新任局长在干部职工大会上的讲话

第一篇：新任局长在干部职工大会上的讲话

在全局干部职工大会上的讲话

同志们：

根据组织安排，我由***调入***局工作。有幸与大家在一起共事，是一种缘分，我非常珍惜。这几天，我也了解了一些局机关的基本情况。在历届班子和全体干部职工的共同努力下，我们***局炼就了一支能打硬仗的干部队伍，打造了干事创业的良好局面，取得了区委、政府和广大群众的一致认可，这是我们全局干部职工的骄傲，同时也给我今后的工作带来了一定的压力和前进的动力。我经常提醒并告诫自己，无论在什么单位或什么岗位工作，都要尽心、尽力、尽责，干一处，成一处，不留遗憾。我有信心在前几届领导奠定的好的工作基础之上，在全体干部职工的共同努力之下，切实履行好工作职责,以更加积极进取的态度迎接新的挑战。借此机会，和大家谈谈我对今后工作的一些想法、思路，供大家思考，与大家共勉。

一、增强“三力”，建设和谐班子

一是加强学习，增强战斗力。学而不思则罔,思而不学则殆。我们正处在一个知识爆炸的时代,不学习,就跟不上形势发展的要求,就不能履行好自己的职责;不思考,就不会把知识变为力量,就不能做到学以致用。全局干部职工都要深入落实科学发展观要求，坚持把经常性学习放在心上、抓在手上，不断提高自身素质。我作为一名刚加入***战线的“新兵”，更是要不断提高自身素质，带头学习政治理论，坚持用中国特色社会主义理论武装自己的头脑，以 1

利于从政治的高度分析和处理***工作中的实际问题，避免在办事情、作决定时偏离方向。特别是要认真学习***业务所涉及到的相关政策和知识，充分借助历届老领导留下的宝贵经验和实践成果，多向各位业务骨干请教一些自己不懂的问题，尽快进入角色，努力使自己成为一名***工作的行家里手，也希望大家不吝指教。

二是团结协作，增强凝聚力。我个人认为,搞好团结,最重要的是按规矩办事,严格执行民主集中制的各项规定。凡是重大决策、重大项目、人事问题和大额度资金使用,都要充分发扬民主,广泛听取意见,多沟通多商量,集思广益,绝不能搞“一言堂”。集体决策一旦做出,即便个人有保留意见,也要各负其责,不折不扣地贯彻执行,绝不能搞自由主义,发出“两种声音”。大家必须明白,我们是事业上的搭档,不是竞争的对手，每个人只有搞好团结的义务,没有破坏团结的权力。要相互理解、相互支持、相互配合,不揽权、不争功、不诿过。在今后的工作中,我将高度重视班子团结,平时多沟通,遇事多协商,努力营造一个既能充分发扬民主,又能有效实现集中的良好氛围。

三是廉洁从政，增强感召力。全局干部职工特别是领导干部，要认真遵守党和国家廉洁从政若干规定，自觉增强廉洁自律意识。遵守单位财经纪律，发扬艰苦奋斗优良传统，切实做到不铺张浪费，不公车私用，不行贿受贿，远离不健康场所，努力做到一身正气、两袖清风。在此，我向同志们郑重表示，我一定自觉履行党风廉政建设第一责任人的职责，要求大家做到的，我首先做到；禁止他人做的，自己坚决不做，决不以党和人民赋予的权力为个人、为家庭、为亲友谋取私利。我真诚地请同志们对我进行监督。

二、涵养“三气”，打造过硬队伍

一是永葆活力养朝气。***工作基础性、事务性、程序性的工作比较多，有时我们会感到很单调、枯燥。但我们一定要牢记，我们每个人的精神状态的好坏直接影响到整个部门的形象。面对琐碎和繁重的工作任务，大家要不气馁、不退缩、不言败，始终保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情，要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，不断激励斗志，奋发向上，把职位当作干事创业的平台，把岗位当作展示才华的舞台，以“微笑面对困苦，以自信战胜艰难”的精神气概，时刻保持充满生机与活力的精神状态。据我了解，我们有些干部已经在同一职位上工作多年，在这里我表明一个态度，决不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，我会尽力将扎扎实实干事创业的人才推荐到合适的岗位上去。

二是宽容有度养大气。要增强大局意识，正确地对待他人、对待工作、对待自己，以理解、宽容、平等的精神对待认识上的不统一、方法上的不一致和生活上的误解隔阂，受得住委屈，经得起波折，听得进不同意见。我们是一个整体，也是一个大家庭，我们不能、也坚决不允许人为的划圈子，搞亲亲疏疏，分散我们工作的合力。工作中我们是同事关系，是领导和被领导的关系，要讲程序、懂规矩，要以诚相待，相互支持，相互补台；生活中我们都是兄弟姐妹，要坦诚相见，相互关心，相互帮助，要亲如一家人；只要大家团结一心，形成工作的“拳头”，就没有什么克服不了的困难，我们的各项任务目标就一定能实现。

三是攻坚克难养勇气。“风回三峡，因有巫山为隔而风力益增其怒号”。毛泽东的这句批语告诉我们，无论干什么事，有阻力才

有动力，有困难就要迎难而上，有矛盾就要百折不挠。新的发展时期，***部门遇到的矛盾和问题在不断增加，解决矛盾和问题的难度也在不断加大，我们干部职工要转变工作作风，蹲下去、沉下来，切实加强调查研究，坚持从群众的智慧中寻求解决问题的答案；要善于找准和抓住问题的主要矛盾，坚持原则、注重实际，敢于负责、敢于碰硬，发扬连续作战、不畏艰难、敢打胜仗的攻坚克难的强势心态，只为成功找办法，不为失败找理由，做到事业追求无止境。

三、开展“三看”，推进整体工作

一是要看过去，抓好查漏补缺。全局要开展一次“回头看”活动。要对照年初制定的工作目标，看工作落实是否到位，各项工作是否达到了时间进度任务，对未及时完成的工作要采用倒计时的方法尽快完成，保证全年目标的实现；要对照工作职责，看履职尽责是否到位，有没有抓好自己分管的工作；要对照机关规章制度，看遵守纪律是否到位，有没有把精力用在干事上，把聪明才智用在干成事上，是否影响了我们***局的整体形象；要对照先进标准，看争先创优情况，看我们各项指标在全市同系统排多少位，看我们机关整体在***排多少位。要通过开展“回头看”活动，总结工作，查漏补缺，争先创优，确保全年工作任务的圆满完成。

二是要看当前，提高工作效能。现在到年底还有不到两个月的时间，全局干部职工要进一步增强紧迫感和责任意识，要立足本职，不等不靠，对领导批办或交办的事项，必须在规定时间内提前完成。在这里我要强调一下，凡是市委“要帐”的任务目标必须确保完成。我们的每一项工作目标要明确、分工要明确、责任也要明确。每个人都要有任务、有责任、有压力，要把全局的荣辱同自己紧密联系

起来，局荣我荣，局耻我耻。要对自己分担的工作尽全责，努力把一切工作都做的最好。要努力打造工作的“亮点”，在社会上树立勇于干事、能干成事的良好形象。

三是要看将来，理清工作思路。要在全面做好当前各项工作的基础上，对明年工作早谋划、早启动、早部署。思路的制定要围绕中心，服务大局，坚持以科学发展观为指导，站在全局的高度去谋划；要突出重点，不能把一般性日常工作做简单的排列，要明确目标要求、具体措施和责任人，做到切实可行；要坚持解放思想、开拓创新，认真总结近年来我局***工作的有效做法，积极借鉴其他地方的成功经验，探索制定有利于我局科学发展的新举措，在新的一年要力争有新的突破。

同志们，由于我初来乍到，需要学习和了解的还有很多，今天提出的这些想法也不一定成熟，其目的是既希望大家认真思考，也希望大家积极建言献策，确保我局2009年的各项工作再上新的台阶。

谢谢大家！

第二篇：++局长在全局干部职工纪律作风整顿大会上的讲话

++局长在全局干部职工纪律作风整

顿大会上的讲话

(2012年2月9日）

同志们：

今天，我们召开这次会议，实际上是一次全局干部职工思想作风纪律整顿活动的推进会，目的就是要解决当前干部职工在思想作风纪律方面存在的突出问题。严管理、严要求、严考核，使全体干部职工进一步认清形势，统一思想，求真务实，以良好的精神状态和扎实的工作作风，促进全局各项 工作的顺利开展，确保完成全年各项目标任务。另外我们将利用20天的时间，在全局开展一次干部职工纪律作风整顿活动，各单位部门要高度重视此项活动，合理安排，积极配合，使我局干部职工的工作作风能有一个较大改善。下面，我主要讲两个方面的问题。

（一）、为什么要开展干部职工作风整顿

一、开展作风整顿是认真贯彻县委县政府作风建设有关精神的需要。今年年初，县委、县政府在全县范围内组织开展了干部作风集中整顿活动。这项活动县委书记非常重视，并在全县干部大会上提出了“四治四提”的活动任务，要求有关部门抓好抓实，抓出成效。县委专门成立了作风建设领导小组，由县纪委书记牵头，抽调专人组成作风办负责全县的作风建设督查。为此，集中开展干部职工作风整顿，把这项工作放在我局当前工作的突出位置，是贯彻县委作风建设有关精神的客观要求。

二、开展作风整顿是解决干部职工中存在的思想、作 风、纪律等方面问题的需要。应该看到，目前我局干部职工 队伍的主流是好的，是和局党组保持一致的，是有凝聚力和 战斗力的。但是，在少数人身上也存在着一些明显的问题。这些问题如果不解决，将会严重影响到全局各项工作的正常、有序开展。这些问题主要体现在如下几个方面：一是纪律松散，不能按时上下班，经常迟到或早退；二是工作没有目标，整天无所事事，碌碌无为，得过且过；三是利用上班时间上网聊天、看电影、玩游戏；四是工作不努力，办事效率低下，存在拖拉现象。尽管这些问题和现象发生在少数人身上，但其危害很大，严重影响了我局干部职工队伍的整体形象，希望大家对照这些问题，对号入座，进行一次严格的自我检查，自我剖析，进行改正。

三、开展作风整顿是完成全年工作目标任务的需要。2011年，我局顺利完成了全年各项工作任务，这对于激发全局干部职工的进取心、促进今后更好的完成工作任务必将起到积极的推动作用。同时，我们也应该清醒地看到，制约工作目标完成的因素还不少，最为突出的就是作风问题。这个问题不抓好，将会严重影响我局今后各项工作的开展。

（二）、怎样抓好我局的干部职工作风整顿

为抓好我局干部职工作风建设，局党组也研究制定了一些规章制度和整顿办法，并多次召开会议进行安排部署，提出了明确要求。但由于种种原因，我们对有关作风建设规章制度的执行督查不到位，导致我局部分干部职工作风建设有所放松。因此，为了进一步推进我局的作风建设，搞好干部职工作风整顿，在这里，我就如何抓好干部职工作风整顿谈几点意见：

一要认真开展好干部纪律作风集中整顿活动。从今天起，将在全局开展一次干部纪律作风集中整顿活动，活动实施方案已经下发。这次活动时间为20天，分为两个步骤。通过活动的开展，将着力解决干部职工在纪律作风方面的突出问题，达到整顿干部作风，严肃工作纪律，改善机关形象，提高工作效率的目的。

在活动期间，各单位部门要分别进行自查自改。认真检查所做的工作、认真总结经验教训，自觉拿起批评与自我批评的思想武器，多从个人履行职责的岗位上查找差距，敢于解剖到人、解剖到事。把边整边改、立改立行贯穿到作风建设的各个环节,做到坚持真改而不是假改，实改而不是虚改，使作风建设不断取得实质性效果。

二要健全和完善有关规章制度。坚持把“制度管人管事”作为作风建设的核心内容，认真梳理先行规章制度，行之有

效的要坚持和完善。要结合作风整顿活动，进一步加强我局的制度体系建设。最近，县委县政府印发了《工作日午间禁酒制度》和《通讯联络畅通制度》的通知，我局也要按照相关要求，对工作日午间饮酒和通讯联络畅通进行规范，制定实施措施。另外，要对以前有关作风建设的规章制度来一次全面清理，不符合实际的要进行修改，内容不完全的要进行完善。

三要认真抓好有关规章制度的落实。要以这次活动为契机，在全局掀起学习单位规定、明白单位制度的热潮，让干部职工进一步明确自身岗位职责，产生工作压力，自觉提高工作水平。要切实用规章制度约束干部职工的工作行为，推动机关作风的转变。会后，各单位部门要认真组织，周密安排，严格按照规定的要求抓好抓实。

四要抓好作风建设的领导示范作用。这次机关作风整顿，事关我局今后工作的力度和效果。局班子成员要率先垂范，按照谁主管谁负责的原则，认真搞好所分管范围的科室和人员作风建设。各单位部门负责人作为第一责任人，在作风建设上要起带头示范作用，要求下属做到的，自己先做到，要求别人遵守的，自己先遵守。

五要加强作风建设的督促检查。今后我局将不定期组织人员检查各单位部门开展作风建设的情况，并将检查情况纳入年终考核，与部门和个人的荣誉、经济收益挂钩。通过严

厉奖惩措施营造作风建设的浓厚氛围。

同志们，作风体现形象，作风事关发展。希望全局干部职工能够以这次会议为起点，以这次活动为推手，振奋精神，奋力拼搏，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神、务实的态度，深入推进机关作风建设，努力提高机关服务水平，为全面完成今年各项治黄任务，实现跨越式发展打下坚实基础。

第三篇：局党组书记、局长在全市自然资源局全体干部职工大会上的讲话

局党组书记、局长在全市自然资源局全体干部职工大会上的讲话

同志们：

按照市委市政府的要求，今天的会议本应于春节前召开，但是考虑到临近春节，大家都很忙，经请示市政府领导同意，将此次会议放在了今天召开。今天，我们召开市自然资源局成立、新班子组建后的第一次干部职工大会，主要任务有三个，一是对当前一段时间的有关工作进行部署，确保改革过渡期间思想不散、队伍不乱、干劲不减、工作不断；二是要迅速收心定位，认真谋划新一年的工作；三是要对近期重点工作进行部署，实现全市自然资源良好开局。那么，在我讲话之前，借此机会，我代表局党组先给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！

下面，结合当前工作实际，我讲三点意见。

一、牢固树立政治意识，确保机构改革顺利实施

推进自然资源体制改革，是深入贯彻落实中央全面深化改革而作出的一项重要安排，也是当前加快转变政府职能的改革举措。我们按照市委、市政府机构改革工作的要求和部署，x月xx日，市委市政府统一为我们新组建部门举行了揭牌仪式，并宣布了市自然资源局新班子的任免决定，标志着密山市自然资源局正式成立。全局干部职工要充分认识到自然资源体制改革是全面深化改革的关键环节，是转变政府职能的重要突破口，是加强自然资源资产管理推进生态文明建设的迫切需要，也是推动全市转型崛起的客观要求。面对新形势、新任务、新要求，我们全体干部职工要进一步统一思想、提升政治站位，确保机构改革顺利进行。

要讲政治，顾大局。机构改革涉及到每名干部职工的切身利益，大家都很关注，我们将通过组织会议、座谈讨论等多种方式，学习落实改革期间重要文件、会议精神和工作安排，将改革期间的工作信息及时传达到每一位干部职工，使每名干部职工正确认识改革，详细了解政策，积极参与改革，不断提升服务中心、服务大局的意识。要树立稳定意识，改革过渡期间，各班子团结协作。

二、强化团结协作，把抓好工作落实摆在突出位置

201x年已经过去三分之一，我了解了一下，业务工作方面我们今年还有x大的任务:一是创建xx安全示范城市工作;

二是x安全食品示范县创建工作;三是xx业质量安全提升三年行动计划;四是“地沟油”专项整治行动;五是食品、保健食品欺诈和虚假宣传专项整治;六是农村及学校周边食品安全整治;七是稽查专项行动;八是四月底要召开的市食安委全体会议、食品药品监管暨党风廉政工作会议。工作多任务重，在机构改革的背景下，思想放松稍有懈怠就可能出现任务完成不好甚至完成不了的情况，值得引起我们各级重视。因此，要形成一级抓一级、下级对上级负责、层层传导压力;形成团结协作、全局工作“一盘棋”的良好氛围。

(一)一级抓一级、下级对上级负责。我作为局党组书记，抓局全面工作、抓班子，是局各项工作的第一责任人，其他班子成员要对我负责，要认真落实《重大事项报告制度》，重大任务事前事中事后严格请示报告。班子成员要按照分工，把各自分管的工作处理好协调好，加强对分管工作的检查指导督促，对大项任务的进度要心中有数，要向分管科室和二层单位的领导传导压力明确责任。各科室负责人和二层单位的领导要不打折扣地落实局党组议决事项，周密筹划工作，合理分工，要拿出完成任务的具体方案计划、时间表，要及时向分管领导报告工作进度。确保全局政令畅通，不出现人员懒散、工作懈怠消极的情况，切实形成压力层层传导，任务层层落实的良好局面。

(二)加强团结协作，做到全局工作“一盘棋”。我们的大项任务，有很多不是一个科室能够完成的，尤其是创建xx安全示范城市工作还涉及到其他单位，没有“一盘棋”思想、不加强团结协作，没有合力是完不成任务的。我认为，讲团结首先要搞好班子团结。“火车跑得快，全靠车头带”。所以我希望局班子成员要带头维护团结，大事讲原则，小事讲风格，补台不拆台、谅解不指责。全局干部职工要以实际行动维护团结，始终保持上下一条心、全局一股绳，对内一条心、对外无杂音，坚决杜绝“各吹各的号，各唱各的调”。作为“班长”，我一定会时刻提醒自己，遇事要与大家多商量、多沟通、多交流，认真听取大家的意见，正确采纳大家的主张，依靠集体的智慧和力量，干好我们的各项工作，高效优质完成我们今年的各项任务。

三、强化纪律意识，把严格人员管理摆在重要位置

强调纪律，不是老生常谈，纪律不是简单的迟到早退，纪律是真正的立足岗位，扎实地开展工作，创造性完成工作要求和任务。我们局目前制订汇编了xx度，涉及到日常管理、财务、人事等等，在机构改革和市委第五巡查组进驻我局的情况下，要把认真执行制度，落实纪律要求，严格人员管理摆在重要位置。

一是要规范内部管理。通过这段时间的观察，我发现我们的干部职工总的来说纪律性还是比较强，能严格遵守各项规章制度，但也不能排除个别干部职工遵规守纪意识.有为有位，有位有为。为什么这么说，和大家交流这句话，就是希望大家牢记:为在位先。也希望大家身体力行，以有为而争有位，以有位而成就大作为。所以，在此，我也就此提点希望和要求:一要团结协作，增强合力。团结协作既是一个人内在品德的展示，是事业成功的重要保证，也是一个单位整体形象的体现。家和万事兴，一个单位和家庭一样，没有团结，什么事也干不成。我们要认识到，大家在一起共事是一种缘分，我们要倍加珍惜，珍惜同事之间合作共事的机会，在思想上多交流，工作上多沟通，努力形成互相尊重、互相信任、大度包容的良好风气。自觉做到大事讲原则，小事讲风格，心往一处想、劲往一处使，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。领导干部要率先垂范、以身作则，班子成员要勇于担当、尽职尽责，真正把心思用在工作上，用在谋划事业发展上，以实际行动赢得干部职工的信任，赢得上级部门和领导的支持。

二要有为有位，奋力创新。有为才能有位，组织和群众的眼睛是雪亮的，只有你在现有的岗位上有所作为，干出一番成绩来，用成果证明自己的能力和价值，才能得到组织的认可和大家的认同，才能得到地位和职务的提升。同时，有位更要有为，岗位是发挥作用的平台，我们每个人都有自己的岗位，虽然工作不同，但是既然在这个岗位，就要充分发挥各自的才能，在本职岗位上作出更大成绩，从而得到更大的进步。要确立“不作为、慢作为同样是失职”的观念，克服“不求有功、但求无过”的守摊子思想，不拘泥于过去的老经验、老做法，大胆探索，勇于开拓，与时俱进，力求把问题考虑得深一点、远一点，力求每个建议的提出、每项工作的推进更具适应性、科学性，努力形成奋发向上、勇创一流的工作局面。每个干部职工都要立足本职工作，勤于创新、善于创新，打破老框框的绑架，开动脑筋，大胆思维，走别人没走过的路，创别人没有的经验，在水利建设、管理、改革的各个环节落实创新举措。

三要真抓实干，狠抓落实。抓好工作光有精神还不够，必须真抓实干，才能显出成效。全体干部职工要紧紧围绕局中心工作，把心思和精力集中凝聚到干事创业上，把行动和工作投入到狠抓落实上，围绕工作重点，出实招、重实干、见实效。要紧扣各项目标任务，按照时间进度，任务一项一项去落实、难题一个一个去破解，目标一条一条去实现。

四要勤政廉政，弘扬正气。一个好的队伍，是一级一级抓出来的，更是一级一级带出来的。局班子和局中层干部一定要在廉洁自律上带好头，在弘扬正气上带好头，在工作突破上带好头，在认真负责上带好头。对于重点工作和阶段性任务，要紧紧抓在手上，目光盯住结果，靠前指挥，带头实干，为其他同志起到示范作用。

五要严明政治纪律，全局上下特别是领导干部，都要增强政治敏锐性，加强理论学习，政治上时刻与上级保持一致。要严明组织纪律，坚决做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级。要严明工作纪律，健全完善内部规章制度，规范机关运行管理，用制度管人、人人服气，用奖惩考核、人人争先。要严明生活纪律，崇尚健康向上的生活方式，检点个人言行，注意生活小节，做到生活俭朴、作风正派、举止端正，树立水利人良好形象。

同志们，新时代孕育新使命，新使命开启新征程。通过今天的会议，我相信大家都能够在市委、市政府的坚强领导下，在局党组、局班子的组织带领下，凝心聚力，振奋精神，以舍我其谁的勇气，敢于担当的魄力，不辱使命的决心，在全市水利事业的发展中建功立业，作出新的更大的贡献!

谢谢大家!

第四篇：新任局长在中层以上干部纪律作风大会上的讲话

新任局长在中层以上干部纪律作风大会上的讲话

同志们：

大家好！

首先，感谢组织对我的培养和信任，让我能来××市工作。能到××工作我很高兴，缘于××市委、市政府的坚强领导和风清气正，缘于××市局党委班子的心齐劲足和务实重行，缘于××市局全体干部的敢打敢拼和勇争一流，缘于××市的人杰地灵和民风淳朴。因此，也让我对做好下一步工作信心百倍，豪情满怀。下面，借此机会讲四点意见，希望能与大家共勉：

一、坚持年初目标不动摇

前段时间，从市局到县局，人事更迭，干部调整，在一定程度上影响到我们的工作。如今，大家要收回思想，积极工作。这是对在座各位的一个考验，我们××工作能否取得一流成绩，主要在你们。我对各位的了解和认可，也完全取决于你们各自的工作表现。希望各位能通过今天的这个会议，将思想统一到新一届局领导班子的要求上来。对今年的工作，总的目标就是年初既定的岗位目标，一以贯之；总的要求就是上一届班子定的规矩，萧规曹随。所以，请大家按照年初的工作要求作好自检自查，好的保持住，差的赶紧追。年初确定的各项业务和队伍建设工作目标，大家心里都十分清楚，我就不具体谈了，重要的是能否抓好工作落实。这是考验一名局领导和中层干部能力水平的重要评价性因素。我们的同志工作肯定面临一些这样或那样的困难，希望大家认真对待，在局党委没有做出相应决策之前，千方百计自行解决。

二、坚持团结一致出合力

团结出干部、团结出合力、团结出战斗。这个道理不言自明，我不再赘述。大家在一起工作，都是缘分所至。平时由于工作分工不同、性格的差异，在一些具体问题上可能有不同的意见和看法，这都是正常的。这就更需要大家在工作中互相理解，互相信任，彼此尊重，真诚相待。尤其是我们新班子组成后，更需要彼此间多交流、多沟通，从而使大家在思想上合心、工作上合力、行动上合拍，成为工作上志同道合的同事，生活上相互关心的挚友。要坚持大事讲原则，小事讲风格，精诚团结、通力协作，共同唱好××工作这台戏。作为××系统的中层干部，必须要牢固树立全局观念和一盘棋思想，不论是工作、学习还是日常生活，我们都要时刻做到不利于大局的事不做，不利于大局的话不讲。把所在单位的工作当作自己的事去谋划是对的，但切记不要将这个单位当作是你自己的。要事事讲政治，讲团结，顾大局，特别是在座的局班子成员要坚决防止出现个人主义、小集团利益现象，防止出现在全局或其他方面的工作中，该管的不管，该做的不做。对于集体而言，只有各级干部时时讲政治，事事顾大局，心往一处想，劲往一处用，班子才能团结，集体的合力才能进一步增强，我们的工作才能更上一层楼。

三、坚持重点突破创佳绩

距离年终还有不到四分之一的时间了，编筐捼篓全在收口，工作任务完成的怎么样，最后这几个月是关键，我们要按照年初确定的各项业务和队伍建设工作目标，特别是“××大会”上定的×项重点工作，必须不折不扣抓好落实。××工作效率第一，各项工作要想在先，干在前，更要真抓实干。尤其是在疑难问题的破解上，要勇于攻坚克难，创造性地开展工作，务求工作实效。总的要求是，要坚决摒弃满足现状、不思进取、得过且过的小农意识，要明确责任感和事业心是干好各项工作的前提，必须树立争创一流的工作意识，坚持工作高标准、严要求。今后，我们的中层干部要摆正自己的位置，率先垂范，身体力行，深入一线，实实在在想事、干事，千方百计成就大事，不辜负局党委对你们的期望。

四、坚持建强队伍树形象

总体来讲，我们的干部队伍在××系统中是标兵、是排头，近年来没有发生违法违纪问题，而且连续多年队伍建设考评始终位居××市第一。这些优良传统必须继承和发扬，但荣誉只能过去的并不代表未来，面对新时期的新任务、新要求，我们还需谨小慎微，任重道远。特别是在执行“××××”、××××等条例条令方面，不能心存侥幸，必须警钟长鸣，一旦出现问题，害人害已，代价太大，得不偿失。因此，从今天开始，我们每一个部门、每一名干部，特别是领导干部都要进行一次深刻反思，尤其是在纪律作风方面，要正人先正已，通过强有力的表率作用，去影响和带动具体工作人员向你看齐。总的原则就是要看好自己的门，管好自己的人，身先士卒，打好硬仗。否则，一旦出现问题将严肃追究有关领导和中层干部的责任决不姑息迁就。今天在这里就算是跟各位打过招呼了。

同志们，××年工作已过半，下半年的工作非常关键，我们要以更加饱满的工作热情，更加过硬的工作作风，更加得力的工作措施，奋力赶超，争先进位，为我市的稳定、经济的发展、社会的和谐尽到自己应尽的责任义务和贡献。

第五篇：组织部长在部机关干部职工大会上的讲话[范文]

在部机关干部职工大会上的讲话

组织部长　ＸＸＸ

（2006年1月13日）

今天，我们召开部机关干部职工大会，主要是对部里去年的工作进行总结，对今年的工作提出一些思路性的要求。下面，我讲几点意见。

一、2005年的工作取得明显成效

2005年是组织工作任务非常繁重的一年，市委组织部在市委的领导和省委组织部精心指导下，在俊泽书记的直接领导下，广大干部职工无私奉献，开拓进取，辛勤劳动，圆满完成了全年既定的目标任务，取得了明显成效。

先进性教育活动是去年全局性的工作重点，组织部作为主抓先进性教育活动的职能部门，承担了具体的组织和指导任务。大家思想上高度重视，工作上摆在首位，投入了很大的人力、物力。一年来，大家认真调查研究，分析党组织和党员队伍存在的突出问题，活动开始前超前谋划，活动中统筹安排，精心组织，确保每一批次、各个阶段、各项工作任务落到实处。仅在第一批先进性教育活动中，“先教办”直接承办各类会议57次，其中全市性百人以上大会17个，现场直播大会6个；制发文件、领导讲话、简报等各类材料约120多万字，有近50条信息被省委先进性教育办公室采用。“先教办”扎实的工作，推动了先教活动有序推进，达到了中央、省委的预期要求，实现了市委的部署。整个活动声势大、影响广、效果好，特别在解决问题上，我们从“1.15”事件中吸取教训，有效根治干部赌博、收受红包、身陷非法利益格局、教育乱收费等突出问题，社会反响非常好。省委领导和中央、省委巡回检查组多次给予充分肯定。我市作为唯一的市州在全省会议上作了经验交流发言。

基层组织建设上，我们结合先进性教育活动，统筹抓了“支部+协会”、“小康快车星火示范工程”、整顿软弱涣散基层党组织等工作为重点的基层组织建设，先后举办了村支部书记示范培训班、非公企业党建联络员培训班，开展了“组织找党员，党员找组织”活动，全市14000多名流动党员找到了“家”。认真开展了农村党员现代远程教育试点工作，落实了配套建设资金，科学规划布点，强化了7个乡镇34个村的示范建设，对230多名乡镇骨干进行培训，积累不少试点经验。指导龙马潭区开展乡镇党委书记“公推直选”试点，目前，试点工作正有序推进。

领导班子建设上，着眼于优化班子结构、增强班子整体功能，创新方法，认真分析研究，针对不同班子提出工作方案，精心组织，细化措施。全年对7个县区、83个市级部门和企事业单位领导班子进行调整充实，严格按照《条例》和《干部选任规程》的规定和精神，选拔了86名优秀年轻干部充实到县级领导班子，特别是在商业银行、火炬厂、中医院等市委、市政府都很关注的班子调整中，我们在实施过程中，环环相扣，抓得很实，效果较好。完成了21个重点部门主要领导的调整交流；加强后备干部培养，从长远考虑，提高谋划换届的干部准备，通过几上几下，精心挑选，按照宁缺勿滥的原则，选派了17名干部上挂下派，加大实践培养锻炼。

干部培训工作上，直接抓了6个主体班的培训，直接调训干部252人；注意创新培训内容，围绕经济社会发展需要，开设了“构建社会主义和谐社会”、“提高处理突发事件的能力”等20多个新专题，拓展了培训的内容和渠道，特别是按照干部的需求，继续办好北大、清华高级研修班。在此基础上，把党校培训班次送到高校培训，使理论培训与科技经济知识培训相结合，把党校培训的氛围与高校培训的氛围融合在一起。组织了四批共367人参加拟任县处级党政领导干部政治理论水平任职资格考试，合格率达到93.7%。

人才工作上，协调相关部门举办了两期农村蔬菜、水产高层实用人才培训班，培训种养大户200多人。督促协调对列入“五个一百人才培养计划”的对象进行了培训。组织了部分企业经营管理人才赴青岛培训考察，走出了抓企业人才建设的第一步，积累了经验。配合省人才办，认真开展“四川杰出创新人才奖”候选人人选推荐工作。

干部监督工作上，先后召开了全市组织部门干部监督机制建设工作会和严格按照《干部任用条例》及有关规定选拔任用干部工作会两个重要会议。完善了科级干部选任报告事项实施办法，重点加强了对县区党委非换届期间调整乡镇党政正职的审查审批，较好地防止了乡镇党政正职调整过于频繁的现象。组织三个组对6个县区和8个市级部门贯彻执行《干部任用条例》情况进行检查，发现并整改了一批问题。

干部管理上，公务员考录程序设计上用心思考，试行了面试考生旁听，受到考生好评；组织了市级部门197名干部参加首次中层干部竞争上岗统一笔试。认真做好信访工作，认真对待每一封信访件、每一个信访人。特别在集体信访、涉及人民群众切身利益的信访上做了大量工作，如，交机厂、园种场、园科所等信访案件处理过程中，花了较多的时间和精力，都得到了妥善处理。信访工作典型案例在全国组织部门信访干部培训会上作了经验交流。

机关自身建设上，结合先进性教育活动，着力提高组工干部能力素质，提高组织工作服务中心、服务大局的水平。配合落实市委加快工业发展部署，制定了《关于认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，为加快工业发展提供坚实组织保证的意见》。坚持高标准、严要求抓好部机关先进性教育活动，严格“规定动作”，拓宽“自选动作”，细化阶段任务，精心设计载体，开展了“五项教育”和“四讲一讨论”。分处室、分专题开展了10次业务知识交流，大家充分准备，积极参与，相互学习，提高了政策业务水平；举办组工论坛，围绕“提高工作效率”、“增强责任心”、“维护组工干部形象”和“组织部门先进性建设”等四个方面的专题开展讨论，提高了认识问题、分析问题、解决问题的能力。同时，部机关内部管理进一步规范，环境进一步优化。

总的来看，很多同志以组织部为“家”，自觉维护“家”的形象，维护“家”的荣誉。部机关厉行节约渐成风气，办公耗材、通讯费用得到有效控制，办公室在开支上严格把关，精打细算，用好每一分钱，体现了勤俭持家，体现了维护集体利益。很多同志把事业放在第一位，工作高于一切，默默无闻，埋头工作，不事张扬，对工作一丝不苟，精益求精，一心扑在事业上，经常加班加点，节假日都没休息。同志们舍小家顾大家，表现非常突出，非常优秀，非常出色。据我们观察到的，鹏飞同志带病坚持工作；正平同志的小孩生病住院，也没有顾得上照顾；宗华同志，每天来得最早，走得最迟，生病了都还支撑。他们代表了全部职工对工作高度负责的精神。同时我也看到许多同志兢兢业业、默默无闻、任劳任怨地工作，可以说，我们取得的成绩，都与在座的各位同志辛勤努力分不开，我衷心感谢大家。

当然，我们的工作也不完全尽善尽美，各个层面的工作也还程度不同地存在这样或那样的问题，主动思考上还有差距，工作激情不够，严谨细致上工作误差还比较多，工作节奏不够快，把握政策不够准，等等。

二、准确把握今年的工作重点

前天我们召开了全市组织部长会议，对今年的工作进行了全面安排部署，总的任务就是要“突出两大重点，推进六项工作”。

两大重点工作：

一是先进性教育活动。善始善终、保质保量地搞好先进性教育活动，仍然是今年组织工作的重点。要坚持巩固发展一、二批，扎实开展第三批，进一步抓好前两批整改措施的落实，着力在解决问题、建设长效机制、巩固和扩大成果等方面取得明显成效。

二是县、乡换届工作。按照中央和省委的部署，从今年三季度开始，我市县乡要进行集中换届。我们要扎实做好换届的基础工作。

统筹抓好六项工作：

一是领导班子和干部队伍建设。重点是抓好“一把手工程”，推动领导班子和干部队伍建设。要加强对“一把手”队伍的建设、管理，严格“一把手”抓班子带队伍的职责，精心研究加强领导班子建设的措施。

二是大规模培训干部。今年全市培训干部2.16万名，要认真组织开展新型工业化与可持续发展、农业产业化调整、港口经济等专题培训。要抓好《公务员法》的培训。

三是人才工作。制定好“十一五”人才规划，有针对性地提出加强人才队伍建设的思路和措施。要继续深化“双争双创”活动，进一步抓好“五支队伍建设”。

四是干部监督工作。要加强对《干部任用条例》及有关规定执行情况的监督检查，确保换届工作顺利进行。

五是党的基层组织和党员队伍建设。要紧紧围绕社会主义新农村建设，紧密结合第三批先进性教育活动，深化“三级联创”，推进“万村建设”。深化“支部+协会”，大力实施“农村小康快车星火示范工程”。城市党建要坚持“三覆盖”的工作思路，在提高覆盖率和务求实效上下功夫。大力推进农村党员干部现代远程教育试点工作。

六是组织部门自身建设。切实抓好部机关先进性教育活动，深入开展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动，探索组织部门先进性建设长效机制；把能力建设摆在重要位置，加强组工干部学习培训。

三、采取有效措施落实今年各项工作

今年工作的思路、任务和目标要求都比较明确。抓好今年各项工作的落实，大家需要把握好以下四个方面。

（一）要主动思考。各处室要围绕今年目标定位来思考在整体框架下如何推进处室工作，既要从总体上准确把握，又从细节上作好安排，“谋定而后动”。春节前，各处室要利用这段时间，集中研究如何做好处室这个层面的工作，解决两个问题。一是要认真反思2005年工作经验和薄弱环节，看一看去年在工作思路上、思想上和经验层面上有什么好的东西，有什么收获和体会，悟出了什么道理，哪些工作不尽人意，哪些教训值得汲取、需要改进。二是要把今年的工作作具体的研究。明确今年要做的具体工作，分解成单项目标，列出重点工作目标任务，落实到人。一定要搞清楚“做什么、怎么做、谁来做、做的时间、达到的目标”等环节，把工作考虑得细一点，后面工作才会有章法。春节后，部领导要分别听取各处室的工作汇报，这是对各处室思考工作成果的检验，希望到时候各个处室都能拿出有质量的措施办法来。

（二）要运用好的工作方法。要确保工作落实，实现预期任务，必须要有好的工作方法。方法得当，就能取得事半工倍的效果。目标确定了，实现目标的途径有多种，我们要探索和研究最优、最好的办法。一是要突出重点。突出重点、保住重点、落实重点，是我们一贯强调并始终坚持的工作方法，今年更要重视这个问题。要始终把重点工作紧紧抓住不放，通过抓重点推动全面工作的落实。先进性教育活动和换届两大重点，务必要全力以赴，人力、精力要向重点工作倾斜。二是要深入调查研究。调查研究，是“谋事之道，成事之基”，形式上是务虚，但是落足点是务实的，每个处室和每一名同志都应当掌握。要注意运用好调查研究的方式方法。三是要落实责任。责任到人，工作成效才会有保证。落实责任制，要求我们要有强烈的责任心。承担一份工作，能力决定我们能不能完成，而责任心决定我们能不能做得出色。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大错。我们对工作负责，其实就是在对自己负责，因为部领导对每一位同志的评价是通过工作的过程和效果来评价的。把一份工作交给你，就意味着对你的充分信任，如果缺乏责任心，你就辜负了这种信任，就是对自己不负责。处室的工作，一定要落实到人头。四是要合理安排时间。组织部门中心工作多，应急性的工作多，我们的时间观念一定要强，要有“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意识，在规定的时间内，应该完成的工作必须想方设法地完成，否则下一个环节的工作就会受到影响。在时间的安排上一定要科学合理。合理安排了时间，也就合理调整了精力。我建议每个处室每周、每月都要开一个例会，把工作任务落实到每一天，既有阶段性计划，又有每一天的安排，要提高预见性，争取主动权。

（三）要努力提升能力。能力素质是搞好工作的基础。能力建设是今年组工干部队伍建设的重中之重。对于组工干部来讲，至少有三种能力是不可或缺的，今年要下大力气来抓。一是学习能力。新形势下的组织工作要求我们有广泛的知识面，善于在学习中捕捉一些新的信息，必然要求我们提高学习能力。学习能力其实就是学习的方法对不对路，方法对路，学习能力就强。读书、看报是一种基础性的学习，但是更为重要的把工作的过程作为学习的过程，工作学习化，学习工作化。这种学习方式更为有效。每一位同志都要通过在工作中的学习，学会学懂政策，学会抓工作的思路和方式方法，增强运用知识解决问题的能力、处理复杂事务的能力。二是执行能力。组织部门的工作大多是执行性的，执行政策规定，执行组织的安排部署。大家要努力提高执行能力，认真执行好政策，抓好各项工作落实。三是创新能力。创新能力是组工干部的核心能力。培养创新能力，要多看多思。我们的岗位可以受限制，但我们的眼光和思维不能受限制，见多才能识广。要更多地关注别人在想在做的事情，不断启发我们的思路。做工作不仅要想一想“以前是怎么做的”，更要想一想“还有没有其他更好的办法”。

要做好工作，还要有激情。省委学忠书记强调，要用“对工作有激情的干部”。比尔·盖茨有句名言：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”比尔·盖茨的这句话阐释了他对工作的激情。没有工作激情，就没有做好工作的欲望，也不可能取得好的成效。做好组织工作，建设和谐团队，同样需要激情。每一位同志不管在哪个岗位上，都要热爱我们手中的工作。在我们的一生中，可能会有多种工作经历，有多个工作岗位，要做到从事某项工作，就喜欢上这项工作，都应该全力以赴，把凝聚着理想、责任和追求的内心激情外化为一股争创一流的志气、百折不挠的勇气、奋力开拓的锐气。今年，部机关要开展组织工作成效奖、创新奖、敬业将评比活动，希望每个处室和每一位同志都要积极投入进来。

同志们，崭新的一年已经到来，我代表部领导班子向大家致以诚致的问候，祝大家新年快乐！