公司工伤责任事故处罚办法

第一篇：公司工伤责任事故处罚办法

为了进一步提高各部门对安全生产的高度重视，以达到预防、减少乃至杜绝全生产事故的发生，现特对工伤责任事故作如下处罚规定：

一、制造部为工伤事故的归口管理部门，应对工伤事故进行如实的调查核实，明确工伤事故责任（1、非本人责任；

2、本人负次要责任；

3、本人负主要责任）

二、工伤程度的界定：

1、轻度工伤事故为发生费用在200元以下；

2、中度工伤事故为发生费用在200---5000元；

3、重大工伤事故为发生费用在5000元以上；

三、对发生的工伤责任事故处罚为

（一）、非员工本人责任造成的工伤事故:

1、轻度工伤事故：对事故责任部门按工伤发生全部费用的100%予以罚款，对部门领导罚款50元/次，对部门安全员罚款50元/次。

2、中度工伤事故：对事故责任部门按工伤发生全部费用的70%予以罚款，对部门领导罚款100元/次，对部门安全员罚款100元/次。

3、重大工伤事故：事故责任部门按工伤发生全部费用的40%予以罚款，对部门领导罚款200元/次，对部门安全员罚款200元/次。

（二）、员工本人负次要责任造成的工伤事故:

1、轻度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的80%予以罚款，对部门领导罚款20元/次，对部门安全员罚款20元/次；对负次要责任方按工伤发生全部费用的20%予以罚款。

2、中度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的70%予以罚款，对部门领导罚款50元/次，对部门安全员罚款50元/次；对负次要责任方按工伤发生全部费用的30%予以罚款。

3、重大工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的60%予以罚款，对部门领导罚款100元/次，对部门安全员罚款100元/次；对负次要责任方按工伤发生全部费用的40%予以罚款。

（三）、员工本人负主要责任造成的工伤事故:

1、轻度工伤事故：对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的20%予以罚款，对部门领导罚款10元/次，对部门安全员罚款10元/次；对负主要责任方按工伤发生全部费用的80%予以罚款。

2、中度工伤事故：对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的30%予以罚款，对部门领导罚款20元/次，对部门安全员罚款20元/次；对负主要责任方按工伤发生全部费用的70%予以罚款。

3、重大工伤事故：对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的40%予以罚款，对部门领导罚款100元/次，对部门安全员罚款100元/次；对负主要责任方按工伤发生全部费用的60%予以罚款。

四、本办法从即日起执行。

第二篇：7.安全生产责任事故处罚办法

中国水利水电建设集团公司

安全生产责任事故处罚办法

第一章 总则

第一条为了加强集团公司安全生产管理工作，落实安全生产责任制，依据国家有关法律法规和集团公司关于《领导人员违纪违规行为纪律处分暂行规定》，制定本办法。

第二条实施安全生产责任事故处罚办法，旨在强化安全意识，落实安全生产责任。

第三条发生安全生产责任事故，依据本办法对事故责任单位和有关责任人追究责任、给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。因对安全生产非责任事故、交通非主要责任事故、消防、自然灾害等其他事故处置不当，造成恶劣影响的，视情节对事故责任单位、责任人做出行政处罚和经济处罚。

第二章 对事故责任人的行政处罚

第四条事故发生后隐瞒不报、谎报或拖延报告的，对有关责任人、安全生产分管领导或安全生产负责人视情节和后果给予行政处分。责任人直接涉及安全生产分管领导或安全生产负责人的，应给予其警告或警告以上处分；情节严重、造成恶劣影响的，应给予记大过或记大过以上行政处分。

第五条事故发生后故意破坏现场、提供伪证、阻碍调查工作正常进行、无正当理由,拒绝调查组查询或者拒绝提供有关情况、资料的，由其所在单位或上级主管部门按有关规定给予行政处分，领导授意的，应对相关的领导人给予记过或记过以上的行政处分。

第六条发生一般伤亡责任事故的项目部，对项目经理和主管安全生产的副经理给予行政记过或记大过处分，对项目部所在的二级单位主要负责人给予警告或记过处分。对一年内发生两次及以上一般伤亡责任事故的项目部，对项目部和所在的二级单位主要负责人给予行政记大过或记大过以上处分，责任关系重大、或造成特别重大影响的，视情节应引咎辞职或责令辞职。对其他有关责任人员参照事故调查组的意见进行处理。

第七条发生重大伤亡责任事故的，对项目部主要负责人给予降级或降级以上处分，对发生事故的二级单位的主要负责人给予记大过或记大过以上处分；对发生事故的企业主要负责人和主管安全生产工作的领导给予记过或记过以上处分。责任关系重大、或造成特别重大影响的，视情节二级单位和企业主要负责人应引咎辞职、责令辞职或给予撤职处分，对其他有关责任人员参照事故调查组的意见进行处理。

第八条发生特大伤亡责任事故的单位，对发生事故的项目

部和二级单位主要负责人给予撤职或撤职以上处分；对发生事故的企业主要负责人和主管安全生产工作的领导给予记大过或记大过以上处分，责任关系重大或造成特别重大影响的，视情节企业主要负责人应引咎辞职、责令辞职或给予撤职处分，对其他有关责任人员参照事故调查组的意见进行处理。

第九条一年内发生两次及以上重大伤亡责任事故的单位，对主要负责人的处罚按照第八条的规定处理。

第十条因安全生产监督管理混乱，年终经考评为安全生产不合格企业的（因事故控制因素，按事故责任人行政处罚规定处理的除外），对单位主要负责人给予记大过或记大过以上处分，并责令限期整改，逾期不改的，对单位主要负责人应责令其辞职或给予撤职处分。

第三章 对事故责任单位及其领导班子成员的经济处罚 第十一条对事故责任单位的经济处罚：

1、发生生产安全责任事故，死亡率低于控制指标时，每死亡1人,罚款20000元；死亡率超过控制指标时，超过部分每死亡1人, 罚款100000元；

2、在生产安全责任事故中，每重伤1人，罚款10000元；

3、在场外交通伤亡事故中，经交通管理部门确定，由我方承担事故的主要及以上责任的，除对相关责任人按规定追究责任外，对事故责任单位予以经济处罚，标准为：每死亡1人，罚款10000元；每重伤1人，罚款5000元；

4、因安全生产监督管理混乱，年终经考评为安全生产不合格企业的，对单位处以50万元的经济处罚。如果仅因事故控制超标的因素，按“生产性死亡责任事故”一票否决制原则，而被考评为安全生产不合格企业的，按照本条第1、2、3项规定做出处理，不再追加本项经济处罚。

第十二条对事故责任单位领导班子成员的经济处罚：

1、年内发生一般安全生产责任事故、且累计超出安全生产控制指标的，扣减单位领导班子成员当年考核年薪绩效部分2-5%；

2、年内发生重大安全生产责任事故或造成重大影响和损失的一般安全生产责任事故，每发生一次，扣减单位领导班子成员当年考核年薪绩效部分的5-10%；

3、年内发生特大及以上的安全生产责任事故，或者发生造成特大影响和损失的重大及以下的安全生产责任事故，每发生一次，扣减单位领导班子成员当年考核年薪绩效部分10-20%；

4、因安全生产监督管理混乱，年终经考评为安全生产不合格企业的，扣减单位领导班子成员当年考核年薪绩效部分5-10%。如果仅因事故控制超标的因素，按“生产性死亡责任事故”一票否

决制原则，而被考评为安全生产不合格企业的，按照本条第1、2、3项规定做出处理，不再追加本项经济处罚。

第四章 其 他

第十三条事故的定性和责任的认定，以政府安全生产监管部门的事故调查认定书为基准，经集团公司核准后确定。

第十四条对其他有关责任人员的具体处罚办法，由各单位根据有关法律法规和集团公司有关规定自行确定，并报集团公司备案。

第十五条依据本规定处罚时，由安全生产监督管理部牵头、会同人力资源部、财务产权部、监察部提出具体处理意见，经集团公司安委会研究决定、总经理办公会议批准后执行。

人事部负责落实行政处分；财务产权部负责落实经济处罚；监察部负责监督执行。

第十六条本规定的各类罚款，在集团公司的处罚决定下达后，被处罚单位的财务部门负责全额上缴集团公司。

第十七条本规定所有罚款全部纳入集团公司安全投入专项基金统一管理。

第三篇：19安全生产责任事故处罚办法

大西指安质【2010】19号签发人：

关于下发安全生产责任事故处罚办法的通知

指挥部各部门、1-6项目部、中心试验室、精测队：

为了加强指挥部安全生产管理工作，落实安全生产责任

办法，依据国家有关法律法规和局有限公司关于《领导人员违纪违规行为纪律处分暂行规定》，经指挥部研究决定，特制定《安全生产责任事故处罚办法》，现予以下发，望遵照执行。

特此通知

附：安全生产责任事故处罚办法

2010年3月29日

主题词：安全责任处罚通知

抄送：指挥部领导发文单位：发文承办人：发文时间：收文承办人：收文时间：

安全生产责任事故处罚办法

第一章 总 则

第一条为了加强指挥部安全生产管理工作，落实安全生产责任制，依据国家有关法律法规和局有限公司关于《领导人员违纪违规行为纪律处分暂行规定》，制定本办法。

第二条实施安全生产责任事故处罚办法，旨在强化安全意识，落实安全生产责任。

第三条发生安全生产责任事故，依据本办法对事故责任单位和有关责任人追究责任、给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。因对安全生产非责任事故、交通非主要责任事故、消防、自然灾害等其他事故处置不当，造成恶劣影响的，视情节对事故责任单位、责任人做出行政处罚和经济处罚。

第二章 对事故责任人的行政处罚

第四条事故发生后隐瞒不报、谎报或拖延报告的，对有关责任人、安全生产分管领导或安全生产负责人视情节和后果给予行政处分。责任人直接涉及安全生产分管领导或安全生产负责人的，应给予其警告或警告以上处分；情节严重、造成恶劣影响的，应给予记大过或记大过以上行政处分。

第五条事故发生后故意破坏现场、提供伪证、阻碍调查工作正常进行、无正当理由,拒绝调查组查询或者拒绝提供有关情况、资料的，由其所在单位或上级主管部门按有关

规定给予行政处分，领导授意的，应对相关的领导人给予记过或记过以上的行政处分。

第六条发生一般伤亡责任事故的项目部，对项目部经理和主管安全生产的副经理给予警告或记过处分。对一年内发生两次及以上一般伤亡责任事故的项目部，对项目部主要负责人给予行政记大过或记大过以上处分，责任关系重大、或造成特别重大影响的，视情节应引咎辞职或责令辞职。对其他有关责任人员参照事故调查组的意见进行处理。

第七条发生重大伤亡责任事故的，对项目部主要负责人给予降级或降级以上处分，对发生事故的项目部主要负责人给予记大过或记大过以上处分。责任关系重大、或造成特别重大影响的，视情节项目部主要负责人应引咎辞职、责令辞职或给予撤职处分，对其他有关责任人员参照事故调查组的意见进行处理。

第八条发生特大伤亡责任事故的单位，对发生事故的项目部主要负责人给予撤职或撤职以上处分；责任关系重大或造成特别重大影响的，视情节企业主要负责人应引咎辞职、责令辞职或给予撤职处分，对其他有关责任人员参照事故调查组的意见进行处理。

第九条一年内发生两次及以上重大伤亡责任事故的单位，对主要负责人的处罚按照第八条的规定处理。

第十条因安全生产监督管理混乱，年终经考评为安全

生产不合格单位的（因事故控制因素，按事故责任人行政处罚规定处理的除外），对单位主要负责人给予记大过或记大过以上处分，并责令限期整改，逾期不改的，对单位主要负责人应责令其辞职或给予撤职处分。

第三章 对事故责任单位及其领导班子成员的经济处罚 第十一条对事故责任单位的经济处罚：

1、发生生产安全责任事故，死亡率低于控制指标时，每死亡1人,罚款20000元；死亡率超过控制指标时，超过部分每死亡1人, 罚款100000元；

2、在生产安全责任事故中，每重伤1人，罚款10000元；

3、在场外交通伤亡事故中，经交通管理部门确定，由我方承担事故的主要及以上责任的，除对相关责任人按规定追究责任外，对事故责任单位予以经济处罚，标准为：每死亡1人，罚款10000元；每重伤1人，罚款5000元；

4、因安全生产监督管理混乱，年终经考评为安全生产不合格单位的，对单位处以20-50万元的经济处罚。如果仅因事故控制超标的因素，按“生产性死亡责任事故”一票否决制原则，而被考评为安全生产不合格单位的，按照本条第1、2、3项规定做出处理，不再追加本项经济处罚。

第十二条对事故责任单位领导班子成员的经济处罚：

1、年内发生一般安全生产责任事故、且累计超出安全生产控制指标的，扣减单位领导班子成员当年考核年薪绩效

部分2-5%；

2、年内发生重大安全生产责任事故或造成重大影响和损失的一般安全生产责任事故，每发生一次，扣减单位领导班子成员当年考核年薪绩效部分的5-10%；

3、年内发生特大及以上的安全生产责任事故，或者发生造成特大影响和损失的重大及以上的安全生产责任事故，每发生一次，扣减单位领导班子成员当年考核年薪绩效部分10-20%；

4、因安全生产监督管理混乱，年终经考评为安全生产不合格单位的，扣减单位领导班子成员当年考核年薪绩效部分5-10%。如果仅因事故控制超标的因素，按“生产性死亡责任事故”一票否决制原则，而被考评为安全生产不合格单位的，按照本条第1、2、3项规定做出处理，不再追加本项经济处罚。

第四章 其 他

第十三条事故的定性和责任的认定，以政府和铁路安全生产监管部门的事故调查认定书为基准，经指挥部核准后确定。

第十四条对其他有关责任人员的具体处罚办法，由各单位根据有关法律法规和指挥部有关规定自行确定，并报局有限公司备案。

第十五条依据本规定处罚时，由安全生产监督管理部

门牵头、会同人力资源部、财务产权部、监察部提出具体处理意见，经项目部安委会研究决定、总经理办公会议批准后执行。

人事部门负责落实行政处分；财务部门负责落实经济处罚；监察部负责监督执行。

第十六条本规定的各类罚款，在项目部的处罚决定下达后，被处罚单位的财务部门负责全额上缴项目部。

第十七条本规定所有罚款全部纳入项目部安全投入专项基金统一管理。

第十八条本办法自发布之日起实施。

第四篇：公司驾驶员处罚办法

公司驾驶员处罚办法

1、遵守交通法规，服从交通管理，严禁司机酒后驾驶，不开英雄车。

2、积极主动和销售人员搞好销售工作，不做与工作无关的事，注意公司形象搞好对外协作关系。

3、应对汽车精心维护，车内保持干净卫生，定期对车内脚垫和座套清洗。车内任何人不允许抽烟，如发现有人抽烟或有烟头，一次扣款50元，如有检举将给予30元的奖励。对保养随时保持良好心态，有故障应及时向部门经理上报并排除。

4、不得利用工作之余干私活或私自用车，发现一次扣款30元。

5．公司各部门用车全部报于公司调度处，由调度统一派车。司机出

车需有派车单，派车单交回调度时必须有用车人或部门签字.6、公司汽车统一由调度调配.要求手能提动方便携带的货物调度将不

予派车.如调度派车司机应先无条件服从执行.有异议应事后向调度说明或向上一级反应.如有检举将给予50元的奖励(特殊情况向用车部门经理反应.由用车部门经理和调度协调将酌情处理)

7、严格遵守公司的各项规章制度，不得因个人错误给公司造成物资

损失，不得侵犯他人工作职责。

8、司机在货运部应详细检查货品数量、包装有无破损；凡是数量不

够或者包装箱有损坏应第一时间通知商务。凡是自己私自提取的货品如有失误后果自负。一切手续正常应交于库管收货。

9.各店面在出货时,如有遗漏货物,

第五篇：公司审计处理处罚办法

公司审计处理处罚办法

第一条 为了严肃财经纪律，规范经营行为，确保国有资产保值增值，促进审计部门依法行使审计监督权，根据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》及公司经济政策、财务资金管理规定，制定本办法。

第二条 本办法所称审计处理处罚是指由公司审计部门对审计事项作出评价，出具审计意见书，对被审计单位违反财经纪律的行为及违反《审计法》及公司经济政策的行为，给予处理处罚，作出审计决定时应遵循的行为规范。

第三条 审计处理的种类有：

（一）责令限期缴纳的收入、专项资金、税收、利润；

（二）责令退还的违法所得、被侵占的资产；

（三）责令冲转费用支出或调整会计科目，重新编制会计报告；

（四）责令限期纠正管理缺陷，完善内部控制制度。

审计处理事项由审计部门实施审计后下达审计意见书，被审计单位实施。

第四条 审计处罚的种类有：

（一）警告、通报批评；

（二）没收违法所得；

（三）对单位或个人经济处罚；

（四）移交纪检司法部门处理。

审计处罚决定由公司董事长批准下达，审计、财务、资金、人力资源、组织、纪检等部门配合实施。

第五条 虚报或瞒报产量、销量、亏损额、利润额、工程进度的行为，对其单位处以相当于违纪金额5～20%的罚款，对有关责任人通报批评。

第六条 凡有以下违纪违规事项，视情节轻重处以相当于违纪金额5～20%的罚款，情节严重的给予主要责任人行政处分。

（一）截留隐瞒销售收入、营业收入、其他收入、营业外收入的；

（二）违反企业财务制度规定，乱挤乱摊费用，造成成本失真的；

（三）违反主管部门规定，擅自提高或降低费用提取比例的；

（四）擅自提高费用开支标准和扩大开支范围的；

（五）违反税法规定，发现偷税漏税，一律按国家规定及时补交入库，同时按本条处罚。

第七条 借企业改制之机，蓄意降低国有资产真实价值，导致国有资产流失，经查出，追究改制单位主要负责人法律责任，并依法退还国有股权。

第八条 截留或转移单位资金，设立帐外“小金库”或违反公司货币资金管理规定，未经批准，在外部金融机构设立账户存取资金，经查出，将余额全部没收，并扣罚单位主要负责人及财务主管当月工

资。

第九条 公款私存收缴全部利息和本金，对负责人处以本人一个月工资的罚款。

第十条 违反企业薪酬管理规定，乱发奖金、劳务费、实物，导致企业实际工资总额超核定标准的，对其单位处以超标准5～20%的罚款。

第十一条 对不认真执行公司工程（基建、技改、大修）计划，擅自搞计划外工程和设备购臵的，随意提高建筑物面积、设备档次，一经查出，对单位处以违纪金额5～20%的罚款。

第十二条 在企业经营活动中，因责任心不强，风险意识不够，给单位造成经济损失的，经审计核实后，提交公司领导研究并追究其经济责任；

（一）销售商品、提供劳务，款项不能如期收回，导致坏账损失的；

（二）购入使用价值不大、质次价高的材料、设备，导致库存积压大于一年以上甚至报废的；

（三）非煤项目可行性研究报告，侧重理论上的可行性，忽视市场需求及其变化，项目建成投产后，不能如期发挥效益，出现亏损，短期内（三年）扭亏无望的；

（四）除生产、基建矿外，各独立承包经营单位，没有完成经营目标，如利润完成额、亏损包干额、经费包干额，并存在大量潜亏的。

第十三条 罚款收缴办法

（一）审计查出的违纪违规资金以审计决定形式下达执行通知，资产财务部统一划转，计入审计专户；

（二）单位缴纳的罚款列“营业外支出”，个人缴纳的罚款，由所在单位从本人工资中扣缴。

第十四条 本规定适用于公司分公司、子公司、事业制、经费包干等单位。

第十五条 本规定自2010年1月1日起施行。本办法如有与上级规定相抵触的，以上级规定为准。