2014年宿州市招商引资局招商联络处公开招聘公告

第一篇：2014年宿州市招商引资局招商联络处公开招聘公告

给人改变未来的力量

2014年宿州市招商引资局招商联络处公开招聘公告

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，面向社会公开招聘市政府驻外招商联络处工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持民主、公开、竞争、择优。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划及条件

市政府驻外招商联络处工作人员3名。专业：经济类、中文类，学历：本科、学士学位，年龄：30周岁以下(“30周岁以下”指1983年12月31日以后出生，其它涉及年龄计算的依此类推。)，具有5年工作经历。

三、招聘步骤

(一)报名：

采用现场报名的方式进行，2014年3月17日9:00—3月21日17:00，在宿州市招商引资局办公室(金海大道8号开发区管委会二楼216室)组织报名。每位报考人员限报一个岗位，逾期不再补报。为确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

(二)资格审查：[page]

应聘者报名时须携带身份证、学历证书等原件、复印件及近期一寸免冠彩照4张，属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明，经审查合格后填写《报名登记表》。每人报名费45元，3月25日(星期二)到宿州市招商局领取笔试准考证。

三)笔试

1、笔试内容：申论。

2、笔试时间和地点：2014年3月29日(星期六)上午9：:00，报考人员按照准考证上确定的地点，提前15分钟进入考场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效居民身份证参加考试。

笔试成绩:通过宿州市政府网站（给人改变未来的力量

(四)面试：

根据笔试成绩，按照招聘人数1：3的比例从高分到低分依次确定面试人员。入围最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

不足规定比例的按实际人数确定，但应提前设定面试最低分数线。

(五)最终成绩合成：[page]

依据笔试成绩与面试成绩按5：5比例合成确定。如考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低排名。

(六)体检和考察

依据考生最终成绩由高到低按1：1的比例确定入围人员。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示

拟聘人员名单在宿州市人民政府网、宿州市人力资源和社会保障局公示7天。

报名电话：3930268

附件：市政府驻外招商联络处公开招聘工作人员报名资格审查表.doc.doc

宿州市人力资源和社会保障局

宿州市招商引资局

2014年3月6日

六安中公教育http://luan.offcn.com

第二篇：2014年宿州市固定资产投资审计局公开招聘人员公告

给人改变未来的力量

2014年宿州市固定资产投资审计局公开招聘人员公告

(温馨提示：下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击可以打开文章链接)宿州市固定资产投资审计局(财政全额拨款事业单位)因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招考;(二)坚持考试考察、择优聘用;(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

宿州市固定资产投资审计局公开招聘人员10名。其中固定资产投资审计5名，财务审计5名。

三、招聘条件(一)基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。

(二)岗位条件：详见《宿州市固定资产投资审计局公开招聘人员岗位表》。有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5、法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘步骤(一)报名及资格审查

地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层

1采取现场报名的方式进行。

给人改变未来的力量

报名时间地点：2014年8月6日— 8月10日,每天上午8:30-11:30,下午15:30-17:30(周六、周日正常报名)，逾期不予补报。报名地点，报考 01岗位的，在宿州市审计局六楼工程价款结算中心报名;报考02岗位的，在宿州市审计局二楼办公室报名。报名时必须提供填写的《宿州市固定资产投资审计局公开招聘人员报名登记表》，携带有效居民身份证、学历证书等证件原件、复印件及近期同底一寸免冠彩照2张、工作经历及单位同意报考证明。

为确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员报考人数与岗位招考数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的取消或核减招聘计划数。

每位报考人员限报一个岗位，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试、聘用资格。2014年8月14-15日，报考人员到宿州市审计局(报名地点)领取笔试准考证，并缴纳报名考试费90元(每科45元)，未按时间领取准考证或未缴费的，视为自动放弃。

(二)笔试

1、笔试内容：《公共基础知识》、《专业知识》。

2、笔试时间和地点：2014年8月23日(星期六)上午9:00，报考人员同时携带准考证和有效居民身份证参加考试。

3、笔试成绩公示:通过宿州市人民政府网(http://www.xiexiebang.com)、宿州市人力资源和社会保障局网(http://www.xiexiebang.com)、宿州市审计局网(http://www.xiexiebang.com/)和宿州市人事考试网(http://www.xiexiebang.com)等网站公布。

4、为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低合格分数线为60分。考生成绩须达到60分(含60分)，方可进入下一轮测试。

(三)面试

1、面试人员确定：按照招聘人数1：3的比例从高分到低分依次确定，最后一名如出现笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试人员需缴纳面试费80元。

2、面试时间地点：另行通知。(四)最终成绩合成

依据笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成确定。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定考察、体检的人员(如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先)。

(五)体检和考察

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察两个环节递补各1次。已经公示不再递补。

地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层

2(六)公示

给人改变未来的力量

拟聘人员名单在宿州市人民政府网、宿州市人事考试网、宿州市人力资源和社会保障局和宿州市审计局网站公示，公示期为7天。

(七)签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局确定拟聘人员。根据《事业单位人事管理条例》规定，签订聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

政策咨询电话： 0557-3021600(01岗位)0557-3025333(02岗位)0557-3061194 监察室监督电话 0557-3061264 附：

1、《宿州市固定资产投资审计局(财政全额拨款事业单位)公开招聘人员岗位表》.doc

2、《宿州市固定资产投资审计局公开招聘人员报名登记表》.doc

宿州市人力资源和社会保障局

宿州市审计局 2014年7月23日

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地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 3

第三篇：2015年宿州市总工会招聘工作人员公告

【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：2015年宿州市总工会招聘工作人员公告，欢迎加入安徽事业单位QQ群：455514871。更多信息请关注安徽人事考试网

为贯彻落实安徽省总工会《关于进一步加强工会专职集体协商指导员队伍建设的通知》(皖工办发〔2015〕35号)，加强我市专职集体协商指导员队伍建设，宿州市总工会决定面向宿州市公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

专职集体协商指导员1名。

二、报名条件：

1、坚持党的方针政策路线，熟悉国家和地方劳动法律法规和相关政策。

2、熟悉集体协商工作，具有较强的组织协调、协商谈判和研究解决问题的能力。

3、身体健康，能独立承担参加协商、调查研究、工作指导和培训教学等任务。

4、全日制本科及以上学历，具有法律专业特长者优先。

5、具有岗位所需的其他条件。

三、报名事项

1、报名时间

2015年7月21日—7月24日(上午8:00—12:00;下午：3:00—6:00)。

2、报名地点

宿州市通济一路19号宿州市总工会217室宣教法律部。

3、报名方式

采取现场报名的方式进行。

4、报名提供材料

填写《宿州市总工会专职集体协商指导员应聘报名表》，携带身份证、户口簿、学历及学位证书原件和复印件各一份，一寸近期免冠彩照2张。

报名咨询电话：0557—3057966

四、考试及录用

本次招聘采取面试方式，时间、地点另行通知。经过条件初审、面试等程序后择优聘用，试用期三个月，一年一聘。市总工会与专职集体协商指导员签订劳务协议，专职集体协商指导员工资每月2000元左右，依法参加社会保险。聘任期间，专职指导员不胜任工作或严重违反管理制度，市总工会可解除劳务协议。

附件：宿州市总工会专职集体协商指导员应聘报名表

宿州市总工会 2015年7月15日

更多内容请查看：芜湖人事考试网、安徽公务员考试网

第四篇：2014年含山县交通运输局公开招聘专业技术人员公告

2014年含山县交通运输局公开招聘专业技术人员公告

根据省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）等文件精神，2014年含山县交通运输局面向社会公开招聘专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2014年含山县交通运输局下属二级事业单位县乡公路管理所公开招聘专业技术人员共4名。

二、招聘对象和条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，品行端正；

（二）岗位专业为土木工程、道路桥梁与渡河工程；

（三）身体健康，年龄在35周岁以下（“35周岁以下”为“1979年1月1日以后出生”）。有下列情形的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序 招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。招聘方式实行笔试与面试相结合的办法进行，招聘程序为：报名及资格审查、笔试、面试、成绩合成，体检、考察、公示和聘用。

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2014年12月1日至12月5日，每天上午8：00—12：00，下午14：30—17:30。

2、报名地点：含山县人社局629办公室。

3、报名材料：（1）有效居民身份证原件和复印件；（2）本人近期正面1寸同底免冠照片3张;（3）毕业（学位)证书原件和复印件；（4）岗位必须的相关证件。考生需填写《报名资格审查表》，并做出书面诚信承诺。

“服务基层项目”岗位人员，大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件并予以登记。经审核符合加分条件的人员，由县人社局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。上述人员未能在规定时间内提供上述证件材料原件的，不予加分。

4、资格审查：报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息。资格审查贯穿招聘工作始终。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

5、报名费收取：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取，面试按每人80元标准收取（面试入围后领取面试通知书时缴纳）。

6、开考比例和改报程序：应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1，如果低于开考比例，取消或核减该岗位招聘计划数。

（二）笔试 笔试科目为《公共基础知识》，内容为：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。试卷满分为120分。

笔试时间：2014年12月13日 地点：详见准考证

笔试准考证领取：考生于12月9日-12月10日凭缴费凭据和本人有效居民身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领视为自动放弃报考资格。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线，笔试成绩达到60分的考生，方可进入下一轮面试。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（三）面试

依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：2的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节。

面试时间、地点另行通知。

（四）成绩合成

笔试和面试合成成绩的计算方法：将笔试成绩（笔试成绩按100分折算）与面试成绩按照6：4的比例进行合成，分值均保留两位小数，从高分到低分排序。若总成绩相同，则按面试成绩高的优先排序。若面试成绩仍相同，则进行加试。

（五）体检与考察

根据笔试和面试合成后的成绩按1：1的比例依次从高分到低分确定参加体检和考察人选，按照有关规定组织实施体检、考察工作。体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定进行，须在二级甲等以上综合性医院集中进行。对体检结果有疑问的，可以按规定申请复检。对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）。

（六）公示聘用

对体检、考察均合格的确定为拟聘用人员，在含山县政府网、含山县人力资源和社会保障局网站、含山县交通运输局网站公示，时间7天。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象。聘用对象由县人社局统一介绍到单位报到，办理入编手续。用人单位与聘用人员在报到一个月内签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的正式聘用，三年内不得调动；不合格的予以解聘。因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在报到后7个工作日内从面试入围者中按考试合成成绩由高分到低分在所报专业内依次一次性递补（递补人员必须达到规定的最低分数线）。

（1）拟聘用人员体检或考察不符合要求；（2）拟聘用人员公示结果影响聘用；（3）拟聘用人员自愿放弃聘用；（4）拟聘用人员未在规定时间内报到。

四、有关事宜

此次公开招聘工作由县人社局、县交运局具体组织实施，县监察局予以监督，同时欢迎社会各界监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

本公告由含山县人社局负责解释。咨询电话：县人社局 0555-4958276 监督电话：县监察局 0555-4311111

含山县人力资源和社会保障局

二〇一四年十一月二十二日

第五篇：2014年宿州市砀山县永洁垃圾处理有限公司公开招聘工作人员公告

给人改变未来的力量

2014年宿州市砀山县永洁垃圾处理有限公司公开招聘工作人员公告 好我县垃圾处理工作，砀山县永洁垃圾处理有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及要求

2014年砀山县永洁垃圾处理有限公司公开招聘岗位及要求：

专业技术人员岗位：招聘4人，要求本科及以上学历，环境工程相关专业，年龄30周岁以下(1984年3月 7日以后出生);一般工作人员岗位：招聘8人，要求大专及以上学历，专业不限，年龄30周岁以下(1984年3月7 日以后出生)。

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

六安中公教育http://luan.offcn.com

(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(六)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

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四、报名时间、地点及方式

1、报名时间： 2014 年 3月 19日至 23日上午8：00-11：30，下午14：30-17：30。

2、报名地点： 砀山县政务新区办公楼10楼。

电话： ***;***。

3、报名方式 ：

本次招考采取现场报名的方式：符合条件者须本人持有效身份证、毕业证(应届毕业生提供就业推荐表、学习成绩单等材料)、(另交复印件)，近期1寸彩色证件照片4张，在职人员需提供本单位同意报考证明,并签定承诺书。

4、缴费:报名人员可在初审后缴费，收费标准按省物价局、财政厅《关于事业单位录用人员考试收费标准及有关事项的函》(皖价费〔2006〕226号)规定：笔试按每人每科45元收取，进入面试的按每人80元收取面试费。

审查通过的考生持有效身份证于4月5日上午8：30---11：30，下午14：30---17:30到砀山县政务新区办公楼10楼领取《准考证》。报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加笔试。

报名人数与招聘岗位计划数的比例低于3:1的，取消该岗位的招聘计划或缩减招聘人数。

五、考试事项

1、笔试

(1)笔试科目及时间：

专业技术人员笔试科目为《公共知识》和《专业知识》，一般工作人员只考《公共知识》。

2014年4月6日上午8:30---10:00《公共知识》，10：30---12：00《专业知识》

(2)笔试地点：见准考证。

(3)为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线55分。

2、资格复审

按照应聘人员笔试成绩合成成绩从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，统一按照1：2比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)属全日制2013年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

3、面试

采取结构化面试方式进行，主要考查应聘者分析问题和解决问题的能力及综合素质。

面试时间、地点另行通知。

依据笔试成绩从高分到低分排序，按1：2比例确定进入面试人员，笔试成绩相同者一并进入面试。并在砀山县政府网上公示。若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到当天所在考官组所有同一题材本面试考生面试成绩的平均数方可进入下一程序。

六、成绩计算方法

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笔试成绩：卷面分数各为100分，按《公共知识》占50%、《专业知识》占50%的比例合成;面试成绩：面试分数设置为100分;总分按笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成。

七、考核与体检

根据考试总成绩从高分到低分排序，按1:1的比例确定考核和体检的人员。考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序，仍相同的按专业成绩高低排序。

考核和体检由县城管局统一组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试

行)》(国人厅发〔2007〕25 号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检不合格者取消招聘资格，不再递补。

八、公示、聘用及待遇

1、公示：考核和体检结束后，在砀山县政府网公示7天，对拟聘用人员仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格，不再递补。

2、聘用：参照《安徽省人民政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)文件规定，招聘单位须与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行，试用期包括聘用期限合同内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。对拟聘用人员未在规定的时间报到的取消聘用，不再递补。

九、纪律与监督

对违反考试、聘用工作纪律的考生，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。

县纪检监察部门全程参与监督工作。监督举报电话：0557-8095330

本公告由砀山县城管局负责解释。咨询电话：***

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砀山县公开招聘工作领导小组

二〇一四年三月七日