工作安排；

2、组织学院职业生涯规划大赛、配合校招生就业办宣传鼓励我院学生积极参加职业生涯规划大赛，并请专业老师予以指导；

3、请我院负责就业的领导老师给我们讲解分析我院2010届毕业生各专业就业形势，并对毕业生所就业的用人单位作一个基本整合分析。

（四）4月份工作安排

1、开展我部全体成员集体活动，参考出游地点为红叶谷、黄河森林公园、大明湖等；

2、请相关老师对本部门所有成员进行待人接物、礼仪、面试技巧等多方面的培训。

3、组织模拟招聘大赛，让大学生了解招聘流程和招聘技巧

（五）5月和6月份工作安排

1、安排本部门干事收集我院各专业学生的就业情况和主要去向，并获得当前公司企业等对各专业学生的能力要求情况；

2、积极加强与用人单位的联系，联系用人单位到学院开展专场招聘；

3、负责接待好用人单位，协助用人单位做好招聘工作；

4、为我院换届大会做好相应准备。

就业服务部将按照学院领导老师总体工作部署，在上学期工作的基础上，继续努力，精益求精。以高度的责任心和使命感扎实工作，在稳定中求发展，在创新中求进步，争取使本部门的工作迈上一个新的台阶。

第五篇：就业服务部

部门工作构想

部门名称：茂名学院化工与环境工程学院学生会就业服务部。宗旨：为同学就业服务，发展具有石油化工特色的就业服务部。工作对象：化工与环境工程学院全体师生。重点合作对象：化工学院分团委学生会各部门、茂名学院毕业生就业指导中心、社团联合会、公关演讲协会等。

主要工作设想：

1、参与协助大

一、大二职业生涯规划工作。

2、大三就业信息提供。

3、毕业生就业信息统计与处理。

4、定期举办“模拟面试”、“招聘会”活动。

5、在各化工学院各专业进行一次交流会。

6、收集社会上的招聘信息进行处理，并进行汇报。

7、开展评选化工学院形象大使、专业形象大使活动。

8、就业信息、实习工作具体情况的宣传。部门工作规划

一、前期工程：

1．收集资料：由于就业服务部是我学院新成立的部门，因此借鉴其它高等学校的经验很重要。同时询问老师、主席团、各部门的意见，为建立具有石油化工特色的就业服务部而做准备。

2．宣传工作：在化工学院各班级内介绍新部门，让同学了解就业服务部的功能与作用，以能更好地服务同学。

3．组织部门人员学习社会上不同的职务功能，要懂得如何就业才能进行就业服务。

二、重点工作

1．职业生涯规划的学习与交流，就业服务部将重点担任此工作的任务，协助老师进行工作，提前我院在职业生涯规划方面工作的效率。2．化学与环境工程学院“模拟面试”大赛的举行。此活动将定为就业服务部的“传统活动”。3．开展评选具有石油化工特色的形象大使活动。形象大使的作用在于能帮助就业服务部更好地宣扬石油化工的优秀文化，培养爱岗敬业的高尚情操。4．两个星期收集社会上就业信息的最新动态，进行报告。

三、后期工作。

1．各专业的专业交流会，邀请毕业工作的前辈或是专业老师进行讲座。培养同学对本专业的热爱和提升对本专业及工作的了解。

2．收集2000～2006年我学院毕业生就业、创业信息，进行分析与处理，为就业服务部永久保留。

3．与公关演讲协会合作开展具有石油化工特色的讲座。

4．与网络新闻部合作开辟院系就业网站，落实就业信息搜索、发布、使用等相关情况。5．负责未就业毕业生就业服务。

规划者：