2011年度劳动标兵申报材料

第一篇：2011年度劳动标兵申报材料

河南水建2011年度劳动标兵申报材料

2011年度，我的岗位工作内容包括公司年度总结的编制和起草、企业文化建设的策划和实施、企业宣传的传播和推广、日常会议的组织和记录、领导汇报材料的收集和整理、职工论文的整理和报送以及其他临时性工作的配合和服务。现将工作中的突出表现和工作亮点汇报如下：

一、工作态度认真负责，工作作风勤奋努力

2011年度，自己一直保持着高度的工作热情和工作激情，工作勤奋努力，坚持不懈。主要表现在一下几个方面：

（一）对工作时间的要求

为了做好各项工作，自己对自身提出很高的工作要求：每天早上坚持在7:30之前到公司上班，在整理和打扫自己及领导的办公室后，正式开始自己一天的工作，每天晚上坚持工作到晚上7:30之后下班离开公司。此外，自己将大部分的周六、周日和节假日休息时间，也都用于对工作进度的推进和工作效果的完善。一年来，自己对工作兢兢业业、勤奋努力，在员工中能够起到良好的模范作用。

（二）对工作热情的保持

2011年对自己来说是最为忙碌的一年，由于公司机构变动，我被调入综合管理部工作，工作内容包括企业文化、企业宣传等多项工作内容，但岗位人员只有我一个人，而且大部分工作是跟文字打交道，需要精力高度集中、用心特别细致。比如在对公司报纸投稿稿件的整理工作中，由于公司员工写作水平参差不齐，写作功底较为薄弱，很多稿件存在句子不通顺、口语化严重等问题，对项目新闻事件的写作更是把握不足，大部分文章都要改动80%以上，除了事件的主题不变其他的文字内容基本要全部修改和重新组织，稿件多、修改量大，且只有一个人来做，这就需要自己精力十分集中认真思考需要改动的内容，还要绞尽脑汁重新对内容进行填充和组织，一直对着电脑工作，自己经常看得眼酸，颈椎疼痛，有时候自己也想放松好，甚至放弃，但是为了能够出版质量较高的报纸内容，规范公司报纸文字内容，自己还是要求自己坚持下去，善始善终。

（三）对工作结果的要求

“付出总有回报，要做就做最好”，这是自己对本职工作结果的高度要求。良好的工作产品，是自己智慧和汗水的结晶，工作结果的好坏，不仅能反应出自己的工作态度，而且还能反应出自己的认真程度和思考力度。对于一个工作经验不是很丰富的员工来说，勤奋思考、用心总结是快速提升自己工作经验和工作能力的法宝，我对自己的要求也是毫不放松，不错过任何一个提高自己的机会。一年来，自己对工作结果的要求都力求优秀，能够给领导和同事留下较深印象。比如，在对公司宣传栏内容的设计中，由于公司日常用的宣传栏版面较小、造价较低，是由模较小的广告设计公司来做的，设计人员不够专业而且责任心不够，做不出能够反映公司文化个内容，这就需要自己通过大量收集资料，充分结合公司文化特点来设计和组织宣传内容，以求宣传内容切合题意，设计版式新颖可观，给人以耳目一新的感觉。一年来，自己自己共设计宣传版面12个，每一个版面都充分考虑，为了做好此项公司自己有时候需要在网上搜寻相关模板，自己需要从千百以上的浏览内容中挑选比较适合的模板，然后再通过改善和加工使其成为符合自身特点的宣传版面。

二、工作成绩效果显著，工作亮点表现突出

2011年度，通过领导指导和自身努力，不仅在重点工作中成绩显著，日常工作中也亮点纷呈。

（一）企业宣传方面工作

一是企业品牌宣传实现新突破。为进一步提升公司知名度，扩大公司的对外宣传。2011年，自己积极撰写企业宣传类稿件，并多次向新闻媒体投送。2011年4月，《河南水利建设市场的主力军》一文在《河南水利与南水北调》杂志发表，2011年7月《抓住有利时机，加快发展步伐》一文在《中国水利报》发表，2011年10月《润物细无声—— 南水北调中线工程新郑二标走访有感》一文在《中国南水北调报》发表，《河南水建召开南水北调工程质量管理专题会议》一文在《中国南水北调网》发表，此外还在南水北调中线建管局网站、河南省南水北调网发表多篇公司新闻稿件。实现了公司对外宣传的心突破，树立了良好的企业形象。

二是内部宣传力度加大。随着公司规模的日益发展壮大，公司内部文化宣传也随着增加。2011年共设计更换宣传栏展板12次，包括企业文化、企业荣誉、员工风采等内容在内，每个宣传栏内容的设计都版式新颖、切合主题、突出特色；公司报纸的出版力度加大，2011年共出版五期公司报纸（包括一期招聘特刊），其中三期内容由原来的四版增加至八版，自己还撰写了《软文化撑起硬脊梁，重细节打造强实力》、《以人为本凝聚人心》等一系列反应公司文化生活的优秀稿件，大力宣传公司良好的企业文化和人文风采。2011年度共撰写公司新闻稿件61篇，是公司新闻稿件数最多的一年，且新闻题材紧扣公司发展情况，重突出公司文化特色。

（二）日常会议管理方面

2011年是公司业务最为忙碌的一年也是公司各项会议召开次数最多的一年，全年除了召开每周和每月的例会外，还召开2次总经理办公会、2次总经理办公（扩大）会、1次上半年经营管理工作会、1次劳动竞赛动员会、1次质量管理专题会，共7次重要型会议。

在周例会工作中，自己逐步规范对会议记录的管理，改变了以前只记不存的模式，会议结束后及时将会议主要记录形成电子文档，提交有关领导检查监督工作安排，并将其分类存档至OA系统，永久保存，使会议资料具有可查性，后来还在会议现场采用投影将各部门工作安排投射在屏幕上。方便领导汇报工作。月例会管理工作中，自己收集完各领导的计划后，按照会议要求，对提交材料进行调整和整理成三个版本即整理版、会议版、最终版，整理版是将各领导提交的内容综合在一个文档中，方面领导全面查看；会议版式主要是方便会议使用，将表格格式进行调整，删除不需要的内容，并将内容字体放大，方便领导观看，最终版即根据会议内容进行最终调整和发放，同样，为了使会议资料具有可查性，将最终版存档至OA系统，永久保存。其他重要型会议，每次会议召开前都按照公司领导要求，编制会议议程、通知参会人员，并收集会议相关材料；会议期间，在认真做好会议记录记录的同时，做好会议服务工作；会议结束后，及时对会议内容进行整理，并形成会议纪要发放至参会领导传达会议精神。

（三）文化建设方面工作

2011年度企业文化工作主要包括企业文化建设策划方案的出台、企业文化活动的实施和开展、企业文化活动的宣传和报道等方面工作。

一是企业文化建设策划方案的出台。按照公司领导的安排要求，编制起草“树立良好的学习风气”、“建党九十周年”、“公司成立二十周年”等系列企业文化建设方案，并将各方面的要求和内容进行了详细、系统的说明和布臵。

二是企业文化活动的实施和开展。按照公司企业文化建设方案的要求，本年度公司机关及直属项目部组织观看《建党伟业》影片、征集影片观后感文稿、开办专题宣传栏及上班前播放红色革命歌曲，在机关内部组织开展2011年乒乓球友谊赛、发放电影票。个人在节日期间两次到淅川六标项目协助开展红歌比赛及中秋节系列活动，并在中秋节对各项目发送节日慰问信，对机关员工编辑祝福短信，传递公司祝福。

此外，本年度还收集整理了公司新版宣传册所需内容，公司职工职称评审论文整理报送等多项工作。

第二篇：劳动标兵事迹材料

篇一：劳动模范及先进工作者事迹材料

2张良同志先进事迹..........................................9 3杨文坚同志先进事迹.......................................14 4林怡冲同志先进事迹.......................................17 5练耀明同志先进事迹.......................................19 6谢梦来同志先进事迹.......................................23 7林东同志先进事迹.........................................28 8韩任海同志先进事迹.......................................31 9罗青同志先进事迹.........................................37 10李守平同志先进事迹......................................40 11黄小平同志先进事迹......................................44 12余克诺同志先进事迹......................................49 13李鸿志同志先进事迹......................................52 14钟建玉同事先进事迹......................................57 15陈小春同志先进事迹......................................61 16吴杰同志先进事迹........................................65 17李汉生同志先进事迹......................................71 18曾素莲同志先进事迹......................................75 19张发柱同志主要事迹......................................78 20刘永忠同志先进事迹......................................82 21赵静同志先进事迹........................................86 22巫建文同志先进事迹......................................9124曾云强同志先进事迹.....................................103 25梁润荣同志先进事迹.....................................106全国交通运输系统劳动模范和先进工作者推荐材料

以人为本，构建和谐，促进企业可持续发展 广州市白云出租汽车集团有限公司党委书记、董事长叶坚先进事迹 叶坚同志坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持深入贯彻落实科学发展观，他政治坚定，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好新时期各项工作的能力，带领公司全体干部职工创造了显著的经济效益和社会效益，为广州市出租汽车行业的稳定和发展作出了突出贡献。近年来，白云集团先后获得“全国精神文明建设创建活动示范点”、“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国交通行业文明示范窗口”、“全国企业文化建设优秀单位”、“全国出租租赁行业先进出租汽车企业”、广东省“文明示范窗口单位”、“广东省著名商标”、“广州市著名商标”、广州市精神文明建设“十面红旗”单位、广州市“文明单位标兵”、“广州市先进集体”、广州市“爱国、诚信、守法、知礼”现代公民教育示范点等荣誉称号。叶坚同志也获得了全国“企业文化及思想政治工作先进个人”、“全国企业文化建设优秀管理者”、“广东省优秀企业家”、“广州市改进出租汽车车容车貌工作先进个人”、广州市创建全国文明城市工作先进个人、“广州市羊城妇女之友”等荣誉称号。

一、勤于学习、不断提升领导水平和业务工作能力

叶坚同志认为，作为一名企业的党政主要领导，必须具备优良的政治素质、业务素质和政策水平，适应新时期各项工作的新要求，要把自己的本职工作做好，就要不断学习、更新观念、增强新意识、建立新机制、把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。在此基础上，他不断学习，用政策理论武装自己，用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作实践，模范遵守国家法律法规。叶坚同志十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强学习，通过业余学习，取得法学专业本科学历，取得高级经济师职称，在平时的工作中，他带领白云集团党委、经营班子成员，团结进取、务实创新、廉洁奉公，实现了企业出租车主业跨越式的创新和发展，克服了大批出租车报废更新所带来的资金短缺的困难，基本完成了五年以上在用出租车的更新报废和企业与司机签订劳动合同两大项重点工作，深入开展创建广州市出租汽车文明行业活动和争创“遵纪守法、安全运行、清洁环保、优质服务、企业效益”排头兵活动，整体服务水平和综合实力得到进一步提升，企业社会效益和经济效益显著。

二、坚持诚信文明服务，把社会责任与经营管理相结合，促进企业的持续发展

叶坚同志认为，企业是社会的一个组成部分，必须肩负起应有的社会责任，在追求经济效益的同时做好为人民群众服务。白云集团坚持诚信经营，履行服务承诺，教育员工争做“爱国、守法、诚信、知礼”的现代公民，以诚信文明服务创“白云”优质品牌，树“白云”良好形象。

为提高出租汽车行业形象，创建诚信文明优质服务品牌，在叶坚同志的倡导下，持续开展了“白云放心车”、“共产党员车”活动，并在近年来得到进一步的升华和延伸。白云集团的出租车除了坚持向社会承诺所有的营运车辆都要成为“安全、服务、收费、卫生、环保”五放心的车辆之外，还印制精美的司机名片发放到每一辆出租车上，方便群众电召约车和服务监督。所有“共产党员车”挂牌上路，司机佩戴党徽服务市民。

叶坚同志顾全大局，为了创建广州出租汽车文明行业，打造现代化大交通，在广州市交委的领导下，白云集团不断加快出租车的更新换代，加大力度整治车容车貌，两年来更新并投产的出租汽车共1808辆，用较短的时间实现了营运车辆大规模的更新换代，企业竞争力大大增强。2005年6月，白云集团率先完成了所有在用出租车的lpg安装工作，获市交委颁发“广州市出租车企业环保第一家”的牌匾。

白云集团还成功组建并大力推广“绿色分公司”管理模式，积极推广使用出租汽车综合管理服务系统，司机刷卡登录率和羊城通ic卡使用率在同行业中名列榜首。并率先规范司机着装，以崭新的仪容仪表服务社会，出现了市民专挑白云“靓车”的现象。白云集团还率先与出租车司机签订劳动合同，截至今年6篇二：2011劳动标兵申报材料 河南水建2011劳动标兵申报材料 2011，我的岗位工作内容包括公司总结的编制和起草、企业文化建设的策划和实施、企业宣传的传播和推广、日常会议的组织和记录、领导汇报材料的收集和整理、职工论文的整理和报送以及其他临时性工作的配合和服务。现将工作中的突出表现和工作亮点汇报如下：

一、工作态度认真负责，工作作风勤奋努力

2011，自己一直保持着高度的工作热情和工作激情，工作勤奋努力，坚持不懈。主要表现在一下几个方面：

（一）对工作时间的要求 为了做好各项工作，自己对自身提出很高的工作要求：每天早上坚持在7:30之前到公司上班，在整理和打扫自己及领导的办公室后，正式开始自己一天的工作，每天晚上坚持工作到晚上7:30之后下班离开公司。此外，自己将大部分的周六、周日和节假日休息时间，也都用于对工作进度的推进和工作效果的完善。一年来，自己对工作兢兢业业、勤奋努力，在员工中能够起到良好的模范作用。

（二）对工作热情的保持

2011年对自己来说是最为忙碌的一年，由于公司机构变动，我被调入综合管理部工作，工作内容包括企业文化、企业宣传等多项工作内容，但岗位人员只有我一个人，而且大部分工作是跟文字打交道，需要精力高度集中、用心特别细致。比如在对公司报纸投稿稿件的整理工作中，由于公司员工写作水平参差不齐，写作功底较为薄弱，很多稿件存在句子不通顺、口语化严重等问题，对项目新闻事件的写作更是把握不足，大部分文章都要改动80%以上，除了事件的主题不变其他的文字内容基本要全部修改和重新组织，稿件多、修改量大，且只有一个人来做，这就需要自己精力十分集中认真思考需要改动的内容，还要绞尽脑汁重新对内容进行填充和组织，一直对着电脑工作，自己经常看得眼酸，颈椎疼痛，有时候自己也想放松好，甚至放弃，但是为了能够出版质量较高的报纸内容，规范公司报纸文字内容，自己还是要求自己坚持下去，善始善终。

（三）对工作结果的要求 “付出总有回报，要做就做最好”，这是自己对本职工作结果的高度要求。良好的工作产品，是自己智慧和汗水的结晶，工作结果的好坏，不仅能反应出自己的工作态度，而且还能反应出自己的认真程度和思考力度。对于一个工作经验不是很丰富的员工来说，勤奋思考、用心总结是快速提升自己工作经验和工作能力的法宝，我对自己的要求也是毫不放松，不错过任何一个提高自己的机会。一年来，自己对工作结果的要求都力求优秀，能够给领导和同事留下较深印象。比如，在对公司宣传栏内容的设计中，由于公司日常用的宣传栏版面较小、造价较低，是由模较小的广告设计公司来做的，设计人员不够专业而且责任心不够，做不出能够反映公司文化个内容，这就需要自己通过大量收集资料，充分结合公司文化特点来设计和组织宣传内容，以求宣传内容切合题意，设计版式新颖可观，给人以耳目一新的感觉。一年来，自己自己共设计宣传版面12个，每一个版面都充分考虑，为了做好此项公司自己有时候需要在网上搜寻相关模板，自己需要从千百以上的浏览内容中挑选比较适合的模板，然后再通过改善和加工使其成为符合自身特点的宣传版面。

二、工作成绩效果显著，工作亮点表现突出 2011，通过领导指导和自身努力，不仅在重点工作中成绩显著，日常工作中也亮点纷呈。

（一）企业宣传方面工作

一是企业品牌宣传实现新突破。为进一步提升公司知名度，扩大公司的对外宣传。2011年，自己积极撰写企业宣传类稿件，并多次向新闻媒体投送。2011年4月，《河南水利建设市场的主力军》一文在《河南水利与南水北调》杂志发表，2011年7月《抓住有利时机，加快发展步伐》一文在《中国水利报》发表，2011年10月《润物细无声—— 南水北调中线工程新郑二标走访有感》一文在《中国南水北调报》发表，《河南水建召开南水北调工程质量管理专题会议》一文在《中国南水北调网》发表，此外还在南水北调中线建管局网站、河南省南水北调网发表多篇公司新闻稿件。实现了公司对外宣传的心突破，树立了良好的企业形象。二是内部宣传力度加大。随着公司规模的日益发展壮大，公司内部文化宣传也随着增加。2011年共设计更换宣传栏展板12次，包括企业文化、企业荣誉、员工风采等内容在内，每个宣传栏内容的设计都版式新颖、切合主题、突出特色；公司报纸的出版力度加大，2011年共出版五期公司报纸（包括一期招聘特刊），其中三期内容由原来的四版增加至八版，自己还撰写了《软文化撑起硬脊梁，重细节打造强实力》、《以人为本凝聚人心》等一系列反应公司文化生活的优秀稿件，大力宣传公司良好的企业文化和人文风采。2011共撰写公司新闻稿件61篇，是公司新闻稿件数最多的一年，且新闻题材紧扣公司发展情况，重突出公司文化特色。

（二）日常会议管理方面

2011年是公司业务最为忙碌的一年也是公司各项会议召开次数最多的一年，全年除了召开每周和每月的例会外，还召开2次总经理办公会、2次总经理办公（扩大）会、1次上半年经营管理工作会、1次劳动竞赛动员会、1次质量管理专题会，共7次重要型会议。

在周例会工作中，自己逐步规范对会议记录的管理，改变了以前只记不存的模式，会议结束后及时将会议主要记录形成电子文档，提交有关领导检查监督工作安排，并将其分类存档至oa系统，永久保存，使会议资料具有可查性，后来还在会议现场采用投影将各部门工作安排投射在屏幕上。方便领导汇报工作。月例会管理工作中，自己收集完各领导的计划后，按照会议要求，对提交材料进行调整和整理成三个版本即整理版、会议版、最终版，整理版是将各领导提交的内容综合在一个文档中，方面领导全面查看；会议版式主要是方便会议使用，将表格格式进行调整，删除不需要的内容，并将内容字体放大，方便领导观看，最终版即根据会议内容进行最终调整和发放，同样，为了使会议资料具有可查性，将最终版存档至oa系统，永久保存。其他重要型会议，每次会议召开前都按照公司领导要求，编制会议议程、通知参会人员，并收集会议相关材料；会议期间，在认真做好会议记录记录的同时，做好会议服务工作；会议结束后，及时对会议内容进行整理，并形成会议纪要发放至参会领导传达会议精神。

（三）文化建设方面工作2011企业文化工作主要包括企业文化建设策划方案的出台、企业文化活动的实施和开展、企业文化活动的宣传和报道等方面工作。

一是企业文化建设策划方案的出台。按照公司领导的安排要求，编制起草“树立良好的学习风气”、“建党九十周年”、“公司成立二十周年”等系列企业文化建设方案，并将各方面的要求和内容进行了详细、系统的说明和布臵。

二是企业文化活动的实施和开展。按照公司企业文化建设方案的要求，本公司机关及直属项目部组织观看《建党伟业》影片、征集影片观后感文稿、开办专题宣传栏及上班前播放红色革命歌曲，在机关内部组织开展2011年乒乓球友谊赛、发放电影票。个人在节日期间两次到淅川六标项目协助开展红歌比赛及中秋节系列活动，并在中秋节对各项目发送节日慰问信，对机关员工编辑祝福短信，传递公司祝福。

此外，本还收集整理了公司新版宣传册所需内容，公司职工职称评审论文整理报送等多项工作。篇三：劳动模范事迹材料 爱岗敬业 争创一流

记滕州市劳动模范、处副主任华敬方先进事迹

华敬方，男，1965年3月出生，中共党员，1987年毕业于山东省城建学校，同年参加工作，1984年毕业同济大学，现任滕州市市政工程管理处副主任。2014年5月被滕州市政府授予劳动模范称号。该同志在工作中勤勤恳恳、任劳任怨，用自己的辛勤和汗水换得市政工程建设的顺利进行，学习上他是先进分子是优秀代表，工作上他是好同志好榜样，生活上他是亲密挚友是好大哥。他用自己的实际行动诠释了一名市政人甘于奉献、爱岗敬业的优秀品质，诠释了市政人勤恳、敬业、创新的精神风貌。勤奋好学 刻苦钻研：该同志在思想上严格要求自己，自觉同党中央保持高度一致，积极开展党的群众路线教育实践活动，把理论和实践紧密结合起来，开拓进取，不断创新，注重提高政治理论水平；在业务技术上，刻苦钻研，积极进取，善于学习，善于总结，具有较高技术和业务素质，出色的完成各项工作任务，多次荣获省市级荣誉称号，在群众中具有很高的威信。特别是由于该同志在职工经济技术创新活动中表现出色，2011年被山东省住建厅评为“市政工程优秀项目经理”。勇挑重担 不断创新：华敬方同志从不向困难低头，在他的身上总是有一种坚韧不拔、奋发向上的力量。在青啤大道防汛工程管道工程中，他们和其他同志刻苦钻研，大胆对改良和革新施工工艺，解决了沙层施工难的问题；改造了设备有关部件，解决了地下水进入水管问题，并在具体施工中，为单位培养了多名能够独当一面的技术人才，保证了市政事业的良性发展。他担任项目经理的青啤大道排水工程被评为省级“市政金杯示范工程”、枣庄市级“水工杯”示范工程。爱岗敬业 无私奉献：该同志参加工作以来，始终严格要求自己，把努力工作作为自己的准则，做到干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和协调能力，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责的开展工作。华敬方同志做好工程项目管理、技术指导工作的同时，长期坚持在施工一线跟班作业，他既是项目施工的管理者，又是操作者，正是他这种忘我的工作精神，为各项工程的顺利开展打下了坚实的基础。同志们都称他是“前方坚实的后盾”，只要哪里有问题，哪里就有他的身影。用他的话说，只要工程上的事做好了，我心里也就踏实了。华敬方同志工作几十年如一日，一心扑在市政建设事业上，在平凡的基层岗位上做出不平凡的成绩。他热爱事业，对待工作精益求精，立足岗位，求真务实；他严于律己，宽厚待人，乐观向上。多年来，他刻苦钻研实际操作技能，多次提出合理化建议并进行技术改进，取得了明显的经济效益，他敬业爱岗，勤奋工作，勇于创新的精神为本单位职工树立了榜样，受到领导和职工的一致好评。

第三篇：劳动标兵演讲稿

用爱谱写的赞歌

各位领导、各位朋友大家好！

我叫XX，来自XX，我今天要讲的题目是“用爱谱写的赞歌”。我们每个人的生活都是一部电影，在这部电影中我们时时刻刻都扮演着各种各样的角色。看似简单，但事实并非如此，很少人能像她这样将每一个角色演绎的淋漓尽致。她，就是我们管道车间的车间主任XXX。从她来到这个车间，至今已有二十个年头。二十年的风霜雨雪，使她从一个稚嫩的小女孩儿，变成一位伟大的母亲；二十年的兢兢业业，是她成为同事的岗位模范；二十年的执着信念，使她在面对生产困难的时候，仍能毫不退缩。她用她的行动感染着我们没一个人，她用她对工作的热爱谱出了一曲生命的赞歌。

我来到石化厂虽然只有半年的时间，对她说不上完全了解，但她的一举一动都感动着我，激励着我。这使刚刚步入工作的我，也对厂里的工作充满了激情与信心。还记得刚刚去管道车间实习的时候，她和我聊天，对我说：“我们这里的工作，虽然很苦、很累，但只要坚定信念，脚踏实地的工作，就一定会有所作为，就一定会实现自身的价值。”的确如此，她用自身的实践实现了自己的价值。每一条生产线都有她勤勤恳恳、任劳任怨的身影；每一根成品管的背后都有她努力的汗水，也蕴涵着她的酸甜苦辣。这句话我一直铭记于心，她教我学会了怎样去热爱工作，热爱生活，那便是脚踏实地，一步一个脚印的完成每一天的工作。她不仅仅是一名车间主任，在我眼里，她更是

一位循循善诱的老师、一位慈祥和蔼的母亲。

为做好车间的各项生产工作，她无时无刻不严格要求自己，主动加班加点。计划生产任务，检查设备运行状况，监督生产，每一个环节她都坚守在生产线旁，为的就是能生产出合格的防腐管道。她的身影总是第一个出现在车间，又是最后一个离开。日复一日，年复一年，在她的考勤表里从来没出现过“请假”两个字。她的努力已不再是仅仅为了工作，更多的是一份责任，一份对生活的热爱，一份对工作的满腔热忱。

2011中考之际，由于车间生产任务紧迫，她带领车间20多个职工，打坡口、除锈、喷涂防锈底漆、生产各种防腐管道。这使她无暇顾及即将中考的儿子，由于天气跟心理压力等多种原因，孩子中考的成绩并不理想，最后花几万元钱进入私立高中。她既愧疚又无奈，那种辛酸她埋在了心底，没有带到工作中去。中考过后，要照顾读高一儿子的她，每天不得不奔波在邵伯与扬州之间，而她心中天枰的指针却偏向了管道车间。也许作为母亲，她不算合格，因为我深刻的知道，作为一个学生在课业繁重的时候，多希望有父母的陪伴与鼓励。但是作为母亲，她是伟大的。一次她和我说：“孩子长大了，不知道怎么和他沟通。”我看到了她眼神中的遗憾，但她从未后悔过，依旧热爱着每一条生产线、每一根管道，依旧倾尽全力的付出着，没有悔恨，没有抱怨。她是成功的，但背后的辛酸与苦楚也许只有她自己才能懂。

2011年7月生成一批Φ219泡夹管，由于车间平时生产的管径都在159毫米以下，对大管径管道的生产有一定的困难。她仔细检查生

产线上的每一个环节，确保管子在线上能够顺利前行；亲自指挥调整纠偏环的中心位置，反复调校测量，确保管子在生产时不偏心；精确的计算管速与泡沫的出料量。顾不上车间里的刺鼻气味，顾不上汗水从额头滑落，直至一次性成功完成生产。从清晨到正午，没离开过车间一步，没喝上一口水。正值高温季节，厂里连续接到Φ

38、Φ

34、Φ27共计8.8公里的防腐保温管线任务，她带领车间20多个职工，打坡口、除锈、喷涂防锈底漆，进行防腐保温管道的生产。顾不上炎炎的夏日，带领大家在高温下进行施工，轮岗操作，换班吃盒饭，在一周之内完成了生产任务。谁能不为之动容，谁能不为之感动。

2011年管道车间累计生产各种防腐管道共计135公里。她是我们的骄傲，是我们的精神支柱。面对着她的成功，她总是谦虚的说：“我只是做了我应该做的事情。”炎炎烈日下，她的汗水浸透了脊背；寒冷的冬季，瑟瑟发抖的她仍坚守在车间。在我眼中，金黄的管道中间，她身着工服那鲜红的身影是最靓丽的风景。坚定的眼神，乐观的态度，执着的追求，只因为她把这分责任当作了生命中的一部分。而在她不懈努力的背后又有多少苦痛和泪水，对孩子有多少的愧疚跟遗憾。是爱让她忘记了疲惫，是爱让她在困难面前不断前进，是爱让她全身心投入到工作之中，她让我看到了平凡中的不普通。让我们像她一样努力拼搏吧，在我们的生命中谱写一曲爱的赞歌。

我的演讲完了，谢谢大家！

第四篇：五一巾帼标兵申报

重慶宏高電子總經理室五一巾幗標兵申報材料

一、團隊介紹-宏高總經理室

巨集高總經理室是重慶宏高電子有限公司下轄的一個部門，主要負責公司各項事務的統籌管理,總經理室的員工分散在各個部門不同的崗位,恪敬職守,完成自己分內事務,總經理室在張總經理的統籌帶領下逐漸走向成熟、規範，為組裝、品保、資材、行政、財務、業務等各單位順利的開展工作奠定了扎實的基礎。

團隊成員：

另，員工安全，電力設施維護等各項工作由男同志擔任。總經理室這支以女同志為主的團隊，在公司領導及政府相關部門的關懷下積極開展工作，出色的完成各項任務。

二、自覺加強理論學習，不斷提高自身素質

總經理室各位同仁在完成分內事務的同時，自覺加強各項理論學習，擁護黨的領導，認真學習各項政策法規，以便在日常工作中自覺的貫徹執行。總理室的各位在公司各部門積極的開展各項工作，組裝部的同事們定時定量地完成生產任務；品保部的同事們嚴把品質關；資材部的同事們對公司所接的訂單及時的制定排程；行政部的同事們積極地做好薪資核算、人員配備、考勤核對機器設備、辦公用品的請採購等；財務、業務等其他部門各司其職。大家在做好分內事的同時，積極參加公司各項教育訓練課程，在學習的過程中，不但提高了自身的理論素養及實踐操作能力，更加提升員工對公司管理制度的認知。

三、愛崗敬業、紮實工作，全心全意推動校企合作 總經理室的各位女同志幹起事來那可是“巾幗不讓鬚眉”，2011-2012，在總經理的帶領下，成功的推動了校企合作，成功的搭建起企業與學校溝通合作的橋樑。相信在不久的將來，校企合作將會向更加成熟的方向發展，而總經理室的這批開創者也將為這段傾注汗水的歷程而感到自豪。

推動校企合作的初始，並不是像想像中那麼容易，在董事長及張總經理的決策帶領下，總經理室的各位同事在摸索中前進。從校辦工廠的初建，到第一批實訓生入廠實訓，到現在的校辦工廠已初具規模，總經理室的各位同仁在其中做出的努力不可磨滅：

（一）校辦工廠建設

在校辦工廠建設過程中，我們的採購要將一個標準式廠房的機器設備及辦公用品置備齊全，這可忙壞了我們的採購，她爲了在規定日期前使設備產品到位，犧牲自己的休息時間，與廠商不停的斡旋議價，以期以最低的價格買到公司需要的設備產品。校辦工廠需要的設備到齊了，我們的採購打電話議價砍價忙碌的身影，依舊在我們身邊浮現。

（二）管理制度培訓

在實訓生正式進入校辦工廠實訓前，公司需制定一系列的課程對實訓生進行培訓，從最初的課程規劃，到後來的課程實訓，總經理室的同事夜以繼日的忙碌。爲了讓實訓生在入廠實訓前先對公司的管理制度進行瞭解、對產品的操作方法初步認識，總經理室的同事來回奔波于宏高與電訊學校之間，讓實訓生在最短的時間對公司有了認知。

（三）溝通協調

實訓生入廠實訓，需先填寫人事資料，錄入指紋，面對一批一批實訓生的更換，總經理室的同事積極的與學校老師溝通協調，比對實訓生的考勤、薪資問題，以期讓學生有舒適的心情參與實訓。

（四）生產、管理

校辦工廠正式開始生產，總經理室年輕的基層管理幹部們挑起了大樑。他們悉心的安排生產，檢驗產品質量，耐心的指導實訓生作業，任勞任怨。校辦工廠開始生產初期，生活住宿條件相對艱苦一些，總經理室的同事們不具艱苦，毅然的紮根於校辦工廠，為公司的長遠發展貢獻自己的一點微薄之力。每個人的一小步，就是公司的一大步，相信在不久的將來，校企合作這條道路上會走得更遠。

四、強化制度，明確職責

我們積極開展以提高女職工素質為目標，以宣導職業文明為核心，以科學管理為手段，以為廣大公司員工提供最滿意的服務為根本宗旨，立足於本職崗位，團結拼搏，勤奮務實，無私奉獻，展示新一代女職工銳意進取、蓬勃向上的精神風貌，以“建一流隊伍、創一流服務、爭一流視窗”為建崗目標，努力爭創“巾幗文明示範崗”。

面對各種困難，我們共同的信念就是：在崗一分鐘，拼搏60秒。面對繁重的工作任務，一貫爭強好勝的姐妹們無懼挑戰、不屈不撓，用我們自己的話說：男同志能行的，我們為什麼不行？男同志能幹好的，我們一定要幹得更好！

重慶宏高電子有限公司

--總經理室

第五篇：十佳师德标兵申报

让奉献与爱心在平凡的事业中闪光

----城关中学 德育先进材料

我是一名普通的中学教师，于98年参加工作至今，中教一级，大学本科，中共党员，忠诚党和人民的教育事业。在十五年的教学和班级管理中，敬业乐业，恒业守业，忠于职守，勤勤恳恳，毫无怨言，任劳任怨。崇高的信仰笃定了我坚实的教学之路，“一心为了学生，为了学生的一切”是我不变的人生宗旨一直辛勤耕耘着。

三尺讲台 无悔选择

我时刻为自己是一名光荣的人民教师感到自豪，习惯了三尺讲台的神采飞扬，感悟到了生命的充实与价值。对自己选择教师这一职业无怨无悔，“落红不是无情物，化作春泥更护花”是我不变的精神写照。

我热爱中国共产党，忠诚党的教育事业，在思想上积极要求进步，爱岗敬业，为人师表，积极参加学校的各类政治学习，努力提高自己的思想觉悟。我认真遵守学校的各项规章制度和教师职业道德规范的要求，做到语言文明，举止端庄，礼貌待人，以身作则，积极用自己的品德言行来教育影响学生。在工作中，我讲敬业，比奉献，团结同志，绝对听从领导和学校的安排，对工作尽职尽责，敢挑重担。围绕着“依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教，为人师表”这八个方面严格要求自己，以德立身，以身立教，默默无闻地奉献着爱心，甘为人梯，像“春蚕”吐尽青丝，像“蜡烛”化成灰烬，我愿把毕生的精力献给事业，献给学生，而无

怨无悔。

精益求精 学高为师

作为一名语文教师，我勤恳敬业，踏踏实实地教书育人，认认真真地做好本职工作，创新教学方法，注重对学生能力的培养，不仅教他们学习知识，而且让他们在学习过程中学会学习，学会做人。教学中注意分析学生的特点，努力做到因材施教，极力营造一种平等和谐、活跃有序的课堂气氛。此外我还注重自身素质的提高，订阅了《陕西教育》、《中学语文教学参考》等专业书籍杂志，积极参加各项班主任培训活动，学习别人先进的教学方法和教学经验，并适当地加以吸收后运用在自己的教学工作中，做到了学以致用。

用新课标，新理念充实课堂，让孩子们成为课堂的主人，我积极践行这一理论，组织了以“热爱生命”为主题的综合性实践活动，让学生预习课文，上网找资料，搜集整理经典案例，然后学生畅所欲言谈看法，教师加以引导与总结。意识到生命的宝贵，从而热爱生命、崇尚生命。学生的课堂生活丰富多彩，而课堂外的学习同样重要。于是在与学生的交流中我给孩子们教会了怎样选择性的看书、看电视，如何同周围人交流，怎样提高自己的表达能力，提高分析问题和解决问题的能力，并且和学生一起看新闻，阅读经典，教会学生写心得体会，慢慢的学生能针对一些新闻事件写出简短的小论文，谈自己的看法。让学生学会如何处理生活中遇到类似问题，对学生进行挫折教育，教会他们在生活中明辨是非善恶，成为一个有思想有主见的中学生。

严于律己 身正为范

布鲁纳所说：“教师不仅是知识的传播者，而是模范。”作为教师，我们的一言一行都会给学生留下深刻的印象，甚至影响学生一辈子都毫不夸张。特别是中学教师，在青少年心目中有着最权威、最高大的形象，所以，我们特别需要注意我们的言行。作为中学语文教师，“身教”的重要性显得尤为重要，是一种无声无形的教育，这种教育将在孩子的成长过程中起到重要的作用。

“要求学生做到的，自己首先做到；要求学生不要做的，自己首先不要做。”养成学生良好的学习和生活习惯；我要求学生不准迟到、不准旷课，那么我自己必然不能迟到旷课，我每天早上都要早早地来到班上和学生一起早读，每周大扫除时，我都要和学生一起去完成，现在的孩子在家里都是“小宝贝”，劳动观念淡薄，但是他们看到他们的老师都能和他们一起劳动，他们的干劲也就足起来了，无形中培养了学生的劳动观念和劳动意识。我始终相信“没有教不好的孩子，只有不会教的老师”，相信每一个孩子都是天才，在某个方面都会有自己最出色的地方，对每一个孩子都做到“不抛弃，不放弃”。切实用自己的一言一行引导着学生，激励着学生，真正做到身正为范。

从爱出发 甘心奉献

高尔基曾说过：“谁爱孩子，孩子就爱谁，只有爱孩子的人才会教育孩子。”是的，在工作中，我常提醒自己多给孩子一份宽容，一份关爱。为了学生，我在变，在对学生的关爱中我变得成熟。

在这个世界上，有一种最能体现无私意蕴的情感叫做爱心。它能消除悲伤的瓦砾，推倒绝望的断壁，也能点燃希望之灯。作为中学的老师，特别是班主任老师，这一点就显得格外的重要。我们面对的学生都是处在性格形成的重要时期。我们作为人类灵魂的工程师，我们承担着为社会输送合格的人才产品的最原始的一个环节，如果我们这一环出现了问题，无论以后的教育再做怎么样的努力，都很难再抹去中学教育给他带来的巨大影响。特别的爱献给特别的你，班上一些后进生，在我的班上都是一视同仁。我认为：“没有教不好的学生，只有不愿倾心施教的老师”，一个学生就是一个鲜活的灵魂，他们都应该得到尊重与关心，只要正确地引导，任何学生都能够成人、成材。上学期班上一名学生第一次语文测试总是不及格，我通过仔细观察发现，原因之一是由于该父母常年在外做生意，而该生的学习能力较差，因此成绩不理想，找到病因，就好治疗。通过与家长深入谈论了学生的学习问题，该生家长也对孩子的学习深感焦急，表示今后不管多忙，一定抽一个人在家督促学生学习。我将每天的知识重难点，以联系卡的形式写给家长，家长根据联系卡，督促学生学习。我还利用课余时间，给该生补习所学的知识。通过一学期的强化训练，该生的成绩突飞猛进，期末考试取得了“八十分”的高分，看到学生的成绩单，家长不由长长地舒了一口气，激动地说：“孩子交给你，我放心。”对学生的关心与爱让我的每个学生都有真切的体会把一个信念播种下去，收获的将是一个行动；把一个行动播种下去，收获的将是一个习惯；把一个习惯播种下去，收获的将是一种性格；一种性格关系到一个人的命运；具有了责任心的性格，就会收获一个金色的人生。

一分耕耘，一分收获，付出总有回报。2005年和2006年获得“使

用新教材说课大赛”一等奖，撰写的《构建学生的心理健康教育》荣获2007年优秀教学成果文本类二等奖，2011年荣获县级“师德模范”，2012年荣获县级优秀教师，细数过去的点点滴滴，喜悦与自豪充满我的心房，赠人玫瑰，手有余香，在今后的教育工作中，我将付出更多的心血教好我的学生，让孩子们拥有健康的心理，完美的人格是我的职业追求。

三尺讲台承载了多少薪火相传的道德与责任；那间教室放飞的是希望，守巢的是自己，那块黑板写下的是真理，擦去的是功利，那根粉笔画出是的彩虹，流下的是心血和汗水。多少个不眠夜晚，多少次早出晚归，多少酸甜苦辣，虽然心力交瘁，但爱心永恒，无怨无悔，教师责任在督促我继续在平凡的工作岗位上，兢兢业业、不断探索、不断反思，稳步向前，用自己的心血去点燃学生心中的希望与梦想。

城关中学 杨 俊 二O一一年七月