2010年开发区财政局工作目标及工作安排

第一篇：2010年开发区财政局工作目标及工作安排

2010年开发区财政局工作目标及工作安排

2010年财政局将在“两委”坚强领导下，紧紧围绕开发区的工作中心，认真贯彻落实好国家积极的财政政策，开源节流，增收节支，最大限度的提高全年财政收入增幅，努力降低行政费用支出，加大对科技创新、节能减排、企业改制、教育、卫生、安全等方面的财政支持力度，努力使开发区财政工作再上一个新台阶。

目标及工作重点是：

一、积极扎实地组织好财政收入

今年开发区财政收入目标为1.1亿元，比去年同增长20%。国税达到7618万元，地税3263万元。最低目标开发区财政收入1亿元，国税7000万元，地税3000万元，全区境内财经收入达到3.6亿元。具体措施是：

1、严格对国、地税两分局考核，做到每月一考核，每季一兑现，采取签定协议形式，按完成收入任务层次，按时间进度逐以拔款，年底算总帐。

2、统筹运用资金、政策、服务等多种手段，培植壮大优质高效财源，努力保持财税收入稳定增长。对泰丰矿业、正大焦化、莱钢铜业等13家重点纳税企业纳税情况实施跟踪监控，协调国、地税分局，加大对纳税企业的稽查力度，严厉打击偷逃税行为，确保财政收入力度，快速增长，均衡入库。

3、严格依法积极组织好契税、耕地占用税的征 1

收入库工作。

二、严格行政支出管理

具体措施：

1、优化支出结构，牢固树立过紧日子思想，从严控制一般性支出，严格财务制度，降低行政费用支出，采取招待费用局室包干，办公费用明细化等一系列措施。

2、按照《政府采购法》的要求，对照政府采购目录，严格采购程序，除对已按政府采购规定纳入管理的基础设施建设物资、办公用品外，今年计划将评估费用、外出考察学习费用、审计费用、车辆保险费用等采取提交市政府采购中心招标通过管委会招标小组集中招标等方式实施。

3、加强对预付款项的管理，与建设局等部门协商制定出适当的工程支付比例，建议采用3：3：4的比例支付，即开工前预付30%，完工后支付30%，一年后付清剩余工程款项，尽最大能力支持基础设施建设资金需求。

4、确保对青苗补偿资金及时足额兑付，在管委会决策基础上，多方筹资融资支持拆选工作资金需要。

5、牢抓项目这一核心工作，从今年预算列出一定比例资金做为必保费用，支持招商引资工作，为其提供坚定的资金支持。

三、拿出相当精力和人力做好融资工作

1、继续积极与市国资局、泰丰矿业、小港矿业等公司、新泰市农行做好协调工作，确保今年融资不低于去年融资4000万元水平。

2、继续积极与市财政局协调，争取资金支持，争取上解资金少交或缓交，确保开发区项目资金投入需要。

3、加大对进区企业拖欠土地款追缴力度，措施

一、采取起诉等法律手段，措施

二、建议采取承包项目形式，承包收缴土地款项，制定考核办法，年终综合评比。

4、拓展融资渠道，积极搭建政府融资平台，力争在年底成立开发区国有投资公司。

四、扎扎实实做好会计基础性等财务管理工作这一根本性工作：

1、定期向管委会上报银行及现金等资金使用情况及各种财务报表数据，为管委统筹决策提供准确翔实的第一手资料。

2、按时足额发放工资，按时上缴养老保险、医疗保险、住房公积金等各项福利费用。

3、办理好机关大病人员的医疗费用报销工作。

4、做好食堂财务管理，车辆修理监督等各种后勤服务性工作。

5、扎实做好帐务处理工作、迎接市纪委、市审计局等市政府等单位一年一度例行检查和突击检查，确保不出纰漏。

6、按照上级财政部门要求，组织培训好会计人员。

7、认真做好绿化公司帐务核算及财务监督工作。

五、加强财政局内部人员的管理和教育，按照有关财经发规，规范岗位，加强业务知识学习，不断提高财政人员的素质，廉洁勤政，服务于民。

六、积极投身所包项目的服务工作中去，从项目立项、手续办理到项目落地，全过程参与，全方位服务。

七、协调好与各局室之间的关系，为其工作提供各种财务数据。

八、认真完成好“两委”领导交办的其他各项工作。

第二篇：市财政局工作安排

市财政局工作安排

xxxx年，我局将在市委、市政府的正确领导下，切实以科学发展观为指导，认真学习领会十七届五中全会精神，继续围绕“财源与收入、社会与民生、理财与绩效、素质与服务”四大工作格局，充分发挥财政职能作用，为我市经济社会又好又快发展作出新的贡献。

（一）完善政策办法，努力提高企业发展资金绩效

继续坚持“事前引导，激励增量”原则，对现有支持企业发展政策开展“回头看”，调整、优化支持经济发展政策体系，落实财源建设企业进退机制。在扶持重点上，加大科技投入，继续保持每年2000万元的科技投入增量。加大对企业发展公共服务平台、公共基础设施建设及重大科技成果转化等项目扶持，加大对经济发展贡献较大、产业发展前景好的项目的扶持，加大对我市经济转型升级有重大引导作用项目的扶持。改革企业发展资金管理方式，进一步引入竞争性分配机制，通过招投标方式确定项目和资金。在专项资金使用上，对日常工作经费、重大活动经费、项目经费进行分类管理。完善政府奖励办法，对奖项的设立，明确报批程序、奖励对象和数量、奖励标准和评比办法。不断创新服务企业方式方法，为企业提供更便捷、更高效的服务，通过财政政策和资金支持，达到促进项目加快实施，尽快形成财源的目的。不断加大政策宣传力度，切实提高政策的知晓率和落实率。

（二）强化收入组织，努力提高发展保障能力

改善财政收入结构，提高一般预算收入占财政总收入的比重，提高一般预算收入中税收收入的比重，提高第三产业税收占全部税收的比重。依法加强税收征管，及时将经济发展的成果反映到财政收入上来，确保“两高于”（一般预算收入增幅高于全省及苏中平均增幅，税收占比高于全省及苏中平均水平）目标的圆满实现，不断壮大地方财政实力。进一步清理越权减免税收和先征后返行为，继续规范税收秩序。突出重点税源动态监控，减少税收流失。密切关注全省及各地的经济运行状态和财政收入走势，深入研究因经济波动和税收政策调整影响财政收入因素，加强收入分析和跟踪，不断提高收入分析质量。

积极推进非税收入纳入预算管理。继续加强国有资本经营、国有资产（资源）收益等非税收入的征管，做到应收尽收，市各国有资产经营公司资产经营收入全额缴入金库，企业留成部分实行即缴即退。

（三）优化支出结构，不断加强和改善民生

按照公共财政的要求，积极运用“增量优方向，存量调结构”的方法，不断优化财政支出结构，确保新增财力优先用于民生。继续坚持“经济建设与民生社会事业建设兼顾，城市建设与重点产业发展兼顾，控制公务开支与规范个人收入兼顾”的支出安排原则，不断加大教育、农业、科技、环保、社会保障、公共交通等社会事业投入力度，逐步提高城乡公共服务支出占一般预算支出的比重；逐步理顺市和区两级财政在民生领域的事权、财权划分，不断提高基层民生保障水平。

按照“拓展规模、改善功能、彰显特色、提升形象”的总体要求，加大城市建设投入，优化城市空间布局，全面加快区域性中心城市建设，继续扩大主城区建设，不断完善高速路网和城市快速路网体系，加快主城区与通州区深度融合。

（四）科学精细管理，不断打造代表更高水平的现代财政管理模式

继续深化财政支出预算改革。按照“预算编制严、预算执行快、预算执行监督细”的思路，细致研究工作流程，采取切实有效措施，努力提高支出预算管理效率。严格预算编制。贯彻“先预算，后办事”和全口径预算指标管理要求，以文字和图表的形式固化预算编制流程，上挂到预算编制执行系统，供部门预算单位查阅，积极引导部门提高预算编制水平，自觉接受部门监督。深化基本支出预算编制改革，完善定员定额标准体系，加快基础资料信息库建设。加强项目支出预算管理，清理整合“小而散”专项，对已安排项目的资金运行实施全过程跟踪监管，稳步推进项目预算的滚动管理。强化预算执行。所有预算指标，按资金性质和指标类型，明确责任分工，列出拨款时点，通过相关网络，有效公开到全部服务对象。经常性支出国库处按时点主动执行，项目支出按单位支付申请，国库处直接执行。支出业务处室加强后续绩效评估和监督。逐步将所有财政资金纳入集中支付范畴，提高财政直接支付占比。从xxxx年起，城建、基建和政府专项资金实行网络支付。推进预算执行信息公开。提高预算透明度，细化向人大报送预算的范围和内容。独立于预算编制执行系统之外，研究开发预算执行查阅系统，预算指标的形成和款项拨付情况在一定范围内逐步公开。强化机关绩效管理。继续实施“好点子”申报和工作成果认定，培养求真务实作风，提升创新能力。实施责任目标网络管理，依据局办公自动化系统，设置“目标内容”、“工作实录”、“工作绩效”、“成果申报”、“目标状态”、“新增目标”等模块，对全局干部职工岗位责任目标进行动态管理和考核。加强内部绩效考核，严格执行日常考核奖惩实施细则，合理拉开津补贴发放差距。建设“数字财政”，进一步提高财政管理信息化水平。xxxx年，实现财政核算业务和机关办公网络运行全覆盖，全面实现传统手工作业向电脑网络作业的历史性转变。

第三篇：开发区幼儿园安全工作目标

开发区幼儿园安全工作目标

责任状

为了切实落实“安全第一、预防为主”方针，有效地保证师生的人身安全，切实降低安全事故的发生率，依照中心小学的相关规定，经学校安全工作领导小组研究决定，对幼儿园进行安全工作管理目标责任制考核，并签订责任书。

1、每位教职工必须明确各自的职责，不折不扣地树立安全意识，并实行安全事故一票否决。

2、加强安全教育，提高幼儿的自我保护意识，并教给幼儿一些自我保护的方法，教育幼儿不带危险品入园，严禁幼儿爬栏杆、滑楼梯、到有危险的地方玩。

3、严格执行家长接送制度，谨防走失幼儿。找人代班时要履行相应的责任。

4、妥善保管药品，消毒用药要严格保管。幼儿服药由各班主任保管（放在妥善位置），按时帮助幼儿服用，并在服药记载本上写清幼儿的姓名、药名、服法，吃药时仔细核对，以免错服漏服。

5、重视房屋、场地、家具、玩具、用具等设备的使用安全，避免触电、砸伤、烫伤、紫外线灼伤、烧伤、外伤、药物中毒、异物入耳鼻等事故的发生。

6、管理人员要经常对大型玩具进行检查，每周至少一次并有记录，发生事故苗子及时向学校反映、及时处理，杜绝事故隐患。

7、门卫要照看好提前来园的幼儿，不让幼儿单独一人出园门。严格执行门卫制度和外来人员登记制度，控制陌生人进园。

8、做好防火防盗工作，经常检查消防设施，落实防盗措施。

9、园长要严格执行财务制度，妥善保管好帐本、印本、现金。

10、严格执行食品卫生法规和食堂操作流程规定，避免食物中毒事件和其他意外事故的发生。

11、遇突发事故要及时上报园长、校长，并千方百计做好抢救、补救工作。对直接责任者根据事故原因、情节轻重等追究责任（按有关规定或临时研究）。

12、本责任书一式两份，校长和幼儿园教职工各执一份，有效期自签定之日起至下次签定之日止。此责任书作为考核、评定幼儿教职工主要依据。

小学幼儿园

分管领导（签字）：园长：年月日

第四篇：2012年财政局党建工作安排

隆财党发[2012]5号 关于上报2012年财政局党总支党建工作安排的报告

县委组织部：

现将《2012年财政局党总支党建工作安排的报告》随文呈上，请审示。

二○一二年二月十五日

主题词：财政局党总支 党建工作安排 报告 隆德县财政局 2012年2月15日

2012年财政局党总支党建工作安排

为了认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，以改革创新精神全面加强和改进机关党的建设工作，不断提高机关党的建设科学化水平。现就2012年财政局机关党建工作安排如下：

一、总体要求

以深入开展“基层组织建设年”活动为契机，以学习贯彻区、市、县党代会精神为主线，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，拓展“两项成果”（创先争优活动和“思想大解放、树立新形象”活动成果），突出“五项建设”（学习型党组织建设、机关党员队伍建设、机关党员作风建设、党内基层民主建设、机关党风廉政建设），精心培育“六盘山下党旗红”党建品牌，不断提高机关党建工作科学化水平，以优异的成绩迎接党的十八大和自治区第十一次党代会胜利召开。

二、主要工作

（一）以学习贯彻区、市、县党代会精神为主线，着力提高机关党组织为民服务的能力和水平。

认真学习贯彻落实自治区党委十届十四次全委会、市第三次党代会和县第十三次党代会精神，认真组织全体广大党员围绕中心、服务大局，以一流的工作、一流的业绩、一流的作风落实市、县党代会确定的各项目标任务和县委、政府的重大决策部署。通过组织生活会、集中学习讨论、上党课、办培训班等多种方式，开展形势政策宣传教育活动，以坚定

信念、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点加强党性教育。

（二）巩固和拓展“两项成果”，着力增强机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

1、巩固和拓展创先争优活动成果。按照区、市、县委创先争优活动的总体安排部署，把创先争优活动与完成本单位重点任务紧密结合起来，围绕中心工作谋划创先争优活动，进一步丰富和创新机关党组织创先争优活动载体，全面推进公开承诺、领导点评、群众评议和评选表彰工作。广泛开展“做人民满意公务员”、“创建文明机关、当好人民公仆”等活动，继续开展结合“三亮三比三评”（亮身份、亮形象、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；党员自评、领导点评、群众测评）活动，不断深化“四推一诺一创建”（推行挂牌上岗、推行规范管理、推动素质提升、推动志愿服务、实行公开承诺、开展文明创建活动）活动，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优；认真完成2012年中央和区市县创先争优活动总结表彰会议先进基层党组织、优秀共产党员的推荐工作，培育选树和宣传一批 “五好”优秀共产党员，充分发挥先进典型示范带动作用，引导党员找差距、定目标、抓提高，积极营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。认真完成创先争优活动各项目标任务，全面总结创先争优活动开展以来的经验和不足，探索建立一项管用的创先争优制度措施，构建创先争优活动长效机制。

2、巩固和拓展“思想大解放、树立新形象”活动成果。结合县直机关和基层党组织实际，深入开展“创新发展环境

年”和“五查五看”活动，不断完善整改措施，加强大局观念、履行职能、服务效能和机关作风，坚持做到“五个破除、五个树立”，切实把“思想大解放、树立新形象”的要求融入到每位党员干部、每个岗位、每项工作中，进一步形成风清气正、凝心聚力、奋发有为、干事创业的浓厚氛围。结合全县开展的城乡“双百”联建创“五好”活动，以办实事、解民忧、促发展为目标，以结对帮扶为抓手，深入开展“五送五帮”（送政策、送技术、送信息、送资金、送项目和帮发展规划、帮人才培训、帮阵地建设、帮项目实施、帮民生改善）活动，促使党员干部走出机关、服务基层、结对共建，建立机关干部直接联系群众工作机制。从解决困难党员、贫困农户最关心、最直接、最现实的生产生活问题入手，突出思想帮扶、生活帮扶、技术帮扶、就业帮扶，帮助困难党员和贫困群众脱贫致富。鼓励支持机关党员干部积极参与抽调干部到基层帮助工作，下基层的干部要与基层群众手拉手结对、面对面交流、心贴心服务，了解掌握基层情况和干部群众思想动态，集中排查调处矛盾纠纷，帮助解决遗留问题，维护农村社会和谐稳定。

（三）突出抓好“五项建设”，着力完善加强机关党组织建设的体制机制。

1、加强思想政治教育，推进学习型党组织建设（1）深化学习型党组织建设活动。按照学习型党组织建设活动的要求，精心组织开展好全县读书月、全民读书日、争创十佳“书香机关”等活动，营造乐于学习、善于学习、勤于学习的良好氛围。创新学习方式，充分运用“三会一课”、读书交流会、知识竞赛、学习观摩等形式，不断深化学习教育效果。认真贯彻落实全县党员干部教育培训计划，充分利用电教设施和各种网络教育资源开展学习，保证党员电化教育经常化。鼓励和支持党员参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育，开辟学习空间，拓宽学习渠道，努力形成立体式、多层次的学习教育体系，不断提高学习型党组织建设的实效性。

（2）健全完善理论学习长效机制。认真总结党员干部学习教育的经验，积极创新学习方面的有效载体和方法途径，进一步明确学习教育的时间、内容、方式、目标、责任以及相关的考核、奖励、交流、通报等要求，进一步健全和完善中心组学习、党员干部脱产轮训、干部教育学分制、调查研究、主题教育、个人自学、考学评学述学、督促检查、学习成果转化等推进学习型党组织建设的各项制度，推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。建立健全领导干部领学制度，领导班子和领导干部要带头撰写心得体会，带头开展调查研究，带头进行宣讲辅导，带动广大党员干部自觉参与学习，主动吸取新知识，全面提高自身素质。

（3）加强机关党建理论研究。紧紧围绕全县重点项目和中心工作，从提高机关党建工作科学化水平、创建学习型党组织、加强机关党员干部队伍建设和作风建设、服务经济社会发展等方面确定专题，深入开展调查研究，不断探索机关党建工作的规律，及时发现问题、总结经验，以机关党建

理论调研成果推动机关党建工作的创新和发展。

2、夯实党建工作基础，抓好机关党员队伍建设（1）加强机关党组织建设。认真学习和贯彻中央新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《宁夏回族自治区贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施办法》，采取学习宣传、培训辅导、检查规范等措施，督促县直机关基层党组织加强对中央新《条例》、自治区《实施办法》的学习，广泛做好学习宣传和贯彻落实工作。加强党组织领导班子建设，做好因机构改革和人事调整而出现人员缺额的党组织的改选和委员的增选、补选工作，选好党组织负责人，使一批政治素质好、群众威信高、具有一定组织能力和热心党务工作的党员充实到支部班子中来。进一步加大基础设施建设力度，建好用好党建活动阵地，不断提升基层党建基础工作水平。同时，以党建促群团组织建设，使党的组织建设与工会、共青团、妇联等群团组织建设同步发展，不断增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力。

（2）加强党员教育管理。进一步完善落实“三会一课”、民主评议党员、党组织负责人双向述职等制度，以争当“五好”优秀共产党员为目标，继续深化“转变干部作风，提升行政效能，优化发展环境”主题教育，不断加强和改进党员经常性教育管理工作，努力形成党员干部受教育长效机制。对在职党员严格制度约束、强化教育监督的同时，实行目标管理，将《党员目标管理责任书》的内容纳入本部门、本单位岗位目标管理的考核体系，实行同安排、同检查、同

奖罚。加大对老党员、流动党员的教育、管理和服务，分类做好管理教育工作。切实规范党员组织关系接转程序，及时更新完善党员信息库，做到党员走到哪里，党员组织关系就接转到哪里。认真落实在职党员岗位办实事承诺制度，党员以《党员承诺书》的形式，确定当年为群众办理的实事和解决的热点难点问题，明确完成时限和责任人，以适当方式进行公开。把党员承诺制与评星定格、民主评议党员等活动结合起来，加强督促检查，定期考核兑现，以实际效果取信于民。

（3）做好服务党员工作。建立健全党内关怀、帮扶、激励机制，开展谈心交心活动，了解党员需求，关心党员思想、学习、工作和生活，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。加大对离退休党员、生活困难党员的关怀帮扶力度，建立离退休党员、生活困难党员档案，利用春节、“七一”等节假日，有重点、有针对性的进行走访慰问，了解并帮助解决存在的实际困难和问题，促使他们发挥好余热。对中青年党员干部，通过压担子、教方法、传经验和岗位交流等措施，因材施教，千方百计地为其创造发挥潜能、施展才华的平台，促其成为业务骨干和工作能手，切实增强机关党组织的凝聚力。

（4）加强党务干部队伍建设。充分发挥机关党组织专（兼）职党务干部的作用，强化党务干部队伍建设，从热爱党务工作、事业心强、能干事的党员干部中选好配强专（兼）职党务干部，促进党务干部队伍的稳定性。以提高素质、增

强能力、改进作风为重点，加强对党务干部的教育培训，努力建设一支学习型、创新型、实干型和专兼职相结合的党务干部队伍。

3、改进机关党员作风建设，不断提升机关效能（1）切实加强机关作风建设。巩固“讲党性、强作风、作表率、争优秀”主题教育成果，继续从端正学习态度、提高综合素质；强化公仆意识、提高服务质量；增强责任意识、推动工作创新；转变机关作风、提高工作效率；规范从政行为、树立良好形象等五个方面入手，全面加强党员干部作风建设，树立机关良好形象。认真落实《区市县党政机关干部到县以下基层单位工作实施方案》，把实施“连心工程”与抽调机关干部下基层帮助工作有机结合，积极动员和组织机关事业单位与农村、社区、企业等基层党组织互“连”、党员互“连”、党群互“连”。建立机关干部直接联系服务群众制度，促进各级机关党组织和广大干部党员进一步改进作风，增强群众意识和做好群众工作的本领。

（2）全面开展机关效能建设。严格落实市委改进干部作风的“十项规定”、“八办要求”和县委《关于进一步改进干部作风严肃工作纪律的十二项规定》，强化责任意识、效率意识、创新意识，切实提高政策执行力，树立机关良好形象，确保各项决策部署全面贯彻落实。进一步健全完善办事公开、首问负责、限时办结、责任追究、联系基层、定期调研等各项制度，认真开展行风评议，不断提高机关工作效率和质量。以健全民主集中制为重点，加强制度建设，努力做

到按章办事，靠制度管人，不断提高机关行政效能建设制度化、科学化、规范化水平。

4、健全完善各项制度，加强党内基层民主建设（1）切实保障党员民主权利。进一步落实和保障党员的民主权利，健全完善机关党内民主议事决策机制，切实保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权，提高党员对党内事务的参与度。建立健全党内基层民主议事决策机制，畅通党员与党组织、党员领导干部信息互通渠道，积极探索和推广党员议事日、民主恳谈会、党务听证会等做法，拓展党员参与民主决策的途径，增强党组织工作的透明度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。

（2）积极推行党务公开制度。按照中共中央办公厅印发《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，坚持宜公开即公开、党务公开与政务公开相结合的原则，积极推行党务公开制度化和党务公开监督机制，建立党务公开责任制。将机关党组织贯彻执行县委、政府决策部署、党组织研究重大事项、党组织建设和发展党员、党风廉政建设责任制落实、党费收缴管理情况以及其它宜公开和上级要求公开的党务工作事项，通过设立固定的党务公开栏，定期召开会议、编发信息、媒体宣传等形式在党内外予以公开。

（3）严格落实党建工作责任制。指导基层党组织不断强化抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建的理念，健全和完善党建工作目标责任制，严格落实“一岗双责”要求，定期讨论和研究机关党建工作。安排专人负责健全和完善党员数

据库，认真做好党员信息数据库季报工作和党内年报统计工作。机关工委将进一步加强同机关基层党组织的联系与沟通，不断形成自下而上、上下衔接的机关党建责任述职体系，积极营造齐抓共管的良好氛围，切实推动机关党建工作责任落实。

（4）健全完善发展党员和党费收缴制度。认真落实《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和中组部《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，加大对入党积极分子的培养、教育和考察力度，严格履行发展党员工作程序，坚持实行发展党员测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制等制度，严把发展党员“入口关”，重点从一线岗位的业务骨干、优秀青年和知识分子中发展党员，不断提高新发展党员质量。认真做好党费审核收缴工作，严格落实中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《关于对党费收缴工作中几个具体问题的问答》，明确党费缴纳比例、计算依据、收缴时间等，确保各单位党员党费按时足额缴纳。

5、打造机关党建品牌，推进机关党风廉政建设（1）进一步加强党内监督。认真履行机关党组织的监督职能，落实党内监督条例，不断拓宽监督渠道，完善监督手段，督促党员、干部自觉遵守党的纪律，加强对民主集中制、民主生活会和领导干部述职述廉等制度执行情况的监督检查。认真落实党风廉政建设责任制，搞好责任分解，把党

风廉政建设的各项任务落到实处，形成抓反腐倡廉工作的整体合力。

（2）深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻第十七届中央纪委第七次全会精神，进一步落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度规定，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，推进机关廉政文化建设。把党风廉政宣传教育工作纳入单位干部理论学习、中心组学习内容之中，深入推进廉政文化“六进”活动，有计划的组织党员干部开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗等方面的教育活动，不断增强机关党员干部廉洁从政的良好道德意识。深入实施“五个一”勤廉教育工程和以“强作风、树形象、促和谐”为主题的最佳廉政党日活动，用好“民生维权服务热线”，畅通群众合理反映问题的渠道，切实维护群众合法利益。

三、工作要求

1、加强领导，落实责任。机关各党组织要始终把党建工作摆在突出位臵，定期召开专题会议研究党建工作，认真落实党建“双向述职”制度，坚持做到党建工作与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核、同奖惩。党组织书记要认真履行“第一责任人”的职责，班子成员要自觉落实“一岗双责”的要求，共同推动党建工作上台阶、上水平。组织部门要通过定期抽查、季度通报、半年检查、年终考核等形式，切实加大党建工作督促检查力度。

2、突出重点，增强实效。围绕党建重点任务和全县重

点工作，扎实推进“凝心聚力增合力、党群共富促发展”主题实践活动，对照“五好”红旗党组织和“五好”优秀共产党员争创标准，细化量化工作任务，改进完善工作措施，努力提高机关党组织和党员干部队伍建设质量，进一步增强机关党建工作实效。

3、强化宣传，营造氛围。各机关党组织每月至少要向县委组织部报送2篇党建信息，大力宣传党建推动中心工作、促进科学发展的经验和做法，培育宣传创先争优活动、城乡党组织“双百”联建创“五好”活动中涌现出来的先进典型，进一步扩大机关党建工作影响力，形成各方关心机关党建、支持机关党建、推动机关党建的良好局面。

第五篇：财政局党建工作安排意见

敖汉旗财政局**年党建工作安排意见

**年，旗财政局党建工作的总体思路是：以贯彻落实党的十八大精神和旗委**届五次全委（扩大）会议精神为统领，以“为民务实清廉”群众路线教育实践活动为主线，开展“五型”创建、落实“两务”公开、实施“四个”推进，切实加强党的建设，为“保增长、促转型、调结构、强项目、惠民生”提供坚强的组织保障。

一、开展“五型”机关创建。

（一）强化培训教育，着力建设“学习型”机关

以提高素质为重点，努力形成勤奋学习，学以致用的良好学风。通过学习进一步提高政治理论水平，增强政治立场，进一步提高研究新情况，解决新问题，探索新途径的能力，切实把学习成果转化为谋划工作的思路，促进财政各项工作科学开展。

学习内容：围绕政治理论教育、党性教育、风险教育、业务知识能力教育、思想道德教育、服务意识教育等方面内容，着力加强党的十八大精神、旗委十四届五次全委（扩大）会议精神以及党的建设等方面的政治理论知识学习；切实做好涉及财政工作的有关政策、法律法规以及本职工作所需的各类业务知识的学习；深化开展社会主义核心价值观体系等思想道德方面的学习。学习形式：采取个人自学、集中学习、知识答卷、有奖竞赛、撰写心得体会、聘请讲师授课、观看光盘录像、座谈讨论交流、专题报告会等生动活泼、效果突出的学习形式。同时要积极参加上级有关部门组织的业务知识培训及其它方面的相关培训。学习要求:每周五下午为集中学习日，其余时间要合理安排进行自学。要认真记录学习笔记，撰写心得体会，强化学习效果。坚持学习考勤制，一季一通报；学习督查制，半年一检查；学习考核制，年终一评比。

（二）强化风险防控，着力建设“廉洁型”机关

按照“干部清正、政府清廉、政治清明”的要求，围绕“优服务、树形象、惠民生”，开展以“亮化形象、争当清正干部；亮优业绩，争当清廉股室”为主要内容的“双亮双争”活动。一是要强化风险防控。要适应新形势、新任务、新职责的要求，对照《敖汉旗财政局机关廉政风险控制标准及措施》重新进行修订和完善，确保风险点找准找实；要按照“岗位定措施、股室定流程、单位定制度”的要求，针对权力运行重点部位和关键环节存在的廉政风险，综合运用教育、制度、监督等措施加强廉政风险防控；要重点抓好廉政风险预警机制和廉政风险防控工作责任机制建设。针对股室和个人不同程度的问题，及时有效地采取警示提醒、诫勉纠错、责令整改的不同处置办法，确保处置及时有效。二是要加强制度建设。进一步完善机关工作制度，以制度约束干部职工的行为，使财政工作管理更加规范，提高财政资金的使用效益。三是要抓好廉政监督。要聘请党风监督员，定期召开廉政监督员座谈会，听取有关党风廉政建设方面的意见和建议；继续推行党务、政务信息公开，自觉接受群众监督。四是要强化廉政教育。以党性、党风、党纪教育为重点，切实加强理想信念和廉洁从政教育，党纪条规学习教育、党性宗旨观教育。通过正面典型教育和反面典型震慑等多种形式，增强全体职工的纪律观念，防微杜渐，防患于未然。要加强廉政文化建设。在日常工作中宣传廉政文化，在思想教育中渗透廉政文化，在学习生活中彰显廉政文化，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，在广大党员干部中形成“以廉为荣，以贪为耻”的价值取向和良好氛围。

（三）强化内部管理，着力建设“效能型”机关

切实完善机关工作规程。要进一步完善各项规章制度及日常工作机制和流程，规范工作程序，形成用制度管人、按制度办事的工作机制。要坚持首问责任制、限时办结制、责任追究制等相关措施，坚持各项考评奖惩制度，激发职工工作积极性和创造性，提升工作效率。

（四）强化宗旨意识，着力建设“服务型”机关

严格按照局机关制定的服务工作标准要求，强化“全心全意为人民服务”的宗旨意识，认真履职，扎实工作，切实提升服务质量和服务水平。一是要优化服务。要把握好上级政策动向，及时与相关部门沟通信息，为我旗向上争取更多资金和项目提供优质服务。二是要提高效率。要保持高效公文运转，在保障资金安全前提下加快资金拨付速度以及预算指标的下达等速度。三是要切实惠民。落实好各项惠农补贴政策，减少中间环节，使补贴资金安全、及时、直接发放到农户手中。开展好农村“一事一议”财政奖补工作，及时管理和兑现好财政奖补资金，维护好农民群众利益。四是要严格监管。加强对惠民惠农项目资金使用情况的专项检查，加强对救灾专项、社保基金、住房公积金和扶贫资金等涉及民生资金的监管，确保政策和资金的落实。

（五）强化与时俱进，着力建设“创新型”机关

以解放思想为重点，努力形成常抓机遇，开拓创新的思想作风。要因应新形势、新任务的要求，紧扣财政工作特点，创新性地思考工作、创新性地谋

划工作、创新性地开展工作，以创新的工作举措来创造财政工作的良好业绩。要围绕旗委、旗政府的重大决策和工作部署，不断创新体制机制，破解发展难题，着力提高财政对经济社会的保障能力。要深入调研，探索新办法。要结合各股室办业务特点，确定调研课题，积极研究提高财政管理水平、推进财政科学化、精细化、规范化发展的新举措、新办法。

二、落实“两务”阳光公开。

从扩大公开范围、完善公开机制、提高监督成效三个方面，不断加强党务和政务“两务”公开规范化建设，着力形成“阳光党务、便民服务、群众参与、共同监督”的党务政务公开管理服务新机制，切实提高党务政务公开工作的质量和管理水平。适宜在党内公开的通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动室等形式进行公开。适宜对党外公开的采取在旗级主要新闻媒体、局党务公开栏、财政局网站、电子信箱、意见箱等形式进行公开。要坚持局内制度性、政策性内容长期公开、阶段性工作逐段公开、经常性工作及时公开，动态性工作随时公开。对重大或复杂性的问题，要根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。要继续完善党务政务公开查询系统、党务政务公开公示系统、党务政务公开评价系统和财政局党务政务公开网站。继续坚持每月的5日前同步更新内容。

三、实施“四个”工作推进。

（一）扎实推进宣传工作

紧紧围绕国家经济社会发展大局和旗委、旗政府以及财政中心工作开展信息宣传。财政宣传工作以服务为主题，以服务经济、扩大影响、树立形象为宗旨，对局内各项工作的开展情况，取得的主要成效，上级财政政策、措施，全局职工精神风貌和先进事迹加强宣传，使社会各界及时了解全旗财政工作、各项惠农政策落实、财政改革进展情况。要充分利用财政网站，政务公开系统、财政信息、报纸、电视等多种渠道加强宣传。完善财政宣传信息工作制度，将信息宣传工作列入对各股室考核考评的重要内容。加强学习和培训，不断提高宣传工作水平。

（二）积极推进精神文明建设工作

以建设社会主义核心价值体系为主线，通过革命传统、理想信念、爱国主义等教育，引导广大干部职工遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、修养个人品德，自觉践行社会主义荣辱观，进一步提高干部职工道德素质，推进机关工作环境和秩序建设。开展“在家庭做个好成员、在单位做个好职工、在社会做个好公民”的“三做”活动。要按照文明单位标兵的创建要求，切实提高本职业务工作能力，提高服务经济社会发展的能力，提高职工的文明素质和道德素质。要大力开展提高文明素质活动，采取丰富多彩的文体活动和学习教育等形式，提高财政职工的集体主义观念、文明服务观念，提高思想道德和文化素质。

（三）稳步推进社会治安综合治理工作

按照旗委扎实推进“平安敖汉”建设的要求，以机关安全防范为重点，建立健全局内社会治安综合治理组织机构和制度，严格执行领导带班、职工值班值宿制度。防止发生治安和安全事故、越级上访和违法违纪问题，认真做好对“法轮功”等邪教组织的防范工作。同时开展好矛盾纠纷排查调处工作，及时排查调处可能影响本部门的不安定因素。

（四）有效推进富民党建6+6结对共建活动工作

认真贯彻旗委、旗政府“富民党建6+6”结对帮扶活动的总体要求有效推进此项活动的开展。制定切实可行的工作方案，明确工作目标，确定工作重点，制定具体措施，制定扶持规划，切实把帮扶工作落到实处。在解决实际问题的同时，要帮助村党支部加强党的基层组织建设，解决好党组织活动经费以及开展农民实用技术培训等问题。

敖汉旗财政局