2011年旺清门镇总工会工作总结（共5篇）

第一篇：2011年旺清门镇总工会工作总结

2011年旺清门镇总工会工作总结

在过去的一年时间里,旺清门镇总工会在镇党委和县总工会的统一部署和正确领导下,工会工作紧紧依靠全体基层工会组织开展工作.结合我镇工会工作的实际情况,以工作创新,制度创新和机制创新为理念,务实工作基础,注重工作实效,切实有效地推进各项工作,不断提升我镇工会工作的整体水平。下面就2011年我镇工会工作开展情况做简要总结。

一、加强工会组织建设

随着非公企业经济的迅速发展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋复杂，给我们工会工作提出了新的挑战，也带来了新的发展机遇。今年我镇在县总工会的指导和帮助下试图组建旺清门镇企业联合工会，力求把镇内所以中小企业基层工会联合起来。建会从抓基础工作着手注重与企业主的沟通，并召开建会的负责人座谈会，明确建会的重要性和必要性。在组建工会中做到四个结合，即组建与召开职工代表大会相结合，组建与工资协商，签订集体合同相结合，组建与上安全生产相结合，组建与规范相结合，来形成比较健全的工作机构和维护保障体系。

二、加强工会规范化建设

按照县总工会的统一要求，进一步加大我镇工会规范化建设工作力度，完善各类工会基础材料建设，建立起全镇总工会及政府机关工会会员档案、全镇工会企业基本情况档案；布置完成旺清门镇总工会

专用办公室。政府出资购置专用电脑、卷柜、档案盒等办公用品，并将工会组织机构展板上墙展示等。

三、工会会员重大疾病医疗互助及女性安康保险工作

我镇工会会员大病救助参助人员达到51人，缴费1530元，超额1人完成任务；女性安康保险参保13人，缴费390元。

四、开展促进创业和再就业工作情况

于2011年4月13日组织一次再就业技能培训会，对下岗失业人员进行劳动技能培训，邀请专业人员传授食用菌栽培工，参培人员男46人、女6人，共计50人。其中：夹河北村樊恒威、张春、王国栋、高新忠、王泰明、代令、慕长春、张亚庆、吴学利、吴学成、张定国、徐建勋、金志刚、张伟、冯家清、侯敏俊、姜世成、徐功勋、18人，旺汉村李景霞、王元满、李晓峰、于晓旭、李燚、李海、李智仁、张俊凤、丛滋龙9人，旺鲜村李哲、李红亮、朱殿军3人，东鲜村金永哲、刘起泽、金海植3人，蜂蜜沟村刘艳、林凤岐、张兴家、孙从军、李太福5人，头道沟村王金伟、薛兴华、张桂清3人，江南村崔永俊、赵德山、袁显波、王光明、张宝志、逢锦良、王志红7人，大荒沟村孙相岩、张贺2人。已完成计划的100%。

五、劳务输出工作超额完成本年劳务输出工作成果显著，其中：大荒沟村赵玉生、邹春良、李文龙、李振猛、王岩、王金刚、王怀仁、张光耀、辛本林、单景军、单景勇11人，头道沟村孙传福1人，旺汉村张玉门、王君2人，共计14人，都签订了为期1年的劳务输出合同。完成计划的280%。

六、注重工会经费收缴，增强工会的经济实力

收取工会经费是一件老大难的工作。我乡企业单位数量少，规模也比较小，工会收费工作难度较大。我们一方面摸清底细，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，不厌其烦，上门收取。同时通过举行宣传活动和表彰先进等方式广交企业界朋友，为收取工会经费工作创造良好的环境。

回顾2011年我镇工会工作取得的成绩，主要得益于以下三方面：

（一）得益于镇党委政府和县总工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议，政府联席会议等形式，研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题，如果没有镇党委政府的支持，我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在很多方面也给了我们许多支持。

（二）得益于工会干部的观念改变，作风改善。一年来，我们工会干部积极学习业务知识，适应新形势发展需要，对工会工作的认识有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。

（三）得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体，没有规矩和纪律，没有制度和要求，是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全乡的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。一年来，我们在维权、工会活动、会费收缴和使用、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理，取得了较好的效果。

肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；四是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。

旺清门镇总工会

2011年11月4日

第二篇：镇总工会2011工作总结

**镇总工会2011工作总结

2011年，**镇总工会在镇党委领导下，在区总工会指导下，按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕党的工作大局，以维护职工合法权益为目标，深入推进“两个普遍”工作，以完善工会基层组织建设为基础，实施好各项惠民行动。现将全年工作总结如下：

一、做好工会组织建设工作

（一）加强组织领导，确保“党建带工建、党工共建”工作取得实效。我们建立健全了党建带工建联席会议制度，明确了各成员单位的工作职责，定期研究工作和督促检查，形成了党委统一领导、政府重视、各方支持、齐抓共管的工作格局。我们还把抓党建带工建工作的成效，作为考核领导干部实绩的重要内容，推进了非公有制经济组织“党建带工建、党工共建”工作的规范化、制度化。

（二）依法推动镇辖区企业普遍建立工会组织。按照“哪里有职工，就要在那里建立工会组织”的要求，督促辖区符合建会条件却未建会企业建立工会组织，在建会的同时，经审、女工组织也做到了同步组建。2011年新申报成立工会的非公企业达到14家，区域内工会建会率、职工入会率达到95%以上。同时，镇总工会还以“扩大覆盖面、增强凝聚力”为总体要求，最大限度地把包括农民工和私企员工在内的非职工吸纳到工会组织中来，1

规范管理，使农民工入会率达80%以上，切实增加工会组织的吸引力和凝聚力。

（三）做好镇总工会换届选举工作，新选举的总工会主席由镇党委副书记、纪委书记田晓凯同志兼任，7名工会委员分别由机关工会、校区工会、非公企业、村社区企业优秀工会工作者组成。

二、牢抓企业工会维权工作

维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇总工会以维权工作为抓手，扎实开展工资集体协商工作。在工作开展过程中，银江镇总工会迅速成立了全镇工资集体协商指导员队伍，主动与企业进行沟通协商，分层次、有步骤地深入指导，坚持把提高普通职工尤其是一线职工工资作为协商的关键，把劳动定额标准制定和管理作为重点，促进企业建立职工工作协商共决、正常增长和支付保障机制，完成了辖区13家企业工资集体协商工作，工资集体合同备案率达100%，职工对企业工资集体协商内容的满意率达90%以上，实现了镇总工会“维护职工权益、增强工会活力”的目标。

三、扎实开展群众服务工作

一是镇辖区企业根据用工需要对农民工开展技能培训，培训费用由政府按照《银江镇农村劳动就业技能培训奖励暂行办法》给予补贴。今年共完成自主培训人数150，镇政府拨付培训补贴达60万元。受培村民85%实现了劳动力转移，2011年，我镇劳 2

动力输出达2100人，实现劳务收入1800万元。除此之外，银江镇还出台农民外出务工补贴政策，对外出务工人员每人每月给予30元补助。二是举办区总工会首场“当好主力军、建功十二五“形势任务巡回报告会、东区银江镇农民工夜校“六五”普法大讲堂，为我镇广大工会会员上了两堂生动精彩的形势辅导课和基本法律知识普及课。三是做好2011年全镇“低收入职工、困难农民工家庭生活状况”调查工作，核定困难农民工54人、困难职工19人，同时对全镇困难家庭学生进行摸底调查，建立困难家庭学生档案，并积极帮助他们申请“商业银行爱心助学金”项目。四是成立区困难职工帮扶中心银江镇分中心。为进一步提高我镇社会救助工作能力，体现镇党委、政府以及工会组织对广大困难职工的关心和温暖，镇总工会结合我镇救助工作实际，报经东区总工会同意，成立了东区困难职工帮扶中心银江镇分中心，为辖区困难职工提供生活救助、医疗救助、司法救助和助学资金等服务。五是在春节期间开展“送温暖”集中慰问活动，为辖区内100名低保户、困难户、困难共计发放物资29000元，同时不定期是开展“送电影下乡”城乡党组织互助系列活动，为辖区群众送去温暖和爱心。

四、切实关心职工日常生活

一是送温暖工作经常化、制度化。为每位过生日的职工精心准备贺卡一张，慰问金100元;二是为全镇职工办理“四川省职工住院医疗互助”保险，为全镇女职工办理“女职工大病互助保 3

险”，参保率达100%，同时帮助镇生病住院职工做好赔付报销。三是充分发挥工会的组织优势，开展丰富多彩的职工文体活动，首先结合开展庆祝建党90周年系列活动，组织全镇职工进行登山比赛，进一步丰富了广大职工的文化生活，增强镇总工会凝聚力和战斗力；其次是贯彻落实市总工会文件精神，组织全镇各村社区、机关干部职工积极参与“忆往昔 学榜样 比贡献”红色经典图书漂流及读书心得评比活动，并上报“读《红岩》有感、读《林海雪原》有感”两篇读书心得。

五、积极开展工会其他工作

1、以创先争优活动为载体，围绕服务科学发展、服务职工群众、构建和谐劳动关系、推进工会自身建设，推动工会工作不断创新发展。积极培育、选树、宣传和学习创先争优活动中涌现出来的先进工会工作者，形成工会组织履行职责创先进，工会干部立足本职争优秀的浓厚氛围。

2、参加市总工会“2011经审干部后续教育培训”，上报工会经审论文《对健全工会自身监督制约机制的思考》一篇。

3、组织工作人员参加“全市工会信息员”暨新闻宣传员培训，同时做好工会信息报送工作。在保证数量的同时，对报送信息质量严格把关，认真审核，做到信息内容真实、数据准确、文字精炼，反映的情况客观全面。

4、分层次、有步骤地深入基层工会进行指导，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作做遇到的困难和问题，4

使基层工会建设日趋规范化，发挥作用明显化，实现了镇总工会“维护职工权益、增强工会活力”的目标。

第三篇：镇总工会2020工作总结

x年x镇总工会紧紧围绕镇党委政府和县总工会工作思路和要求，紧紧围绕全面深化改革和全面深化法治建设的大局，在各基层工会的大力支持与配合下，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，求真务实，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，推进企业民主管理、推进职工素质提升工程、促进企业文化建设，切实履行好工会工作职责。

镇总工会2020工作总结

一、x年工作总结

1.深化组织建设，增量与提质并举

一是聚力数据整理，加强企业活力

x镇总工会联合工办、税务部门力量，对x镇工会数据进行排摸核实，定期进行x镇基层工会数据更新，完成x年报统计工作，截止x月底，x镇基层工会涵盖单位x个，会员总数x人，扎实推进基层工会组织和工会实名制工作，完成会员信息采集任务数，积极推广“x”app各类活动及福利，提升电子会员证含金量。为进一步加强基层工会规范化建设，激发基层企业活力，今年x镇总工会新增x家五星级企业工会——x镇厨娘联合工会、x公司。到今年年底x镇总工会共创建x家星级活力基层工会，其中x家为五星级活力基层工会。

二是坚持依法建会，助推组织规范

x镇总工会通过会议、入企宣传等形式，宣传《工会法》、《工会章程》等相关法规，提高职工认可度，规范召开会员（代表）大会或职工（会员）代表大会，帮助指导基层工会落实民主管理制度，推动企业民主协商，落实《x》，督促用工单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险，提高职工社会保障水平；

继续推进女职工特殊权益和劳动专项集体合同制度建设，努力提高建制率，增强实效性；

继续推行五公示工作法，助推中小企业工会组织规范化建设，成功帮助x公司等x家企业进行换届选举。

三是完善党政支持，提升工会凝聚力

党建带工建是新时期做好工会工作的有力抓手，是贯彻“组织起来，切实维权”的重要基石，工会在组建过程中总是会面临经营者认识不到位，职工理解不到位的难题，党建带工建为工会加强加强基层工会组织建设提供了强大动力，x镇总工会积极争取党委、人大、政府、政协大力支持，加强行政方与工会的联席会议制度建设，畅通共建渠道，将争创“工人先锋号”与创建“党员先锋示范岗”结合，把创建先进基层党组织与创建和谐企业相结合，在职工中开展“双培”，把生产经营骨干和劳模培养成党员，把党员培养成生产经营骨干和劳模。

2.加强队伍建设，建好基层“桥头堡”

一是培训规范化，形式多元化

x镇总工会继续实行工会兼职化制度，目前有x名兼职工会主席、x名兼职协理员，积极选送兼职工会干部参加市总工会、县总工会各类培训，学习新知识、新理论、新思维、新工作方法，促使兼职干部发挥作用；

强化工会“桥头堡”建设，组织工会干部到x“x”参观学习，组织x公司工会委员赴x公司参加x座谈会。年初x镇总工会召集各基层工会以及厨娘联合工会在x村召开新春座谈会，在会上学习新时代工会工作的理论指导和行动指南，探讨总结如何开展x厨娘联合工会特色、亮色工作；

年中组织召开基层工会财务培训，开展《工会经费收支管理》等文件学习，规范和落实工会经审制度，加强工会财务规范化建设，培养更多德才兼备的工会工作得力助手；

年末组织企业党员干部在x公司开展x主题党课教育活动，并就工会满意度开展调查。

二是树立先进典型，发挥榜样引领

精心培育典型，充分发挥优秀职工的榜样标兵效力，通过qq、微信等现代传播手段，宣传好在行动中涌现出来的“五一劳动奖章”获得者x同志、“x”x同志、“x市模范集体”x村，营造学先进、赶先进的良好氛围；

积极宣传报道x同志的“给员工家属的一封家书”典型事例，促进企业相互学习借鉴，加强企业人文关怀；

积极推广职工初心故事——《x》《x》等，通过学习等身边榜样的先进事迹激发广大职工爱岗敬业的热情；

积极打造x镇“一镇一品”，依托x为首的x镇工匠，打造匠心工作室，让更多的人了解到传统工艺，学习工匠精神，达到传统工艺薪火相传的目的。以x公司被评为x县工资集体协商示范单位为契机，加大宣传力度，不断提升企业和职工对工资集体协商工作的认知度，促进劳动关系和谐。

三是奖励多维度，提升职工活力

x镇总工会坚持以党建带工建的工作思路，推广实施“x+x绩效积分”岗位津贴制，兼职化工会干部制度，选拔更多的技能型、创新型和具有高尚职业道德的一线职工加入到工会组织，培养更多德才兼备的工会工作得力助手，对有资质的工会干部，工会考虑其成为兼职工会干部后备人选。为提升职工活力，推广宣传全县职工摄影作品有奖征集活动、“x”有奖征文活动、结合我县开展的查账身边事故隐患活动，在全镇职工中开展安全隐患随手拍合理化建议有奖征集活动，从多个维度提升职工获得感、幸福感。

3.激发职工活力、维护职工权益

一是开展文体活动，增强工会核心力

广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，着力丰富职工文化生活，增强工会组织凝聚力，今年以来，x镇总工会结合自身需要举办了一系列丰富多彩的职工文体活动，不走过场，力求做到月月有活动，各个有主题，让职工感受到工会在为他们办好事、做实事。

今年以来镇总工会除了举办乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、环保登山等常规文娱体育活动、节日慰问活动，还举办了义诊咨询活动，《x》的职工心理健康讲座、“传承家风家训，坚定文化自信”传统文化教育讲座、垃圾分类知识讲座等各类讲座提升职工思想素质，让职工真正得到实惠；

为庆祝中华人民共和国成立x周年，联合县总工会开展“x”x县职工环x游步道健步走活动，吸引近x人次职工参加此次活动，以全民健身的活动形式来庆祝中华人民共和国成立x周年。

二是加大职工关爱力度、维护职工权益

年初，组织x公司、x公司等公司举办为期一周的招聘会，解决用工难题，促进职工就业；

x月份对x镇x村农家客栈店主和主要负责人进行再就业政策宣传辅导，营造关心、支持创业就业工作的良好氛围；

x月份从基层工会中选送x名符合条件的优秀一线员工及从事苦、脏、累、险工种的一线职工进行疗休养活动，引导员工争先创优，在各自的工作岗位上发挥主人翁意识；

扎实开展帮扶慰问工作，用实际行动关心帮助困难职工生活，春节前夕走访慰问困难职工，送上节日祝福；

五一前夕为辖区x名困难职工送上慰问物资；

六一前夕为x名困难职工子女送上学习用品及节日祝福，帮助符合条件的困难职工家庭申请“金秋助学”；

联合县总工会开展一线职工健康体检活动走进x，共计x名职工收到这份健康大礼；

免费为x名职工参保工会互助保障，覆盖x家基层工会及联合工会。

三是以点带面，提升职工幸福感

为破解职工有烦恼没地方说、企业不了解职工心理动态导致职工流失率大的难题，x镇总工会借鉴“村民说事”模式，建立x家“职工说事”工作室，由x家五星级活力基层工会主席担任室长，认真倾听职工工作、生活、情感上的烦恼和意见并分类建档，为职工排忧解难。为缓解协调劳资矛盾，总工会组建了劳动关系调处工作室——x工作室，由调解工作经验x余年的返聘退休干部x主持日常工作，承担工会维权调解工作。办公室位于x镇政府对面，办公室由镇里租赁免费提供。今年县总授牌后，工作室成立以来，积极处理各类劳动争议案件，截止x月份，已成功调解x起纠纷，调解成功率达到x以上，其中x是劳资矛盾。县总还把工作室的各种制度统一制作，并且上墙。为提升职工幸福感，继续推广“x”贷款品牌，今年为x名职工解燃眉之急；

组织企事业职工参加玫瑰之约活动，获得一致好评；

唱好服务“四季歌”，做好以“三送一强”为主要内容的防暑降温和高温期间劳动保护工作，惠及职工x名，覆盖企业x家，累计送出价值x元高温物资。

二、x年工作计划

1.打造文化阵地建设，增强工会活力

x年x镇总工会将依托x及溪里方村的文化优势，落实场地，设立x镇职工活动中心。设立职工之家健身房，由工会添置动感单车、杠铃、乒乓球桌、台球桌等运动设备，定期聘请健身教练免费教学；

设立免费职工书屋，所有职工无门槛开放；

定期组织职工休息之余观看电影，利用匠心工作室优势组织技能培训、技术比武；

定期开展茶艺、手工艺兴趣培训活动提升职工技能素质有效舒缓工作压力，激发出职工更大的劳动热情。

2.健全协商机制，促进社会稳定

切实发挥x公司、x公司、x公司等工资集体协商示范企业的典型示范及引领作用，推进x“x县工资集体协商精细化示范企业”的创建工作以促进劳动关系和谐稳定；

同时x镇总工会将继续依托县级工会劳动关系调处工作室-x工作室的资源和力量，打响工作室品牌，为企业开展法律咨询、法律援助以及法制宣传及时调处化解诸如劳资工伤、催讨欠薪等纠纷，维护职工合法权益，促进社会和谐稳定。

3.关注职工身心，增强凝聚力

加强对职工子女尤其外来务工子女的帮扶力度，助力x荣志服饰有限公司办好“x”假日学校，以x公司为试点单位，推广更多的辖区企业实施职工子女托管服务项目，惠及更多职工；

在x工作室设立外来务工人员维权中心，加大对外来务工人员尤其是职工住房、子女就学、就医等政策宣传力度，激励外来务工人员共建美丽新x；

推进x荣志服饰有限公司妈咪暖心小屋建设，指导镇卫生院创建x小屋，使更多女职工获益，营造关爱女职工的良好氛围；

完成“职工说事”工作室单建工会全覆盖，扩大说事途径，可以当面说，也可以以热线电话、微信群等形式开通说事热线，并在车间、食堂等场所放置“说事”信箱，增强企业与职工“命运共同体”意识，构建和谐劳动关系。

第四篇：沟门镇2011年工作总结

沟门镇2011年工作总结

2011年，在旗委、旗政府的坚强领导下，镇党委、政府紧紧抓住土右旗打造呼包鄂区域新型中等城市的良好机遇，以科学发展观引领经济社会发展全局，按照统筹城乡发展的思路要求，着力转变发展方式，注重改善民生，经济社会各项事业继续保持良好发展态势。

一、重项目、兴产业，经济实现持续加速发展

（一）经济目标稳健运行，各项指标增势强劲。截止11月底，全镇完成财政税收13629.2万元，完成任务数的104%，其中国税完成6982.2万元，地税完成6647万元；净上解财力完成4830万元，完成任务的100%；农民纯收入达到11020元，完成目标的102%；固定资产投资完成310500万元,完成目标的150%。预计12月底，全镇完成财政税收13750万元，同比增长23%；农民纯收入达到11830元，同比增长21%。

（二）招商引资成效显著，工业经济快速推进。始终把重大项目建设作为推进工业经济高速发展的第一抓手，全力在招商引资和推动项目建设上下功夫。引进了土右旗荣利达物流、华贸物流、左右物流等5家物流公司，山西朔州右玉煤炭公司等3家煤炭公司和包头市东方宏越房地产公司、东昇驼绒制品厂，总投资达到5690万元。按期完成了山西朔州右玉煤炭公司等3家煤炭运销企业分公司注册手续办理工作。总投资56.69亿元山晟新能源光伏项目一期完成多晶硅太阳能组件1MW光伏电站并网发电，二期工程240台单晶炉厂房主体钢结构已完成，围护结构完成60%；200MW电池、1000MW

到55%;畜禽重大疫病防治覆盖率达到100%，牲畜免疫标识使用率达到100%;整理土地1800亩，纯增节水灌溉面积0.44万亩;巩固农业专业合作组织25个，新增专业合作社等经济组织2个，农村合作组织带动农户达到26%。

（四）统筹兼顾协调发展，第三产业迅速壮大。总投资8000万元的7万㎡鑫大成物流项目、总投资2900万元的蒙兴物流项目续建任务已全部完成，现已投入使用；总投资1.68亿元的兴一物流、星宇物流等全部投入运营；一期投资500万元的东昇驼绒制品厂，现已建成全国连锁销售网络并投入运营。建成了板申气、威俊、北只图3个农家店。桑树湾生态农庄投入80万元，完成了木头屋、凉亭、农家乐餐饮等设施建设。积极配合完成第二届内蒙古二人台文化艺术节、全区农村公共文化建设经验交流会、包头市农牧民文艺汇演活动承办的各项前期工作。

（五）全面实施项目攻坚，重点工程顺利实施。阿勒坦汗大道、敕勒川大道项目扎实推进。阿勒坦汗大道共涉及拆迁、征地户共242户，156亩，现已完成拆迁、征地227户，141亩，拆迁房屋评估公司已完成了信息采集工作，待评估结果确定后，开始其他工作。敕勒川大道二标段涉及征地230.4亩，现已全部发放，一标段涉及征地120亩，现已完成征地110亩，涉及拆迁户37户，完成房屋评估方案，待房屋拆迁补偿方案确定后，开始其他工作。110国道改线拓宽工程、G6高速公路拓宽工程进展顺利。针对110国道、G6高速拓宽工程时间紧、任务重的实际，镇党委、政府精心组织实施，镇村干部历经一年多的大量工作，110国道绕城线拓宽工程9月底完成路

了公益基础设施村级管护机制。建成村卫生室13个，其中有4个村达到标准，其余各村正加强其配套设施建设，逐步实现标准化。

（二）大力夯实民生工程，健全城乡救助体系。不断完善农村最低生活保障制度，积极做好农村特困群众大病医疗救助工作，城乡居民最低生活保障实现应保尽保。全面实施城乡居民基本养老保险和被征地农民养老保险工作，全镇城乡居民基本养老保险新参保人数11749人，失地农民新参保701人。大力加强危房改造工程建设，农村危房改造工程正在进行数据录入，“一杯奶”工程正在有序开展。狠抓劳动力输出和就业工作，加大农民培训转移力度，培训农民1.1万人（次），富余劳动力转移1.08万人（次）。全面落实各项支农惠农政策，利用“一卡通”、“一折通”发放粮食补贴资金75.3万元，发放补贴总面积为44802亩，发放综合直补资金349.1万元，发放良种补贴37万元，确保各项惠农补贴按时足额发放到农民手中。

（三）健全安全责任体系，确保社会和谐稳定。全面落实综治工作领导责任制、目标责任制和责任追究制，按照规范化建设要求，完善社会矛盾疏导控制、排查调处、治安防控等措施，今年投入资金5.7万元，组建专职治安巡防队，由镇综治中心管理，派出所进行业务指导，综治队伍人员素质和业务能力不断提高，基层综治工作规范化建设取得了明显成效。全力做好信访维稳工作，今年共处理矛盾纠纷76件，调处成功率达96%。高度重视安全生产，认真做好安全隐患排查工作，杜绝各类重大事故的发生，为全镇经济社会发展创造了安全、稳定的环境。

三、强核心、聚人心，努力夯实基层党建工作

面。全镇共投入资金92万元，用于购买垃圾箱和垃圾清理车并配备相应的环卫人员，各村村容村貌得到进一步治理。在基础设施建设方面。全镇共投入资金412万元用于农田水利、道路硬化、生产生活等基础设施建设，农村“五化”工程步伐明显加快。在文化设施建设方面。全镇共投入资金172万元，用于党员培训室、图书室、村民文化活动室和文化广场建设，农村文化娱乐活动更加规范统一。五是抓社会管理创新，全力打造服务型政府。按照“双服务”试点工作的要求，投入资金45万元，在全旗率先设立了民生服务大厅，并在各村设立了便民服务站，发放了便民服务卡，购买了便民服务车，民生服务大厅实行了“一站式”审批、“一条龙”服务、“一窗口”进出，为广大群众提供了更为便捷的服务。

四、抓作风、促廉政，深入开展反腐倡廉工作

一是加强基层党风建设，强化干部自律意识。将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，制定印发了《2011年党风廉政建设工作实施意见》，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门、单位、各村，明确了相关责任人，签订了《党风廉政建设责任书》，形成了“党政一把手亲自抓，纪委书记具体抓，班子成员分工负责”的工作格局。同时对基层党支部党风廉政建设落实情况进行考核检查，考核结果与村干部绩效工资及奖金挂钩，真正做到了与经济工作、党建工作同计划、同安排、同考核、同落实。二是加强机关作风建设，强化机关效能水平。用先进的思想、理念武装干部的头脑，不断增强大局意识、奉献意识、责任意识、创新意识。按照“亲民、务实、高效、廉洁”的要求，将镇村班子建成

第五篇：照金镇总工会工作总结

铜耀照发[2010]49号

关于上报《照金镇总工会工作总结》的报告

区总工会：

现将《照金镇总工会工作总结》随文上报，请审阅。特此报告

二○一○年十二月十日

主题词: 工作总结报告中共铜川市耀州区照金镇委员会2010年12月10日印发

照金镇总工会工作总结

2010年，照金镇总区工会在区工会和镇党委政府的正确领导下，坚持“以职工为本”的理念，扎实推进工会工作创新发展，在谋求发展上再上水平，在服务照金经济上再有作为，在维权能力上再上台阶，在培育农村专业人才上再上水平，在帮扶水平上再求突破，在服务能力上再创新高，努力开创照金镇总工会工作新局面，促进照金镇经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展。

一、努力践行科学发展观，在谋求发展上再上水平学习是保证工会组织和工人阶级先进性地重要保证。今年我镇组织各工会认真开展学习和科学发展观和《廉政准则》活动，坚持用科学发展观统揽工会工作全局，认真研究解决工会工作中重大理论和实践问题，努力使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，推进照金工运事业的发展。通过组织工会干部和广大职工深入查找问题，召开组织生活会，明确整改问题，加快发展步伐。

二、围绕工作中心，在服务照金经济上再有作为

照金镇是全省107个重点镇之一，也是照金-香山景区建设重要腹地，更是煤矿重点企业的重点区域。今年，大量的 农民工参与景区建设和重点镇建设工作，许多农民工为照金地区各项事业做出了重大贡献。我镇总工会紧紧围绕服务工

人切身利益为工作重点，积极开展农民工维权工作，在保证农民工干得好，待遇落实上下功夫。今年，我镇在抓好农民工培训上下功夫，一是在照金村和北梁村组织培训了两期100人农民工培训，发放了相关证件，为他们在照金发挥特长创造了条件，提高了群众的致富能力；二是为了配合农村环境卫生综合整治工作，培训地双翁漏斗式户改厕专业技术人才80人，顺利完成了户改厕任务；三是组织培训煤矿工人300人次，提高了他们的安全意识和生产技能；四是加强工会干部队伍建设。通过各种方式方法，加强对全镇工会干部的教育培训，举办工会干部培训4次，共计培训基层工会干部和积极分子达110人次，提高了我镇工会干部队伍的整体素质，强化了工会干部队伍能力建设；进一步健全工会网络组织，建立完善内部各项规章制度和长效机制，有力促进工会工作逐步走上了制度化、规范化的轨道；五是以开展“调查研究年活动”为载体，推动工会调查研究和理论研究工作，形成工会调研报告2篇，以理论创新推动工会重点工作的创新；六是以开展“女职工组织规范年活动”为载体，加强工会女职工工作，提高基层工会女职工组织组建率和规范率，充分发挥女职工组织在“四个文明”建设和构建和谐社会的特殊作用，涌现了梁丽丽等8名妇女致富能手；七是继续认真落实经审工作各项任务，加大对工会经费使用情况的监督力度，使工会经费取之于会员，并服务于会员，推动工会工

作的顺利开展。

三、发展和谐劳动关系，在维权能力上再上台阶

一是贯彻实施《劳动合同法》，提高劳动合同签约率。目前，我镇7个煤矿企业均以签订了劳动合同，共计410份，合同签约率为98%；二是积极开展工资集体协商签约行动。积极创造条件，采取典型带动，整体推进的做法，全镇7个煤矿企业工资集体协商工作顺利开展；三是加强职工维权工作。通过街头宣传散发传单、走访返乡农民工等形式，进一步宣传职工维权知识，了解职工困难，以村工会为主体，对受金融危机影响返乡的农民工积极开展帮扶，做好登记，积极为他们收集就业信息，与照金煤矿企业等用工企业加强联系，帮助实现再就业，对有能力的农民工帮助谋出路，勇创业，推行了企业不裁员承诺制度，保证了返乡农民工和企业稳定；积极维护职工的合法权利，成功处理了后芋园煤矿工人工伤赔偿和秀房沟煤矿工人死亡事故赔偿事宜，为该职工争取了自己合法的权利；进一步建立健全厂务公开工作责任制和责任追究制，在全镇较大规模的非公企业中建立厂务公开和职代会制度，增强了职工参与企业管理的自觉性和主动性。

四、深化惠民帮扶，在帮扶水平上再求突破

完善“党政主导、群团主抓、部门参与、社会支持”的工作格局，在帮扶网络上力求宽、在帮扶方式上力求实、在帮扶力量上力求强，着力构建惠民帮扶长效机制，探索建立联席会议机制、资源整合机制、目标考核机制、社会评审机制、工作保障机制。实行领导帮扶困难职工制度，每名镇班子成员帮扶一名困难职工，定期走访，开展结对帮扶，使他们生活得到了较大的改善，带动帮扶工作推向纵深。全年镇总工会开展了为困难职工送温暖活动，投入资金6500元，走访慰问了15名困难职工。

五、加强工会自身建设，在服务能力上再创新高

一是工作自身建设水平得到新提升。首先，今年9月，我镇召开了照金镇首届总工会成立大会，选举产生了新一届总工会领导班子，为我镇工会工作搭建了更高的平台。其次，全面推进村工会建设，新成立村工会2个，建会率达到了80%，加强对村工会的指导服务，继续扩大村的工会组织网络建设，实现工会组织建设新覆盖。新组建金田煤业企业工会一个，壮大夯实了组织工作基础。二是全面开展了非公企业工会组建情况普查工作。今年11月份，镇总工会对全镇所有非公企业建立工会情况进行了摸底统计，掌握了第一首资料。为我镇下一步工会工作的开展奠定了坚实地基础。

六、下一步工作

2011年，照金镇总工会在区总工会和镇党委政府的正确领导下，坚持“以职工为本”的理念，坚持围绕照金发展大局，积极服务景区建设，扎实开展职工权益维护工作，继续

开展工资集体协商制度和提高职工合同签约率，促进照金经济又好又快发展。为此，镇总工会将做好以下工作：

1.围绕我镇打造工业强镇、核桃大镇、旅游名镇建设，培训农家乐人才100人次，培训煤矿职工300人次，培训干杂果专业人才100人次；

2.继续开展职工维权活动，扎实开展困难职工帮扶工作；

3.积极探索，通过举办象棋、拔河、职工篮球赛等文体活动，推动职工文化建设，使工会工作更加富有活力；

4.继续开展工资集体协商制度和提高合同签约率；

5.继续抓好工会组建和规范化建设，进一步完善工会相关制度，提升工会工作能力和水平。