关于进一步营造风清气正的发展环境的整改提高报告

第一篇：关于进一步营造风清气正的发展环境的整改提高报告

营造风清气正的发展环境整改提高报告

风清气正目前已经进入整改提高阶段，鉴于第二阶段对自身存在的问题的深入剖析，现将如何在风清气正发展活动中整改提高做如下汇报：

一、理论学习方面

对主动学习不够主动，自觉性不高的问题，务必加强学习，始终坚持以“三个代表”、科学发展观为指导，尽可能多的利用空闲时间学习党的重要理论读本，从思想上不断提高。不断地学习业务知识和提高处理问题的能力。

二、工作落实方面

对工作被动落实多，主动超前少的问题。务必加强修养，真抓实干，继续锻炼自身工作能力，时刻谨记自己作为一名共产党员的使命，以“孺子牛”身份，踏踏实实，干好每一件党和人民交办的事情，以此提高自身实际工作能力。

三、履职尽责方面

对办事不够严谨，精益求精思想缺乏，工作完成质量欠佳的问题，务必时刻牢记自已是一名国家干部，耐得住寂寞，守得住清贫，认真认真督促做好每一项分管工作。

四、纪律作风方面

对日常工作纪律抓的不够紧，执行制度有时不够严格的问题，务必要严格要求，强化纪律作风，作为建设局主要领导，必须以身作则，充分发扬能吃苦的精神，不断推进我局工作迈向新台阶。

第二篇：如何进一步营造风清气正发展环境

关于进一步营造风清气正发展环境的建议

一、结合我局实际如何进一步营造风清气正发展环境？ 我认为对于我局而言，要做到进一步营造风清气正环境需要从以下几方面做起。首先，要提高个人修养，坚持学习理论知识，紧紧围绕“三个代表” 重要思想、科学发展观等理论，依法履职尽责，爱岗敬业，严格杜绝工作中擅离职守，自由散漫的现象，要经常自查自纠，找出工作中的不足并及时纠正。其次，单位应进一步建立健全完善的规章制度，做到有法可依，有章可循，领导干部工作上互相监督，学习上互相鼓励，从而建立起良好的工作作风和和谐的工作氛围。再次，宏观局面上，我局需进一步加强同社区，监管服务对象，人民群众之间的紧密联系，加强宣传，为民做实事，做好事。

二、我局创先争优活动中哪些方面还存在问题，下一步如何做好创先争优活动？

我认为在创先争优活动中，我局存在的问题有以下几点：一是创先争优的认识还有些欠缺，需加强学习和了解。二是做好创先争优的硬件和软件设施还不够，单位需加大投入力度。三是与上级单位以及各相关部门的联系还不够紧密，还需互相学习，互相借鉴，密切联系，友好往来。四是党员干部的工作效率还需进一步提高，个人综合素质还需进一步提升。

三、今年如何做好工作，在县级考核中名词靠前？

我认为首先做好单位本职工作，提高工作效率，保质保量的完成上级部门安排的各项工作任务，同时创造性的开展工作，展现亮点，为民服务。其次，加强宣传工作力度，提升我局形象。使县委政府认同我局的工作成绩、让服务对象满意我局的工作能力和服务水平、让广大人民群众更多的了解我局的工作职能。最后，要和上级业务部门，政府各有关部门加强沟通协调，相互配合，在资金、技术上给予大力支持。

四、单位领导在工作中还存在哪些问题在今年工作中需要加强？

我来该单位上班的这几个月里，我认为，单位领导以身作则，尽职尽责，关心同志，廉洁正派。我认为存在的问题有：

1、内部管理上，进一步制度化，科学化。

2、加强政治理论学习，提高全局干部职工的综合素质，进一步营造风清气正的环境。

3、要充分调动大家的积极性，创造性的开展工作。

五、如何改进工作作风，增强大家服务意识，提高工作能力，提升单位工作效率？

我认为可以从两方面来做。一是加大奖罚力度，完善奖罚制度，对表现突出的干部职工适时给予精神鼓励和物质支持。二是完善制度，强化管理，经常性的开展职工思想政治教育，增强全局干部职工的为民服务意识，从而提高大家的工作能力。

2012年1月29日

第三篇：进一步营造风清气正发展环境心得体会

进一步营造风清气正发展环境工作心得体会

山 行

从今年11月份起，在全区开展进一步营造风清气正发展环境活动，根据相关要求，办公室也成立了组织机构，建立健全各种制度，全面开展营造风清气正发展环境活动。

我个人认为，营造风清气正的发展环境活动很有必要，因为一个地方能不能快速发展，关键看这个地方有没有良好的发展环境。在某种程度上，环境就是资源、就是竞争力、就是生产力。我们必须重视发展环境对一个地方经济社会发展的重要作用。老百姓看政府，评价一个地方，首先就是环境，以前，我区风沙大，环境恶劣，留不住客商，谁愿意在一个环境恶劣的地方生存，企业也一样。现在随着近年来党委、政府带领全区广大干部群众团结拼搏、真抓实干，环境越来越美，外地客商来了之后，都大为惊奇，想不到在西部还有这么一块好地方，于是来我区投资创业的信心更加坚定。除了硬环境，“软环境”尤为重要，一个城市的服务能力、干部作风、办事效率等等都直接体现着一个城市的水平，我们有些县区，外地客商去了之后，就不想再回去，原因很简单，就是“宾至如归”，但有些地方，客商去一次，就不想再去第二次，为何？服务水平太差劲，门难进、事难办、脸难看，干部作风“庸懒散”，现在社会人们对服务质量和档次要求越来越高，以这样的作风面对日趋激烈的区域竞争，如何能赢得发展先机？以这样的态度，就难以赢得客商的投资，就难以吸引更多的优势资源，在市场经济时代，人们有衡量选择的自由权，我们要发展，没有良好的发展环境，就永远也发展不了，没有人愿意来投资，人才、技术、资金不会无缘无故流向这里，因此，优化发展环境意义重大，说到底，它就是一种发展的资源，是我们掌握发展先进的前提条件。

结合办公室工作，我觉得，全面优化发展环境要着力从以下几方面改进。一要着力解决思想认识问题。当前，不管是办事效率还是干部作风，服务态度等各个方面存在的问题，归根结底是思想认识，思想重视程度不够，不是我们的干部干不好，而是慵懒散，满足于正常的上班下班，满足于给领导交差，缺乏将工作干出亮点，干出水平的信心和决心，思想认识不到，主动意识欠缺，势必造成工作的不尽人意。我觉得，这方面还需强化，工作要务实，态度要端正，要不断增强为民意识，多下基层，了解百姓疾苦，一个人只有看到了群众的困难和迫切的需求，就会产生为群众化忧解难的动力，会促使他将工作一件一件干扎实，干到群众满意，这是营造风清气正发展环境的出发点。二要着力提高工作能力。要通过各种方式加大干部培训学习力度，多走出去，真正做到“跳出大武口来看大武口”，看看外地县区的发展势头，工作水平，学习外地县区的先进技术、管理，不断提高工作能力，改善服务态度，我们会在提高工作效率、改善服务态度方面更自觉、更主动去做、去提高，只有主动去做，潜力才会无限，只有高水平去做，效果才会出众。三要机制健全，管理激励措施完善。全程代办制，相应的奖励和惩罚措施配套，我们的工作自然会上档次，发展环境也会焕然一新。总体来说，开展这项工作意义重大，我们应当从自我做起，确保活动取得成效。

第四篇：进一步营造风清气正发展环境学习心得

进一步优化发展环境专题学习心得体会

盐池县冯记沟乡 周永胜

根据县委的安排，元月30日至31日参加了全县领导干部进一步优化发展环境专题学习班。认真听取学习了自治区发改委副巡视员汪建明同志做的《经济形势分析和做好“三争两招”工作》辅导报告和银川市委党校副校长张继业同志做的《进一步营造风清气正的发展环境》的辅导报告，并听取了县委书记刘鹏云同志作的《关于盐池经济社会发展中需要解决的几个理论与实践问题的思考》的辅导报告。同时学习了有关文件和领导讲话，从而深刻感受到了进一步营造风清气正的发展环境的必要性，对自身的思想作风，廉洁自律，遵章守纪，工作方式方法等方面有了很大提高，特别是对进一步营造风清气正的发展环境有了深刻的认识和体会。

一、在那些方面需要再“进一步”。

通过认真听取辅导报告，使我深刻认识到进一步营造风清气正发展环境所说的“进一步”的重要性和深刻含义。明白了具体要在那些方面再“进一步”。一是要在思想解放上再“进一步”。思想解放的深度决定发展的速度、改革的力度和社会可承受的程度。思想解放只有逗号，没有句号。思想决定思路、思路决定出路，生活是由思想造就的，思路比刻苦更重要。有句广告词这样说：“思想有多远，就有可能走多远”如果没有思想、思路，就没有了前进的方向，就不会有发展。要在思想上再“进一步”需要在思想上破除三个观念，即“无所谓”、“难作为”和“怕吃亏”的思想。同时要树立“等不起、坐不住、慢不得”的忧患思想，树立“环境就是生产力”的拼搏思想，树立“互利共赢”的市场思想。二是工作落实上需要再“进一步”。张校长讲到“开会+不落实=0”、“布置工作+不落实=0”，“你开会，我开会，大家都开会，谁来落实？”生动的说明了落实的重要性，没有落实这一最终环节，前边所有的决策和工作都等于零，所以要在工作落实上再“进一步”，要倡导“一线式”工作法，决策在一线，部署在一线，落实在一线。

二、怎样“营造”风清气正的发展环境

怎样“营造”，说到了最关键点，风清气正的发展环境不是靠“挂条幅、写标语”就能营造出来的。首先要建立长效机制。要使投资企业和广大群众切实体会到“营造”不是忽悠人，而是动真格，不是干打雷、而是真下雨。要以“人民群众的满意”作为评判发展环境优劣的标准。其次要完善落实措施。没有强有力的落实措施，再好的思路、再好的政策，最终都只能为零，就成了“忽悠人”，成了“干打雷”。再次就是要加强监督检查。要转变机关和干部作风，彻底根除“庸、懒、散、冷”现象。要加大民主评议政风行风机制和效能问责机制，为营造风清气正的发展环境提供评判依据和强大动力。

三、如何做到“风清气正”。

“风清气正”是对于一个地区、一个单位良好风气的总体评价。首先要在深化认识中追求“风清气正”。要深刻认识到“环境决定发展、环境就是生产力、环境就是竞争力”，要树立“人人都是发展环境、事事关乎地方形象”的思想。其次要在深化改革中追求风清气正。改革是对既得利益的调整，我们不能让既得利益者设计改革。再次要在深化监督中追求风清气正。最后要在深化用人导向中追求风清气正。营造发展环境，关键在干部。要进一步加强科学选人用人和干部选拔任用监督机制。

最后，让我们携手共进，在自己平凡的工作岗位中努力践行三个代表，让风清气正之风盛行，唯有这样，才能利己，利人，利社会！

第五篇：开展进一步营造风清气正发展环境

开展进一步营造风清气正发展环境

个人自查自纠报告

按照《****关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施方案》的精神。结合自身情况，围绕这次主题教育的具体内容，对照自己平时实际工作及思想动态，认真反思了在思想观念、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的问题，现将个人存在的问题及今后努力的方向做如下汇报：

一、存在的问题

（一）思想观念方面

创新意识不强，思想观念不够开放。在工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求做好本职工作。对创造性地开展工作思路不宽，办法不多。坚定的共产主义理想与信念，全心全意为人民服务是共产党员毕生的政治信仰和追求。应该说对这一点我的思想上是明确的，但在工作中出现的一些情况和问题，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己以政治的角度来观察、分析问题，思想上不够解放，工作创新还不够。主要是受传统思想的影响，胆子不够大，步伐迈得不够快。

（二）能力素质方面

理论学习抓得不紧。致使学习被动应付，缺乏学习的主动性和自觉性，在工作中不够重视自身能力的培养和提

高，当前群众文化发展形势对我们的综合素质提出了很大挑战，在用理论指导实践这方面做得不够，只凭原有的知识、经验应对现实工作，还远远跟不上新形势下群众文化发展的要求。

（三）纪律作风方面

严格遵守各项规章制度和工作纪律，虽然没有影响到工作的按时完成，但执行政策还是不够严格。有时工作忙，做不到对服务对象心平气和，产生急躁情绪。有怕得罪人、当老好人的思想。

这些问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，很多时候还是认为把自己份内的事做好就可以了。虽然自己能够比较好的履行工作职责，但工作中注重稳中求进，怕乱、怕出问题，有或多或少存在求稳怕乱思想顾虑。

二、今后努力方向

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维；二是要丰富学习内容，认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，拓宽知识面，提高综合素质；三是学会思考、勤于总结，深化学习效果。

2、坚持务实作风，强化宗旨意识。一是踏踏实实工作，二是真心实意服务，三是树立务实形象。

3、在今后的工作中，一要提高工作标准，更加严格要求自己，做到立足本职，敬业奉献，二要刻苦钻研，提高能

力，使自己能够更加准确的把握工作的发展方向，创新工作思路，超越过去，超越自我，开创工作新局面。

4、坚持廉洁奉公，做党员的表率。一要始终对照党员和党员领导干部的标准严格要求自己。二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，塑造新时期党员干部的良好形象。

针对工作中面临的新情况，新问题，在实践中不断总结和完善，提出发展的新思路，新方案，善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。