第一篇：报工伤所需材料
报工伤所需材料：
第一阶段：
１.工伤认定表（共填写四联）
其中，第三页第一栏受伤害职工意见处填写“情况属实，同意申请工伤认定。”签名签日期。用人单位意见处填写“情况属实，同意工伤认定”法人签字或盖章，再押上公司公章。
２.身份证原件、复印件（Ａ４纸、正反面、加盖人事章）
３.个人信息登记表（电子版报盘、打印一份盖人事章）
４.受伤害经过——（电子版报盘）
５.劳动合同复印件（我们公司是有固定期限合同，复印第１页和第１２页）
６.营业执照复印件（公章）
７.社保登记证复印件（公章）（原件也最好带上吧）
８.照片一张（１寸）
９.诊断证明书（原件、复印件需加盖人事章）——原件盖就诊医院章（听说要急诊的才能报，不过我觉得门诊的也成）
以上复印件均要盖公章（部分文件可盖人事专用章，我已经在后面注明了。）
带所有材料到朝阳社保大院西南角小胡同内倒数第二门（应该叫工伤审核认定部吧，记不清了），或附近几个屋打听下哪里申报工伤
第二阶段
在上回交材料处，领取工伤证和工伤认定结论书（四份吧），签字画押，好像还要在通知书上写一句话“已领取工伤证书”（好像是这句吧，差不多，签时要问下那的师傅）
带回工伤证和通知
材料：
１.工表
（一）填２联（盖人事章）
２.养老缴费工资证明（我们公司用半张Ｂ５的纸打的，很节约哟对了，别忘了盖人事章）
３.工伤证原件及复印件（复印２份，B5，一份粘附在批表后，一份盖人事章交２楼支付）
４.工伤认定表１份+工伤认定结论通知书１份
５.医疗报销单，粉联３联。合计金额要算清楚。（我去医保办要表时，跟他说，我要多些，他很不懈的问我，你们公司有多少人？我说三百多，他冷笑道：“上万人的公司我才给２０张，你说给你多少张。我傻笑两声来掩饰我强烈ＢＳ他的情绪，社保的态度一向是我不敢恭维的，气得牙痒痒）
把容易散落的３联用胶棒重新粘合一下吧，质量太次，再将医院开的收据、药单、工伤证复印件粘在后面。（要粘结实哟！不然不到社保就散了！还有„„药单上的药品不能是医院自己配的处方药，那种自配药是不给报销的。切记！）
带齐以上材料到社保大厅对面楼西北角的小跨楼（２层），交付。
需签一份回执单。包括自己的姓名和工伤者姓名及金额。
签字、画押、走人！
注：社保停电攻略：当屋里突然一片漆黑时，请不要像我一样傻等，停电并不会影响交付工伤，只要填好回执单扔给他们，走人！入机的事让他们来电了再去整理吧！
不要耽误我宝贵的时间，特别像上次那样下大暴雨的时候！
以后再陆续接到伤者的医院收据及药单，只要重复做第５项的全部内容就好。
第二篇：报工伤所需材料
报工伤所需材料：
第一阶段——审批： 材料
工伤发生日起，30天内办理工伤申报手续。好像全月工作日哪天都可以交材料申请。发生工伤后，工伤者可看病的医院有：医疗手册（蓝本）上的四家医院，列在《北京市工伤医疗机构名单》的医院（见附件），人员类别按农民工上险的到企业上报的两家固定工伤医院看病（此两家医院也出自《北京市工伤医疗机构名单》）。
带公司营业执照副本原件，到北楼1层118号领取相关材料和表格（此内容已变更，如下）；另到西北角的小跨楼2层医疗申报处领工伤医疗报销审批表一份。
感谢“樱桃爱”更新了变更后的地址，为了方便大家，避免白跑，我引摘过来了。
2011年4月11日起办公地址搬迁至：北京市朝阳区西大望路15号外企大厦（FESCO）B座6层--双井地区劳动保障服务中心内。（双家乐福往东）
联系电话：工伤认定：85816659 劳动能力鉴定：85822302 传真：85823902 工伤认定办公时间：9:30-11:30 13:30-16:30
１.工伤认定表（共填写四联）-（附件1.2.3.4）
其中，第一页，封面上，“申请人与受伤害职工关系”写：“劳动关系”
第二页，“工伤医疗机构”，如以前没选过，就从现在几家工伤医院（附件9）里任选两家，要包括伤者去治疗的这家。
第三页，第一栏受伤害职工意见处填写“情况属实，同意申请工伤认定。”签名签日期。
用人单位意见处填写“情况属实，同意工伤认定”法人签字或盖法人章，再押上公司公章。
２.身份证原件、复印件（Ａ４纸、正反面、加盖人事章）３.个人信息表（打印一份盖人事章）-（附件5）４.受伤害经过——（电子版报盘）
内容包括：我单位什么岗位的员工某某某，在什么时间什么地点，因为什么而不慎发生了什么情况，后来（由谁陪同）去哪家医院就诊，诊断结果为“******”（请按诊断证明书上的原文写）。
５.劳动合同复印件（复印“封面页、个人信息页和签名页”）６.营业执照复印件（公章）７.社保登记证复印件（公章）８.照片一张（１寸）
９.诊断证明书（原件、复印件）
原件盖就诊医院章，复印件需加盖公章（或人事章）
另，伤者看过几家医院，就带几个医院的证明书原件及复印，原件一定要有医院章，复印件盖公司公章。10.病历本，原件
11.授权委托书，需受伤者签字、按手印-（附件6）
办理流程及注意事项：
1）以上复印件均要盖公章（部分文件可盖人事专用章，我已经在后面注明了。）
2）上述所有材料放进一个牛皮纸袋（或文件纸袋、大信封），封皮上写几行信息：第一行“公司名称”；第二行“伤者姓名”；第三行“联系人姓名”；第四行“联系人电话”；第五行“上交材料日期”
3）带所有材料到朝阳社保北楼1层118号室（此地址已变更，详见上边）申报。门口有牌子——上写“单位申报工伤”，4）负责人：邢老师
5）如有骨折等需要“康复治疗”的伤者，需在领材料和表时就把《工伤康复申请表》（附件7）一起领了，共三张，都需填写个人信息、单位信息及盖公章。和以上材料一起上交。
第二阶段——登记、报销
（一）等待55-60天左右，（可提前一周去领，一般都出来了）
（二）带回“工伤证”（一份）和“工伤认定结论通知书”（四份）、“工伤认定表”（盖章还回三份）、“工伤认定申请受理通知书”（一份）
材料：
１.工表
（一）填２联（盖公章或人事章）-（附件10）
2.工伤证原件及复印件（复印２份，B5，一份粘附在审批表后，一份盖公章或人事章交２楼支付）
3.工伤认定申请表１份+工伤认定结论通知书１份+工伤认定申请受理通知书1份 4.《北京市工伤职工医疗费用报销审批表》
到西北角的小跨楼2层医疗申报处领表（表为复写纸，共３联：白、粉、黄）。（附件8）
切记！门诊和住院是分开报的，如果伤者两个都发生了，一定要在领空白表时要两份，回来分开，单据分开报销。（这次我就白跑了一趟，过两天还得去领回来重新报，很让人头疼，从交表到返还后重报，是需要很长时间的，这段时间托延了人家伤者的报销。唉~）
其中，表上的合计金额要算清楚。另外，写错可用修正液更改。
把容易散落的３联用胶棒重新粘合一下吧，质量太次，再将医院开的收据、药单、工伤证复印件粘在后面。（要粘结实哟！不然不到社保就散了！还有„„药单上的药品不能是医院自己配的处方药，那种自配药是不给报销的。切记！）
办理流程：
1）每月5-25号，到大厅二楼的登记部，登记工伤，带以上材料（除了审批表、报销单据）2）办完后，带剩余材料（报销的审批表和单据）到社保大厅对面楼西北角的小跨楼（２层）。注意：一定要在17：00前办理，这边的业务办理时间截止到晚上五点。晚了人家就关电脑了！
3）需签一份回执单。包括自己的姓名和联系电话，工伤者姓名及金额。（最后这个工伤者姓名和金额，以前是让写上的，不过最近这次去，人家没让我写，不知道是不是以后都改成这样了。先写上以防万一）4）签字、画押、走人！
5）回去等报销费用打到公司帐户上吧，一般等个两三个月的都属正常。请财务人员经常查询账户进款情况，如有拔款单位名称写的是工伤管理基金字样的一笔款，那一般就是工伤报销的费用了。钱数和你报的钱数不会一分不差，多少是有点出入的，一般情况下是少于你报销的钱数，有些药物和治疗项目是不给报的，所以钱少了正常。
6）如果后续换药拆线之类的又发生了新费用，请重复做报销这步骤即可。
注：社保停电攻略：当屋里突然一片漆黑时，请不要像我一样傻等，停电并不会影响交付工伤，只要填好回执单扔给他们，走人！入机的事让他们来电了再去整理吧！
退工伤——离职 准备工作：
有过工伤的“离职人员”离职时，需多写一份证明。即“写有离职者证词的信纸”（没做过劳动能力鉴定的人员，一般指算不上伤残等级的小伤）内容如下：
“本人自愿放弃劳动能力鉴定。经双方协商，解除劳动合同。”
签名，日期（最好用信纸写），加盖人事章
材料：
１.表
（十二）２份（这是要交支付的，减保险时还需再填２份表十二）２.解除劳动合同表复印件（盖公章或人事章）（原件要自己留着哟）３.带上离职者的工伤证
４.写有离职者证词的信纸（给社保原件，自己留复印件）（最好随身背着公章，以防有其它临时需求）
办理流程：
带齐材料到二楼支付部退工伤证即可！
二次工伤：
第1种情况：在职期间，发生过一次工伤后，又发生了一次工伤，因为此人办过工伤证（建议单位不要把工伤证给个人，很容易丢失，丢了就不好办了！）需重复所有手续流程，在审批前领表时请再详细问下业务人员，应该是把已有的工伤证交给他的，因为会在工伤证上打印新工伤的记录；当然还需要再做一次劳动能力鉴定。
第2种情况：有过工伤的员工离职后又回来入职工作的，且第二次重新增员后，又发生了工伤。此时办理工伤将会遇到两个问题：（相当麻烦）
（1）此人有过工伤记录，办理过工伤证，再次办理时，工伤证号和上次重叠。
（2）此人二次入职还在原单位，其个人信息与上次重叠。我们公司就有过这样的员工，受伤了，走了，回来了，又受伤了。。
因为之前离职的时候工伤证已经注销作废，所以这个员工再次办理工伤时，办理到第二阶段的在支付部做“登记”时遇到了些麻烦，新工伤证号与之前第一次发生工伤证的证号重复，录入不进去。所以，你要办业务前就将这种特殊情况跟业务员解释清楚，接要到支付部咨询台，在电脑信息库中更改此人的工伤证号，才能继续完成后边的手续。哈哈，我和社保的人也是头一次遇上处理起来挺棘手的，不过以后再有此情况的朋友就好解决了。
关于“工伤”怎么使用“社保卡”的相关问题
（近期一直困扰着我的疑难问题，刚从网上查到一条相关新闻，赶紧发上来，以免大家迷茫）
持卡人员到不具备刷卡条件的定点医疗机构就医，先现金全额交费，由医院为参保人员出具医疗费用单据，并上传医疗费用明细，参保人员持社会保障卡按原流程进行门诊医疗费用报销。
如果认定确实是工伤事故，应全额垫付医疗费用，后经由工伤保险报销；如实时结算，后又被认定工伤，参保人员将实时结算的费用办理退费，再全额垫付医疗费用，事后将全额垫付的医疗费用申报至区县医疗保险经办机构进行手工报销。
附件：
1.工伤认定申请表-第1页 2.工伤认定申请表-第2页 3.工伤认定申请表-第3页 4.工伤认定申请表-第4页
（因扫描机问题，固以上四页请用 A3复印纸，1、4页复印在一面上，2、3页复印在一面上，打完从中对折）
5.个人信息表 6.受权委托书
7.北京市工伤康复申请表 8.北京市工伤职工医疗费用报销审批表
9.北京市工伤医疗机构名单 10.北京市工伤职工登记表（工表一）11.工伤报销所需材料表 12.请求医院开诊断证明的介绍信 13.工伤实时支付明细及汇总表
工伤表.rar(3.61 MB, 下载次数: 1265)
（2010.11.12续）
第三阶段——劳动能力鉴定 依据：
《北京市实施工伤保险条例办法》（140号令）、《工伤保险条例》（国务院375号令）、《劳动能力鉴定 职工工伤-职业病致残等级》（2006年中国国家标准化管理委员会发布）
条件：
工伤停工留薪期满：
即员工发生工伤后，治疗与康复的日期，依据《北京市停工留薪期分类目录》（附件11）上规定的日期休息，员工需向单位提交医疗机构出具的休假证明
材料：
1.《劳动能力鉴定、确认申请表》（附件12）
一张（使用Ａ４纸正反面打印），填写完整、盖公章、员工签字； 2.《工伤认定申请表》
一张（可复印）； 3.工伤证（原件）； 4.确认工伤时的首诊证明
复印件1份；（介意不管看了几个医院，最好都开出诊断证明来）5.《单位（个人）申请鉴定信息表》（附件13）
半张Ａ4纸，（带星号的内容必填）；
6.住院病历、门诊病历及X片、CT或核磁的报告单
复印件1份；
7.《工伤认定结论通知书》一份； 8.授权委托书（附件14）
即工伤人委托单位办理劳动能力鉴定的，和工伤审批时的委托书格式一样，需员工按指纹、签字、公司盖公章；
9.《关于工伤职工停工留薪期的情况反馈》表（附件15）
1张，员工签字，按指纹。10.200元现金（鉴定手续费）
另，有特殊需求的工伤人员还需准备以下材料：
11.工伤导致其他疾病的诊断证明（工伤证上两个医院的诊断证明）； 12.申请延长停工留薪期的休假证明； 办理流程：
1.每月1号-10号，交材料
2.鉴定日期为：每月11号-20号
3.地点：带上述材料到北楼一层107右边那屋（门口有牌子）审核，做材料上交登记，并交手续费200元。
4.等电话通知鉴定时间和地点，或到办公室问 5.鉴定地点：社保指定的鉴定医院
备注：
切记要等工伤员工工伤留薪期满后再去报，“工伤留薪期”具体时间多长在附件11里查，我这次就犯了傻，提前了四个月去报，人家让我明年三月再带这些材料去，晕了，毕竟是第一次报，不知道情况，但是我我准备的材料都核实无误了。接下来的操作只能等明年三月再更新了，呵呵~~~
附件中的表并不完全，仅限于本人这次申请所需的材料，请其他类型办理劳动能力鉴定申请的人员到北楼1层107右边那屋（门口有牌子）领取鉴定材料（最好带上工伤证和公司营业执照，避免麻烦）。
所需材料表：
附件：
劳动能力鉴定.rar(62.56 KB, 下载次数: 362)
附件11 附件12 附件13 附件14 附件15 《北京市停工留薪期分类目录》 《劳动能力鉴定、确认申请表》 《单位（个人）申请鉴定信息表》
授权委托书
《关于工伤职工停工留薪期的情况反馈》表
第三篇：申报工伤所需材料
一、申报工伤所需材料：
1、出险人身份证复印件一份；
2、由用工单位出具事发经过的证明材料；
3、自发生工伤事故起3日内，先需在社保大厅工伤前台报登记备案；
二、给市工伤认定科（0943-8238791 703室）报送材料如下：
1、身份证复印件一份；
2、医院诊断证明一份；
3、事故调查报告一份；
4、填报《工伤事故备案表》一份；
5、填报《劳动者工伤报告表》一份；
6、填报《白银市职工工伤认定申请表》两份；
7、填报甘肃省职工工伤认定申请材料清单一份；
8、单位先公示，在公示一周无异议后，出具公示证明一份；
三、报销工伤事故发生的医疗费用所需手续：
1、病例首页；
2、出院证明一份；
3、病人费用明细单；
4、身份证复印件一份；
5、出院结算单原件一份；
6、填报《工伤职工登记表》一份；
7、出具《白市工伤认定决定书》复印件一份；
8、填报《白银市工伤保险待遇核定表》两份；
四、申报工伤伤残鉴定所需手续：
1、身份证复印件一份；
2、病历复印件加盖医院公章；
3、工伤认定决定书复印件一份；
4、填报《白银市职工因工伤残劳动能力申请表》一份；
5、填报《白银市职工因工伤残劳动能力鉴定表》两份；
工伤赔偿标准计算表 一、一般伤情
1、医疗费：【29条3款】 【工伤保险基金支付】
2、住院期间伙食补助费：【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】、要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款
备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。【单位支付】
3、交通费：标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】
4、食宿费：【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】
5、康复性治疗费【29条6款】【基金支付】
6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【30条】【国家规定标准】【基金支付】
7、工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】
8、护理费：标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上职工月平均工资的30％ ；
要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】
二、造成残疾
1、生活护理费【32条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【基金按月支付】
2、【A】一至四级伤残待遇【33条】
【1】保留劳动关系、退出工作岗位【33条1款】
【2】一次性伤残补助金 【一级24月*本人工资/月】【二级22月*本人工资/月】【三级20*本人工资/月】【四级18*本人工资】【基金支付】
【3】伤残津贴 【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【基金支付】
【B】五级、六级【34条】【保留劳动关系、适当安排工作】 【1】一次性伤残补助金：【标准：五级16个月、六级14个月本人月工资】【基金支出】
【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准 五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】
【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准 【五级16个月、六级14个月，上统筹地区职工月平均工资】 【单位支付】
【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准 【五级56个月、六级46个月】【单位支付】 三、一次性工亡补助金【54个月*统筹地区上职工月平均工资标准，见义勇为的，按60个月发放】【基金支出】
四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤的情况)： 因病或非因工死亡 丧葬补助金 直系亲属一次性救济金 一次性抚恤金 赔偿数额 3个月平均工资 6个月工资 在职的6个月,离休的3个月。
第四篇：工伤鉴定所需材料
工伤鉴定所需材料
广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，工伤鉴定所需材料。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
残等级鉴定也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。
劳动鉴定与工伤评残既有联系又有区别。从性质上来说，劳动鉴定是工伤评残的基矗从程序上来说，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动鉴定更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而工伤评残相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说，工伤评残可以与劳动鉴定同时进行。
鉴定标准
一级
器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分
不能自理。1)极重度智能减退;
2)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;
3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
4)四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级;
5)重度运动障碍(非肢体瘫);
6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失;
7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;
8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;
9)双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失;
二级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理，工伤鉴定《工伤鉴定所需材料》。
1)重度智能减退;
2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;
3)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°);
4)双侧上颌骨完全性缺损;
5)双侧下颌骨完全性缺损;
6)一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损，并伴有颜面软组织缺损>30cm2;
7)静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难;
8)三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级;
9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;
三级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者;
2)面部重度毁容;
3)一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);
4)双眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(或半径≤10°);
5)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°);
6)同侧上、下颌骨完全性缺损;
7)一侧上颌骨完全性缺损，伴颜面部软组织缺损>30cm2;
8)一侧下颌骨完全性缺损,伴颜面部软组织缺损>30cm
四级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。
1)中度智能减退;
2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;
3)癫痫重度;
4)面部中度毁容，全身瘢痕面积>70%;
5)一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°);
6)一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0??1;
7)双眼矫正视力<0.1或视野≤32%(或半径≤20°);
8)双耳听力损失≥91dBHL。
第五篇：工伤申报所需材料
工伤保险是对工人人身安全的保证，员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内，及时与业务部联系。单位应在30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工。
工伤保险申报流程
一、办理工伤认定申请
需提交材料：
1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份;
2.携带职工与企业的劳动合同书;
3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;
4.受伤人员的身份证，单位证明;
5.交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁 定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;(原件及复印件)
6.工伤证明材料;
7.用人单位营业执照;
8.缴纳工伤保险证明材料;
9.受伤职工个人照片1X1
二、工伤员工劳动能力鉴定
职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会 进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。
评定伤残等级。评为1至4级的，享受伤定期残抚恤金待遇;评为5至10级的，按伤残等级发给一次性伤残补助金。
需提交材料：
1.到朝阳劳动局领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字;
2.携带《工伤认定申请表》一张;
3.携带工伤职工本人《工伤证》(原件)
4.确认工伤的首诊证明(复印件);
5.工伤住院病例复印件;
三、伤残保险待遇
职工经劳动和社会保障行政部门已认定为工伤，劳动鉴定机构已进行劳动能力鉴定、伤残等级达到一至十级的，企业在接到劳动鉴定结论之日起十五日内办理受伤职工工伤保险待遇核准手续。由单位负责人报送到朝阳区社保中心。
办理工伤职工的待遇核准需提交材料：
1.工伤证;(原件)
2.《工伤认定申请表》、《工伤认定结论通知书》;
3.劳动能力鉴定结论;
4.工伤职工受伤前12个月平均缴费工资证明;
5.参统人员花名册;
6.填写工伤人员登记表。
以上由区社保中心对证明材料审核，审核合格后，在三日内完成工伤保险待遇核准。核准的伤残待遇是根据以下工伤保险待遇简明来表计算的。
四、工伤医疗费报销流程
1.每月申报时间为1日～20日办理
2.携带工伤职工本人《工伤证》的复印件
3.到朝阳区社保中开具工伤保险足额缴费证明
4.汇总所有单据(各种单据分开门诊、急诊、住院)数量和票据金额，填写《北京市工伤保险手工报销费用申报结算明细表》，加盖公章。
5.《北京市工伤职工医疗费用报销审批表》,加盖公章。
6.工伤职工单次住院费用超过5万元以上的，携带填写好的《北京市工伤职工医疗费用报销审批表》，交到朝阳区社保中心，然后由朝阳区社保中心报市医保中心审核。
7.所有审核无误后，填写医疗费用申报回执单，加盖公章。
8.通知工伤职工或家属领取医疗费。
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