述 职 报 告(王钦茹)

第一篇：述 职 报 告(王钦茹)

述 职 述 廉 报 告

田关乡劳动和社会保障所王钦茹

尊敬的各位领导、各位同仁，下午好！

自从7年担任田关乡劳动和社会保障所所长以来，转眼间又过去一年了，回顾过去一年来的工作，自感是在伴随着酸甜苦辣走过了2011年，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对每一个追求进步的人来说，都免不了会在年末岁尾对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种鞭策，在日常工作中，自己认为忙中收获着，累中快乐着，成了我心曲的旋律，常鸣而盘，如何在繁忙的工作中吸取营养，加强学习，提高自己的能力，加强自身修养，是我在今年的工作中对自己的要求，提高自己的岗位技能，强化自己的工作效率，是我在不断地工作中不停地进步，也许这样的进步是细小的，是微不足道的，但是，日积月累，日日进步，也是将我自己的能力提升一节，达到一个新高度。在担任劳保所长的这些年来，比起其它的老所长，自认为自己在劳动战线上还是一个新兵，因为自参加工作以来一直干民政工作达26年之久，劳动工作毕竟接触的时间较短，但通过几年来的努力工作和学习，使自己在干中学，在干中总结经验。团结带领全所一班人，按照县局要求，认真履行工作职责，加强廉政建设，圆满完成了县局交办的各项工作任务，使田关乡劳动和社会保障所，从一无所有发展为目前拥有办公大厅一百多平方米，各项规章制度规范上墙，开展业务实行网络化，各项台帐、档案 1

资料规范，连续几年被县局和乡党委政府评为先进单位，2008年被县文明委评为文明单位。我个人也多次被评为先进工作者。目前全所干部职工干事创业的积极性空前高涨，各项工作进一步上档升级。

一年来，我能够努力在干中学，较好地完成了县局交办的以下工作任务：

一是认真做好劳动力的有序转移及农民工创业资金支持。

根据我乡剩余劳动力的现状，积极采取多渠道多门路的方式广泛采集信息，就地和异地转移剩余劳力7387人，在去年的基础上，新增农村劳动力转移1017人，技能培训198人，培训就业率达90%以上，实现经济效益3830万元，技能签定人数达50%以上，争取资金为下岗失业人员回乡创业农民工提供创业无息贷款45笔，共计136万元，为农民工自主创业提供了资金保障。

二是新型农村养老保险工作稳步推进。

新型农村社会养老保险工作，是一个新生事物，这项工作的开展是根据经济社会发展出现新的阶段性特征和农民的期盼进行的一项具有重大意义的工作。因此，乡党委政府非常重视，及时召开全乡村、组党员干部和群众代表参加的动员大会，统一思想认识，坚持农民自觉自愿，切实把好事办好，让农民满意；切实加强宣传，让农民充分理解参加新农保的好处，运用通俗易懂的语言和群众易于接受的方式，使这项重大惠农政策深入人心，使党和政府的关爱真正体现出来，使符合条件的农民在理解的基础上自觉自愿地参保缴费。据统计，全乡应参保7231人，已参保

6417人，占应参保的89%，比去年净增13%，60岁以上享受新农保3208人，发保费230.9万元，城镇居民发放养老保险金49人，1.7万元，全部实行社会化发放，没有出现任何差错，农民参保档案资料完备。

三是劳动监察工作实现“两网化”管理。

一年来，我所根据我乡劳动用工的实际情况，对辖区的企业用人实行了“两网化”管理和监督，并积极督促辖区内用人单位签订劳动合同。10月份，为田关乡水工机械有限公司20人签订了招工合同，交纳了企业养老保险金。同时，对本乡范围内的非法中介，私招乱雇进行了认真清查，并及时予以取缔，严控招工信息发布，查处非法招工8起，并及时予以制止，从而规范了我乡劳动力市场。

四是城镇居民医保工作稳中有升。

城镇居民医保是一件惠及居民的民心工程，我们在城镇居民的医保交费不尽合理的情况下，认真做好辖区内居民的工作，广泛宣传参加居民医保的好处，止目前全乡已参加医保201人，比去年144人新增57人。

五是认真做好人事人才工作。

积极配合有关部门，认真做好大中专毕业生各项优惠政策的落实，做好回乡自主创业毕业生和“农转非”毕业生各项跟踪服务工作，服务率达100%，做好了家庭困难，毕业生及零就业家庭毕业生统计上报工作。

六是劳动所规范化建设上档升级。

按照一级规范化建设等级标准，一年来，我们积极打造，目前有固定办公服务场所100平方米，能够利用计算机开展各项工作，内部管理制度和主要业务工作流程全部张贴上墙、各项基础工作完整扎实，各项业务工作取得明显成效。

七是圆满完成县局分配的报刊征订工作。

八是统筹兼顾，做好县局下达的各项目标任务。

全所人员各司其职，各负其责，保质保量完成县局下达的各项目标任务，我们有决心有信心的在新的一年里，以更加饱满的工作热情，以更加端正的工作态度，把县局交办的工作完成好，使党委政府满意，更使县局领导满意。

九是加强廉政建设。

在廉政建设方面，本人能够廉洁自律，秉公办事，急群众之所急，想群众之所想，彻底克服“门难进，事难办，脸难看”的衙门作风。

总之，回顾过去一年的工作，我感到付出很多，取得了一定的成绩，但与县局的要求还有一定的距离，与兄弟乡镇相比，还有一定的差距，但我们有决心有信心在新的一年里总结好的经验，查找工作中的不足，借鉴兄弟单位好的做法，在县局领导的正确领导下，在县局各股室的业务指导下，我们将以崭新的精神面貌，端正的工作态度，圆满完成县局交办的各项工作任务。

二〇一一年十二月二十日

第二篇：王茹经验交流

经验交流会发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

我是沣东自贸新天地·文创街区项目预算员王茹，很荣幸能作为陕建九建集团五公司“先进个人”代表在此发言。首先，我要感谢公司给予我这个发展的平台；其次感谢各位领导同事一直以来对我的支持与关心，正是因为大家在工作中对我的不断帮助和支持，我才能有今天的成绩！

从沣东五小项目结算到沣东自贸新天地项目前期招标准备工作及过程管理工作，让我从思想意识、工作能力等方面取得了一定的进步，较好的完成了自己的本职工作。

回顾过去一年的工作，虽然没有特别突出的业绩，但也算经历了一定程度的考验与磨砺。针对 2018 年个人在工作岗位上的一些经验，与大家进行交流。

让我成长最快的就是沣东五小项目的结算工作，沣东五小项目于2017 年 9 月 1 日正式投入使用。在结算编制过程中我们发现了许多问题，在项目经理的领导下，在大家的共同努力下，这些问题都一一得到解决，最终在 2018 年 9 月底完成了竣工结算工作，圆满的完成了结算任务。关于结算管理工作总结如下：

第一、由于图纸变化较大，导致大量的材料需要认质认价，我们提前熟悉投标文件、施工图纸将需要进行认质认价的材料分为两大类：一是可通过变更使其转换为认质认价的材料、二是图纸的变更必

须进行认质认价的材料。在谈价过程前，认真对比材料市场价、信息价、分包单位价格、工程量的大小等因素，准备充足的技术支撑资料，在谈价过程中做到心中有数、考虑周全。使工作快速高效的完成，为项目争取更大的利润。

第二、熟悉合同条款，对于变更、签证的组价原则、新组价子目下浮原则、认质认价材料的范围规定及调整方式等与结算有关的合条同款理解透彻，按照最有利的结算方式进行结算，对于不平等合同条款，积极与陕西省造价站专家联系、召开专题会议进行协商解决，最终按实结算。

第三、随着建筑业的发展趋势，建筑地标外观的造型美化，行业不断出现新规范、新制度、新造型建筑物。市场的变换预算员需要不断地提高自己的专业知识、业务水平，只有这样才能不被行业淘汰。做好过程中结算控制及项目二次经营策划工作。首先及时召开变签例会，对过程中发生的签证、变更及时核算价款、做好两算对比工作，确定盈亏情况，对于亏损签证及时与建设单位及监理单位沟通，将其转亏为盈。其次是施工方案中价款的核算，对于这些隐形的价款留存过程中影像资料，避免结算过程中存在争议。最后在编制竣工结算时，做到所有数据有依有据，资料齐全，做到不漏项、不错报，正确运用合同条款对其费用进行调整。

第四、过硬的沟通协调能力，预算员不仅仅计算价款回收还要核算成本支出，协调沟通已然是支撑工作的必然途径，较强的沟通能力是工作排布导向的源头，首先是过程中与建设单位及监理单位的沟

通，解决过程中的签证、变更等协调，确保结算资料的完整性及时效性；其次是结算审核阶段与第三方咨询公司的沟通，处理好双方关系，做到该要的必须全部收回，但是也要相应的做到抓大放小，平衡双方关系、才能确保结算审核工作快速的进行。最后是结算后期争议问题的处理，对于争议项问题，及时查找相关资料，与有关部门进行协调，及时解决，加快结算的审核工作。沟通是掌握工作重要信息的前提，治疗工作“难病区”的良药。沟通是信息流表达一致的重要环节，能够达到简便付出沟通，飞速回收硕果累累的效果。

通过沣东五小的结算工作让我深深的认识到过程中成本管理的重要性，过程中一点一滴的把控，才能做到结算时心中有数，总结五小的结算经验，取长补短，在沣东自贸新天地·文创街区项目的工作中，努力做到以下几点：

1、在配合完成前期招标清单的核对时，认真对待每一项清单项目特征描述，仔细核对图纸与清单描述，确保其准确性；核对所有单体同一清单项的描述，确保其统一性，为后期的投标报价奠定坚实的基础； 2、劳务结算工作做到所有数据有依有据，切实做好三算对比工作，工长审核劳务上报工程量，预算员与工长核对图纸工程量与现场工程量之间的差异，确保结算的准确性。

在这一年的工作中虽然各项工作都取得了一定的进步，但也存在不足之处，成本测算及成本分析一直是自己的弱点，2019 年我将加强对成本测算及成本分析工作的钻研，努力把成本管理工作做到实

处，真正的做到为项目降本增效。

想要成长为一名独当一面的预算人员还需要通过大量的工程实践来锻炼。在未来的工作中,我会全力以赴做好我的工作,并不断地进行专业知识的补充学习,以满足工作需求,继续为公司尽一份绵薄之力。

最后衷心的祝愿各位领导、同事在新的一年里身体健康，工作顺利，万事如意。

我的发言到此结束，谢谢大家！

第三篇：王雅茹简介

王雅茹简介

王雅茹性别：女民族：汉年龄：41岁

职称：中教高级

个人简历：

1995.7-1996.8

1996.8-1997.8

1997.8-1999.8 任教于陕西略阳钢厂子校 任教于陕西神木职教中心 任教于陕西神木三中

1999.8-今任教于陕西神木职教中心

1995年毕业于陕西师范大学地理系,现任教于陕西神木职教中心，任教务处副主任。

担任过八届高三教学工作，热爱地理教育，善于启发引导学生学习地理知识，培养地理技能。特别注意促进学生对图表的学习与运用，增强学生读图识图能力。常把地理和日常生活紧密结合起来，教学深得人心，教学效果显著、成绩突出，多次受到表彰奖励，多次被评为校级、县级骨干教师、学科带头人，2005年9月10日被授予神木县2004-2005学优秀教师称号。

指导学生进行科学实践活动《神木职教中心生态农业示范基地考察报告》获榆林市优秀项目二等奖；制作课件《气旋》获陕西省优秀奖。撰写论文《南水北调与西部大开发》、《荒漠变绿洲是开发利用多种资源的特大工程》发表于《陕西水土保持》杂志；论文《巧用手形 活化知识》、《浅谈南北半球的判定》等在全国教育优秀学术论文评比中获优秀论文，陕西职教学会优秀奖；论文《用数学方法解地理难题》获陕西省地理学会一等奖；论文《设计案例探究问题引发思考》发表于中国中文核心期刊《地理教学》2011年第15期；论文《中学地理自主教学初探》发表于《考试教研》2011年第10期。

第四篇：文艺部2010工作总结 王钦

文艺部2010年第一学期总结

这学期我们部本着沟通师生、服务同学为目标，以代表徐工技校全体同学的利益为原则，在院党委和院团委的指导下,在广大师生的热情支持下,我们群策群力,务实创新,团结进取,服务徐工,努力树立徐工技校文艺部的品牌形象。文艺部工作坚持正确的政治方向,紧扣时代脉搏,结合社会热点焦点,开展了一系列有意义的活动,为促进广大同学全面成长起到了积极作用,同时以务实的工作为广大同学服务,充分发挥学生会桥梁纽带作用。

一、动员所有干事力量，扎实做好文艺部2010级新生纳新。

借鉴过以往的经验，此次纳新活动我们做了更为详细的计划，制定了更为科学的方案。各干事分工明确，责任到人。为此次纳新顺利开展提供了强有力的支持。通过纳新有16名2010级新生来到文艺部，为了尽快使新生适应学生会工作，我部采取小组制，通过各小组资料的收集，工作内容的讲解。新部员已能独立完成工作，取得了阶段性的胜利。下一步我们将完善本部门制度，加大对新部员的培养，为其提供更宽广的舞台，充分发挥集体力量。

二、立足本职工作，落实并丰富各项文艺活动。1.十佳歌手比赛，唱响美丽的校园；

为进一步提高我校学生的综合素质，为校园增添独特的艺术风采，同时活跃校园氛围，渲染艺术特色。文艺部在校团委指导下举办“飞扬心声、乐在其中”校园歌手比赛。本次比赛在一定程度上提高学生的艺术修养和艺术鉴赏能力，活跃校园业余生活，增强师生间的凝聚力。彰显了徐工技校校园文化的丰富底蕴。虽然比赛在全校师生的一片掌声中结束，但我们也深刻意识到此次比赛的不足。例如，参赛选手在表演形式上不够创新，展示的才艺比较单一，节目和节目之间的衔接时间太长，连贯不流畅；主持人的风格有待于更活泼更自然等。下一步我们将进一步完善自己，在活动前期的准备阶段多用心。有条件的话，我们还打算在校外请专业老师对歌手进行辅导，使这项活动历久弥新。

2.徐工骄子形象评选，尽显徐工学子风采； 为了丰富学生的课余生活,促进学生的全面发展，展示徐工学子积极向上的精神风貌，崇高的理想追求，高雅的审美情趣。学生会文艺部在校团委的指导下举行“天使爱美丽”形象展示大赛活动。活动具体组织实施过程中，我们分工明确、责任到人，周密筹划，精心组织。经过初赛的自我介绍，复赛的即兴演讲和知识对答，筛选出更为优秀的22名选手进入决赛，此次比赛在一定程度上提高了学生的艺术修养和艺术鉴赏能力，彰显了徐工技校校园文化的丰富底蕴。为“青春印象〃徐工骄子”评选活动的顺利举行做出了突出贡献。我们在高兴的同时也感到在此次活动中我们准备的不够完善。整场晚会音响效果不是很好。节目质量不是很高。作为一次文艺汇演，也就是节目策划与彩排不到位，演出人员排练不到位。下一步我们会吸取教训，在节目质量上虔心规划，大力培养本部文艺人才在演员彩排时给与相应指导，做到精品、精致。

三、积极响应校领导号召，知难而尽 永不言弃。

两年一次的徐工技校运动会已经胜利闭幕，回想起一群身着金黄色演出服的徐工学子，正是因为他们的精彩表现，博得了与会领导的赞扬，也将此次运动会推向一个高潮。看到他们如此优秀的表现，我们部的每一个人都慧心的笑了，那是我们共同努力的结果。现在我还清晰的记得刚接到这项任务的时候，由于没有经验，在过程中我们遭遇到许多困难，但坚强的文艺部成员没有退缩，积极响应校领导的号召，不止一次的牺牲课余及休息时间，参与到此次节目的彩排督导。通过这次活动，我们也明白了凡事付出就有回报，遇事不要轻言放弃。这也为以后文艺部活动的顺利开展做了铺垫。

四、展望未来 完善自我 勇于担当，共同开创文化校园新天地。

下一学期我们将完善文艺部规章制度，细化分工，明确责任。在每周例会上对部员进行文艺知识的培训并开展工作交流会，提升文艺部综合能力。努力创建品牌活动，加强与学生会其他部门的沟通与合作，更好的完成上级交给的任务。

伴随着学期的结束，徐工技校学生会文艺部走过了不平凡的一年。回首即将过去的2010，展望即将到来的2011，热情、责任、协作，凝聚了文艺部全体部员的努力。我们相信，在校团委的正确指挥领导下，我们部将会在新的一年里迎来她美好的明天。

二○一○年十二月

第五篇：全国劳模王钦锋事迹[范文模版]

执著成就梦想

——王钦峰事迹简介

王钦峰，男，1976年5月出生，高密市井沟镇人。他22岁参与设计研发成功的首台轮胎模专用电火花机床，改写了绝大多数国内轮胎模具企业手工、半手工加工的现状；23岁试验成功了电火花防弧电路，破解了国内电火花机床烧结难题；27岁被授予“山东省青年技术能手”荣誉称号，32岁成为山东省劳动模范，33岁获得全国“五一”劳动奖章，34岁荣获全国劳动模范荣誉称号。

1992年，王钦峰初中毕业后进入高密市原呼家庄镇汽车配件厂打工，1995年1月随着配件厂维修车间改制进入高密豪迈机械公司。王钦锋当时是车床操作工，他利用业余时间跟着师傅学习各类机床的操作技术，不到一年的时间，他熟练掌握了铣床、磨床、刨床的操作技能，成了公司的“多面手”。

他认识到理论知识的欠缺，遂自修机械类大专课程，十多年来始终坚持自觉、刻苦学习，有目的学习，努力掌握新知识、锻造新技能、增长新本领，在大批高学历技术群体中出类拔萃，成为技术能手和劳动模范。1996年，王钦峰创新的一套组合刀具，创造出了一个月加工1450件、合格率达99.9%的记录。

1997年，在研发轮胎模专用电火花机床过程中，他经过七天七夜的“连续作战”，完成200份设计图纸的初稿，相当于一个熟练工程师一个月的工作量。研发成功后，由于公司没有电气安装人员，公司就把电火花机床的电气安装和调试搬到了泰安，聘请当地的两位工程师帮助解决疑难问题，由于王钦峰当时电气基础太差，根本听不明白工程师的讲解，就自己掏钱买了一台小录音机，把工程师的讲解录下来，工程师走后他再对着机床、听着录音、看着书，逐句琢磨，直到明白为止。七个月的时间，他很少离开临时厂房，连近在咫尺的泰山都没去过。

王钦峰做电火花防弧实验用了二年多的时间，每天在车间里一待就是十几个小时，经过不断地尝试、改进，反复进行试验，于1999年试验成功了电火花防弧电路，在全国同行业中率先解决了机床“烧结”的难题,成为我国电火花行业的一大革新，使豪迈公司产品市场占有率一举达到90%以上。随后，根据他的建议，公司设计研发了具有自主知识产权的、处于同行业领先水平的第一代电器柜，并于2001年获得国家专利，为公司发展做出了巨大贡献。

2010年被评为全国劳模后，他带领电火花科研小组又取得了三项科研成果，其中新型节能电源已进入公司实际生产使用阶段，使机床节电48%，每年可为公司节约电费、材料费等300多万元。

王钦峰成功了，这个仅有初中文凭的年轻人凭着自己的执著，成为了公司十大股东之一，升任为公司副总裁，为广大农民工树立了“劳动创造财富、技能成为资本”的奋斗榜样。

思考题：

1、一个没有高等学历，没受过相关专业背景的初中生，为什么却能走进高端技术领域？

2、“三百六十行，行行出状元。”王钦锋的事迹对提高我们的司法能力有哪些启发。

3、“王钦峰给了别人信心，别人就会给他机遇。”王钦锋的成功再一次证明了机遇只偏向有准备的人，我们要为自己的“机遇”应该准备什么？