软件学院分工会2008年工作总结

第一篇：软件学院分工会2008年工作总结

软件学院分工会2008年工作总结

软件学院部门工会在院党政关怀和领导下，明确工作定位，认真落实工会的各项职能，结合实际地开展了工会工作。

软件学院教职员工48人，其中合同制会员6人。青年教工人数约占学院总人数的90%以上，是一支年轻的队伍，也是充满活力和朝气蓬勃的队伍。

一、党政重视，支持工会工作

院党政领导重视工会工作，他们深知工会工作的重要性，所以院党政领导非常重视和支持工会工作。具体表现为：

1、每学期院党委讨论工作计划都将工会工作列入议题。

2、工会较大的活动院核心组研究讨论。

3、在经费方面给予大力的支持，工会活动经费每年都纳入院财政年度预算。每年都要拿出近5万元资金支持工会开展的各项活动。（用于职工体检、外出参观、组织活动、看望职工等）。

二、发挥工会作用，为职工办事实。

工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是民主管理、民主监督的重要组织部分，发挥好工会的作用是非常重要的。具体表现为：

1、积极开展文体活动，组织职工积极参加学校的各项文体活动，如：校运会、冬季长跑等；部门工会还组织“三八妇女节”的参观、春、秋游、以及以工会小组形式展开的多项活动，如登山、摄影等，尽量丰富员工的业余生活，营造软件学院的文化氛围。

同时，我们也特别注重员工身体健康，从点滴做起，将第九套广播操作为我们的工间操。

2、发展会员工作。在开展各项活动中，我们特别关注合同制员工的参与，充分发挥他们的特长，调动其积极性，使他们尽快融合到我们软件学院的大家庭中。2006年学院符合加入工会的合同制员工全部入会，加强了工会的纽带作用和凝聚力。

3、提供活动场所，将院会议室作为院工会开展活动的场地。

4、在院工会组织的文体活动中，得到了院各个研究所、办公室、党支部、党政领导的大力支持，他们积极带头参加工会的活动。

5、院领导虽然工作非常繁忙，能够做到积极带头参加工会组织的活动，如教

工运动会、冬季长跑、外出参观等，如院长孙家广院士，在百忙之中带头参加工

会的活动，党委书记王建民及各主管院长都是身兼数职，但都能积极带头参加活

动，和广大教职工打成一片。

总之，院党政领导积极支持工会开展各种健康有益的活动，在各方面都给予了

大力的支持。

三、院务公开和民主建设工作

1、院党政领导能够认真贯彻学校教代会工作条例及实施细则，院里的重大事

项都要在职工中认真讨论，如学院发展问题、人才引进问题、教学问题、教师培

训问题、等都能够进行广泛的讨论。

2、参加民主管理与民主监督认真履行教代会和职代会的职能，广泛征求员工

意见，做好提案工作；

3、工会委员参加院党政领导工作述职报告，并参与评议（打分）；

4、预算外的支出上、大额经费的支出，都要集体讨论决定。

5、重大工程建设或重大的维修项目、大宗物品、大型设备的购买，做到了事

项有方案、公开招标，验收结果及工程决算。如：购买批量计算机、实验室设备

等都公开招标。

6、党政领导干部能够廉洁自律，副处以上干部每半年向党委组织部申报收入情

况。

7、副处以上领导干部在全院述职，进行民意测评。

8、每年年终召开全院总结大会，由院长做年终总结报告，介绍学院的发展思

路和工作目标。

四、在民主建设方面

1、院领导能够主动征求教职工的意见，听取职工的建议。

2、对教职工关心的热点问题，教职工切身利益的问题给予关注和关心。（如年

轻教师进修问题、职称晋升问题、学校建房问题、合同制工作人员关注的社会保

障问题等等）。

3、院工会主席系院党委委员，党办主任，相关的会议能够列席，基本上能够

代表广大教职工参与决策。能够保证民主渠道的畅通。

4、从工会方面，积极做好党政领导与教工之间的桥梁和纽带作用，把党政领

导的关怀通过工会组织这座桥梁传达到广大教职工中。如工资调整、职称评定、特批房的申报、朱房建房方案、校内购房产权证等及时传达到教职工。

5、在校党委组织部的组织下，年终院党政领导向全院职工做述职汇报，教职

工对院副处以上的党政负责人进行德、勤、绩、能、廉方面开展民主测评。促进

了学院工作的民主化进程。

五、独立开展丰富多彩的部门工会工作，参加学校的各项活动

1、为了提高教师的教学水平，我们在青年教师范围开展教学工作研讨活动，请获得教学基本功大赛一等奖的老师做讲座，推动了学院的教育创新。

2、积极推荐青年教师参加“暑期支教活动”，取得了好的效果。

3、组织机关管理人员参加学校人事处组织的职员培训。

4、组织评选院级先进工作者和优秀教师的推荐工作。

5、开展形势教育，和院党委一起组织教工参观学习，改革开放30年成果展等。

6、配合学生口开展的“加强大学生思想政治教育”工作；

六、开展适合本院教职工实际的体育活动

我院由于职工相对较少，无法以协会的形势开展文体活动，根据我们院教职

工特点想办法从职工身心健康方面找突破口。使职工们能够结合个人的不同爱好

和个人可支配时间进行锻炼。大家在利用不同的方式、不同的时间段进行强身健

体的体育锻炼。

1、用小额经费为职工在教学楼建兵兵球台2个、购买网球、羽毛球等体育活动

器材。

2、组织教工积极参加我院学生节汇演，教师与学生同台上演DV。

3、组织教工参加我院研究生的 “12.9”大合唱。

4、组织教工新春联欢活动，5、为“本命年”的教职工送上吉祥物。

6、组织教职工积极参加学校一年一度的教工运动会开幕式。

7、组织教职工积极参加学校一年一度的冬季长跑。

8、组织教工向贫困地区“扶贫济困送温暖”捐物捐款活动

9、“六一”儿童节院工会为教工14岁以下的子女送上100元的礼物。

10、“三八”妇女节为女同志送上节日贺礼。

通过这些活动增强了教职工对学校的热爱和建设世界一流大学的自豪感、使命

感。

七、依法维护教职工的合法权益

依法维护教职工的合法权益，保险工作覆盖面100％

1、为教工办理医疗平安互助保险。

2、为非在编人员加入了学校规定的“三险一金”。

3、为非在编人员入了工会组织，参加学校和学院的工会活动。

4、组织研究所所长学习新颁布的《劳动合同法》。

八、关心教职工，慰问生病和住院人员

凡职工或家属生病、住院、职工亲人去世，工会都要与党政领导及时到职工

家中看望，并送去慰问金。

一同看望住院和生病的教职工，并送去慰问品。

每年组织全体在编教职工、非在编人员和退休人员进行体检，每年1次。

◆为职工家属办理医疗互助卡。

◆为新教工办理医疗互助卡。

九、部门工会自身建设方面

1、部门工会组织健全，工会干部的配备符合校工会的规定，工会委员会班子

团结，发挥应有的作用。

2、工会委员定期开会，讨论工作并作相应记录。

3、在同级党组织和校工会的领导下，积极主动地开展思想政治工作，贯彻落

实《工会法》。

4、研究工会活动，讨论工会计划等。

5、每年由下向上评选出系先进工会小组和校系先进工会积极分子。

6、及时为新进校的教工办理入会手续。

7、完成了工会换届工作。新一届工会将继续为职工办实事。

以上是软件学院部门工会在08年一年里的主要工作和取得的一点成绩，在新的一年里，我们工会一班人一定会在校工会和院党委的领导下，做好各项工作。

第二篇：软件学院分工会2008年工作总结

软件学院分工会2008年工作总结

软件学院部门工会在院党政关怀和领导下，明确工作定位，认真落实工会的各项职能，结合实际地开展了工会工作。

软件学院教职员工48人，其中合同制会员6人。青年教工人数约占学院总人数的90%以上，是一支年轻的队伍，也是充满活力和朝气蓬勃的队伍。

一、党政重视，支持工会工作

院党政领导重视工会工作，他们深知工会工作的重要性，所以院党政领导非常重视和支持工会工作。具体表现为：

1、每学期院党委讨论工作计划都将工会工作列入议题。

2、工会较大的活动院核心组研究讨论。

3、在经费方面给予大力的支持，工会活动经费每年都纳入院财政预算。每年都要拿出近5万元资金支持工会开展的各项活动。（用于职工体检、外出参观、组织活动、看望职工等）。

二、发挥工会作用，为职工办事实。

工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是民主管理、民主监督的重要组织部分，发挥好工会的作用是非常重要的。具体表现为：

1、积极开展文体活动，组织职工积极参加学校的各项文体活动，如：校运会、冬季长跑等；部门工会还组织“三八妇女节”的参观、春、秋游、以及以工会小组形式展开的多项活动，如登山、摄影等，尽量丰富员工的业余生活，营造软件学院的文化氛围。

同时，我们也特别注重员工身体健康，从点滴做起，将第九套广播操作为我们的工间操。

2、发展会员工作。在开展各项活动中，我们特别关注合同制员工的参与，充分发挥他们的特长，调动其积极性，使他们尽快融合到我们软件学院的大家庭中。2006年学院符合加入工会的合同制员工全部入会，加强了工会的纽带作用和凝聚力。

3、提供活动场所，将院会议室作为院工会开展活动的场地。

4、在院工会组织的文体活动中，得到了院各个研究所、办公室、党支部、党政领导的大力支持，他们积极带头参加工会的活动。

5、院领导虽然工作非常繁忙，能够做到积极带头参加工会组织的活动，如教工运动会、冬季长跑、外出参观等，如院长孙家广院士，在百忙之中带头参加工会的活动，党委书记王建民及各主管院长都是身兼数职，但都能积极带头参加活动，和广大教职工打成一片。

总之，院党政领导积极支持工会开展各种健康有益的活动，在各方面都给予了大力的支持。

三、院务公开和民主建设工作

1、院党政领导能够认真贯彻学校教代会工作条例及实施细则，院里的重大事项都要在职工中认真讨论，如学院发展问题、人才引进问题、教学问题、教师培训问题、等都能够进行广泛的讨论。

2、参加民主管理与民主监督认真履行教代会和职代会的职能，广泛征求员工意见，做好提案工作；

3、工会委员参加院党政领导工作述职报告，并参与评议（打分）；

4、预算外的支出上、大额经费的支出，都要集体讨论决定。

5、重大工程建设或重大的维修项目、大宗物品、大型设备的购买，做到了事项有方案、公开招标，验收结果及工程决算。如：购买批量计算机、实验室设备等都公开招标。

6、党政领导干部能够廉洁自律，副处以上干部每半年向党委组织部申报收入情况。

7、副处以上领导干部在全院述职，进行民意测评。

8、每年年终召开全院总结大会，由院长做年终总结报告，介绍学院的发展思路和工作目标。

四、在民主建设方面

1、院领导能够主动征求教职工的意见，听取职工的建议。

2、对教职工关心的热点问题，教职工切身利益的问题给予关注和关心。（如年轻教师进修问题、职称晋升问题、学校建房问题、合同制工作人员关注的社会保障问题等等）。

3、院工会主席系院党委委员，党办主任，相关的会议能够列席，基本上能够代表广大教职工参与决策。能够保证民主渠道的畅通。

4、从工会方面，积极做好党政领导与教工之间的桥梁和纽带作用，把党政领导的关怀通过工会组织这座桥梁传达到广大教职工中。如工资调整、职称评定、特批房的申报、朱房建房方案、校内购房产权证等及时传达到教职工。

5、在校党委组织部的组织下，年终院党政领导向全院职工做述职汇报，教职工对院副处以上的党政负责人进行德、勤、绩、能、廉方面开展民主测评。促进了学院工作的民主化进程。

五、独立开展丰富多彩的部门工会工作，参加学校的各项活动

1、为了提高教师的教学水平，我们在青年教师范围开展教学工作研讨活动，请获得教学基本功大赛一等奖的老师做讲座，推动了学院的教育创新。

2、积极推荐青年教师参加“暑期支教活动”，取得了好的效果。

3、组织机关管理人员参加学校人事处组织的职员培训。

4、组织评选院级先进工作者和优秀教师的推荐工作。

5、开展形势教育，和院党委一起组织教工参观学习，改革开放30年成果展等。

6、配合学生口开展的“加强大学生思想政治教育”工作；

六、开展适合本院教职工实际的体育活动

我院由于职工相对较少，无法以协会的形势开展文体活动，根据我们院教职工特点想办法从职工身心健康方面找突破口。使职工们能够结合个人的不同爱好和个人可支配时间进行锻炼。大家在利用不同的方式、不同的时间段进行强身健体的体育锻炼。

1、用小额经费为职工在教学楼建兵兵球台2个、购买网球、羽毛球等体育活动器材。

2、组织教工积极参加我院学生节汇演，教师与学生同台上演DV。

3、组织教工参加我院研究生的 “12.9”大合唱。

4、组织教工新春联欢活动，5、为“本命年”的教职工送上吉祥物。

6、组织教职工积极参加学校一年一度的教工运动会开幕式。

7、组织教职工积极参加学校一年一度的冬季长跑。

8、组织教工向贫困地区“扶贫济困送温暖”捐物捐款活动

9、“六一”儿童节院工会为教工14岁以下的子女送上100元的礼物。

10、“三八”妇女节为女同志送上节日贺礼。

通过这些活动增强了教职工对学校的热爱和建设世界一流大学的自豪感、使命感。

七、依法维护教职工的合法权益

依法维护教职工的合法权益，保险工作覆盖面100％

1、为教工办理医疗平安互助保险。

2、为非在编人员加入了学校规定的“三险一金”。

3、为非在编人员入了工会组织，参加学校和学院的工会活动。

4、组织研究所所长学习新颁布的《劳动合同法》。

八、关心教职工，慰问生病和住院人员

凡职工或家属生病、住院、职工亲人去世，工会都要与党政领导及时到职工家中看望，并送去慰问金。

一同看望住院和生病的教职工，并送去慰问品。

每年组织全体在编教职工、非在编人员和退休人员进行体检，每年1次。◆为职工家属办理医疗互助卡。◆为新教工办理医疗互助卡。

九、部门工会自身建设方面

1、部门工会组织健全，工会干部的配备符合校工会的规定，工会委员会班子团结，发挥应有的作用。

2、工会委员定期开会，讨论工作并作相应记录。

3、在同级党组织和校工会的领导下，积极主动地开展思想政治工作，贯彻落实《工会法》。

4、研究工会活动，讨论工会计划等。

5、每年由下向上评选出系先进工会小组和校系先进工会积极分子。

6、及时为新进校的教工办理入会手续。

7、完成了工会换届工作。新一届工会将继续为职工办实事。

以上是软件学院部门工会在08年一年里的主要工作和取得的一点成绩，在新的一年里，我们工会一班人一定会在校工会和院党委的领导下，做好各项工作。

第三篇：软件学院工作总结

软件学院工作总结

一、党建工作

本，学院党总支在校党委的正确领导下，锐意进取，狠抓党的基层组织建设，重点发展中青年教师;并结合本职工作需要，探索多种形式，把科学发展观落到实处。

(一)加强理论学习和探讨，提高党员理论素质

学院党总支要求各基层党支部认真学习、深刻理解创先争优活动的意义，动员党员积极参与到活动中来。要求全体党员牢固树立党员先进性意识，培养树立正确的人生观、价值观，提高支部成员的理论修养和政治敏锐性。学院二级理论中心组定期组织学习，党总支积极参与到学校基层党组织“特色活动”项目申报中，由王伟书记为第一负责人的《新媒体环境下基层党建工作网络平台建设》研究课题做校党委定为一类，予以重点扶持。党总支组织开展了“关注两会盛况学习政府工作报告”学习交流会、《从怎么看到怎么办》学习交流会等活动，召开了标准化党支部建设布置会和宣传思想工作暨精神文明建设工作会议，并为教师党员发放了《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《毛泽东传》和《历史的轨迹——中国共产党为什么能》等理论书籍。各基层党支部还利用每次组织生活会的机会，以专题报告加集体讨论的形式营造浓厚的“学先进、讲奉献、比贡献”的学习工作氛围，切实将党员在创先争优活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的学习、工作动力。全院上下呈现出一派比、学、赶、帮、超的良好势头。

(二)开展党建特色活动，增强党组织凝聚力

学院党总支以重大纪念日和重点党建工作为契机，开展学院特色活动，提高全院党员的向心力和凝聚力。举办了“庆祝建党90周年”主题活动月系列活动，分别开展了“90年的奋斗历程”专题报告会、“党旗下成长”主题征文比赛、庆祝建党90周年座谈会暨重温入党誓词活动、“我与祖国共奋进”主题演讲比赛、“祖国之恋”主题歌会、“校园党旗红”书画摄影大赛等活动。举行了“庆七

一、迎校庆”党的基本知识竞赛，学院全体教工和学生党员参加了竞赛。组织开展了“传承雷锋精神、参与志愿服务”主题系列活动，分别开展了志愿者服务大型签字、观看“感动中国”、青年志愿者赴同心敬老院开展志愿服务、“传承雷锋精神参与志愿服务”座谈会等活动。圆满完成了我校廉政风险防控管理试点工作，制定了《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《党费收缴管理制度》、《党员党性定期分析制度》、《党支部档案管理制度》、《党内监督制度》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等制度，强化了时时用制度说话。(三)打造服务型党支部，坚持四个服务于 1.服务于社会

学院党总支时刻不忘基层党支部所肩负的社会责任，以服务社会为目的，以爱心奉献、社会实践活动为主要形式，组织党员结合自身优势，开展了卓有成效的服务创新活动。学院“三帮扶”送温暖工作开展的有声有色，王伟书记到XX市同光路西社区，走访“三帮扶”工作联系点并进行工作调研。学院党员干部来到同光路西社区进行走访慰问，并为困难、低保户困难家庭送去米、面、油等生活必需品。社区领导、低保干事以及困难、低保户对学院的走访、慰问以及学校党委对“三帮扶”工作的支持表示感谢。此外，学生支部党员还积极参加了暑假社会实践，对中国人民解放军136团官兵进行了计算机技术培训。到敬老院和儿童福利院，献上了爱心，送去了温暖。到伊通河和南湖公园，清扫垃圾，举行了“建和谐家园”签名活动。2.服务于教学

学院党总支以营造优良学风为切入点，让支部成员充分利用校内丰富的学习资源，增长见识，在学习中进步，在分享中成长。学生党支部引导新生尽快制定自己的学习计划和读书计划，加强巩固英语基础知识和基本技能，拓展并深入原有的知识学习，营造出热爱学习、专心致志、开拓进取的氛围。3.服务于科研

学院教工党支部努力推进“大学生创新研究室”建设，倡导案例教学、工程驱动，两年来大学生创新研究室共接收百余名同学参与教师科研工作，搭建了我院有志于科研的教师和同学之间沟通的桥梁，使学生参与科研制度化、常态化，极大的保证了我院科研量化成绩和水平。4.服务于同学

学生党员的先锋模范作用是感召同学的无声号角，党员的先进性需要在生活中点滴体现，每位党员都应牢记自己所肩负的社会责任，服务于同学。08级同学作为学院第一届毕业生，就业压力很大，学生党支部组织同学们用集体的力量收集就业信息，并利用网络平台将面试技巧、招聘网站和招聘信息等实现资源共享，从而帮助同学们就业。学生党支部还把“一帮一”工程作为对低年级学生服务的切入点，把高年级较好的党员与低年级中成绩较差的同学结成对子，进行“一帮一”辅导，取得较好效果。

(四)打造群众评议平台，加强宣传报道工作

在开展争先创优工作中，软件学院党总支定期组织党员、普通同学对基层党支部的创先争优活动开展情况进行评议。同时，总支还加强了基层党支部之间的横向交流，不定期交流思想，同享讯息，共同前进。创建了网络党支部，充分发挥网络平台作用，将qq、飞信、博客、论坛等多种网络工具相结合，以网络为平台增进支部成员之间的交流，宣传先进基层党支部和优秀共产党员的先进事迹，宣传创先争优活动的好经验、好做法。每个基层党支部都指定了联络员专门负责宣传工作，及时向学院党委报送相关信息，扩大活动影响力，让支部活动、支部建议在全院、乃至全校发出自己的声音。

二、点滴积累，效果初显

不断强化内部管理，着力推进师资队伍建设，加强学科、专业建设，努力提升科研工作水平，扎扎实实做了一些工作，在各条战线个个争先、硕果累累，现总结如下：

(一)教风、学风建设不断强化，教学活动良好运行 进一步完善了各项教学管理制度，包括教师教学过程组织管理规范、辅导员职责、实验室管理规章制度等，严格师生行为规范;通过举办学生学习经验交流会、考研交流会等，提高了学生学习热情及考研积极性;通过严格学生考勤制度，保证了课堂教学效果。2012届158名毕业生中151人顺利完成学业，授予了学士学位。有12人考取了硕士研究生。我院进一步强化了实践教学环节，在学校领导的大力支持下，实施“3+1”特色人才培养模式。

(二)师资队伍水平不断提高、结构逐渐优化

始终把师资队伍建设工作放在重要位置。我们鼓励教师加强和国内外同行、专家的联系和沟通，在资金有限的情况下，鼓励教师参加学术会议，并督促高学历教师充分利用学校优惠政策。我院累计派出教师参加各类学术会议15人次，并及时让外出教师把会议内容及学到的先进经验、体会在我院例会上进行汇报、交流，以便使全体教师及时掌握学科动态;我们鼓励教师在教学过程中随时将本学科研究动态及研究成果穿插在教学过程中，督促教师及时了解学科前沿领域，我们聘请校内外专家为学生做专业讲座，开阔了师生视野。

不断加强了对青年教师的培养，通过组织青年教师进行观摩教学、参与课堂讲评，不断提高青年教师的教学素质。在学校举办青年教师导师制培养和讲课比赛中，我院的殷柯欣、鲁慧民和张丽杰三位教师表现优异，分获一、二、三等奖。

(三)科学研究不断有新突破，水平稳步提高 全院教师以“创先争优”活动为平台，为我院科研量化保证总量的前提下，不断提升科研量化水平，做到“质”、“量”兼顾。我院教工发表ei、istp检索学术论文62篇、核心期刊教研论文4篇。省级科研立项18项，其中获省科技进步二等奖1项、省部级科技创新二等奖1个，横向课题23项。编写教材和译著8部，其中获省级优秀教材三等奖1个。另外还获得省级教育技术成果二等奖2项，省级教育科学优秀成果三等奖1项，省级基金项目优秀成果三等奖1项。(四)学生支部在各级、各类比赛中捷报频传

学生党支部在学生保证校级比赛保持领先的基础上，鼓励学生走出去参加各类比赛，使我院学生工作更上一层楼。学生获全国大学生电子设计竞赛二等奖1项，省高校学生科技创新大赛一等奖1项，省大学生程序设计竞赛三等奖1项，我院“青春之声”大学生合唱团作为吉林省群众性文化活动的唯一代表赴京参加了中央电视台一套、三套并机直播的“爱国歌曲大家唱展演晚会”，充分展示了我院学生良好的精神风貌。我院乒乓球队在校团体比赛中获得了第一名的好成绩。学生中涌现了XX市优秀团员2人，XX市文明寝室1个。

在校创先争优活动表彰中，软件学院党总支成绩喜人，在庆祝建党90周年创先争优活动中学生党支部被校党委评为“先进党支部”;在2010-2012创先争优活动中学生党支部被校党委评为“先进标准化党支部”，王伟、汤淼获“三帮扶”工作优秀个人，付宏波获优秀共产党员标兵，陈绍辉、鲁慧民获优秀共产党员等荣誉称号。展望未来，软件学院党总支不仅要继续深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的基层组织建设和党员教育，更要在此基础上，以创先争优工作为契机，继续按照学校精神文明建设的要求扎实推进活动开展，确保通过精神文明建设的开展使我院能够形成科学快速发展的良好态势，各项工作能够再上新水平。

第四篇：软件学院工作总结

软件学院工作总结

软件学院>工作总结

2014年是深入学习“党的十八届三中、四中全会”精神，巩固党的>群众路线教育实践活动成果，贯彻《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》的关键时期，是深入落实学校“十二五”规划的重要一年。过去的一年中，在学校高度重视和大力支持下，学院调整了院领导班子，新的领导班子带领全院师生，充分利用校发【2013】108号《关于印发哈尔滨理工大学推进试点学院综合改革实施方案的通知》契机，以“省级试点学院”、“软件工程重点专业建设”和“卓越工程师教育培养计划试点专业”为载体，紧紧围绕落实学校“十二五”教育事业发展规划的工作目标，按照2014年学院总体工作思路“目标导向，综合改革，内涵发展，提高质量”, 围绕“专业化、信息化、国际化、有文化”四个方面具体开展工作，深化改革，在专业内涵建设、师资队伍建设、科研能力提高、校企合作育人等方面取得了一定成效，努力使学院成为“体制机制改革的先行区，人才培养模式改革的实验区，专业特色发展的示范区”.特别值得一提的是，学院创造性地提出了“企业导向式实习实训培养理念”,与多家高水平企业合作计划将学院的实训中心打造成全新的“模拟企业”实训模式，承接全院学生的课程设计、生产实习和认识实习，改善目前传统实习实训流于表面、脱离实际的弊端。并且，学院进一步加大信息化教学的投入力度，力争在全校率先打造完整的信息化教学平台。

一、教学工作

1.加强教学日常管理，保证教学工作平稳有序

本因学校发展需要，年中学院、系两级领导班子进行了换届调整，这对于软件学院的教学工作是一个巨大的考验。在这种新的严峻形势

下，学院严格执行>教学计划，教学任务按时落实率达100%,课程考试成绩按时提交率100%,全年无教学差错和教学事故发生，教学工作平稳有序进行。

2.加强师资队伍建设，打造专业化双师队伍

软件学院历来重视师资队伍的建设工作，采用高层次人才引进与骨干教师培养并重，加快高水平师资队伍建设。2014年，软件学院共引进新教师8人，其中5人具有重点大学博士学位，1人是具有多年企业开发经验的工程型人才，2人因学院发展需要从其它部门引进；本骨干教师2人获得重点大学博士学位，其中1人为海外留学归国。全年学院共派出20余人次参加各种>培训、论坛及交流学习活动，在加强学习、开拓视野的同时提升了学院教师的自身专业素养。特别指出的是，在全院共同努力下本共有3名教师晋级教授，16名教师晋级副教授，3名教师新评为硕士生导师，使得学院师资结构层次得到了显著提升。

软件学院积极打造专业化的双师队伍，十分重视对教师实践经验的培

养，学院与国内外多家高水平企业建立了良好的合作关系，支持并鼓励教师到企业进行实习培训，同时也引进企业工程师参与学院的教学工

作。

3.深化教学改革进程，积极参与教学研究

软件学院一直以来非常重视教学改革和教学研究工作，并制定了相应的奖励政策鼓励教师积极参与教学研究。2014年，软件学院共获得校教育教学研究项目5项；获得校教学综合改革项目13项；获得黑龙江省高等教育教学改革项目1项；全省微课教学比赛一等奖1项；发表教学类论文15篇，编写教材8部。

本，学院继续推进学生考核方式方法改革进程，全年有7门课程采用项目实践、论文、答辩等相结合的考试方式。另有2门课程通过了学校考核方式改革立项，于本学期期末实施。同时，学院全力推进CDIO教学方法改革和项目驱动的实践教学方法改革，促进教师教学水平的提高。

4.加强学科竞赛的支持力度，积极参与各种竞赛

本，软件学院本着“以赛促学”的理念进一步加强对学科竞赛的支持力度，鼓励学生参加各类学科竞赛、创新创意大赛和创新实践项目。学院显著加大资金和师资投入，成功举办“东悟杯”第四届程序设计大赛。全校200多名学生参赛，还首次吸引了东北林业大学、黑龙江>工程学院、哈尔滨学院等兄弟院校50余名学生参赛。院领导班子对本项工作高度重视，多次亲临一线进行宣讲、指导和研讨，学生参与竞赛的积极性显著提高。在全院师生的共同努力下，本学生学科竞赛成绩斐然，有23人次在ACM-ICPC省级以上程序设计竞赛中获奖，有21人次在 “蓝桥杯”全国软件人才设计大赛中省级以上获奖，有5人全国大学生沙盘模拟经营大赛中获奖，有3人在全国大学生电子设计大赛中获得省级奖项，15人在黑龙江省首届高校移动应用创新设计大赛获奖。尤其本两次获得ACM亚洲区铜奖，创造了学院在学科竞赛上的历史最好成绩。

5.加强教学内涵建设，积极参与教学工程建设

本，学院将教学内涵建设作为一项重要的工作任务，提出人才培养要抓住本质，我们培养的是软件工程师，而不是编程工匠。学院提出将人文>素质教育融入到教学体系中，因此在修订的新版培养计划中增加了人文通识课的比重。

学院积极参与学校的教学工程建设，软件工程专业作为省级重点专业本完成了学校组织的中期检查，为明年的验收工作找差距、补漏洞，做好充份准备；作为学校5个卓越工程师建设单位，本完成了卓越工程师培养计划总结报告；作为学校5个2015版新培养计划的先行试点单位，学院软件工程专业已经按学校要求完成了2015新版教学培养计划的修订工作；配合学校完成了教育教学状态数据的填报工作。

6.加强国际合作交流，鼓励学生提高英语水平

国际合作办学一直是软件学院的特色所在，本学院继续加深了与台湾中华大学的交流与合作，在继续办好学生国际交流学习，学分互认等工作的同时，加强两所学校课程体系的接轨。尤其针对教师赴台访学、进修以及培训等新的合作领域达成了初步的意向与共识。学院与一些知名国际企业也就专业方向课、实习实训等教学方面的合作进行了有效的交流与沟通。

学院大力支持并鼓励学生提高英语水平，掌握国际交流的基本技 能，完善英语四、六级与奖学金评定挂钩，提供移动英语听力环境平台提高学生英语实际运用能力，加大双语课的英语授课比重等具体措施。

7.加快信息化建设，打造信息化教学平台

教育信息化是未来必然的发展趋势，软件学院从学科专业基础、软硬件环境以及地理位置都有着优势。本学院已经将信息化建设作为未来工作规划的重点任务之一，在制定2015年经费预算投入和人员配备上完成了前期部署。2014年学院教师多次参加全国、全省信息化教学与建设研讨会，创造性地提出高校信息化教学平台应包括“网络环境、技术支撑平台以及可视化教学资源”三个元素，得到业内专家的高度评价与认可，这是学院对此项工作重视并进行了积极思考与论证的结果。

8.提出建立企业导向式实训中心，打造新型实训教学理念

本，软件学院对学生课程设计、生产实习、认识实习过程中出现的问题进行了多次实际调研，发现课程设计设置在期末考试前几周集中进行，使得重要的课程设计环节实际成为学生期末考试的复习周，名存实亡，效果很不理想；学生生产实习和认识实习采用传统到哈市一些企业中进行，但哈尔滨的IT企业形式单一，产业链不全，一些企业甚至只是专门提供这种实习服务而已，水平不高、不接地气，且劳民伤财。

针对以上问题，软件学院领导班子与学院骨干教师、知名>企业管理层以及专家学者进行了多次研讨与论证。在结合本学院实际情况的基础上，创造性地提出了“企业导向式实习实训培养理念”,与多家高水平企业合作计划将学院的实训中心打造成全新的“模拟企业”实训模式，承接全院学生的课程设计、生产实习和认识实习，并将其贯穿于整个学期，改善目前传统实习实训流于表面、脱离实际的弊端。本已经完成了一些前期部署与准备工作，相应的建设经费已经列入2015年学院经费预算，实训中心的人员也进行了补充，华为和VMWare公司已经承诺提供相应的企业教学案例支持。

二、科研工作

9.提升教师科研能力 ,实现学院类型转变

积极鼓励和引导教师重视科研参与科研。组织完成了国家自然科学基金

2014年7个项目的研讨、论证和最终申报工作。并于9月份开始对2015年国家自然科学基金申报工作进行了布置，共有13人拟申报。学院成立了院自然科学基金申报论证专家委员会，针对>申请书的撰写工作进行了主题研讨。完成了其他各级科研项目的组织申报工作，获批省自然科学基金2项，省教育厅科研项目7项。

出台学院科研奖励政策，鼓励教师参加科研工作，加强科研成果的凝练和提升。本学院教师发表核心以上学术论文40篇，其中SCI检索2

篇，EI检索32篇，其他核心6篇；A类3篇，B类11篇，C类26篇。获实用新型专利7项，出版专著1部。

随着教师科研能力的提升，学院还将继续在学科建设上加大力度，努力实现学院由单纯的教学型向教学科研型转变。

10.启动科研团队培育计划，形成有特色的科研方向

初步凝炼企业智能计算、机器翻译、物联网及移动云计算、网络信息处理与数据挖掘和网络安全五个科研方向，并针对这五个方向，启动科研团队培养，在外部环境和人员配比上给予支持。完成了学院科研项目及成果的网上信息发布。组织完成本科研工作量的统计工作。

三、学生工作

11.学理论树典型，加强学生>思想政治教育工作

引导学生深入学习和领会党的“十八届三中、四中全会精神，提高政治素养。各基层团支部完善学习制度，加强>政治理论学习，组织开展一系列形式多样、内容丰富的主题团活和班会，及时上交思想汇报。

贴近学生实际，开展丰富的主题教育实践活动。通过五四青年节、党的生日、国庆、一二。九等重大节日开展主题教育，建国六十五周年

”复兴中国梦，我与祖国共成长“,践行社会主义核心价值观教育等主题，各团支部共召开团活140余次。

加强学生干部培训。定期组织学生开展干部培训教育活动，注重通过培训、实践锻炼等多种形式，加强对学生干部的培养，提高学生干部的政治素质和组织协调能力。

挖掘典型，充分发挥优秀学生的榜样作用，建立优秀学生榜样库，11月初，学院召开优秀学生事迹报告会，请省道德模范人物获奖者姜妍、北京校友会儒苑奖学金获得者闫庚哲、签约阿里巴巴的张洪亮同学作先进事迹报告，组织各团支部开展学习先进典型活动，充分发挥榜样的力

量。

12.”以学生为本、服务学生“ ,做好日常教育管理工作

认真贯彻和执行学校和学院的要求，辅导员每周至少深入学生寝室两

次，每次不少于1个小时。并且经常深入学生课堂，积极与任课教师沟

通，了解学生的学习和生活情况，帮助学生解决学习和生活中的实际困难。

完善困难学生认定工作，确保每一个经济困难学生在得到帮助的同时，能够使他们诚信、自立自强和努力学习。做好国家和学校奖、助学金的评定和服务工作，进一步加强助学贷款的服务工作，保证想贷款的困难学生都能贷上款，解决困难学生的后顾之忧。

加强同寝室管理人员的沟通交流，进一步加强对学生寝室的管理，营造良好的寝室氛围。同时充分发挥学生党员、学生干部、寝室长的桥梁和纽带作用，学生会开展了爱劳动、寝室文化节等争创卫生寝室、文明寝室活动，并对文明寝室进行表彰。

关注特殊群体，做好>心理健康教育。进一步加大学生心理健康重要性的宣传力度，提高学生对心理健康教育工作的认识。坚持每个月都进行学生心理健康排查工作，排查结果及时上报学生处心理咨询室，并对心理出现问题的同学及时进行疏导。

加大安全教育力度，强化安全稳定意识。在全院学生中开展安全教育活动，利用防火、防震实际演习、”讲座“和”座谈会“等形式对学生进行安全教育。

顺利完成了2014级415名新生报到、入学教育等工作，通过思想政治教

育、诚信教育、感恩、校风校纪教育、爱校教育等，尽快帮助新生实现由中学生到大学生的角色转变，为将来的大学学习、生活打下良好基

础。

13.教育与管理相结合 ,开展学风考风建设工作

加强思想教育，对大一学生做好学业生涯规划，引导学生明确学习目的，培养学习兴趣，增强学习动力，同时充分发挥纪律约束机制，强化学生的学习意识；举办学习>经验交流会，通过优秀学长的榜样作用，使低年级学生明确学习目的，端正学习态度，从而营造良好的学习氛围。

继续贯彻落实学校”新生>班主任“和”新生助理班主任“制度，很好地发挥了班主任和助理班主任对学生的学业导航和成才指导作用，辅导员和班主任紧密配合，各司其职，进一步加大新生晚自习的检查力度，保证晚自习的出勤率。

全面规范课堂秩序，营造浓厚的学习风气，形成良好的学习秩序。继续贯彻学院学生考勤制度，辅导员坚持深入班级查课了解学生学习、出勤情况，定期与任课教师以及学生家长沟通、交流，及时帮助学生解决学习中的实际困难，按照学校要求，对一学期超过5学分和累计超过10学分的学生给家里邮寄发放”学生警示通知单“以示警告。全年邮寄”学生警示通知单“601份。

加强对学生外语学习的引导和帮助，提高学院四六级考试过级率。结合学院实际情况，加强四六级考试信息和经验的交流，着重培养学生对外语的兴趣和专业发展需求，帮助学生树立目标。

14.开展科技文体社会实践活动，提升学生的社会服务能力

为丰富全院学生的课余文化生活，学院团总支、学生会陆续开展了丰富多彩的文体活动。本我院团总支获得校五四红旗团总支，软件 11-5班团支部获得校五四红旗十佳团支部，我院在学校新生>运动会取得第四名的好成绩，学校运动会取得团体第五名。

积极发挥学院青年志愿者协会的志愿服务功能，实行志愿服务品牌化和基地化，本建立道里区敬老服务中心、哈尔滨市残疾人康复中心、和平小学等三个志愿服务基地。

培养我院学生的参与意识、竞争意识、创新意识、科技意识等，在全院创造一种浓厚的科技学术氛围，组织学生参加国家、省级ACM程序设计大赛、蓝桥杯软件专业人才设计大赛等各类计算机软件设计大赛、数学建模比赛、英语大赛。

重点做好2014年暑期社会实践工作，充分发挥我院学科优势，组建”三下乡“小分队，2014年暑期学院社会实践小分队以”为祖国勤学修德，以实践明辨笃实“为主题，走访宾县平房镇开展了关于”乡镇教育现状及留守儿童发展趋势“的社会调研。撰写了”乡镇教育现状及留守儿童发展趋势“>调研报告，取得了较好成绩，软件学院社会实践小分队获得校级优秀实践团队。

15.加强校企合作，提高毕业生就业率

做好毕业生就业工作，我院积极贯彻全省和学校2014届毕业生就业工作会议精神加强对毕业生的就业指导工作，学院顺利完成了2014届毕业生就业工作和文明离校工作。2014届共有447名毕业生，有402名毕业生签订了就业协议，在今年就业形式极其严峻的情况下实现毕业生一次就业率90%的预期目标。

以企业需求为出发点，继续做好在校生的”定制式“人才培养工 作。2015届457名毕业生中的196名同学通过强化培养后，分别选送到青岛软件园、东软集团等企业真实环境中进行实训，截止到2014年年底，有30%与企业签订就业三方协议，有40%与实习企业达成了就业意向。企业对2012级440名学生进行了定制式培养的选拔工作，有191人通过测 试，定制率43.4%.以学生就业为导向，加强校企合作力度，拓展学生实践、实训基地。一年来，共与达内科技有限公司、哈尔滨东悟科技有限公司等达成人才培养以及就业实践基地的合作意向，进一步拓展了学生实践、实训基地。

16.加强学生党建工作 ,保持党员先进性

完善党建工作，加强制度建设，建立健全各项工作制度，形成了软件学院积极分子管理制度、软件学院学生党员管理制度、软件学院学生党员评优制度、考勤制度等，使今后各支部各项工作都有章可循。

抓好学院党员发展工作和分党校工作，加大对入党积极分子的教育、培养、考察和发展的力度，完善入党积极分子、入党发展对象推荐和党员发展的测评工作，严格党员发展程序，党员发展坚持标准，严格把关，做到成熟一个发展一个。本按照学院党员的发展计划，按时地完成学生党员的发展工作，共发展党员48人，预备党员转为正式党员 49人。

学生党建工作不断创新，建立学生党员管理的长效机制。根据软件学院学生培养的特色，结合学生党支部的实际情况，积极探索出定制班党员的管理模式，并在组织部党建创新计划中立项。摸索出了定制班党员的管理的新模式。

充分发挥党员在学风、考风建设中的先锋模范作用，体现党员先进性。组织学生支部过好组织生活，加强政治理论学习，组织学生党支部认真学习十八届三中、四中全会精神，并召开座谈会，在学习过程中提高学生党员的理论修养，鼓励党员大学生进行理论研究。

四、文化建设和党建工作

17.重视文化建设，形成团结和谐的团队文化

文化是一个团队的灵魂。大学教师和大学生是文化的创造者和传承者，因此我们希望学生不仅在学校要学习知识，更要有文化，正如所期望的”腹有诗书气自华“.为了营造和谐、正气和快乐的气氛，学院成立了教工足球队，并在学校的7人制足球赛中获得了第三名的好成绩。成立了教工合唱团，坚持每周一练，并在迎新晚会上献上歌曲，达到了师生同乐的效果。学院的新网站已经成为宣传软件学院的有效窗口。

18.加强党建，做好整风肃纪工作

通过整顿劳动纪律、干部作风、教风和学风、财经纪律、违规使用科研经费问题，清理整顿违规办学、公用房屋、场地、仪器设备使用、印鉴的管理和对外合作协议、不合理制度，排查安全隐患等工作，严肃了劳动纪律，干部的责任意识、规矩意识、担当意识有了明显改观，重新整理了各项>规章制度，使各项工作有章可循，有法可依。

五、存在的问题及建议

19.师资力量有待加强，师资结构有待优化

软件学院是一个年轻的学院，虽然一直以来将师资队伍建设作为重点工作任务来抓，但面对学院的快速发展，面对近1800人的学生数量，目前的师资力量还显得过于薄弱。教师职称结构虽然明显改善，但高级职称教师比例还有待进一步提高。

建议学校在引进人才和教师职称评定方面能考虑软件学院目前急需快速发展的实际情况，在政策方面予以倾斜和进一步支持。

20.教育教学研究水平有待进一步提升

软件学院历来重视教师参与教育教学研究工作，并制定相应的学院奖励政策提高教师参与此项工作的积极性。学院教师也能够积极参与各种教育教学研究工作，但由于学院教师年龄普遍偏低，青年教师过多，教学经验还不是特别丰富，使得学院每年教学项目申报数量虽多，但获批比例不高。

学院将成立由教学经验丰富的老教师组成的教学研究指导小组，对青年教师申报教学项目予以指导。同时，也建议学校适当考虑软件学院青年教师比例较大的实际情况，在教学类项目的评定中予以一定的扶持。

21.教育信息化建设需要进一步扶持

软件学院在学科专业基础、软硬件环境以及地理位置都有着教育信息化建设的特点和优势。本学院也已经将信息化教育作为未来工作规划的重点任务之一，在制定2015年经费预算投入和人员配备上也完成了前期部署。学院也有信心成为学校信息化教学建设的排头兵，成为高校信息化教育的试验田。但是，这项工作难度很大，牵扯面很广，甚至需要在传统教育计划和教学方式上做手术，需要承担很大的风险。

建议学校一方面在资金、人员以及政策上能加大对软件学院信息化建设的支持力度；另一方面，希望学校能给予我们更多的容忍度，使得我们敢于面对更多的困难，敢于尝试信息化教学改革。

第五篇：2006年成教学院分工会女工工作总结

2006年成教学院分工会女工工作总结

二○○六年，成教学院新一届女教职工小组在成教学院党总支和成教学院分工会的关心和支持下，经过民主选举产生了新一届的委员。成教女工小组一年来坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依照茂名学院分工会女工委员会的工作总部署，认真学习和贯彻学校的中心任务和工会重点，履行工作职责，维护女教职工的权利，推进女工工作的开展，并取得一定的成绩。

一、认真抓好理论学习，不断提高女教职工的政治理论水平

1、认真组织好学校组织的各次政治学习，并组织展开讨论。如：继续深入学习贯彻“三个代表”重要思想，增强工会干部的政治意识。

2、认真组织女教工学习科学发展观以及“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观等。

3、组织女教职工认真学习了《工会法》以及相关的法律、法规，并参加了学校组织的普法考试。

二、加强女工小组自身建设，充分发挥女工小组的作用

1、组织好女工干部参加工会举办的各类学习与培训，努力提高女工干部队伍的整体素质。

2、定期召开女工干部会议，传达和研究分工会的工作。

3、配合校工会，做好系列评先评优工作。

三、组织女教职工积极参加各项有益的文体活动

1、组织女教职工参加学校组织的排球比赛，虽然成绩不理想，但还是调动了教职工积极参与健身活动的积极性。

2、关心女教职工的疾苦，及时慰问住院病号，尽力为她们排忧解难，关心女教工的身心健康，做好定期女检工作和计划生育工作。

3、积极配合我院分工会建造职工之家，组织发动女工积极参加各种有益的活动，营造了一个温馨惬意的健身娱乐环境。

4、校运会期间，我院女工积极参加努力拼搏，为院争光，其中冯艳姬同志、陈巧婷同志等积极参与，并取得较好成绩，对于成教学院这样一个小集体是难能可贵的。

5、根据我院女教职工人数不多的特点，利用重大节日，多组织些小型的文体活动，例如“教师节”，开展了卡拉OK、乒乓球赛。丰富了女教职工的文化生活，增强了团队意识和凝聚力。

6、指导女教职工小组的开展，例如，积极开展以“评估人人有责，我为评估作贡献”为主题的迎评活动，进一步增强女教工组织能力。

7、组织女教职工积极响应学校的号召，开展为学院叶新红同志捐款和为灾区群众捐款等活动。

四、其他工作

1、配合茂名学院工会开好第二次女教工代表大会，并做好会议精神的传达工作。

2、配合成教学院分工会做好系列工作。如校运会、茂南区第七届人大代表选举工作。

3、做好2007年杂志的征订工作。

4、组织女教职工听关于“女教职工保健知识”讲座，普及女性保健知识，提高女教职工身心健康水平。

总之，成教女工小组全体委员团结一致，配合成教学院分工会做好女工的系列工作。由于新一届的女工小组成立时间短，女工人数少、经验不足在工作开展方面仍存在一定的困难，但我们会尽最大的努力为全体女工服务，将我们的工作推上一个新的台阶。