堰门镇城乡居民社会养老保险工作进展情况的报告（精选5篇）

第一篇：堰门镇城乡居民社会养老保险工作进展情况的报告

堰门镇关于城乡居民社会养老保险工作进展情

况的报告

自全县城乡居民养老保险工作会议以来，堰门镇党委、政府高度重视，周密部署，精心安排，采取有效措施，全面推进城乡居民社会养老保险工作。

我镇于10月10日召开了镇村干部会议，对城乡居民养老保险工作进行全面动员部署和安排，并对驻村干部、村干部以及村级协办员进行业务培训。各村也及时召开两委会、村民代表会，并通过村组会、院坝会，走村入户，“点对点”、“面对面”进行了宣传动员。

据统计，我镇符合参保条件的城乡居民有6174人，其中16至59周岁4750人，经过宣传动员，预计十月底完成2000人，完成比例42%，60周岁及以上合计1424人，本次资料齐全的人数为1333，完成93.6%，还有部分人外出未归，正在想办法取得联系。

镇党委政府高度重视此项工作，层层夯实责任，全镇2011年末参保率要达到80%以上，时间紧，任务重。在后期工作中提出以下措施：

一是健全班子，强化领导。我镇及时成立了城乡居民养老保险工作领导小组，由党政主要领导亲自挂帅，相关领导和站所

负责人为成员，负责全镇城乡居民养老保险工作的组织领导和协调工作，同时落实具体办公机构及工作人员，负责资料审查、上下联系、政策答疑、信息录入、情况汇总等工作，各村同时成立相应领导班子，落实村级协办员，形成上下联动、齐抓共管的组织网络体系。

二是强化宣传，营造氛围。全镇发放宣传资料10000余份，制作布标2幅，各项政策宣传基本做到了家喻户晓，人人皆知，形成了人人关注居民养老保险的浓厚社会氛围。

三是任务分解，责任落实。该镇及时将参保任务分解落实到各村，落实村支部书记为第一责任人，村委会主任为第二责任人，签定目标责任书，确保任务完成。

四是机制健全，保障有力。我镇及时建立了信息周报制度和工作目标考核制度，及时收集通报全镇工作进展情况，推广典型经验和具体做法，将城乡居民社会养老保险工作纳入全年综合目标考核内容，与村级班子换届干部选拔任用挂钩，对在参保工作中弄虚作假、徇私舞弊者，严肃追究相关单位和人员的责任。

目前，我镇广大居民参保积极，各村正在全面开展居民参保申报、资料收集初审等工作。

2011年10月19日

第二篇：长寨镇城乡居民社会养老保险试点工作进展情况报告

长寨镇人民政府

关于开展城乡居民社会养老保险试点工作进展

情况报告

梁雷

2012年月日

镇人大主席团：

受镇人民政府的委托、现就我镇开展城乡居民社会养老保险工作情况向镇人大主席团报告，请予审议。长寨镇城乡居民社会养老保险（以下简称“ 新农保“）试点工作继县9月21日召开全县‘新农保工作动员部署会后，于9月23日，我镇就召开了长寨镇新农保试点动员大会，正式启动此项工作。会上，还邀请县人力资源保障局社保办公室主任杨崇林到会指导，并为与会人员进行业务培训和讲解。会后，镇人民政府根据《长顺县城乡居民社会养老保险试点实施方案》，安排镇村（居）干部逐组入户进行宣传、发动，登记工作。截止2012年3月20日，完成60周岁以上2322人。（其中：农业1889人、居民433人）现价段我镇县域总人口为31648人，符合参保条件总人数

为12149人（其中16-59周岁应参保9978人）2011年县下达我镇城乡居民参保人数任务为3645人，应缴费人数1474人、应征缴城乡养老保险基金16万元,到3月30日、完成参保人数3192人、（其中：居民774人、农业人口2418人）占县下达参保指标的88﹪。866人已缴费,共计征收参保金216400.00元,超额完成县下达征缴任务。到目前共计发放60周岁以上1261人养老保险卡。

一、主要工作措施

1、统一思想，加强组织。及时成立新农保工作领导小组及督查组，制定长寨镇新农保工作实施方案下发至各村，并与各村签订了目标责任书，并把工作开展情况纳入对各村的考核内容。同时，配备信息录入人员16名。

2、大力宣传，营造氛围。通过发放宣传单，书写宣传标语，培训包点镇、村干部，再由他们去挨家挨户宣传发动群众等方式，扩大宣传，积极鼓励老百姓参保。截止目前，我镇书写永久性标语2条，发放“至老百姓公开信”30000余份、发放城乡居民社会养老保险证1200余本。

3、完善体制，积极推进。首先要求开好“三个会”，即：镇村干部大会、村组干部会和村民大会，积极宣传“新农保”工作。（2）实行挂片干部负责制，要求挂村领导带领挂村镇、村干部进村入户开展工作。（3）是严格上报表制度，每周各村把工作情况上报镇社保所，由社保所进行统计和排名，并在下一周进行通报，对工作开展不力的，严格执行排名末位约谈制度。（4）实行目标责任倒逼管理，把任务分解到每一天，每一个人，确保任务顺利完成。

二、存在困难和问题

1、农民对新农保政策的理解还不是很透彻，部分农民参保意识淡薄，尤其是16—59周岁之间农民朋友的参保率比较低。

2、在外务工人员信息不健全，一时无法发动外出务工人员参保。

3、我镇一些边远村组农户经济条件不太好，农民收入跟不上，一定程度上也影响了我镇新农保参保率。

4、部分村干部对新农保工作认识不到位，对相关政策理解不透，不能及时解答群众的询问，影响了工作成效。

5、目前我镇缴费窗口只有一个、希望县社保局和县农行能多增设到三个缴费窗口。

三、下步工作打算

今年参保工作越来越重，我镇的任务还很坚决，在接下来的时间里，我们将进一步加大工作力度，整合力量，克难攻坚，尽我们最大的努力去把此项工作做好。

第三篇：十九里镇城乡居民社会养老保险工作进展情况汇报

十九里镇城乡居民社会养老保险工作进展情况汇报

各位领导：

自2011年6月份全区启动实施城乡居民社会养老保险工作以来，我镇在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持和帮助下，精心组织，广泛动员，深入推进，确保我镇城乡居民社会养老保险工作顺利开展。

一、加强组织领导。我镇成立了镇长任组长，分管负责人为副组长，其他相关部门为成员的城乡居民社会养老保险工作领导小组，成立了人力资源和社会事务管理所，充分发挥大学生村官优势，我镇把6个村的6名大学生村官全部配为村级新农保协管员，并多次召开村养老保险专职干部专题会议，安排部署社会养老保险工作。

二、抓好信息采集和录入。城乡居民社会养老保险是一项量大面广的工作，为确保这项工作有序推进，首先必须认真做好信息采集和录入工作，我镇在以户人口为基数的基础上，全面核实，真正做到“村不漏户，户不漏人”，目前我镇信息采集人口28100多人，信息录入人口已达26000多人，并于10月底全部完成了信息录入工作。

三、强化宣传发动，确保政策知晓到位。我们严格按照上级要求每村有一块宣传图版，每自然村一条宣传横幅，散发宣传单30000多份，进行广播宣传100余次，发扬“辛苦自己，服务万家”的工作精神，确保家喻户晓，人人皆知。

四、加强业务培训，注重工作指导。城乡居民社会养老保险是一项政策性、业务性很强的工作，因此，我镇在省计划生育迎检工作结束后，于11月7日召开城乡居民养老保险工作业务培训会，要求业务培训会的所有干部，必须认真学习。通过学习培训，极大的提高了全体工作人员的业务水平，使他们能够及时为广大群众提供宣传引导、政策咨询等，为顺利推进城乡居民社会养老保险工作提供李强有力的保障。并要求11月30日前完成各种表格、信息采集，12月6日前完成新农保入保率92%。

五、抓好60岁以上人员的核对工作。由于很多60岁以上老年人没有身份证，甚至没有户口，针对这一问题，我镇及时出面协调并和公安部门积极沟通，并多次召开协调会，以户籍证明代替身份证，并对各村进行排查，为那些没有户籍的老年人主动上门办理户口，截止到目前，已为300多名60岁以上老人补录户口，我镇已登记60岁以上人口达3749人，并以自然村为单位进行了公示，严格把好入口关，确保准确无误。

六、抓好打卡发款。目前我镇的信息录入工作已基本完成，3749名60岁以上人口的信息已转交给药都银行，药都银行的工作人员正在加班加点进行打卡，截止到11月22日，已打卡3200多人，确保在11月底将所有60岁以上人员的社保金发放到位。

七、落实奖惩，提高人员积极性。我镇制定了城乡居民社会养老保险工作奖惩办法，每填写一份申请表镇补助0.5元，每完成一人社保款收缴镇补助1元，仅此一项，全镇奖补资金近4万元。采取每周一通报，两周一评比，并给予重奖，有效地奖惩措施提高了镇、村干部工作的积极性，加快了工作的进度。截止到目前，全镇已收新农保资金近20万元。

八、完善办公设备。城乡居民社会养老保险工作具有长期性、复杂性、艰巨性，为了能高标准、高质量的完成，我镇投资1.3万元购买了三台新电脑、一台打印机、三套办公桌椅，八个档案柜。

城乡居民养老保险工作，解决了我国农民千百年来养老后顾之忧，实现老有所养的重大民生工程，我们深感责任重大，我们将本着对群众高度负责的态度来完成这项使命，确保12月10前全面完成2011新农保参保任务。

第四篇：城乡居民社会养老保险工作进展情况

县城乡居民社会养老保险 工作进展情况汇报

2012年3月份，我县被列入全国第四批试点县以来，通过近四个月的加班加点、连续奋战、精心组织、细心运作，城乡居民社会养老保险工作取得了阶段性成果。依据《县人民政府关于印发县城乡居民社会养老保险试点工作实施方案的通知》实施步骤的要求，我县的参保缴费、信息录入，身份认定、待遇审核，落实资金、待遇发放已按期达到预期目标，城乡居民社会养老保险工作取得显著成效。

一、工作机构建设情况

（一）编制落实情况

根据市机构编制委员会办公室《关于县城乡居民社会养老保险管理中心机构规格的批复》（安编办【2012】17号）、县机构编制委员会《关于成立县城乡居民社会养老保险管理中心的通知》（汤编【2012】8号）文件精神，我县成立县城乡居民社会养老保险管理中心。县城乡居民社会养老保险管理中心为副科级全供事业单位，领导职数1正3副，内设6股1室，人员编制40名，人员工资和工作经费纳入财政全额预算管理。将原属乡（镇）政府管理的10个乡镇劳动保障事务所上划到县人力资源和社会保障局管理，

按照统一要求，对所辖行政村（居委会）相关人员进行业务培训，培养一批熟练掌握城乡居民养老保险政策的基层骨干力量。主要做法如下：

（一）召开保障所全体人员、街道办事处经办人员、乡镇主管领导参与的业务培训会。

（二）在十个乡镇召开由村委会支书、村长、会计参加的业务培训会

（三）发放实施办法、《参保须知》、《致全县城乡居民朋友的一封信》、《知识问答》宣传资料，发放参保流程、领取待遇测算表、年龄测算表等培训材料。

（四）学习实施办法等文件，讲解参保须知、知识问答等政策、法规。

县乡村三级经办人员业务培训，培训场次11场，培训人员约1100人次。

三、政策宣传情况

为保证城乡居民社会养老保险政策宣传到位，各乡镇人民政府召开动员会，充分利用新闻媒体、宣传车、横幅标语、宣传单、政策咨询宣传点等形式，进行广泛宣传，营造浓厚的舆论氛围，使城乡居民社会养老保险政策“家喻户晓，人人皆知”。

四、信息化建设应用情况

我县被确定为城乡居民社会养老保险工作试点县后，保

与信用社进行了无障碍对接，全县近2500万元的参保缴费金额已经划拨到基金账户，并为每名参保人员建立了个人账户，核准了专网与银行账户的每位参保人员的参保缴费金额、待遇领取金额。全县已经打印待遇养老金存折47468册，将发放到每一位60周岁以上符合待遇领取条件的老人手中。

总之，城乡居民养老保险是一项新事物、新工作，要做好这项工作，任务复杂而艰巨，我们有决心把这项工作组织到位、领导到位、落实到位，真正把这一惠及千家万户的好事抓实抓好。

第五篇：城乡居民社会养老保险基金报告

城乡居民社会养老保险基金工作汇报

尊敬的各位领导：

上午好！首先欢迎各位领导莅临我区检查指导工作，并真诚希望检查组的各位同志，能对我区城乡居民社会养老保险工作提出宝贵的意见和建议。

为认真落实文件精神，结合我区工作实际情况，我局把此项工作纳入重要的日程安排中，精心组织、统筹安排、确立目标，成立了自查工作领导小组，认真对城乡居民养老保险基金管理工作进行了自检自查，现将自查工作开展情况汇报如下：

一、区情简介

辖区总面积平方公里，是首府面积最大的城区。总户数万户，总人口 万，常住人口 万，其中城镇人口 万，农村人口 万。，个镇、个街道，个行政村、个社区

二、基本情况

1、人员配备情况

我区社保中心编制名，实有人数名，正副主任各名，下设四个科室，分别是业务科名，基金管理科名，统计信息科名，档案管理科1名。

2、任务完成情况

我区城乡居民社会养老保险应参保人数是人，参保任务数人。实参保人数人，共为名到龄人员按月足额发放了养老金。截全区城乡居民社会养老保险参保率和发放率均达到100%。实现了

城乡居民社会养老保险制度和参保全覆盖。

3、基金收支情况（见附表）

四、存在问题及建议

尽管我们在养老保险基金管理使用方面做了大量工作，取得了一定成效，但由于制度体制及技术条件等原因，仍存在一些问题。

1、征缴体制存在的问题。我区城乡居民社会养老保险费由地方税务系统负责征收，近3年实施情况表明，地税代征在扩大社会养老保险覆盖面、促进养老保险制度完善方面发挥了其不可忽视的作用。但其弊端也逐渐显现，主要是个人账户难落实，地税部门将保险费上缴国库后，由财政部门划转到基金专户，程序多，时间长，资金划转费力费时，严重影响参保对象的个人账户建账等多项工作的准确及时开展。建议：上级部门在征缴体制上进一步理顺关系，实行社会保险费归口征缴。

2、生存认证技术手段严重落后。我区城乡居民到龄人员养老金领取资格认证主要采取集中纸质上门登记等方式进行，每年认证一次。虽在一定程度上有效的遏制了冒领养老金行为的发生，但仍有漏洞存在，既存在基金流失的严重隐患，也与便民、快捷服务的宗旨相悖。建议尽快开发“人脸自动识别” 网络认证软件，达到既方便广大人民群众，又确保基金安全运行的目的。

3、金融机构服务设施、服务功能不全。我区城乡居民社会养老保险以上参保人群在农村，所以选择金谷农村合作银行为养老金代发机构，其在农村的网点只有个，而辖区内共有个行政村，不能满足广大居民“不出村办理社保业务”的需求。如果能够实现经办机构自收养老保险费，那就更加满足不了实际需求，增加了基金管理的风险。建议上级主管部门与金融机构协调就近增设金融服务网点，安装POSS机和自动取款机等设备，达到便捷服务居民的要求，消除基金安全隐患。

4、社保基金优惠利率政策执行不到位。按政策要求，个人账户存储额应按中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。目前财政局管理的财政专户已按照以上规定执行，但支出户（为了按时足额发放养老金，支出户收入采取专户分期预拨和年终结算的方式拨付，所以存在结余）到现在还按活期利率执行，经过多次协商支出户的计息问题未果。建议上级主管部门与金谷农村合作银行总行协商解决支出户余额的利率计息也按一年期存款利率计息，确保基金不受损失。

5、经办信息网络没有深入到最基层。目前城乡居民社会养老保信息网络只延伸到了乡镇、街道办事处一级，没有深入到村（居）委会。在工作中发现只有村（居）委会工作人员把城乡居民社会养老保险工作落到实处，全区工作才能顺利完成，因为所

有的参保、发放、死亡等信息只有最基层的经办人员才能准确了解。建议：将《内蒙古自治区城镇和农村牧区社会养老保险信息管理系统》延伸的村（居）委会一级，并提供有力的网络经费和设备支持，确保应保尽保，收缴到位。

6、配套政策跟不上业务深入开展的步伐。现在我们宏观的政策已成熟，但配套政策跟不上或处理问题不及时直接导致工作开展滞后或缓慢，比如：基金收缴、财政补贴流程基层各部门协调问题、信息系统建设滞后、转移、重复参保、当期补缴、丧葬费、弱势群体补贴、追缴维权等问题不能及时处理或没有处理问题的机构，导致在工作中出现推诿扯皮现象，直接影响工作的开展。建议：建立便于执行具有实际操作意义的基金财务流程等其他相关流程，完善需求平台的各项运行机制，在规定时间内解决基层出现的问题，明确上级主管部门直接联系人及联系方式。

四、下一步工作思路

为了堵塞社保基金监督管理工作中存在的漏洞，有效防止影响基金安全的行为发生，结合本次自清自查发现的问题，我区将重点从以下三个方面来开展工作：

1、加强思想教育，增强廉洁自律的意识。我们将采取灵活多样的形式，经常开展基金管理政策和法纪法规教育，主动与预防职务犯罪部门搞好现场警示教育，做到警钟常鸣，以增强管理、监督、经办人员的政策法规意识和拒腐防变的能力，自觉抵御各种不良诱惑。

2、严格内部控制，防范违纪行为的发生。在今后的日常工作中，我们将结合业务特点，搞好内控制度建设，坚决落实到位，坚决杜绝包片负责制，一人全揽的局面，落实完善岗位责任制的流程约束机制。

3、完善信息系统管理，逐步提高监管水平。我们将按照上级要求，做到所有经办业务必须通过信息系统进行处理，坚决杜绝在系统外办理业务。对于系统操作人员使用权限的管理，我们将建立更加严格的系统管理员制度，严格执行经办岗位操作系统口令使用保密规定，并定期进行更换；禁止同一人员掌握两个以上或多层操作系统口令。全面实现业务与财务信息系统相对接。坚持经办网络与公共网络相分离，确保数据安全完整。

总之，今后，我们要进一步建立健全养老保险基金的各项规章制度，做好基础工作，规范业务流程，严格执行上级统一部署和要求，不断创新工作思路，积极探索基金安全运行的有效途径，确保养老保险基金的收缴、支付、管理、运营的安全。