好仁卫生院工作总结

第一篇：好仁卫生院工作总结

好仁卫生院2011年上半年工作总结

2011年上半年，我院在县卫生局和镇党委、政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进展，现将上半年工作总结如下：

一、加强业务学习，业务水平不断提高，业务量不断增加。

上半年，我院克服人手少、全体职工不断加强业务学习，努力提高业务水平，农村中常见病、多发病基本能得到及时救治，服务能力有了较大的提高，得到老百姓的好评。截止到6月末，实现业务收入 12.5 万余元（其中药品收入9.1万元，医疗收入3.4万元）同比增长15 %，门诊人次3193人，收住院 1 人，圆满完成年初确定的工作目标。

二、严格执行新医改政策

我院从2011年7月1日起实施了国家基本药物制度，所有药品零加价，所有非基药7月1日起全部下架，药价同比下降23%左右，切实减轻了群众的负担。

三、加强医疗质量管理，服务水平稳步提升 通过“医院管理年活动”，结合“深入学习实践科学发展观活动”，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”的管理理念。在实际工作中我们做了以下几点：一是进一步建立各项组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。二是进一步完善各项规章制度。建

立健全技术规范、操作规程，使医疗活动有章可依，有矩可循，严防医疗差错和事故的发生。三是完善医疗质量评价制度，四是医院以学习《医疗事故处理条例》为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度，杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为。五是坚持“以人为本”的管理理念，适当拉大收入差距，体现劳动价值，较好地调动和稳定了员工的工作积极性。通过上述一系列质量管理措施的实施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的效果。

四、抓好继续医学教育，重视人才队伍建设，努力开创业务工作新局面

人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低，最终取决于技术人才的素质。只有拥有一批具有专业技术和创造能力的人才，医院才能办出成绩。

五、做好新型农村合作医疗工作，缓解群众看病难、看病贵问题。

新型农村合作医疗制度，是国家解决农民看病难、看病贵的一项惠民工程，为了把这一惠民政策落到实处，我院要求所有医生对患者用药，必须全部使用国家基本药物，切实减轻了患者负担，同时，实行了住院报销直补工作，住院病人实现了出院即时报销，极大地方便了群众。积极对新农合工作进行宣传，有效地提高了群众的参合积极性。

六、做好公共卫生工作，提高农村卫生工作水平

上半年共建立居民健康档案1600余份，累计建档率达到93%；管理高血压病人2231人，管理糖尿病人771人，管理重症精神病人22人。全部适龄儿童免费接种12种疫苗，一类疫苗的接种率达到98%。二是按照上级部门的部署，搞好突发公共卫生事件的防控工作，四月份，针对手足口病疫情，我们积极应对，五月份开展8月龄—14岁儿童麻疹疫苗查漏补种活动，三是继续搞好计划免疫信息化管理工作。四是坚持搞好网络直报工作，半年共上报传染病2例。五是加强了流脑、乙脑、甲肝、霍乱等重点疾病的防治，六是继续搞好结防工作，做好登记、报告、转诊工作，3月25日，配合县疾控中心，搞好防痨宣教工作。积极动员孕产妇定期进行孕期检查，并做好产后访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时准确上报各种报表，定期召开村医生例会，按时参加上级召开的会议，认真做好降消工作和孕妇服叶酸工作；1—6月更换宣传栏6期，发放宣传资料2000余份。举办健康讲座2期。

八、积极开展“深入学习实践科学发展观”活动

根据卫生局党委“深入学习科学发展观”活动精神，我院及时的召开了动员大会，确定了学习范围，制定了《深入学习实践科学发展观实施方案》，广泛征求了各界意见，并根据意见进行了整改，对暂时无条件解决的，说明原因。通过深入学习实践科学发展观活动的开展，改变了工作作风，提高了服务水平。

经过半年来的努力，我院的各项工作都取得了很大进展，尤其是3、4月份我院对4个村建立健康档案并对10个村65岁以上老年人进行了免费体检，我们的工作态度及服务质量明显提高。下一步我们将把提高医疗技术、改善医疗环境、加快医院内涵建设作为工作的重点，以增强职工的服务意识为突破口，变被动等待为主动服务，不断提升医院的服务水平。

二0一一年十一月十二日

第二篇：好仁卫生院2012年结核病防治工作计划

好仁卫生院2012年结核病防治工作

为进一步加强我乡传染病防治工作，遏止结核病流行保障人民群众的身体健康，根据旗结核病控制项目工作要求，特制定计划如下：

一、总体目标：

1、继续加强项目工作的规范管理，项目人口覆盖率达到100%。

2、做好疑似结核病人及结核病人发现、转诊、督导及管理工作；

3、全年力争发现治疗涂阳病人及重症涂阳病人的督导；

4、涂阳肺结核病人的治疗覆盖率要达到100%，治愈率要达到85%以上；

5、加强结核病防治知识宣传工作，提高全民防痨意识；

6、进一步加强网络追踪，结合项目管理及督导。

二、业务措施

1、疑似结核病人的转诊及病人发现

发现和治愈涂阳肺结核病人是控制结合疫情的最重要的措施。卫生院及各项卫生室要认真执行中华人民检和国传染病防治法和前旗结核病归口管理办法，抓好疑似结核病人及结合病人的发现及转诊工作；

卫生院及村卫生室要按照网络追踪要求，对病人开展追中工作，督促病人就诊，提高病人发现率；

卫生室各科室及各村卫生室对结核病人及疑似病人的转诊必须按照县CDC慢性病科要求，开据转诊单，并做好相关记录以备查。

2、结核病的管理

（1）加强结核病控制项目督导工作，乡防保科对各村卫生室定期进行督查，每月督导1—2次，每个村每年不少于36次，乡卫生院重点对涂阳病人管理情况，疑似病人及结合病人的转诊情况，各项资料的完整性及上级情况进行督导，督导村医生对病人实施直接面视下的短程化疗情况，资料完整情况及结核病防治知识宣传情况。村卫生室督导要求：1个月督导病人1次，督导内容包括：督导病人服药，做到看服到口服下再走，督促病人按时复查，了解病人报药情况，有无药副反应，如有副反应要及时处理并上报，向病人及家属宣传结核相关知识。

（2）加强对结核病人访视，乡卫生院对涂阳病人全疗程至少进行6次家庭访视，对涂阳病人进行6次访视，每月至少访视病人1次，并撰写访视记录；村卫生室人员对病人实施具体服药指导和监督工作，每月至少1次，并填写病人服药卡。访视内容：病人服药情况及药品毒副反应情况，病人按时复查及时取药情况，结核病防治知识知晓率程度及治疗情况等。

（3）乡督导员每督导一次完成一份督导报告，要求内容详细、数据真实准确，能反映被督导单位及个人对病人实施治疗管理的具体情况，找出问题，及时反馈信息，以利于更好地实施项目工作。

4、结合知识培训

加强对全乡结防人员的知识培训，提高其业务素质，2012年拟于3月份对村结防人员进行业务培训1次；培训内容；结核病归口管理的意义，结核病流行现状。乡村防痨人员在项目工作中的职责，及项目工作各级管理的具体要求，结核药品副反应的观察及相应处理，病人服药卡的填写等。

5、结核病知识宣传

加强结核病知识宣传，增加全防痨意识，乡卫生院及村级防痨人员均要围绕“3.24”世界结核病防治宣传日，采取专栏及其他宣传方式加强对结核病防治知识的宣传。广泛深入地宣传国家实行对传染性和重症涂阳肺结核免费治疗，对其他结核病人实行优惠治疗的政策；提高全民防痨知识知晓率，动员社会各阶层理解支持结合防治工作，使我乡结核病及疑似结核病患者自觉就诊检查，达到几十规范治疗和管理。

三、工作考核

好仁中心卫生院全年对村级开展3次结核病防治工作检查，每月不定期检查，检查情况纳入各村年终评比考核，同时也是下发结核转诊任务。

2012年12月10日

第三篇：高仁乡卫生院2011年精神文明建设工作总结

高仁乡卫生院2011年精神文明建设工作总结

我院在乡党委卫生局党委的领导下，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点，以提高班子素质、党员素质、教师素质为目的，以深入学习《公民道德建设实施纲要》为途径，以继续深化改革，认真贯彻上级有关精神文明建设的工作精神，积极开展各种精神文明教育活动，提高党员和干部及职工的文明素质，创建文明校风，使我院精神文明建设取得了新的进步，为全面推进我院职工素质教育奠定了良好的思想基础。

一、发挥领导班子的表率作用，抓好精神文明建设。

要作好医院的精神文明工作，取决于领导班子对精神文明工作的认识，更取决于班子的作风对全院职工的影响。加强班子自身建设，是医院精神文明建设的关键。从抓班子建设入手，结合全面贯彻以人为本的方针，优化医生队伍，提高医疗服务质量，全面推进医疗改革这一中心任务，努力提高自身素质，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全院职工，真正做到“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以真诚关心温暖人”成为群众信赖的领导集体。

1、坚持理论学习。班子成员带头学政治、学理论、学业务。认真学习了胡锦涛同志“七•一”讲话和“三个代表”重要思想，不断提高理论水平。同时利用班子例会时间，学习优秀党员先进事迹，增强意识，发扬实事求是的工作作风，用江泽民同志“三个代表”的论述和十六大精神统一思想，并将其同我院工作实际相结合，把贯彻落实中央文件精神体现到我院的各项具体工作之中。本着对党的事业负责和对人民群众负责的态度，科学谋划未来，踏踏实实依靠广大党员和职工，团结一心开创我院工作的新局面。

支部一班人能做到严以律己，宽以待人，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，处处做表率。院长亲自做业务指导导；在领导的带动下，我院职工工作主动性高了。全院上下形成了一种思想同心、目标同向、工作同步的良好工作氛围。

2、坚持民主集中制原则。我们坚持班子例会制、党政工联席会议制做到对医院的重大决策、群众关心的热点问题，对于老百姓关系的药品价格问题，3、努力践行“三个代表”，全心全意为人民服务。

我们从小事做起，关心群众生活，解决职工的实际困难。在资金紧张的情况下，医院提倡医生进修学习，不断提高业务水平；为各科室增添了电脑设备，改善了办公条件；为解决医生的饮水问题，学校为各科室配齐了饮水机，并由医院负责提供纯净水，满足大家的饮水需要；许多同志说，事不在大小，东西不在多少，体现了组织的一片情，医院领导的一片心，这充分体现了我院领导班子的凝聚力和吸引力。

二、发挥思想政治工作的作用，全面提高全体教职工的文明素质。

1、提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用。

要成为医院的政治核心，每一个党员都要牢记自己的职责，不忘入党誓词，全心全意为人民服务，真正做群众的表率，用自己的实际行动体现我们党的先进性。这是作好一切工作的重要保证。

今年，党支部以“双学双争”活动为载体，组织党员认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想，学习区第九次党代会精神，学习优秀党员先进事迹，并组织座谈讨论，还写了学习心得体会；医院给每位党员购买了新《党章》，组织党员深入学习十六大报告精神和新《党章》，使党员时刻用《党章》来检查、规范自己的言行，并通过各种党员教育活动，对党员进行党的宗旨教育、信仰教育，做实践‘三个代表’的先行者”和“学习贯彻十六大精神”为内容的党课教育；继续开展党员“一帮一”和“扶贫帮困”活动，对党员进行责任教育；组织党员积极撰写党建论文；在庆祝党的生日之际，各党小组分别组织了以“回忆在争取入党的日子里”、“今天怎样做党员”为主题的座谈讨论活动。通过学习和教育活动，使党员做到吃苦在前，享受在后；工作在前，待遇在后。用自己的实际行动，带动广大教职工，同心同德地为党工作，真正成为医院各项工作的核心力量。

2、加强思想政治工作，提高教师队伍的整体素质。

根据局党委统一部署，结合我院实际，认真组织落实，采取自学、小组学习、专题讲座等形式，有步骤地组织全院职工学习，并根据岗位要求和个人实际，坚持学以至用，充分发挥理论在统一思想和行动、凝聚智慧和力量上的作用，把理论学习和加强思想政治工作紧密结合起来，通过讲座、座谈、讨论、测试、汇报等形式多样的教育活动，使学习搞得扎扎实实，收到实效。

在抓思想教育的同时，我们不断加强医生的法制教育，坚持法制学习，坚持依法行医。增强了医生的法制观念，医生无一人违法，也无一人超计划生育，全年无医疗事故发生。

3、加强业务理论学习，提高医务人员的业务水平。

为了实施“知识武装工程”，使医务人员真正树立终身学习的理念。我们通过有效的宣传和各种活动的开展，使全院形成“学习是人们工作和生活的基本需求”的共识，营造崇尚科学的氛围。

全院职工都参加了继续教育学习，现在我院开通了网络，要求人人努力提高应用技术，适应信息时代的要求。

4、加强医德建设，广泛开展医德教育活动。

以救死扶伤为载体，继续开展医德教育活动。在医生中我们不仅大力提倡社会公德、家庭美德的教育，做为医生还应有良好的职业道德。

我们重点从学习落实《公民道德建设实施纲要》和《执业医师法》入手，通过各种形式，深入开展以“讲文明、讲道德、做表率、树新风”为主要内容的医德教育活动。大家不分份内份外，积极为医院献计献策，体现了集体大家庭的凝聚力。大家比工作，比干劲，比贡献，真正以救死扶伤为己任，高标准、高质量地完成医院交给的各项工作，塑造了医务人员的整体形象。

三、积极开展形式多样的活动，不断增强职工的凝聚力，努力为人民健康建功立业。

根据党员、群众思想文化生活需要的多层次，我们组织开展了丰富多彩的活动，在活动中增强团结互助意识，树立积极向上的风气，全面推进我院精神文明建设的开展。

通过组织一系列活动，用科学的思想和健康文明的活动占领思想文化阵地，使医生在轻松自然、生动活泼的氛围中，既接受了党的教育，又提高了思想政治觉悟，也培养了为进修增光的集体荣誉感。由于领导重视精神文明建设工作，认识明确，措施得力，使我院精神文明工作取得可喜成绩。

一年来，医院面貌和医生的精神面貌发生了可喜的变化，各方面的工作取得了可喜的成绩。我们决心在新的一年里，在上级党委的领导下，振奋精神，努力工作，党政工合力，不断推动进修医院向前发展，使我院各项工作提高一个新水平，再上一个新台阶。为老百姓的健康，贡献我们的力量。

第四篇：汪仁中心卫生院工会主席竞聘实施方案

汪仁中心卫生院工会主席竞聘实施方案

为深化医药体制改革，进一步完善汪仁中心卫生院和谐发展的运行机制，工会主席职位竞聘本着“公开、公平、竞争、择优”原则，选拔“工作有热情，有专业影响力的领衔人”，以适合新时期发展需要，加快医药体制改革步伐。

一、成立竞聘领导小组

竞聘工作领导小组：

组长：徐新忠

副组长：徐德高胡逸先

成员：卢小明柯建华 吕伟胜 罗红梅

二、竞聘的职位

工会主席职位1名。

三、竞聘对象及条件

1.竞聘工会主席的对象：本院在编、身体健康的职工。

2.政治素质好，拥护党的基本路线，忠诚卫生事业，有组织观念和大局观念，热爱本职工作，品德良好，作风正派，有极高的工作热情。

3.工作勤奋，忠于职责，具有强烈的事业心和责任感，有无私奉献的精神。

4.勇于开拓创新，积极进取向上，要有较强的组织管理能力。

5.心胸宽广，团结务实，廉洁高效，勇于承担责任，善于与同事合作共事，在群众中有较高威信。

6.具有中专以上学历。

六、竞聘的准备和程序

（一）竞聘准备

1.2012年8月1日下午3时召开全体职工会，开始竞聘。

2.把竞聘实施方案及报名表传达到每一位职工。

（二）竞聘程序

1.报名：2012年7月30日-2012年7月31日。

上交材料：（1）工会主席竞争上岗报名表，（2）学历证书复印件、专业资格证书复印件，（3）500字左右的工作目标、思路和措施。

2.由竞聘领导小组根据竞聘条件对报名人员进行初审，然后确定竞聘人选，时间：2012年7月31日。

3.演讲(2012年8月1日)：竞聘人员在全体职工会上进行演讲（限时4分钟），介绍自己的基本情况，任职优势和任职后的工作设想。然后由在职工会会员对对竞人选进无记名投票.根据民主投票结果, 确定聘任工会主席人选.4.公示：将拟聘任工会主席的名单向全院职工公示。

七、本方案解释权属竞聘工作领导小组。

汪仁中心卫生院竞聘领导小组

二○一二年七月二十六日

第五篇：卫生院负责人“好书记”申报材料

，男，1977年10月出生，大专文化，1999年参加工作，先后担任副院长、院长、书记等工作。7月加入中国共产党，至担任天镇卫生院副院长，至今担任天镇卫生院院长，开始兼任支部书记。10月被选为望城县天镇党委代表。历年来被评为镇“先进工作者”。作为一个基层医疗机构的书记、院长，他对工作充满激情，如何更好的为人民群众做好基本公共

卫生服务是他的所思、所求。在本职岗位上他任劳任怨、努力拼搏，不断创新医院的管理理念，把发挥一个共产党员为人民服务、执政为民的先锋模范理念作为自己奋斗的座佑铭。天镇卫生院是全县管辖人口最多、医技人员最多、硬件设施最差的卫生院，自从担任院长以后，经过叁年的拼搏，将九项公共卫生服务项目逐步推广并实施到位；偿还卫生院的历史债务达百万余元；职工福利待遇逐步提高；庭院整修以后给人呈现了干净、整洁的医院形象。除卫生院的业务收入外，其中部分资金都是他多方筹措向党和政府申请，寻求支持得来的。他经常对职工说：党和政府、居民群众给了我们无偿的支持，我们拿什么回报他们？只有两个字：工作。只有将卫生院的工作搞好了，切实落实党中央提出的实施九项基本公共卫生服务政策，为广大人民群众提高基本医疗服务，我们才能问心无愧，才能对得起党和政府，对得起人民群众。

卫生院有正式党员23名，预备党员2名，入党积极分子2名，为搞好党组织的建设工作，他多次征求老党员、老干部的意见，多次上门倾听党员的心声。为提高党员干部素质，经常召开支部会议、组织政治理论学习，每次他都是亲自主持，逢会必到，在保持共产党员先进性、党风廉政建设方面，能以身作则、率先垂范，始终保持共产党员的先锋模范带头作用。同时注重班子建设，通过政治学习提高班子的凝聚力、战斗力，使我院支部成为一个坚强有力的战斗堡垒。党员联系户他选家庭条件最差、最困难的。并且积极培养入党积极分子，为党组织增加新鲜血液。只要听到哪个党员有什么困难，都要亲自上门看望，进行慰问。在他以身作则、勤政为民的影响下，天卫生院的各项工作开展得有声有色，党群、干群关系相处十分融洽，确保卫生院年年有新貌。

卫生院的各项工作纷繁复杂，但院长把卫生院管理得井井有条，他爱岗敬业、无私奉献，成为全院医务工作者的好榜样；作为一名院长，他懂管理、会管理，立足现实，着眼长远，始终重视卫生院的建设与发展，卫生院在他的带领下，硬件设施取得明显改善，医疗技术有了明显提高，医德医风有了明显改进，职工收入有了明显增加。今年又花大力气对庭院整修，患者对我院就医环境非常满意，以此为契机，又组织全院开展红色旅游活动，并且还针对理论学习和本职工作开展了“创先争优活动”，“我是党员我带头”，“党员帮扶一对一”，“药品零库房”一系列活动。

在他多年的卫生院工作及个人生活中，他时刻保持清正廉洁的作风，淡泊名利；他坚持原则，办事公道，廉政廉洁，从不收受他人钱、财、物和吃、拿、卡、要，工作中始终坚持一把尺子办事，做到公平、公正、公开的原则，无凭感情、关系办事的显现，无违章办事现象，自觉接受群众的监督。由于他出色的工作表现，多次受到上级的表彰，为卫生院全体医务工作者树立了光辉形象。单位党组织意见上级党组织意见

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6月2日

（盖章）

年月日

从医多年来，他处处严格要求自己，廉洁行医，将纠正卫生行业不正之风和治理商业贿赂“八不准”、县纪检委和卫生局的监督电话印在自己的名片上接受群众监督；他从不接受病人馈赠，给全院医生树立起了廉洁的榜样，使全院风清气正。

他爱岗、敬业、奉献，默默无闻，成为全院医务工作者的榜样；作为一名院长，他懂管理、会管理，立足现实，着眼长远，始终重视卫生院的建设与发展，在他的带领下，经过多年的努力，五里川中心卫生院已经由原来的30张床位、资产100万元，发展成为了现在的占地9000m2、床位120张、楼房8幢、固定资产1600万元的全省明星乡镇卫生院。