村党组织年度工作目标（共五则）

第一篇：村党组织年度工作目标

村党组织2011年度工作目标

今年，我村支部要在街道党工委、办事处的重视和正确领导下，在驻村干部的精心指导下，在村两委和全体党员共同努力下，通过先进性教育学习，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面实行我村各项工作取得成绩，要做好以下几方面工作：

一、搞好党的思想建设

我村支部要紧紧抓好学习宣传阵地不放松，重视对党员的思想政治教育，抓业务知识学习，提高党员干部业务能力和工作水平，提高为民办实事意识，定期开好党员民主生活会和远程教育学习，学习中央十七大和十七届四中全会精神与省、市、区党代会有关会议精神，深入开展科学发展观实践活动，继续解放思想，用发展的思路和改革的办法解决工作中存在的突出问题，着力提升我们的工作能力和服务水平。突出实践特色，推动科学发展。围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目标要求，调动广大干群“人心思上、人心思进”的热情，切实做到又好又快发展。着力转变干部思想作风，保障科学发展。在党员干部受教育上下功夫，不断增强党员干部大局意识、责任意识、公仆意识，并始终坚持以科学发展观的精神指导我们的日常工作，为经济社会又好又快发展，建设新农村而努力。

二、加强党的组织建设、提高党的领导核心作用

1、我村支部对加强班子建设，积极做好对村两委和配套组织成员进行政治教育，学习改进工作作风方法，培养科学的世界观和正确的人生观，坚持自重、自省、自警、自励的模范，自觉接受群众监督，完善党风廉政建设，在工作和生活中以注重实际、求实效，使干部工作作风能有大的改进，得到村民的信任。

2、坚持党的民主集中制的原则，严格按照党支部的职 责范围，坚持集中领导程序办事。

3、注重发展党员工作质量，我支部要严格按照党章程序办事。坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展，成就一个，发展一个。积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作，使年轻、文化高、素质好的青年加入党员队伍，培养使之成为村的后备干部。

三、抓党建促发展，努力带动我村各项工作全面发展

1、计生方面，我村两委要分工不分家，一把手亲自抓。分管领导具体抓，要成立计生有关领导小组，两委成员分片包干，对育龄妇女开展有关活动，要宣传计划生育有关政策，充分发挥党员、协会、村民代表、流动人口管理到位，使今年计划生育各项指标达到要求。

2、安全生产、出租房整治。森林防火工作

村两委班子成员对辖区所有企业、出租房东要签订消防安全责任书，每月不定期进行检查，有问题及时指出进行整

改，清明节前后要组织两委成员轮流值班，战守路口对扫墓人员进行宣传森林防火知识，使我村不发生火灾和安全隐患

3、保险方面：我村继续做好农保转城保，征地安置等工作。

4、综治方面：我村支部要高度重视两委成员分工明确，调解、治保、信访、禁毒各线个人负责，特别是禁毒工作要十分重视，成立领导小组，对禁毒法有关知识、要对党员和村民代表会议进行宣传。建设方面：村两委要同心协力重点抓好二、三产前期建设等工作。

最后，支部带领村两委成员团结拼搏、努力工作，确保2010年的工作基础上，使2011年各项工作更上一层楼。

第二篇：村党支部工作目标 （推荐）

村党支部工作目标

为了把中央关于农民增收，农村发展的连续文件精神落实到实处，切实做好保持共产党员先进性教育活动，村支部紧紧抓好宣传阵地不放松，将从支部自身抓起，开展了以下工作：

1、加强政治理论学习，村党支部组织党员学习中央关于农村有关文件精神，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党章》等各项文件精神，村党支部工作目标。要求党员开展自学相互交流活动，形成了人人求发展，个个爱学习的现象，党员、干部的思想素质，取得了一定进步。

2、抓好业务知识学习。通过区、镇、村各种培训和党员、干部之间的相互学习交流，提高了党员干部的业务能力和工作水平，提高为人民服务的本领。

3、开好民主生活会，对村级重大事项村支部召开党员会议通过，尊重村民代表意见。通过民主生活会达到交流工作，沟通情况，找出不足，提高党性，形成对问题的统一认识，教育党员干部正确树立群众利益无小事和全心全意为人民服务的思想，真正做到“权为民所用”“利为民所谋”“情为民所系”把群众的利益放在第一位。

进一步完善党员活动室建设。党员活动室是支部开展教育学习活动的重要阵地。村党支部把原会议室改造成会议室和党员活动室合用，村支部有电教设备，全天对党员开放远程教育，党员可通过远程网向专家学习各种科学技术，使大多数党员能够有所作为，充分发挥示范带头作用，工作总结《村党支部工作目标》。

加强班子建设。在加强班子建设中，通过对村支部、村委会班子成员的明确分工，基本上做到职责清、任务明，达到预期目标，形成团结、廉洁、高效、开拓的班子，避免了推委扯皮的被动局面和不良影响。

坚持党的民主集中制的原则。严格按照村党支部的职责范围，议事规则和决策程序办事，坚持集体领导，实行民主决策，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，互相支持，互相帮助，统一思想，统一认识，统一步伐，统一干劲。

积极培养党的后备力量。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，积极做好党员发展工作和入党积极分子的培养工作，村支部做到成熟一名，培养一名，合格一名发展一名。

抓好党费收缴。对困难和无劳动能力的党员，村支部给予一定帮扶，但村支部按照党费收缴做到按时收缴，及时上缴。

村支部利用这次村办公室改造，村再投资十五万元，建成党员活动室，设施、设备更新。2010年培养积极分子两名，定期召开民主生活会，健全各项制度。村支部、村委会围绕本地区宁启铁路复线和陈家湖两项重点工程工作，进一步服务好广大村民，对代劳土地费等各项分配做到公平、公正、公开原则办理;进一步做好计划生育工作，严格控制乱建乱搭，一切按照镇建管所、土地所规定执行;进一步加强农村农民新型合作医疗和农民新型养老保险工作;加大村务、财务公开力度，健全民主理财制度;更好的落实好环境整治工作;力争2010年年底把剩余的16个组，535户，2059人通上自来水，使广大村民能吃上卫生水、放心水。

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第三篇：村党组织书记目标考核指导意见

村党组织书记目标考核指导意见（试行）

中共XX县委组织部

（2012年3月）

为进一步加强农村基层组织建设，激发村党组织书记的工作积极性、创造性，促进农村党的建设，提高村党组织书记带民致富、为民办事的能力，决定在全县村党组织书记中开展目标考核工作，现提出如下指导意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，积极探索完善村党组织书记管理、评价与监督机制，通过推行目标考核工作，促使村党组织书记工作有目标、有责任、有作为，切实把村级组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。

二、工作原则

1.统筹兼顾，突出重点。村党组织书记职责目标的设定，要突出党的建设、经济发展、社会稳定等重点，同时涵盖新农村建设、精神文明建设、廉洁自律和群众关心关注的热点难点问题等。

2.因地制宜，量力而行。村党组织书记职责目标的设定，要坚持从实际出发，实事求是，根据各村实际，提出明确思路和目标，同时做到量力而行，尽力而为，体现科学性、可行性和操作性。

3.注重实绩，群众公认。无论是村党组织书记职责目标的设定，还是对其进行的履职考核，都要充分尊重民意，切实保障党员群众的知情权、参与权、表达权、监督权，引导村党组织书记制定 1

和实现合乎村情、顺应民意，经得起实践、群众和历史检验的工作目标。

4.客观公正，简便易行。对村党组织书记履职考核的方式方法既要实事求是，科学分析，又要讲求实效，力戒繁琐，要做到定性与定量相结合，全面准确地考核评价。

三、目标设定

由乡镇党委每年年初，根据县委对农村工作的总体要求和乡镇的中心工作，按照突出重点、兼顾全面的要求，主要围绕重点工作落实、农村经济发展、社会事业建设、党的建设、维护社会稳定五个方面进行考核。制定目标要结合各村实际，突出“一村一品”。

1、重点工作落实。各乡镇党委在调查、研究、论证的基础上，结合各村实际，为每村确定2件以上围绕农村发展，改善群众生活等方面的好事、实事，作为重点目标落实。

2、农村经济发展。重点围绕产业发展、结构调整、集体经济收入增加、农民人均纯收入增加等方面设定目标。

3、社会事业发展。重点围绕水利建设、道路建设、乡村建设、文化事业发展、精神文明建设、村级管理等方面设定目标。

4、加强党的建设。重点围绕村级组织建设、村干部队伍建设、党员队伍建设、活动载体建设、“四议两公开”议事制度执行情况等方面设定目标。

5、维护社会稳定。重点围绕化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定等方面设定目标。

四、方法步骤

1、确定考核目标

各乡镇党委结合本地实际，制定切实可行的目标，明确评分标准及扣分加分项目，准确评价履职情况。考核细则报县委组织部备案。

2、签订责任状

村党组织书记要根据工作职责，在充分征求党员群众意见的基础上，提出任期目标、目标、项目建设目标和每年要办的实事，报经乡镇党委审核同意后向党员和群众公开作出承诺。乡镇党委要根据村党组织书记的承诺，与其签订工作目标责任状。

3、目标考核

对照村党组织书记工作目标，依据考核细则对村党组织书记工作完成情况进行逐项考核。考评结果分为“优秀”、“称职”和“不称职”三个档次，其中优秀等次的比例不得超过村党组织书记总数的30%。按照分级管理、分级负责的原则，县委组织部负责村党组织书记考核的管理指导和检查督促，各乡镇党委具体组织实施，并将考核结果记入个人档案。

4、考评结果的运用

考核等次作为村党组织书记评先评优、奖励惩戒和组织调整的主要依据，并与年终绩效工资挂钩。村党组织书记结构化岗位补贴中绩效补贴部分依据考核等次，按照《XX县村级党组织书记激励约束办法（试行）》规定标准计发。经乡镇党委推荐，组织部门考核积极推荐为各级党代表、人大代表或政协委员。对被评为“不称职”档次的村党组织书记，乡镇党委对其进行诫免谈话，指出存在的问

题，限期改正，连续两年被评为“不称职”档次的村党组织书记应劝退或免职。

五、有关要求

（一）统筹规划，注重实效。各乡镇党委要结合各自实际，进一步细化村党组织书记工作职责，制定切实可行的考评奖励细则，加大组织实施力度，提高村党组织书记工作积极性，形成岗位有明确目标，工作有合理待遇，干好有发展前途，退岗有一定保障的村党组织书记队伍建设长效机制。要用与时俱进、开拓创新的精神不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新路子，确保村党组织书记目标考评工作平稳实施，有序进行，达到预期效果。

（二）提高认识，加强领导。加强村党组织书记目标考评管理，事关个人利益和民心民意，因此各乡镇党委要把此项工作摆上重要工作日程，认真研究部署，做到责任明确，措施得力，有组织、有领导、有步骤地进行。同时，各乡镇党委要根据各自实际，建立健全工作制度、例会制度、请销假制度、辞职制度等各项配套制度，切实加强对村党组织书记的监督管理。

（三）加大宣传，总结完善。要采取多种形式大力宣传在村党组织书记中推行设定职责目标和实行履职考核工作的目的和意义，营造浓厚舆论氛围。要通过深入细致的思想政治工作，使村党组织书记从思想上牢固树立履职为民、承诺自律意识，增强工作的自觉性和主动性。

第四篇：村党组织书记工作成效

彭畈村村书记扎实开展工作初见成效

2011年3月份，上级精心组织安排一批干部驻村督办工作。工作开展半年多，县委组织部着重抓住选派、管理、激励、考核等关键环节，坚持统筹选派定目标，精细管理激活力，推动工作求实效，实现驻村任职工作与农村经济发展有机融合，促进了农村加快科学发展。

一是健全制度，日常管理突出精细化。一是建立任职档案管理制度。内容包括第一书记情况和所驻村的基本情况，任期目标、工作计划以及完成情况，日常考勤情况，季度工作汇报以及考核和民主评议情况等。二是实行目标责任管理制度。乡镇党委牵头，制定村级组织建设、村级经济发展、村级文明建设等方面的工作量化目标，报经县组织部审核同意后，报市选派办备案，并一定范围公示接受群众监督。三是健全日常管理制度。工作例会制度，指导各县选派办、乡镇党委每月召开一次以上工作例会，加强工作指导，及时解决工作中出现的困难和问题；考勤和请销假制度，书记吃住在村，工作日内因病因事请假3天以内（含3天）由乡镇党委批准，其他情况经乡镇党委报请县选派办批准，市直下派书记请假报市选派办批准；培训学习制度，县选派办和乡镇党委每对书记至少培训一次，时间不少于3天，经费由本级财政解决。四是完善日常记录制度。专门印发了书记《工作日志》，要求书记根据工作情况每天记好《工作日志》和《民情日记》，县选派办和乡镇党委每月、市选派办每季度抽查一次，检查情况纳入考核内容。

二是完善机制，考核奖惩突出规范化。一是健全考评机制。实行试用期考核，一般以上岗半年为试用期，期满经考察合格的继续任职，不合格的免去书记职务，回原单位工作；实行半年考评，每半年对选派的村党组织书记进行一次全面考评，检查任务完成、作风纪律、处理问题能力、群众反映等情况；实行定期述职，在半年总结和工作考核时，组织村书记向所驻村的全体党员和群众代表述职，接受群众评议，评议结果计入个人档案。二是健全考核机制。将书记单列出来专门进行考核，优秀等次不占单位人员基数；实行考核责任制，市、县组织部专门制定《书记考核工作方案》，抽调专人组成考核小组，按照第一书记述职、民主评议、个别谈话、实地查看、量化打分、综合评定的程序对选

派干部进行考核，评出等次存入档案。三是实行一票否决机制。书记所驻村计划生育、信访稳定、社会治安综合治理、党风廉政建设、安全生产工作被一票否决的，当年不能参与上级党政部门组织的各项评先活动，考核不评为“优秀”等次。四是完善正常退出机制。结合定期述职和考评，对群众评议不合格、完不成工作目标任务或不能适应农村工作、主动要求的村党组织书记，免职调整回原单位工作。

三是给力实干，作用发挥突出实效化。一是推进基层组织建设。把加强村级组织建设作为一项重要工作任务，以创先争优活动为契机，不断完善工作制度、加强班子建设、提高党员干部素质，切实提高村干部队伍素质。二是搞好创先争优活动。把深入开展创先争优活动作为书记融入农村工作的平台、加强组织建设的载体和推进科学发展的抓手，组织书记广泛调研、深入实际做好公开承诺工作，加大公开承诺工作督导力度，对落实难度较大、涉及复杂问题的承诺事项，给予必要支持，确保承诺工作不走过场。三是加快富民强村步伐。在吃透县情、乡情、村情的基础上，立足所在村资源、区位、劳力等优势，发展特色经济、加快农业产业化经营，推动不同类型村实现协调发展、整体提升。四是切实解难题办好事。在充分听取民意的基础上，从村民最迫切的事情做起，办好事、做实事，解民忧、聚民心，切实解决好“行路难”、“吃水难”、“致富难”、“上学难”等问题。

书记所在村的各项工作已初显成效：农村基础设施进一步改善，修通村组串户道路，建提水泵站，整险加固小水库，建蓄排水闸，改扩大山塘，新建沼气池，其中建一口大型沼气池并配建公厕，大力推广太阳能建设，组组接通自来水，实现户户用上清洁能源、家家安上太阳能、人人喝上安全饮水。农业产业和村集体经济加快发展。基层组织建设进一步加强，班子建设不断强化，工作制度进一步健全完善，党员和后备干部队伍建设不断扩大至本村有党员28名，有预备党员5名.

第五篇：村党组织换届工作实施方案

单王村党组织换届工作实施方案

按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定，结合我村实际，决定在各行政村采取“两推一选“（即党员民主推荐、群众民主推荐、党内民主选举）方式选举村党支部委员会。为确保换届选举工作顺利开展，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，注重党内公认和群众公认相结合的原则，完善和扩大党内民主，做好村党支部委员会换届选举工作。通过换届选举，把那些政治思想素质好、事业心责任感强、有宗旨意识、奉献精神和创业能力，开拓创新、勤政务实，能够带头致富并带领群众致富奔小康的党员选进党支部班子，着力提高村党支部的战斗力、凝聚力和号召力，为促进农村全面建设小康社会提供坚强有力的组织保证。

二、方法步骤

村党支部换届选举工作从2011年7月25日开始，8月23日以前全面完成。整个选举工作共分为以下三个阶段：

（一）组织准备和宣传发动阶段（2011年7月20日—8月23日）

⒈成立机构。各村成立村党支部委员会选举工作筹备组，具体负责选举工作的日常事务。各村的选举工作筹备组由乡党委根据多数党员的意见研究确定，一般由3名党员组成，设组长各1名。

⒉宣传发动。村民组要召开群众大会，由全体党员和村民代表、村民小组长参加。要充分利用标语等宣传方式，广泛宣传村党支部委员会的选举、“两推一选”的方法步骤，使选举家喻户晓，为民主选举奠定良好的群众基础，营造一个良好的舆论氛围。

⒊确定村支部书记和支部委员的名额及资格条件（1）村党总支（支部）委员会一般设委员3人，其中：书记1人，委员2人。党总支下设的党支部设委员3人，其中：书记1人，委员2人。

（2）资格条件：坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，有一定的政策理论水平和参政议政能力；有强烈的事业心和责任感，工作积极，勤政务实，为群众服务的宗旨意识和奉献精神强；思想解放，勇于开拓创新，有一定经济头脑，能带头致富并带领群众致富奔小康；廉洁自律，公道正派，在党内外群众中威信高、满意度高；年龄一般不超过55周岁，原则上具备初中以上学历。

⒋召开选举工作筹备组会议，讨论选举的有关问题：（1）确定选举程序；（2）确定召开村民代表会议的时间、地点和召开党员大会的时间、地点；（3）准备选举的有关材料，如学习资料、登记表格、候选人推荐票、选票。

（二）组织选举阶段（2011年7月22日—8月22日，）

⒈采取“两推”方式提名产生初步候选人

（1）群众民主推选初步候选人。在镇党委的指导下（至少派1名党委委员到场指导，后同），由村党支部选举工作筹备组主持召开村民代表会议，推选初步候选人。村民代表会议由村民代表、驻村的各级人大代表参加。到会率超过，大会有效。会议采取无记名投票方式（联名推荐等）推荐支部书记初步候选人名（必要时可推荐副书记初步候选人名）、委员初步候选人若干名（比实际应选名额多1名）；书记初步候选人同时应推荐为委员初步候选人。会议当场统计并公布投票推荐结果。

（2）党员民主推选初步候选人。在镇党委的指导下，由村党支部选举工作筹备组主持召开党员大会，在党员大会上推选初步候选人。有选举权的党员到会率超过，大会有效，大会采取无记名投票的方式推荐初步候选人（推荐名额同上），当场统计并公布投票结果。

（3）确定初步候选人。统计投票推荐结果，计票方法为：村民代表会议得票数乘以，党员大会得票数乘以，两项相加即为被选举人的最后得票。按得票多少，分别确定书记、委员初步候选人，由村党支部呈报镇党委审批。

⒉确定正式候选人

初步候选人名单上报到镇党委后，镇党委派专人对初步候选人逐一进行考察，并提出审查意见。镇党委召开会议，根据考察情况，讨论确定正式候选人，并以正式文件形式批转村党支部。

⒊采取直接选举方式进行正式选举

在镇党委的指导下，由村党支部选举工作筹备组主持召开党员大会进行直接选举。书记实行等额选举，委员实行差额选举（差额名）。

（1）清点到会党员数。有选举权的正式党员到会率超过，才能进行选举。

（2）推选监票员、计票员、唱票员各名。监票员、计票员、唱票员由主持人从不是候选人或候选人亲属的党员中提名，经党员大会表决通过。

（3）候选人介绍自己的基本情况和工作打算。选举前，候选人把自己的简历、工作实绩和主要优缺点向全体党员作出实事求是的介绍，谈谈自己如果当选后开展工作的打算，并对党员提出的问题作出负责的答复。

（4）投票选举。选举一律采用无记名投票方式进行，选票上以姓氏笔划为序列出支部书记候选人和支部委员候选人名单，并说明选为支部书记的候选人也应选为支委委员，否则为无效选票。选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写，因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可弃权，投不赞成票者可以另选他人。

（5）宣布选举结果

①投票结束后，监票人、计票人应将投票人数和票数加以核对，作出记录，由监票人签字。收回的选票少于或等于发出的选票，选举有效；多于发出的选票无效，应重新选举。

②候选人获得赞成票超过实到会有选举权的正式党员总数的一半时，才算当选。③当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，以得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足名额要另行选举。

④选举结果出来后，主持人当场宣布候选人的得票数，并根据得票多少，宣布当选人名单。村党支部将选举产生的书记名单报镇党委审批，镇党委审批后再报县委组织部备案；支部委员名单报镇党委备案。

（三）总结检查阶段（2011年8月24日—8月31日）各村在完成党支部委员会民主选举工作后，要对民主选举工作进行认真总结，形成书面材料，于8月31日前报镇党委。

三、工作要求

⒈要切实加强领导，广泛宣传，周密部署，做好深入细致的工作，保证村党支部换届选举工作能按照法定程序顺利进行。

⒉要按照民主、公开的原则进行选举，对在选举中发现有贿选行为（以现金、有价证券、发放实物、请吃喝和承诺选中后给予实惠等拉票行为均属于贿选范围）的，要立即取消候选人参选资格，并追究党纪责任，触犯法律的，要依法移送司法机关处理；要按照廉洁、节约的原则进行选举，反对铺张浪费，不得借选举发放纪念品、大吃大喝。

⒊要认真做好落选人员的思想工作，尽可能为他们解决一些实际问题，消除他们的后顾之忧，使他们离开村支委岗位后过得安心、顺心，能积极支持现任村党支部委员会的工作。