就业中常见的问题说明

第一篇：就业中常见的问题说明

前 言

毕业生同学，你们好。一年一度的毕业生就业季到来了，当前的毕业生就业形势依然严峻，不容乐观。

我们经常听到毕业生讲，要找一份好工作，找个好单位。怎么找呢？什么样的单位才是好单位呢？每个人的标准不一样，很难说什么是好与不好。只要适合你的就是好。对用人单位来讲，要寻找合适的优秀的毕业生，找有实际工作经验的职员。那么，顶岗实习就是毕业生毕业前走向社会参加生产实际工作接受锻炼的一次机会，是将书本知识同生产实际相结合的一个重要环节，也是毕业生取得工作经验的大好机会，更是毕业生正式毕业前同用人单位合作，让用人单位认识和了解自己，毕业生了解用人单位的一次难得的机会。将来能否被单位留用，成为所在单位的职员，机会难得。因此，我们毕业生同学要珍惜这个机会，充分发挥自己的特长，认真学习，努力工作，争取获得好的印象，取得用人单位的认可，进而毕业前夕签订就业意向，办理就业手续。

通过离校顶岗实习，大家都接触了社会和工作，对顶岗单位加深了解，更加切身体会到单位对工作人员以及工作、实习期间如何做好本职工作之要求。每年，国家及省里都对做好毕业生就业工作制定并出台一系列新的政策和措施，为进一步做好我院的毕业生就业工作，我办将有关的就业政策集中整理，做了本期展板，请同学们认真阅读，深刻理解，并按照相关要求办理就业手续，也祝愿同学们心想事成。

下面简述就业手续的办理过程中的一些问题：

一、对于毕业生来讲，就业的途径主要有：国家机关事业单位公务员考试、各类企业单位招聘、自主创业、发展三产服务业、参加三支一扶、大学生村官、志愿服务贫困县、选调生到基层、特岗教师、支援西部、应征入伍、专升本或对口升学、出国等。同时享受相应的优惠政策。详细的可上网浏览相关政策及信息。之后，就可以办理毕业生就业报到证等相关就业手续。

二、关于普通高校毕业生就业协议书

《就业协议书》是毕业生和用人单位达成了就业意向后签订的三方协议，对毕业生、用人单位和学校都具有一定的法律效应，需要三方共同遵守。每个毕业生仅有一套，一式三份，防伪并且统一编号备案，复印无效。因此，希望同学们首先将自己的协议书保管好，要将个人的基本资料填写好，以防同学相互之间拿错或丢失。按照有关就业协议书的管理办法，就业协议书丢失原则不再补发。

三、关于就业协议书盖章的问题，这个问题出现的最多

就业协议书上人事主管部门的公章必须齐全。按照中组部、国家人事部门有关干部管理权限及档案的管理规定，非公有制企业和单位没有上级人事主管部门，其招聘的大学生人事关系和档案由人才交流中心代为管理。因此需要到人才交流中心办理人事代理手续。

其他所有制类型单位的上级主管部门，请一定要咨询用人单位的人力资源部或人事处的主管而不是其他人员，并要求将就业协议书中用人单位的基本信息填写清楚完整。

四、关于正式就业协议和灵活就业协议的使用

正式的《就业协议书》是用来办理就业报到证的，灵活就业协议是省里统一制定的反映毕业生实际就业情况的材料，仅供就业统计使用。所以，在“两年的自主择业期”内，毕业生只有确实找到了自己比较理想的单位或在相当时

间段内固定的单位后才签订正式的就业协议，办理就业报到证。否则的话，只能签订灵活就业协议，不办理就业报到证。

五、就业手续的办理

1、办理的程序：首先与用人单位签订正式就业协议（灵活就业协议不能办理，仅仅统计就业情况），经学校审查合格，办理就业报到证；凭就业报到证到学生处办理档案转接手续；之后按照就业报到证抬头上的报到单位及地址报到（一般是单位所属地、市、县级的人事劳动和社会保障局毕分办，开封市为教育局，），然后凭地市人保局大分办的介绍信到用人单位报到。回县里的单位是凭地市人保局大分办的介绍信到先到县人保局报到（教师岗位的为市县教育局），再凭县人保局大分办的介绍信到单位报到。

2、办理时间：毕业生首次集中办理就业报到证时间为每年的6月下旬，具体时间省里统一安排。我校要求毕业生在每年的5月底前将签好的就业协议书直接交到招生就业指导中心审核，逾期，只能在当年的9月份以后的两年自主择业期内办理。超过2年的自主择业期还没签定就业协议的，按政策一律派回原籍就业。

两年择业期内，就业协议书经学校招生就业指导中心审核，合格后开具就业介绍信上传个人就业信息到省里，才能去省大分办打印就业报到证，办理就业手续。

需要改派，要先解除以前的协议，并且原签约单位出具同意解除协议函后重新办理就业协议后才能改派。

违约的，按协议规定承担相应的违约责任，原签约单位出具同意解除协议函后方能重新办理就业手续。

3、就业协议书审核的原则：

 就业协议书签订手续应完备，否则无法办理就业手续。办理报到证时协议书审核一般规则如下：



（一）与有人事接收权的单位签订协议书

 有人事接收权的单位就是毕业生的档案可以直接存放在单位内，这类单位一般是国有企业、银行、机关或省直及下属单位等。与这类单位签就业协议书只用盖用人单位章和上级主管部门的章、省直事业单位增人计划卡即可办理报到证。



（二）与公办高校、中专签订就业协议书

 与公办高校、中专签订就业协议书后，要把就业协议书和增人计划卡一起交到学校才能办理报到证。



（三）与一般没有人事接收权的单位签订就业协议书

 与一般私企、三资企业、股份制企业、民办学校等单位签订就业协议书，除了要单位盖章，还要到人事代理部门（单位存放人事档案的部门，一般是所在市级人事局）盖章后方可办理报到证。



（四）在河南省内就业的，到省直无主管部门就业的，除单位盖章，还应到人事代理部门办理代理手续；到地市级的，应由地市级人事局毕业生就业主管部门盖章；到县或县级就业的，应由县或县级市人事局毕业生就业主管部门盖章。

 到外省就业的，除单位盖章，还要所在市级人事局出具接收函。一些城市，如到北京就业的，需出具北京市人事局的接收函（国务院各部委、各直属机构、直属事业单位就业的需有在京中管企业毕业生接收函）；到上海就业的要由上海高校毕业生就业指导中心出具批复方可办理报到证；到天津就业的，还有天津市教育委员会出具非天津生源入津审批表并盖章后，方可办理报到证。详细可到相关省毕业生就业信息网上查询。



（五）与县区教育系统签订就业协议书的 到县区中学就业的，除了中学盖章外还要加县区教育局的章。



（六）考取公务员

 如果考取公务员需交公务员正式录用的公文的复印件一份方能办理报到证。

 其他：

升学及参军入伍：凭入学或入伍通知书到校办理有关手续，同时交回原就业协议书。

六、大学生村官等问题：要有县市人事组织部门的介绍信才能办理就业报到证和提档案。

七、档案的转接

按照我省毕业生档案管理规定，档案转接通过机要传递办理。自带档案的，个人不得擅自打开档案的密封。

八、高职专升本和中职对口升学就业手续办理问题：按照河南省大中专毕业生就业指导工作领导小组办公室 《关于办理2012年普通大中专毕业生就业手续有关问题的通知》文件要求：

1、凡报名参加我省统一专升本考试的专科毕业生暂不办理就业手续，在“单位名称”内填写“专升本”，待考试录取结束后，未录取的专科毕业生可予以办理。

2、凡当年招生计划类别为“3+2”的中专毕业生，待全省升段考试录取结束后，未升段的可办理中专毕业生就业手续。

3、被录取到高等学校但本人自愿放弃继续深造学习参加就业的，由录取学校出具未报到证明或退学证明，经审核无在校生学籍后方可办理原毕业学历层次就业手续。

结合上述文件要求：我院要求此类学生必须先交回已发放的就业协议书，才能领取高校的录取通知书。请准备升学的毕业生切记！

九、为了更好的服务毕业生，我们开通就业咨询电话，号码为：65821035，65821036，也可以通过学校招生就业网平台留言。

请同学们在离校前将个人的通讯方式及离校后变动情况及时反馈给各系，学校会利用就业短信息平台，发布相关的通知及就业信息。更希望同学们经常关注我院招生就业网上的招聘信息，及时和学校沟通联系。在就业平台上，可凭自己的学号登陆，获取招聘信息和发布个人的简历，供用人单位查询选拔录用。招聘会活动的安排学校会及时放到就业网上。

就业是民生之本，毕业生就业工作需要学校和同学们的共同努力。关注就业，关心学校，让我们携手，共同做好毕业生就业工作，铸就美好的明天。

第二篇：就业协议书几个常见问题说明--2011.12.6

就业协议书几个常见问题说明

信息技术系2012届毕业生：

就业协议书具有劳动保障效力，请您妥善保管。现将签订就业协议书几个常见问题进行说明

问题1：就业协议书上的学历，单位性质、档案转寄地址、应聘意见如何填写？ 学历：勾选高职，不勾大专（学校有本科和专科专业的学校可勾选大专）单位性质：可空着，也可你自己勾选，问题不大。

档案转寄地址：你拿协议书去用人单位上级主管部门盖章时，里面的工作人员会帮你填写的，不用同学们填写。

应聘意见处可写：我愿意到某某公司就业，或者简单写：同意两个字

问题

2、就业协议书上的盖章说明

就业协议书需要同学们盖最上面两个章：用人单位章和用人单位主管上级部门章（为公司所在地，可到班级群共享的《浙江省内各地上级主管部门查询一览表》里查询），三份需同时盖章，然后三张一起寄给学校盖剩余的两个章。

问题3：补办就业协议书方法

方法一：填写就业协议书申请表（可到温州科技职业学院就业网主页，点击“下载中心”里下载《就业协议书补办申请表》下载填写），需班主任签字，并到所在系盖章（综合楼417，肖若辉老师处），后交给就业指导中心徐良林老师（612295、***）处补办，因补办到重新拿到一份新就业协议书时间较长比较麻烦；方法二：与用人单位签订劳动合同，把劳动合同的复印件加一份企业营业执照复印件一起寄过来，也算就业成功，效果等同于签订一份完整的就业协议书。

问题4：解约如何处理：

若与原先单位签约后又跳槽其他公司，则需填写《解除协议书申请表》，与原公司解除协议，并填写《就业协议书补办申请表》获得新就业协议书，拿旧协议书和《解除协议书申请表》换新协议书，若认为就业协议书申领麻烦，可与新公司签订劳动合同加一份营业执照复印件一并寄到学校里。

问题5：省外就业的同学上级主管部门如何盖章？

回答：因班级群共享里的《用人单位主管上级部门查询一览表》只有浙江省内可查询，涉及省外就业的同学需先查询自己是在哪个区或县，然后上网查询该区或县的人事局或人事局下属人才中心，盖章的地方不是在人事局就是在人事局下属的人才中心。

问题6：就业协议书签不来，是否可以跟公司签合同？

回答：可以跟用人单位签合同，合同原件自己保管，合同复印件与公司营业执照复印件一起可寄给老师。

问题7：如何申领高校毕业生自主创业证申领及享受免税优惠?

再次温馨提醒：各位同学，随就业协议书一起寄过来两张表格：表格1：《温州科技职业学院毕业生就业情况调查表》，表格2：《用人单位对毕业生综合评价调查表》，表格2需要单位盖章，若同学单位有变动的，以目前工作单位盖章为准。这两份材料重要，与其他实习表格材料一起放入档案中。两份表格之前已放入班级群共享里，请自行下载并打印。

问题8：交给论文指导老师什么材料，以下方案二选一即可。回答：方案一： ① 就业协议书（一式三份）

②表格1《温州科技职业学院毕业生就业情况调查表》，表格2《用人单位对毕业生综合评价调查表》，表格2需要单位盖章 方案二： ① 劳动合同与公司营业执照复印件 ② 表格1《温州科技职业学院毕业生就业情况调查表》，表格2《用人单位对毕业生综合评价调查表》，表格2需要单位盖章

备注：论文指导老师收到学生材料后可交到专业分管辅导员处

第三篇：就业常见问题

常见问题

一、协议书相关

1、签订三方《就业协议书》时应注意什么问题？

答：三方《就业协议书》主要是明确三方的基本情况和责任：毕业生承诺愿意在毕业后到用人单位就业报到；用人单位及其人事上级主管承诺按规定接收毕业生并明确是否能办理毕业生的落户手续；学校承诺办理好学生的离校及学生到用人单位报到工作时所需的材料如《报到证》及档案转递、户口迁移等手续。此外还规定了各方的违约责任。由于当初在制定三方《就业协议书》的格式时，我国的人事劳动制度还没有进行到目前的改革阶段，因此协议中并没有对工作地点、报酬福利、签约年限等内容加以约定。但“协议书”最后一页有“备注”栏，毕业生可以把与用人单位双方约定好的内容加以注明，以便更好地保障自身的权益，在发生纠纷时更容易协商解决。有三点值得注意：一是注明的内容应是双方事先约定好的，如果事先没有约定好可能会影响协议的达成；二是有些内容是属于劳动合同来约定的，许多用人单位对此有统一的规定，可能无法满足你个人的特殊要求；三是如果用人单位和你个人已经有了另外较为详细的两方协议约定，可不必在三方《就业协议书》上重复注明。有些用人单位还有可能对某些条款（如薪金等）提出保密而要求不在三方《就业协议书》上注明。

2、三方《就业协议书》与劳动合同有什么区别？

答：三方《就业协议书》不是劳动合同。三方《就业协议书》是国家教育部统一印制的，由毕业生、用人单位和毕业生所在院校三方签订的协议书。主要是明确三方的基本情况及要求（详见问题1）。三方《就业协议书》制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起，至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，由用人单位和毕业生个人所签订的双方合同。主要约定工作职责、薪金福利、劳动保护、服务年限、保密内容、违约条款以及各种保险，等等。有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位是要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

3、单位如不能解决毕业生的户口，如何去就业？

答：一般而言，用人单位不解决毕业生的户口有两种情况：

1)有些用人单位以前一直未录用过外地生源的毕业生，因此不知如何解决该生的户口问题。这样的单位一般是规模较小的外企或民营企业，对于这种用人单位，可让该单位找上级人事主管部门或者地方人事局去争取指标，由其做人事代理，这样就有可能解决户口问题。

2)有些单位争取到的户口指标有限，不能满足众多求职者的需求，或者一些用人单位招员工只是“为吾所亟”，并无长期规划，也就不愿意花精力去解决员工的户籍、档案问题。这样，同学应该办理合同制就业手续，户口档案可选择落在黑龙江省教育厅下设档案管理机构或落回生源地。将来可以按“人才引进”的方式将户口调入实际工作单位所在地。（“人才引进”方式由各地人事局处理，不在教育系统内处理）

4、毕业生签订三方《就业协议书》后，如何办理违约手续？

答：毕业生与用人单位签订《就业协议书》后，任一方因特殊原因提出违约，双方应协商，并征得对方同意；然后毕业生持：

1)《同意解除就业协议书函》，格式自拟，内容为毕业生与单位双方同意解除已签订的《就业协议书》，《函》需有用人单位公章和毕业生签字； 2)原签订完成的《就业协议书》（三份全部收回）； 3)学院副书记及毕业班辅导员签字（可在《函》上签署）； 材料齐全后，到学校就业指导中心递交解除协议的材料。

5、签订《就业协议书》后，升学或被公务员录取怎么处理？

答：毕业生与用人单位签《就业协议书》时，应明确告之用人单位是否正在准备升学或考公务员。签约时如用人单位同意毕业生在升学或被公务员录取后自动解除协议，应在《就业协议书》备注中写明并加盖用人单位公章，如无写明，按违约处理（详见问题4）。

6、《就业协议书》的生效。

答：《就业协议书》是校就业指导中心依据教育部相关文件规定，印发给每一位具有毕业资格的应届毕业生的就业资格凭证。校就业指导中心印发《就业协议书》时为每一份《就业协议书》编号并打印在封皮左上方，打印处加盖校就业

指导中心公章以示真伪。《就业协议书》印发后即表示，校方将履行其在《就业协议书》中的相关责任。（相关内容参见问题1）。

毕业生持《就业协议书》与用人单位签约后立即生效，毕业生与用人单位双方承担《就业协议书》签约后的相关责任（详见问题1）。部分用人单位无法为毕业生解决户口及档案关系或手续不全不影响《就业协议书》的严肃性，但用人单位需事先声明，否则按用人单位违约处理。（详见问题4）。

7、什么样的就业协议书可以落入就业计划并签发相应的报到证？

答：签订由教育部统一制订的或学校按有关法律法规和教育部要求自行印制的协议书，接收单位有独立人事调配权限或有人事调配权限的上级主管单位盖章、并由学校主管就业工作的部门签章，并有毕业生本人签字的协议为可落入就业计划并签发相应报到证的协议书；

二、报到证相关

8、报到证有哪些作用？

答：《毕业生就业报到证》的主要作用是：到接收单位报到的凭证；落实工作关系的功能；证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生，具有证明身份的功能；迁移户口的功能；凭报到证及其它有关材料办理人事档案的功能；人才服务机构存档的证明；保护和维护普通高校毕业生权益的功能。毕业学校凭《毕业生就业报到证》办理档案转递、户口迁移手续；用人单位以《毕业生就业报到证》为依据，办理接收毕业生有关事宜；公安机关凭《毕业生就业报到证》办理落户事宜；人才交流部门凭《毕业生就业报到证》办理人事代理；报到通知书是存入个人档案的必备材料。

因此，不管毕业时找没到找工作，请同学们一定不要忘记了开具就业报到证的事情，否则超过三年的期限就不能再开了，对今后的工作和生活会带来诸多不必要的麻烦。

9、报到证丢失了能补发吗？

答： 《毕业生就业报到证》一人一份，凡涂改、损毁的《毕业生就业报到证》一律作废。《毕业生就业报到证》自毕业之日起三年内遗失的，应由毕业生本人提出申请，学校和用人单位出具证明，在报到证丢失地公开发行的报纸上声明作废一个月后，由毕业学校上报省毕业生就业主管部门审批后予以补发。毕业之日起超过三年的毕业生《毕业生就业报到证》遗失，由本人申请，经核实后，由省

毕业生就业主管部门按照有关程序出具《毕业生就业报到证证明》。省外院校毕业生回学校所在地省毕业生就业主管部门申请补发。

10、办理改派需要哪些手续？

答：

1)毕业之日起三年之内未就业的毕业生原报到证开回生源地或人事代理机构的可办理改派，需要原报到证、就业单位的接收材料（接收函或签定的有效协议书等）；

2)毕业之日起一年之内已就业的毕业生可办理改派，需要原报到证、原就业单位放行（解约）材料和新就业单位的接收材料；

3)由于特殊原因毕业时未领取报到证的，需要毕业学校开具介绍或证明材料、就业单位或派遣单位的接收材料。

11、已经有了就业单位还能办理改派吗？

答：自毕业之日起一年之内可办理改派，超过一年的按在职人员到人事部门办理调转手续。

12、毕业时没有落实单位，几年之内可以办理改派？

答：自毕业之日起三年之内可办理改派，超过三年的按在职人员到人事部门办理调转手续。

13、我们去哪里办理改派手续，具体流程是什么？

答：黑龙江省教育厅学生处是毕业生就业主管部门，办公地址在哈尔滨市香坊区赣水路12-8号（省政府附近）四楼，电话是0451－82353558。具体流程可到省教育厅学生处咨询或登录黑龙江省毕业生就业信息服务网查询。

14、我毕业时间已经超出了政策规定的改派范围，我该怎么办？

答：可到原单位或户口所在地和接收单位的人事部门（人事局或人才中心）办理人事调转手续。

三、档案户口相关

15、户口和档案的重要性

答：目前，我校许多毕业多年后的毕业生回学校办理落户手续，由于这些毕业生在毕业后没有及时办理落户手续，或者将户口和档案保存在自己的手中，超过了落户的期限，现成为了“黑户”。

户口和档案是证明毕业生身份和经历的重要个人历史材料。遇到结婚、出国、创业等情况，都需要开具户口证明或调档政审。毕业生离开学校后要清楚地知道自己的户口和档案关系的去向。

有相当一部分同学认为：毕业后凭毕业证就可找个单位打工挣钱，档案、户口无所谓。其实这是一种误解，档案、户口是相当重要的。这表现在：

1)毕业后，同学们面临的首要问题是结婚或考研，若不办理落户及人事档案相关手续，婚育证明或考研政审材料是无法开具的。

2)档案是记录了一个人成长过程的原始资料，必须完整并及时补充，其它材料代替不了，如果断档，补接会十分麻烦，有些档案过期就没有办法再补充。

3)参加公务员或事业单位的考录时，一个重要环节就是“政审”即“审查档案”，没有档案是不能办理相关手续的。

4)目前，没有户口、档案，是不能办理各种社会保险的。

5)技术职称档案材料是人事档案的一个重要部分。有的同学可能要从事专业技术工作，这就不可避免地要晋升专业技术职称，职称的年限计算并不是从你毕业算起，而是要看你的工龄，没有档案是不会有连续工龄的。所以，在此提醒我校的应届毕业生以及往届毕业生同学，毕业后一定要及时办理落户手续，否则，会给自己带来极大的麻烦。

16、户口和档案可以自己保管吗？

答：户口迁移证是有时效性，在规定时间内由本人到迁入派出所落实。学生档案是国家规定的机密文件，只能通过机要局转递，不允许到普通邮局挂号邮寄、特快专递等方式邮寄，更不允许个人自带和请人代领，否则会给以后就业带来不必要的麻烦。

17、办理户口和档案应注意哪些问题？

答：

1)在求职过程中，请你们在履行签订协议的程序时，一定要明确档案转递地址、邮编和单位全称，而且接收学生档案的单位必须具有人事调配权限； 2)到三资企业、外资企业、独资企业、民营企业去工作的毕业生，由于这些单位没有人事调配权限，因此你们一定要和企业明确人事档案管理的部门（如ⅩⅩ省（自治区）ⅩⅩ市[县]人才服务中心或其他有资格的代理

单位等），在协议中，一定要有接收档案的地址、邮编和人才服务中心的全称；

3)有的单位或企业本身没有人事调配权限，人事档案管理权限在其上级主管部门（如到ⅩⅩ学校去工作，其人事档案管理部门应是ⅩⅩ省ⅩⅩ市[县]教育局），在签订协议时，应明确档案转递的主管单位地址、邮编和主管单位全称；

4)考取研究生的同学，因你们的档案是分两次转递到所录取学校，一次是在政审时，另一次是在毕业时。当你拿到录取通知书时，请你一定要将录取学校的全称及二级学院的地址、邮编和专业及时报给学校毕业生就业主管部门，以保证你们的档案（尤其是第二次转递）能得到及时的转递； 5)暂时没有找到工作的同学，请你们在毕业前夕落实好你的档案托管单位或转递单位，并及时将档案托管或转递单位的地址、邮编和单位全称报给学校毕业生就业主管部门，避免你们的学生档案在学校滞留。

18、毕业时怎么办理档案和户口相关手续？

答：毕业生入学时如将户口迁入学校，其毕业时应持有与报到证的报到地相吻合的户口迁移证，户口迁移证由校保卫处代为办理；如未签入学校，应到其户口所在地派出所出示报到证并由其办理户口迁移证。

毕业生档案由校就业指导中心于毕业生离校后2周内，以机密要件的形式邮寄到指定部门或单位。

毕业生在获得报到证后，应在规定的报到期限内到报到证上注明的部门或单位报到，并落实户口及咨询其档案是否已到。毕业生离校1个月后档案仍未到达指定地点，应与校就业指导中心确认档案去向。

四、其它

19、如何审查、分析用人单位的信息。

答：鉴于目前一些非法组织打着招聘的幌子搞非法传销活动，在此提醒我校毕业生在收集就业信息时要提高警惕，多方了解用人单位的基本情况，不要上当受骗，下面几点建议仅供参考：

1)充分利用网络资源，在一些网站的搜索引擎中输入公司的名称，收集该公司的相关信息，如果没有这个企业的相关信息或信息很少并很模糊，则应尽量小心。

2)注意收集公司的注册资金、公司人数、信誉度及美誉度等信息，如果资金少、人员少，则要考虑是否应聘。

3)如果去公司面试，请同学们先不要与公司联系人联系，先到公司去看一下，了解一下公司情况之后，与公司人事部联系是否有招聘一事，之后再决定是否与公司联系人联系。

4)如果面试地点偏僻，面试人员少或没有其他人员在面试，则不要与招聘人员联系，尽快离开。

5)女同学在去外地找单位时，要结伴出去，不要单独外出，注意保护自己。6)对广东省的一些合资企业、港资企业等单位的需求信息尤其是不熟悉的用人单位或在网上相关信息少的单位及待遇非常高的用人单位，要三思而后行，可与招生就业指导处就业指导中心的老师联系，了解单位信息。7)一些非法传销组织经常用一个知名企业的招聘信息来诱惑学生，留下的联系方式却是该非法传销组织的电话号码或手机号，对于公司给出的联系方式是手机号或小灵通的单位信息要格外加以注意。

对一个企业的前景分析应从以下几个方面着手。

社会形象。该企业在社会上的知名度、信誉度和美誉度如何?能否得到社会大众的尊重和认可?它的竞争同业和新闻媒体对其评价如何?

业务发展。该企业生存的基本条件是什么?其主要产品或服务是否适合社会需要?其成功的关键因素是什么?它的核心竞争力是什么?它在同业间的竞争优势如何?它的财务管理和利润水平如何?

企业文化。该企业的经营理念是什么?有无健全且深入人心的企业文化?其企业文化能否适应社会环境和社会发展?它的管理水平和管理风格如何?该企业鼓励什么样的行为方式?人际互动的气氛如何?

权力结构。在该企业中权力是如何分配的?真正的权力核心在哪里?在决策过程中谁最具有影响力?决策是如何产生的?最高领导人的经营理念和领导艺术如何?高层主管的思想观念和能力水平能否切合当前及未来的发展?晋升机会如何?获得晋升的关键是什么? 竞争潜能。这是一个企业因应时势变化得以永续经营的能力，包括它的决策能力、执行能力、应变能力、团队学习能力、创新能力等，竞争潜能的大小决定着该企业未来的前途和命运。

未来展望。该企业是处于开创期、成长期、巩固期还是停滞期?该企业的发展方向和发展前景如何?其所在行业的发展态势如何?社会需求的变化状况如何?其发展战略规划是什么?

综合以上六个方面，对自己可选择的企业进行全面的考察，深入分析该企业的现状与前景，便于自己找到理想的舞台以发挥自己的才华，实现人生抱负。

20、自主创业有哪些优惠政策？

答：对从事个体经营的高校毕业生，除国家限制的行业外，自工商部门注册登记之日起3年内免交有关登记类、证照类和管理类收费。对高校毕业生新创办民营

科技企业及新创办独立核算企业，按相关政策实行税收优惠政策，对到艰苦边远地区和国家扶贫开发工作重点县创办的企业，免征三年所得税。各级政府设立的“中小企业发展专项资金”，对符合申报条件的高校毕业生所办企业的项目给予重点支持；对高校毕业生创办企业符合担保条件的，政策性担保机构优先提供担保。（详细政策可查阅黑政办发[2004]36号、黑财综[2006]25号和黑办发[2006]35号等文件。）

21、去京津沪等特大城市就业在就业协议书方面都有哪些特殊要求？

答：由于京津沪等特大城市在限制人口增长方面有特殊政策，所以在毕业生接收手续上除用人单位的接收材料外还有指标要求。

1)进北京市分三块：一是中央属单位需要中共中央组织部出具接收手续；二是国务院属单位需要国家人事部出具的接收函（绿卡）；三是北京市属单位需要北京市人事局出具的接收函。

2)进天津市：驻津的所有单位都需要天津市教育委员会出具的接收手续。3)进上海市：驻沪的所有单位都需要上海市教委毕业生就业指导中心出具的接收手续。其他一些省会城市和计划单列市如广州、杭州、南京、深圳、大连、青岛、厦门等也有统一的接收手续。

22、我要了解毕业生就业的政策规定应该查阅哪些文件,在哪里可发查阅？

答：省委、省政府、省教育厅、人事厅、劳动和社会保障厅等部门对毕业生就业给予了高度重视，省教育厅会同有关部门出台了许多有利于毕业生就业的政策，毕业生可以登陆黑龙江省毕业生就业服务信息网查阅，网址是：www.xiexiebang.com。

23、我们想了解毕业生就业规则和程序有哪些渠道？

答：一是到黑龙江省毕业生就业服务信息网（www.xiexiebang.com）上查阅；二是到就读学校的就业信息网上查阅；三是到学校毕业生就业工作部门咨询；四是到黑龙江省教育厅学生处（哈尔滨市香坊区赣水路12－8号）二楼办公大厅咨询。

24、属于哪些情况可以进行失业登记？

答：一是年满16周岁，未能继续升学的初、高中毕（肆）业生。二是尚未就业的大专院校、中等专业学校、技工学校和职业中学的毕（肆）业生。

25、高校毕业生如何进行失业登记？

答：一是没有就业经历的高校毕业生，到本人户籍所在社区劳动保障工作站进行失业登记。登记时提供户口簿或身份证、毕（肆）业证书，填写《黑龙江省失业人员基本情况登记表》，社区劳动保障工作站工作人员为其建立失业登记台帐。二是有就业经历的高校毕业生，符合领取失业保险金条件的，按照规定到当地失业保险经办机构办理失业登记的同时，还应到本人户籍所在社区劳动保障工作站进行失业登记。失业登记时提供户口簿或身份证，同时要出具经劳动保障部门备案的终止或解除劳动关系的证明，填写《黑龙江省失业人员基本情况登记表》，社区劳动保障工作站为其建立失业登记台帐。

26、高校毕业生继续升学是否进行失业登记？

答：高校毕业生继续升学的，不进行失业登记。如申请失业登记后，继续升学的，应退出失业登记。

27、高校毕业生参加失业登记后可享受哪些就业服务？

答：高校毕业在劳动部门进行失业登记后，社区劳动保障工作站及各级就业服务机构优先为其提供免费就业服务，组织其参加各类招工、招聘、职业技能培训、职业技能鉴定、就业见习、创业培训和推介创业项目等。

第四篇：就业材料说明

有效的就业证明材料包括：

1.非协议类灵活就业表：若已正式被录用进单位，则用此表

2.灵活就业表：以下三种类型者用此表

（1）自主创业：创立企业（包括参与创立企业）或是新企业的所有者、管理者，有个体经营和合伙经营两种类型；

（2）自由职业：如律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；

（3）临时就业：如家庭小时工、街头小买卖、其他类型的打零工者。

填写灵活就业表时，必须在“毕业生工作情况”一栏里写清楚工作地点、工作负责人姓名及电话、工作的具体情况等，必要时要附有材料说明。

2.就业协议：一式三份（个人、单位、学校各留一份），本学期回校参加期末考试时发放。

在找工作时，若需学校的相关推荐证明，请填《就业推荐表》。

第五篇：毕业生就业常见问题

毕业生就业常见问题

一、有关签约问题

（1）什么是《推荐表》？

答：《毕业生双向选择就业推荐表》（简称《推荐表》）每个毕业生只有一张，需要由学生本人在江苏省毕业生就业联盟网站（http://）注册填写相关信息，经所在二级学院辅导员（班主任）审核后集中打印再发放给毕业生。推荐表是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信。

（2）什么是《协议书》？

答：《毕业生就业协议书》（简称《协议书》）一式四份，由江苏省教育厅统一印发，由学校统一发放到学院（发放时间一般为每年11月中上旬），学生在学院领取，毕业生凭《协议书》办理《报到证》。手续完备的《协议书》第一联（白色）交用人单位；第二联（红色）由学生自己保存；第三联（绿色）由学校留存。第四联（蓝色）由地方就业主管部门留存。

（5）请问签约到底是怎么一回事?

答：签约就是你和用人单位双方相互了解后，有意向到用人单位就业，用人单位也有意向接收你，此时，需要签订一式四份的就业协议书或劳动合同，以此为据办理报到证。

（6）签协议除了协议书还要其他什么东西？比如就业推荐表？

答：签订就业协议书，一般将推荐表原件给用人单位。如果在上海就业，需填写蓝表以报批上海户口；如在深圳就业，则需深圳市人事局出具接收函。

（7）与用人单位签约应注意哪些问题？

答：首先，在签约以前，要先了解一下求职单位的基本情况，如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向、老板的人品等。第二，要明确试用期期限和合同期限。一般来说，签1年合同的，试用期为1个月至3个月，最多不能超过3个月；若试用期为6个月的，合同期限必须超过3年。试用期最长不超过半年。

第三，注意单位明细的薪水额度和福利状况，是否有交“四金”或者“三金”的约定。一般按照国家规定，“三金”是必须交的，不要随意放弃自己的权利。第四，当用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求时，切记不要断然拒绝，因为这是用人单位的常规做法。

最后，要明确违约责任。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

二、有关报到证问题

（1）什么是《报到证》？

答：报到证由蓝色上联白色下联组成，是毕业生办理户籍迁移，到工作单位报到的凭证。上联（淡蓝色）交报到单位，下联（白色）存入学生本人档案。

（2）报到证对于学生来说重要吗？

答：应该说，就业报到证是相当重要的。因为很多相关的东西都是要凭报到证才能办，如迁移户口、转正、提职、岗位变动等，因此报到证一定要妥善保管，谨防遗失。

（2）如何办理报到证？

答：毕业前已经将手续齐全的协议书（所谓手续齐全是指，不仅在协议书上要加盖用人单位的章，还要加盖档案接收单位和用人单位上级主管部门的章，或者是档案接收单位和用人单位上级主管部门出具的接收函）送至学院或学校就业处的同学到所在学院领取全国统一印制的“毕业生就业报到证”；毕业后与用人单位签约的同学将手续齐全的协议书交到学校就业处，由就业处统一到省教育厅办理报到证。一般情况下一个月后到学校就业处领取“毕业生就业报到证”（报到证办好后我们会在就业信息网最新通告上公布名单）。

（3）如果用人单位未与我签订协议书，而是签订了正式的劳动合同，是否可以凭劳动合同办理报到证？

答：也是可以的，只要将正式的劳动合同和空的协议书一并交至学校就业处，由就业处集中到省教育厅办理报到证。

（4）我在外地，请问报到证等就业材料可以邮寄吗？

答：由于报到证等就业材料对于毕业生来讲都很重要，丢失后补办手续比较麻烦，所以学校暂不帮助学生邮寄。毕业生可以请在盐城的同学、亲朋好友帮助代领和代办相关手续。

三、有关教师资格证书问题

（2）非师范类毕业生申请教师资格证何时可以报名，具体程序和要求是什么？

答：非师范类毕业生在大四第一学期才可以报名参加《教育学》、《心理学》两门考试，一般报名时间为12月1日——7日，考试时间为次年2月的最后一个周六。3月中下旬公布成绩，两门均合格后再参加教师基本功测试、体检，各项测试均合格后如正常毕业可在毕业离校前由盐城市教育局发放《教师资格证书》。非应届毕业生不能参加考试报名。