履历表写作的几项技巧大全

第一篇：履历表写作的几项技巧大全

想在几百封条件相当，甚至比你优秀的竞争者中存活下来，你必须让履历表的表现方式看起来生动活泼，有几项技巧你可以特别注意：

一、你是谁：

以明确的求求职目标或工作摘要开始，可以让整个履历表焦点集中、方向明确。将姓名字体放大或明显标示，让雇主清楚看到「谁」是求职者。

二、联络方式：

在履历表中一定要附上详细的联络方式，包括：电话、地址、传真、Email...等资料，雇主才能在最短的时间内联络到你。简短，用词明确，直接切入重点，会比长篇大论容易受到重视。

三、多用肯定语气：

多用肯定、正面的语气代替消极及负面的句子。使用代表积极性的动词让履历表突出，例如：完成、达成、改革、创造...等。用黑体或斜体字强调相关技巧及责任，并明确指出过去达成的目标及贡献。多用详细的数字或百分比描写过去完成工作的成就及绩效，会获得更大的面试机会。

最后，再次提醒您，履历表的内容务必真实，不宜夸张更不应说谎，因为，有些雇主一发现履历表有不实之处，马上会将应征者驳回。

记得，永远仔细检查、校对你的履历表，避免错字产生。一旦发现错字，会让雇主觉得你是个粗心及没有组织的人。

第二篇：履历表写作窍门

A.内容用语

履历表是你与雇主见面前的资料，就等于你的第一层「皮」，所以相当重要。

对刚毕业又缺乏工作经验的同学来说，履历表不但是一篇个人资料，还可以视为推销武器，尽量突出优良的学术成绩。

在填写工作经验一栏，即使只是暑期工、兼职，甚至是与申请工作没有直接关系的工作，也不妨列出，总比交白卷或空着这栏好。而且不要只写出工作衔头，也要扼要阐述其职务，好让雇主更了解你的能力之余，也可充实你的履历。

不要小觑任何课余或工余活动，这可反映出你的性格、技能及专长，助雇主对你进行全面剖析，有时即使看来不大起眼的活动，也可助你一把。例如以上的例子，其实参加篮球队与计算机程序是毫无关系的，不过这一项资料起码可证实你是个活跃和合群的人。

薪酬方面，未必一定要按招聘广告的要求而列出，因为错误的判断会令你失去面试机会，不妨留待面试时才透露。

资料固然要详尽，但太琐碎的事，或太无关痛痒的事情，如小学成绩或家庭状况，则毋须包括在内。

B.格式布局

必须简短，篇幅大约是一至两页A4纸已足够，每部分之间留空间，方便阅读。

在填个人资料一项，可先写固定不变的项目，例如姓名、出生日期等，再写一些随时会变动的，例如地址、电话等。

铺排资料的次序，也是一个重要课题，例如对未有工作经验的同学来说，雇主所看重的当然是你的教育程度及学业成绩，所以在履历表上不妨把这两项放在当眼位置。相反，若申请人已有数年工作经验，就要把这一栏放在学业成绩之上。

至于在排列学历时，也是先后有序的，大前题是先写「教育」，再写「专业资格」，而在专业资历方面，文凭当然要排在证书之前，这样履历表才显得排列有序。

履历表写作窍门责任编辑：飞雪

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第三篇：履历表的写作要点范文

如果您能依照下列指南制作您的个人履历表，我们将可更迅速地作出审核：

在电子邮件的“主题”栏上注明你想应征的招聘代码

如果您是应征某特定之工作，请在您回复的电子邮件上标明招聘代码。如果没有这个招聘代码，我们就不能及时地将您的履历表推荐给我们的客户。如果您只想让我们把您的履历表储存到太平洋之桥的求职人员数据库中，那就不必标明招聘代码。

请一定附上英文履历表

选择简单的和所有计算机软件和打印机都能辨认的字型，最好是用 Arial、Courier 或是 Times New Roman 的字型。

避免使用 columns 或 tabs 去编辑您的履历表

因为在电子邮件的传输过程中，这些格式可能会出现错乱的情况。

请用“条列式”去格式化您的履历表

因为求才公司通常只花少于一分钟的时间阅读履历表，所以我们建议您最好用条列式的方式（非段落式来）编辑您的工作经历，以易于阅读。

若您选择以附件的方式传送您的履历表，请同时以文字文件（text file）的方式在电子邮件的正文中附上您的履历表，以确保我们可以收到并能阅读

一般来说，我们可以打开用 Word 所编辑的履历表，但有一些特殊格式在传输当中，可能会失去原有格式以致无法阅读。因此除了 Word 文件外，我们建议您在电子邮件的正文中附上文字文件的履历表以避免电子传送所造成的格式错乱。

来源：太平洋之桥

第四篇：求职技巧：如何制作电子履历表

求职技巧：如何制作电子履历表

求职者在申请职位有，最重要的是撰写一份配合职位所需的履历表。随着电脑科技的快速发展，众多大公司都采用一些电脑软件来扫描数以千计的履历表，储入其电脑资料库之中。因为电脑可以代为执行挑选工作，节省谬论主很多时间。电脑选中的履历表，也需留意许多窍门。你的履历表必须包含一些其电脑所找寻的“魔术字眼”（MagicWords）。不同职位有不同的需要，你可以从招聘广告或该职位的职责范围中找到。试用红笔圈出一些描述资历、经验、技能和其他要求的主要字眼（Keywords），然后确定所有字眼都显示在履历表当中。最佳方法莫如将这些主要字眼包含在你的成就（Accomplishments）列当中。

为确保这些主要字眼没有遗漏，可在做文字处理时加上Keywords在末段，完成后再清除。假如因使用不同的描述方式而有所重复也没有什么害处，但遗漏了则可能失去获选的就业机会。假如你能将职位所需的技能都放在履历表上，获选的机会必然增加。为确保你的电子履历表由电脑扫描不会产生问题，可做以下改动： 1．清除斜体、粗体、底线和括号。2．清除阴影、图案和线条。

3．避免使用项目符号（Bullets）及跳格键（TAB）4．在首行清除你的名字以外的任何东西。

5．只使用普通常用字型，大小由10点至14点为限。6．用句号或逗号类分割主要字眼。7．所有主要字眼需用名词，例：PurchasingRawMaterials.Electronic.Components.Drafting.Blueprints.ProductDevelopment.8.以文本格式（TEXT）存档，以便不同软件皆可阅读。尤其在网上申请工作时，一般都要用ASII档案，并需要用剪贴（Cut%26amaste）方法放在履历表栏内。所以，电子履历表是网上求职必需的。

9．如附在电子邮件送出，应先送自己以作测试，以确定不会出现问题。

原文网址: http://

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演讲稿

尊敬的老师们，同学们下午好：

我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。

转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起分享。

学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。

总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。

在这次的交流会中，我希望大家可以从中吸取一些好的经验，带动本班级的学习风气，同时也相信大家在大学毕业后找到好的工作。谢谢大家！

第五篇：履历表的撰写技巧

编写履历表是一门艺术，许多求职者因不会编写履历而在求职中马失前蹄。如有的求职者把履历写成“本人战斗经历”，有的则把履历写成散文诗。其实，编写履历，没有千篇一律的规律，求职者可根据自己的求职目标、招聘单位的条件和要求以及自己的强项和弱项等不同情况，注意有的放矢，展现优势，同时兼顾简洁扼要、合体适用等几个问题。看看求职指导的建议吧！

社交活动与所参加的组织团体：

在需要时也可在履历中介绍自己参加社团活动，课外活动及外语、出版论著情况，在多数情况下，列出你所参加的社会组织和团体是有利的。可依自身的不同情况对上述内容适当进行变动。特别是针对保险、房地产和金融领域涉及大量人际关系和活动的职业，因为“每位朋友都是潜在的顾客”，列举自己才能和成就时，不要过于自谦，特别是你所发表的专业性文章没有理由不把它们放在醒目的位置，你要清楚这些都将会提高你的竞争地位。

证明人：

这一栏可有可无。因为有经验的主考官知道求职者都会陈列对自己有利的、有帮助的证明人。求职者列上这一项目，意在表明自己在履历中介绍的情况是真实可信的。无论怎样，最好可简要列出随时可联系的证明人，以防万一。

站在对方的立场考虑问题：

求职者为什么要撰写履历？目的只有一个，就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你，进而聘用你。因此，在你的履历中，应让你未来的雇主或招聘单位看到你可能为他解决些什么问题，做些什么工作，而并非向你未来的雇主传递你的兴趣志向。谈论你如能获得这份工作，将能学到很多知识，得到很大的锻炼等等。作为一名雇主或一个招聘单位，或他们每月支付工资招聘员工的目的不是为了花钱培养人才。因此，作为一名求职应聘者，应从自己的兴趣志向转到你未来雇主或招聘单位的立场需求上，以你的长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要，使他们看到你对他们的价值，即“能为他们做什么”？应针对对方的要求，以简洁、概括的文字表述出对方希望了解的内容。

突出重点：

研究表明，一般人平均每次集中注意力的时间不超过15分钟，而“考官”认真阅读一份文面不错，而且没有明显错误的 简历，平均时间仅为2分钟。超过这个时间，他就不耐烦了，因为他期望着下面还有更好的人选。履历表既然不能太长，那么就要突出重点。要突出重点，才能使这份履历表发挥效用、打动人心。这就得把自己的优点巧妙地推销给别人知道，引起他人的兴趣，以争取面谈的机会。因此，求职者每一次求职，都应“量身订做”一份全新的履历表，切记要重点突出与所申请职位相关的经验与技能。可能你具有比较高的学位，也可能你虽然文化水平不高但有好几项技术革新成果，这无疑是很重要的，但它们并不一定是你在这次应聘中所要强调的重点，应该时刻牢记，你所写的重点一定与用人单位的需要相符。

扬长避短：

如果你是一个不重名利的人，那么在求职时可能多少有一点“吃亏”，因为你一时拿不出很多令人羡慕的荣誉称号。但是不要紧，你曾经扎扎实实地做过许多实际工作，工作量以及你对事业的执著，可以说明你的勤奋和你所具备的能力。

把最重要的东西放在前面：

不少人的成就清单是按时间顺序一罗列。这样当然不是不行，起码说明他是一位很老实的人。但这样做显得不够聪明。如果换一种方法，可能会给人以更深的印象。比如你曾经在报刊上发表过论文，可以按报刊的高低层次，排列你的文章先后；你有多篇论文获奖，那么就先写所获奖项最高的那一份，在这里，刊载的时间不是主要的；你曾在多种岗位上任职，那么，不妨把其中最让人羡慕的一个职位放在最前面，用以吸引对方的注意力。

不要忘记填父母：

填写家庭主要成员，不要忘记填父母。有些人连父母工作单位的全称都不清楚。这样往往容易被人联想到：对亲生父母都如此不关心，还会关心国家、企业和事业吗？

慎写托福成绩：

在填写外语水平时，可以填过了四级还是六级，不要把托福 考试 的成绩作为证明。大凡考托福的人，不仅是为测验自己的 英语 能力，许多都是想出国。如果填上托福考试成绩，别人会认为你来这个单位不会待长久，说不定想过度一下就出国。把托福考试的成绩介绍给用人单位时，一定要慎之又慎，否则其结果往往适得其反。

充分展示自己的特长：

有的人对写特长很犯愁，认为自己没有什么特长可言。其实大可不必把特长看得那么神秘、高不可攀。先是填专业方面的特长，外语水平达到几级；再就是一般特长，诸如善于组织、宣传，曾任过什么学生干部，是否会写文章、长于书法，对某一运动项目（如田径、球类、游泳等）的擅长；甚至会唱歌、跳舞、演奏乐器，善于人际交往等，都可说是自己的特长。有的人特长很多。但在填写时不必都写上，要根据用人单位的需要选择填写。

履历时间不能间断：

简历 就是个人简要历史。历史是不能间断的，填简历通常应从小学开始，高中毕业后，若当年未考上大学，曾在家里复习，也不能漏填这段时间。因病或其他原因停学的时间也应填上。

贴照片：

履历表上要不要贴上照片，这也是求职者关注的一个问题。贴不贴照片主要考虑应聘工作以及自身条件来作恰当安排。有的工作，如公关、秘书、外资比较注重相貌，一般来说应当贴上照片。有的工作，如科研、设计等不太注重相貌，因此，一般可以不贴照片。但是，美丽、英俊的外表也是人的特长和财富，所以如果你确实有漂亮的五官、潇洒的风度，最好不要被埋没，还是选一张可人的照片贴上吧。应在履历表首页右上角适当的地方贴上自己的近照。同样的道理，如果天生相貌丑陋，最好就先不要暴露在履历表上，这也叫扬长避短吧。

然而，对所贴照片也是有要求的。照片一般应该用免冠半身正面寸照。如果向文艺界求职，或者谋求的职业是公关、外贸等工作，那么在发式、穿着、打扮等方面都可以讲究点、洋气一点，可能博取对方的好印象。如果是向学校、科研院所、政府机关求职，那么照片上的发式、穿着、打扮就要庄重、典雅一些，否则会给人华而不实之感。