公务员市政府办公室工作自我鉴定

第一篇：公务员市政府办公室工作自我鉴定

2010年三月十六日至 五月十五日我有幸被单位选派到市政府办公室轮训学习。在调训期间，我倍加珍惜、遵章守纪、扎实工作、团结同事、好学上进，圆满完成了市政府办公室交办的各项工作任务，主要表现鉴定如下：

一、加强学习，工作责任和政治意识全面提高。调训期间，强化学习了《乐山市人民政府办公室机关工作手册》、《保密工作制度汇编》、《政府信息公开》等内部资料，与市政府办公室党员同志一同深入开展学习实践科学发展观活动，听取相关辅导学习报告3次，观看专题学习片2次，撰写读书笔记近万字。在工作中，服从安排，严格遵守办公室各项规章制度，办文、办会、办事等工作，运转规范有序，对不清楚和疑难问题及时向科室同事和办公室领导请示报告，绝不擅作主张，执意孤行，工作严谨度、细致度、责任感进一步提高。

二、扎实工作，文字水平和写作功底明显增强。调训期间，我主动学习，较快熟悉工作、适应环境，及时转换工作角色，狠钻业务工作。按照办公室统一安排，我在信调科信息采编岗位学习，主要负责《政务要情》和《政务调研》的编辑、较对、印发以及部分领导的讲话录音材料整理等工作，共编发《政务要情》24期，《政务调研》5期，整理领导讲话录音材料4次（篇），通过自我学习和同事的关心、帮助，自己写作能力明显增强，能独立完成一般文稿的草拟工作，基本能达到写作思路清晰，用语严谨，写作素材能紧扣当前政治背景和全市中心工作，文字驾驭能力有一定提高。同时，配合科室同事完成科室内务工作，优质高效地完成了科室交办的各项工作任务。

三、团结同事，综合协调和沟通能力大大提高。无论在工作中、学习中,还是在生活中，我坚决做到为人正派，待人真诚，能够很好地与同事合作，充分发挥团队协作精神，共同完成任务。在信息采编和材料撰写过程中，尽管与相关县（市、区）和市级部门工作人员不熟悉，但能够通过交流沟通，得到县（市、区）和部门的支持和帮助；在工作业余时间，多次参加与市级部门、办公室其他科室工作人员交流联谊的活动，不断扩大自己的社交范围，大大增强自己的综合协调和沟通交流能力。

总之，在调训期间，我的政治意识全面提高，写作能力明显增强，协调艺术不断创新，综合素质更上一层楼。但我认为与市政府办公室高标准的工作要求，严谨细致的工作作风还有一定距离和一些不足，在今后工作中，我将从提高自身综合素质着手，加强与市政府办公室领导同事的联系，主动请教学习，把市政府办公室先进的工作方法，严谨的工作作风带回自己的的工作岗位，与金口河区政府办公室全体同事一起共同促进办公室工作的规范化、制度化和科学化，提高工作质量、工作效率和服务水平，确保办公室工作的协调、有序、高效、和谐运转。

第二篇：政府办公室公务员工作自我鉴定

政府办公室公务员工作自我鉴定

2010年三月十六日至 五月十五日我有幸被单位选派到市政府办公室轮训学习。在调训期间，我倍加珍惜、遵章守纪、扎实工作、团结同事、好学上进，圆满完成了市政府办公室交办的各项工作任务，主要表现鉴定如下：

一、加强学习，工作责任和政治意识全面提高。调训期间，强化学习了《乐山市人民政府办公室机关工作手。室统一安排，我在信调科信息采编岗位学习，主要负责《政务要情》和《政务调研》的编辑、较对、印发以及部分领导的讲话录音材料整理等工作，共编发《政务要情》24期，《政务调研》5期，整理领导讲话录音材料4次（篇），通过自我学习和同事的关心、帮助，自己写作能力明显增强，能独立完成一般文稿的草拟工作，基本能达到写作思路清晰，用语严谨，写作素材能紧扣当前政治背景和全市中心工作，文字驾驭能力有一定提高。同时，配合科室同事完成科室内务工作，优质高效地完成了科室交办的各项工作任务。

三、团结同事，综合协调和沟通能力大大提高。无论在工作中、学习中,还是在生活中，我坚决做到为人正派，待人真诚，能够很好地与同事合作，充分发挥团队协作精神，共同完成任务。在信息采编和材料撰写过程中，尽管与相关县（市、区）和市级部门工作人员不熟悉，但能够通过交流沟通，得到县（市、区）和部门的支持和帮助；在工作业余时间，多次参加与市级部门、办公室其他科室工作人员交流联谊的活动，不断扩大自己的社交范围，大大增强自己的综合协调和沟通交流能力。

总之，在调训期间，我的政治意识全面提高，写作能力明显增强，协调艺术不断创新，综合素质更上一层楼。但我认为与市政府办公室高

第三篇：某办公室公务员自我鉴定

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某办公室公务员自我鉴定

一、工作方面

1、在**局办公室工作中，认真做好督查、会议贯彻落实情况汇报等上报工作，做好综治、安全、教育执法督导、干部统计工作，做好单位城域网管理、上传下达文件、计算机管理等工作。

2、在县先进性教育活动办公室工作中，认真做好教育活动信息宣传工作，按时完成信息统计、撰写、上报等工作，每月上报信息10篇，部分信息稿件被市以上宣传媒体采用。

3、在**部志书编写办公室工作中，认真做好志书纲目、组织史资料搜集整理工作，探访革命老同志，编写文字工作。

4、在*纪委党风室工作中，认真做好党风廉政建设和反腐败宣传工作，廉政文化建设工作，多次组织参与各类党风廉政文化宣传活动。

二、政治思想方面：

首先，我主动加强政治学习，认真学习贯彻党的xx届四中、五中全会精神和“xxxx”重要思想，通过周六和业余时间学习，提高自己的思想觉悟，并积极要求加入党组织，并与今年*月被组织发展为入党积极分子，在思想上与党组织保持高度一致。其次，我还参加了国家公务员初任培训、保密员培训、组工信息员培训等，加强了自身的政治素养，提高了业务水平。

三、学习生活方面：

录入**局以来，由于离家较远，而且加之对生活习惯一直不适应，造成工作学习的耽误。通过近一年的体验以及在各级领导的关心和帮助下，已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不辜负领导们的期望。

一年来，我勤勤恳恳、尽职尽责、严格遵守单位各项纪律和规定，自觉接受纪律、法律约束和人民群众监督，但离组织的要求还有一定的距离，主要表现在比较年轻，工作中出现了一些不该出现的问题，学习还不够深入，思想还不够解放，工作经验还不够丰富。在今后的工作中，我将按照“xxxx”的要求，不断解放思想，转变作风，始终保持奋发向上的精神风貌和务实创新的精神，学好用好理论，搞好实践运用，炼就真本领。坚持与时俱进，扎实工作，努力探索新

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形势下的工作新路子，创造性地开展工作，为促进工作做出自己的贡献。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/grcl/

第四篇：市政府办公室党建工作规范

市政府办公室党建工作规范

第一部分 组织机构设置规范

一、组织设置原则

党组织设置总的原则是:严格按照《党章》和有关规定进行设置，充分体现行业管理、系统管理和属地管理的原则，确保党组织工作规范和工作效率的提高。根据单位性质的不同，凡是有正式党员三人以上的都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支委员会、支部委员会。基层委员会由党员大会或代表大会选举产生，总支委员会和支部委员会由党员大会产生。党组织设置的具体原则是:

1、办公室按照部门特点和党员人数设立相应的党委、党总支部、党支部和党小组。

2、办公室所属基层单位党组织设置根据单位的实际情况，按照有利于管理和便于开展党的活动的要求进行。分别设立相应的党委、党总支部、党支部和党小组。

二、组织机构设置方式

1、办公室机关设立机关党委，机关党委在室党组领导下，由党组成员兼任，主抓党建工作，并设专职机关党委副书记，负责具体的党务工作。

2、室机关情况设立机关党总支部，总支委员由党员大会产生。总支部委员会，一般设委员3一5人，设书记1人，委员2人。

三、党组织的基本任务

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

3、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。

4、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

5、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

6、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视吸收在生产和工作第一线的优秀分子入党。

7、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵犯国家、集体和群众的利益。

8、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

第二部分 工作职责规范

一、党支部工作职责

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，执行上级党委的决议，发挥党员的先锋模范作用。

2、组织党员干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神。

3、对党员进行教育和管理，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务。

4、密切联系群众，经常了解党员对党的工作的批评意见，做好群众思想政治工作。

5、抓好廉政建设，促进党员清正廉洁。

6、坚持四项基本原则，发挥党员的积极性和创造性。

7、培养非党积极分子，发展新党员，收缴党费，对党员进行考核评议，表扬模范事迹，维护和执行党的纪律。

二、支委工作职责

1、支部书记工作职责

①、支部书记在支委会的集体领导下，负责主持党支部的日常工作。

②、负责召集支委会和支部大会，认真传达上级的决议、指示，研究安排支部工作，将重大问题及时提交支委会和支部大会讨论研究决定。

③、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。做好经常性的思想政治工作。

④、每月召开一次支委会，听取支委汇报工作，研究部署下月工作。

⑤、经常与支委保持密切联系，交流情况、互相配合，充分调动各方面的积极性和创造性。

⑥、认真抓好支部委员的学习，按时召开支委的民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

⑦、及时搞好活动计划、半年和全年工作总结，上报有关部门。

2、组织委员工作职责

①、了解和掌握党支部的组织情况，协助党支部抓好组织建设和党员的自身建设，提高党员的素质。

②、了解掌握党员的思想状况，协助党支部开展好思想政治教育工作。③、抓好积极分子队伍建设，对积极分子培养教育情况定期考核。④、发展新党员工作要坚持原则，认真考察,手续完备，提交支委会和党员大会讨论。

⑤、做好党员的管理工作，评选优秀党员，做好党员鉴定，收缴党费。

3、宣传委员工作职责

①、围绕党的中心工作，提出干部、党员政治、理论学习计划，并组织实施。②、协助支部监督，检查党的路线、方针、政策及决议贯彻执行情况。

③、抓好机关的两个文明建设，抓好党员干部理想、道德、纪律和法制宣传教育。④、安排好支部三会一课的学习内容，学习日程、学习辅导，按时组织党员干部参加政治业务考试

⑤、广泛开展形势、任务和政策教育。⑥、总结经验，以书面形式向上级党委汇报。

三、党小组长工作职责

1、完成支部部署的各项任务。

2、关心了解党员思想、工作、学习情况。

3、定期召开党小组会。

4、做好党员鉴定和非党积极分子培养教育工作。

5、教育党员服从领导，积极完成本职工作。

6、关心群众工作、学习和生活情况。

7、按月收缴党费。

第三部分 工作机制规范

一、目标机制(一)基本程序

1、调查研究

2、拟定方案

3、确定目标

4、下发文件(二)具体要求

1、每年年初要制定党建工作计划或工作要点，并形成书面文件。同时，要对党建工作目标按季度进行分解。重要的专题计划，对下属党支部党建工作实行目标管理，目标管理要有考评内容、考评办法及考评标准。

二、责任机制(一)基本程序

1、明确分工

2、分解任务

3、定期研究

4、督促落实

(二)具体要求党组每季度召开一次专题研究党建工作的党组会议，每年要召开4次各种类型的党建工作会议。

2、坚持集体领导和个人分工负责制，书记总体抓，党组成员和党建各职能部门分块抓，专职干部和全体党员共同抓。每个党组每年要培育1一2个市级先进典型。

3、认真落实党建工作责任制。党建工作责任制的考核要与干部考核、工作目标考核、年终考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。

机关党委作为党建工作责任制的职能部门，负责对责任制执行情况进行监督、检查,做好上情下达、下情上报工作。机关党委负责对机关党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。党组切实把机关党建工作列入重要议事日程，定期听取机关党委的工作汇报，适时提出指导性意见；帮助解决党建工作中遇到的问题和困难，保障党建活动经费的落实；支持机关党委履行职责，督促党员干部特别是各级党员领导干部，带头执行机关党委的决议。

4、党组成员、机关党委委员、支部书记、支部委员执行党建工作责任制的情况，作为民主生活会和述职报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。

三、督查机制(一)基本程序

1、明确目的内容

2、通知受检单位

3、组织实施检查

4、反馈汇报情况(二)具体内容

1、检查采取自查、抽查、互查的方式进行。自查每季度进一次，抽查、互查每半年进行一次。

2、每次检查要明确检查的目的、内容。检查情况要向受检单位反馈，在肯定成绩的同时，对存在的问题要以书面形式通知受检单位限期整改。

3、检查主要内容包括:中央、省、市委及组织部门重要文件、会议精神、重要工作部署、计划、阶段性主要工作及有关领导批示交办事项的落实情况；党建工作规范化管理的实施情况；加强自身建设和党员干部队伍建设有关制度及其程序的执行情况。

四、奖惩机制(一)基本程序

1、总结分析

2、分类站队

3、兑现奖惩(二)具体要求

1、每年年终要对全年党建工作进行回顾总结。专题活动也要及时总结，并形成书面总结材料。

2、把党建工作列入领导班子及其成员的任期目标，作为考核干部工作实绩的重要内容，作为评选先进的重要依据。

3、对重视党建工作并取得成绩的单位和领导要及时予以表扬，对不重视、抓不好党建工作的单位和主要领导要及时予以批评通报，对问题突出，影响不好的单位和个人要追究责任。

4、对在全年工作中工作实绩突出的单位和取得优异成绩的党员，在年终召开大会予以表彰。

四、奖惩机制(一)基本程序

1、总结分析

2、分类站队

3、兑现奖惩(二)具体要求

每年年终要对全年党建工作进行回顾总结，重要专题活动也要及时总结，并形成书面总结材料。

2、把党建工作列入领导班子及其成员的任期目标，作为考核干部工作实绩的重要内容，作为评选先进的重要依据。

3、对重视党建工作并取得成绩的单位和领导要及时予以表扬，对不重视、抓不好党建工作的单位和主要领导要及时予以批评通报,对问题突出，影响不好的单位和个人要追究责任。

4、对在全年工作中工作实绩突出的单位和取得优异成绩的党员，在年终召开大会予以表彰。

第四部分 班子建设规范

一、班子配备(一)基本程序

1、组织考察、民主测评

2、讨论酝酿、征求意见

3、召开会议、集体研究

4、履行手续、下发文件(二)具体要求

1、党的基层委员会由党员大会或党员代表大会选举产生，党的支部委员会由党员大会选举产生。

2、正式党员达到3人以上的应成立支部，书记由科室负责人专门负责党的工作和队伍建设工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3、为了使基层党组织能够充分发挥战斗堡垒的作用，在党组织班子配备上坚持用好的制度、好的作风选人，选作风好的人。通过深入考查，全面了解干部在德、能、勤、绩、廉等方面的表现和群众公认的程度，真正把思想作风、学风、工作作风和生活作风好的干部选进班子。同时坚持互补原则，即知识互补、专业互补、性格互补、年龄互补，优化党组织领导班子结构。

二、民主生活会

(一)基本程序

1、会前准备

2、学习文件

3、开展批评与自我批评

4、会后总结上报及整改(二)具体要求

1、领导干部(党委、支部、党组)的民主生活会每半年召开一次，上半年的民主生活会应在七月底前召开，下半年应在翌年的一月底前召开。

2、党员领导干部要过双重组织生活会，党组成员和设有党小组的支部委员要参加所在支部、党小组的组织生活会。

3、民主生活会召开的日期和议题要按市纪委、市委组织部文件精神确定，应提前一星期报告上级党组织，并通知与会人员。

4、会前应做好征求党内外人士意见，并形成书面材料在民主生活会上通报。

5、民主生活会应到会人数要有2/3以上，因故缺席者，应提交书面发言，在会上宣读并载入会议记录。会后针对群众反映的意见和会上暴露出来的问题进行整改，责任到人。

三、中心组学习(一)基本程序

1、确定主题

2、组织学习

3、座谈讨论

4、归纳提高，并结合本单位实际情况，每年年初对党组理论中心组学习做出详细的学习计划

(二)具体要求

1、室机关党委根据上级组织部门的总体部署。

2、党组中心组每季度至少安排一次专题学习，每月集中学习自学一次，其中每年要进行两次以上民主集中制专题学习。

3、副科以上党员领导干部每年要撰写一篇以上的理论学习文章，每人要设有理论学习专门笔记本文字量要达到1万字以上。

四、制度建设(一)基本程序

1、讨论酝酿、征求意见。

2、统一思想、拟定制度。

3、召开会议、通报制度。

4、公布下发、监督执行。(二)具体内容

1、党委必须建立健全十项制度:集体领导制度、党建工作责任制度、党建工作目标管理制度、党建工作例会制度、党建工作检查评比制度、领导干部挂钩联系基层制度、党员干部培训制度、党委中心组学习制度、党员领导干部双重组织生活会制度、廉政建设制度。

2、支部必须建立健全十项制度:“三会一课”制度、党员目标管理制度、民主评议党员制度、.创先争优制度、党员干部培训制度、流动党员管理制度、党员活动日制度、党员干部公开民主管理制度、支委(或党员领导千部)民主生活会制度、党员联系户制度。

第五部分 会议制度规范

一、党员大会(一)基本程序

1、会议开幕

2、工作报告

3、组织讨论

4、大会选举

5、会议闭幕

6、会后工作(二)具体要求

1、时间要求:按规定的任期召开，即基层党委三年召开一次。

2、进行选择时，有选举权的列会人数要超过应列会人数的4/5，被选举人获得的赞成票超过实到会选举权的人数的一半，始得当选。

二、党建领导小组会议(一)基本程序

1、会前准备

2、学习文件

3、归纳意见

4、作出决定

5、明确分工(二)具体要求

1、时间要求:根据工作需要召开,其中每季度至少一次研究党建工作（内容:注重实际效果，如传达贯彻上级精神、总结部署工作、交流工作经验等）。

2、会议必须有半数以上委员到会方能举行。

3、重大问题决策要坚持少数服从多数的原则，可采用无记名投票、举手表决或其他民主方式。

三、党组扩大会议(一)基本程序

1、宣布开会

2、布置工作

3、交流经验(或组织讨论)

4、大会总结(二)具体要求

l、时间要求:一般每季度召开一次，可视工作需要随时召开。

2、参加对象:党组领导班子成员，其它列席范围可根据实际需要确

四、党支部大会(一)基本程序、1、统计人数，宣布开会

2、提出议题，展开讨论

3、进行表决，形成决议(二)具体要求

l、时间要求:机关各党支部每月召开一次以上，基层组织(每3个月召开一次以上，或根据工作需要，随时召开。

2、通过决议时，必须有支部半数以上有表决权的正式党员出席，并有应到会半数以上有表决权的正式党员赞同，决议才有效。其中进行选举时要有4/5以上正式党员出席，并由实到会有选举权的正式党员半数同意，方能当选。

3、进行表决时，要逐类逐事逐人进行。

五、支部委员会(一)基本程序

1、开展讨论

2、作出决定

3、明确分工(二)具体要求

1、时间要求:一般每个月召开一次以上，或根据工作需要，随时召开。

2、听取支委汇报工作，研究部署下一步工作。

3、重大问题决策要坚持少数服从多数的原则，可采用无记名投票、举手表决或其他民主方式。

六、党小组会(一)具体要求

时间要求:一般每月召开一次，开后按党小组进行讨论。

第六部分 工作制度规范

一、理论学习制度

l、党员领导干部的理论学习，采取集中的办法进行。每季度进行一次。

2、一般党员干部坚持每周四下午为理论学习日，采取集中与分散相结合的方法进行学习。

3、对于每个党员的学习态度和成绩，定期考核，纳入机关的岗位责任制。二、三会一课制度

1、支部党员大会，每季度召开一次，主要内容是，学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制订本单位贯彻落实的计划、措施，讨论决定其他需要支部大会讨论决定的重要问题。

2、支部委员会，每月召开一次，主要内容是:讨论研究贯彻党的路线、方针、政府和上级指示，党员大会决议，党员教育、管理，支部日常事务，向党员大会和上级党组织要报告的工作，监督保证行政工作的正确方向和任务完成。

3、党小组会，每月召开一次。主要内容是:组织党员学习邓小平平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大精神以及党的路线、方针、政策和党的基础知识。

4、党课，以支部为单位，每季度讲一次。党课内容，根据形势任务的要求，结合党员的实际。

三、创先争优活动制度

1、每年初要结合全室的中心工作和经济建设实际制订出“创先争优”活动方案。

2、“创先争优”活动采取季度检查、半年初评、全年总评的办法进行。

3、先进党支部或党小组的产生由党员评选，报机关党委评定，优秀党员评选，报市直机关工委评定，优秀党员的产生方法同上。

四、请示汇报制度

1、党员要不断地增强组织纪律观念，自觉地向党组织汇报自己的思想、工作和遵纪守法情况，接受党组织监督。

2、党员每季度口头或书面向党小组长汇报一次。

3、因公因事外出的党员，要将思想汇报材料寄给党小组长。

五、民主评议制度

1、民主评议每年进行一次。

2、在自我评议的基础上广泛征求党内外群众的意见。

3、开好民主评议会，认真开展批评与自我批评，达到统一思想，增强团结，共同提高的目的。

六、通报制度

1、通报内容:上级有关文件、会议精神，室党组的意见等。

2、通报形式:支委之间，支委与党小组长，党小组长与党员，党支部与支部领导就有关问题进行及时通报。

3、通报原则:该通报到哪一层就通报到那一层，按规定通报。

七、工作记实制度

1、每天进行自我工作记实。

2、记实内容:政治理论学习、业务知识、执行党的决议、本职工作，做群众工作，遵纪守法等。

3、总结之前必须广泛征求党内外群众的意见。

4、党员在小组会上的汇报，党小组长、党支部要签署意见。

八、思想政治工作制度

1、坚持共产党员人人做思想政治工作的原则，不断提高思想觉悟。

2、做思想政治工作的方法:灌输教育法、疏导教育法、实践教育法、自我教育法、批评和自我批评法、个别教育法、示范教育法、对比教育法、管理教育法等。

九、廉政建设制度

1、每个党员干部都要认真贯彻执行市直机关党员干部“十严禁”的规定。

十、目标管理制度

1、从实际出发制定出支委、党小组长、党员工作目标。

2、对工作目标完成情况实行半年小结、年终总结的办法。

3、考核办法:党员自己总结，党小组对党员进行鉴定，党小组长由支委会鉴定，委员由书记鉴定，书记向党员作报告，接受全体党员的鉴定。

十一、党员领导干部参加双重组织生活制度

1、党员领导干部要以党员身份参加党小组会议，并要起表率作用。

2、每半年党员领导干部必须参加一次领导班子民主生活会。会前要有准备，会上要开展批评与自我批评，互帮互助，统一思想，共同提高。

3、党员领导干部定期(半年)或不定期(随时)向党支部和党小组汇报自己的思想和工作。

十二、发展新党员工作制度

1、要认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构”的方针。

2、坚持对非党积极分子要经过一、二年系统培养，做不到的不发展。

3、对积极分子的考察情况，培养人每季度填写一次《非党积极分子考察登记表》。

4、建立非党积极份子档案，主要包括:入党申请书、各时期的思想汇报、政审材料、考察登记表等。

十四、党员联系群众制度

1、根据党员的活动能力、专业特长、居住区和各自的具体情况，采取个人自愿与组织相结合的办法，确定联系对象。一般情况每名党员要联系1一2名群众，宣传党的方针政策，收集群众对党组织和党员的意见、建议和批评。

2、认真开展“一帮双促”主题实践活动，为基层群众办实事、解难题。

3、及时了解联系对象的思想状况和有关要求，帮助他们提高觉悟，解决他们的实际困难，并将联系情况及时向党组织汇报。

4、党组织每半年通报一次联系制度的落实情况，并作为年终评议党员和评先的依据之一。

十五、民主生活会制度

1、按规定要求认真组织开好支部民主生活会，每个党员必须积极参加。

2、支部民主生活会，原则上每年一次，时间一般安排在“七一”前后，如遇特殊情况提前或延期召开，必须征得党委的同意。

3、坚持党性原则，坚持批评与自我批评作风，坚持摆事实、讲道理、和风细雨、以理服人的方法，党员干部要正确对待群众的批评和建议。

4、对民主生活会提出的问题要梳理归类，制定整改措施，狠抓落实。属于个人的，要查找原因，及时纠正；干部群众关心的热点问题，要采取措施，认真整改。

5、民主生活会后十五日内，要向党委报送民主生活会情况报告及会议记录。

十六、集体领导制度 集体领导是党的领导的最高原则之一是民主集体中制原则在党的领导制度中的体现，是各级党委实行正确领导的可靠保证。从中央到基层的各级党的委员会，都必须坚持集体领导原则，实行集体领导和个

一要建立和完善有关议事原则、表决制度。党内重大问题必须通过委员会集体讨论作出决定，而不能由个人或少数人擅自决定。

二要实行个人分工负责的原则和制度。在集体作出决定后要作好具体分工，明确任务和职责，各司其职，各尽其职。

十七、党员活动日制度

支部每月要安排一天集中党员开展活动。内容可为召开支部大会、组织生活会、上党课、观看电教片、组织义务劳动、为贫困党员送温暖等有意义的活动。活动要进行登记(可记录在支部大会记录本，但要注明“党员活动日记录”)，包括活动时间、参加党员、活动项目、主要情况等，有条件的可配有图片、录像等。

十八、流动党员管理制度

短期外出的(3个月以上，6个月以内)，或长期外出(6个月以上)但无相对固定地点的为流动党员。有流动党员的要建立流动党员花名册，流动党员每季度要向原支部汇报一次思想、学习情况。

十九、党建工作责任制

年初要层层签订党建工作责任书，坚持集体领导与个人分工结合制度，把各项工作量化分解，分工负责，落实到人，且整体功能发挥好。主要负责人和具体责任人任时要做好党建责任制的移交。党支部要积极贯彻机关党建工作“科学化”精神，解放思想、实事求是、与时俱进，切实完成《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定的各项职责，认真履行党建工作责孰任，支部工作做好“四个环节”(即:支部班子抓好全年工作的落实；该开展的活动及时进行；工作人员做好会议记录。有关材料要定时整理。把形成的资料归类保存，最终把党建工作落实在“支部发挥堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，单位形成良好作风、为人民服务质量明显提高”上，整个单位社会形象良好，受到各方面的认同和好评。

二十、党支部工作目标管理考核制度

1、党支部工作目标管理考核，每半年由各支部自查，年终进行检查评估考核。

2、考核的主要内容:

1、思想建设30分；

2、组织建设40分；

3、作风建设25分；

4、群众工作5分；(具体的评分标准和扣分考核细则)。

3、考核采用百分制的方法，考核总分达91分以上为好的党支部，视为进入先进支部行列；考核总分达80分至90分为比较好的支部，视为基本达标支部；考孩总分达60分至79分为一般的支部，视为不达标支部；考核总分在60分以下为差的支部，视为后进支部；对不达标支部和后进支部不仅要追究单位党组织负责人的责任，还将提出限期整顿的要求，帮助改进。

4、各党支部要制定规划，落实措施，努力实现目标管理的要求，在达标的基础上评选出先进党支部，考核总分达95分以上的，由支部自报，党委推荐，参加上一级党组织先进支部的评比。

第七部分 发展党员规范

?、入党积极分子的培养教育(一)基本程序

l、确定一般入党积极分子，并对其培养教育考察。

2、确定重点入党积极分子，加强培养。

3、确定发展对象，并对其进行集中培训和政治审查。(二)具体要求

1、支委会每季度要从入党申请人中确定一批入党积极分子和发展对象名单，并建立《入党积极分子名册》。支委会要有记录。

2、党支部要指定2名培养联系人，每季度对入党积极分子进行考察，并将考察情况及时填入《入党积极分子考察登记表》内，培养考察为一年以上。

3、入党积极分子经一年以上考察，经支委会研究决定，才能确定为发展对象。支委会要有记录。

4、政治审查要形成书面材料。

5、集中培训时间为5-7天(或不少于40学时)主要学习党章、准则和党的基本知识。

二、预备党员的接收(一)基本程序

1、召开支委会讨论研究

2、召开支部大会讨论通过

3、党委预审

4、党委审批

4、党委审批(二)具体要求

1、支委会要召开会议，研究发展对象政审情况及其它需要研究的问题，并确定召开支部大会研究接收预备党员的时间。

2、党支部要及时研究接收预备党员事宜。支部大会要有过半数以上有表决权的党员参加，并在入党申请人和至少一名介绍人到会时方可讨论。

3、支部大会采用举手或无记名投票方式进行表决时，赞成人数超过应到期会有表决权的党员的半数，才能通过接收预备党员、的决议，因故不能到会的党员在会前正式向支部提出书面意见的，应统计在累数内。支部大会讨论两个以上的申请人入党时，必须逐个讨论,逐个表决。

4、预审工作一般由组织委员负责进行，对手续不全令其尽快整改，程序不符合要求的不能发展其为预备党员，并将预审情况填写在《入党积极分子考察表》最后一页的备注栏内。

5、党委必须3个月内(特殊情况不超过6个月)召开党委会，通过集体讨论表决的形式，审批接收预备党员的决议。

三、预备党员的转正(一)基本程序

l、预备党员要气提出书面转正申请。

2、支委会提出转正意见

3、支部大会讨论通过

4、党委审批(二)具体要求

l、预备党员一年期满后，支委会和支部大会应按时讨论其能否转为正式党员，并做好会认记录。表决办法同接收预备党员相同。具备党员条件的，按期转正；不完全具体条件，需进一步教育考察的，可延长一次预备期，延长时间不少于半年，最长不超过一年。不具备党员条件的，应取消预备党员资格。将支部大会的决议填入《入党志愿书》、报党委审批。

2、党委必须在3个月内讨论审批预备党员转正的决议，审批要严格，做到手续不完备的不批，材料不齐全的不批，不符合党员条件的不批。

3、预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、政审材料、教育考察材料存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党委保存。

第五篇：市政府办公室工作要点

市政府办公室工作要点

----年，是新一届市政府班子展示新形象、开创新业绩的重要一年。在新的一年里，面对机遇和政策叠加、优势和潜力凸显、转型和跨越并举的新形势，市政府办公室将紧紧围绕市委、市政府“强工兴市、转型跨越”发展战略，充分发挥参谋政务、协调服务、督查调研等职责，不断提高“三办三服务”水平，努力建设协调有力、服务一流、工作规范、运转高效、保障坚强的政府中枢机关，奋力开创办公室工作新局面。

一、总体要求

以科学发展观为统揽，按照市委、市政府打造------------的总体部署，着力于政府工作的创新和开拓，立足于保持政令畅通和工作落实，定位于全面发展和争创一流，以开展“重基层、强政务、抓服务、转作风、改文风、树形象”主题实践活动为抓手，以创建“学习型、务实型、效能型、服务型、节约型、廉洁型”机关为目标，建一流班子、带一流队伍、搞一流服务、创一流业绩、树一流形象，在参与政务、管理事务、搞好服务等方面狠下功夫，确保办公室各项工作取得新突破。

二、重点工作

（一）综合政务抓突破。一是建立政务人员传帮带制度。采取 分管主任帮 科级干部，带 秘书的形式，组成传帮带小组，思想上交流，作风上促进，工作上联系，业务上帮助，生活上关心，不断提高政务人员业务能力和办公室政务、事务联系水平。二是建立文稿登记评比制度。政务人员认真记载参与起

草文稿情况，定期组织评比、讲评，促进文稿质量全面提升。三是建立定期总结交流制度。每完成一次综合材料、大型活动，及时总结经验，交流体会，吸取教训。通过以上措施，实现办公室副主任综合协调、综合材料审核把关能力进一步提升，副科级干部综合材料起草、综合政务独当一面的能力进一步提升，新老秘书全面胜任岗位工作，使办公室的综合材料达到一个新水平，政务工作提升一个档次。

（二）调研信息工作抓深度。一是建立大研究格局，所有政务人员都是专职或兼职研究员，围绕全市经济社会发展中出现的新情况、新问题和改革、发展中的重大问题，组织开展专题调研活动 次，配合开展各类调研活动 次以上，力争 月底以前编辑完成政府部门调研报告文集，服务全市经济社会发展。二是加大信息工作力度，树立全员抓信息意识，全年编发《信息快报》 期、条以上，被 采用不少于 条，信息工作继续名列前茅。认真办好内参信息、应急信息、舆情信息，特别是一些重大突发性事件、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其它重要紧急情况，切实做到情况准确、报送及时、参考价值高。

（三）政务督查工作抓落实。一是继续围绕市委、市政府确定-------------------等中心工作和领导关注、群众关心的热点、难点、焦点问题以及领导交办的事项认真抓好督查工作，围绕“两办”下发的《督查要点》，全年开展各种督查活动不少于 次，编发督查通报 期以上。二是对主要经济指标完成情况、重大项目进展情况、惠民实事进展情况等重点工作，要加大督查调研力度，继续坚持每季度公示制度，促进工作顺利推进和落实。三是完善和规范督办制度，加大对政府重大决策、常务会议议定

访不变重访、个体访不变集体访、集体访不变群体性事件”，力争实现信访总量和集体上访、赴省进京上访批次较 年均有所下降，缠访闹访现象得到明显改善的“----------”目标，使历史积案年内全部解决、赴省进京上访得到有效遏制、初信初访不形成新的积案、省市交办重点信访案件和市级领导包挂信访案件办结率达100%、一般信访问题调处率达到90%以上。

（七）应急管理工作抓责任。一是严格落实24小时值班制度，确保“收、发、办、传、接、值”等各项工作规范有序。二是加强信息报送工作，提高应急办信息报送质量，确保一般及以上级别突发公共事件信息不迟报、不漏报、不谎报、不瞒报。三是积极协调组织有关部门和单位处置突发事件，进一步建立健全预警监测体系，对突发事件做到早预防、早发现、早控制、早处置。四是健全和修订完善本级专项应急预案，推进乡镇(街道)、行政村(社区)、企业、学校等基层组织的应急预案建设，切实提高基层应急处置能力。五是强化应急保障能力，建立完善全市专业应急救援队伍体系，认真组织应急演练，确保突发事件处置有力、有效。

（八）机要保密工作抓安全。一是增强安全保密意识，加强对涉密文件、涉密网络、涉密计算机、存储介质等涉密载体和要害部门部位的保密管理，确保机关秘密安全。二是狠抓制度建设，严格工作流程。进一步完善市政府常务会议议题报送和公文报送制度，确保机关工作制度化。对公文运转、办理、督办、会议记录、会议组织等工作进行明确，责任到人，确保运转有序。三是加大保密宣传教育工作力度，增强宣传教育的针对性和实效性，提高全体职工的保密意识，确保不发生失密、泄密事件。

物管理，确保不发生非正常停电断水事故；加大机关卫生管理力度，定期不定期检查卫生，保持良好的办公环境。加强机关安全保卫工作，--------楼车辆和外来办事人员实行凭证登记出入制度，坚持门卫值班制和夜间定时巡查制，确保机关安全。加强会议室管理，继续实行会议室使用审批制度，确保会议室正常有序使用。切实做到管理规范、服务及时、保障有力，确保市政府机关高效运转。

三、保障措施

（一）加强理论学习，提高工作水平。一要加强集中学习。坚持------学习例会制度，集中学习政治理论和业务技能，做到有计划，有落实，有记录，有检查，有效果，确保全体人员理论水平和工作能力全面提高。二要加强学习交流。积极组织办公室秘书参加省、市政务系统组织的各种培训活动，提高工作人员的业务能力。定期组织办公室秘书开展综合文稿分析会，对调研报告、理论文章等共性综合文稿进行点评，提出点评意见，让文秘人员互相探讨，提高综合文字水平。三要开展“三无三有”竞赛活动。在办公室内部开展公文处理无差错、政务督查无遗漏、网站维护无空缺、信息调研有成效、依法行政有保障、日常工作有秩序竞赛活动，促进办公室综合服务水平不断提高。

（二）严格工作程序，落实各项任务。严格执行办公室各项工作制度，规范办公室办文、办事、办会、信息、调研、后勤、接待、信访等各项工作。按照“零差错”的标准，围绕“精简、高效”，逐股室、逐环节健全职责清晰、分工明确、操作性强的工作流程，减少和杜绝工作的随意性和不确定性。

（三）加强队伍建设，提升服务水平。一要加强班子建设，7-