林场党风廉政建设主协办任务通知书

第一篇：林场党风廉政建设主协办任务通知书

党风廉政建设主、协办任务通知书岭南林场：

根据《休宁县林业局2012年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解》（林党组字„2012‟3号），由你单位主办的专项工作和协办工作有如下几项：

1、全面贯彻中央省市县和我局关于加强党的作风建设和反腐倡廉的新部署新要求，加强落实党的十七届六中全会、省委八届十三次全会和市委四届十二次全会精神，确保各项任务和政策措施落实到位。

2、加大对违法政治纪律行为惩处力度。严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动。

3、大力抓好中央和省市委关于加强和改进新形势子下群众工作若干意见的贯彻落实，加强群众观点和群众立场教育，建立健全服务群众、联系群众和保障群众权益制度，认真执行领导干部定期接访、下访等规定，畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道。加强对党的群众路线贯彻落实，对不履行或不正确履行严重侵害群众利益的追究有关人员责任。

4、按照上级文件要求，对要求基层、企业、群众出钱出物出工或以营利为目的或违反有关经济工作纪律和财经制度的活动，以及其他违反党风廉政建设有关规定的活动，坚决予以撤销。协助上级办好“政风行风”和“政风行风热线”。

5、强化教育监督，促进领导干部廉洁自律和正确用权，坚决整治领导干部违规收受礼金问题，全面推行廉政风险点排查、防控管理及行政权力、公共服务公开透明运行。

6、加强民主集中制，凡属于“三重一大”等重要问题，必须经集体讨论决定。

7、继续开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，深入推进廉政文化建设，扎实开展“以人为本、执政为民”主题教育和领导干部廉政教育“十个一”工程。落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和关于对配偶子女均已移居国外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，督促领导干部按规定主动、如实报告有关内容。

8、一年不少于2次向分管领导汇报本单位落实党风廉政建设责任制工作的情况。经常向分管领导汇报主办的专项工作、协办工作的进展情况及遇到的困难和问题。

9、年中，召开各牵头部门分工任务落实情况汇报会。你单位要书面上报《主、协办任务和工作落实情况报告》，就上半年主办的专项工作落实情况、协办工作情况以及下半年工作安排专题向县党风廉政建设领导小组汇报。

10、认真做好年度党风廉政建设责任制考核和述职述廉的各项工作。年底，你单位要上报全年落实党风廉政建设责任制专项工作和协办工作完成情况的书面报告。

休宁县林业局党风廉政建设责任制

工作领导小组

2012年4月16日

第二篇：州经协办2011年党风廉政建设工作总结

州经协办2011年党风廉政建设工作总结

2011年，我办坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为党风廉政建设与反腐倡廉工作的指针，全面贯彻落实中央、自治区和自治州有关党风廉政建设各项精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从学习教育入手，大力弘扬新风正气，通过抓党风、促政风、带民风，不断提高全办干部职工反腐倡廉、拒腐防变自觉性，时刻做到警钟长鸣，确保了招商引资、党风廉政建设和文明单位创建工作有效开展。

第一、加强组织领导，明确责任分工。

一是及时安排部署，确保工作落实。结合本办工作实际，制定工作计划，确定工作目标，周密安排部署，及时督促检查，确保各项工作落到实处。

二是明确目标任务，做好责任分解。制定《州经协办（招商局）贯彻落实2011年反腐倡廉工作及惩治和预防腐败体系建设任务的分工意见》，对领导班子及领导班子各成员、各处室负责人和机关支部在党风廉政建设工作中，应承担的具体责任予以明确规定。同时，层层签订责任书，在政治理论学习、党员自身建设、党风廉政建设、民族团结教育、维护社会稳定以及责任追究和奖惩办法等方面明确要求，强化责任，有力保障了党风廉政建设工作的落实。

第二，注重学习教育，提高思想认识。

及时组织全体党员干部集中反复学习有关党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项文件精神，积极开展社会主义核心价值体系学习教育。积极开展廉政文化双进活动，组织学习各项廉政政策及制度规定，加大宣传力度，筑牢廉洁从政的思想道德防线。加强机关作风建设，不断增强干部党性修养，弘扬良好作风，切实增强廉政文化的吸引力、感染力和凝聚力，进一步形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。

第三，积极推进权力运行监控三项机制，深入开展权力内控机制建设。

按照《工作规划》要求，认真落实各项重点工作任务，扎实推进本办惩治和预防腐败体系建设和权力运行监控三项机制，按照自治州有关要求，建立健全各项内控机制。一是进一步完善了一岗双责制度（即《州经协办（招商局）贯彻落实2011年反腐倡廉工作及惩治和预防腐败体系建设任务的分工意见》）；二是建立权力内控工作规定，实行“一把手”不直接分管本单位财务、人事、工程建设、物资采购的四不直接制度，改变一把手权力过于集中的问题；三是建立“一把手”末位发言制度，对本部门“三重一大”事项除依据有关规定需要保密外，决策全程公开，接受社会和干部职工的监督。在研究决定时，“一把手”在充分听取党组成员意见的基础上，最后发表总结性意见，并进行会议表决，从制度上解决“一言堂”问题；四是制定州经协办（招商局）加强党员领导干部监督管理暂行办法、招商引资工作廉政风险点排查意见，力求从源头上预防和治理腐败现象的发生。

第四，围绕机关作风建设，抓好服务型机关创建活动。3月2日下午，本办召开“转变作风、服务经济、促进发展”活动动员大会，党组书记亲自进行动员，安排部署了各项工作，并提出了具体要求。为深入查找自治州投资软环境、政府部门效能建设方面存在的问题，办党组又组织伊宁市、伊宁县、霍城县、察布查尔县的37家招商引资入驻企业进行座谈，征求企业对机关效能建设的意见、建议。伊泰集团、中煤集团、永煤集团、中电投、国投公司、庆华集团、百信蜂业等37家参会企业负责人结合各自亲身经历，就所在县市和相关业务部门尤其是窗口单位和服务部门及个人工作作风中存在的突出问题进行了反映，同时就机关效能建设提出了许多可行性的意见和建议。此次机关效能建设活动中，我办向州直各县（市）、口岸招商部门及企业发放问卷调查表共计100份。

第五，抓好第十三个党风廉政教育月各项工作。根据自治州相关文件要求，结合工作实际，我办认真开展了各项工作。教育月活动中，办党组及时成立教育月活动领导小组，制定活动方案，对各项工作进行安排部署。及时召开动员大会，党组书记亲自进行动员，并就教育月活动及党风廉政建设工作提出具体要求。教育月活动中，办党组组织全体干部职工学习了各项必读篇目，开展警示教育，通过形式多样的活动，进一步深化认识，增强反腐倡廉的自觉性。

第六，抓好党务公开工作，确保工作公开透明。根据《自治州党的基层组织实行党务公开的意见》要求，认真开展党务公开工作，力求通过党务公开，进一步扩大党内基层民主、保障党员民主权利、密切党群关系，确保权力规范运行，推进了机关党风廉政建设工作，促进了和谐机关建设。

第七，结合各项主题教育，开展爱国主义教育。一是组织民族团结座谈会。在中央新疆工作座谈会召开一周年之际，结合自治区第29个民族团结教育月活动，围绕主题，5月24日下午组织全办干部职工进行座谈，畅谈中央新疆工作座谈会召开以来，伊犁经济社会建设取得的新发展、新变化、新成就，共同唱响“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、改革开放好、民族团结好、人民解放军好”的主旋律。

二是积极开展弱势群体帮扶活动。一是结合本办实际，开展机关包村定点帮扶和干部“结对子”扶贫工作，在副处以上党员及领导干部中开展“一对一”帮扶活动。4月27日，组织全办人员赴霍城县三道河乡大柳树村与新分配的10户结对子户开展面对面慰问活动，并就有关问题进行了座谈。此次活动，本办向贫困户资助2800元；党员干部个人捐款2000元；捐赠衣物138件，并给每家送去了生活必需品。二是全力做好社区帮扶。积极为社区维稳工作捐款，组织全办干部职工为社区爱心超市捐赠衣物，尽自己所能为弱势群体奉献爱心。

三是学习宣传先进典型。组织全办党员干部职工学习全国各地共产党员先进事迹，积极参加全国优秀共产党员网上评选活动，以鲜活的实例使本办党员干部受到教育和洗礼。

四是组织参加知识竞赛答题活动。由机关支部牵头，组织全体党员干部及职工参加庆祝建党90周年党建知识竞赛，全办26名干部职工（党员14名）参赛，其中网上答卷20人。

五是组织文体娱乐活动。积极参加州直相关文体活动，结合实际开展丰富多彩的文体娱乐活动。如参加州直迎新春万人长跑及徙步活动；由机关党支部牵头，开展民族团结大讨论、组织观看民族团结教育影片；与霍城县招商局机关党支部组织徙步活动等。通过各项活动的开展，进一步磨练了意志，增强了团队凝聚力和集体意识。党风廉政建设、反腐倡廉工作是一项长期而重大的政治任务，尤其在建设和谐伊犁的进程中，意义重大，任务艰巨。作为经济工作部门，我们必须加大全体党员干部职工、尤其是领导干部对主观世界的改造，吸取教训，引以为戒，时刻做到警钟常鸣。积极发挥模范带头作用，自觉做到以身作则，狠抓工作落实，共同开创党风廉政建设工作新局面，推动州直招商引资工作取得新的更大成绩。

第三篇：党风廉政建设任务落实

党风廉政建设任务落实总结

一、建立社会组织监督机构建设：

1、指导社会组织建立健全以章程为核心的内部管理制度，充分发挥权力机构、执行机构、监督机构、办事机构各自的职能作用，坚持民主办会，以协商、公平、公正、公开的原则处理内部事务。

2、督促行业协会建立健全财务管理制度，单位财物单独建账，专人保管。

二、加强对行业协会的监管：

1、举办社团秘书长培训会议，提升社团管理水平。

2、督促社团按照会费收取办法的有关规定收取会费，会费标准须由会员代表大会表决通过。会费使用不能超出章程规定的使用范围，并到民政、财政、物价及业务主管单位备案。严禁行业协会对会员企业乱收费、乱摊派、乱罚款。

3、积极开展社团小金库整治工作，配合财政部门对部分社团开展专项财务审计工作。

4、开展行业协会规范化等级评估工作，促使行业协会做优做强。

5、组织社会组织开展“奉献爱心，回报社会”公益活动，提升社会组织管理社会、服务社会的能力，促进社会组织健康有序发展。

第四篇：党风廉政建设任务分解

昌卫党发„2010‟ 号

关于印发《昌宁县卫生系统2010年 党风廉政建设和反腐倡廉工作

主要任务分解》的通知

县直医疗卫生单位，中心卫生院，乡镇卫生院，天和医院，局机关各科室：

根据中央、省、市关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的安排部署，为明确责任，确保各项任务落到实处，现将《昌宁县卫生系统2010年党风廉政建设和反腐倡廉工作主要任务分解》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

二O一0年六月十日

—1— 昌宁县卫生系统2009年党风廉政建设和

反腐倡廉工作主要任务分解

全县卫生系统党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市、县纪委全会和卫生部、卫生厅纪检监察暨行风建设工作会议的部署，紧紧围绕卫生中心工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，大力加强作风建设和惩防体系建设，着力解决卫生系统损害群众利益的突出问题，保证县委、政府重大决策部署贯彻落实，促进医药卫生体制改革顺利进行，为我县卫生事业健康发展提供坚强保证。

一、深入学习实践科学发展观，加强卫生系统反腐倡廉建设

1、深入贯彻落实科学发展观。坚持科学发展，健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制；杜绝搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

2、加强反腐倡廉建设的组织领导。完善卫生局党风廉政建设和反腐纠风工作领导小组，明确“一把手”负总责和分管领导“一岗双责”。分管领导主动抓好分管科室和分管工作中的反腐 —2— 纠风工作，并主动承担所联系的医疗卫生单位党风廉政建设的责任，形成领导亲自抓、牵头科室主动抓、职能科室自觉抓的工作机制。

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

二、坚持完善提高，推进卫生系统惩防体系建设

3、贯彻落实惩防体系五年工作规划。继续完善昌宁县卫生系统惩治和预防腐败体系各项制度汇编工作，加大专项检查力度。根据中央出台的《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》和省、市、县的实施意见，制定相应的实施方案和计划。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

4、健全权力运行监督制约机制，加强对领导干部的监督。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行机制。严格执行民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定。加强执行“三重一大”制度情况的监督检查。认真落实“三谈二述”制度。严格执行中央《关于实行党政领导干部问责执行规定》加大问责工作力度。

（分管领导：普兴、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

—3—

5、进一步深化医药集中采购工作，认真实施国家基本药物制度。认真落实卫生部和国务院纠风办等部委联合下发的关于规范药品集中采购、统一配送工作的意见，认真落实以政府为指导，以省为单位的网上药品集中采购、统一配送工作。严格药品采购、配送使用管理，加快推进国家基本药物试点工作，加强监督检查，防范重大问题发生。

（分管领导：普兴、董正洪。牵头科室：县合管办。参与科室：规财科、人事监察科。）

三、强化监督检查，促进卫生各项工作落实

6、强化对执行党的政治纪律的监督检查。严密党的纪律特别是政治纪律。教育引导广大党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，在政治思想和行动上同党中央保持高度一致。认真执行政治纪律，严肃处理违反党的纪律特别是政治纪律的行为。

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

7、强化对执行各项卫生政策的监督检查。重点是加强对中央关于扩大内需和省、市民生工程项目落实情况的监督检查。加强对全县医药卫生体制改革的监督检查。继续加强对卫生系统资金物资管理使用情况的监督检查，确保中央、省、市、县投入医疗卫生系统建设资金以及新农合基金的安全。

（分管领导：普兴、张勤仙、严春龙、董正洪。牵头科室：规财科、县合管办、人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

—4—

8、强化领导干部作风建设的监督检查。完善领导干部接访、下访制度，认真开展领导干部接访下访工作。加大对党员干部作风建设情况的监督检查，及时发现党员干部在作风方面存在的问题，特别是社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的问题，针对党员干部作风方面存在的突出问题开展整改。

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

9、强化对勤俭节约各项制度执行情况的监督检查。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，惩治奢靡之风。根据中央、省、市、县有关要求，制定具体的贯彻实施意见；澄清底数，确定控制（压缩）指标；采取有效措施，确保下列各项控制（压缩）指标任务的完成：（1）继续严格控制因公出国（境）团组数、人数和经费支出，完善管理制度；继续开展制止公款出国（境）旅游专项工作，实行因公出国（境）经费零增长、出省考察经费压缩20%；（2）加强公务用车使用管理，严禁违反规定为领导干部配置用车，严格控制新购高油耗、高配置越野车，实行公务用车零增长；（3）进一步规范和改革公务接待制度，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼；（4）从严控制楼堂馆所建设，严禁违反规定购建、装修办公用房；（5）严格控制和规范各种检查考核评比达标表彰活动，认真解决各种庆典、研讨会过多过滥的问题，压缩经费20%；坚决查处、严肃问责顶风违纪行为。

—5—

（分管领导：普兴、鲍开彦、张勤仙。牵头科室：办公室、人事监察科、规财科。参与科室：局机关各相关科室。）

四、深化廉政教育，加强卫生行业人员廉洁自律

10、加大反腐倡廉宣传教育力度。扎实开展反腐倡廉宣传教育活动。要以党性党风教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。认真开展领导干部任前廉政教育，将反腐倡廉宣传教育同干部的培养、选拔、管理、使用结合起来。积极开展法纪教育、示范教育和警示教育，增强反腐倡廉教育的说服力和感染力。

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

11、深入推进廉政文化建设。进一步贯彻落实《昌宁县廉政文化建设“七创五有”工作标准（试行）》，深入推进廉政文化进卫生行政机关、进医疗卫生机构，把廉洁从政、廉洁行医的宣传教育寓于各项活动之中，渗透到各项工作中去，形成具有区域特色、单位特色、丰富多彩的廉政文化建设成果。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：人事监察科。）

12、认真学习、宣传和贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。切实加强领导干部廉洁自律各项规定执行情况的监督检查。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。

—6—（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

五、加强行风建设，坚决维护人民群众切身利益

13、深入开展治理医药购销和医疗服务领域商业贿赂专项工作。继续广泛深入开展宣传教育，加强对重点岗位、重点人员的监督管理，保持查办案件力度，着重抓好防治商业贿赂长效机制建设，巩固治贿工作成果。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

14、严格规范诊疗服务行为。要进一步深入开展医院管理年、医疗质量万里行和平医院创建活动，以规范处方、合理用药、合理检查为重点，不断提高医院管理水平。要认真落实药品、医疗技术和医疗器械临床应用管理的有关规定，优先使用基本药物和适宜技术，促进合理治疗。要完善医疗机构药事管理制度，严格执行《处方管理办法》和处方点评、处方公示制度。要严格规范医疗服务行为。要切实加强医疗护理质量管理，进一步提升管理水平，优化服务流程，提高效率，方便群众看病就医。

（分管领导：鲍开彦。牵头科室：业务科。参与科室：规财科。）

15、坚决查处医疗服务乱收费行为。要严格规范医疗收费行为。落实医疗机构各项内部控制制度，实行医院财务统一管理制度，加强对收费各个环节的监督管理，严禁自立项目、分解项

—7— 目收费，防止重复计费、多收乱收等问题的发生。执行院务公开制度，要做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，坚决防止医疗乱收费行为。

（分管领导：普兴。牵头科室：规财科。参与科室：人事监察科。）

16、深入开展民主评议政风行风活动。全系统继续开展创建“价格诚信医院”活动，提高工作效率和服务质量。按照省、市、县纠风部门的部署，全行业开展行风评议活动，促进卫生行风的进一步好转。根据县政府的安排，积极参加政风行风热线上线工作。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

17、全面推行办事公开制度。认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定，进一步推进党务、政务和事业单位办事公开。充分发挥新闻媒体的功能，扩大政务公开的范围和内容，切实为群众办好事、办实事。全面推行事务公开工作，凡涉及医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格、办事指南等信息，都要进行公开，方便和服务群众，接受社会监督。坚持以职工代表大会为基本形式的院（中心、所）务公开，确保公开事项真实、及时、有效，接受职工的监督。做好党务公开工作，切实保障党员的民主权利。

—8—

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

18、加大食品药品安全整治工作。严肃查处食品药品安全事故，严格责任追究，确保群众饮食用药安全。

（分管领导：严春龙。牵头科室：县卫生监督所各相关科室。）

六、严肃查办案件，保持惩治腐败的高压态势

19、突出重点查办违纪违法案件。重点查办卫生行政部门工作人员利用行政审批权、行政执法权以权谋私、权钱交易的案件；在医药购销、卫生基建工程中发生的商业贿赂案件；医疗卫生系统发生的严重损害群众利益的行风案件；违反组织人事纪律的案件。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室）

20、发挥查办案件的治本功能。组织全体人员学习卫生法律法规，增强卫生从业人员的法纪观念，强化纪律约束和监督。重视做好案后处理工作，及时办理涉案人员的党政纪处分、注销执业资格证书、降低工资待遇等事项。通报典型案件，帮助案发单位总结教训，完善制度，堵塞漏洞。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：业务科、规财科。）

21、加强纪检信访举报工作。各卫生行政部门和各级医疗机构要公布信访举报电话，落实专职人员处理群众的信访举报，做

—9— 到件件有结果，事事有回复。定期分析职工思想状况，落实信访谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，落实重点部位的预防措施。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室）

主题词：卫生

党风廉政建设

任务分解

通知 抄报：县纪委办公室，县纪委党风室。

中共昌宁县卫生局委员会

2010年7月14日印发

（共印30份）

—10—

第五篇：党风廉政建设任务清单

党风廉政建设“网格化”管理

任务清单

责任人： 副校长

1、认真履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

2、承担网格监督责任人职责:(1)协助党支部及网格主体责任人分解党风廉政建设任务，落实到人。

(2)提出加强党风廉政建设的建议。

(3)加强对本单位党风廉政建设责任的落实和监督。(4)加强对本单位党风廉政建设部署及落实情况的检查，及时报告反馈有关信息。

3、严格遵守党纪国法，执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，落实作风建设各项要求，起好带头作用。

4、自觉约束自己的言行，严格自律，自觉接受组织和群众监督。

5、提高廉政意识，自觉教育并管好亲属和身边工作人员，树立良好形象。

党风廉政建设“网格化”管理

任务清单

责任人： 副校长

1、认真履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

2、分管行政后勤工作：

（1）严格落实外出请销假制度，加强干部职工平时纪律业绩考核工作，并经常公布、通报出勤等考核结果。

（2）督促各部室严格落实各项制度，加强绩效考核和奖惩力度。

（3）树立节约意识，财务支出有预算，有计划，努力实现增收节支，严格执行接待标准，严格执行各项财经纪律，做到账目清楚，符合规定，无违纪违法现象。

（4）增强服务意识，为全校各项工作的正常开展和教学培训活动提供后勤保障供应工作。

3、遵纪守法，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，落实作风建设各项要求，起好带头作用。

4、廉洁自律，自觉约束自己的言行，自觉接受组织和群众监督。

5、树立廉洁自律风尚，教育并管好亲属和身边工作人员，树立良好形象。党风廉政建设“网格化”管理

任务清单

责任人： 副校长

1、认真履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

2、分管教学科研工作：

（1）加强对专职教师的学习的督促检查，制定具体的学习制度力度,通过班子集体学习会、自学、外出培训、等形式，切实提高班子的理论水平。

（2）通过党性锻炼、党风党纪教育提高党校教师的政治纪律和党性修养，提高教学水平和服务学员的能力。

（3）积极开展深入基层，进行调查研究工作，制定具体的调研计划及课题，认真撰写理论文章，力争研究出有价值的理论成果，逐步提高科研工作的理论指导意义。

（4）加强考核和教学效果评估，听取学员意见，改善服务态度，提高教育教学质量。

3、遵纪国家的法律法规，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，落实作风建设各项要求，起好带头模范作用。

4、廉洁自律，自觉约束自己的言行，自觉接受组织和群众监督。

5、注重日常小事，教育、管好亲属和身边工作人员，树立良好形象。