工会“三万”活动助学

第一篇：工会“三万”活动助学

工会“三万”活动

湖北省各级工会组织积极开展“进万家企业，访万名职工，解万家困难”活动，推动了和谐劳动关系的发展。

在武汉铁路局武汉电务段工会为困难职工开展的“智力助学”活动中，单位智力助学志愿者杨丽丽每周都会到困难职工袁伟家里帮孩子辅导功课，袁伟再也不用为辅导儿子的功课发愁了：“感谢路局领导为我的小孩成长提供的无私帮助，我一定在本职岗位上，努力工作，回报组织的关爱。”

武汉铁路局武汉电务段工会在“三万”活动中，以帮助困难职工子女完成学业为目标，帮助困难学子树立信心，战胜困难，据统计，今年共有75名困难职工子女接受了帮扶助学。智力助学志愿者杨丽丽：“能为“智力助学”活动出一份力，我感到无限的光荣和自豪，感谢给我一次回报社会、展示自我的机会。”

今年年初以来，湖北省工会组织启动“进万家企业，访万名职工，解万家困难”活动，全省工会组织抓住就业创业、大病医疗、子女上学等重点难点问题，尽可能多地为职工解决实际困难。宜昌市总工会推出“三峡卡?职工互助服务卡”，年内发放5万个。针对湖北是劳务大省、湖北籍农民工维权难的特点，湖北各级工会积极探索异地维权做法。2008年以来，仅十堰市各级工会就调处跨省个案90多起，帮助农民工挽回经济损失4000余万元。湖北省总工会党组书记、常务副主席黄国庆：“我们下一步要大力推进两个“普遍”的工作，在企业普遍建立工会组织，在企业普遍推行工资集体协商制度，健全和完善劳动争议的调处机制，把劳动争议的矛盾化解在基层，通过这样的一些活动，来促进和谐劳动关系的建设，更好的维护职工合法权益。”

第二篇：工会金秋助学活动总结

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工会金秋助学活动总结2010-06-27 23:05:44免费文秘网免费公文网

开展“金秋助学”活动，切实帮助困难职工子女解决上学难问题，是工会组织践行“三个代表”重要思想、深入贯彻党的十七大精神、促进以改善民生为重点的社会建设的重要举措，也是工会组织深入实施送温暖工程、完善工会帮扶体系、构建和谐**的具体行动。近期，地区各级工会组织积极响应区总的号召，大力开展“金秋助学”活动，现将活动情况总结如下：

一、提高认识，认真部署

接自治区总工会《关于开展2008年金秋助学活动的通知》后，地区工会

高度重视，认真部署，及时向各县市转发了这一通知，并要求各县市根据通知精神，结合本地实际情况，认真制定助学方案，积极开展助学活动。

二、积极动员，做好宣传发动工作

地区及各县市总工会普遍开展了金秋助学启动仪式，邀请当地党委政府领导参加启动仪式，在启动仪式上向被救助学生发放助学金，教育受助学生，不负众望，学业有成，报效社会。并利用启动仪式大力宣传金秋助学的重要意义。地区工会主任亲自到徐矿铁煤能源公司、种牛场、种羊场参加金秋助学活动，向困难学生发放助学金。同时地区及各县市工会充分利用报纸、板报、宣传栏、广播等多种形式广泛开展了宣传工作，在本地区、本系统形成人人关心困难职工子女就学的良好氛围，帮助困难职工子女树立自强、自立、奋发向上的精神，使他们在社会各界的帮助下，成为建设祖国的有用人才。

三、认真做好救助前的准备工作

各级工会采取逐一入户走访的形式对困难职工家庭及子女上学情况进行摸底调查，建立困难职工档案，做到学生考试情况清，家庭收入情况清，困难状况清。为金秋助学活动做好准备工作。同时，加强了对助学资金的管理，制定并完善助学资金管理制度，做到专款专用，公开透明，使助学资金发挥更大作用。

四、采取措施、严格把关

地区工会今年对“金秋助学”活动的资助对象做了严格的限定：一是在2007年底上报地区工会并已录入“全国工会帮扶工作管理系统”的特困、困难职工子女中，在本参加高考并被普通高等院校（含大专、高职）录取的；二是在地区享受最低生活保障待遇的特困职工家庭子女中，在本考入高中（含职高、中专、技校）的。对符合条件的，由特困、困难职工本人提出书面申请，详细填写“金秋助学活动登记表”（身份证号码必须准确无误），交本人所在县市

总工会。地直基层工会要通过家访调查核实情况，确定无误后才予以申报。申报者必须携带地区工会金秋助学活动登记表”以及子女的录取通知书复印件、《低保证》复印件到地区工会职工帮扶中心办理相关手续。

五、成绩显著、效果良好

在金秋助学活动中，全地区共筹措救助金万元，发放资助金元，资助困难职工和困难农民工子女177人，（其中农民工子女16人，共发放资助金万元。）资助大专以上175人，高中和中等职业教育2人。整个助学活动公开、公正，使每一名达到资助条件的困难职工子女都得到了资助，为他们安心上学创造了条件。收到了良好的社会效果。

第三篇：工会金秋助学活动总结

工会金秋助学活动总结

继续实施和开展“金秋助学”活动，切实帮助困难职工子女解决上学难问题，确保“不让一名考上大学的困难职工子女因家庭生活困难上不起大学，不让一名考上大学的困难职工子女因家庭生活困难而辍学”，是今年工会组织帮扶工作的重要内容，是帮扶困难职工子女完成学业、成才发展的一项务实举措，是工会帮困送温暖工程的深化和拓展，也是切实为困难职工办实事、办好事，是进一步促进共建共享的具体行动。进入七月以来，荆州港务集团公司工会以“三个代表”重要思想为指导，深入实践学习科学发展观，贯彻和落实党和政府关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的执政理念，切实发挥工会组织的职能作用，积极协助党委和企业解决困难职工子女上学难、升学难的实际问题，积极响应市总工会、长航工会的号召，在上级工会组织的指导下，大力开展了“金秋帮困助学”为主题的活动。现将活动情况总结如下：

一、提高认识，认真安排部署。

为了使金秋帮困助学活动向制度化发展，形成上下贯通、坚强有力的工作网，及时掌握困难职工家庭情况及其子女考入大学情况，荆州港务集团公司工会领导在接到市总工会、长航工会《关于开展2011年“金秋助学”活动的通知》后，高度重视此次金秋帮困助学活动，结合我港实际情况，对全港金秋帮困助学活动进行认真安排部署，指定专人负责此项工作，同时根据通知精神，及时向各基层工会转发了相关文件，要求各基层工会根据通知精神，今年把考上全日制高等院校、家庭困难的职工子女作为重点帮扶对象，认真制定具体助学方案，积极开展助学活动，确保助学活动顺利有序。

二、严格把关，全面深入调查核实。

对符合申报条件的，由特困、困难职工本人提出书面申请，详细填写“帮困助学申报表” 以及子女的录取通知书复印件、身份证复印件(身份证号码必须准确无误)，并出具由职工所在单位基层工会出示的证实材料。在基层把关、上报的基础上;集团公司工会再对所有申报的对象逐户调查核实，初步拟定帮扶对象，并对确定的帮扶对象名单通过各种渠道向社会公示，接受社会和群众的监督，确定无误后建立困难学子“助学”档案，做到“三清”(学生考试情况清，家庭收入情况清，困难状况清)，并及时向上级工会组织予以申报。

三、发挥工会组织优势，深入开展金秋帮困助学。

7月份以来，全港金秋帮困助学活动如火如荼地开展着，荆州港务集团公司工会一方面积极争取党政的重视和支持。按照相关文件精神，要求全基层工会组织通过深入调查，弄清帮扶对象的底子，按照“统一领导、分级实施”的原则进行，在寻求长航工会、市总工会实施救助的同时，根据各自实际和财力，各级工会主动向同级党委组织汇报今年金秋助学活动情况，争取必要的资金上的支持和勤工俭学岗位的提供，采取不同形式，发挥各自自身优势，力所能及地为困难职工子女上学提供资助，充分履行工会组织扶贫帮困的基本职责。另一方面努力营造助学活动舆论氛围。充分利用网络、板报、宣传栏等多种形式广泛开展金秋帮困助学的宣传工作，大力宣传工会开展助学活动的成功经验和工作成果，大力宣传在助学活动中涌现出的典型事件和感人事迹，大力宣传工会助学完成学业、事业有成的学子典型，在全港形成人人关心困难职工子女就学的良好氛围，努力营造全社会捐资助学的热潮。

四、建立长效机制，打造金秋帮困助学品牌。

荆州港务集团公司工会正在积极探索科学规范、完善有效的运行机制，建立健全各项规章制度，逐步将帮困助学工作纳入科学化、制度化和规范化发展轨道，使金秋助学由“民心工程”成为“阳光工程”，成为工会组织围绕大局、履行职责、服务职工的知名品牌。同时，加强了对助学资金的管理，制定并完善助学资金管理制度，做到专款专用，公开透明，使助学资金发挥更大作用。

五、成绩显著、效果良好。

目前，拟推荐6个寒门学子接受长航工会助学，已14个寒门学子(含5名应届或2名往届困难职工子女)接受市总助学，整个助学活动公开、公正，使每一名达到资助条件的困难职工子女都得到了及时资助，为他们安心上学创造了条件，通过这次活动在社会和广大职工群众中收到了良好的效果。

金秋助学活动是一项利国利民之举，是工会组织践行“三个代表”重要思想、深入贯彻党的十七大精神、促进以改善民生为重点的社会建设的重要举措，是工会组织深入实施送温暖工程、完善工会帮扶体系、构建和谐社会的具体行动,也是工会参与和实施人才强国战略的重要内容，是我们工会组织的一项重要职责，造就数以万计的高素质人才，既是学生家长普遍关心的事情，也是工会组织工作内容，进一步结合“212”工程，运用帮扶中心开展送温暖工作解困扶贫，上为党政分忧、下为职工解难的重要体现。其进一步密切了党同职工群众的血肉联系，在今后的工作中，我港工会将进一步发挥工会组织的职能作用，切实加大对困难职工的帮扶力度，为职工群众办实事、办好事，更好的维护了职工队伍和社会的稳定。

第四篇：工会金秋助学

玉溪市申请表

申 请 人：

申请时间：

申请人所在单位（或工会）：申请事由：

申请人：（印章或手印）

年月日

证明

县（区）总工会：

特此证明！

单位（或工会）：（印章）

年月日

第五篇：工会爱心助学

宝钛集团工会开展金秋爱心助学活动 本报讯 8月23日下午，宝钛集团工会副主席田周平与工会有关部门负责人、基层单位的领导一同登门走访了家住卧龙寺货场、新区等地的5户困难职工家庭，并将“爱心助学金”送到他们手中。受资助的困难职工及子女非常感谢企业对她们的关心，受助学子表示一定不辜负公司领导的期望，好好学习，以实际行动回报企业、回报社会。

从6月底开始，宝钛集团工会重点对公司内特困职工家庭、单亲困难女职工家庭的应届高考生情况进行了摸底调查，着手展开金秋“爱心助学”活动的各项准备工作。工会主席白林让非常重视此项工作，召开专题会议，对“爱心助学”活动提出了具体的要求，强调要从创建和谐宝钛的大局出发，深入细致的调查摸底，扎实做好“金秋爱心助学送温暖”工作。截至8月20日，公司工会确认符合资助条件的应届高考录取的特困职工、单亲困难女职工家庭子女5名，分别给予800元、500元的补助，并由工会领导亲自将“爱心助学金”送到职工家中。（工会权保部）