消泗乡洪河村主要工作

第一篇：消泗乡洪河村主要工作

消泗乡洪河村结对共建主要工作

1、加强两委班子的建设，着力培养致富能人。加强宗旨意识，提高能力素质，组织党员开展“双建双带”，设岗定责，服务承诺等活动，着力将年轻党员培养成为特色产业的致富能手，注重发展35岁以下党员，充实村级党组织的生机活力。

2、成立“三万”工作领导小组，全面推进村务工作。按照工作要求，“三万”工作专班进村入户了解民情，村里悬挂工作横幅，每户农户张贴公开信，印制标语，入户调查基本情况并填写入户调查表。指导建立健全各项村级工作制度、管理制度、民主制度、财经制度，重点完善村党组织、议事规则和决策程序，完善和落实各项民主制度，依法保障农民知情权，参与权，表达权，监督权，推进村民自治制度化，规范化，程序化。

3、兴办实事，真诚为民。积极推进“一村一品”建设，依靠科学技术，依靠特色产业增收。组织村民参加农业局开展的西甜瓜种植培训，发放200余本农业技术书籍，帮助他们调整种植模式。积极联系有关部门，解决农民实际问题。疏浚沟渠4400米，共投入86000元；碎石路道路铺建5000米，共投入资金96000元，此项修建工作已全面完工，通过有关部门验收，并投入使用。为解群众的燃眉之急，积极协助村民抗旱，响应区委、区政府“我为春耕办实事”的号应，从办公经费里拿出1万元购置抗旱设备，送到村民手中。

第二篇：泗河司法所

泗河司法所

关于2011年上半年党风廉政建设工作总结

2011年上半年，泗河司法所的司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以十七大精神为动力，以惩防体系建设为牵引，以维护群众利益为目的，以查办案件为重要手段，把反腐倡廉工作摆在更加突出位置，为司法行政事业又好又快发展，为加快“和谐泗水”建设提供了有力的政治保证。

一、主要工作

一是扎实开展了干部职工作风教育整顿活动。以“三进三同”为平台，“发扬传统、坚定信念、执法为民”为主题，强化“四项观念”（大局观念、群众观念、民生观念、实干观念）为目的，进一步加强作风建设，树立行业形象。全体党员干部职工学习了规定篇目，每名干部职工写了笔记，撰写了心得体会，认真查找了思想、工作、作风、纪律等方面的突出问题。严格工作纪律，严格上下班时间，着力提高工作效能，全局上下作风纪律有了明显改善。二是加强制度建设，建立长效机制。新修订完善了学习、工作、民主生活会及车辆管理等配套制度，形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

二、下半年工作思路

按照“外树形象、内强素质、规范管理、争创一流”的工作目标和“强化队伍管理，展示队伍形象”的工作要求，着力将党风廉政建设和纪检监察工作融入司法行政工作各个环节，为我所各项重大决策和工作部署提供有力保证。

以“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为重点。着力抓好廉政教育，把教育与管理结合起来，自觉遵守廉洁自律的各项规定，增强拒腐防变能力，改进教育方法，善于运用反面案例进行警示教育，提高教育效果，努力促进领导班子和干部队伍廉洁从政。以加强作风建设为中心。一方面严教育，增强廉政意识。开展“正作风，树形象”廉政谈话活动，增强群众观念，防止作风简单粗暴，损害群众利益等问题发生；另一方面严监督，加强纪律约束。把制度的执行和落实放在突出位置，确保各项制度落到实处。拓宽外部监督渠道，深化所务公开，确保公众了解司法行政职能、办理法律服务事项的程序、规定和要求，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。

泗河司法所

2011.6.28

第三篇：桥上乡洪底村经济发展情况

桥上乡洪底村经济发展情况

洪底村位于桥上乡中西部，位于红豆峡景区内，全村有27户，总人口98口人，现有利用耕地112亩，年人均收入940元。

根据乡党委、政府号召把旅游做大做强的战略思路，结合我村在景区内的有利条件，积极创优发展环境，家家办起旅游接待，实现了从普间到标间，从散客到团队的标准化接待，截至目前，共有家庭客栈10户，床位200张，年人均增收500元。同时，小商品售卖也得到了很大发展，许多农民售卖本地土特产，增加了家庭收入。

二〇一二年十二月十六日

第四篇：洪河屯乡2012 年党建工作计划

洪河屯乡2012 年党建工作计划

2012年，是中央确定的基层组织建设年，是深入推进“创先争优”活动，迎接党的“十八大”召开之年。为切实搞好今年各项党建工作，制定本党建工作计划。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神这一主线，以服务型党组织创建为总抓手，切实加强换届后领导班子建设、基层组织规范化建设两大建设；深入推进创先争优、三创三促、强基晋位、三联四创四项活动，为推动全乡经济社会转型跨越发展、建设美好洪河屯提供坚强的组织保证。

二、总体目标

全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力提升党建工作科学化水平。

三、工作内容

（一）加强学习型党组织建设，用党的理论武装头脑

1、加强学习型党组织建设。以迎接、学习和贯彻党的十八大为主线，开展十八大精神集中学习教育活动，开展党组织书记讲党课活动，引导党员干部大讨论。坚持和完善中心组学习制度，保证集体学习每季度不少于一次，组织广大党员干部深入学习党的十七届五中、六中全会和党的十八大精神，教育引导各级党员干部特别是主要领导干部带头作学习的表率。

2、创新干部教育培训方式。以干部教育培训改革创新为突破口，充分整合党员干部教育培训资源，围绕党的理论、经济发展、优化环境和新农村建设，认真贯彻落实市县两会精神，实行分级分类培训、经常性培训、集中培训并重，促使广大党员干部坚定理想信念、转变工作作风、提高工作能力、发挥先锋作用，努力为加快洪河屯突破发展、构建和谐社会提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、深化创先争优活动，强力推进基层组织规范化建设 认真落实县委《关于进一步加强基层党组织建设的实施意见》，完善党建工作责任制，明确基层党委书记、副书记、组工干部、党支部书记工作职责，细化工作指标，层层签订责任书，强化基层党组织书记履行抓党建工作的责任。建立基层组织建设分类管理机制，实施“整建工程”，每年选取一个支部进行整建，着重促进后进支部、问题支部、难点支部整顿转化。实施“提升工程”，每年选取一个基础好的支部或一项工作重点进行创新突破，提升工作质量，培养工作典型。

1、深入推进“升级晋档、科学发展”活动。村级党组织以“升级晋档”活动为创先争优的有力抓手和具体实践，通过设岗定责、承诺服务等形式，激发农村党组织和党员带头致富、带领群众共同致富的热情。结合“三联共建”和“双千帮扶扶”活动，推广实施“连心工程”，以创建“升级晋档”示范户、示范村、示范镇、示范包抓部门和示范帮扶干部“五级示范”为载体，进一步加大派驻“三员”、联建帮扶和项目捆绑力度，加快农村产业、基础设施和精神文明建设步伐，全面消除四类村。

2、加强机关和事业单位党建工作。围绕“三有一化”目标，开展“文明机关与单位、和谐家园”创建活动，积极推行“一站式服务、敞开式办公”，把科技、教育、卫生基础服务、再就业服务、便民利民服务和社会救助服务落到实处；加强经费保障，深入推行“党员志愿服务”机制，加快城乡党建一体化进程。开展岗位建功活动，通过技术创新、技能比武、劳动竞赛，树立一批岗位竞赛标兵。

3、开展“星级示范服务窗口”创建活动。在窗口单位和服务行业开展创建“星级示范服务窗口”活动，围绕组织建设、制度建设、承诺服务、礼仪形象、社会成效五个方面进行“星级”定位，开展“星级”服务，年底进行“星级”评定。全面回顾总结创先争优活动开展以来的好经验、好做法、好成效，转化为理论成果和制度成果，形成创先争优长效机制。

4、加强大学生村官队伍培养锻炼。深入开展大学生村官“双定双培”工作。建立健全党委联系培养制度，切实增强大学生村官扎实基层、服务农村、干事创业的信心和热情。切实加强大学生村官的培养管理考核，认真落实各项政策，建立健全村官合理有序流动机制，不断创造条件，积极扶持大学生村官自主创业，成长成材。

5、拓展和完善党内关怀机制。建立享受对象动态管理档案，及时兑现各项政策标准，经常性开展调查、走访活动，准确掌握情况。强化对关怀对象的管理考核，对不履行党员义务、有违法违规违纪现象的关怀对象，及时进行批评教育或取消关怀政策，确保党内关怀机制的严肃性。积极拓展空间、降低准入条件、提高享受标准、灵活关爱形式，努力扩大党内关怀机制的覆盖面。

6、积极推进远程教育和电化教育工作。以村“两委”换届为契机，充实调整终端站点管理员队伍，加强业务培训，提高管理水平；开展远程教育“主题播放”活动，深化“双创双争双评”活动，不断提高点击率和参学率；加强本镇网站建设，积极搞好党员教育电视片（课件）的开发制作。

7、加强党员规范化管理。严格党员发展程序和党组织关系转接程序，严格党费收缴标准，完善党员活动室管理机制。

8、完善联系和服务群众机制。坚持“为民服务、创先争优”主题，扎实推进“为民计划”。结合“三联共建”和“双千帮扶”，继续深入开展“走千家、访万民”活动，切实做好新形势下群众工作，维护社会稳定，为铁炉镇创造更好的发展环境。在活动中，坚持问政于民、问需于民、问计于民方针，切实开展村情民意调查，广泛征集群众的所想所盼所需、意见建议，全面了解群众对党委、政府的工作评价及建议，找准工作发展方向，使各项决策更加符合群众的根本利益，使各项工作更加满足群众的根本要求。通过村情民意调查，真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，真正为群众解难题、办实事。扎实开展“三问三解”活动，实行工作记实制度、承诺公示制度、业绩考核制度和成效联评制度，真正做到转干部作风，进一步深化“爱我岚皋与铁炉、投资环境整治、转变干部作风”三项活动，密切干群关系，提升服务水平，破解发展难题，努力促进“和谐铁炉”建设。

9、加强基层民主建设。全面推行农村党建工作“一日工作法”、“四议两公开”、村干部“双承诺双述职双评议”制度，加强党务公开，重点公布党员群众关注的重大事项和热点、难点、重点问题，保证重大事项公开透明、公正合理。

三、认真总结镇村换届经验，切实加强领导班子和干部队伍建设

1、切实加强领导班子和干部队伍建设。认真总结在镇村换届中的好做法、好经验，形成加强领导班子和干部队伍建设的长效机制。及时跟进换届后领导班子思想政治建设，以推进理论武装、加强党性建设，开展任职培训、加强能力建设，弘扬延安精神、加强作风建设，完善各项制度、加强民主集中制建设为重点，不断提高各级领导干部抓发展、促和谐的本领。

2、完善干部评价机制。探索创新干部考察评价机制，突出干部“德”的考察，严格贯彻落实中组部《关于加强对干部德的考核意见》，进一步细化分解考察标准，采取公开述德、反向测德、综合评德、联动审德的方式，对干部的德进行全方位、多角度、立体化考核，努力选拔组织放心，群众满意的优秀干部。

3、加大竞争性选拔干部力度。进一步完善公开选拔、竞争上岗、竞聘上岗、差额遴选工作制度，探索形式多样的竞争性选拔干部办法。推行“两公示（个人基本情况公示、个人工作业绩公示）、三否决（民主测评称职率达不到三分之二，征求意见不赞成票超过三分之一，发现存在影响任职问题取消拟任人选资格）、三评价（干部群众的客观评价，社会各界的认可度评价，考察组的综合评价）考察制度，规范适用范围、基本程序，改进测评工作。

4、不断加强干部监督工作。严格执行省市县《关于贯彻落实四项监督制度提高选人用人公信度的实施意见》和《关于深入学习贯彻四项监督制度有关问题的通知》的规定，把好全程纪实、事前报告、事后备案等关口，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。建立健全选人用人问责制度，全面实行单位“用人推荐人”满意度民主调查和民主测评制度。深入整治用人上的不正之风，建立举报受理查核汇总情况通报制度，切实加强对干部日常监督管理。

5、大力实施“人才强镇”战略。树立和落实科学人才观，以贯彻执行《岚皋县中长期人才发展规划（2010—2020 年）》为核心，抓好重大人才政策创新、重点人才工程实施、创新创业人才队伍建设等重点工作，围绕社会创新管理、镇域经济发展、农村产业建设，通过引进外来人才、培训现有人才、挖掘乡土人才，进一步增强人才服务能力，壮大人才数量。尊重人才的选择和需求，尊重人才的劳动和创造，充分信任、放手使用人才，使各类人才创业有机会，干事有舞台，发展有空间，在干部群众中树立尊重人才、用好人才、宽容人才、保护人才的良好风气。

6、加强老干部工作。从政治上、思想上、生活上关心老干部，落实好老干部的政治和生活待遇，切实解决老干部工作和生活中遇到的问题。

四、切实加强自身建设，积极打造模范党组织和优秀党员队伍

以政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新为核心内容，加强自身建设，使党员坚定理想信念，坚守组织原则，树立良好形象，争创模范党组织、打造过硬党员队伍。一是转变作风，深化拓展“讲、重、作”活动。把“双千帮扶”工程作为转变作风的重要载体，深入基层、沉入基层，和困难群众特别是受灾户广泛开展结对帮扶活动，全力解决困难群众生产生活中的实际问题。坚持从严治党、从严律己、从严带队伍，加强党员干部管理监督，严格执行“十条禁令”和认真履行“三不”承诺，坚持违纪退出和末位淘汰机制，以铁的纪律保证风清气正，把党组织打造成为纪律最严、作风最硬的组织机构。二是完善机制，努力提升党员综合素质。以学习型机关建设为契机，扎实开展党员干部“四项业务技能”教育培训，坚持集中学习制度，带头执行干部“月考”制，把带头学习、带头调研作为创先争优的具体实践。组织好“七一”庆祝活动，开展党性党史教育主题活动，评选表彰先进党组织和优秀党务工作者与优秀党员，为建党91周年造氛围、聚人气、添活力。三是健全制度，积极建设党员、干部、人才“温暖之家”。完善服务接待规范、文明礼仪规范、文件处理规范、会议会务规范，积极推行重点工作专项督办、首问负责制、服务承诺制、限时办结制，实行干部竞争上岗，规范服务程序，提高服务水平，让广人民群众话愿意党组织谈，有困难愿意找党组织解决，有问题愿意党组织反映，有委屈愿意向党组织倾诉，有成绩愿意向党组织汇报，真正提高党组织工作满意度。

五、努力创新工作格局，不断增强党建组织工作科学化水平

科学发展的核心是全面协调可持续发展，党的建设也必须与时俱进。努力构建镇村统筹发展的新格局，使党建工作与统筹镇村发展在指导思想上相一致，工作目标上相协调，工作部署上相呼应，工作成效上相促进。

一是基层基础一体化。进一步健全党建工作责任制，细化和分解党建工作目标责任，一级抓一级，确保出成绩、出效果。继续强化党建组织工作责任制的落实，加大述职、问责、约谈三项制度的实施力度，真正把党委书记、副书记、组工干部和党支部书记的责任落到实处。把各部门教育培训资源进行整合，积极构建理论学习、思想教育、作风培养、业务训练为一体的党员教育体系。坚持资源共享、投入共担的原则，结合部门包村，建立村级组织活动场所管理使用一体化保障机制，真正发挥基层阵地的作用。

二是镇村党建一体化。党建组织工作贵在创新，也难在创新。要圆满完成目标任务，关键在于能否结合实际、突出重点，能否推陈出新、形成亮点。敢于面对挑战，勇于接受挑战，善于破解挑战，以创新的精神、创新的理念、创新的举措，在破旧立新中开创党建工作和组织工作的新局面。积极探索建立城乡党的基层组织互帮互助机制，形成党的上级组织为基层组织服务、党的基层组织为党员服务、各级党组织和党员为人民群众服务的良好局面，充分发挥党的基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。建立健全信息畅通、协调有序的工作运行机制，充分调动各级各部门齐抓共管、团结协作的积极性，努力形成干工作、抓落实，创先进、争上游的整体合力。坚持落实任务不打折、工作标准不降低，常规工作出成效、特色工作有创新，促进全镇党建组织工作上台阶。

三是党建经济一体化。牢固树立党建组织工作为经济建设服务的理念，建立完善党建组织工作与经济建设相结合的考核考评体系，进一步明确奖惩措施，建立激励约束机制，引导各级党组织始终把发展作为第一要务，把加快经济发展作为检验党建组织工作成效的重要标准，在发挥党员干部带动、示范和辐射作用上狠下功夫，使党建经济工作整体上规模、上档次，积极营造争先进位的浓厚氛围。

党的十七届五中全会和“十二五” 规划对我国未来五年提出了以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线的总要求；县十三次党代会提出了坚持不懈地实施“一体两翼”发展重点，努力实现“六个翻番”，奋力实现“一十百千”的“十二五”发展总目标。因此，我镇2012年党建工作要以科学发展观为指导，以基础组织建设年活动为契机，以创先争优为动力，进一步加强和改进党的思想政治、基层组织、干部队伍和党风廉政、精神文明建设，不断提高党组织的科学执政能力和水平，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。

第五篇：洪河屯乡中心校十月份工作汇报

洪河屯乡中心校十月份工作汇报

金秋十月，秋高气爽，大地呈现出一派丰收景象。我乡的教育工作按计划扎实开展，课堂教学改革进一步推进，节日主题活动异彩纷呈，教师培训更加注重实效，校长汇报会如期举行，教师课件制作、学生小制作比赛由上至下全面铺开，各项活动不仅要结果，而且注重过程。现将我乡十月份的工作，结合县局要求汇报如下：

一、教学常规工作

教学常规工作我们注重落实，要求把常规工作做细、做实，做出实效。如为了推动课堂教学改革，我们在抓好乡本教研的基础上，在10月8日至16日开展了校长示范课，要求全乡十五个中小学校长上一节课改示范课，校长的课改示范课开展，使校长站在课改前沿，充分发挥了校长的带头作用，有力地推动了课堂教学改革的顺利发展。我乡的教师培训工作也抓得非常扎实，针对成人培训的特点，我乡采取“严格管理，注重实效”策略，在参加人员上我乡采取提前报名，会前会后双签到的办法，以确保参训效果，培训结束后我们要求培训教师写出心得给大家交流，给大家上示范课、汇报课，以促进培训成果的进一步扩大，并将所学知识尽快转化成教育教学能力。

二、特色学校建设。

我乡从上学期就开始着手特色学校建设，本学期在原有的基础上，继续扎实推进。在特色学校建设方面，我乡注重“深挖井”就是抓住一点把该项工作做全、做深、做精，在一个地方就要打出水，不乱铺滩子，上项目。如西彪涧小学在古诗词朗诵上很下功夫，在坚持

课间古诗词背诵的基础上，又开展了古诗词配乐朗诵，将诗的意境用音乐展示出来，他们给学生规定了名篇240首，要求学生在毕业前人人背会。上柏树小学的“规范字书写”不仅要求学生每天在小黑板上练习，而且延伸到学生的作业上，他们要求学生把写作业当成一次练习的机会，有效地解决学用分离的矛盾，并规定作业要工整，写错只能用“—”表示，不得用橡皮、涂改液等乱涂乱画，影响作业的美观，从写作业方面培养学生认真、严谨的作风，将规范字书写的成果，扩大到了学生的做人层次上。特色学校建设使我们校园彰显了个性、焕发了生机，我们深信只要我们找准方向，集中力量，深挖一点、长期坚持就会办出特色，最终形成个性鲜明的校园文化。

三、教研教改工作

我乡本学期十分注重教研教改，依托教研教改，狠抓课堂教学改革，注重落实，不搞花架子、假把式。我们在抓好每周一次乡本教研的基础上，成立洪河屯乡中心教研组，开展集体备课，共同研究，共享资源，有效地推动了课改工作。十月份，我们举办了校长课改示范课活动，收到了良好效果，有力地推动课改的发展；全乡教师集中学习了邱学华教授的尝试教学法，自主学习，精讲多练再一次成为教师交流话题；乡一中尝试教学理论项目学校和基地的落成，为我们的课堂教学改革提供了明确方向，清晰地思路，有尝试教学理论的指导，我乡的课堂教学改革必将进入一个快速发展期。

四、校长工作汇报情况

按照教体局工作要求，我们在每月的下旬召开校长工作汇报会。

9月27日、10月24日分别召开了九月份、十月份校长工作汇报会。在会上各位校长分别汇报了自己在本月开展了工作，展示自己学校特色，同时也互相交流了他们在管理中的经验和问题，整个会议气氛热烈，收到了良好的效果。为了进一步做好校长工作汇报，我们将汇报会变为现场会，十月份我们将汇报会转到乡三中召开，在会前还参观了乡三中的工作亮点。这样既给了学校展示自己工作的平台，也促进了各校之前的交流。今后，我们要充分利用好校长汇报会这个交流平台，促进全乡各校工作的开展。

五、十一月工作打算。

1、坚持抓好课堂教学改革，加强对初中教研活动的管理。

2、加强尝试教学理论的宣传、学习和应用，以乡一中为基础，在全乡推广尝试教学法。

3、召开期中考试成绩分析会和表彰会。

4、召开九年级毕业班工作会

5、开展特色学校展示活动。

6、开展教学常规展评活动。

洪河屯乡中心校

2011年10月26日