高度重视工会工作 支持工会发挥作用

第一篇：高度重视工会工作 支持工会发挥作用

各位领导、各位嘉宾：

首先，我谨代表 镇党委、人大、政府、政协向参加今天会议的领导、嘉宾表示最热烈的欢迎和诚挚的敬意，同时也真心希望大家指点迷津，将宝贵的经验带给我们。下面，我简单的汇报一下镇党委关心、支持工会工作的几点体会，不当之处敬请批评指正。

一、提高认识，创造条件，高度重视工会工作

党中央提出坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观。坚持以人为本，涵盖了工会的本质属性和社会职能，这就要求我们通过工会发挥作用，进一步调动广大职工的积极性和主动性，激发大家以满腔的热情投入到工作中。工会是联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是贯彻落实“三个代表”重要思想的内在要求，是加强党的执政能力建设的重要内容，是建设社会主义和谐社会的现实需要，各级党组织应当指导、关心和支持工会工作。

我镇党委积极贯彻上级党委各个时期关于工会工作的要求，在市、县总工会的正确指导下，在思想上重视、工作上支持、行动上体现，始终坚持“关心职工凝聚全镇人心，依靠职工激发全员活力，支持工会架起党工桥梁，上下联动共促经济发展”的工作思路，在维护职工权益，关心职工利益，动员组织职工作贡献等方面做了一些积极的探索，取得了一定的成效，我们注重了以下几个方面的工作的落实到位。

首先，思想上高度重视工会工作。镇党委把工会工作纳入重要议事日程，多次召开党政会议研究工会工作，明确规定工会主席列席党政负责人会议。在用人上我们把“愿干事、能干事、干得好事”的人提拔到工会领导岗位，原文化站站长 同志因工作实绩突出被提拔为工会主席候选人。并认真组织选举，选为主席，在人员安排上充实工会力量，健全工会组织，主管领导还经常主动与工会干部交流思想，鼓励其大胆工作。

第二，在活动经费上给予充分保障。开展活动，必须有经费支出，如果没有经费保障，工会很难开展各项有益活动，我镇在财政拮据的情况下，节约其他开支，充分保障工会合理的工作经费。今年镇财政投入经费二万八千元用于工会工作。

第三，工作上加强督促和指导。我们注重经常督促工会做好工作，首先督促工会制定好工作计划，其次督促工会实施好计划，经常听取汇报，询问工会开展工作有哪些困难，鼓励工会大胆独立自主开展工作。

第四，决策上充分采纳工会意见。工会作为职工自愿结合的群众组织，一般干部职工乐意向工会反映真实情况，希望通过工会向领导反映他们的意见和建议，工会收集到的信息来源广泛、全面、真实，我们充分认识到工会反映情况的真实性和代表性，在作出重要决策特别是干部职工切身利益相关的决策时，充分采纳工会意见。如今年年初，干部职工反映在食堂就餐卫生条件差，并且油的质量有问题，工会把干部职工的意见及时反映给主管领导，并提出合理的建议本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃，党委及时采纳了工会的建议，投入资金4.8万元对食堂、餐厅等设施进行了改造，并坚决杜绝了食用劣质油问题，机关用餐改革成效明显，在食堂就餐的干职工普遍反应伙食开得好，就餐的人次越来越高，党委、政府的向心力、凝聚力大大加强，同时，来客接待一律在食堂就餐，全年共节约招待费用达8万余元。

第五，行动上参加工会活动。我镇工会除了积极组织参加机关工会活动外，还组织开展了多项群众性文体活动，我们倡导全体党政人大负责人百忙之中抽出时间亲自参加各种活动，与干部职工打成一片。如前年的“云兴杯”文化艺术节拔河比赛中，今年在“盛家山煤业杯”运动会上，党政负责人全部上阵，干部职工热情高昂，齐心协力、团结拼搏，并取得了较好成绩。今年“三.八”妇女节，几个主管领导在县办事，晚上回政府已八点多钟了，得知女同胞还在参加工会组织的联谊活动时，就直奔活动场所，与女职工们共庆节日。平时，我镇组织的象棋比赛、联欢晚会、知识竞赛、外出参加活动，党政领导总是积极参与，并鼓励工会要办好、办精各类活动，通过这些丰富多彩的文体活动，不仅营造了积极向上的氛围，从中体现正气、显示人气，而且振奋广大干部职工的精神，展现了我镇干部职工的形象。

第六，生活上关心干部职工。去年我镇干部 同志在去值班的路上发生车祸，肇事车辆逃之夭夭，再加上因医疗事故造成下半身瘫痪，每天需医疗费800元，同志家庭经济困难，支付昂贵的医药费难度较大，我们得知情况后，本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃支持工会动员全镇干部职工献爱心，并带头捐款，一次捐款达5万元，我们还亲自与工会一起将大家的一片爱心送到

同志手中。平时我们还坚持带领工会进行“五必访”，哪家添了小宝宝，哪位同志生病住院，哪家有婚丧喜庆等，我们总是亲自到场，将温暖送到每位干部职工身上，几年来，为95人次特困干部职工发放了8.7万元慰问金。

二、充分发挥工会在服务全局、促进发展中的重要作用

根据我镇实际情况，镇党委、政府制订了全年的工作目标和工作思路，要求全镇各级工会组织紧紧围绕进入全县八强乡镇的工作目标，充分发挥工会四项职能，开创工会工作的新局面。

1、在服务发展第一要务上有新的贡献。我们要求各级工会组织要自觉把工会工作放到全镇工作的大局中去认识、去把握，教育引导广大职工以高度的主人翁责任感，自觉投身到改革发展的大潮中，通过镇工会和各企业工会广泛深入地开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵等群众性经济技术创新活动，调动了广大职工的积极性和创造性，形成了“奋发向上，争创一流业绩”的良好氛围，全镇企业在困境中稳步发展，各项经济指标完成较好。

2、在加强工会组织建设上有新的突破。基层工会工作是整个工会工作的基础。我们要求各级工会组织尤其是企业工会要切实维护职工的合法权益，首先，就要把广大职工组织到工会中来，并切实发挥工会的作用。在工作中注意进一步巩固“党委领导、政府支持、工会运作、多方配合”的工作格局，大力推进企业工会组建工作，坚决纠正阻饶工会组建和职工加入工会的行为。对拒不组建工会的个别企业，由党委只要领导出面做细致的思想政治工作，督促其尽快建立工会，如党委副书记 同志对八家组建工会犹豫的企业，亲力亲为做通工作，发展了组织。同时根据企业组织形式和职工就业方式的多样化，积极探索并推行行业性基层工会组织建设，努力使工会组建与企业发展相协调，使工会的组建形式与我镇经济成份相适应。全镇26家企业，全部完成组建任务，根据农民外出务工多的特点，成立了农民工工会，会员达到308，切实维护了农民工合法权益。

3、在维护职工合法权益上有新的作为。工会是职工群众的主心骨，在党委的领导下，敢于维权、善于维权，大胆为职工说话办事。特别是在企业改制、改组过程中，工会代表和组织职工参与企业改革方案的制定，搞好监督实施，坚决防止和纠正损害职工合法权益的行为。建立和完善职代会制度，积极推进厂务公开和民主管理，保证职工的民主权利。建立和完善平等协商集体合同和工资集体协商等制度，协调好劳动关系，帮助企业稳定发展。加强对非公有制企业执行劳动法律法规情况的监督，指导和帮助职工与企业签订劳动合同，确保职工工资不拖欠，劳动条件有改善，人身安全有保障。对少数企业严重侵犯职工权益、性质特别恶劣的违法行为，镇党委主要领导亲自抓，并要求有关职能部门，依法予以严肃处理。同时重视做好安全生产工作，保障职工的身体健康和生命安全。着眼于长效机制建设，形成全镇统一、资源整合、“爱心捐助”活动相协调、对困难职工合力帮扶的工作体系，为党和政府分忧，为困难职工解难。

4、在加强工会自身建设上有新的思路。随着社会主义市场经济的发展，特别是经济结构的调整，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系的多样化，使工会在组织体系、运行机制、活动方式、工作理念等方面都面临着许多新情况、新问题。工会工作唯有创新，才能发展。工会组织要想有地位，首先要有作为。为此我们要求工会组织要正确处理好与行政、职工的关系，成为行政领导信任的组织，成为职工可以依靠的组织。要找准行政、工会和职工三方利益的结合点，实现多方共赢。当前，工会组织要紧密结合这次共产党员先进性教育活动，突出抓好工会党员队伍和党风廉政建设，努力提高工会工作能力和创新水平，打造全新的工会形象。通过加强对工会工作的领导，重视支持工会工作，全镇各级工会干部开拓创新、努力工作。认真履行工会组织的职能，为促进我镇的经济发展，社会稳定作出了很大的贡献。在以后的工作中，我们将继续牢固树立“依靠方针”，不断提高领导工会工作的能力和水平，支持全镇工会组织、广大工会干部以这次会议为契机，认清形势，不辱使命，扎实工作，团结动员广大职工，为早日实现“十一五”规划，为全镇实现跨越发展做出新的更大的贡献！

最后，祝各位领导身体健康、工作顺利！

第二篇：浅谈新形势下企业工会如何发挥作用

浅谈新形势下企业工会如何发挥作用

工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，也是职工群众利益的代表和维护者。在新的历史时期，不断深化对工会工作发展规律的认识，发挥工会组织的核心作用，探索工会工作的新路子，是当前我们面临的一个重要而紧迫的课题。

一、树立和谐理念，坚持与时俱进，增强工会组织的创新力

随着改革开放的深入发展，工会作为社会经济关系的产物，其地位、作用和职能都发生了重大变化。工会工作遇到的新情况、新问题，主要表现为以下几点。一是职工思想观念和价值取向发生了新的变化，各种思想、文化相互激荡，使职工的思想观念和价值取向呈现多样复杂的特点。二是党内腐败现象以及社会的分配不公问题，对职工的积极性产生了负面影响。三是民主意识不深入。一些企业民主监督、民主管理工作流于形式，不尊重员工的主人翁地位，不善于吸纳员工的合理化建议和要求，从而压抑了员工的积极性和创造性，影响与制约了企业和员工的共同发展。

要解决以上这些问题，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真学习党的十七大精神，围绕党、国家和企业的中心工作，把发挥工会职能优势同运用市场机制结合起来，巩固和深化改革成果。充分认识企业工会工作的重要性和紧迫性，增强责任感，采取有力措施，以发展的眼光、改革的思路、创新的精神，把企业工会工作建设抓紧、抓好。坚持用创新精神，全方位融入企业管理，进一步挖掘广大员工的潜能，使工会工作充满活力，努力实现工会工作的群众化、民主化、法制化，保持安定团结的政治局面，使企业适应改革、改制后面临的新情况、新问题。

二、紧扣经济中心，坚持科学发展，增强企业成长的生命力

工会组织履行建设职能，不是替代企业行政组织管理经济活动，而是结合企业中心工作找准工会工作的切入点，把促进经济发展作为工会一切工作的着力点，以特有的手段和方式渗透到企业的生产经营工作中。

首先，要进一步建立健全职代会制度，为职工提供参与企业民主管理的平台。以职工代表大会为制度平台，保证职工群众对企业重大问题的知情权、决策权和监督权，增强职工的责任感，发挥他们在安全生产、经营管理等方面的重要作用，使企业与广大职工结成一个统一的利益共同体。

其次，紧密结合企业经营、生产实际，开展丰富多彩的技术创新和劳动竞赛活动。工会可适时组织开展以科技攻关、技术协作、发明创造为主要形式的群众性经济技术创新活动，推动“创优质量、创优效益、创新技术、创低能耗”劳动竞赛的深入开展。组织创建文明项目部、安全文明示范岗活动，广泛调动职工群众的生产积极性。这些活动的开展，既可集中职工智慧、增强凝聚力，又可提高企业的自主创新能力，提升企业经济效益和社会效益。

三、深入员工内心，坚持以人为本，增强企业发展的凝聚力

企业的发展离不开高素质的员工，而员工也有提高个人素质、渴望自身发展的强烈需求。新时期工会工作就应与此相结合，努力创建学习型企业，为企业发展提供可靠保证。

首先，以“创建学习型组织、争当知识型职工”活动为主线，千方百计为提高职工素质搭建学习的平台。企业工会组织要引导职工树立新的学习理念和“学习为本”的思想，建立长期有效的学习机制，营造学习氛围，调动学习积极性。工会组织可以配合行政采取自培、委培和

技能大赛等多种形式，积极做好人才储备工作。同时，积极选派思想觉悟高、有发展潜力的职工，特别是青年职工参加集团公司及上级业务部门举办的各种培训。

其次，实行职工队伍动态管理，挖掘职工潜力。一是要通过竞争上岗给广大职工提供充分展示自己才华的机会，做到人尽其才，才尽其用，为企业发展注入生机和活力。二是加强企业各岗位交流，培养复合型人才；积极输出和引进人才，使企业的人力资源盘活起来，从而全面提高企业职工的个人素质。

最后，加强职工思想教育。坚持用先进的企业文化凝聚人心，把情感融入管理，树立全体员工一致认同的核心价值体系，使广大职工群众都能把心和劲与企业改革和发展的全局紧密地联系在一起，使企业职工队伍整体素质增强，凝聚力、向心力、战斗力和创造力都能更好地适应形势发展需要，推进企业快速、健康、可持续发展。工会组织要积极关注员工思想动态，关心员工生活等，使员工感受到组织的关心和温暖。

四、提高认识，增强工会在企业文化建设中的作用。

(一)发挥造势作用,在培育参与主体上下功夫。职工群众不仅是物质文明的创造者,也是社会主义精神文明的创造者。充分运用各种宣传教育阵地和载体,大造声势,广泛宣传企业文化建设的重要性,宣传企业文化建设的内涵,在提高人的认识,统一人的思想,规范人的行为,塑造人的精神,凝聚人的力量上下功夫,使广大职工在企业文化建设上形成共识,自觉增加关注度,增强使命感和责任感,自觉投身企业文化建设,真正发挥职工在企业文化建设中的主体作用。

(二)发挥教育作用,在提高队伍素质上下功夫。教育是工会四项基本职能之一,工会通过各种形式的宣传教育,帮助职工不断提高思想政治觉悟,提高科学文化素质,提高业务和技术水平。充分发挥工会“大学校”的作用，从实践和理论的结合上引导职工培育符合时代特征、体现行业和企业特点的企业精神,统一职工思想,规范职工行为,提高队伍素质,加快企业发展。

(三)发挥引导作用,在营造民主气氛上下功夫。开展企业文化建设是企业一项很重要的工作,就是要营造企业浓厚的民主氛围,发动职工参与企业民主管理,促进企业健康发展,这是企业文化建设的重要目标,也是工会工作的重要任务。

五、把握工会维护职能，推进法制化的执行力

工会在企业中拥有建设、维护、参与、教育四项职能。依法保障职工参加工会的权利，把广大职工吸引到工会中来，充分运用法律手段，保障工会会员的合法权益不受侵犯。

做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。作为群众组织的工会，既要承担民主管理工作机构的职责，又要支持代表企业行为的行政管理，当前，工会工作要以贯彻实施《工会法》、《劳动合同法》、《劳动法》为契机和突破口，正确处理企业整体利益与维护员工的具体利益的关系，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能。这就需要工会干部增强法律意识，做到依法治会，依法维护职工的利益。这对我们每一个工会干部提出了较高的要求：要有很强的法律知识，并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益的更高要求。同时教育、引导广大员工增强主人翁意识和企业核心竞争力，为促进企业可持续发展而奋斗。

六、开展文体活动，增强工会活动的吸引力。

在满足职工文化需求上下功夫。满足职工文化需求,引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动,陶冶职工情操,增强企业凝聚力和向心力,是企业文化建设的重要任务。工会要积极争取企业行政的支持,妥善用好工会经费,不断加大对文化设施和文化阵地的投入,努力搞好培训基地、文化活动场所、宣传教育阵地、生活设施的建设,最大限度地满足企业和职工开展文化体育活动的需要,为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。同时,依托这些设施,组织广大职工经常开展各种健康向上的文化娱乐活动和体育活动,开展形势任务、政策法规教育、思想政治教育、职业道德教育、科学文化知识教育和社会公德、职业道德、家庭美德等教育,鼓舞和激励职工发挥主人翁精神,积极投身企业改革和发展。

总之,新形势下工会在企业中负有重大责任,大有用武之地。创新是工会工作充满活力和生机的不竭动力，从前人总结的经验可知，工会工作要大胆实践，勇于创新，只有这样，才能真正增强工会工作的活力，增强工会组织的凝聚力。工会工作者要进一步提高认识,自觉增强使命感和责任感,把加强企业工会工作作为一项重要工作摆在重要位置,科学规划,扎实工作,与时俱进,开拓创新，使企业工会工作焕发出勃勃生机，促进企业持续、健康、快速发展。

第三篇：工会女工组织如何发挥作用

工会女工组织如何发挥作用

施工建筑企业的性质决定了女工不可能在群体中 占有很大的比重，但绝不是说女工工作可有可无。以笔者在企业工会从事女工工作的体会看，女工组织的作用发挥好，女工的权益得到维护，就能增加企业凝聚力，企业就能健康和谐发展。工会女工组织如何在施工生产工作中发挥作用？这是每个工会女工干部都要思考的问题。笔者认为应从下几个方面寻求工会女工组织发挥作 用的切入点。

一、健全组织机构是女工组织发挥作用的基础

组织建设是女工工作的基础，是发挥其职能的前提和保证。这几年，随着施工企业的改革和重组，许多企业工会女工组织不健全。没有组织女工工作就难开展、女工 的权益就得不到维护。所以，建立健全女工组织机构，是一件亟待解决的问题。企业女工工作要做到组织健全、工作有章可循、有制可依、有据可考，基层也结合实 际情况，灵活地建立健全女工组织机构，但责任要落实到人，确保每个企业在建立组织的同时，要建立女工委员会，保证基层的女职工能够找到自己的组织。

二、选好女工干部是女工组织发挥作用的关键

任何一个单位或组织要发挥其作用，选好干部很重要。女工工作也不例外。无论是哪一级女工组织，都要把选好女工干部当作头等大事来抓。首先要坚持用公开竞聘 选拔女工干部，尊重大多数女职工的意见。把那些热爱女工工作、有事业心、有责任感的女同志选到女工岗位上来。同时，要努力提高女工干部的素质，适应工作的 要求。

三、党政领导重视是女工组织发挥作用的前提

女工工作要得到领导的重视和支持，应做好以下工作：第一，女工组织应拟草一份有说服力、以企业长期发展为目的的方案，从而讲明女工工作的重要性，得到党政 领导的认可，以求在经费上的支持。第二，女工组织应该发挥各自密切联系女职工的优势，充分调动她们的积极性和创造性，凝聚人心，振奋精神，使广大女职工能 够以更加高昂的姿态和顽强的精神，积极投身到企业全面建设中去，为企业又好又快发展贡献自己的力量。第三，女工组织应及时宣传报道女职工在企业建设中的作 用和事迹，提高女职工的影响，让党政领导认识到女工工作的重要性。第四，各级女工组织要定期向单位党政领导汇报女工工作情况，反映女职工的呼声，得到党政 领导的理解和支持。

四、提高女职工素质是女工组织发挥作用的保障

21世纪是一个充满机遇和挑战的新世纪。面对科技高新化、信息网络化的发展态势，提高女职工现代科学文化素质，增强业务本领和竞争能力，是女工组织的重要 工作内容。只有女职工素质得到全面提高，女工的权益才能得到维护。首先，女工组织要努力培养女职工树立“自尊、自信、自立、自强”的理想信念。在工作上、学习上自身定位要高、要求要严，克服自身客观存在的不利因素。其次，女工组织应该对女职工理论、业务、思想、保健等方面进行培训教育，让她们认识到当前国 家的形势，使视野更宽，层次更高。本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，大力在女职工中倡导开展“立足岗位精一招，面对市场会两招，增强实力学三 招”活动。鼓励她们通过各种形式的学习，学习技术、科学、管理等等，提高女工的综合素质。再次，引导广大女职工向智能和技能复合型人才转变，自强不息，追 求卓越，使广大女职工真正成为建筑施工企业和谐发展的“半边天”，社会发展进步的“半边天”。

五、维护女职工权益是女工组织发挥作用的核心

依法维护女员工合法权益，为女员工说话办实事，做女员工的贴心人，这是女工组织工作的宗旨，也是女工组织发挥作用的核心。第一，要组织女职工认真学习《劳 动法》、《劳动法合同法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女员工依法维权的意识和能力。第二，要关注企业涉及女工切身利益 的重大改革措施和方案的出台并维护女职工的合法权利。如职称评定、医疗保健、晋职晋级等方面，女工组织应该代表女职工在决策时，提出有利于女职工的意见和 建议，并且在执行过程中进行全面监督。第三，要关心困难女职工，为她们办实事，解难题。要经常开展“送温暖”活动。女工组织只有真心实意地为女职工办实 事、办好事、爱护女职工，帮女职工，维护女职工的合法权益，做女职工的贴心人，才能得到广大女职工支持，女职工组织才能更好地发挥作用。（作者系二公司党群工作部助理政工师

第四篇：关于进一步支持工会工作的意见

XX县关于进一步支持工会工作的意见

为进一步贯彻落实《XX市人民政府关于进一步支持工会工作的意见》（XXX„2010‟89号）文件精神，根据我区实际，就进一步支持工会工作提出如下意见：

一、进一步提高对工会工作的重要性的认识，积极支持工会依法独立自主地开展工作

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，担负着表达和维护职工权益、协调劳动关系的重要职责，各乡镇政府、街道办事处要更好地支持工会工作，着力保护和发挥广大职工群众的积极性和创造性。把发展好、维护好和实现好广大职工群众的根本利益作为政府工作的重要内容，积极支持工会组织依照法律和章程独立自主地开展工作，充分发挥工作在经济和社会发展中的重要作用。

二、充分发挥工会在社会管理和社会事务中的民主参与和民主监督作用

（一）扩大工会民主参政渠道。各乡镇政府、街道办事处要进一步畅通工会参与社会管理和公共服务渠道，有关办公会议在研究涉及职工利益的政策时应请工会列席；区直有关部门在制定经济社会发展规划、企事业单位改革（制）方案等重大问题，以及在研究制定直接涉及职工利益等政策措施时，要认 —1—

真听取工会的意见和建议；各乡镇政府、街道办事处在成立有关涉及职工利益组织机构时，要吸收工会参加；区直有关部门开展涉及职工利益组织机构时，要吸收工会参加；区直有关部门开展涉及职工利益的执法检查，可邀请工会参加。

（二）加强基层民主政治建设。要推进基层民主政治建设，进一步加强企事业单位职工代表大会制度建设，大力推进厂（事）务公开，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。机关、事业单位和占有一定比例国有股的企业要按照厂（事）务公开的内容、时限要求，及时向职工公开，接受职工监督。非公有制企业要把涉及职工利益的工资福利、社会保险、劳动合同和规章制度等定期向职工群众公开。

（三）积极支持开展“双爱双评”为中心内容的“建家”活动。各企业工会，要在企业中开展“企业爱职工、职工爱企业，评爱企业的优秀职工和爱职工的优秀经理（厂长）”活动。要把提高职工素质，建立“四有”职工队伍作为重要任务，组织职工学文化、学技术，开展劳动竞赛，组织有益身心健康的文体活动。教育和激励广大职工遵守国家的法律法规和企业的规章制度，爱国爱厂爱岗位；教育和激励经营者热爱职工，尊重职工的合法权益。要通过开展“双爱双评”活动，进一步协调企业劳动关系，形成合力，增强凝聚力，共谋企业发展，促进我区经济稳步、协调、健康发展。

三、切实维护职工的合法权益，调动和保护职工群众的积—2—

极性

（一）认真贯彻实施《劳动合同法》等相关法律法规，保障劳动者享有法律赋予的基本权利。政府劳动保障部门对贯彻《劳动合同法》负有重要责任，要定期或不定期检查《劳动合同法》、《工会法》等法律法规的执行情况，对违反劳动法律、法规的行为，政府劳动保障部门有权制止并责令改正。各级工会依法维护劳动者的合法权益，有义务和责任对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。保证《劳动合同法》、《劳动法》赋予劳动者的各项权益落到实处。要认真贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》，切实保障职工的合法权益。

（二）进一步建立健全困难职工帮扶救助机制。要广泛动员和组织社会力量参与“送温暖活动”和“育才关怀”行动，不断加大对困难群体的帮扶救助力度。要支持工会组织建立和完善职工互助互济保障体系，并依托各级基层工会组织广泛开展以职工医疗互助、大病互助和意外伤害互助为主要内容的职工互助互济保障活动，为解决困难职工生活的实际问题提供帮助。

（三）进一步建立健全劳动关系激励机制。要积极开展文明行业创建、职工技能培训和劳动竞赛活动，鼓励职工提“合理化建议”和技术攻关、发明创造，形成“比、学、赶、超”的工作氛围和昂扬向上的良好风气。利用市政府每两年命名一批市级和谐劳动关系企业为契机，将创建成果作为评定（授予）—3—

诚信企业、先进企业、劳动模范、优秀企业家等荣誉称号的重要依据。以此来发展和谐劳动关系，落实职工合法权益，促进企业和谐发展。

四、努力为工会开展工作创造条件，不断拓宽工会工作领域

（一）加大对基层组建工会工作的支持力度。要按照《工会法》的要求，支持机关、企事业单位依法组建工会组织。劳动保障部门要把工会组建作为完善企业三方协调机制、推进劳动合同制度和工资集体协调制度的重要内容，对未建工会的企事业单位要依法责令限期组建，拒不改正的提请政府依法处理。

（二）进一步做好维护农民工合法权益工作。农民工是改革开放以来逐步产生、发展的一支庞大的新生力量，是工人阶级的新鲜血液和重要组织部分。要最大限度地把他们组织到工会中来。工会组织要从农民工流动性强的特点出发，对进城（镇）务工人员在工会组建方式上不断进行探索和创新。在《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》的框架内，积极开展工作，依法维护农民工的合法权益。

（三）加大对工会开展活动的经费补贴和工会经费征缴力度。要按照《工会法》的规定，积极创造条件为工会办公和开展活动提供相应的设施和活动场所，并给予一定的经费补贴。地税部门要继续高度重视工会经费代征工作，认真落实市工会—4—

经费代征工作会议精神。要依法保护工会财产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨工会资产，使工会组织的合法权益得到维护。

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第五篇：支持工会工作好干部先进事迹

关心支持工会工作的好领导

——戴冠云同志事迹

戴冠云同志作为北站西路街道办事处党工委副书记，虽然各项工作非常繁忙，但自担任北站西路街道工会联合会主席以来，一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，另一方面积极主动与老领导及区总工会的领导干部请教学习，同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥了北站西路街道工会联合会组织的作用。利用税收征管渠道，简化程序，推动工会组织建设和作用的发挥有利政策，北站西路街道工会以抓非公企业工会组织建设为重点，积极宣传、推进、帮助辖区非公企业建立工会组织，现有17个工会委员会、25各工会小组，共有会员人数1454人。她一直倾力关心、支持和帮助基层工会工作，北站西路街道工会联合会取得的每一项成绩和荣誉无不包含她辛勤的努力。

一、狠抓政治思想教育，为工会工作的开展创造重要任务。思想是行动的先导。戴冠云同志结合实际，始终把干部职工的理论素质和政治思想教育工作放在首位。一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。三是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。

二、积极支持工会开展各项活动，保障工会开展各项工作所必须的经费，丰富干部职工的业余文化生活。她要求工会干部应当创造性地将机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来，并督促负责工会工作的干部积组织机关职工开展各种形式的文化体育活动。戴冠云同志总是想方设法给予经费保证。举办了大型的文艺活动和党史讲座并组织辖区干部职工徒步、红歌比赛、盐湖漂游、厨艺技能比赛等多项活动，充分发挥工会组织凝聚力和向心力。

三、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是切实维护广大职工的合法权益，街道工会和司法所共接待农民工工资纠纷事件16起60余人次，都是装卸队工人投诉老板欠发工资。经过我街道工会干部和综治干部联合调查，并亲自到现场协调，最终都圆满解决了此类投诉事件，为农民工讨回工资约5万余元，很好地维护了农民工的自身权益，使农民工更深刻地认识到工会组织对于他们的重要性。二是关心职工生活，搞好职工福利，维护职工合法权益是工会长期主要工作。只要工会联合会提出要求的，她都根据实际情况认真研究，千方百计加以解决。为帮助工会开展工作，戴冠云同志还多次带领工会干部深入贫困户家中了解生活情况及贫困原因，特别是特困职工，给予他们亲切慰问和鼓励，并送去面粉、清油等生活用品，解决其生活困难。通过她和北站西路街道工会一年来的扶助，贫困户家庭的基本生活得到了有效保障。诸如此类的事不胜枚举。

在戴冠云同志的亲切指导和大力帮助之下，北站西路街道工会联合会充分发挥了自己桥梁纽带作用，工作一年迈上一个新台阶，真真正正成为北站西路街道办事处各族职工的“贴心人”。