第一篇：2014年岳西县公开招聘卫生系统专业技术人员公告
安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：0556-5585658
2014年岳西县公开招聘卫生系统专业技术人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发(安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法)的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，经批准，现就岳西县公开招聘卫生系统专业技术人员的有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2014年岳西县公开招聘卫生系统专业技术人员82名，具体招聘岗位、人数、专业、报考条件等信息详见《2014年岳西县公开招聘卫生系统专业技术人员岗位信息表》(附件1)。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认的应、历届大专及以上毕业生，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“30周岁以下”为“1983年6月3日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
公务员考试辅导首先品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘方式和程序
此次公开招聘由岳西县公开招聘卫生系统专业技术人员工作领导小组统一组织实施，按照发布公告、组织报名及资格审查、笔试、体检、考察、选岗、公示和聘用等程序进行。
(一)发布公告
招聘公告通过安庆市人力资源和社会保障局(http:///index.asp)、岳西县人民政府(http://)、岳西县人力资源和社会保障局(http://)、岳西县卫生局(http:///wsj)等单位网站发布。
(二)报名及资格审查
1、报名时间：2014年6月3日—7日(7日正常报名)，上午8:00-11:30，下午3:00-5:30。
2、报名地点：岳西县卫生局二楼会议室。
3、报名所需材料：
报考人员须填写《2014年岳西县公开招聘卫生系统专业技术人员报名资格审查表》(附件2，可自行下载打印或现场领取，须由报考人员本人填写和签名承诺)，提供本人有效第二代居民身份证及报考岗位要求的相关材料(所有证件均要求原件和复印件)，近期同底正面免冠一寸照片2张和有效通讯方式。报考人员是下列人员的还需提供：
(1)属全日制2014年应届毕业生的，须提供学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及复印件;
(2)属2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”的原件和复印件，及有关证件材料办理报考手续;
(3)属社会人员的，须提供毕业证书原件及复印件;属在编正式工作人员的，还需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;
(4)具有执业资格的须提供执业资格证书原件及复印件;
(5)属“服务基层项目”期满人员，除提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)等材料原件和复印件外，大学生“村官”还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”还须提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员还须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三
支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者还须提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的上述“服务基层项目”期满人员，由岳西县人社局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定将笔试成绩增加2分。申请加分的相关证件必须在报名期间提交，逾期不再受理;
(6)属农村特困人员和城镇低保人员的，可以享受减免笔试考试费用的政策。享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，应提供家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭人员，应提供家庭所在地的县(市、区)扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
4、其他注意事项：
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(3)根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价[2009]118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用每人90元(两科)。
5、资格审查：
报名时进行资格审查，县人社、监察部门分别现场指导和监督。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见，报县公开招聘卫生系统专业技术人员工作领导小组审定。
6、笔试开考比例：
(1)001岗位
应聘该岗位的人员，报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1，不足规定开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划数。
(2)002-023岗位
应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，对达不到规定比例的岗位，经县公开招聘卫生系统专业技术人员工作领导小组研究同意后方可降低比例开考，但不得低于2:1的比例。不足规定开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划数。若016岗位需要核减时，优先保障乡镇卫生院岗位不被核减，具体核减岗位数由县公开招聘卫生系统专业技术人员工作领导小组审定。
被取消的招考岗位的报考人员，可于6月10日上午8:00-11:30到县卫生局二楼会议室改报其他符合条件的岗位，不能改报的退还报名费。所报岗位招考人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。
7、笔试准考证领取时间：6月20日(上午8：00至11:30，下午3:00至5:30)考生凭本人有效居民身份证到原报名地点领取笔试准考证。
(三)笔试
(1)笔试科目及分值：公共基础知识、专业知识各100分，总分200分。
(2)笔试时间： 2014年6月21日
公共基础知识考试时间：上午9:00 —11：00
专业知识考试时间：下午3：00—5：00
(3)笔试地点见准考证
(4)笔试合成成绩按公共基础知识成绩与专业知识成绩3：7的比例合成，合成后加上政策性笔试加分计算为考试总成绩。
(四)体检和考察
根据有效招聘岗位数与应聘人员总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员。若总成绩相同，则专业知识成绩高者优先;若仍相同的，以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定(递补、选岗程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
报考同一岗位实际参加笔试人数少于或等于岗位招聘数的，入围体检、考察环节的人员笔试合成成绩须达到60分以上(含60分)。
体检工作在县级及以上综合医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有计划生育、社会治安“一票否决”等方面的情况。
因应聘人员考察或体检不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用(含书面承诺放弃选岗的);拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者笔试成绩由高分到低分依次递补(递补只进行一次)。
(五)选岗
报考016岗位、017岗位、018岗位的，经体检考察合格后，由相应岗位应聘者依次按笔试成绩从高到低的顺序，在所报考岗位自行选岗。选岗前须由招聘单位主管部门通知报考同一专业类别考生在规定时间到达指定的地点集中，按高分到低分顺序依次由其选择岗位(限选一次)，招聘单位主管部门依据该招聘专业类别资格条件现场逐人审核确认。未在规定时间内参加选岗的，视为自动放弃。
(六)公示和聘用
对体检和考察合格人员，经县公开招聘卫生系统专业技术人员工作领导小组研究后，确定拟聘人员，拟聘人员名单在岳西人社网及相关网站上公示7天，公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。2014年应届毕
业生待取得学历(学位)证书后办理聘用手续。2014年9月30日前不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、组织领导与纪律监督
为加强领导，确保本次招聘工作的公开、公平、公正，成立岳西县公开招聘卫生系统专业技术人员工作领导小组，对招聘工作实行统一领导与组织实施。领导小组下设办公室，负责公开招聘的具体组织实施工作。整个招聘工作由县纪检、监察部门全程监督。
咨询电话：县卫生局0556-2181767
县人社局 0556-2188052
监督电话：县监察局0556-2182166 附件：
2014年岳西县卫生系统公开招聘专业技术人员岗位信息表.xls
2014年岳西县卫生系统公开招聘专业技术人员报名资格审查表.doc
岳西县公开招聘卫生系统专业技术人员
工作领导小组办公室
2014年5月13日 安庆中公地址：安庆市菱湖南路中公教育（安庆二中大门隔壁）
安庆中公教育祝您考试成功！
第二篇：金寨县2014年事业单位公开招聘专业技术人员公告
金寨县2014年事业单位公开招聘专业技术人员公告
根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(第6号令)，省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发[2010]78号)，市委组织部、市人社局《关于贯彻省委组织部、省人力资源和社会保障厅<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(六人社〔2011〕9号)精神，经县委、县政府研究决定，2014年我县面向社会公开招聘一批事业单位专业技术人才，现就相关事宜公告如下：
一、招聘计划
2014年计划招聘74名事业单位工作人员，其中，紧缺专业技术人才9名、非紧缺专业技术人员65名(详见《金寨县2014年事业单位公开招聘紧缺专业人才一览表》、《金寨县2014年事业单位公开招聘专业技术人员一览表》)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(三)岗位所需要的专业条件。
(四)国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生(符合乡镇卫生院具体专业要求的可放宽到中专学历)。
(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)岗位所需要的其他条件。
报考人员不得报考招聘后即构成原人事部6号令规定的回避关系的岗位。
不符合招聘岗位条件要求的人员：在读的非应届毕业生、现役军人、省人力资源和社会保障厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及被辞退的公务员或被开除的公职人员未满五年的。
“年龄条件”中“30周岁”为“1984年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
三、招聘程序
(一)报名：主要采取现场报名，也可网上报名。
1、报名时间：2014年4月7日至11日
2、报名地点：
(1)现场报名：金寨县人力资源和社会保障局
(2)网上报名：643703390@qq.com3、报名者需提供的材料：
(1)属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人二代有效居民身份证、学生证和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》等材料原件及复印件。
(2)属社会人员的，须提供本人二代有效居民身份证、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等材料原件及复印件。
(3)对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料报考。
(4)属“服务基层项目”的人员，已经服务期满的：“大学生村官”须提供安徽省大学生“村官”证书原件和复印件;“特岗教师”须提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证原件和复印件;“三支一扶”人员须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶” 工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生志愿服务西部计划”人员须提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
现场报考者须填写《金寨县2014年公开招聘事业单位工作人员报考资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》，并提供近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料。
网上报考者请下载并填写《金寨县2014年公开招聘事业单位专业技术人员报考资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》后，上传至643703390@qq.com进行报名，同时将所需提供的报名材料复印件邮寄至县招聘办(县人社局事业单位人事管理股)。领取《准考证》时持有关证件原件到县招聘办进行资格审查，通过资格初审的发给《准考证》。
报考非紧缺专业技术岗位的需缴纳报名考务费(报名笔试费45元/门课，面试费80元/人)。
有工作单位的应按人事管理权限出具单位和主管部门同意报考证明信。
每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证参加报名和考试。报考乡镇卫生院同一专业和乡镇国土中心所根据合成成绩按分数选岗。
(二)资格审查：资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由县人社局、县监察局会同有关部门对报名人员进行资格初审。报考人在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、聘用资格。对通过资格初审的报考者，核发《准考证》，报考者于4月
17日至19日到县人社局领取《准考证》，持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。
招考岗位数与报考人数比例原则上应不低于1:3，报考人数若达不到该比例，经县公开招聘工作领导组研究，可适当降低比例或核减该岗位招聘计划数。
四、考试
考试由县人社局会同相关部门组织进行,考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试时间、地点详见《准考证》。非卫生类岗位笔试内容为公共基础知识和专业知识，卷面分数均为120分，公共基础知识和专业知识按4：6合成笔试成绩(乡镇国土中心所岗位公共基础知识笔试成绩不合成)，公共基础知识内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等;卫生类岗位笔试内容为医学基础知识和专业知识，卷面分数均为120分，医学基础知识和专业知识按4：6比例初次合成笔试成绩。专业知识主要是招聘岗位所要求相应的专业知识，考试内容为：现行院校大专及本科阶段所学的专业基础理论、业务知识等。
为确保新进人员基本素质，笔试合计成绩须达到120分(乡镇国土中心所笔试成绩须达到60分)方可进入下一程序。
“服务基层项目”人员，于领取《准考证》时携带相关证件(证明)等，到县人社局事业单位人事管理股申请加分，对经审核符合加分条件的人员于笔试成绩公布时一并公示，公示无异议的，按规定每科笔试成绩增加2分，逾期不再受理。
(二)面试
1、面试采取“结构化面试”方法，满分为100分。主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。
2、在达到笔试最低分数线的前提下，按笔试初次合成成绩高低1：3比例进入面试。进入面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。面试时间另行通知。
3、成绩合成。为确保面试人员素质，确定面试最低分数线为60分。笔试成绩和面试成绩按7:3比例合成总成绩。如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试合成成绩分数排序;若笔试合成成绩分数也相同的，则以专业知识分数排序;若再出现专业知识成绩相同的，则以专业笔试最后一题“主观题”得分确定排序。
根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检和考核的人员名单，并在“金寨县人力资源和社会保障网”上进行公示。
五、体检
按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定，由县人社局统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。
六、考察
考察工作在县公开招聘工作领导组办公室的指导下，由用人单位主管部门和用人单位组织实施。考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。
七、公示
考察结束后，考核组根据考核情况提出聘用建议，经用人单位和主管部门研究提出聘用意见后，报县公开招聘领导组研究决定，体检、考察均合格的拟聘用人员，在“金寨县人力资源和社会保障网”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送市人社局办理审批及相关手续。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
八、聘用与管理
根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制
度。同时紧缺专业人才享受金寨县《关于引进机关事业单位紧缺专业人才的若干意见(试行)》相关规定。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
九、组织领导
招聘工作在县公开招聘工作领导组领导下进行，坚持公开、平等、竞争、择优原则，在纪检监察部门的全程监督下实施。对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到有关单位等处理，情节特别严重的，上报省市主管部门，纳入招聘考试黑名单;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
本《公告》由金寨县人力资源和社会保障局负责解释。有关招聘信息，登陆“金寨县人力资源和社会保障网”查询、查阅。本次招聘考试，不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0564-7356158、7356153，监督电话：0564-7356300
第三篇：2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员公告
2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员公告
为加强我县人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高人才队伍素质，进一步深化人事制度改革，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》、《济宁市实施<事业单位公开招聘人员实施办法>的意见》等有关规定，按照县委、县政府工作安排，结合我县实际情况，决定公开招聘一批事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位与计划
计划招聘事业单位专业技术人员350名，其中教育事业单位200名，卫生事业单位60名，综合事业单位90名（具体计划、招聘岗位及条件要求详见附表）。
二、招聘范围和条件
1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、全日制普通院校未就业毕业生（以报到证为准）；
4、具有嘉祥县常住户口，由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”在我县服务的毕业生报考不受户籍、生源限制，父母双方或夫妻一方具有嘉祥常住户口的县外生源毕业生经上级毕业生就业主管部门改派至嘉祥的亦可报考；
5、年龄不超过35周岁（1977年6月30日后出生）；
6、符合招聘岗位要求的资格条件；
7、具有正常履行职责的身体条件。
三、报名与资格审查
（一）报名。报名采取网上报名、现场确认和缴费的方式进行。
报名时间：2012年7月8日9时—10日17时。
查询时间：2012年7月8日11时—7月11日14时。
具体办法是：（1）个人报名。报考人员请登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站（http://）点击“2012年事业单位招聘考试”进入，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。
（2）职位填报。报考人员应根据招聘职位条件要求，自愿选择填报相应招聘职位，每人限报一个职位；在网上初审前多次登陆填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。每个招聘职位的报考人数原则上不低于招聘计划的3倍（具有执业医师、执业助理医师资格人员报考临床医学职位不低于招聘计划的2倍）；若报考人数达不到规定比例，则按规定比例取消或核减相应职位的招聘计划；取消或核减的招聘计划，经县招聘领导小组同意后，可调剂到其他职位。报考人员凭二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报考资格且3年内不得报考同类招聘考试。
（3）网上初审。县招聘办公室指定专人负责资格初审，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由；对报考材料不全的，注明缺失内容，并退回报考者补充；上传照片不清晰的，退回报考者重新上传照片。凡不符合报考条件报考者或不如实提交个人信息资料者，责任自负。
（4）现场确认和缴费。报考人员在网上提交报考信息后，请及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，即可打印《2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员报名登记表》和《诚信承诺书》，于7月12日－14日携带本人身份证及复印件、《报名登记表》（一式两份）、《诚信承诺书》到县人力资源和社会保障局(建设北路55号)进行现场确认，办理缴费手续，截止时间为7月14日17时，逾期视为放弃。现场确认者，缴纳报名考务费80元，困难（特困）家庭毕业生报考，凭毕业生就业主管部门2012年颁发的《特困家庭毕业生就业服务卡》和民政、人社部门发放的相关证明，免收报名考务费。
报考人员在办理现场确认手续时，除出具上述材料外，由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”的毕业生要出具县以上组织部门考核认定的证明材料；“三支一扶计
划”的毕业生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门考核认定的证明材料；“服务西部计划”的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；服役期满的嘉祥籍大学生退役士兵要出具县民政部门认定的证明材料和原部队颁发的《义务兵退出现役证》。
报考人员请于7月19-20日登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站打印准考证。
（二）资格审查。报考人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试人员确定后，需向县招聘办公室提交本人相关证明材料原件和复印件（一式一份）、《报名登记表》、《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：学历证、学位证、报到证、身份证、户口簿等；报考教育、卫生招聘职位的，按照规定要求同时提交相应资格证书；留学回国人员报考的，需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。取得面试资格的考生在面试前3天仍未向县招聘工作办公室提交全部相关证明材料的，视为自动弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的职位空缺，按笔试综合成绩依次递补。
县事业单位公开招聘专业技术人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
四、考试
考试采用笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试。笔试考试实行闭卷方式。试卷卷面满分为100分，笔试时限为150分钟。
根据招聘职位不同，笔试考试分为教育、卫生和综合三大类。教育职位招聘笔试内容为教育基础知识和计算机应用基础知识，教育基础知识主要包括：教育学、教育心理学、教育法规和写作等，其中教育学、教育心理学按幼儿园、小学、中学三个学段分别命题。卫生职位和计生技术岗位招聘笔试内容为卫生基础知识和计算机应用基础知识，卫生基础知识主要包括：人体解剖学、生物化学、生理学、病理学、医学伦理、医风医德和卫生法规等；综合职位（不含计生技术）招聘笔试内容为公共基础知
识和计算机应用基础知识，其中公共基础知识主要包括：政治理论、时政方针、法律法规和写作等。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组根据报考人数和考试情况确定。
根据中央、省、市有关规定，由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”，在嘉祥服务满2年、考核合格报考的毕业生，可以报考面向“到村任职”人员的定向考录岗位，报考教育、卫生职位的在笔试原始成绩基础上增加10分；应征入伍、服役期满的嘉祥籍大学生退役士兵，退役3年内可以报考面向入伍大学生的定向考录岗位，报考教育、卫生职位的在笔试原始成绩基础上增加10%；嘉祥籍在外地从事基层服务项目和西部服务计划的大学生，符合规定条件的笔试成绩加10分。符合加分条件的报考人员，经审核确定并公示无异议后实施加分。具有享受优惠政策资格的报考人员，不能重复享受定向招聘和加分照顾。
笔试原始成绩在嘉祥县人力资源和社会保障网站查询。
笔试时间：2012年7月21日上午8：30—11：00。
笔试地点：以准考证确定的地点为准。
（二）面试。笔试结束后，达到笔试合格分数线的报考人员，根据实施加分后的笔试综合成绩，按照各职位招聘计划1：2的比例，从高分到低分依次确定进入面试范围人员。进入面试范围人员应缴纳面试考务费70元。
教育职位面试采取说课方式进行。说课内容为随机抽取的幼儿园、小学、初中、高中现行教材内容，准备时间30分钟，说课时间15分钟以内。主要测评考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及普通话、板书、讲解等方面的能力，分教学目的、课程组织、教学方法、个人素质、仪表教态等方面。卫生职位面试主要测评考生的相关专业知识、专业技能、语言表达能力和举止仪表等要素。综合职位面试参照公务员面试程序进行，采取结构化面试方式，主要测评考生的综合分析能力、组
织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力和举止仪表等要素。
面试成绩满分为100分。根据面试任务需要，组建若干个考官组，考官组当场打分，当场宣布成绩。
面试时间、地点另行通知。
县事业单位公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导班。
五、考核与体检
面试结束后，按照笔试综合成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试综合成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据招聘计划和考试总成绩，从高分到低分等额确定各招聘职位进入考核和体检范围人员名单。如在同一职位中出现考生的考试总成绩相同，按以下显优要素确定进入考核和体检范围人员顺序：（1）特困家庭应届高校毕业生；（2）省级优秀毕业生；（3）第一学历；（4）笔试综合成绩；（5）加试成绩。
考核根据招聘职位的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,客观、公正地评价被考核对象，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检，体检在县级以上综合性医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。
因考核、体检和资格复审不合格等原因造成的招聘职位空缺不再递补。
六、聘用及待遇
考核、体检和资格复审均合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满无异议后，根据各职位招聘计划和考试总成绩，由拟聘用人员从高分到低分依次选择相应招聘单位，报县政府批准聘用。被聘用人员凭人社、编制部门发放的《事业单位招聘人员录取通知书》、《机关事业单位增人列编卡》办理派遣、列编等相关手续，签订
《山东省事业单位聘用合同》，实行人事代理，享受所在单位同类在职在编人员的同等待遇。
七、组织领导
为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组，县分管领导任组长，纪检、监察、组织、编制、人社、教体、卫生等部门负责人任成员，负责整个招聘的组织领导工作；领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，工作人员从相关职能部门中抽调，具体负责招聘的组织实施工作；纪检监察部门实施全过程监督。
八、纪律要求
招聘工作坚持“民主、公开、平等、择优”的原则，工作人员要严格标准，严谨程序，严明纪律，秉公办事，不徇私情，坚决杜绝各种不正之风。报考人员要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消聘用资格；情节严重的，按照有关规定严肃处理。监督电话：6861940。
本《公告》由嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：6868604（人社局）、6822633（教体局）、6830600（卫生局）。
附件：
1、2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员报考须知2、2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员计划表
嘉祥县公开招聘事业单位专业
技术人员工作领导小组办公室
2012年7月2日
第四篇：2014年安庆潜山县赴高校公开招聘卫生系统专业技术人员相关公告-安庆人事考试网
安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：0556-5585658
2014年安庆潜山县赴高校公开招聘卫生系统专业技术人员相关公告
-安庆人事考试网
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)文件等有关规定，经县政府同意，潜山县事业单位选招工作领导小组决定开展2014年赴高等医学院校现场公开招聘卫生系统专业技术人员工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和计划
本次招聘对象为全日制普通高校医学类应、历届毕业生。招聘人数22人。具体招聘岗位、人数、资格条件等见《2014年潜山县赴高校公开招聘卫生系统专业技术人员岗位表》。
二、招聘原则
坚持公平、公开、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
招聘对象必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律、良好的品行、热爱卫生事业、乐于奉献;
(三)岗位所需的专业、技能条件和适应岗位要求的身体条件;
(四)岗位所需的其它条件。
“年龄条件”中“28周岁以下”为“1985年 5月10日以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(五)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
公务员考试辅导首先品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com
(六)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘方式和程序
招聘公告在安徽医科大学(http:///)、安徽中医药大学
(http:// /)、皖南医学院(http:///)、蚌埠医学院(http:///)、安徽理工大学
(http:///)、安庆市人力资源和社会保障局
(http:///)、潜山 县人民政府
(http:///)、潜山县人力资源和社会保障局
(http:///)、潜山县 卫生局(http:///)等网站发布。
招聘工作采取考试、考察相结合的方式，按照报名及资格审查、考试、协议签订、考察体检、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
报名工作采取现场报名的方式，报名时进行资格审查。资格审查由现场招聘工作小组负责。
1、报名时间和地点
报名时间：2014年5月10日上午8:00-12:00。
报名地点：安徽医科大学第一行政楼五楼学生处会议室。
2、报名所需材料
报考人员需填写《2014年潜山县赴高校公开招聘卫生系统专业技术人员报名表》，应届毕业生提交本人有效居民身份证、学校就业推荐表、学生证原件及 复印件;历届毕业生提交本人有效居民身份证、毕业证书原件及复印件。以上证件原件审核后现场退回。同时，报考人员提供本人近期一寸免冠照片3张。已就业的 报考人员，须提供单位和主管部门同意报考的证明。
3、其他注意事项
报考者必须如实填写报名表。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，提供材料不真实的，一经查实，即按有关规定取消考试、聘用资格。所报岗位须与所学专业相一致。每个报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
4、开考比例及改报程序
(1)开考比例
同一岗位报考人数与岗位招聘人数的比例须达到3:1方可开考，对达不到规定比例的，经选招领导小组同意可降低比例开考，但最低比例不得低于2:1。
(2)改报程序
取消岗位招聘计划的原报考者将以电话或手机短信通知。取消招聘岗位计划的原报考者，可在2014年5月10日下午1:30前到原报名地点改报其他符合条件的岗位，不改报者视为放弃报考。所报岗位招考人数按规定比例适当核减的，不得改报其他岗位。
(二)笔试
1、笔试内容
笔试内容为：医疗卫生基础知识，分值30分;所报岗位专业知识，分值70分。笔试满分100分，采取闭卷方式进行。
2、笔试时间及地点
笔试时间：2014年5月10日下午2:30-4:30;
笔试地点：详见准考证。
(三)面试
笔试成绩须达到60分及以上者方可进入面试。面试入围人员根据岗位招聘人数按笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定，不足规定比例的按实际人数确定面试人选。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人员。
1、面试内容
重点考察考生综合运用所学专业知识分析、解决问题的能力，满分100分。
2、面试时间及地点
面试时间：2014年5月11日上午8:00;
面试地点：以电话或手机短信通知考生。
(四)协议签订
根据岗位招聘人数，在面试成绩必须达到60分及以上人员中，按照笔试成绩从高分到低分按1：1的比例确定现场签订高校毕业生《就业协议书》人选。最 后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的，以专业知识得分高者优先;如仍相同的，加试一道所报岗位专业知识笔试题，分值10分;如再相同的，再加试一道所 报岗位专业知识笔试题，分值10分，以此类推，直至分出名次高低。加试时间为5月10日晚上8点。
其他面试入围人员且面试成绩达到60分及以上者均签订就业意向书。因个人原因不能现场签订就业协议书、就业意向书的视为自动放弃，将按笔试成绩高低依次递补。
(五)考察体检
考察主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面情况。
体检工作由县事业单位选招工作领导小组办公室统一组织，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公 务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的 通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。体检时间、地点另行通知。
(六)公示、聘用
考察、体检合格的应届毕业报考人员须在2014年7月30日前提交毕业证及相关学位证书原件至县人社部门审核，逾期或提交材料与招聘岗位要求不符者取消录用资格。
考生考察体检不符合要求的、拟聘人员公示的结果影响聘用的、拟聘人员自愿放弃聘用的、拟聘人员未在规定的时间报到等导致招聘岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限，从签订就业意向书人员中依次等额递补。
根据考生的成绩，结合考察、体检结果，经县事业单位选招工作领导小组审核后向社会公示7天。对公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。签订聘用合同，按规定实行试用期制度。
五、组织领导
此次赴高等医学院校公开招聘工作由潜山县事业单位选招工作领导小组统一组织实施。赴高校现场招聘小组由县人社局、卫生局和用人单位遵照有关纪律与规 定组成，县监察局全程参与监督。对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格;对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将给予 党纪、政纪处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：潜山县卫生局 0556-8938519
潜山县人社局 0556-8935828 0556-8958799
潜山县监察局 0556-8933187
附件：
2014年潜山县赴高校公开招聘卫生系统专业技术人员岗位表.xls
潜山县事业单位选招工作领导小组办公室
2014年4月30日
安庆中公地址：安庆市菱湖南路中公教育（安庆二中大门隔壁）
安庆中公教育
祝您考试成功！
第五篇：2014年安庆宿松县卫生系统公开招聘工作人员公告
【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：2014年安庆宿松县卫生系统公开招聘工作人员公告，欢迎加入安徽事业单位QQ群：119499091。更多信息请关注安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com
♦推荐阅读
【2014年安徽事业单位笔试辅导简章】
【2014年安徽事业单位网校课程，笔试+面试6980不过全退】
根据安徽省委组织部、安徽省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)文件规定，经宿松县事业单位招聘工作领导小组研究，决定开展2014宿松县卫生系统公开招聘工作人员工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘岗位计划数58个。其中，乡镇卫生院30个，县级公立医院22个，其他县直单位6个。具体招聘岗位、人数、资格条件等见《2014宿松县卫生系统招聘人员岗位简章》(附件一)。
二、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
招聘对象必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(三)岗位所需的学历、专业或技能条件;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)岗位所需的其他条件;(六)符合《安徽省人口与计划生育条例》有关规定。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1979年5月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5、经县以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
6、法律、法规、政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
四、招聘工作时间和程序
招聘工作采取考试、考察相结合的办法，按照报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
报名工作采取现场报名的方式，报名时进行资格初审，资格初审由县卫生局组织，县人社局全程参与。
1、报名时间：2014年6月10日—6月14日 上午：8:30—11:30 下午：3:00—5:30
2、报名地点： 县卫生局三楼会议室
3、报名所需材料：
报名人员需提供有效居民身份证原件及复印件1份，招聘岗位规定要求的相关证件原件及复印件1份、报名资格审查表(报名时到报名处领取)、5张近期同底两寸正面免冠照片。报名人员属在职人员，须提供所在工作单位和主管部门同意报考的证明材料。
属2014年应届毕业生未取得毕业证的人员，须提供学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料办理报考资格初审。以上人员必须同时提供承诺书。
4、其他注意事项：
报考者必须如实填写报名资格审查表，并上报有关报考材料。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，提供材料不真实的，一经查实，即按有关规定取消考试、聘用资格。
所报岗位须与所学专业相一致。
每个报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
5、报名收费标准：
工作人员按招聘岗位规定条件对报考者的报考资格逐一进行初审，并签署初审意见。通过资格初审的报考人员报名后及时按规定的收费标准和要求缴纳考试费用。按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号规定，按每人每科45元标准收取费用。
6、开考比例确定及改报程序：
临床医学、临床医学(妇产)、麻醉学、医学影像、医学检验等专业及乡镇卫生院中医学或中西医结合专业报考人数与招聘岗位计划数的比例不得低于2:1，其他岗位报考人数与招聘岗位计划数的比例不得低于3∶1。对达不到规定比例的岗位，相应核减或取消该岗位的招聘计划，并于2014年6月16日在宿松县卫生局网站上公布。
请各位报考者及时登录宿松县卫生局网站查询自己所报岗位是否已经取消。取消招聘岗位计划的原报考者，可在2014年6月17日17:30前到原报名地点改报其他符合条件的岗位，不能改报的退还报名费。
7、笔试准考证领取：
考生于6月26日-27日凭缴费凭据和本人有效居民身份证到原报名地点领取准考证，逾期不领视为自动放弃报考资格。考生应仔细阅读准考证上的注意事项及考试规则，持准考证和报名时提供的本人有效居民身份证，按规定的时间到指定地点参加考试。
8、加分事项：
属我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员的，大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件，属大学生“村官”、“三支一扶”人员另须提供县级组织、人社部门出具的证明。经规定程序审核后，符合条件者按政策规定在笔试总成绩的基础上加2分。有关材料报名时一并提供，逾期不再受理。
(二)笔试
公开招聘考试笔试工作，由县卫生局负责组织实施，县人社局、县监察局、县保密局全程参与和监督。
1、笔试内容及分值：
笔试分为公共基础知识和专业知识两个科目。
公共基础知识笔试内容：常识、判断推理、写作和计算机基础知识。分值100分，占笔试总成绩的30%。
专业知识笔试内容：各招聘岗位的专业知识。分值100分，占笔试总成绩的70%。按公共基础知识得分的30%、专业知识得分的70%合成计算笔试总成绩，即笔试总成绩=公共基础知识得分×30%+专业知识得分×70%(在统计过程中保留小数点后两位数，四舍五入)。
2、笔试时间：2014年6月28日上午8:30—11:30 其中：8:30 —9:30 公共基础知识 9:30—11:30 专业知识
3、笔试地点：见准考证
2014年7月3日在县卫生局网站公布笔试成绩。
为保证新进人员的基本素质，将笔试总成绩60分(含“服务基层项目”人员按规定加分)设置为最低控制合格分数线，笔试总成绩低于60分(不含60分)者不得进入下一程序。
(三)资格复审
根据笔试成绩，对笔试达线人员依据招聘计划数，从高分到低分按比例确定面试入围人员(招聘人数在10人以下的，按1:3比例确定面试人员;招聘人数在10人及以上的，按1:2比例确定面试人员)，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有两名及以上考生笔试总成绩相同的，一并确定为面试入围人员，2014年7月8日公布面试入围人员名单和资格复审相关事项。县卫生局和县人社局、县监察局负责对面试入围人员进行资格复审。资格复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及《准考证存根》和报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡前后不一致的，或与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现面试入围人选缺额的，在规定时间内在同岗位笔试人员中依笔试总成绩高低顺序等额递补并进行资格复审。如递补人员有两名及以上考生笔试总成绩相同的，一并确定为面试入围人员。
资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历证书原件、笔试准考证和其他要求提供的材料。招考岗位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书。2014年毕业但尚未取得毕业证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明参加资格复审。
复审合格人员确定为面试人员，按规定办理面试缴费手续，并发放面试通知书。面试人员名单在宿松县卫生局网站上公布。
(四)面试
面试由县卫生局组织，县人社局全程参与，县监察局全程监督，面试顺序以当日现场抽签确定。面试成绩当场评定并公布。所有面试成绩一并由县卫生局及县人社局联合公告。
面试采用结构化面试方式进行，面试时间15分钟，主要考察考生的综合分析、组织协调、语言表达、应变创新和解决实际问题的能力，分值为100分。若面试实到人数等于或少于岗位招聘计划时，考生面试分数应达到60分，方可进入考察、体检程序。
面试人员要确保联系电话的畅通，未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。面试具体时间、地点另行通知。
应聘者的考试最终合成成绩，在考试结束后10日内公布。(五)考察
按笔试总成绩的70%，面试成绩的30%计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%(在统计过程中均保留小数点后两位数，四舍五入)，分岗位从高分到低分排序，按招聘计划等额确定考察对象。如最后一名合成分数出现并列情况按下列顺序取舍：A、笔试成绩高的优先;B、专业知识成绩高的优先;C、学历高的优先;D、“服务基层项目”人员优先。
考察由县卫生局负责组织实施，县人社局、县监察局全程参与和监督。考察主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等方面的情况。考察对象要提供户籍所在地派出所出具的有无违法犯罪记录证明(样表见附表二)，户籍所在地或长期居住地乡镇人民政府出具计划生育证明(样表见附件三)、个人档案材料和其他要求提供的证件材料。考察过程中要对考察对象的报考资格作进一步审查，确认其报名信息是否真实、完整、规范。
尚未取得毕业证书的，应于2014年8月31日前提供，如不能提供毕业证书原件，或原件与证明材料不一致的，考察确定为不合格，考察不合格者，不得进入下一程序。
(六)体检
在规定时间内，由县卫生局统一组织实施，县人社局、监察局参与，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和人社部、卫计委、国家公务员局关于印发《公务员录用体检手册(试行)》有关修订内容的通知(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。
(七)公示与聘用
根据应聘人员的考试总成绩和考察、体检结果，县卫生局确定拟聘人员，并会同县事业单位招聘工作领导小组办公室将招聘情况和招聘结果提交县事业单位招聘工作领导小组研究审定。经县事业单位招聘工作领导小组决定后，拟聘人员名单在宿松县卫生局网站上公示7日。公示无异议后，由县卫生局审核报县人社局办理聘用人员审批手续，各用人单位办理聘用手续。
(八)递补规定
因下列情形导致聘用岗位空缺时可以按照规定程序和时限，在同一岗位的应聘人员中，依据应聘者考试总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同时，按前述确定考察人选的办法处理，未进入面试人员不予递补)。
1、应聘人员考察、体检不合格;
2、拟聘人员公示的结果影响聘用;
3、拟聘人员自愿放弃聘用资格;
4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、聘用人员待遇 根据国家和省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人员按规定享受本单位同类人员同等待遇。
六、有关事宜
面试费用根据相关规定收取，体检费用个人自理。
本公告将在宿松县政府网、宿松县卫生局网、宿松县人社局网发布;此后有关招聘信息将陆续在宿松县卫生局网站发布。
本《公告》由县人社局、县卫生局负责解释。
七、组织领导
此次招聘工作在县事业单位招聘工作领导小组领导下，由县卫生局组织实施，县人社局全程参与，县监察局全程监督，对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格;对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》(人社部发〔2013〕36号)和省人事厅、省教育厅、省监察厅《安徽省人事考试违纪处理规定》(皖人发〔2002〕77号)规定，将给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
联系电话：县人社局 7849317、7821270 县卫生局 7819536、7821201 监督电话：县监察局 7821887 更多内容请访问:安徽人事考试网、芜湖人事考试网、芜湖公务员考试网、安徽公务员考试网附件一：2014宿松县卫生系统招聘人员岗位简章.xls
附件二：2014宿松县卫生系统招聘报考人员有无违法犯罪记录证明.doc（表样）.doc 附件三：2014宿松县卫生系统招聘报考人员计划生育证明.doc（表样）.doc 附件四：2014宿松县乡镇卫生院招聘人员分配方案.doc 附件五：2014年宿松县乡镇卫生院招聘计划安排一览表.xls
点击咨询 