2013年长沙南湖职工工作总结

第一篇：2013年长沙南湖职工工作总结

2013年我院在集团公司正确领导下，全面贯彻“十八大精神”，认真学习贯彻总书记等中央领导同志关于青年工作的一系列重要讲话精神，部署研究安排下一年度的青联工作。中共中央政治局委员、国家副主席李源潮出席会议并勉励青联委员，认真学习贯彻总书记关于青年工作重要指示，充分认识当代优秀青年的时代责任，团结引领各族各界青年为实现十八大提出的目标任务和中华民族伟大复兴中国梦努力奋斗。

现将工作总结如下：

1、加强领导班子自身建设，不断学习提高认识。领导班子团结，责任明确各司其职，对所分管的工作进行经常性检查、督导，发现问题及时解决。始终把精神文明建设摆在突出位置。加强了对全院职工医德医风教育，牢固树立了全心全意为人民服务的服务宗旨，引导广大职工正确理解精神文明建设必要性，促进了职工医院的和谐发展。

2、健全制度，科学管理，优质服务，文明行医。医院管理进一步规范。建立完善了《职工守则》、《劳动纪律》、《卫生检查》、《消防安全》、《学习制度》、《考勤考纪制度》、《罚款制度》等几项规章制度，使医院的各项工作步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。

3、持续改进医疗质量，支持学科创新发展，综合实力日益增强我院继续狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展，进一步建立各组织机构，按专业开展监督、检查、指导、评价、督促工作，努力使制定部署的工作要求落实到实处。紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展医疗安全工作，完善各项规章制度，建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗事故的发生。每月对全院进行一次安全检查，查找安全工作薄弱环节，不定期对医疗护理质量进行抽查，加强一次性医疗用品的使用管理，把院内感染控制在最低限度。坚决执行药品集中招标采购政策，保证了药品的质量和安全性。坚决杜绝盲目、轻率实施医疗活动的行为。强力推行“手指口述”安全确认操作法，组织主要科室负责人进行了现场演练，使员工的操作行为进一步规范化、标准化、程序化。

4、抓人才培养，提升医护人员整体素质我院积极创造条件、为职工成长、成才、成功提供平台，为建设医疗服务专业医师队伍加大投入，利用一切机会不断组织医务人员开展院内培训或走出去进修学习，同时也鼓励医务人员在工作中不断学习提高，我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为医院可持续发展战略来实施，上半年，我院派出了具有本科专业学历的1名医生和1名放射科工作人员去省级医院进修，还多次组织院内培训，提升了医务人员的整体水平。

第二篇：2011南湖工作总结

南湖区路政工作总结

2011年，我大队在市路政支队的关心指导下，以科学发展观为统领，以“建设大路网，打造五型路”为目标，以创建服务民生满意站所，服务经济社会转型升级，创新社会管理为契机，紧紧围绕市支队下达全年工作目标任务，依法维护路产路权，团结拼搏，路政管理工作成效明显。回顾和总结大队一年来的成绩和经验，主要体现在以下六个方面：

一、加强执法队伍建设，提升执法队伍综合素质。

注重队伍建设，规范执法行为，是提高行政执法效率，树立路政管理良好的执法形象重要保障，主要抓三方面工作。

1、健全组织机构，明确工作目标。根据全年上级布置的计划要求，大队制定了全年工作计划，将管理目标任务细化到个人，使各项工作真正落到实处。大队领导班子进行了充实，对内外业和路政业务工作进行了细致分工,形成完善的路政管理体系。

2、为了全面提高路政管理执法人员的文化素质和执法水平，促使执法人员正确行使职权、文明执法、公正执法、廉政执法，大队紧抓执法人员的教育不放松，坚持每月两次会议制度，开展廉政思想教育，职业道德教育，业务知识培训。邀请原秀洲区党校王剑章校长讲廉洁从政课，让每一位执法人员警钟长鸣，拉紧廉政这个弦。组织大队长，中队长参加全省《公路安全保护条例》培训班，及 1 时更新大队骨干的知识库，强化业务知识。组织全体执法人员参加全市公路安全保护条例业务知识考试。

3、继续深入开展文明创建活动。大队巩固历年来文明创建成果，继续开展“服务民生满意站所（办事窗口）四星级”争创活动，完善争创活动方案，丰富争创活动内容，激励争先创优的竞争意识，不断提高执法人员为民服务能力。在创建活动中，大队提倡路政执法人员亮明身份，主动接受社会监督，并召开行风监督会议，强化社会监督，为大队行风建设献计献策；在创建宣传中，大队始终教育路政执法人员以正确的舆论引导人，以执法就是服务的理念感染人，以便民为民利民的行为服务人；创建工作中，大队鼓励路政执法人员对照标准争先进，瞄准标杆创一流，倡导立足本职改进服务方式，组建交通绿色护路队，开展进企业服务，品牌推进服务，法律宣传服务，文明公路和文明行业建设服务，在创与建的过程中，有效地增强了队伍的凝聚力和战斗力，形成了积极向上的团队精神。日前，已成功申报2011省、市、区三级纪检部门开展评创的“服务民生满意站所（办事窗口）”先进单位。

4、积极开展“六五”普法规划的宣传教育。大队成立领导小组，制定普法规划方案，制定宣传计划，运用各种方法和群众喜闻乐见的手段进行宣传教育，使全体执法人员牢固树立依法行政、执法为民、服务大局的新理念。

二、围绕国检中心工作，扎实做好路政管理工作。

五年一次的交通运输部320国道干线公路检查被公路人熟称为 “国检”，起点高，标准细，要求严，是对公路人的一次大检阅；为此，大队以国检为契机，以320国道为重点，借势工作，对辖区国省道干线公路和农村公路的路容路貌，管理效能，路政档案等开展了卓有成效的路政专项迎检抓整治工作。

一是认真开展“百日整治”和“迎国检国省道公路小修保养竞赛月活动”活动，重点对320国道建筑控制区内非公路标志进行了排查和整治，共排查出非公路标牌38块、不规范交通标志36块，对这些非公路标牌和不规范交通标志作了拆除，整治清理公路两侧堆积物1450立方米。刷涂机场路段围墙两侧总长1520米，总面积达3600平方米，并将公路宣传标语刷写一新。不断完善320国道安全设施，提高干线公路通车的安全性。完成320国道南湖段中央分隔带防撞护栏工程、320国道14.497公里沿线交叉路口整治工程招投标工作，中标价158万多元。积极配合市公管处做好320国道实施好路面大修工程和标线漆划。

二是做好国检内业资料整理归档工作，在任务重，标准高的条件下，充分发挥内业专职人员的智慧和力量，一方面集中精力抓基础资料的整理，另一方面对照标准抓完善，兢兢业业把5年来的毎一份资料整理归档好，并形成系统管理的标准，为以后路政管理工作打下扎实的基础。

三是完成国道整治的基础上，全面整治了辖区内的新07、老07省道和新大、嘉善、嘉盐、余云、余步等县乡公路的路容路貌，大力推进和促使公路路况恢复良好的通行状态，以切实有效地发挥公路便 捷、安全和畅通的作用。

三、加大巡查力度，强化日常动态管理。

保障公路安全畅通，维护公路和公路设施完好是路政管理的主要职责，然而路政管理工作是一项动态管理；因此，路政管理工作是一项经常性、反复性很强的工作。我大队始终严格执行路政巡查制度，坚持路政巡查，加强日常管理，保证了巡查时间、巡查质量和巡查效率。截至10月底，我大队共巡查304天，出动路政执法人员1713人次，清理公路两侧堆积物1059立方米，清除非公路标牌344块，整治马路市场24处。共查处各类污染公路案和超限运输案83起，罚款102550；赔补偿案件22起，共缴纳各类赔补偿款68644元。共完成路政许可16起，其中受理县乡道行政许可7起，协助市支队国省道许可勘查9起。无一起案件引起行政复议或行政诉讼，实现零投诉。

注重标志标线管理。今年标志标线共投入94万元，其中日常管理65万元用于零星抢修工程，及时修补破损的安全设施，以确保辖区公路安全设施的完好，余云公路文明创建投入29万元重新漆划标线，以进一步改善路况通行条件。

四、做好流动治超工作，强化超限运输管理。

我大队虽然没有固定治超站，但对于治超工作从来没有放松过，不断完善治超管理工作方法，制定治超管理新机制，创新治超管理新模式，适时适地的开展流动治超工作。

1、建立治超管理长效机制。我区治超工作根据《嘉兴市治理车 辆超限超载长效管理工作实施意见》相关要求，制定了《南湖区治理车辆超限超载长效管理工作实施意见》成立了以分管副区长为组长，交通、公安、工商、安监、发改、财政等部门为成员，并及时召开治超部门联席工作会议，落实部门治超职责。

2、扎实开展流动治超源头管理工作。大队前后组织召开重点行业与运输码头“治超治污”企业自身管理工作会议4次，讲解公路管理法律法规，宣传超限运输的危害性，引导企业自觉守法运输，并与辖区重点运输企业签订《治理车辆超限超载协议书》；以有效从源头减少和遏制车辆超限超载行为的发生。

3、规范超限运输处罚标准，严格按照《浙江省交通运输行政处罚裁量基准》进行处罚。对于减轻或加重处罚标准的案件，大队根据《浙江省交通运输行政处罚裁量权实施办法》相关要求，开展集体讨论，并将讨论稿统一装订案卷，达到规范要求。大队根据《公路超限检测站管理办法》相关规定，及时公开执法管理的政务信息，将《浙江省交通运输行政处罚裁量基准》等信息公布上墙，做到执法公正，透明公开。大队还在停车场配备了饮水机、水杯、茶叶、休息座椅等设施，为驾驶员提供服务和便捷。

4、专项整治和群众举报相结合，有效的开展治超管理工作。根据《关于印发嘉兴市严打超限超载一号行动方案的通知》（嘉交[2011]165号）的文件要求，区交通局、区公安分局联合制定了《嘉兴市南湖区严打超限超载一号行动方案》，于9月16日至10月26日在辖区主要干线公路开展为期40天的治超专项行动。整治期间共 查处超限违章车辆32辆，卸载货物500.74吨，罚款56550元。实现辖区的超限率控制在4.0%，除不可卸载货物外，卸载率达到100%以上，确保了辖区公路的完好、安全和畅通。

五、注重路政宣传，营造执法良好氛围。

宣传工作是基础，为了让群众知道公路管理法律法规，理解我们的工作，让政府职能部门支持我们的工作，为了确保宣传成效，切实营造出良好的执法氛围。大队非常重视每年四月的路政宣传月和全国安全生产月，通过多种宣传方式提高宣传力度，主要工作有：一是完成与各乡镇（街道）广播站签订路政管理法律法规宣传工作的合作协议，报道与路政管理相关的法律、法规，提高公路沿线群众爱路、护路的意识。二是大队在乡镇、街道小区开展设点宣传，以发放宣传资料、宣传品的形式，向广大群众宣传爱路护路知识，以促使自觉遵守公路管理法规。三是在辖区大中型桥梁悬挂安全生产月、路政宣传月等相关内容宣传横幅，以丰富宣传内容提高路政宣传的活动氛围。

六、强化内业管理，提升规范化管理水平。

大队以规范化大中队建设为标准。加强日常内业管理，一是做到月度、半年、全年有计划和总结，按规定及时准确统计报表、报送材料、反馈信息，注重上报材料的质量，无漏报和延误上报现象。二是规范档案管理，平时认真积累路政管理资料，各类路政案件分门别类整理，档案建设规范齐全。三是做好路政票据管理，严格执行收支两条线的财务制度，及时上缴公路路产赔（补）偿款；四是做好装备管理工作，按时填报、登记、发放有关装备、服装，做到帐物相符，帐 卡一致，认真执行并监督路政人员按规定着装，做到上班执勤时着装统一，佩戴整齐，仪表严整，路政管理人员执法形象良好，到年底力争实现规范化中队创建率达到100%。

嘉兴市南湖区路政管理大队

二○一一年十月

第三篇：长沙南湖医院现代化企业的管理模式

长沙南湖医院现代化企业的管理模式

随机化管理模式随机化管理模式

在现实中具体表现为两种形式：一种是民营企业中的独裁式管理。之所以把独裁式管理作为一种随机化管理，就是因为有些民营企业的创业者很独裁。他说了算，他随时可以任意改变任何规章制度，他的话就是原则和规则，因而这种管理属于随机性的管理。另外一种形式，就是发生在国有企业中的行政干预，即政府机构可以任意干预一个国有企业的经营活动，最后导致企业的管理非常的随意化。可见，这种管理模式要么是表现为民营企业中的独裁管理，要么是表现为国有企业体制中政府对企业的过度性行政干预。现在好多民营企业的垮台，就是因为这种随机化管理模式的推行而造成的必然结果。因为创业者的话说错了，别人也无法发言矫正，甚至创业者的决策做错了，别人也无法更改，最后只能是企业完蛋。制度化管理模式

所谓制度化管理模式，就是指按照一定的已经确定的规则来推动企业管理。当然，这种规则必须是大家所认可的带有契约性的规则，同时这种规则也是责权利对称的。因此，未来的企业管理的目标模式是以制度化管理模式为基础，适当地吸收和利用其他几种管理模式的某些有用的因素。为什么这样讲呢牵因为制度化管理比较“残酷”，适当地引进一点亲情关系、友情关系、温情关系确实有好处。甚至有时也可以适当地对管理中的矛盾及利益关系做一点随机性的处理，“淡化”一下规则，因为制度化太呆板了。如果不适当地“软化”一下也不好办，终究被管理的主要对象还是人，而人不是一般的物品，人是有各种各样的思维的，是具有能动性的，所以完全讲制度化管理也不行。适当地吸收一点其他管理模式的那些优点，综合成一种带有混合性的企业管理模式。这样做可能会更好一点。这恐怕是中国这十几年来在企业管理模式的选择方面，大家所得出的共识性的结论。

企业初创时期，事务相对简单、管理层次和管理幅度也还没有十分宽泛，因此可以采取直接管理的方法，比如一些家族企业在规模和领域还不大的时期，采用直接管理是十分有效的。但当企业发展壮大以后，管理方法就需要随之创新和优化。一般意义上来说，我们可以将企业的“管理”方法分成这样几种类型，并在企业的不同发展阶段合理科学地、单一或复合地加以运用，可以发挥更有效的作用。

第四篇：长沙职工趣味运动会活动

湖南千龙湖尚行企业管理顾问有限公司-湖南龙骁体育文化

长沙职工趣味运动会

活 动 方 案 及 项 目 规 则

主办单位： 承办单位：

时 间： 2018年3月

日湖南千龙湖尚行企业管理顾问有限公司-湖南龙骁体育文化

职工趣味运动会比赛项目及规则

为丰富、活跃职工的文娱体育活动，促进职工健身运动的开展，增进单位部门间职工的学习交流，经广泛征求意见，制定本届职工趣味运动会规程。

二、比赛时间：2018年3月21日下午1:30～5:00

三、比赛地点：篮球场

四、报名时间：截止至4月18日，报XXX处。

五、参赛单位及组队

（一）XXX代表队

（二）XXX代表队

（三）XXX代表队

（四）XXX代表队

（五）XXX代表队

（六）XXX代表队

（七）XXX代表队

（八）XXX代表队

六、参赛要求

（一）个人项目：限男50岁、女40岁以上人员参加；

（二）夫妻项目：夫妻都在单位的只能参加夫妻项目，不可参加个人项目、集体项目，以女方为单位报名。如果女方有怀孕等特殊情况不能参加活动的，男方可参加集体项目。

（三）集体项目：除个人项目、夫妻项目以外的每位教职工限报两个运动项目；

（四）各队要有专人负责运动员的召集和比赛；

（五）准时进场，不按时进入比赛场地的，按弃权处理； 湖南千龙湖尚行企业管理顾问有限公司-湖南龙骁体育文化

（六）为体现比赛公平、公正，裁判组成员不可参加比赛；

（七）冒名顶替参赛者，一经发现取消该项成绩；

（八）按项目要求男、女搭配，如果单位男女比例有差别，可根据单位人数进行调整，但必须有男有女；

（九）本次运动会比赛方法，采取一个项目八个组同时进行比赛，依次进行；不参加比赛的人员坐在看台上观看比赛，不得干扰参赛者；

（十）本次运动会比赛方法，按顺序依次比赛，有课的员工可按顺序表进行报名，一经报名，不可更改，比赛时人数不够者或按弃权或比赛继续但只能按上场人数拿纪念奖（不能换人）。

（十一）检录不到者，做弃权处理；

（十二）不明事项者请致电工会咨询。

七、奖励办法

（一）各项目奖励前三名；

（二）凡参赛运动员未获奖者均发给纪念品一份。

八、比赛项目及规则（解释权归裁判组）

（个人项目）

（一）套圈 湖南千龙湖尚行企业管理顾问有限公司-湖南龙骁体育文化

【参赛人员】限男50岁、女40岁以上人员参加

【比赛规则】：一人五个圈在规定的距离内向目标套圈，多者为胜。

（二）瞄准目标

【参赛人员】限男50岁、女40岁以上人员参加

【比赛规则】：三米距离，每人投掷6次飞标，以积分高者为胜。

（夫妻项目）

（三）螃蟹背西瓜

湖南千龙湖尚行企业管理顾问有限公司-湖南龙骁体育文化

【参赛人员】：夫妻 【比赛规则】：

一、比赛开始后，夫妻用背部夹住球，侧向走到另一端，然后回到原点。如果在运球过程中，球掉了，必须把球捡起再夹好，并在掉球点继续比赛。

二、用时少为胜

（四）齐心协力

【参赛人员】：夫妻

【比赛器材】：呼拉圈N个，球N个。

【比赛规则】：比赛开始后，夫妻俩套在呼拉圈内，从起点跑向终点后

抱球跑回起点，单位时间内运球最多者为胜。

（集体项目）

（五）滚雪球 湖南千龙湖尚行企业管理顾问有限公司-湖南龙骁体育文化

【比赛人数】：每队10名队员（女运动员至少5名）

【比赛赛距】：场地长约15米，在起、终点分别放上标志物作为折转标志

【比赛赛制】：按照全部人员手拉手跑回起点的先后按计时取名次

【比赛规则】：

（六）瞎子敲鼓

一、每队10人纵队排在起点线上，发令后，各队第一位迅速向前跑去，绕过终点标志物跑回起点，与第二位两人手拉手再迅速跑向终点，折转后返回起点，再拉第三位的手变成三人手拉手向前跑……依次类推，直到整个队伍手拉手跑完为止。

二、返回起点的人必须手拉手绕过起点、终点的折转标志物才能向前跑。

三、跑动中不限制队伍的排法，但必须是手拉手，不得脱手。

四、全队人员（10人）全部超过起点才算全部到达。

五、比赛过程中如有违规，第一次警告，第二次取消成绩。

【比赛纪律】：比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判

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名队员（女运动员至少【比赛人数及分组】：每队5名），分

10为三组依次进行。

【比赛赛距】：距离6米。

（七）穿越梦想

【比赛赛制】：按每队在规定时间（5分钟）内敲打鼓次数多少排列名次。【比赛规则】：

一、每队队员按1－10号排列（顺序自定）第一名队员持敲鼓棒，并用眼罩蒙好眼睛，当听到发令号后，向前走进行敲鼓，每名队员敲鼓次数为一次没敲中，均取下眼罩返回将敲鼓棒（动作），不管敲交给第二名队员，依次类推，直到时时间结束。

二、每队队员在进行比赛时，其他队员不得提示或牵拉，否则将视为犯规，扣掉该项目分数次犯规。1分/

三、比赛过程中如有违规，第一次警告，第二次取消成绩。【比赛纪律】：比赛中应绝对 服从裁判，以裁判员的判罚为最终

判决。【比赛规则】：

一、每队10人（女运动员至少5名）

二、在一定距离内依次穿过障

碍物，用时少者为胜。

三、比赛过程中如有违规，第一次警告，第二次取消成绩。

【比赛纪律】：比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。

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（八）出山入海

（九）袋鼠运瓜

【比赛规则】：

一、每队10人（女运动员至少5名）

二、队员套在两条长绳中双手依次扶住前面队员的腰前行。

三、比赛中，在绕下一障碍物前要把断开的队伍连接上，否则取消成绩。

四、全程约50米，队伍最后一名队员过线为时间终止；时间少者名次在前。

五、比赛过程中如有违规，第一次警告，第二次取消成绩

【比赛纪律】比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。

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（十）二人三足

【参赛人数】每队10名队员（女运动员至少5名）

【比赛器材】袋鼠服，球 【比赛规则】 每队10名队员, 裁判发令后，A端1号队员抱

球跳向B点，将球放入B点筐后返回，并与下一组队员击掌后，第二名队员抱球跳向B点后返回，以此类推，用时少者为胜。

【参赛人数】每队10人（男女各5名）

【比赛规则】

一、参赛队员并排站在起跑线后，用绳子将2人的内侧腿捆好。

比赛开始，二人向前跑出，到达终点绕过旗杆后，返回起点，并与下一组队员击掌，此时第二组队员跑出终点，以此循环，以到达终点最快的队为胜。

二、绳子松开，必须在原地重

新捆好，才可继续比赛。

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三、比赛时应该注意安全。

（十一）：劳动保护、计生知识知识竞赛（趣味运动会结束后）：采取现场抽题，现场作答，现场发奖。

（十二）：首届职工摄影大赛

1.参赛的作品以本届届职工趣味运动会为题材；

2.每位职工可提交二幅作品，作品请写上名称、单位、姓名； 3.5月4日前交单位工会。4.根据提交作品的总数给予奖励。

第五篇：长沙南湖医院微博推广经验总结报告

长沙南湖医院微博推广经验总结报告

前言：

民营医疗行业的推广人员，必须密切关注当前热点及推广手段，吸引社会各界的目光。长沙南湖医院在利用微博进行推广方面积累了非常丰富的经验，因此做如下总结。希望能与更多同行进行交流。

最近，微博算是全球最火热的互联网应用。自从Twitter（即国外的一个社交网络及微博客服务的网站，是微博客的典型应用）流行以后，除了四大网站进军微博外，独立微博网站也层出不穷，互联网上的各路人马都纷纷涌向微博。现在国内从事微博服务，以众多的门户和新闻网站居多。其中，尤其以新浪，QQ，网易的微博最为火红。

微博的红火由于它的“四性”，即原创性，分享性，及时性和互动性，由于具备这个特性，所以，微博自然也成为一个天然的媒体平台。成为一个媒体平台，自然关注的人就特别多，因此，微博它就能成为营销和推广的工具。用通俗的说法，微博就是一条人气特别旺的步行街，每一个用户相当于街上行走的路人，而推广和营销的对象相当于街边的广告，如果占的地方比较好，如果跟行人有更多的互动的话，那么关注度就会很度，就能达到很好的广告效果。

可是，微博终究会给互联网带来什么还未可知，微博的盈利模式还处在酝酿当中，就连微博界的老大Twitter对微博盈利模式也还在探索。碰巧海峡医界网营销群讨论“关于医院开通微博营成本及运作”，笔者借此机会，集思广益，跟各位同僚一起学习：

根据观察，目前医院普遍微博营销的操作分为五步骤：买粉丝、口碑营销、互动、打品牌、做活动。

第一步：买粉丝

由于在微博上发的内容，我们每个粉丝都会看到，为了提高推广的效果，首先要提高粉丝的数量，如何提高粉丝的数量呢？

有人建议使用代理IP的方式提高粉丝数量。长沙南湖医院认为此种方法对于少量粉丝的微博可行，而对于庞大的几十万的粉丝数量就难以通过代理IP的方式。

不可否认，“买粉丝”确实快速获取粉丝的途径，但是通过金钱交易的得来的粉丝忠诚度有多高？因此，买粉丝的同时也要辅以正规、稳妥的方法。此方法虽耗时较长却可以保证粉丝的忠诚度。多关注别人，适当的给别人的帖子做一些评论或转发；对关注自己的粉丝进行快速的回应，形成初步的互动；多发或分享有价值的内容，让别人转发你的帖子，提高曝光率。

第二步：口碑营销

博客在网络口碑营销市场一直扮演着相当重要角色，随着微博的崛起和风靡，微博逐步成为网络口碑营销新贵。经过粉丝的奠定积累之后，微博营销又该如何实现口碑营销呢？

1、初级方式：这种方式主要体现在促销活动发起和传播。发起@多少位粉丝 抽大奖之类的活动，达到传播目的。很多家公司在做，起到了一定的效果。

本模式的缺点：

（1）类似活动越来越多，公信力和吸引力都成问题；

（2）@多少个好友，给微博网友造成一定的骚扰；

（3）只能达到品牌展现效果，转化为网站注册率很低。

2、中级方式：这种方式主要应用在微博事件的发起和传播。比如随手拍解救大龄女青年事件就是一个非常经典的微博事件案例。短短几天内，引起微博数百万级的网友关注。全国数十家卫视、报纸和杂志的采访。

本模式的特点：

（1）需很高的事件和话题策划水平；

（2）劲爆话题的出现有一定的随机性，需及时抓住机会。

3、高级方式：这种方式主要体现和微博深度结合，战略层面传播方面。这种方式避风在操作的时候是需要将网站用户体验和微博的深入结合。需要对网站做一定程度的改造，包括微博用户的注册登陆、内容转发到微博等。并通过该应用来推广我们的微博活动。网友在该应用中参与我们活动，并发送我们的活动信息到各自微博。

打个比方：我们会在授权注册页面、产品界面、收藏行为、购买行为、评价行为，均为产生对应的分享，并自动在各个关联帐号上进行分享。然后用户在产生这些行为的时候，都可以以被动或者主动的形式分享到他自己关联的微博账号上。

本模式的特点：

1、和企业网站高度结合、转化为注册用户量很高；

2、投入较大，不适合小型的推广活动；

3、适宜和前2种微博营销方法结合。

第三步：互动

微博的魅力在于互动，拥有一群不说话的粉丝是很危险的，因为他们慢慢会变成不看你内容的粉丝，最后更可能是离开。因此，互动性是使微博持续发展的关键。不过，有一个问题需注意，医院宣传信息不宜占据过多的微博信息，据笔者所查到的数据，最佳比例是3%--5%。更多的信息应该融入粉丝感兴趣的相关内容之中，能够把宣传信息融入到有趣的消息或互动当中是最好的。

活动+奖品+关注+评论+转发是目前微博互动的主要方式，但实质上，更多的人是在关注奖品，对医院的实际宣传内容并不关心。相较赠送奖品，微博经营者认真回复留言，用心感受粉丝的思想，更能唤起粉丝的情感认同。这就像是朋友之间的交流一样，时间久了会产生一种微妙的情感连接，而非利益连接，这种联系持久而坚固。当然，适时结合一些利益作为回馈，粉丝会更加忠诚。

第四步：打品牌

微博拥有的极高传播速度结合传递规模后，便创造出了惊人的力量，这种力量可能是正面的，也可能是负面的。因此掌控好微博这柄双刃剑对医院的品牌效应具有深远的影响。

曾经肯德基就因为微博传播不利，后期又缺乏掌控，导致事件对品牌造成了负面影响。事情的起因源于一位用户在微博上贴出了一张肯德基优惠券图片，因为肯德基支持电子打印的优惠券，因此该博文陆续被几人转发。截止第二天下午两点，有几人发微博表示“去吃了，很便宜”。而两点之后肯德基突然宣布提前停止此次活动，随即引起了网民的不满。而后有关此事的负面微博被更加快速与大量地传播，短短几小时时间，相关负面微博信息就超过了1000条。

因此，一篇微博看起来短短的百十字，但实际撰写难度与重要性非常高，谨慎推敲所要发布的博文、以免不慎留下负面问题；一旦出现负面问题，要及时跟进处理，控制局势，而非放任自流，避免“蝴蝶效应”，更可怕的是到问题很严重的时候还全然不知。

第五步：做活动

这个话题笔者就不深入探析，直接上例子说明。

在Twitter上，戴尔公司的@DellOutlet这个专门以优惠价出清存货的微博目前已经有了近150万名关注者；而通过这一渠道宣传促销而卖出的个人电脑、计算机配件和软件，已经让戴尔进账650万美元以上。

星巴克在微博上推出了自带环保杯可以免费获得一杯咖啡的互动活动，组织非常成功，网友纷纷上传自己领到免费咖啡时的照片，数以百万计的传播为星巴克的品牌形象做了一次大大的宣传。这些企业都在积极探索着微博营销的道路，也都从中取得了不错的收益。

可见，微博不仅是一个传播媒体，更不仅仅是一个娱乐工具，它有着巨大的潜能等待我们去发现。