2014年含山县交通运输局公开招聘专业技术人员公告

第一篇：2014年含山县交通运输局公开招聘专业技术人员公告

2014年含山县交通运输局公开招聘专业技术人员公告

根据省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）等文件精神，2014年含山县交通运输局面向社会公开招聘专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2014年含山县交通运输局下属二级事业单位县乡公路管理所公开招聘专业技术人员共4名。

二、招聘对象和条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，品行端正；

（二）岗位专业为土木工程、道路桥梁与渡河工程；

（三）身体健康，年龄在35周岁以下（“35周岁以下”为“1979年1月1日以后出生”）。有下列情形的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序 招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。招聘方式实行笔试与面试相结合的办法进行，招聘程序为：报名及资格审查、笔试、面试、成绩合成，体检、考察、公示和聘用。

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2014年12月1日至12月5日，每天上午8：00—12：00，下午14：30—17:30。

2、报名地点：含山县人社局629办公室。

3、报名材料：（1）有效居民身份证原件和复印件；（2）本人近期正面1寸同底免冠照片3张;（3）毕业（学位)证书原件和复印件；（4）岗位必须的相关证件。考生需填写《报名资格审查表》，并做出书面诚信承诺。

“服务基层项目”岗位人员，大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件并予以登记。经审核符合加分条件的人员，由县人社局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。上述人员未能在规定时间内提供上述证件材料原件的，不予加分。

4、资格审查：报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息。资格审查贯穿招聘工作始终。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

5、报名费收取：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取，面试按每人80元标准收取（面试入围后领取面试通知书时缴纳）。

6、开考比例和改报程序：应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1，如果低于开考比例，取消或核减该岗位招聘计划数。

（二）笔试 笔试科目为《公共基础知识》，内容为：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。试卷满分为120分。

笔试时间：2014年12月13日 地点：详见准考证

笔试准考证领取：考生于12月9日-12月10日凭缴费凭据和本人有效居民身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领视为自动放弃报考资格。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线，笔试成绩达到60分的考生，方可进入下一轮面试。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（三）面试

依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：2的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节。

面试时间、地点另行通知。

（四）成绩合成

笔试和面试合成成绩的计算方法：将笔试成绩（笔试成绩按100分折算）与面试成绩按照6：4的比例进行合成，分值均保留两位小数，从高分到低分排序。若总成绩相同，则按面试成绩高的优先排序。若面试成绩仍相同，则进行加试。

（五）体检与考察

根据笔试和面试合成后的成绩按1：1的比例依次从高分到低分确定参加体检和考察人选，按照有关规定组织实施体检、考察工作。体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定进行，须在二级甲等以上综合性医院集中进行。对体检结果有疑问的，可以按规定申请复检。对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）。

（六）公示聘用

对体检、考察均合格的确定为拟聘用人员，在含山县政府网、含山县人力资源和社会保障局网站、含山县交通运输局网站公示，时间7天。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象。聘用对象由县人社局统一介绍到单位报到，办理入编手续。用人单位与聘用人员在报到一个月内签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的正式聘用，三年内不得调动；不合格的予以解聘。因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在报到后7个工作日内从面试入围者中按考试合成成绩由高分到低分在所报专业内依次一次性递补（递补人员必须达到规定的最低分数线）。

（1）拟聘用人员体检或考察不符合要求；（2）拟聘用人员公示结果影响聘用；（3）拟聘用人员自愿放弃聘用；（4）拟聘用人员未在规定时间内报到。

四、有关事宜

此次公开招聘工作由县人社局、县交运局具体组织实施，县监察局予以监督，同时欢迎社会各界监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

本公告由含山县人社局负责解释。咨询电话：县人社局 0555-4958276 监督电话：县监察局 0555-4311111

含山县人力资源和社会保障局

二〇一四年十一月二十二日

第二篇：2014年亳州市交通运输局公开招聘合同制工人公告

给人改变未来的力量

2014年亳州市交通运输局公开招聘合同制工人公告

为缓解工作人员不足的问题，进一步加强交通运输管理工作，经研究，亳州市交通运输局拟面向社会公开招聘合同制工人3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

本次招聘面向社会公开招考,符合条件的各类毕业

生和其他社会人员均可报考。

二、招聘名额及岗位

本次招聘计划岗位数3名，具体招聘岗位、专业及人数等详见•亳州市交通运输局2014年公开招聘合同制工人岗位信息表‣（见附件）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）符合报考岗位要求的专业、年龄、学历及其他要求（详见附件1）。“年龄条件”中“35周岁以下”为“1979年3月17日以后出生”，“18周岁以上”为“1996年3月21日以前出生”，含当天。

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（六）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合岗位条件要求的人员；

2、在读的全日制普通高校非毕业生；

3、现役军人；

4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试

违纪行为且在停考期内的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、法律规定不得参加报考或聘用为用人单位工作

人员的其他情形人员。

四、报名办法

报名采取现场报名的方式。报名时间为2014年3月17日—2014年3月21日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，逾期不予补报。

报名地点：亳州市人力资源和社会保障局二楼大厅。

报名人员应认真填写•亳州市交通运输局公开招聘合同制工人资格审查表‣，并出示本人户口本（户籍证明）、毕业证、身份证等报名规定材料，同时提供复印件及二寸彩色近期免冠照片5张，并到二楼204室办理就业失业登记证（已

有就业失业登记证的，提供原件及复印件）。现场报名审验合格后按规定缴纳笔试费用，根据省物价局、省财政厅皖价费„2009‟118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。

报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

五、招聘办法

（一）准考证领取

1.领取时间：2014年3月27日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。

2.领取地点：亳州市人力资源和社会保障局二楼大厅。

（二）笔试

1.笔试时间：2014年3月29日

8:00—9:30 •行政职业能力测试‣

10:00—12:00 •申论‣

2.笔试地点：亳州市政府所在地(以准考证通知为准)。

3.笔试内容：笔试科目为•行政职业能力测试‣和•申论‣两科，满分各100分。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.笔试成绩

笔试后，按•行政职业能力测试‣和•申论‣两科5：5的比例合成笔试成绩，从高分到低分排序，在亳州市就业人才服务网公布。

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（三）面试

进入面试对象根据各岗位计划数，按笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。各岗位计划数与实际进入面试人员的比例为1:1的，考生面试成绩须达到当天所在考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序；各岗位计划数与实际进入面试人员的比例为1:1（不含1：1）到1:3（不含1:3）之间的，依据考生笔试及面试合成成绩按同岗位计划数从高分到低分确定体检和考察人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试采取结构化面试方法进行，面试工作的具体事宜另行公告。

面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。

六、体检

体检人员参照人事部、卫生部•关于印发†公务员录用体检通用标准（试行）‡的通知‣（国人部发„2005‟1号）

和人事部办公厅、卫生部办公厅•关于印发†公务员录用体检操作手册（试行）‡的通知‣（国人厅发„2007‟25号）的规定，统一组织进行，体检费用自理。对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。对体检出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序，笔试成绩相同的，按照•行政能力测试‣成绩高低排序）。

七、考核

将体检合格的人员确定为考核对象，考核采取审查档案或实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考核出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序，笔试成绩相同的，按照•行政能力测试‣成绩高低排序）。

八、公示

对拟聘用人员进行为期7天的公示，经公示有异议且调查核实后应当取消的，在同职位考核人员中择优等额递补，递补不超过一次。

九、用工形式及聘用待遇

本次聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格后，签订劳动合同。

一经聘用的人员，统一签订劳动合同，工资待遇：本科生不低于3400.00元/月（含五险一金），专科生不低于3200.00元/月(含五险一金)。

本次聘用人员的人事关系实行人事代理，其人事档案由亳州市就业人才服务局统一管理。

十、监督检查

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实应聘者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，市交通运输局纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。

本公告由本次招聘工作领导小组负责解释。咨询服务和监督举报电话为：

市就业人才服务局：0558-5132036

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：

1、•亳州市交通运输局2014年公开招聘合同制工人岗位信息表‣

2、•2014年亳州市交通运输局公开招聘合同制工人资格审查表‣

六安人才网

第三篇：2014年马鞍山市含山滨河新区建设投资有限公司招聘专业技术人员公告

给人改变未来的力量

2014年马鞍山市含山滨河新区建设投资有限公司招聘专业技术人员公告

含山滨河新区建设投资有限公司因工作需要，拟面向社会公开招聘财务类人员，具体有关事项如下：

一、招聘名额

财务人员1名

二、招聘条件(35周岁左右，男女不限)

具有初级以上(含初级)职称，2年以上工作经验。

注：有金融工作经验者优先。

三、招聘办法和程序

(一)报名与资格审查

1、报名人员须提供的材料：(1)身份证原件及复印件;(2)毕业证书原件及复印件;(3)专业资格证书原件及复印件;(4)从事专业工作简历证明;(5)一寸免冠彩照2张。

2、报名时间：2014年3月8日至2014年3月22日。

3、报名地点：含山滨河新区建设投资有限公司(县工商局斜对面，慧博公司办公楼4楼)。

(二)面试

对资格审查合格的人员进行面试，面试主要测试应聘人员综合素质，包括专业水平工作能力、政治思想表现、道德品质等有关情况。面试组成员由五人以上组成，根据面试结果，从高分到低分顺序确定入围人员

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(三)体检

对所确定的入围人员进行严格的体检，体检参照公务员招考相关标准。

(四)聘用

聘用人员试用期为三个月，试用期满，经评定合格后含山滨河新区建设投资有限公司与其签订劳动合同，人事关系由含山县人才服务中心代理，合同期满双方协商同意后再办理有关续聘手续。

(五)待遇

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给人改变未来的力量

招聘人员试用期三个月，工资为2000元/月。正式聘用后工资由岗位工资和绩效工资组成，并按照国家有关政策规定为其办理各项社会保险。

联系电话：0555-4312917，***联系人：贾小姐

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第四篇：2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员公告

2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员公告

为加强我县人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高人才队伍素质，进一步深化人事制度改革，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》、《济宁市实施<事业单位公开招聘人员实施办法>的意见》等有关规定，按照县委、县政府工作安排，结合我县实际情况，决定公开招聘一批事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位与计划

计划招聘事业单位专业技术人员350名，其中教育事业单位200名，卫生事业单位60名，综合事业单位90名（具体计划、招聘岗位及条件要求详见附表）。

二、招聘范围和条件

1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3、全日制普通院校未就业毕业生（以报到证为准）；

4、具有嘉祥县常住户口，由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”在我县服务的毕业生报考不受户籍、生源限制，父母双方或夫妻一方具有嘉祥常住户口的县外生源毕业生经上级毕业生就业主管部门改派至嘉祥的亦可报考；

5、年龄不超过35周岁（1977年6月30日后出生）；

6、符合招聘岗位要求的资格条件；

7、具有正常履行职责的身体条件。

三、报名与资格审查

（一）报名。报名采取网上报名、现场确认和缴费的方式进行。

报名时间：2012年7月8日9时—10日17时。

查询时间：2012年7月8日11时—7月11日14时。

具体办法是：（1）个人报名。报考人员请登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站（http://）点击“2012年事业单位招聘考试”进入，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。

（2）职位填报。报考人员应根据招聘职位条件要求，自愿选择填报相应招聘职位，每人限报一个职位；在网上初审前多次登陆填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。每个招聘职位的报考人数原则上不低于招聘计划的3倍（具有执业医师、执业助理医师资格人员报考临床医学职位不低于招聘计划的2倍）；若报考人数达不到规定比例，则按规定比例取消或核减相应职位的招聘计划；取消或核减的招聘计划，经县招聘领导小组同意后，可调剂到其他职位。报考人员凭二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报考资格且3年内不得报考同类招聘考试。

（3）网上初审。县招聘办公室指定专人负责资格初审，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由；对报考材料不全的，注明缺失内容，并退回报考者补充；上传照片不清晰的，退回报考者重新上传照片。凡不符合报考条件报考者或不如实提交个人信息资料者，责任自负。

（4）现场确认和缴费。报考人员在网上提交报考信息后，请及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，即可打印《2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员报名登记表》和《诚信承诺书》，于7月12日－14日携带本人身份证及复印件、《报名登记表》（一式两份）、《诚信承诺书》到县人力资源和社会保障局(建设北路55号)进行现场确认，办理缴费手续，截止时间为7月14日17时，逾期视为放弃。现场确认者，缴纳报名考务费80元，困难（特困）家庭毕业生报考，凭毕业生就业主管部门2012年颁发的《特困家庭毕业生就业服务卡》和民政、人社部门发放的相关证明，免收报名考务费。

报考人员在办理现场确认手续时，除出具上述材料外，由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”的毕业生要出具县以上组织部门考核认定的证明材料；“三支一扶计

划”的毕业生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门考核认定的证明材料；“服务西部计划”的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；服役期满的嘉祥籍大学生退役士兵要出具县民政部门认定的证明材料和原部队颁发的《义务兵退出现役证》。

报考人员请于7月19-20日登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站打印准考证。

（二）资格审查。报考人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试人员确定后，需向县招聘办公室提交本人相关证明材料原件和复印件（一式一份）、《报名登记表》、《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：学历证、学位证、报到证、身份证、户口簿等；报考教育、卫生招聘职位的，按照规定要求同时提交相应资格证书；留学回国人员报考的，需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。取得面试资格的考生在面试前3天仍未向县招聘工作办公室提交全部相关证明材料的，视为自动弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的职位空缺，按笔试综合成绩依次递补。

县事业单位公开招聘专业技术人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

四、考试

考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试。笔试考试实行闭卷方式。试卷卷面满分为100分，笔试时限为150分钟。

根据招聘职位不同，笔试考试分为教育、卫生和综合三大类。教育职位招聘笔试内容为教育基础知识和计算机应用基础知识，教育基础知识主要包括：教育学、教育心理学、教育法规和写作等，其中教育学、教育心理学按幼儿园、小学、中学三个学段分别命题。卫生职位和计生技术岗位招聘笔试内容为卫生基础知识和计算机应用基础知识，卫生基础知识主要包括：人体解剖学、生物化学、生理学、病理学、医学伦理、医风医德和卫生法规等；综合职位（不含计生技术）招聘笔试内容为公共基础知

识和计算机应用基础知识，其中公共基础知识主要包括：政治理论、时政方针、法律法规和写作等。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组根据报考人数和考试情况确定。

根据中央、省、市有关规定，由省实施的“选聘高校毕业生到村任职”，在嘉祥服务满2年、考核合格报考的毕业生，可以报考面向“到村任职”人员的定向考录岗位，报考教育、卫生职位的在笔试原始成绩基础上增加10分；应征入伍、服役期满的嘉祥籍大学生退役士兵，退役3年内可以报考面向入伍大学生的定向考录岗位，报考教育、卫生职位的在笔试原始成绩基础上增加10%；嘉祥籍在外地从事基层服务项目和西部服务计划的大学生，符合规定条件的笔试成绩加10分。符合加分条件的报考人员，经审核确定并公示无异议后实施加分。具有享受优惠政策资格的报考人员，不能重复享受定向招聘和加分照顾。

笔试原始成绩在嘉祥县人力资源和社会保障网站查询。

笔试时间：2012年7月21日上午8：30—11：00。

笔试地点：以准考证确定的地点为准。

（二）面试。笔试结束后，达到笔试合格分数线的报考人员，根据实施加分后的笔试综合成绩，按照各职位招聘计划1：2的比例，从高分到低分依次确定进入面试范围人员。进入面试范围人员应缴纳面试考务费70元。

教育职位面试采取说课方式进行。说课内容为随机抽取的幼儿园、小学、初中、高中现行教材内容，准备时间30分钟，说课时间15分钟以内。主要测评考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及普通话、板书、讲解等方面的能力，分教学目的、课程组织、教学方法、个人素质、仪表教态等方面。卫生职位面试主要测评考生的相关专业知识、专业技能、语言表达能力和举止仪表等要素。综合职位面试参照公务员面试程序进行，采取结构化面试方式，主要测评考生的综合分析能力、组

织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力和举止仪表等要素。

面试成绩满分为100分。根据面试任务需要，组建若干个考官组，考官组当场打分，当场宣布成绩。

面试时间、地点另行通知。

县事业单位公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导班。

五、考核与体检

面试结束后，按照笔试综合成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试综合成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据招聘计划和考试总成绩，从高分到低分等额确定各招聘职位进入考核和体检范围人员名单。如在同一职位中出现考生的考试总成绩相同，按以下显优要素确定进入考核和体检范围人员顺序：（1）特困家庭应届高校毕业生；（2）省级优秀毕业生；（3）第一学历；（4）笔试综合成绩；（5）加试成绩。

考核根据招聘职位的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,客观、公正地评价被考核对象，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检，体检在县级以上综合性医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。

因考核、体检和资格复审不合格等原因造成的招聘职位空缺不再递补。

六、聘用及待遇

考核、体检和资格复审均合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满无异议后，根据各职位招聘计划和考试总成绩，由拟聘用人员从高分到低分依次选择相应招聘单位，报县政府批准聘用。被聘用人员凭人社、编制部门发放的《事业单位招聘人员录取通知书》、《机关事业单位增人列编卡》办理派遣、列编等相关手续，签订

《山东省事业单位聘用合同》，实行人事代理，享受所在单位同类在职在编人员的同等待遇。

七、组织领导

为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组，县分管领导任组长，纪检、监察、组织、编制、人社、教体、卫生等部门负责人任成员，负责整个招聘的组织领导工作；领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，工作人员从相关职能部门中抽调，具体负责招聘的组织实施工作；纪检监察部门实施全过程监督。

八、纪律要求

招聘工作坚持“民主、公开、平等、择优”的原则，工作人员要严格标准，严谨程序，严明纪律，秉公办事，不徇私情，坚决杜绝各种不正之风。报考人员要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消聘用资格；情节严重的，按照有关规定严肃处理。监督电话：6861940。

本《公告》由嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：6868604（人社局）、6822633（教体局）、6830600（卫生局）。

附件：

1、2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员报考须知2、2012年嘉祥县公开招聘事业单位专业技术人员计划表

嘉祥县公开招聘事业单位专业

技术人员工作领导小组办公室

2012年7月2日

第五篇：2010九江市交通运输局下属事业单位公开招聘和考试选调工作人员公告

2010九江市交通运输局下属事业单位公开招聘和考试选调工作人员公告

为了适应我市城际、城市、城乡、镇村四级客运网络建设的需要，经报请市政府同意，拟面向社会公开招聘高校毕业生、工勤人员和考试选调在职人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

认真贯彻落实科学发展观，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及计划

本次公开招聘大中专毕业生计划17名、考试选调在职计划3名。具体招聘岗位详见附表。

三、招聘范围

1、公开招聘高校毕业生及工勤人员：指未被机关、事业单位和国有企业正式录（聘）用高校毕业生及工勤人员。2011年全日制普通高校大专以上应届毕业生也可以报考（报名时需提供本人所在学校的毕业就业推荐表）。年龄在28周岁以下（1982年10月31日以后出生）。

2、考试选调企、事业单位正式在编在岗职工：年龄在35周岁以下（1975年10月31日以后出生）。

3、所有报考公开招聘和考试选调考生户籍要求：全日制普通高校大专及以下学历的毕业生必须具有九江地区户籍（含九江市辖县、市、区、山户籍和原籍为九江市户籍的高校毕业生）或九江市驻市高等院校在校应届毕业生；全日制普通高校本科及以上学历的高校毕业生户籍面向全国。

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、无计划外生育;

5、岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；

6、适应岗位要求的身体条件；

7、岗位所需要的其他条件。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、新聘用的事业单位职工在试用期内的、在读的非应届高校毕业生，不得报考。

五、报名方式与时间

1、报名时间：2010年12月10日8:00至12月12日17:00。

2、报名方式及网址：报名采取网上报名方式。网址：九江市人力资源和社会保障网（www.xiexiebang.com）。网上缴纳考试费40元。

3、报名事项及要求：报名者需在九江市人力资源和社会保障网招考板上登录报名，报考者只能以本人居民身份证号报考。网上报名时，报考者需按要求填写上传《九江市2010事业单位面向社会公开招聘工作人员报名登记表》和近期免冠一寸照片，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。

报名考生必须如实填写个人报名表格信息，并对所填报的信息的真实性、准确性负责。每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:5以上,紧缺岗位报名人数开考比例必须达到1：3。报考人数不足开考比例要求的，考生接通知后，可在规定时间内，申请改报符合条件的其他岗位，改报后仍达不到开考比例的，取消该招聘岗位计划，不改报其他岗位或被取消招聘岗位计划的考生退回其考试费用。

4、准考证的领取：由考生在报名网站上打印准考证。时间为2010年12月21日8:00至12月22日17:00。

六、资格审查：

市交通运输局负责对进行面试的入闱考生进行资格复审。考生须携带本人简历、本人居民身份证、学历证书原件及复印件一份（2011年应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的毕业生双向选择就业推荐表或就业协议书）、近期免冠2寸彩色照片2张以及相关证书等原件，在职选调考生还要提供现工作单位同意报考的证明，进行资格审查。资格审查不符合的考生将取消面试资格，因审查出现的岗位空额，用人单位根据笔试成绩从高分到低分依次等额进行递补。

资格审查贯穿公开招聘和考选工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的随时取消其聘用和考选资格。

七、笔试

1、笔试时间：2010年12月23日上午9：00——10：30，时间为90分钟。

2、笔试地点：详见笔试准考证。

3、笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《公共基础知识》（不指定教材），主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。

4、面试入闱人员的确定：

笔试结束后，根据招聘岗位1：3（紧缺岗位1：2）的比例按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入闱人员名单。笔试末位成绩并列的考生，可同时参加面试。

5、笔试成绩公示：考生笔试成绩在九江市人力资源和社会保障网、九江人才网上公示7天。

八、面试

1、面试时间及地点：具体时间及地点详见九江市人力资源和社会保障网、九江人才网。

2、面试内容。主要测试报考人员的仪表气质、语言表达、综合分析、应急处理、沟通交往能力等综合素质。面试总分100分。

3、面试方式：采取结构化面试的方式进行。每个考生的面试时间控制在15分钟以内。报考同一岗位考生可旁听。

4、面试成绩的公布：每一面试场由7名考官组成，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余5名考官的评分平均值为考生的面试成绩；每一面试场考生面试成绩，由该面试主考官当场向考生本人宣布。

5、考试总成绩计算方法：考试总成绩按笔试成绩与面试成绩总和计算。

6、体检入闱人员的确定：

根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检入闱人员，考试总成绩相同者取笔试成绩高者入闱。

7、入闱人员公示：入闱体检考生名单在九江人力资源和社会保障网、九江人才网上公示7天。

九、体检

体检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发„2005‟1号）执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的缺额，在参加面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行一次递补。

十、考核

考核由招聘单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织。

十一、素质测评 素质测评对象是经用人单位或主管部门考核合格的拟聘人员。具体测评工作由市人力资源和社会保障局的人才测评机构负责。素质测评的费用：按物价部门核准的标准执行。

十二、考试收费

考试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字„2006‟80号文件规定，笔试费40元/科，面试费40元/科。

体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

十三、公示、聘用

考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障网、九江人才网公示七天。公示期内无异议的，由市人力资源和社会保障部门按规定程序办理审批聘用和调入手续。

十四、相关待遇

招聘新就业的高校毕业生，由市人社部门统一办理人事聘用手续，按规定由市人才交流服务中心实行人事代理，实行一年试用期。试用期满，经招聘单位考核合格后按程序办理聘用手续，签定聘用合同，纳入事业单位人员编制管理。公开招聘的高校毕业生享受事业单位正式聘用人员同等工资福利待遇。对2011年应届毕业生需在毕业后，提供相关资格要求原件，经审查合格后，办理相关聘用手续。

考试选调的在编在岗人员聘用后，由人力资源和社会保障部门办理正式调入手续，列入事业单位在编在岗人员同等管理。

十五、监督、咨询电话：

市纪委驻市交通运输局监察室：8584151 市交通运输局人事教育科： 8569084 市人社局事业单位人事管理科：8211587