2011年党风廉政建设任务分解

第一篇：2011年党风廉政建设任务分解

临猗县总工会

2011年党风廉政建设工作任务分解

实 施 方 案

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，也是推进和完善全县具有工会特色的党风廉政建设关键之年。按照临发【2011】3号文件要求，制定2011年县总工会党风廉政建设工作任务分解实施方案如下：

2011年县总工会党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：认真贯彻落实市纪委二届六次全会精神，结合工会实际，按照县关于党风廉政建设工作的总体部署，深入贯彻落实科学发展观，切实把以人为本贯彻到反腐倡廉工作之中，以服务发展、服务企业、服务职工“三服务”为抓手，以开展创先争优活动为契机，突出抓好推进廉政文化建设和厂务公开工作，着力加强作风建设和反腐倡廉建设，努力提高机关党员干部队伍整体素质，推进工会工作再上新台阶。

重点抓好以下工作：

一、加强廉政教育和监督，促进廉洁自律。认真贯彻中央办公厅《关于加强领导干部反腐倡廉教育有意见》，配合县纪委、县监察局、县委宣传部三个牵头单位，做好推广岗位廉政教育经验推广工作，深入开展理想信念教育、革命传统教育、党性党风党纪教育。具体抓以下三项工作。

1、开展岗位廉政教育活动。在全县工会干部中开展岗位廉政教育活动。针对不同岗位特点，突出预防教育和提醒教育，增强工会干部的责任意识和风险意识，使每个干部都能了解自身的岗位风险和行为规范，进一步增强岗位风险防范意识，把岗位的廉政要求变成个人的行为习惯。组织职工开展以“读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文”为主要内容的廉政文化主题活动，推进廉政文化的建设，不断增强廉政文化的吸引力、感染力和辐射力，努力营造更加浓厚的工会廉政文化氛围。

2、开展“三观”教育活动。广泛开展世界观、权力观和群众观教育。“世界观”的核心是以人为本、执政为民，教育党员干部树立远大理想，端正人生信念，传承优良作风。“权力观”的核心是权力就是服务、责任和奉献，教育党员干部权为民赋、权为民用，做到廉洁奉公，勤政为民。“群众观”的核心是尊重群众，依靠群众，教育党员干部密切联系职工群众，自觉做到深入企业、深入职工群众，为职工群众排扰解难。通过动员会、座谈会、学习会等形式的教育，促进党员干部坚定理想信念，增强自律意识，做勤政廉政的表率。

3、开展党性党风党纪教育。开展好党性党风党纪基本理论教育、党纪国法教育、党的路线方针政策教育、党的优良传统和作风教育。尤其要严明党的政治纪律，切实加强上级的重大决策部署在本单位的贯彻落实，这是工会党风廉政建设的首要任务。通过教育，切实解决党员干部中存在的党性不强、党风不正、执纪不严，有令不行，有禁不止等问题，促进党员干部在思想上、政 治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉遵守党纪国法，自觉维护党的纪律，抵制和纠正各种不正之风，保持和发扬党的优良传统和优良作风。

二、加强制度建设，提高工作执行力。加强反腐倡廉制度建设，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，提高反腐倡廉制度化、规范化水平，提高工作执行力。

1、加强基层反腐倡廉制度建设，切实解决发生在职工群众身边的腐败问题。这项工作，县总工会配合县纪委、县监察局积极推行厂务公开工作。县总工会作为全县厂务工作工作办公室2011年企务公开思路为“11233”工程，即一是突出一个重点：要积极探索，务于创新，进一步推进区域（行业）职代会制度建设。二是开展一检查：年内在适当时机，要开展一次全县企业公开民主管理工作大检查。三是开好两个会议：全县非公有制企业职工代表大会现场观摩会和全县企务公开民主管理工作经验交流会。四是做到三个结合：把推行企务公开、职工（代表）大会制度与推动企业依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商工作紧密结合起来；把推行企务公开、职工（代表）大会制度与推行劳动关系三方协商机制、劳动争议调解机制等劳动协商制度有机结合起来；把推行企务公开、职工（代表）大会制度与开展创建劳动关系和谐企业紧密结合起来，以形成相互补充、相互促进的制度体系。五是提高三个效率。年内要不断提高全县基层工会企（事）务公开、职工（代表）大会制度的建制率、实施率和报告率。

2、全面贯彻落实《廉政准则》和《实施办法》。认真学习《廉政准则》，把认真贯彻落实《廉政准则》等党纪条规作为一项政治要求，经常开展《廉政准则》执行情况自查。严格对党员领导干部的管理和监督，做到预防为先、关口前移。

3、严格执行党风廉政建设责任制。县总工会党风廉政建设责任制领导小组要高度重视并自觉承担起推进党风廉政建设的政治责任和领导责任，武锁堂履行第一责任人的职责，加强组织领导，协调各方力量，推动工作落实。分管领导孙历世要具体抓好党风廉政建设的实施，其他班子成员也要根据分工明确党风廉政建设责任，并对分管部室党风廉政建设工作不定期督促检查，努力形成“一把手负总责、班子成员各负其责”的工作格局。将党风廉政建设列入县总工会每年年度工作要点，把党风廉政建设责任制建设作为党组会议、主席办公会议研究讨论的重要内容，定期研究县总工会惩防的制度构建和体系运行。

三、加强作风建设，树立干部新形象。县总工会机关以深化机关作风、效能建设为关键，积极推进以治庸治懒、增效提能为重点的作风建设活动，努力争创“五型”机关先进单位。

1、切实加强日常工作管理。加强会议管理，做到可开可不开的会议坚决不开，可合并的会议合并开，同时做到限时开会，从严控制会议人数，提倡开短会、讲短话。加强文件管理，控制文件数量、篇幅，对常规性工作不搞年年发文，严格控制考核评比活动，不搞多头评 选和多头统计。加强节能管理，认真执行《公开机构节能条例》规定，加强领导、落实责任，开展宣传教育、增强节能意识，加强用电、用水、用车和办公用品的管理。加强督促检查。

2、积极开展服务基层活动。组织县总机关工会干部进企业开展调查研究，重点了解当前企业生产经营情况、影响职工生产生活突出问题、影响企业和社会稳定的主要因素，指导基层开展工资集体协商和职工民主管理等工作。继续深化实施企业职工文化建设示范工程，深入开展以送电影、送演出、新增县级职工书屋10家等为主要内容的送文化“活动。发挥县总机关党员志愿者的专业特长，党员志愿服务小组积极开展工会组建、法律咨询、生活帮困、就业援助、技能培训、安全监督、宣传文化等专业服务组活动，不断完善制度，丰富内容，改进方法，随时为企业和职工群众提供志愿服务。

第二篇：党风廉政建设任务分解

昌卫党发„2010‟ 号

关于印发《昌宁县卫生系统2010年 党风廉政建设和反腐倡廉工作

主要任务分解》的通知

县直医疗卫生单位，中心卫生院，乡镇卫生院，天和医院，局机关各科室：

根据中央、省、市关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的安排部署，为明确责任，确保各项任务落到实处，现将《昌宁县卫生系统2010年党风廉政建设和反腐倡廉工作主要任务分解》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

二O一0年六月十日

—1— 昌宁县卫生系统2009年党风廉政建设和

反腐倡廉工作主要任务分解

全县卫生系统党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市、县纪委全会和卫生部、卫生厅纪检监察暨行风建设工作会议的部署，紧紧围绕卫生中心工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，大力加强作风建设和惩防体系建设，着力解决卫生系统损害群众利益的突出问题，保证县委、政府重大决策部署贯彻落实，促进医药卫生体制改革顺利进行，为我县卫生事业健康发展提供坚强保证。

一、深入学习实践科学发展观，加强卫生系统反腐倡廉建设

1、深入贯彻落实科学发展观。坚持科学发展，健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制；杜绝搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

2、加强反腐倡廉建设的组织领导。完善卫生局党风廉政建设和反腐纠风工作领导小组，明确“一把手”负总责和分管领导“一岗双责”。分管领导主动抓好分管科室和分管工作中的反腐 —2— 纠风工作，并主动承担所联系的医疗卫生单位党风廉政建设的责任，形成领导亲自抓、牵头科室主动抓、职能科室自觉抓的工作机制。

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

二、坚持完善提高，推进卫生系统惩防体系建设

3、贯彻落实惩防体系五年工作规划。继续完善昌宁县卫生系统惩治和预防腐败体系各项制度汇编工作，加大专项检查力度。根据中央出台的《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》和省、市、县的实施意见，制定相应的实施方案和计划。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

4、健全权力运行监督制约机制，加强对领导干部的监督。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行机制。严格执行民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定。加强执行“三重一大”制度情况的监督检查。认真落实“三谈二述”制度。严格执行中央《关于实行党政领导干部问责执行规定》加大问责工作力度。

（分管领导：普兴、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

—3—

5、进一步深化医药集中采购工作，认真实施国家基本药物制度。认真落实卫生部和国务院纠风办等部委联合下发的关于规范药品集中采购、统一配送工作的意见，认真落实以政府为指导，以省为单位的网上药品集中采购、统一配送工作。严格药品采购、配送使用管理，加快推进国家基本药物试点工作，加强监督检查，防范重大问题发生。

（分管领导：普兴、董正洪。牵头科室：县合管办。参与科室：规财科、人事监察科。）

三、强化监督检查，促进卫生各项工作落实

6、强化对执行党的政治纪律的监督检查。严密党的纪律特别是政治纪律。教育引导广大党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，在政治思想和行动上同党中央保持高度一致。认真执行政治纪律，严肃处理违反党的纪律特别是政治纪律的行为。

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

7、强化对执行各项卫生政策的监督检查。重点是加强对中央关于扩大内需和省、市民生工程项目落实情况的监督检查。加强对全县医药卫生体制改革的监督检查。继续加强对卫生系统资金物资管理使用情况的监督检查，确保中央、省、市、县投入医疗卫生系统建设资金以及新农合基金的安全。

（分管领导：普兴、张勤仙、严春龙、董正洪。牵头科室：规财科、县合管办、人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

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8、强化领导干部作风建设的监督检查。完善领导干部接访、下访制度，认真开展领导干部接访下访工作。加大对党员干部作风建设情况的监督检查，及时发现党员干部在作风方面存在的问题，特别是社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的问题，针对党员干部作风方面存在的突出问题开展整改。

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

9、强化对勤俭节约各项制度执行情况的监督检查。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，惩治奢靡之风。根据中央、省、市、县有关要求，制定具体的贯彻实施意见；澄清底数，确定控制（压缩）指标；采取有效措施，确保下列各项控制（压缩）指标任务的完成：（1）继续严格控制因公出国（境）团组数、人数和经费支出，完善管理制度；继续开展制止公款出国（境）旅游专项工作，实行因公出国（境）经费零增长、出省考察经费压缩20%；（2）加强公务用车使用管理，严禁违反规定为领导干部配置用车，严格控制新购高油耗、高配置越野车，实行公务用车零增长；（3）进一步规范和改革公务接待制度，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼；（4）从严控制楼堂馆所建设，严禁违反规定购建、装修办公用房；（5）严格控制和规范各种检查考核评比达标表彰活动，认真解决各种庆典、研讨会过多过滥的问题，压缩经费20%；坚决查处、严肃问责顶风违纪行为。

—5—

（分管领导：普兴、鲍开彦、张勤仙。牵头科室：办公室、人事监察科、规财科。参与科室：局机关各相关科室。）

四、深化廉政教育，加强卫生行业人员廉洁自律

10、加大反腐倡廉宣传教育力度。扎实开展反腐倡廉宣传教育活动。要以党性党风教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。认真开展领导干部任前廉政教育，将反腐倡廉宣传教育同干部的培养、选拔、管理、使用结合起来。积极开展法纪教育、示范教育和警示教育，增强反腐倡廉教育的说服力和感染力。

（分管领导：鲍开彦、张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

11、深入推进廉政文化建设。进一步贯彻落实《昌宁县廉政文化建设“七创五有”工作标准（试行）》，深入推进廉政文化进卫生行政机关、进医疗卫生机构，把廉洁从政、廉洁行医的宣传教育寓于各项活动之中，渗透到各项工作中去，形成具有区域特色、单位特色、丰富多彩的廉政文化建设成果。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：人事监察科。）

12、认真学习、宣传和贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。切实加强领导干部廉洁自律各项规定执行情况的监督检查。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。

—6—（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

五、加强行风建设，坚决维护人民群众切身利益

13、深入开展治理医药购销和医疗服务领域商业贿赂专项工作。继续广泛深入开展宣传教育，加强对重点岗位、重点人员的监督管理，保持查办案件力度，着重抓好防治商业贿赂长效机制建设，巩固治贿工作成果。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室。）

14、严格规范诊疗服务行为。要进一步深入开展医院管理年、医疗质量万里行和平医院创建活动，以规范处方、合理用药、合理检查为重点，不断提高医院管理水平。要认真落实药品、医疗技术和医疗器械临床应用管理的有关规定，优先使用基本药物和适宜技术，促进合理治疗。要完善医疗机构药事管理制度，严格执行《处方管理办法》和处方点评、处方公示制度。要严格规范医疗服务行为。要切实加强医疗护理质量管理，进一步提升管理水平，优化服务流程，提高效率，方便群众看病就医。

（分管领导：鲍开彦。牵头科室：业务科。参与科室：规财科。）

15、坚决查处医疗服务乱收费行为。要严格规范医疗收费行为。落实医疗机构各项内部控制制度，实行医院财务统一管理制度，加强对收费各个环节的监督管理，严禁自立项目、分解项

—7— 目收费，防止重复计费、多收乱收等问题的发生。执行院务公开制度，要做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，坚决防止医疗乱收费行为。

（分管领导：普兴。牵头科室：规财科。参与科室：人事监察科。）

16、深入开展民主评议政风行风活动。全系统继续开展创建“价格诚信医院”活动，提高工作效率和服务质量。按照省、市、县纠风部门的部署，全行业开展行风评议活动，促进卫生行风的进一步好转。根据县政府的安排，积极参加政风行风热线上线工作。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

17、全面推行办事公开制度。认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定，进一步推进党务、政务和事业单位办事公开。充分发挥新闻媒体的功能，扩大政务公开的范围和内容，切实为群众办好事、办实事。全面推行事务公开工作，凡涉及医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格、办事指南等信息，都要进行公开，方便和服务群众，接受社会监督。坚持以职工代表大会为基本形式的院（中心、所）务公开，确保公开事项真实、及时、有效，接受职工的监督。做好党务公开工作，切实保障党员的民主权利。

—8—

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各科室。）

18、加大食品药品安全整治工作。严肃查处食品药品安全事故，严格责任追究，确保群众饮食用药安全。

（分管领导：严春龙。牵头科室：县卫生监督所各相关科室。）

六、严肃查办案件，保持惩治腐败的高压态势

19、突出重点查办违纪违法案件。重点查办卫生行政部门工作人员利用行政审批权、行政执法权以权谋私、权钱交易的案件；在医药购销、卫生基建工程中发生的商业贿赂案件；医疗卫生系统发生的严重损害群众利益的行风案件；违反组织人事纪律的案件。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室）

20、发挥查办案件的治本功能。组织全体人员学习卫生法律法规，增强卫生从业人员的法纪观念，强化纪律约束和监督。重视做好案后处理工作，及时办理涉案人员的党政纪处分、注销执业资格证书、降低工资待遇等事项。通报典型案件，帮助案发单位总结教训，完善制度，堵塞漏洞。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：业务科、规财科。）

21、加强纪检信访举报工作。各卫生行政部门和各级医疗机构要公布信访举报电话，落实专职人员处理群众的信访举报，做

—9— 到件件有结果，事事有回复。定期分析职工思想状况，落实信访谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，落实重点部位的预防措施。

（分管领导：张勤仙。牵头科室：人事监察科。参与科室：局机关各相关科室）

主题词：卫生

党风廉政建设

任务分解

通知 抄报：县纪委办公室，县纪委党风室。

中共昌宁县卫生局委员会

2010年7月14日印发

（共印30份）

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第三篇：2014年党风廉政建设责任制任务分解

沛妇发[2014] 14号

2014年党风廉政建设责任制任务分解

实施方案

为深入贯彻落实党的十八届三中全会和中央、省、市、县纪委全会精神，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，扎实推进反腐败体制创新和制度保障，切实加强和改进作风建设，为我县妇女儿童事业发展提供坚强有力保证。根据县纪委、监察局《关于严格执行党风廉政建设责任制任务分解实施意见》要求，结合妇联工作实际，现就2014年党风廉政建设责任制任务分解实施方案如下：

一、强化责任意识，认真抓好责任落实

健全责任分解，认真落实“一岗双责”。继续坚持主要领导是党风廉政建设第一责任人总责制，负全面责任、直接 1

责任和首要责任；班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，具体抓责任制和主要任务分工的组织实施及工作落实；各部室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。采取党支部书记对支部成员、支部成员对所分管的部室层层落实党风廉政建设责任制的办法，把党风廉政建设工作任务量化分解到党支部成员以及每个党员干部。妇联党支部每季度召开专题会议研究反腐倡廉工作，每半年向县纪委报告一次党风廉政建设责任制落实情况。

二、深化作风建设，增强党员干部政治纪律意识

深入开展党的群众路线教育实践活动，严格执行八项规定和中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众各项规定。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，持续不断把作风建设引向深入，坚决整治“慵懒散软奢”等不良风气，对违规违纪行为进行通报批评。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，教育党员干部树立和弘扬良好作风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。认真执行公务用车管理、办公用房、公务接待等方面制度，用制度堵住奢侈浪费的口子。领导干部自觉接受群众监督，促进作风建设常态化、长效化。

三、规范权力运行机制，有效预防腐败

1、继续深化廉政风险防控工作。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）的实施意见》，加强对领导干部的监督，进一步深化廉政防控管理工作。强化对权力运行的监督制约，认真落实党政主要领导不直接分管财务，严格

执行财务支出“会审会签制”、大额度资金使用，领导干部述职述德述廉等制度，坚持实行“三重一大”的集体决策办法，进一步健全完善领导干部“廉政档案”，以民主集中制为抓手，规范领导班子决策程序，落实好党员领导干部责任追溯、收入申报、个人重大事项报告、礼品礼金登记、外出请销假和民主集中制及民主生活会制度等。领导干部按照要求及时报告个人有关事项、参与操办本人及直系亲属婚丧喜庆事宜申报、个人住房、投资、配偶子女从业情况和“五

一、国庆、春节”长假期间活动情况的报告制度以及重大节假日车辆管理使用情况报告备案制度。

2、推进党务公开工作走上制度化轨道。不断拓展监督渠道，整合监督力量，深入推进党务政务公开工作，规范公开程序，创新公开形式，做好党务公开，引导党员干部群众关注和参与党务公开，积极保障党员干部的知情权、参与权和监督权，增强公开的针对性、实效性和透明度。在办公区域建立和完善公示栏，对工作、阶段重点工作、党支部及机关人员分工、廉政建设等内容常年公示。

3、加强党风廉政宣传教育。一是以学习遵守《廉政准则》为重点，大力开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，深化廉政教育制度的落实是组织党员干部到廉政教育基地和党风廉政教育基地参观学习，全方位、多渠道加强对党员干部的警示教育和渗透，进一步强化对党员干部理想信念、党风党纪和从政道德教育。三是切实抓好廉政文化“示范点”建设,不断深化廉政文化进家庭活动，拓宽活动内容，延伸

活动范围，扩大廉政文化覆盖面和影响力。

四、抓好信访维权工作

认真做好妇女信访接待和来信来访来电工作，切实维护好妇女儿童的合法权益，对上级转办的信件或有关问题及时调查处理，上报处理结果。

五、加强自身建设，切实提高执政水平

1、加强组织领导。认真落实好中央、省、市、县关于反腐败体制机制创新的各项要求，充实和调整党风廉政建设工作组织机构，加强组织力量，推动工作落实。

2、加强能力建设。抓好教育培训，增强党员干部党性修养和作风养成，强化宗旨服务意识，责任意识，提升工作效能。结合妇联业务工作，组织妇联干部参加县外高层次培训学习，不断提高业务水平和工作能力。健全考核考评激励机制，规范党员干部行为，打造一支作风硬、业务精、能力强、素质高、团结务实的妇联干部队伍。

沛县妇联

2014年5月20日

第四篇：2011年党风廉政建设和反腐败任务分解(修改)

中共邯郸县交通运输局党组

关于2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见

根据党风廉政建设责任制的有关规定以及我局领导班子成员工作分工，局党组书记、局长吴全芳对全局党风廉政建设工作负总责，其他局领导按照职责分工，分别对分管单位和科室的党风廉政建设工作负责。为切实落实党风廉政建设责任制的各项要求,确保党风廉政建设和反腐败工作任务的完成，结合我局实际,将2011年党风廉政建设和反腐败工作任务具体分工明确如下：

1、按照“围绕中心、服务大局”的总体要求，紧贴交通运输中心工作，服从服务于交通运输工作大局，确保局党组确定的中心工作和局主要领导交办的重大事项落到实处，确保政令畅通。由苏冠利同志负责，局党组办牵头，局属各单位、机关各科（室）参与。

2、认真解决在作风建设方面存在的突出问题，全县交通运输系统各级党员干部要对照检查自身在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的问题，加大自查自纠力度，认真整改落实到位。由苏冠利同志负责，局党组办牵头，局属各单位、机关各科（室）参与。

3、积极推行党员领导干部行政问责制，对不能够履行

1职责、有令不行、有禁不止的党员干部，要按照有关规定追究责任人和单位领导的责任，依法依纪进行严肃处理。由苏冠利同志负责，局党组办牵头。

4、严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”。全系统各级党政主要领导要切实对廉政工作负总责，班子其他成员围绕任务分解、责任考核、严格奖惩，抓好分管职责范围内的党风廉政工作。由苏冠利同志负责，局党组办牵头，局属各单位、机关各科（室）参与。

5、扎实开展廉政文化教育活动，在已有廉政文化建设成果的基础上，积极探索符合我局长久发展的交通运输系统廉政文化建设的新模式，逐步探索并建立具有交通运输特色的廉政文化建设，努力在全系统营造反腐倡廉的浓厚氛围。由苏冠利、张德志同志负责，局党组办、文化办牵头，局属各单位、机关各科(室)参与。

6、积极推进反腐倡廉制度创新，落实领导干部重大事项报告、股级干部经济责任审计、述职述廉、诫勉谈话等制度规定。由苏冠利同志负责，局党组办、财审科牵头，局属各单位参与。

7、修改完善工程建设招投标等关键环节的规章制度，不断规范交通建设市场行为。由张国秦同志负责，局工程科牵头、局公路站、地方道路管理站参与。

8、落实工程建设项目规划、立项、审批等方面的各项

规定，重点检查交通基础设施建设方面是否存在未批先建、擅自提高或降低建设标准、盲目压缩工期等情况。由张国秦同志负责，局工程科牵头、局公路站、地方道路管理站参与。

9、工程建设项目严格执行招投标规定，杜绝规避招标、虚假招标等违规行为，严厉打击招投标中的串通投标、暗箱操作等违法违规行为。由张国秦同志负责，局工程科牵头、局公路站、地方道路管理站参与。

10、加大对工程建设项目施工过程中的履约情况的监督检查，严禁转包和违法分包。由张国秦同志负责，局工程科牵头、局公路站、地方道路管理站参与。

11、加强对建设资金管理使用的监督检查，进一步加强对建设资金的全过程监管。由张国秦同志负责，局财审科牵头，局属有关单位参与。

12、加大对工程建设资金的跟踪审计，杜绝违规使用、浪费建设资金的行为，确保工程进度和资金安全。由苏冠利同志负责，局财审科牵头，局属各单位参与。

13、加强对工程质量的监督检查，严格防范事故风险，杜绝“豆腐渣工程”。由张国秦、张德志同志负责，质监站、工程科、安监办牵头，局属各单位和施工建设单位参与。

14、严厉查处交通运输系统内部各级干部及人员插手工程建设问题。由苏冠利同志负责，局党组办牵头。

15、加大对领导干部违反规定收送现金、有价证券、支

付凭证和收受干股，违反规定插手工程建设等问题监督检查。由苏冠利同志负责，局党组办牵头。

16、严格落实干部选拔任用考察考核、廉政谈话等规定，并对拟提拔的股级干部实行党纪政纪法规知识考试。由张国秦、苏冠利同志负责，局人事科牵头。

17、加强财务收支和专项资金的监管，加强对专项资金的审计，强化审计结果运用。由苏冠利同志负责，局财审科牵头，局直各单位参与。

18、加强机关效能建设，认真落实首问首办负责制、AB岗工作制等项制度，合理削减交通行政许可权力，简化办事流程，提高办事效率。由苏冠利、张德志同志负责，局办公室、党组办牵头，局属各单位、机关各科（室）参与。

19、加大行风宣传力度，利用多种形式全方位宣传交通运输部门的职能和发展成果、便民惠民措施等，展示交通风采，营造良好氛围。由苏冠利、张德志同志负责，党组办牵头、文化办、法规科配合，局属各单位、机关科(室)参与。

20、抓好评议活动载体，组织评议代表、行风监督员上路巡视，召开评议代表座谈会、听证质询会，同时积极组织便民服务活动，加强与群众的沟通，认真听取意见，切实改进工作。由苏冠利同志负责，市局党组办牵头，局属各单位参与。

21、加大公路“三乱”明查暗访力度，始终保持高压态

势，严肃查处影响交通形象问题。由张德志同志负责，局法规科配合，各执法单位参与。

22、加大案件查处力度,严肃查办各类违规违纪案件。由苏冠利同志负责，局党组办牵头，局属各单位、机关各科（室）参与。

第五篇：2011年党风廉政建设责任制任务分解[小编推荐]

临江市卫生局2011年落实党风廉政建设责任制及纠风工作责任制分工方案

根据《临江市2011落实党风廉政建设责任制考核方案》和卫生局年初签订的党风廉政建设责任书有关要求，现就卫生局领导班子和领导干部分管单位、科室落实党风廉政建设责任制分工制定方案如下：

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠广大卫生工作者的支持和参与”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为领导班子建设和管理的重要内容，与卫生系统业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，既按照领导班子的工作分工，细化党风廉政建设的责任内容，明确目标任务，做到谁主管、谁考核、谁负主要责任；又实行集体领导，统一行动，相互配合，齐抓共管，狠抓落实，使党风廉政建设各项工作真正落到实处，为临江市卫生事业的全面协调发展提供有力的政治保证。

二、领导班子及领导干部党风廉政建设岗位工作职责

1、根据上级党风廉政建设及重点工作任务的安排和部

署，结合临江市卫生局的工作实际，研究和落实党风廉政建设和反腐败重点任务，明确领导班子成员的具体责任和各牵头单位、协作单位的工作目标及任务；负责临江市卫生局党风廉政建设责任制的考核和责任追究；围绕临江市卫生局党风廉政建设方面存在的问题研究和制定整改措施，建立起落实责任制的长效机制。

2、全面落实党政主要领导负总责，领导干部履行“一岗双责”的要求。党政主要领导要做到五个亲自：亲自主持召开两次以上领导班子专题会议，研究和安排本部门反腐倡廉建设工作；亲自听取班子成员有关党风廉政建设的工作汇报；亲自批阅重要信访件，解决群众反映强烈的突出问题；亲自检查本部门执行责任制的情况；亲自组织召开本部门领导班子民主生活会，至少参加一个下属单位领导班子的民主生活会。领导干部要抓好分管单位、科室党风廉政建设工作任务的落实，解决好分管单位、科室党风廉政建设方面存在的突出问题。

3、卫生局的领导班子及领导干部要在本地本单位作出落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律公开承诺，接受群众监督，并将承诺情况报上级纪检监察机关和部门备案。

4、认真进行述职述廉。领导班子述廉报告要作为述职报告的一部分单独列题进行撰写。述廉内容要实事求是、重点突出、简明扼要，主要包括本部门落实党风廉政建设责任

制的组织领导、具体措施、取得的成效、存在问题和改进建议；以教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等为主要内容的惩防体系建设的安排部署、重点工作推进和取得的成效；反腐倡廉重点任务完成情况；是否有违纪违法案件等。领导干部述廉报告要作为述职报告的一部分单独列题撰写，要按照领导班子成员的工作分工、签订的责任书责任、党员领导干部廉洁自律公开承诺兑现等情况，重点围绕如何履行“一岗双责”要求和自觉执行廉洁自律有关规定情况等内容撰写。

三、领导干部抓党风廉政建设重点工作任务分解 卫生局领导班子的每位成员，按工作分工，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

于德生同志：全面负责党风廉政建设工作，并对卫生局领导班子成员的党风廉政建设承担第一责任人的责任。负责抓好整个卫生系统工作中的党风廉政建设。责任区：财务科、临江市各乡镇卫生院。

庞艳同志：全面负责纪委的党风廉政建设工作，负责抓好党务、纪检、监察、行风建设、劳动人事、组织、宣传、精神文明、共青团、妇女、工会、红十字会等工作中的党风廉政建设。责任区：党办、办公室、市医院、红十字会。

史兴梅同志：负责抓好医疗医政、妇幼保健、新型农村合作医疗、社区卫生服务、健康教育等工作中的党风廉政建

设。责任区：医政科、市妇幼保健院、市新型农村合作医疗办公室、市社区管理办公室、市兴隆社区卫生服务中心。姜淑波同志：负责抓好疾病预防控制、卫生执法监督、结核病防治、爱国卫生、应急办、食品安全综合协调等工作中的党风廉政建设。责任区：艾滋病防治办、市卫生监督所、市疾控中心、市结核病防治所。

四、保证措施

1、加强监督检查。领导班子成员每半年要对分管科室、单位的党风廉政建设情况进行一次检查，发现问题及时研究解决办法。领导班子召开民主生活会，要将落实党风廉政建设责任制情况作为对照检查的重要内容，通过开展批评与自我批评，认真查找党风廉政建设中存在的问题，不断增强领导干部的责任意识和廉洁自律意识。通过多种渠道了解党员领导干部、教职员工对中心领导班子及其成员的意见和建议，并及时向领导班子和成员反映。

2、健全工作制度。领导班子每年要召开研究党风廉政建设工作的专题会议，分析卫生系统党风廉政建设情况，研究有关工作。每位领导成员也要召开分管科室、单位领导干部会议，传达贯彻上级关于党风廉政建设的指示精神，听取党风廉政建设情况的汇报，进行工作指导和党性党风党纪、领导干部作风和勤政廉政等教育。要经常深入分管的科室、单位，走访基层党员领导干部、卫生工作者，及时了解掌握

情况，对存在的问题积极采取措施，认真予以解决。

3、认真实施考核。卫生局成立党风廉政建设责任制考核领导小组和办公室，由党委书记于德生任组长，负责对全系统的党风廉政建设责任制落实情况进行考核。领导班子成员年终要向党委汇报履行党风廉政建设责任的情况，党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对各科室、各单位绩效考核的重要依据。

4、严格责任追究。对领导干部不认真履行职责，疏于管理、教育不力，导致职责范围内党风廉政建设方面发生重大问题、责任对象严重违法违纪的要严格追究责任人的领导责任。

附：临江市卫生局党风廉政建设责任制考核领导小组

二〇一一年六月七日

临江市卫生局党风廉政建设责任制

考核领导小组

组 长：于德生 临江市卫生局党委书记、局长 副组长：庞 艳 临江市卫生局党委副书记 成 员：史兴梅 临江市卫生局副局长 姜淑波 临江市卫生局副局长

领导小组下设办公室负责领导小组日常工作：

主 任：庞 艳(兼）临江市卫生局党委副书记

成 员：李 晶 临江市卫生局党办干事 王 琳 临江市卫生局办公室科员