文秘人员工作职责5篇

第一篇：文秘人员工作职责

1、负责公司文书档案管理工作，做好档案的收集、分类整理、借阅、移交、保管保存等工作；

2、公司印章使用管理；

3、公务车辆使用管理；

4、办公用品管理；

5、考勤管理；

6、公司内部会议的会务安排工作；

7、各部门报给总经理的请示、报告等公文的呈批、传达、归档等工作；

8、协助拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其它材料；

9、按领导指示，与相关部门沟通事务，并做好跟踪、反馈工作；

10、协助做好来访客人的接待工作；

11、承办公司内外文件的收发工作，按文件要求及时报送和分发；

12、负责公司文件的打印、复印等工作；

13、其它后勤服务工作。等等。文秘的工作相当繁杂

第二篇：文秘人员信息工作个人总结

今年来，在领导和同事的指导帮助下，我扎实工作，认真履职，较圆满地完成了组织上交办的任务，完成了分解的信息工作指标，共撰写上报省市信息XX余条，其中长篇信息XX篇。编发《快报》XX期。下面，我将自己一年来的工作学习情况详细作一汇报。

一、学用相长，统筹兼顾，进一步提高自身综合素质。

作为一名党委办公室的文秘人员，仅能写一两篇文章还不算合格，必须是一个能文能事，样样通晓的全才。工作中我除了不断在信息角度求新信息质量求精上下功夫，还逐渐尝试着跳出信息的小圈子进行综合类调研类文稿的写作。独立完成此类文稿X篇，使自己得到了锻炼，文字水平也有了很大提高。为了增强微机操作水平，我自学了文字编辑网络知识，并开始学习动漫制作，力争能够与时俱进，赶上时代发展的步伐。甘于奉献诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。工作中我能正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，不计较个人得失；爱岗敬业，劳累不辞，甘当“不为名利的小草乐于奉献的蜜蜂恪尽职守的螺丝钉”。严格遵守各项规章制度，领导要做的马上做，领导交办的工作加班加点完成，该说的说，不该说的不说，有令则行，有禁则止。

二、勤恳工作，勇于探索，不断提高信息写作水平。

我在信息科工作已经七年，工作实践中，我深深理解了作为一名信息工作人员应该具备的业务素质和担负的工作责任。信息工作是党委办公室的一项重要工作，是党委研究和制定重点工作的参谋和助手。它不仅承担着服务于同级党委的任务，而且还承担着服务于上级党委，向中央和省市委报送信息的重要职责，同时还肩负着服务基层，指导全局的任务。也就是我们通常所说的“三服务”。我的体会是，做为一名信息工作人员就要时刻像新闻记者一样，有灵敏地嗅觉和敏锐的目光，多听多看多想，勤于动手写作。因此我在读书看报看电视上网阅读文件乃至休闲与人聊天时，都时时处处注意捕捉信息。为使常规信息不落趟，我经常翻阅前几年上报的信息和省市下发的业务通讯，摘抄题目，归类整理，保证了宗教敏感期及重大节日期间社会稳定中央省市重要会议及方针政策出台的落实反馈等一批信息的及时上报。近几年来，省市委信息中心为提高信息上报质量，对各县市区信息报送数量进行了限制，因此我们的工作就不单单是上报了多少条信息，而是有多少条信息被采用，有多少条信息能真正输入领导决策层。这就需要工作中注重质量，使信息出“精品”出特色信息。工作中我除每周完成X篇信息的任务外，还坚持常常给自己出题目，变换角度写信息，并反复比较，推陈出新；坚持调研出信息，利用一切下基层访问的机会，了解基层动态，了解群众所思所想所盼，了解民众对上级决策的反映，紧紧围绕焦点热点问题和群众关注问题采编信息，提高了信息报送的对路性实用性；坚持围绕同级党委关注的重点工作出信息，认真阅读分析市委XX书记及其他领导的一些重要言论讲话文件，寻找我市工作的闪光点，找准切入点，从文明生态村建设对外开放建设新药都等方面破题立意，进行综合提炼，撰写出一批推介我市先进经验的信息。此外，编发《快报》也是信息科的一项重要工作，这是为同级党委服务的一份信息刊物，它能更直接近距离地 为市委了解决策在基层实施情况了解基层民意等方面提供服务。因此我编发的每一期快报都力求达到及时性典型性预警性，能够紧扣领导思维脉搏。年初我市提出了建设现代化新药都的奋斗目标，我觉得方向定了，那么下一步领导所想要知道的就是基层的看法思路和措施了。于是经过反复酝酿，我决定编发建设现代化新药都系列笔谈。逐一打电话向相关重点市直部门和个乡镇邀稿，收到送来稿件XX篇，编发部门乡镇一把手笔谈期，既调动了乡镇部门的积极性，又对我市这一重要工作进行了宣传发动，起到了很好的成效。

三、扎实学习，持之以恒，逐步提高政治理论修养。

信息工作作为党委工作的重要组成部分，是党委决策的“耳目参谋智囊”，要求信息工作人员必须有较高的政治鉴别力和政治敏锐性。为此我做到了“三学三提高”，一是坚持从书本中学，不断提高从政治上把握大局的能力。我借阅了党校编发的《邓小平理论教程》《马克思主义哲学简明教程》《马克思主义政治经济理论学原理》等书，定期阅览中央省市下发的文件，深入解析其思想内涵，力求吃得透，弄得懂。二是坚持从网络媒体中学习，不断提高办文办事能力。我一般每天上网浏览时间为－个小时，每日新闻联播必看，充分利用网络媒体资源，搜集重要信息，阅读重要报纸新闻，学习行政文稿写作知识，使得上级重要决策动态能够早知晓，基层工作实施能够广博览，领导交办的文稿能够快完成。三是坚持从身边学，不断提高分析研究和解决实际问题的水平。做生活中的有心人，时时擦亮眼睛，凝聚精神，看别人都做了什么，是如何做的，想如果是自己该如何做，结果会有什么不同，从中总结经验，用以指导自己的工作。对于市委一些重要决定，看部门看干部都是怎样执行的，是如何贯彻落实的，从中总结出规律。把领导的经验同志们的经验学深学透，归纳总结，变成自己的东西，进而提高自身素质。

有成功也有失败，有经验也有教训。实践中我深感自身在许多方面与其他同志存在差距，比如对一些方针政策还不能灵活掌握，信息精品少，开拓性工作做的少等，明年我将逐一克服缺点，保持昂扬的精神状态，努力在以下个方面取得新突破：

1、强化为同级党委服务意识。时时把眼睛盯着社会盯着基层盯着群众，深入基层调研，将信息触角延伸到经济社会生活的各个层面，将我市基层好的经验做法及时反馈出来，将领导急于掌握或预警性情况及时搜集，为领导决策提供优质服务，真正发挥信息“急行军”作用。

2、强化效率意识，切实做到五不：不误时不误事不失误不松懈不添乱。努力提高信息采用率。

3、强化岗位意识。牢固树立信息工作无小事观念，全身心投入，时刻绷紧信息这根弦。

4、强化全局意识。做到深刻领会领导总的指导思想，熟悉几级党委工作重点，自觉把握全局，保持清醒头脑，从大局上宏观上分析和考虑问题。

第三篇：文秘人员必学材料之二(工作规则类)

政府系统文秘人员必学材

料之二

【工作规则类】

人民政府办公室 综合秘书科

2011年7月

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—石棉县人民政府工作规则

（石府发〔2007〕1号）

第一章 总 则

第一条 为推进政府工作规范化、制度化、科学化、效能化，进一步提高施政水平和行政效率，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方人民政府组织法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》、《四川省人民政府工作规则》和《雅安市人民政府工作规则》，结合我县实际，制定本规则。

第二条 石棉县人民政府是石棉县人民代表大会的执行机关，是石棉县国家行政机关。县人民政府向县人民代表大会及其常务委员会和市政府负责并报告工作。

第三条 高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗臶，坚决贯彻落实宪法、法律法规的规定，坚决贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府的方针政策以及县委的决定，贯彻落实县人民代表大会及其常务委员会的决议，充分发挥县政府各部门和乡镇人民政府的作用，确保政令畅通，全面落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村，推动经济社会发展切实转入科学发展的轨道；坚持解放思想，实事求是，与时俱进；坚持依法行政，艰苦奋斗，求真务实，高效廉洁；坚持转变工作作风，注重调查研究，自觉廉洁奉公，全心全意为人民服务。

第四条 县政府各部门要依法履行法律法规赋予的行政职权，各司其职，做好工作；要切实精简会议、公文，减少事务性活动，简化办事程序，提高工作效率，保证工作质量；要相互协调，密切配合，切实贯彻落实县政府的各项工作部署。

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第二章 县政府的职权

第五条 根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》的规定，县政府行使下列职权：

（一）执行县委和县人大及其常务委员会的决定、决议，执行国务院、省政府、市政府的决定和命令，规定行政措施，发布决定和命令。

（二）领导县政府所属工作部门、各直属事业单位、各乡镇人民政府的工作；协调设立在本县行政区域内不隶属管理的国家机关、企事业单位进行工作，并监督遵守和执行法律和政策。

（三）改变或者撤销县政府所属工作部门不适当的命令、指示和各乡镇人民政府不适当的决定。

（四）编制和执行全县国民经济和社会发展计划及财政预算、决算，管理全县的经济、教育、科技、文化、卫生、体育、计划生育、环境资源保护、广播电视、交通通讯、城乡建设事业和财政、民政、社会保障、公安、司法、监察、审计、外事、侨务、民族宗教事务等行政工作。

（五）保护国有财产、劳动群众集体所有财产和公民私人所有的合法财产，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利，维护社会秩序。

（六）依照法律的规定任免、培训、考核和奖惩行政机关公务员和事业单位工作人员。

（七）依法保护各种经济组织的合法权益。

（八）保障宪法和法律赋予妇女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各项权利。

（九）保障少数民族的权利和尊重少数民族的风俗习惯，发展少数民族地区的政治、经济和文化建设事业。

（十）办理上级人民政府、县委和县人民代表大会及其常务委员会赋

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予的其他事项。

第三章 县政府组成人员及职责

第六条 县政府由下列人员组成：县长、副县长，政府组成部门的主任、局长。

第七条 县政府实行县长负责制，县长领导县政府的工作，副县长协助县长工作。

第八条 县长召集和主持县政府全体会议、县政府常务会议、县长办公会议和县长工作例会。县政府工作中的重大问题和重大决策，须经县政府全体会议或常务会议讨论决定。

第九条 副县长按照各自分工，处理分管工作，并向县长负责。负责县长委托的其他方面工作或专项任务。

第十条 县政府发布的决定、命令、规定和向县人民代表大会及其常务委员会提出的议案、任免人员，由县长签署。

第十一条 县长代表县人民政府向县人民代表大会报告工作。县长或副县长代表县政府列席县人大常委会会议并报告工作，县政府的工作部门受县政府委托向县人大常委会汇报某一方面的工作。

第十二条 县政府办公室主任在县政府的领导下，负责县政府机关日常工作，主持县政府办公室的工作。

第十三条 县长外出期间，由常务副县长、或县长委托的副县长主持工作。

第十四条

县政府组成部门主任、局长负责本部门工作。审计局、监察局在县长直接领导下，依照法律规定独立行使审计监督权和行政监察权，不受其它行政机关、社会团体和个人的干涉。

第十五条

县政府实行目标管理。制定本届政府的任期目标和目标，同时将政府承担的目标分解到各位分管副县长及县政府各部门和乡镇 —4— 人民政府，并对目标的实施过程和完成情况实行严格的监督和考核。

第四章 民主决策

第十六条

县政府及各部门要进一步完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，推进决策科学化、民主化。

第十七条

国民经济和社会发展计划、财政预算和改革开放的政策措施，由县政府全体会议或县政府常务会议决定。

第十八条

县政府各部门提请县政府讨论决定的关于全县经济和社会发展战略的重大决策建议，必须以基础性的研究和发展性规划为依据，涉及相关部门的应充分协商，涉及乡镇人民政府的应事先征求意见，涉及人民群众切身利益的，一般应通过社会公示或听证会等形式听取意见和建议。

第十九条

县政府各部门、各乡镇人民政府必须坚决贯彻落实县政府的重大决策，加强督促检查，及时报告情况。

第五章 会议制度

第二十条

县政府实行全体会议、常务会议、县长办公会议、县长工作例会、专题会议制度。

第二十一条 县政府全体会议。由县政府全体成员，即县长、副县长和县政府组成部门主要负责人参加，由县长或县长委托常务副县长、副县长召集和主持，县政府办公室副主任，县级有关单位、县政府直属事业单位主要负责人及各乡镇政府乡(镇)长列席。邀请县人大常委会、县政协、武装部、法院、检察院的领导同志出席。

会议主要任务：

（一）传达贯彻党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和县委的重大决策和重要会议精神，研究贯彻县委、县人大常委会的重要决议、—5—

决定，部署县政府的重要工作举措和重大改革决定；

（二）总结和部署县政府工作；

（三）讨论通过提交县人民代表大会审议的《政府工作报告》、全县国民经济和社会发展计划草案和财政预决算草案的报告；

（四）讨论通过按照法律规定需要由县政府全体会议决定的事项；

（五）通报全县政治经济形势和重要情况。

县政府全体会议每年召开一至二次。如工作需要，由县政府常务会议或县长决定，随时召开。

第二十二条 县政府常务会议。由县长、副县长、县政府办公室主任组成，由县长或县长委托常务副县长、副县长主持召开。县政府办公室副主任，县委农工办、县监察局、县发展改革和经济商务局、县财政局、县审计局负责人，以及与会议议题有关的县政府部门、乡镇政府主要负责人列席会议，参加相关议题的讨论。邀请县人大常委会、县政协、武装部、总工会等领导同志出席。

会议主要任务：

（一）传达贯彻上级党委、政府的重要决定、指示，讨论上级政府重要会议、重要文件的贯彻落实意见；

（二）讨论、审定县政府拟下发的重要文件、发布的决定等，以及需要报请县委决定的重要事项、需提请县人大及其常委会审议的工作报告；

（三）研究县政府工作中的重大问题；

（四）讨论决定县政府各部门、各乡镇政府请示县政府的重要事项；

（五）讨论决定对有关人员的任免、奖惩等事宜；

（六）分析形势，通报情况，总结工作；

（七）审议需列入县政府常务会议讨论的其他议题。

县政府常务会议一般每季度召开一次，必要时由县长决定可随时召开。

—6— 第二十三条

县长办公会议。由县长、副县长、政府办公室主任组成，由县长或县长委托常务副县长、副县长主持召开。与会议议题有关的政府办公室副主任、县政府部门和乡镇政府及有关单位负责人列席。

会议主要任务：

（一）研究分析一个时期全县经济和社会发展形势；

（二）研究处理县政府日常工作中需要议定的事项；

（三）研究涉及几个部门且政策性较强，一位副县长难以协调和决策的问题；

（四）研究上级有关会议精神的贯彻意见；

（五）其他需由县长办公会研究确定的事项。县长办公会议根据工作需要不定期召开。

第二十四条 县政府专题会议。由县长或分管副县长提出并负责主持召开。与会议议题有关的副县长，政府办公室正、副主任，县政府有关部门、乡镇负责人参加。

会议主要任务：研究、协调、处理县政府专项具体工作，讨论、决定县政府职权范围内的专门问题和比较紧急的事项。

县政府专题会议召开时间根据需要临时确定。

第二十五条 县长工作例会。由县长、副县长、政府办公室主任组成，县长或县长委托常务副县长、副县长主持召开，根据会议内容，政府办公室副主任及政府有关部门负责人列席。

会议主要任务是县政府领导之间沟通情况，总结本月工作，安排下月工作，研究工作运行中的问题。

县长工作例会每月25日左右召开，特殊情况由主持人决定可随时召开。第二十六条 县政府全体会议、常务会议、县长办公会议议题由县政府办公室主任收集汇总报请县长确定，会议组织工作由县政府办公室负责。

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县政府全体会议、常务会议、县长办公会议、县长工作例会会议纪要，由县政府办公室主任审核后，报县长或常务副县长、县长委托的副县长签发；专题会议纪要，由参加会议的政府办公室主任或副主任审核后，报请主持会议的县长或副县长签发。

县政府全体会议、常务会议、县长办公会议、专题会议讨论决定的事项，如需进行新闻报道，需经县政府办公室主任同意，重大问题报请县长同意。

第二十七条

副县长、办公室主任不能出席以上会议，需向县长或主持会议的常务副县长、副县长请假，列席会议的政府办副主任、各部门单位主要负责人，除出席上级召开的会议、出访、外地出差及健康等原因，不得请假。因上述原因不能列席会议，需向县政府办主任请假，准假后可安排其他负责同志代为列席。对未按照要求参加会议的，依照县政府有关规定予以处理。

第二十八条 严格会议保密制度。凡需保密的会议内容，一律不准外泄扩散，需传达贯彻的，以会议纪要为准。

第二十九条 县政府及各部门召开会议，要贯彻精简、高效、节约的原则，能不开的坚决不开，可以合并的合并召开，严格控制会议时间，精简会议人员，减少会议经费。

第三十条 县政府实行县长、副县长轮流值班制度。每班为一周，当班期间无特殊情况，一律不得外出，因工作确需外出，由县政府办公室商请其他副县长代班。

第三十一条 节假日期间，实行县长、副县长领班，政府办公室主任、副主任轮流带班。

第六章 公文审批制度

第三十二条

认真执行国务院发布的《国家行政机关公文处理办法》 —8— 和《四川省国家行政机关公文处理实施细则》规定，严格控制发文数量，努力提高办文效率和公文质量。

第三十三条 公文审批按县政府领导分工负责的原则办理。县政府各部门及各乡镇报送县政府审批的公文由县政府办公室按照领导分工呈送审批，重大问题报送常务副县长、县长审批。

第三十四条 审批公文时，应当签署明确意见。对于一般报告性公文，应签“已阅知”；对有具体请示事项的公文，应签对请示事项的处理意见。

第三十五条 县政府向市政府的重要和全局性的请示、报告和县政府发布的决定、命令和规范性文件、向县人大及其常委会提出的议案等，先由分管副县长审核后，县长或常务副县长签发。

第三十六条

县政府各部门和各乡镇政府报送县政府审批的公文，由部门、乡镇政府的主要负责同志签发。除县政府领导同志直接交办的事项外，各部门、各乡镇政府的请示、报告，一律报送县政府办公室，不得直接报送领导个人。县政府领导一般不直接在直送文件上批示。涉及两个以上部门工作的请示，主报部门在报送前，必须与有关部门会商。

第三十七条 各乡镇和各部门需以县政府、县政府办名义发文的，乡镇、部门负责人必须严格把关、审核签署意见，报送草拟稿时，一并报送拟稿依据。

第三十八条 需以县政府名义发文，内容属全面性、综合性的重要文件，经政府办公室有关副主任阅审，主任审核后，县长签发；需以县政府名义发文，内容属行业性、业务性的文件，经政府办公室有关副主任审阅，主任审核后，分管副县长或县长签发；需以县政府办公室名义发文，经有关副主任审核把关，根据内容情况，由办公室主任签发，重要问题由分管副县长或县长审核同意。

第三十九条 经县政府决策会议讨论通过，拟以县政府或县政府办公

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室名义发文的，由起草部门进行修改，办公室副主任审核后，以县政府发文的由县长或委托的副县长签发，以县政府办公室名义发文的由县政府办公室主任签发。

第四十条 县政府各部门要认真履行各自的行政职责，属于部门职权范围内的事情，由部门发文，确有必要联合发文的，应明确主办部门，讲求实效和时效。县政府各部门对上级业务部门下发的与县政府文件规定不一致的文件，应向县政府请示处理意见，未经批准不得擅自变更县政府文件的规定内容。

第四十一条 以县政府或办公室名义在新闻媒体上发通知、公告、通告的，须经办公室主任批准。

第四十二条 县政府各部门要改进文风。公文要简明扼要，有针对性、可操作性和时效性。各部门对县政府批办或县政府办公室转办的公文，属本部门职权范围内的事项，应在7个工作日内办结或回复；属需报县政府审批的事项，应提出本部门意见，在10个工作日内回复；属主办部门会同相关部门办理的事项，主办部门要抓紧会商，并在15个工作日内回复；属需调查的事项，应先在10个工作日内答复，说明情况，并认真组织调查论证，上报结果不得超过30个工作日。

对特殊重大事项，以县政府明确要求的时限为准。对县政府办公室转有关部门征询意见的公文，有关部门在规定的时间内不予答复或不说明、不回复理由的，视同无意见处理，县政府予以通报督办。

第四十三条 县政府各部门和各乡镇政府报送县政府和县政府办公室的公文，凡不符合《国家行政机关公文处理办法》、《四川省国家行政机关公文处理实施细则》以及县政府有关规定的，一律退回报文单位。

第四十四条 使用县人民政府印章，由县政府办公室主任批准；使用县政府办公室印章，由县政府办公室主任或副主任批准；使用县政府党组 —10— 印章，由县政府党组书记或副书记批准；使用县长签名章，由县长批准，或按县长签发的公文为准。

第四十五条 县政府和办公室的各种印章由办公室明确专人，统一管理。使用印章必须有领导签字或有领导签发的公文。如有特殊情况，须口头请示，用印后及时补办签字手续。

第七章 内外事活动制度

第四十六条

除县委、县政府统一组织安排外，县政府领导一般不出席各部门、各单位召开的会议，以及部门性的表彰会、庆祝会、纪念会、茶话会和开工开业典礼、展览剪彩、参观慰问、迎送宾客和宴请陪餐等礼仪性、事务性活动。确需参加的，报请县长批准。各部门、各乡镇邀请县政府领导参加此类活动的通知、函件和请柬，一般送县政府办公室统筹安排。

第四十七条 县政府领导同志在县内执行公务活动，宣传报道要从严掌握。一般性的会议、活动原则上不报道。县政府组织或经县政府批准的有重大影响的会议和活动，要按有关规定进行新闻报道。县政府领导同志下基层调查研究、考察工作，原则上不做报道或只作一次性报道。

第四十八条 县政府的政务接待工作，在县长的领导下，统一由县政府办公室具体安排落实。原则上县政府领导只出席接待国家、省、市以上领导和重要外宾及友邻省、市、县领导，具体按“谁分管、谁接待”的原则安排。

上级部门和友邻省、市、县部门领导来石棉参观考察的，除有特殊要求以外，原则上由县政府对口部门负责全程陪同接待，并将情况向县政府分管领导汇报。

第四十九条 来石棉参观、考察或洽谈合作项目的外国官方、非官方

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人士、港澳台及海外知名人士，确需县政府领导同志出面会见、会谈或宴请的，由县政府有关部门与县政府外事办公室按照外事活动制度提前报请县政府审批。涉外活动一般只请一名县政府分管领导参加，重要外事活动可请县长参加。

第八章 离县外出请假报告制度

第五十条

县长和常务副县长一般不同时外出。县长外出时由常务副县长（或委托的副县长）主持工作；县长和常务副县长都外出时，应指定一名副县长代理主持工作。

第五十一条

县政府副县长、政府办公室主任离县外出，应由本人在事前向县长报告，并将离县外出的起止时间、前往地点、活动内容、联系方法、文件呈送方式等有关事项通知县政府办公室。

第五十二条 县政府部门主要负责人离县外出，应由本人在事前向县政府办公室递交书面假条，三日之内由分管副县长审批，三日以上需经县长签字同意；乡镇政府主要负责人离县外出，应由本人在事前向县政府办公室递交书面假条，并经县长签名同意。

第五十三条 县政府部门和乡镇政府主要负责人外出返回后，应向政府办和分管副县长销假；县政府副县长、办公室主任外出返回后，应及时将有关情况向县长报告，必要时通报县政府其他领导同志。

第五十四条 县政府办公室要随时掌握县政府领导、县政府部门和乡镇政府主要负责人外出情况，并及时向县政府有关领导和政府办公室主任报告。

第九章 向人大报告和接受民主监督制度

第五十五条 县政府根据宪法和法律的规定，向县人大及其常委会报告工作，执行县人大及其常委会的各项决议，自觉接受监督，虚心听取意见，及时办理人民代表的议案、建议、批评和意见，并报告办理情况。

—12— 第五十六条 县政府应向县人大及其常委会提请审议以下事项：

（一）县政府工作报告以及全县国民经济和社会发展计划、中长期规划和专项规划、财政预决算的制定及部分变更；

（二）涉及县政府工作全面性的重大问题；

（三）根据本县情况拟定的执行国家法律、法规的规范性文件；

（四）县政府组成人员的任免；

（五）按照地方组织法有关规定需要报请审议的其他事项。第五十七条 对于发生在本县的社会性、群体性等社会影响较大的事件和案件，县政府应向县人大常委会报告。

第五十八条 县人大常委会组织县人民代表到县政府有关部门视察工作或检查视察县政府及其部门某一方面的工作时，县政府和有关部门应认真对待，如实汇报和反映情况，并虚心接受意见和建议，及时改进工作。

第五十九条 对县人大代表提出的议案、建议、批评和意见，县政府有关部门要认真办理。涉及全局性的重大问题要提交县政府领导批示，各部门的办理结果要限期答复代表，并抄报县人大常委会办公室和县政府办公室。县人代会期间代表提出的议案、建议、批评和意见，由县政府办公室和县人大常委会主管部门共同研究后，按一定程序转有关部门办理。

第六十条 加强与县人大及其常委会的会议联系。县人大常委会召开例会需县政府派员列席时，要及时安排人员列席，并按要求做好各方面的准备工作。县政府召开的全体会议、常务会议或其他重要的工作会议，可视情况需要，邀请县人大常委会的领导及有关人员出席会议。

第六十一条 县政府及部门要加强与县政协在重大问题上的协商。对涉及全局性的重大问题，在决策和实施之前应与县政协进行协商，听取委员意见，并及时通报情况。县政府向县人民代表大会所做的《政府工作报告》，请县政协全委会或常委会进行协商，听取意见。起草的重要规范性

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文件应与县政协协商，听取意见。对县政协提出的协商题目和县政协各委员会提出的调查报告、咨询建议、考察意见等，县政府及其部门要认真研究，及时答复。县政协委员提案，由县政府办公室和县政协的职能部门共同研究后，按一定程序转有关部门办理。

第六十二条 县政府及其部门要密切联系群众，自觉接受群众监督。县政府领导要坚持接待群众来信来访制度，定期不定期地听取基层对政府工作的意见、建议、要求和批评，定期不定期地走访城乡困难群众，了解民意、体察民情，帮助群众排忧解难。

第十章 依法行政制度

第六十三条 县政府及其部门以及依法行使行政职权的组织，要将行政权力运行的依据、过程、结果向社会公开。县政府政务公开主管机构要通过定期或不定期检查、开展评议活动、明察暗访等方式检查政务公开义务机关是否按照有关规定依法进行政务公开，保证个人、法人和其它组织的知情权、参与权。政务公开要坚持灵活多样、醒目、易懂、快捷的原则，选择适当方式在规定日期内进行公开，便于公众知晓，提高政府公信力。

第六十四条 县政府组成人员要进一步增强依法行政的自觉性，参加法律学习和培训，定期听取推进依法行政工作的情况汇报，定期组织研究依法行政工作，带头遵守各项依法行政的制度，领导、督促、支持严格依法办事。

第六十五条 提高行政执法水平。要严格界定行政执法权限，健全管理机制。要严格遵守执法程序，实行行政执法回避制度，推进行政执法的政务公开工作，保证执法工作的公开、公平、公正。

第六十六条 推进行政执法责任制。进一步建立、健全与推行与行政执法责任制相配套的一系列制度，严格按照有关规定，落实评议考核制、—14— 执法过错和错案责任追究制、国家行政责任赔偿制。把依法行政作为考核领导干部政绩的重要依据，明确每一个执法岗位和执法人员的执法权限、执法责任、执法目标，以及对执法人员勤政廉政的具体要求。

第六十七条 强化执法监督，防止违法行政。完善行政执法的内部监督，落实好层级监督，及时发现和纠正违法或者不当的行政行为。充分发挥政府法制机关的行政执法监督、检查、协调等法定职责。严格执行规范性文件备案审查制度，加大规范性文件的监督和审查力度。

第六十八条 加强行政复议工作。建立健全行政复议受案、审查、决定等制度，完善调查取证、质证、集体合议等复议办案程序，规范行政复议文书，保证行政复议工作规范有序运行。

第六十九条 加强执法队伍建设，提高执法人员素质。对行政执法人员严肃纪律，严格管理，强化监督，提高执法人员素质。严格执行行政执法主体资格认证制度和执法证件统一管理制度。公正执法、严肃执法、廉洁执法、文明执法，严格执法纪律，消除执法中的腐败现象。

第七十条 认真贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》。严格执行行政许可法，做好有关行政许可规定的清理；清理行政许可的实施机关，加强队伍建设；改革实施行政许可的体制和机制；加强对行政许可的监督。按照行政许可法的规定，建立、健全行政许可相关制度，如行政许可的集中统一办理制度、行政许可实施程序制度、行政机关对被许可人的监督检查制度、实施行政许可的责任制度等。

第七十一条 组建县政府法律顾问团。依托县政府法制机关，由有关人员组成县政府法律顾问团。制定出台重要规范性文件、以县政府名义对外签订合同等事宜，要由县政府法制机构和法律顾问团依法把关。

组建县政府经济顾问团。研究涉及经济社会发展有关问题等事宜，由县政府经济顾问团把关。

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第十一章 部门和乡镇工作

第七十二条 县政府各办、局是政府的职能部门，受县政府统一领导，向县政府负责，并受上级业务部门的工作指导。受双重领导的部门，向上级领导机关和地方政府负责。

第七十三条 县政府所属各部门实行局长、主任负责制。局长、主任负责主持全面工作；副局长、副主任协助局长、主任分管有关方面工作。

第七十四条 县政府各部门在县政府的领导下，依法行使本部门的职权，充分发挥作用。凡属部门职权范围内的工作事项，都要积极主动，认真负责地办理或配合其他部门共同办理，不得互相推诿和将矛盾上交。

第七十五条 各乡镇人民政府是地方基层政权组织，并在县人民政府的领导下开展工作。乡镇人民政府实行乡镇长负责制。乡镇长负责本乡镇人民政府的全面工作；副乡镇长协助乡镇长工作。乡镇人民政府向乡镇人民代表大会和县人民政府负责，并报告工作。

第七十六条 县政府各部门对各乡镇有关工作进行业务指导；各部门应主动、经常地同各乡镇人民政府保持密切联系，互通情况，互相配合，互相支持，搞好工作。

第七十七条 各乡镇人民政府和县政府各部门在研究、安排和布臵工作时，应坚持民主集中制原则，避免议而不决或长期扯皮，贻误工作。

第七十八条 部门间发生工作意见分歧或其他争议问题，各相关部门应积极主动协商解决。通过协商不能取得一致意见时，如涉及的部门归同一分管副县长负责的，由分管副县长或政府办公室主任协调解决；涉及的部门分属两位或多位副县长分管的，由各分管副县长或政府办公室主任提出解决意见，由常务副县长（或县长委托的副县长）协调解决。重大问题，由县政府办公室主任或常务副县长、副县长提出解决意见的建议，报县长决定。不允许将未经协调、未提出决策建议的问题上交。对协调不力、贻 —16— 误工作造成损失的，要追究有关人员的责任。

第七十九条 各乡镇人民政府和县政府各部门要服从大局，对需要协调解决的问题，协调中可充分发表意见，一旦政府做出决定，要坚决执行，不准推诿扯皮、顶拖不办。

第八十条 各乡镇人民政府和县政府各部门要加强工作的计划性、系统性和预见性，搞好工作安排布臵，并根据形势和任务的变化及时作出调整。

第八十一条

各乡镇人民政府和县政府各部门每年年初要制定调查研究工作计划。乡镇领导同志和各部门负责同志每年要开展调查研究，并撰写对推动乡镇、部门工作有指导意义的调研报告。

第十二章 其它制度

第八十二条 县政府组成人员要严格遵守党风廉政建设的各项规定，负责抓好所分管职责范围内的党风廉政建设工作，努力规范思想和工作行为，清廉自律，从严要求，努力建设人民满意的廉洁型政府。

第八十三条 县政府各职能部门要切实转变机关工作作风，深入基层调查了解情况，实事求是地反映问题和处理问题。

第八十四条 加强对县政府政务活动的宣传报道，提高政府工作的透明度。

第十三章 附 则

第八十五条 本规则由县政府办公室负责解释。

第八十六条 本规则自发布之日起施行。石府发〔2004〕21号文件同时废止。

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中共石棉县第十二届委员会工作规则

（石委发〔2007〕82号）

第一章 总则

第一条 为适应党委常委分工负责制的要求，进一步完善县委领导体制和工作机制，积极推进县委工作科学化、民主化和制度化，提高县委决策水平和工作效率，根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》和《中共四川省第九届委员会工作规则》、《中共雅安市第二届委员会工作规则》，制定本规则。

第二条 县委对全县的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等各方面工作实行全面领导。县委工作围绕“坚持科学发展，构建和谐四川”主题和“科学发展、奋进跨越”战略，认真落实“奔富裕、求发展、促和谐、树新风”四项任务的要求和市第二次党代会以及县第十二次党代会的决策部署，着力推进工业富民强县战略和社会主义新农村建设，加强党的执政能力建设和先进性建设，努力实现“建设四川省山区经济强县、构建和谐石棉”的目标。

第三条 县委工作应遵循的原则和要求

（一）坚持在宪法和法律范围内活动。

（二）坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验，坚决执行中央的方针、政策和省委、市委的各项决策部署，自觉维护中央、省委和市委的权威，确保政令畅通。

（三）坚持党的根本宗旨，立党为公，执政为民，一切为了群众，一切依靠群众，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。

（四）坚持科学发展、和谐发展、创新发展、跨越发展，促进经济建 —18— 设、政治建设、文化建设和社会建设协调发展。

（五）坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于探索，真抓实干，创造性地开展工作。

（六）坚持理论联系实际，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高思想政治素质、领导水平和解决实际问题的能力。

（七）坚持深入实际、调查研究、科学决策，改进工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义。

（八）坚持民主集中制，既充分发扬民主，又维护集中统一。

（九）坚持廉洁从政，加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。

（十）坚持党要管党、从严治党方针，加强党的自身建设。

第二章 职责

第四条 全委会在党代表大会闭会期间是全县党组织的领导机关，执行上级党组织的指示和县党代表大会的决议，领导全县的工作。其职责是：

（一）审议决定贯彻执行中央路线、方针、政策，省委、市委重大决策部署和县党代表大会决议、决定的重要措施。

（二）审议全县经济和社会发展的中长期规划，对全县经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设等方面涉及全局的重大问题作出决策。

（三）听取和审议县委常委会的工作报告，对县委常委会及其成员的工作进行监督和评议。

（四）决定召开县党代表大会或县党代表会议，并向其负责和报告工作，接受其监督。

（五）选举县委常委会和书记、副书记，通过县纪律检查委员会全体会议选举产生的常委会和书记、副书记，按照干部管理权限和有关规定决

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定递补县委委员。

（六）酝酿县委、县人大常委会、县政府、县政协、县纪委换届的重要人事安排；向有关方面推荐重要干部。

（七）对乡镇（街道）党政领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行审议，并进行无记名投票表决。

（八）对县委常委会提请决定的问题或其他必须由全委会决定的问题作出决策。

第五条 常委会在全委会闭会期间，行使委员会职权，执行上级党组织的指示和全委会的决议，主持经常工作。其职责是：

（一）组织传达学习党的路线、方针、政策和省委、省政府、市委、市政府的重大决策及省委、市委领导的重要批示，研究部署我县贯彻措施，检查贯彻落实情况。

（二）研究决定召开县委全委会及其他重要会议有关事项，检查会议决定、决议的贯彻落实情况。

（三）对全县经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等方面经常工作中的重要问题作出决定。

（四）研究决定县委重要文件和县委常委代表县委所作的重要工作报告、讲话，审定以县委名义上报市委的重要请示、报告。

（五）对县人大常委会党组、县政府党组、县政协党组、县人民武装部党委、县纪律检查委员会、县法院党组、县检察院党组、乡镇党委、街道工委、川矿党委、大口党委、县委部委、县级部门党组（党委）请示的重大问题作出决定。

（六）按照干部管理权限和规定程序，研究决定干部推荐、提名、任免和奖惩事项。

（七）对重大突发事件和紧急情况，及时研究对策，作出处理决定，—20— 并向市委报告。

（八）研究其他应由常委会决定的事项。

第三章 集体领导与个人分工负责制度

第六条 县委实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。县委议事决策坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。凡属全委会或常委会职责范围决定的问题，必须集体讨论决定，任何个人或少数人无权决定。

第七条 常委会在全委会闭会期间，行使委员会职权，主持日常工作。县委书记负责县委全面工作，常委按分工各负其责。

第八条 县委书记要带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，善于集中正确意见，做好团结协调工作，自觉接受常委会的监督。常委要增强全局观念，团结合作，切实履行职责，积极参与集体领导，落实集体领导下的个人分工负责制，支持书记的工作，接受书记对自己工作的检查和督促，保证县委决策的贯彻落实。

第四章 学习制度

第九条 认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，结合全县经济社会发展的重点、难点和热点问题，深入学习研讨，不断提高思想理论水平，增强科学执政、民主执政、依法执政的能力。

第十条 根据工作需要，制定学习计划，不断学习现代经济、科技、文化、法律、管理等专业知识，邀请知名专家学者或领导干部就理论和实践中的重大问题作专题讲座。县委中心组每年集中学习时间不少于12天，县委常委每年在公开或内部资料上发表理论文章或调研报告不少于一篇。

第十一条 县委常委每年带头到机关、党校、基层作形势报告，宣讲党的创新理论，并督促分管部门开展好学习活动。

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第五章 议事制度

第十二条 全委会

（一）全委会每年至少召开2次，遇有重要情况可随时召开。

（二）全委会的议题由常委会确定。全委会召开的时间、议题，一般应在会议召开前3日通知县委委员，并送达有关会议材料。

（三）县委委员、候补委员出席全委会。全委会必须有三分之二以上的县委委员到会方能举行。县委委员、候补委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。根据工作需要，常委会可确定县纪委委员，不是县委委员、候补委员的县人大常委会、县政府、县政协党员领导同志，乡镇（街道）党政主要负责同志，县级部门主要负责同志及其他有关方面负责同志列席全委会。

（四）全委会由常委会主持。会议筹备工作由县委办公室主任负责组织协调，会务工作由县委办公室和相关部门承担。

（五）全委会进行表决时，以赞成票超过应到会县委委员人数的半数为通过。未到会县委委员的书面意见不能计入票数。根据讨论内容，表决可采取举手、记名投票或无记名投票的方式进行。人事问题应实行票决。会议决定多个事项时，应逐项表决。对县委委员、候补委员作出撤销党内职务、留党察看或开除党籍的处分决定，必须由全委会三分之二以上县委委员决定，在特殊情况下，可以先由常委会作出处理决定，待召开全委会时予以追认，并经市委批准。

（六）全委会作出的决策，由常委会组织实施。如有重大调整或变更，应由全委会决定。

（七）全委会决定的事项，除有特殊保密规定的，应及时予以公布。第十三条 常委会

（一）常委会由县委书记召集并主持，原则上每月召开1次，根据工作 —22— 需要可随时召开。

（二）常委会议题由常委提出，县委书记确定。会议议题确定后一般不再变动，不临时动议。需常委会审定的事项，经县委书记同意，可以书面形式在会前印发常委征求意见。

（三）常委会必须有半数以上常委到会方能举行。讨论干部事项时，必须有三分之二以上常委参加。常委因故不能参加会议，应在会前向会议主持人请假，其意见可用书面形式表达。县人大常委会党组书记、县政协党组书记、县委统战部部长列席常委会。根据工作需要，会议主持人可确定有关人员列席有关议题并进行补充汇报和答询，该议题讨论完毕即退席。

（四）常委会讨论决定事项，一般应遵循以下程序：由议题提出人作简要说明；常委就议题发表意见；主持人归纳讨论情况；到会常委进行表决，主持人宣布表决结果。根据讨论内容，表决可采取口头、举手、记名投票或无记名投票等方式进行。决定多个事项时应逐项表决，赞成数超过应到会常委的半数为通过。未到会常委的书面意见不计入票数。

（五）常委会对讨论研究事项作出决定后，按照分工负责的原则，由县委分管常委在规定时间内贯彻落实，并向书记汇报，重大事项应向常委会汇报。如有重大调整或变更，应由常委会决定。

（六）常委会由县委办公室负责记录并编写常委会会议纪要，经主持人审定后印发县委委员和议定事项相关单位党组织。常委会议定事项由县委办公室负责督办落实。

第十四条 县委工作会

（一）对不需要或不能及时召开全委会研究部署的全县性重要工作，可由常委会研究决定召开县委工作会进行研究部署，县委常委、县人大常委会、县政府、县政协有关领导同志，乡镇（街道）、县级部门主要负责同志参加。会议筹备工作由县委办公室主任负责组织协调，会务工作由县

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委办公室会同有关部门（单位）共同承担。

（二）须以县委名义召开的有关方面工作会议或全县性会议，由相关部门（单位）提前向县委报告，经常委会或县委书记批准后召开，县委、县人大常委会、县政府、县政协有关领导同志，乡镇（街道）、县级有关部门负责同志参加。会务工作由相关部门（单位）承担，县委办公室协助。

第十五条 县委专题会

（一）对不需要常委会会议讨论的重大专项工作进行协调和决策时，可根据专项工作内容由县委书记、副书记或分管常委召集并主持召开县委专题会，有关领导和乡镇（街道）、部门、单位负责人参加。会议形成的意见，根据需要，编发议事纪要。

（二）县委专题会由重大专项工作的牵头承办部门负责会务、记录。需要编发会议纪要的，由牵头承办部门起草，经会议主持人审定后交县委办公室印发。专题会议议定事项由牵头承办部门负责督办落实。

第六章 行文制度

第十六条 以县委名义制发的涉及全局工作的重要文件，须经常委会或全委会讨论通过，由县委书记签发。以县委名义向市委的请示、报告，由县委书记签发。

第十七条 以县委名义制发的涉及某一方面工作的文件，经县委分管常委审核后，由县委书记或副书记签发。

第十八条 经常委会讨论决定的任免、提名、推荐重要干部的文件，由县委书记或县委书记委托县委分管常委签发。

第十九条 以县委办公室名义制发的文件，一般由县委办公室主任签发，其中涉及面广、政策性强的文件，经县委分管常委审核后，由县委书记或副书记签发。

第七章 联系基层和群众制度

—24— 第二十条 深入基层和群众调查研究

县委常委要围绕中央、省委、市委方针、政策和省市县党委重大决策部署的贯彻执行，根据县委确定的调研题目，或按常委分工自拟题目进行调查研究，形成调研材料和决策建议向县委报告。县委常委每年到基层调查研究和检查工作不少于60天，到基层调查研究和检查工作要轻车简从，减少随行和陪同人员。

第二十一条 联系基层单位、群众

县委常委要认真落实县委关于开展“八联一帮”活动的要求，在联系帮扶工作中了解情况，总结经验，分析解决问题，形成对全县某一方面工作的建设性意见。

第二十二条 做好群众工作

常委会要把群众工作列入重要议事日程，研究解决群众工作中的重点、热点、难点问题。对人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，县委常委要深入基层，认真研究，及时解决。

第八章 公务活动制度

第二十三条 统筹安排县委常委出席重要会议和重大活动。省委、省政府、市委、市政府及县委、县政府举行的或经县委、县政府批准举行的重大活动，重要节日纪念、庆典，市级部门及其他县（区、市）与我县联合举办的重要活动，重大工程项目仪式，岁末和灾区集中慰问等，可由县委主要领导或其他有关领导出席。

第二十四条 县委常委要减少事务性、应酬性活动。原则上不参加一般性的剪彩、奠基、揭幕、首发首映式、周年纪念等活动。原则上县委常委不兼任社会团体领导职务（包括名誉职务），因特殊情况确需兼任的，须按干部管理权限报批。

第二十五条 县级部门和各乡镇（街道）举行的重大活动，确需邀请

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县委常委出席，由县委办公室统一汇总各类请柬，经县委办公室主任协调相关常委参加。

第二十六条 因工作需要可适时安排县委常委出国（境）考察。因公出国（境）考察访问要有实质性内容和明确目的，出访后要及时向县委提交出访报告。

第二十七条 严格执行县委常委活动宣传报道的有关规定，参加一般性活动和专题性会议原则上不报道。

第二十八条 县委常委带头执行公务接待工作规定和节假日值班制度。县委常委在工作时间离开石棉要向县委书记请假和报告。

第九章 督促检查制度

第二十九条 对市委重大决策部署的贯彻落实，县委常委应及时批办，研究具体措施，认真组织实施，加强跟踪督查，有关贯彻情况应按规定及时向市委专题报告。对省委、市委领导批示交办的事项，要及时办理，并在规定时限内及时报告批示领导。

第三十条 对县委重要决策部署，县委常委要督促各乡镇（街道）、各部门认真贯彻，推进决策落实。对重大突发事件的处臵，县委分管常委要亲自组织、领导和督促。建立完善督查机制，将县委重要工作部署纳入目标管理，做到有部署、有督查、有结果。

第十章 附则

第三十一条 县委委员和县委常委要认真执行本规则。全县各级党组织要按照本规则要求认真做好有关工作。本规定由县委办公室负责解释。

第三十二条 本规则自印发之日起施行。

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第四篇：文秘人员年终工作总结_文秘人员工作总结)

文秘人员年终工作总结_文秘人员工作总结范文（3篇）

文秘人员年终工作总结篇一

一年以来，在办公室的领导下，在同志们的支持和帮助下，较好地履行了工作职责，完成了工作任务。现将工作情况作以简要汇报。

1、加强学习，提高了政治水平和业务素质。

具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。我利用工作和业余时间系统地学习了《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》、《社会主义市场经济》、《行政管理》、《刑法》、《民法》、《公文写作》等理论知识以及与业务部门相关地政策、法规和条例等，逐步提高了自己的素质。我不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力;提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性;提高了对党在新时期的作用和建设有中国特色社会主义的认识。作为一名中共预备党员，通过对《党章》的学习，更加明确了党员应该具备的素质，坚定了成为一名光荣的中国共产党员的决心。通过对十六大有关文件的学习，进一步了解了我国面临的政治形势、经济形势、国防力量、科技教育以及在国际社会的地位和作用。

2、勤于动笔，增强了文字功底和思维能力。

秘书工作要求有较强的文字表达能力和逻辑思维能力。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请老同志和领导提出意见和建议，然后再进行深入加工，经过反复推敲，最后定稿。一年来，我起草各种综合材料15份，文件20份，龙凤信息13篇。材料的写作需要有详尽、准确的第一手资料，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据。在三年来开展的城市管理年活动中，我经常深入到城市管理行政执法分局和基层了解情况，编发了《城市管理活动主题信息》，并及时报送到市政府有关部门，使上级对我区工作有了全面的了解。对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。政府印发的文件具有很高的严肃性和权威性，代表政府的形象，出现任何纰漏都会影响政府工作的正常进行。对于要印发的文件，我每次都进行认真的核稿和校对，至少3遍以上，并请其他秘书帮助把关，减少了出错的几率，保证了文件准确、及时发放。

3、深入实践，强化了协调意识和督办力度。

领导的决策和指示的落实都需要进一步的协调和检查监督，这是秘书工作的一项重要职能。对一些矛盾灵活掌握，具体问题具体分析，及时协调科室之间、科室与辖区单位之间的关系，正确处理问题。在改造凤阳路时，我被派到工地，负责施工质量和进度工作，由于不封路、工期短、地下情况复杂，工程涉及到十几家单位的利益，经常出现“窝工”现象，影响了正常施工。每当出现问题时，我都深入调查、了解情况，多次协调电信局、供电局等单位，动员他们顾全大局，配合工作，并及时把情况反映给领导，以便领导及时作出决策，同时也使自己得到了很大的锻炼和提高。在受理区长热线电话和群众来信来访时，我都热情服务，较小的问题立即协调业务部门进行处理，较大的问题及时向主管领导汇报，待领导批示后，马上落实到基层单位，并进行监督。有群众反映，北小区一楼饭店没有排烟道，影响正常生活，按领导要求，我立即将情况通知了环保局，并限期进行治理，仅用两天时间，事情就得到了圆满解决，群众非常满意。

4、快速反映，完成了临时工作和紧急任务。

由于主管领导分管的工作都是涉及到群众利益的大事，所以临时性工作和紧急性任务比较多。今年7月一天，在一公司楼区入口处，有人私自卸了几车建筑垃圾，阻碍了行人通行，而且第二天市领导要到龙凤区检查，情况非常紧急，领导临时决定将清理任务交给了我。当时出租的货车都已经收工，我就四处寻找、询问，最后终于在铁路货场找到了已经收工的货车，将所有垃圾清理干净时，已是第二天早上了。在拆迁厂西违章建筑时，几家钉子户拒绝拆迁，群众反响很大，因为还没有到强制拆迁的时间，领导临时指派我协调有关部门做他们的思想工作，想办法让他们自拆，以尽量避免损失。我协调城管执法局和区法院的同志一起来到现场，向这几户宣传有关拆迁的法律法规和城市改造的必要性，晓之以理，动之以情，终于说服了他们进行了自拆，减少了很多不必要的损失，保证了整个厂西的顺利拆迁。

虽然我在一年的工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足。一是工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;二是处理一些工作关系时还不能得心应手，工作显得措手不及，无从着手。在今后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力实践，为把自己培养成为新时期的合格人才而努力奋斗。

文秘人员年终工作总结篇二

今年以来，在办公室领导的关心支持和同志们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下四个方面：

一、加强政治学习，全面提高自身素质。能够坚定不移地坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极学习、认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，政治思想上积极进步，始终在大是大非面前保持清醒头脑，确保了自己在思想上、政治上、行动上与中共中央和各级党委保持高度一致。改革创新意识强，积极进取干事创业，有强烈的革命事业心和服务意识，密切联系群众，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

二、加强理论学习，不断提高业务素质。积极参加办公室组织的各项集体活动，利用周一晚上学习的时间，全面系统地学习了江泽民同志“三个代表”的重要思想等理论文献，提高了自身政治素质，坚定了共产主义理想信念。同时，通过看录像、听录音，了解有关市场经济知识，掌握了世贸组织的有关规则条文。同时，还通过深入基层调查研究等，拓宽了视野，丰富了知识，增强了驾驭文字工作的能力。注意利用业余时间搞好自我充电，重点学习了计算机知识，熟练地掌握了基本操作方法和操作技能和网络管理，为实现办公自动化奠定了良好基础。工作中，时时处处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。

三、积极工作，圆满完成各项任务。今年以来，我国部分地区发生非典疫情，各级党委、政府高度重视，我县也进入了高度警备状态，防非成为各项工作的重中之重、头等大事。作为直接为分管这项工作的领导服务的工作人员，始终处于战备状态，时刻准备着，保证领导随时用车随时出发。经常不分上下班，不分白天黑夜，奔簸于各乡镇留验站、医院、村居、企事业单位防非第一线，有时一天十几个小时连轴转，都任劳任怨，保证了领导第一时间靠前指挥、现场办公，为抗击非典的全面胜利贡献了自己的一份力量。同时，按照领导的安排，认真做好各类文件、通知及领导讲话的起草、打印、校对工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，撰写了大量的调研报告，为领导科学决策提供了可靠依据。

四、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，做到不迟到，不早退，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。尤其是在为领导起草讲话方面，经常通宵达旦，夜以继日，力求写出精品，尽最大努力体现出领导意图。工作中，始终以共产党员的标准严格要求自己，听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。

工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导同志们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的政治素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：

一、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。

二、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。

文秘人员年终工作总结篇三

弹指一挥，一年时间已过，在各股室同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，超额出勤，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。来局里快两年的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对其心存感激，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。现将我对一年工作总结如下。

一、认真学习，努力提高

一年来，一是我认真学习了毛泽东思想，努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观。二是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习--思考--提高，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。

二、脚踏实地，努力工作

(一)配合做好文字资料综合工作。一是起草了《xx县旅游升温战实施方案》、《关于打好“旅游升温战”加快旅游产业发展的意见》、《xx县20XX年旅游经济考核工作方案》、“251工程”半年工作总结、“十一·五”旅游业发展规划工作总结、20XX年旅游工作总结及20XX年工作设想等工作方案和工作总结，二是起草了县旅游局关于县级领导“七个一”活动情况汇报、关于五项创建工作的汇报、关于xx县旅游产业复合式、融合式发展的书面意见、关于加强旅游产品开发、营销力度和旅游配套设施建设的整改情况汇报等材料汇报。三是及时编发xx旅游信息，配合编发xx县旅游升温战工作简报12期，市旅游升温战指挥部编发xx旅游升温战信息35条。

(二)配合做好局内日常性工作。一是及时做好文件的收发、登记、整理等工作，方便有关人员查阅，查阅严格按照制度执行，必须领导批准，作好借出、归档登记工作。二是做好各类会议记录和来电记录。密切联系群众，广泛听取群众的意见、建议、呼声和关切，忠实地向领导反馈信息，并对各种动态进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据，当好参谋助手，并向全体干部职工及时传达贯彻单位决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。三是做好办公室日常行政事务工作。配合完成单位的目标制定、管理、督促工作和年终目标自查报告，同时，做好法定节日的值班安排工作，督促领导部署工作的落实情况，及时传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证上下政令畅通。四是配合做好旅游从业人员培训，精心组织行业信息管理培训班和旅游宾馆及餐饮行业培训班，有20多家宾馆近200名学员参加了培训;配合做好《zz日报》旅游专版“玩转株洲”的编辑组稿工作和《zz也好玩》的编制工作;配合做好旅游协会各项工作;配合做好全县旅游经济考核工作等各项工作。五是做好日常值日工作，完成领导交办的其他工作。

(三)配合各部门做好工作。一是加强与各单位的联系，配合做好了创建中国卫生县城和创建省级文明县城资料汇编工作;配合做好了县长热线、优化、创建生态县、综治维稳、思想文化建设、党风廉政建设等各项考核工作和日常性工作。二是配合各部门做好庚寅年清明社会各界祭祀炎帝陵大典、庚寅年海峡两岸首届炎帝神农文化祭活动、庚寅年福寿健康久久长·尊老敬老庆典活动、快乐男声全国五强xx致敬始祖炎帝活动、株洲市全民健身万人广场舞表演大赛启动仪式暨炎帝陵祭祀典礼、xx县人民政府承办的“红色七月·走进xx”活动、中村乡人民政府举办的“重走红军路——xx老区百里毅行”活动、全国英雄导游员文花枝担任倡导者的“绿色世博，低碳出行”活动，xx县与市委宣传部组织开展了万人广场舞活动、xx(xx)旅游推介会等活动。

三、端正作风，摆正位置

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

四、存在问题

通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：一是学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距;二是调研工作不够深透,工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。

第五篇：文秘人员个人简历

文秘人员个人简历

个人信息

姓名：XXX性别：女年龄：25岁

E-mail：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXX 地址：北京朝阳区**路XX楼XX号邮编：XXXXXX

自我评价

三年的秘书工作经验，踏实、细心；为人处事能力强。

职业目标

寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。

工作经验

2000年5月——现在北京XXXXXXX公司行政部秘书 职责：

处理行政部门各项日常工作和事务；

文件的收、发；资料档案的管理；

公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况；

各类办公设备的管理和使用。

离职原因：向住一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队

1998年7月——2000年5月XXXXX公司北京分公司总经理秘书 职责：

处理办公室日常的各项工作和事务；

公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；

协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通；

员工出勤情况的管理及档案的管理；

协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作；

负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。

教育背景

1999年9月——2001年7月北京***大学工商管理专科 1996年9月——1999年7月北京***学校计算机应用职高

职业特长和技能

熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力；易于与人沟通，有很强的团队合作精神；熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力；全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级；英语熟练，有全国四级等级证书。