泗孟乡倾力支持人大工作（最终定稿）

第一篇：泗孟乡倾力支持人大工作

泗孟乡倾力支持人大工作

近年来，东兰县泗孟乡从加强领导入手，以有序推进乡人大规范化建设为推手，为乡人大依法履行职责搭建稳固平台，使乡人大充分履行好地方国家权力机关的职能作用，各项工作亮点纷程。

亮点一：统一协调 保障人大行使职权

泗孟乡党委严格落实好地方组织法的有关规定，立足于全局的高度，以群众利益为中点，把好尺度，做好协调，保障乡人大依法行使职权，让乡人大积极参与决策层的讨论，并对决策实施过程进行有效监督。如2008年对该乡人大代表接受群众提议，建议党委、政府加强乡村道路建设和改善街道环境秩序。该乡党委、政府马上组织调研，邀请乡人大领导参与讨论后形成决议，在项目实施过程中主动要求乡人大代表进行监督。所修建的5.7公里村级路和9公里屯级路，解决了数千群众出行难问题，最终实现村村通砂石路的目标；对街道周边环境整治不手软，投入10万元解决好占道行为和违章建房，街道“脏、乱、差”问题得到根治，群众满意度较高。

亮点二：创造条件 支持代表发挥作用

人大代表是人大工作的主体，发挥人大代表的作用，是保证人民当家做主的关键。近年来，该乡积极创造条件，全力支持人大代表干事业，发挥好基层代表的带头作用。该乡每年都有计划地对乡人大代表进行相关培训，支持乡人大主席团组织代表外出考察，2007年以来，乡人大主席团就先后组织代表180人次到东兰县域内重点企业和凤山县重点产业基地考察，使人大代表的视野得到了拓宽，工作的积极性也得到极大提升。同时，该乡还建立起乡领导走访人大代表制度，该乡党委、人大、政府领导成员每年至少要走访一次人大代表，传达上级党委政府有关精神和进行相关工作部署，听取代表对全乡当前工作的意见和建议，尊重并调动起人大代表的积极性和主动性，增强他们做好工作的信心和决心。另外，该乡还因势利导，使不少人大代表致富后，成为群众致富的领头人。如弄目村党支书黄甫泰，多次被当选县、乡两级人大代表，自己致富后，自掏腰包600元，带领群众修建屯级路1公里，解决了周边村屯群众的行路难问题，同时动员和帮助群众调整产业结构，扩种桑园面积，2008年全他所在屯的群众户均收入超万元。

亮点三：积极主动

解决人大工作难题

对人大工作，该乡党委在思想上重视、组织上关心、工作上支持外，还做到了办公经费全力保证，工作条件尽量改善，保障乡人大工作做到人员落实、场所落实、经费落实和责任落实。建立起人大工作制度，保证乡人大主席、副主席有足够的时间和精力抓好人大工作，配备专门的办公室和办公设施，使人大工作高效运转。对于上级下拨的人大活动经费，该乡都进行专款专用，并根据工作实际，适当增加人大工作经费。近三年来，该乡累计为人大工作投入经费10万多元，有力保障了人大工作的正常开展。

亮点四：狠抓落实

促使人大工作规范

今年以来，该乡在县人大常委会的精心指导下，结合学习实践科学发展观活动，强化部署，落实责任，狠抓各项措施，促使乡人大工作逐步走上规范化轨道。以下为规范化具体的标准和要求：

一是抓人员配备到位。该乡人大班子健全，配齐、配强人大干部，有专职人大主席或副主席，配备一名专职人大办公室工作人员。二是基本做到“四有”，即有办公室、有牌子、有办公设施、有文件资料档案柜，明确 “三个职责”，即人大主席团职责、人大主席职责、人大副主席职责；建立 “十项制度”，即人民代表大会会议制度，主席团例会制度，主席团成员联系代表制度，代表联系选民制度，代表小组活动制度，处理人民来信来访制度，办理代表意见、建议和议案制度，代表视察制度，代表评议制度，代表创先争优制度；建好 “七簿一册”，即选民登记簿，代表小组活动记录簿，主席团会议记录簿，来信来访登记簿，代表建议、批评和意见登记簿，文件登记簿，代表先进事迹登记簿和代表花名册；达到设施齐全、制度上墙、工作环境改善。三是抓经费落实到位。乡党委政府非常重视和支持人大工作，把人代会、主席团会议经费和人大代表闭会期间的活动经费列入财政预算。泗孟乡人大代表活动经费按每人每年300元的标准落实到位，帐目单列，专款专用，为人大工作的顺利开展提供经费保障。四是抓工作推进到位。按照“抓重点、求特点、追热点、出亮点”的工作要求，扎实推进各项工作。

由于多年来该乡党委、政府对人大工作的高度重视，该乡人大工作各方面表现突出，附近县、乡的人大纷纷派人前来交流学习。今年5月，东兰县人大常委会决定将泗孟乡列为全县乡镇人大规范化建设试点乡镇。8月14日，东兰县乡镇人大规范化建设工作会议在泗孟乡隆重召开，会上泗孟乡进行经验汇报。文章作者：陈静思 工作单位：泗孟乡党政办 联系电话：*** 办公室电话：07786482001

第二篇：泗孟乡党风廉政建设责任制

泗孟乡党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制领导小组

组 长：陈继波（乡党委书记、人大主席）副组长：黄忠卫（乡党委副书记、人大主席）

石彩鸾（乡党委副书记、乡人民政府乡长）成 员：韦淞译（乡纪委书记）

黄文甫（乡党委组织委员）韦 剑（乡武装部长）

黄雪莲（乡党委委员、乡人民政府副乡长）韩 睿（乡党委综治统战委员、乡人民政府副乡长）韦江龙（乡党委宣传委员、乡人民政府副乡长）领导小组下设办公室，由韦淞译同志兼任办公室主任，负责资料收集和日常工作。

泗孟乡领导干部“一岗双责”

姓 名：陈继波 职 务：乡党委书记

党风廉政建设岗位职责：

一、按照中共中央、国务院、省、市及县的有关规定，切实抓好全乡党风廉政建设和反腐败工作，对全乡的党风廉政建设负总责。

二、对全乡的党风廉政建设和反腐败工作定期研究，做到与其他工作统一部署、统一检查、统一考核、统一落实。

三、以身作则，廉洁自律，勤政廉政，督促领导班子成员抓好自身建设及职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

四、定期听取乡纪委工作汇报，及时提出指导性意见。深入

开展调查研究，抓好党风廉政和反腐败工作的制度建设及其落实工作。

五、对上级批办的信访和重大违纪、违法案件，要加强领导，督促工作人员速查快结。

六、督促各党支部的党风廉政建设责任制的实施，对挂点村党支部、村委会的党风廉政建设工作负直接领导责任。

工作岗位职责：

一、主持乡党委全面工作，领导和带领全乡人民不断深化农村改革，繁荣农村经济。

二、加强干部学习，转变干部工作作风，提高干部综合素质，督促制定和完善有关制度、规定，抓好班子，带好队伍，全面完成各项任务。

三、采取切实可行措施，加大基础设施投入。改善投资环境，大力发展工业企业，积极发展现代化农业。

四、督促落实减轻农民负担政策，坚决制止乱收费、乱罚款、乱摊派行为。

五、加强基层组织建设，发挥党组织在农村的战斗堡垒作用。

六、抓好挂点村工作，完成各项任务，带领群众奔康致富。

姓 名：石彩鸾

职 务：乡党委副书记、乡人民政府乡长

党风廉政建设岗位职责：

一、认真贯彻执行中共中央、国务院、省、市、县及乡委关于党风廉政建设的有关规定，对本级政府的党风廉政建设工作负总责。

二、协助党委书记抓好全乡党风廉政建设责任制工作，对本级政府的党风廉政建设和纠风工作，做到亲自部署，狠抓落实。

三、以身作则，廉洁自律，勤政廉政，依法行政，从严治政，督促领导班子成员抓好自身建设和反腐败工作。

四、定期了解党风廉政建设情况，及时提出指导意见，深入调查研究，抓好制度建设。

五、对上级党委、政府、纪检监察机关批办和群众举报的重要信访案件及重大违纪违法案件，认真组织力量查办。

六、对挂点村党支部、村委会的党风廉政建设工作负直接领导责任。

工作岗位职责：

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

二、主持乡政府全面工作，督促有关部门抓好职责范围内工作，全面完成各项任务。

三、结合农村实际，做好调整农村产业结构的实际工作，积极发展现代化农业。

四、切实减轻农民负担，增加农民收入。

五、加大基础设施投入，改善投资环境，大力发展工业企业，积极发展农村经济。

六、做好挂点村委会的工作，完成各项任务，带领群众奔康致富。

姓 名：黄忠卫

职 务：乡委副书记、人大主席

党风廉政建设岗位职责：

一、协助乡党委书记研究制定党风廉政建设和反腐败工作的计划和措施，确定工作目标，并抓好党风廉政建设领导小组的日常工作，负责组织实施全乡党风廉政建设责任制工作，加强

党员、干部的党风廉政教育，增强拒腐防变能力。

二、定期组织分析全乡党风廉政建设和反腐败工作形势，有针对性地组织制定防范性规定、措施，发现问题及时解决。

三、认真纠正干部工作中的不正之风，健全干部监督机制。

四、抓好信访举报工作，对信访问题及重大违纪违法案件，认真组织力量及时调查处理。

五、对全乡和挂点村党支部、村委会的党风廉政建设工作负直接领导责任。

工作岗位职责：

一、坚决执行党的路线、方针、政策，服从乡委、乡政府的安排。

二、主管纪检、农、林、水工作，督促有关部门抓好职责范围内工作，全面完成各项任务。

三、抓好信访举报工作，坚决查处违法违纪的人和事，促进农村社会稳定。

四、抓好信访举报工作和社会治安综合治理工作，坚决查处违法违纪的人和事，化解农村矛盾纠纷，强化治安管理，促进农村社会稳定。

五、抓好挂点村委会工作，完成各项任务，带领群众奔康致富。

姓 名：韦淞译 职 务：乡纪委书记

党风廉政建设岗位职责：

一、协助乡委书记抓好党风廉政建设和反腐工作，督促分管部门认真落实党内廉政建设和反腐败斗争责任制，完成目标任

务。

二、定期了解和分析职责范围内的党风廉政建设状况，督促解决存在问题，制订党风廉政建设工作计划，并组织实施。

三、对党群、政法线和挂点村党支部、村委会的党风廉政建设工作负直接领导责任。

工作岗位职责：

一、坚决执行党的路线、方针、政策，服从乡党委、政府的工作安排。

二、抓好党群、政法工作。

三、抓好挂点村委会工作，完成各项任务，带领群众奔康致富。

姓 名：黄文甫 职 务：乡党委组织委员

党风廉政建设岗位职责：

一、协助乡府主要领导抓好党风廉政建设工作。

二、定期了解和掌握职责范围内的干部廉洁自律情况，加强党风廉政建设教育，督促解决存在问题。

三、对所负责的计划生育工作和挂点村党支部、村委会的党风廉政建设工作负直接领导责任。

工作岗位职责：

一、坚决执行党的路线、方针、政策，服从乡委、乡政府的工作。

二、积极开展计划生育宣传工作，按“三为主”的要求，全

面完成计划工作任务。

三、加强计生工作人员的政治思想、业务知识教育，提高依法行政能力。

四、充分发挥计生协会作用，加强育龄妇女的管理，督促计生工和人员采取有效措施、坚决杜绝超生现象。

五、做好挂点村委会工作，完成各项任务，带领群众奔康致富。

姓 名：韦 剑 职 务：乡武装部长

党风廉政建设岗位职责：

一、协助乡主要领导抓好党风廉政建设工作。

二、定期了解掌握职责范围内的干部廉洁自律情况，认真开展党性党风党纪教育，提高拒腐防变能力，督促解决存在问题。

三、按乡党委、乡人民政府党风廉政建设和纠风工作廉政建设和纠风工作，完成目标任务。

四、对所负责的经济发展办工作和挂点村党支部、村委会的党风廉政建设工作负直接领导责任。

工作岗位职责：

一、坚决执行党的路线、方针、正策。

二、抓好经济发展办全面工作。

三、做好挂点村委会工作，完成各项任务，带领群众奔康致富。

姓 名：黄雪莲

职 务：乡党委委员、副乡长

党风廉政建设岗位职责：

一、协助乡府主要领导抓好党风廉政建设工作。

二、定期了解和党握职责范围内的干部廉洁自律情况，按乡委、乡政府党风廉政建设和纠风工作的总署，抓好分管部门的党风廉政建设的纠风工作，完成目标任务。

三、对所负责的社会事务等工作和挂点村党支部、村委会的党风廉政建设工作负直接领导责任。

工作岗位职责：

一、坚决执行党的路线、方针、政策。

二、主管社会事务办公室工和。

三、抓好文教工卫生工作。

四、做好挂点村委会的工作，完成各项任务，带领群众奔康致富。

姓 名：韩 睿

职 务：乡党委综治统战委员、副乡长

党风廉政建设岗位职责：

一、协助乡委主要领导抓好党风廉政建设工作。

二、根据上级规定，结合实际，建立完成武装、民兵预备役工作的各项监督机制，加强廉洁自律的教育。

三、对所负责的武装、民兵工作和挂点村党支部、村委会的党风廉政建设工作负直接领导责任。

工作岗位职责：

一、负责制订切合实际的民兵发展计划，并认真组织实施。

二、组织民兵学习理论和科学知识、提高综合素质，并组织开展各种民兵活动。

三、定期组织民兵参加军事训练，按时按质按量完成上级下达的应征青年入伍任务。

四、抓好国防教育工作，增强全民的国防观念。

五、协助抓好经济发展办工作。

六、做好挂点村永星村委会工作，完成各项任务，带领群众奔康致富。

姓 名：韦江龙

职 务：乡党委宣传委员、人民政府副乡长

党风廉政建设岗位职责：

一、协助乡委主要领导抓好党风廉政建设工作，在指导全乡党风廉政建设制中，当好乡委主要领导的参谋和助手，全面了解党廉情况，及时提出工作建议。

二、组织全乡党员干部进行党性党风党纪教育，提高防腐拒变能力。

三、认真抓好上级及乡委有关党风廉政建设责任制的落实工作。

四、对挂点村党支部、村委会的党风廉政建设工作负直接领导责任。

工作岗位职责：

一、坚持执行党的路线、方针、政策，教育全乡党员热爱中国共产党，坚定走社会主义道路的信念。

二、做好乡委、乡政府主要领导的参谋，积极提出合理化建

设，加强党员管理，定期进行党员轮训，提高党员综合素质。

三、制定党员发展规划，认真把好入党关，保证党员的纯洁性和先进性。

四、做好挂点村委会工作，完成各项任务，带领群众奔康致富。

第三篇：加强引导倾力支持（推荐）

加强引导倾力支持

努力实现选派工作再上新台阶

中共舒城县万佛湖镇委员会

2010年3月4日

我们万佛湖镇辖19个村、1个街道，人口4.1万人，设置基层党委1个、党总支1个、党支部47个，有正式党员1717名。自 2007年初，县委组织部从县公路局、县民政局选派了郝琴、朱献忠两名优秀的年轻干部分别到我镇长岗、邵院两村担任党支部第一书记.三年来，我镇第三批选派工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕 “加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”六项工作目标，在各级各部门的大力帮扶支持下，认真履行岗位职责，使选派村的工作有了新起色，农民收入有了新增加，村容村貌有了新变化，干群关系有了新改善，选派工作取得了明显成效。给这两个村带来了生气和活力。我们的具体做法是：

一、认清形势，增强做好选派工作的责任感和使命感

近年来，我们镇党委、政府一班人十分重视加强以村党支部为核心的村级组织建设，取得了一定成绩，保持了农村的基本稳定，但全镇19个行政村发展不一致，工作不平衡。过去，我们也曾采取派驻点干部包村，直接从镇里安排干部到村任书记，但由于政策不配套、不优惠，村里的干部认为党委、政府不信任他们，抵触情绪大，收效甚微。在我们感到最困难也最困惑的时候，县委从党政机关和事业单位给我们派来了优秀年轻干部到村任职，并辅之于很多优惠政策。第三批选派干部到任的当天，我们

立即召开镇党政班子成员和派驻村主要干部会议，公布县委对选派干部的任职通知，传达县委关于选派优秀年轻干部到后进村任职的文件精神，阐明选派干部到村任职的必要性。使大家明白，选派干部为我们后进村带来了资金、信息、技术和人才，他们政治上坚定，思想上过硬，信息上灵通，知识上丰富，精力上充沛；他们到村工作既不增加群众负担，又不存在与群众的利益冲突。因此，我们必须抓住这一难得机遇，要求全镇上下，统一思想，形成共识，努力做到政治上关心，思想上重视，工作上支持，生活上照顾，为选派干部顺利开展工作创造有利条件。

二、因村制宜，加强对选派工作的领导和指导

一年多来，镇党委立足于因村制宜、分类指导，采取了一系列措施，帮助指导第三批选派干部尽快熟悉情况、理清思路，努力做好开局起步年、实施关键年的工作。一是下发了一批指导性的文件。我们先后下发了《2007、2008、2009年镇组织工作要点》、转发了县《第三批选派干部管理办法》、下发了《关于加强和改进第三批选派工作的意见》。二是指导选派干部制定规划和计划。选派干部按要求报送了三年工作规划和当工作计划。三是指导选派干部开展调研工作。为开好头、起好步，重点指导两位选派干部从选派村群众最关心、最现实、最直接的事情入手，加强调查研究，注重沟通协调，让群众看到实实在在的成效。四是严格教育管理。通过定期、不定期查岗、与其支部书记交谈等多种途径，督促选派干部保证住村时间。五是建立了选派工作联系机制。我们建立了班子成员联系选派村选派干部制度，明确了职责。六是认真开展考核工作。我们精心抽调人员，认真制定考核方案，精心设计有关表格，把加强组织与加快发展

作为考核工作重点，把选派干部工作的踏实程度、精力的投入程度、干部群众的公认度作为评定选派干部考核等次的主要依据，考核工作结束后，我们及时将各类资料向县选派办汇报。

三、创优环境，为选派干部施展才华提供舞台

选派干部来自上级机关单位，肩负着县委赋予的多项重要任务，且时间短、任务重、工作难度大。镇党委、政府一班人感到有责任关心爱护好下派干部的工作和成长，做到既大胆放手让他们开展工作，又时刻注重保护他们的工作热情。为了使选派干部尽快理清工作思路，进入工作角色，打开工作局面，针对两个村的实际，一是党政主要领导分别联系第三批选派村党建工作，且经常深入到村，大讲特讲选派干部的作用，大树特树两名党支部第一书记的威信，为他们打气撑腰。同时,经常找他们谈心，发现问题及时纠正，碰到困难帮助解决。二是安排镇农综中心配合村理财小组全面清理村里债务，摸清家底，规范制度，划清责任，使选派干部心中有数。三是为每村调整班子，充实人员，调解民事，让选派干部集中精力抓大事。四是对选派村群众来信来访及时查处，消化矛盾。五是选派干部工作碰到阻力，镇领导果断支持，绝不推辞。例如，邵院村选派干部朱献忠同志，带领村干部协助施工队铺筑“村村通”水泥路时，有一村民耍无赖不让道路拓宽,还骂人，拉扯、辱骂村干部，影响较坏，镇主要领导得知情况后，及时安排有关部门制止，对闹事人进行了严厉的批评教育，令其限期改正，确保按时开工,在全村起到震慑作用，使全村4公里水泥路按时完工。长岗村选派干部郝琴同志到任不久，在处理村起水站占地问题，个别群众刁难选派干部，制造混乱。我们党委、政府安排镇分管领导和派出所调查处理，很快弄清了

事实真相，分清了责任，挽回了不良影响，树立了选派干部的威信。六是要求他们注重搞好班子团结，处理好与村支两委班子成员的关系，尤其要摆正第一书记和书记之间的关系。第一书记主要是把握政策，抓班子，带队伍，管大事，理思路，不要事事都管，眉毛胡子一把抓。我们对选派干部明确讲，村里日常事务应由村书记、主任具体抓，具体管，这样才能充分调动班子其他成员的积极性，才能取得良好的工作效果。总之一条，选派干部在工作中，一定要尊重班子成员，依靠班子成员，遇事多商量、多沟通，把自己融入集体之中，与班子成员合作共事，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步、工作上同干，真正成为贫困村和后进村的“领头雁”。

四、凝心聚力，帮助选派干部办实事、谋发展

三年来，各选派单位积极关心支持选派工作，帮助第三批选派干部解决工作、生活难题，各级各部门齐抓共管，在项目、资金等安排上优先考虑选派村，营造了齐抓共管的良好氛围。为了让选派干部所在的后进村摆脱困境，我们在有关资金和政策上予以倾斜。一是项目资金集中大捆使用。例如：邵院村，在选派单位县民政局的支持下，争取资金11万元，建起了“五保老人之家”，使其邵院村“五保”老人老有所养。长岗村，在选派单位县公路局累计扶持3万元建设资金，对村里的水利设施进行了整修，改善了农业生产灌溉条件，也解决了该村人畜饮用水困难问题，实现了群众多年的期盼。二是扶持选派村修路。这两个村道路很差，晴天一身灰，雨天一脚泥，车子出不来，孩子上学无法走。选派干部为村民着想，提出村村通水泥路要求，镇党委、政府及时研究同意。从“村村通”计划落实上、资金扶持

上予以倾斜。两村累计投资近200万元，共铺筑了7.8公里长的水泥路，水泥路面宽4米，质量标准高，达到了乡村道路标准，群众拍手称快。2007年7月9日，省常务副省长孙志刚同志视察民生工程时，也予以了充分肯定。

五、加强管理，促进选派干部健康成长

县委把选派干部交给我们，我们必须从各方面负起责任，努力治理好、使用好和培养好，使他们真正得到锻炼，增长才干，健康成长。近两年来，一是要求选派干部认真填写每月工作报表，如实反映工作情况和出勤天数，由镇党委书记签署意见后，按时报送县选派办和派出单位。二是安排选派干部参加镇党委中心组学习会议，参加镇里每月一次的集体学习。三是规定选派干部有事必须请假。请假一天以内的与村主要干部打招呼，2-3天的由镇分管领导同意，一周以内的经镇党委批准；平时上班在村里签到，由镇党委组织委员定期检查，从不马虎。四是实施廉政谈话。党政主要负责人除平时与联系对象讲廉政知识外，今年初还集中与选派干部谈了一次话，要求他们强化廉政意识，做到“两公开，两坚持”，即公开财务和村务，坚持以法和以德治村。

第三批选派干部到村任职工作，镇党委、政府做了一些应该做的工作，尽到了一些应尽的责任，用了一些常用的办法，使选派工作有了良好开端，并切实抓好了“关键”、“深化提高”之年，但离上级的要求还有差距。下一步，我们将认真贯彻落实上级选派工作会议精神，学习借鉴各地第一、二、三批选派工作的好经验，好做法，围绕第四批选派工作的重点任务，增强第四批选派干部工作的责任心和紧迫感，提高选派干部的领导水平和工

作能力，加快选派村经济发展的新步伐，以深入开展学习实践科学发展观教育活动，努力推动我镇第四批选派工作上水平、上台阶。

第四篇：泗孟乡落实党风廉政建设责任制会议记录

泗孟乡落实党风廉政建设责任制会议记录

时间：2011年5月25日

地点：

与会人员：

主持人：

记录人：

陈继波：今天召开我乡落实党风廉政建设责任制工作会议，主要是研究部署2011党风廉政建设和反腐败工作。下面，根据上级要求和党委意见，我讲以下几个方面的问题。

一、围绕贯彻落实科学发展观加强监督检查，促进社会主义和谐社会建设，按照全面贯彻落实科学发展观、加快构建社会主义和谐社会的要求，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，坚决纠正违背科学发展观、违背和谐社会建设要求的行为，确保政令畅通。认真落实领导干部接待群众制度，建立健全维护群众利益的相关制度，健全利益协调机制，畅通诉求表达渠道，积极预防和化解矛盾，维护社会和谐稳定。

二、全面加强机关、部门和村（居）干部作风建设，促进干部作风进一步转变，认真学习胡锦涛同志在中央纪委全会上的重要讲话，充分认识全面加强新形势下干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻领会胡锦涛同志所倡导的八个方面良好风气的精神实质，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。

切实加强对干部作风建设的监督检查，定期分析干部作风建设方面的情况和问题，积极研究加强干部作风建设的对策措施。针对一个时期干部作风方面存在的突出问题，开展专项治理，切实抓好作风建设各项制度的落实，不断把干部作风建设推向深入。

三、深入开展反腐倡廉教育，严格执行干部廉洁自律各项规定

组织广大党员干部认真学习中央和省、市委和县委关于反腐倡廉的重要决策部署。坚定理想信念，严守政治纪律，做到讲政治、讲正气、不信谣、不传谣。

当前，要按照上级部署，认真抓好领导干部廉洁自律七个方面问题的集中清理纠正。要按照县委、县政府两办《关于清理纠正领导干部违反廉洁自律的有关规定问题的实施意见》，加强组织领导，严格落实责任，认真扎实地搞好清理纠正。

四、贯彻从严治党方针，坚决查办违纪违法案件

继续保持查办案件工作力度，继续重点查办党员干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严厉查办党员干部违反计划生育的案

件，严厉查办在征地、拆迁、安全生产等方面严重侵害群众利益的案件，领导干部和执法人员为黑恶势力充当“保护伞”的案件。

进一步开展治理商业贿赂专项工作。继续对各部门各行业加强督促和检查，推动自查自纠深入开展。认真查办发生在工程建设、土地出让、政府采购、资源开发和经销以及其他领域的商业贿赂案件。完善制度，强化监管，推进改革，综合治理，积极探索并形成防治商业贿赂的长效机制。

我就讲这么多，看看各位同志有什么看法。

韦淞译：书记讲了这么多，给我们很多警示和启发，我补充一下。我们认真落实党内监督制度，强化对基层单位主要负责人的监督认真执行《河池市（中国共产党党内监督条例）配套制度（试行）》，完善监督机制，确保权力正确行使。认真贯彻民主集中制，大力发展党内民主，积极推进党务公开。围绕涉及群众切身利益的事项，深入推进政务公开、厂务公开、村务公开以及公用事业单位办事公开。

下面，请黄文甫同志宣读我乡党风廉政建设和反腐败工作责任分工。黄文甫：按照党风廉政建设责任制的规定要求，对街道各单位提出和重申责任分工如下：

1、深入开展反腐倡廉教育，进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。每季度至少组织一次街道机关干部和村（居）干部收看反腐倡廉教育警示片。由党政办公室、机关、部门和村（居）各党支部负责组织。

2、开展“廉政文化建设年”活动，积极推进廉政文化建设。重点抓好廉政文化进机关、进部门、进社区、进农村、进企业、进学校。由纪检监察室、党政办公室、社会事务办、经济发展办负责。

3、加强机关、部门工作人员作风建设，进一步优化经济发展软环境。年内在配合市纪委组织的企业评议部门、评议工作人员的同时，在本街道内组织一次村（居）干部、人大代表和政协委员评议街道部门和工作人员活动。由纪检监察室和党政办公室负责。

4、落实领导干部接待群众制度，畅通诉求表达渠道。由信访办、党政办公室负责。

5、加强村（居）基层党风廉政制度建设，深入推进源头治理力度。由纪检监察室和党政办公室负责。

6、严格落实关系群众切身利益的土地承包、工程建设等方面的请示报告和招投标制度，增强村（居）社会事务管理的透明度，从而达到理顺关系，化解矛盾，保护干部的目的。由司法所、经管站负责。

7、围绕安全生产“一降一减一杜绝”的目标要求，加强对安全生产的监督检查，严查安全生产工作中的失职渎职行为。由安监所负责。

8、治理教育乱收费，落实免除农村义务教育学杂费的政策规定。由中

心校负责。

9、纠正以学习考察，招商引资等名义公款旅游，特别是出国（境）旅游的不正之风。由党政办公室、财政所、经管站负责。

10、查处党员和干部参与赌博问题，坚决杜绝赌博歪风。由派出所负责。

11、查处违反规定收送现金，有价证券和支付凭证问题。由财政所、经管站负责。

12、全面推进党务公开、政务公开、村务公开，增强决策和工作的透明度。由党政办公室、经管站负责。

13、落实村（居）干部经济责任审计工作，加强对村（居）干部的管理与监督。由经管站负责。

14、严禁机关、部门、村（居）干部上班时间打牌、下棋、搓麻将。由部门主要负责人和村（居）党支部书记负责。

15、清理基层党员干部涉嫌或参与乱搭乱建行为，坚决有效地遏制新的乱搭乱建问题的发生。由城管所、城镇建设管理办公室、国土资源所负责。

16、建立健全社区协管员的各项管理制度，规范并抓好社区协管员的管理工作。由派出所、社会事务办负责。

17、开展违纪案件集中清理活动，重点清理过去被追究刑事责任、受到过行政处理、违反计划生育法规的党员、干部以及在外地流动人员中的违纪党员等。由派出所、司法所、计生办和各管区负责。

18、加强机关、部门工作人员和村（居）干部作风建设，认真解决思想作风、工作作风、生活作风和学风方面存在的问题。由分管领导和管区负责。

19、认真解决少数基层干部工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公等问题。由各管区负责。

20、积极推进党务、政务、村务、厂务和校务公开，增强工作透明度，使各种权利行使置于广大干部职工群众的监督之下。由党政办公室、经管站、经济发展办负责。

陈继波：现在请大家发言，谈谈各自的看法。

韦剑：这个意见很好，我同意，要尽快下发，按照要求，让我们共同努力，以改革创新，求真务实的精神和扎实有效的工作，开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

黄雪莲：这个意见很全面，关键是抓好落实，做到有令必行，有禁必止。

韦淞译：要加强考核，防止流于形式。

黄忠卫：很好，我同意下发。

黄文甫：同意。

韩睿：同意，我一定积极配合。

陈继波：让我们共同努力，以改革创新、求真务实的精神和扎实有效的工作，开创xx街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为街道经济社会又好又快发展提供强有力的保证。

第五篇：泗孟乡党风廉政建设责任制“五项”制度

泗孟乡党风廉政建设责任制“五项”制度

为了认真贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和有关文件精神，进一步强化领导责任和工作责任，推动党风廉政建设和反腐败工作，根据上级要求，结合我乡实际，特制定如下制度。

一、党风廉政建设责任制考核制度

1、全乡党风廉政建设责任制度考核工作，在乡党委的统一领导下，由乡纪委具体负责实施。

2、考核的对象是：全乡所有村干部和乡直部门负责人，考核工作每年一次，12月份集中进行。

3、考核的主要内容是：各村班子和所有领导干部履行职责、廉洁自律、落实党风廉政建设和反腐败工作各项任务及责任追究等情况。

4、考核实行百分制计分。并与平时检查、半年督查相结合，平时检查和半年督查占10%，年终考核占90%。考核工作可与领导班子和干部考核、工作目标考核、考核结合进行，也可单独进行。

5、领导干部要对个人廉政情况向职工大会作述廉报告，报告内容包括：（1）对反腐倡廉的思想认识情况；（2）履行职责情况；（3）遵守廉洁自律规定情况；（4）执行“三项报告”制度情况；（5）重点工作任务完成情况；（6）其他需要说明的问题。述廉大会结束后，要对班子及班子成员廉政情况进行民主测评。

6、考核要在认真听取被考核单位班子集体工作情况汇报和领导干部个人述廉报告的基础上，结合民主测评结果，综合评估，量化考核，准确评等，好的单位提交乡党委、乡人民政府表彰奖励，差的予以处罚，并追究有关领导的责任。

7、考核结果要分别归档装卷，领导班子的考核结果要作为乡党委、乡政府评优、奖惩和调整班子的重要依据；领领导干部个人的考核结果要装入本人廉政档案，作为组织人事部门业绩评定、选拨任用、奖惩的重要依据。

二、党风廉政建设责任制报告制度

1、各级党政领导班子及其班子成员，应每年向乡党委、乡纪委报告一次。全面情况综合报告，单项工作应按限期要求上报。不论那种报告，均须讨论研究后，以正式文件上报。

2、报告的内容包括：（1）履行省委《实施办法》第三条和第六条规定的领导责任的情况；（2）建立和实行《实施办法》第八条到第二十条规定的五项制度情况；（3）实施《实施办法》第十三条到第十五条规定的责任追究情况；（4）领导干部个人遵守廉洁自律各项规定情况；（5）落实党风廉政建设和反腐败斗争各项任务的情况；（6）其他需要报告的事项和情况。

3、报告的方式是：（1）全年综合报告，应在自查结束后，以正式文件上报乡党委、乡政府。（2）上级的抽查考核，领导班子履行党风廉政建设责任制职责情况，由班子“第一责任人”汇报；班子成员个人履行职责情况，由本人直接汇报。不论班子或个人的汇报，均应形成书面材料。（3）凡发生涉及党风廉政建设责任制方面的重大事项和情况，应坚持一事一报。

4、各级领导班子和领导干部对执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律情况应如实上报，凡报告内容严重失实的，要按责任追究的有关规定进行责任追究。

三、党风廉政建设责任制监督检查制度

1、乡纪委负责对各村班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的监督检查。

2、监督检查的对象和范围是：全乡各企事业单位的领导和副科级以上领导干部，各村党支部、村委会班子成员。

3、监督检查的主要内容是：各村领导班子、领导干部履行职责、建立五项制度、责任追究、遵守廉洁自律各 项规定以及各项任务落实等情况。

4、监督检查的方式可采取经常性检查与定期检查，本级自查与上级抽查相结合的办法进行，定期检查每半年一次，经常性检查可结合工作实际进行。

5．对监督检查中发现的问题，要责成被检查单位及时进行整改，并

四、党风廉政建设责任制民主测评制度

1、乡党风廉政建设责任制考核领导小组负责对各村和乡直部门领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律各项规定情况的民主侧评，乡纪委具体组织实施。

2、民主测评的对象和范围是：全乡各村各单位领导干部。人民团体和企事业单位的领导班子和领导干部参照本制度执行。

3、民主测评的内容包括：（1）领导班子主要测评《实施办法》第三条规定的七项职责履行情况；（2）班子正职主要测评《实施办法》第四条规定的五项职责履行情况；（3）班子成员主要测评《实施办法》第六条规定的五项职责履行情况；（4）对领导干部个人测评还应包括中央和省市县每年确定的领导干部廉洁自律重点工作任务完成情况。

4、对领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定情况，应每年测评一次，可与考核、干部考核、行风评议等结合进行，也可单独进行。

5、民主测评采取无记名投票的方式进行。参与测评的人员必须由各方代表组成，要充分体现民主测评的群众性、广泛性、代表性、真实性。测评结果的汇总，必须严肃、认真、客观、准备，防止弄虚作假。

6、对领导班子民主测评分为“好、中、差”三个等次，领导干部民主测评分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四次等次。

7、对领导干部民主测评信任票达不到《实施办法》规定要求的，按责任追究有关规定实施责任追究。不信任票超过40%的，给予谈话诫勉；超过60%的或者连续2年超过50%的，给予免职处理。

五、领导干部廉政档案制度

1、科级干部廉政档案由乡纪委负责建立、保管和使用，村干部和股级干部廉政档案由乡纪委负责建立、保管和使用。

2、建立领导干部廉政档案的对象是全乡所有村组干部。

3、科级领导干部廉政档案由本人填写规定内容后，并所在单位或党 跟踪进行监督检查。

组织填写规定内容并进行审查，核对无误后由主管领导签名，单位盖章，统一报送乡纪委复核归档，指定专人管理。村、股级干部廉政档案由本人填写规定内容后，交所在村或部门党组织填写内容，并审查归档，专人管理。

4、领导干部廉政档案必须采用全是统一印制的格式登记填报。属于个人填写的部分，严禁他人代笔，属于本级组织填写的部分，不能上推下卸。

5、填报廉政档案内容必须真实可靠，严禁弄虚作假、瞒报漏报。对填报不符合要求的表格，要责成填报单位或个人重新填写。

6、领导干部廉政档案建立后，要有必要的人员、设施、场所妥善保管，实行动态管理。已建立廉政档案的领导干部，考核不再重复填写登记表，但必须在每年年终考核述廉报告中对表中涉及的相关内容予以说明。

7、领导干部廉政档案归档的内容包括：个人述廉报告及党风廉政建设责任制考核定等表、民主测评结果、民主生活会上的发言材料；受到执法执纪机关检查处的结论材料；其它需要归档的材料。凡凡归档材料必须在登记表中记载清楚。

8、领导干部调整、提拔、调动后，其廉政材料档案应及时移交，做到档随人走。

9、领导干部廉政档案要按规定的密级和期限等要求，健全制度、规范管理。调阅使用要严格执行审批制度。对违反管理使用规定的，要严肃追究有关人员的责任。

二○一一年五月三十日