万福镇组织工作现场会发言材料

第一篇：万福镇组织工作现场会发言材料

全县为民服务全程观摩现场会发言材料

尊敬的郜部长、刘部长、兄弟乡镇的各位领导：

首先诚挚地欢迎各位领导、同志们莅临我镇观摩、指导为民服务全程代理工作；我今天汇报的主要内容是三点主要做法、四点工作体会，供大家参考。不足之处，敬请批评指正。

近年来，我镇为民服务全程代理工作始终处于流于形式的状态，只是被动应付检查，闭门造车做一些虚假材料，没能真正发挥为民服务全程代理的应有作用；很多来镇里办事的群众，找不到办事的单位，找不到办事的工作人员；政府大院内混乱无序，影响了正常的办公秩序，群众怨声载道、意见纷纷。今年年初，镇党委陶书记参加全省党委书记培训班，实地学习、考察了皖南地区为民服务全程代理的先进模式和做法。培训班结束后，陶书记及时召开镇党委会议，传达学习、考察、培训情况，重点突出为民服务全程代理工作与先进地区的差距；会上大家进一步统一思想，认真研究部署如何打造我镇的为民服务全程代理中心；并把为民服务全程代理工作列为今年全镇“农村基层组织建设年”的重要抓手和创新特色工作进行全力打造。从今年3月份开始，我们始终如一地认真遵照上级要求，强化组织领导，规范日常管理，完善规章制度，提高整体素质。在经常性服务、规范化运作的基础上，积极探索为民服务全程代理的新型工作制度和工作方式，努力完善依法、高效、有序、顺畅的行政服务和办事机制，坚持不懈地抓作风转变、抓工作落实、抓创新发展、打造出

一条方便、快捷的绿色通道。4个月来，共受理事项1178件，群众满意率达98％以上，做到了群众满意、服务对象满意，使为民服务全程代理工作在服务群众中发挥了应有的作用。我们的主要做法是：

（一）、强化组织领导、突出硬件建设

为全面推进为民服务全程代理工作，我镇先后3次召开党委扩大会议，专题进行研究部署，成立了党委书记任组长，分管领导、组织委员任副组长，机关单位负责人和窗口服务人员任成员的领导小组；并安排退居二线的王少华副镇长任工作中心常务副主任，具体负责中心的日常管理和监督检查。镇党委陶书记亲自抓、具体问，有力地促进了此项工作的全面、深入、规范开展。镇政府在财政比较紧张的情况下，以财政所大厅为依托，进行了全面的改造；新购置了办公桌椅、电脑、打印机、档案柜、饮水机等，并专门安装了服务电话。镇政府统一为15个村制作了门牌、上墙制度、代办员公示牌等，并对村级代办员进行了业务培训。工作中心内设置家电下乡、新农合、新农保、民政救助、土地建设、综合粮补、一卡通、劳动保障等8个服务窗口；真正做到了为群众提供一站式、一条龙服务，提高了工作效率；也为广大群众提供了一个舒心、便捷的办事环境。

（二）、完善各项规章制度、增强人员综合素质

为民服务工作中心制定了一整套规范性的管理制度，实行公开办事、规范上岗，对服务范围内的办理事项、办事程序、审批依据、申报材料、承诺时限、收费标准做到“六公开”，让群众明明白白办事。同时，设置操作性较强的承办单、回执单和登记表，对申请办理

事项做到件件有记录、事事有答复。工作人员佩证上岗、轮流值班、按时签到、及时做好交接班工作，确保工作时间不脱岗。每天对受理申请、代办事项进行汇总统计，分类进行归档，做到有据可查，有力地促进了为民服务全程代理工作的规范化开展。我们按照“政治素质高、业务能力强、服务态度好”的标准对工作人员进行择优选拔使用。并在各村设立代办点，选配村会计为代办员，通过以会带训、专题培训等方式，不断提高工作人员的思想政治素质和业务水平。通过制定完善的岗位责任制和考核办法，严肃纪律要求、进一步增强他们的工作主动性和积极性，提高了为民办事的效率。

（三）、简化办事程序、提升服务质量

借鉴皖南先进地区的做法，结合工作实际，我镇认真研究、积极探索，减去一些不必要的繁琐程序，尽可能降低群众办事的门槛，使快捷、方便的办事流程更具简便性和可操作性。与此同时，着力在提高办事效率和提供温馨服务上下功夫；创新工作思路，采取“为民服务群众满意度测评反馈”的方法，更广泛、更真实地收集群众的意见和建议；工作中心设置2个“为民服务意见箱”，定期进行统计、梳理；针对存在的问题制定解决方案。“为民服务意见箱”的设立，不仅让群众怨气有地方释放、意见有地方提出，而且使我们的工作人员工作上更严谨、方式方法上更得当、服务上更尽力，从而不断提升了为民服务的整体水平。

为民服务全程代理工作是一项复杂且系统的工作，下面就如何抓好这项工作，谈谈自己的4点体会，供大家参考。

一、领导重视是关键

强化领导、领导重视是抓好每一项工作的前提和基础，为民服务全程代理工作更不例外；我镇首先统一了思想、明确了工作目标和任务；实践证明，大家心往一处想，劲往一处使，就没有干不好的事情。领导重视，特别是党政一把手的重视，起关键作用。客观地讲，能够争取到他们的重视和支持，这项工作就成功了一半；由于我镇党政一把手的高度重视，工作中心人员的配备和管理、基础设施的建设、办公经费的落实等等，都迎刃而解。

二、人员管理是重点

为民服务工作中心作用发挥的如何，群众对我们提供的服务能否满意，工作人员的服务行为和表现至关重要。这要求我们在提高中心工作人员的思想政治素质和服务水平上下功夫。首先要保证工作人员的到岗到位，不能三天打鱼，两天晒网；我们采取的最有效办法是：哪个部门单位的工作人员不能到岗到位，就调整单位部门的负责人。其次要保证工作人员的在岗在位，绝不允许擅自离岗，我们采取每天签到和用摄像头监控相结合的办法，不定期地随机抽查，并将考勤情况与个人的绩效考核，评先、评优挂钩。

三、财政投入是保证

俗话说：“三军未动、粮草先行”；解决了组织保障、工作人员问题，但投入必要的资金是做好全程代理工作的保证。工作中心办公设施和办公用品的配备，工作人员奖励、激励，各种上墙

制度、板块的制作，特别是覆盖延伸到各个行政村，都需要资金做保证。

四、服务质量是核心

我们推行为民服务全程代理工作，终极目标就是服务群众、方便群众；群众的满意才是我们抓好这项工作的根本目的。既然是为民服务，就要提供优质、高效、快捷的服务。要真正做到“一张笑脸相迎、一声问候你好、一杯茶水请坐”。把群众满意做为检验为民服务代理工作成效好坏的唯一标准。让群众急急匆匆而来，高高兴兴满意而归；这就是我们做好为民服务全程代理工作的不竭动力。

尊敬的各位领导、同志们，我镇为民服务全程代理工作目前正处于逐步走上正常化、规范化的初始阶段，离上级的要求和群众的满意还有很大差距，仍有很多不如人意和急待解决的问题，需要在今后的工作中努力加以改进和提高。我相信，有县委组织部的坚强领导和正确指导，有全镇广大干部的共同努力，我们有决心、有信心把为民服务全程代理工作做得更好；实现群众满意、上级满意的工作目标。

最后，再次欢迎各位领导来我镇检查指导，并恳请大家提出宝贵意见。

谢谢大家!

第二篇：组织工作发言

以加强组织工作为动力以加强队伍建设为后劲

促进公安各项工作全面发展

公安局党委副书记、政委刘泽华

（2010年7月12日）

各位领导、同志们：

根据会议的安排，我就县公安局党委抓组织工作的情况作一简要汇报。

县公安局的组织工作以党的十七大精神为指导，以科学发展观为指导，以公安队伍正规化建设为主线，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标要求，大力加强公安机关思想政治建设、领导班子建设、民警素质能力建设、人才队伍建设、党的建设，以改革创新的精神全面推进公安机关组织工作，促进公安队伍发展，为公安工作实现新的跨越提供了有力的组织保证和人才支持。近年来，在县委及组织部门的正确领导下，我局的组织工作紧紧围绕公安中心工作，坚持在服务大局中见成效，在改革创新中求突破，带动和促进了公安各项工作的全面发展，为维护我县社会政治稳定作出了积极的贡献。

一、抓思想建设，打造坚强有力的领导班子

局党委始终把思想政治建设放在首位，积极开展党委理论中学组学习、民主生活会以及各种政治理论学习，认真组织学习贯-1-

彻党的十七大精神及新党章，打牢坚定的思想政治信念。认真执行民主集中制，重要事项集体研究，增强党委班子的凝聚力、向心力。局党委成员向全局民警作出承诺：要求民警做到的自己首先做到，请全局民警监督。认真开展“钢铁班子、钢铁队伍、铁腕警察”通过加强思想建设，使党委班子成为一支政治合格、业务精通、作风优良、纪律严明、特别有战斗力的核心队伍。

二、抓党员教育，永葆共产党员先进性

我局党委高度重视队伍的经常性思想政治工作建设，坚持思想教育与解决实际问题相结合，从严治警与从优待警相结合，表扬与惩处相结合，静态的与动态的政治思想工作相结合，使思想政治工作服务于中心工作的作用更加明显，更具针对性。

一是坚持民警思想状况分析制度。针对不同时期民警存在的思想问题，进行思想形势分析，准确掌握民警的思想脉搏，制定切实可行的改进措施。

二是坚持开展谈心帮教活动。按“五必谈、三必看”的要求做好经常性思想工作，即新调入的民警必谈、职务提升必谈、受到奖励必谈、受到批评处分必谈、岗位变动必谈；民警家有婚丧嫁娶必看、民警及家属有病必看、民警家庭有困难必看。

三是及时开展队伍思想状况分析及队伍整训，有针对性地解决队伍中存在的问题。为增强党员民警为民服务意识，局党委积极推进警察公共关系建设，通过“警营开放日”、“警民共建”、“送法到校园”、“捐资助学”、走访特邀监督员等活动，不断

丰富和发展群众路线，为公安工作提供了强大的动力，使警民关系更加和谐。

三、抓支部建设，提升基层组织战斗力

2009年下半年，我局党委对支部进行了调整设置和改选，加强了基层党组织建设。

一是坚持正确的政治方向，实行局领导联系制度，每月与所联系的部门班子成员开展一次“廉政谈话”，每半年对班子进行一次民意调查。

二是狠抓党务干部培训。结合“三项制度”建设，将支部书记的党务工作能力列入练兵计划，提高支部书记的综合素质。由于抓党建工作认识到位，措施有力，出现了新民警要求入党多、发展快的良好局面。妥善安排好老干部工作，使老干部老有所学、老有所为、老有所乐。

四、抓工作作风，深化效能建设

局党委采取思想教育、养成教育、制度规范等手段，加强队伍管理和作风建设。在2009企业评议机关活动中获得第三名的较好成绩。

一是抓制度建设。扎实开展以执行《公安机关人民警察纪律条令》为龙头，日常执法监督管理为辅助的队伍纪律作风建设，逐步建立了队伍规范化、制度化管理的长效机制。切实保护民警的正当执法权益，落实从优待警等制度。

二是抓日常管理考核。坚持警务督察通报制度，及时查找部

门及民警工作中存在的问题和不足。

三是抓好窗口服务。临时身份证由派出所直接办理，将出入境管理搬到政务中心等，方便人民群众办证办照。

四是全力抓好公安机关“三项建设”。促进公安信息化、执法规范化、警民关系和谐化。

五是抓“创先争优”。营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

五、抓党风廉政建设，提高拒腐防变能力

一是每年制定县局党风廉政建设工作意见和计划，党委与各党支部签订党风廉政建设责任书。党委委员每年向全局民警作出廉政承诺。二是建设警营廉政文化，以廉政文化建设知识竞赛、廉政文化座谈会、上廉政党课等形式，营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政氛围。三是组织民警观看警示教育片，全面提高民警抵御风险和拒腐防变能力。同时，通过聘请特邀监督员，向人大、政协报告工作等形式，自觉接受社会各界和群众监督。四是及时办理人民群众对民警的投诉；保护民警的正当执法权益，维护法律的尊严。

六、抓干部人才队伍建设，推动“人才强警”战略

一是扩大选人用人的公开度和透明度，用人上突出“德”为先，坚持德、能、勤、绩、廉全面发展，推行干部竞争上岗，去年提拔8名由立功受奖或在技能比赛中获得好成绩的年轻民警到中层干部岗位，部分优秀的民警晋升了主任科员或副主任科

员，今年又向组织部门推荐科级后备干部3名。有效地激发了民警的工作热情的，同时，选人用人的公信度进一步提升。

三是干部队伍能力得到新提升。去年以来，先后组织分局各层次民警参加各类培训，参与人数370余人次，干部队伍的政策理论素养和推动科学发展的能力得到进一步提升。

四是推动中层干部交流任职。去年8月，我局对在内设机构和派出所任职时间教程的中层干部进行了交流任职，增强了中层干部队伍活力。

五是警力补充长效机制逐步建立。去年招录33名民警，今年已招录新民警24名。

七、抓组工队伍自身建设，树组工干部良好形象

深入开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，不断提高组工干部的思想觉悟、业务能力和服务保障水平，树立廉洁、勤政、务实、高效的组工干部良好形象，使组织工作更好地服务于公安工作大局，更好地服务于人民群众。

八、存在的主要问题和下步打算

我局的组织工作虽然取得了一定成绩，但还存在许多不足和薄弱环节。一是基层组织建设方面，特别优秀的先进支部较少，中间状态的居多；二是个别基层党组织党内生活制度不落实，少数党员不能发挥先锋模范作用；三是在干部工作方面，对《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等法规文件学习贯彻还需要进一步加强；四是干部人事制度改革还需要进一步深化，解决干部

“能上能下”的问题；五是干部断层问题还比较严重；六是干部监督管理措施落实还不到位，经常性考察工作开展的不够好，在干部日常管理工作中还存在一些薄弱环节；七是在干部教育方面，部分干部参加培训的积极性不高。八是在自身建设方面，与新形势对组织工作的要求比，还有很大差距，自身素质和业务水平还有待于进一步提高。在今后工作中，打算重点抓好以下方面：

一是要进一步加强基层组织建设。

二是要继续抓好领导班子和干部队伍工作。

三是要加大干部培训、人才及考核工作力度。

四是要继续加强组工干部自身建设。认真抓好部机关作风建设，创建学习型文明表率机关，使组工干部的整体素质进一步得到提高。

各位领导、同志们，面对新形势、新任务的要求，我们将从积极回应和努力满足人民群众对公安工作的新要求、新期望出发，认真学习贯彻中共威远县委十二届十二次全委（扩大）会议精神，通过思想政治工作和组织工作措施的落实，增强队伍的凝聚力、战斗力，永葆威远公安队伍昂扬向上的精神风貌，为圆满完成各项公安工作任务，为“建设工业威远、打造丘区示范、迈向全省十强”作出新的更大贡献。

我汇报完了，如有不妥之处，请各位领导和同志们批评指正！

第三篇：现场会发言

田氏一中教学教育现场会发言材料

各位领导、老师 上午好：

首先欢迎大家到田氏一中来参加今天的现场会，现场会第一项展示的是我们学校的有效课堂，下面我就有效课对大家作一下简单的介绍。

它的流程有：

一、出示目标

学习目标是本节课的出发点和落脚点，是学生学习的方向和动力。学习目标要具体、全面、可操作。学习目标一定让学生清楚明白。为了强化学习目标，应出示在屏幕上，或小黑板上。

二、自主学习

也叫主体学习。是在老师的指导下，通过自己的努力去解决问题，通过自己的亲身实践而获得的知识和能力，比老师灌输知识要记得牢固得多，理解透彻得多。自主学习解决不了的问题要做好标记，拿到小组进行交流讨论解决。

三、小组交流

小组交流就是把在自主学习期间不会的、不明白的，拿到小组中进行请教学习交流资源共享。小组交流可以是一对一交流、一分为二交流，老师要巡视于各小组之间，帮助那些有困难的小组顺利进行交流。做到小组内活而不乱，有序交流。

四、提问展示

这是在前两个环节的基础上，老师根据自己的预设和观察到的情况进一步强化知识，检查学习情况而进行的重要一环。在这一环节中老师有目的提出一些有针对性的问题，看学生掌握情况怎样，又鼓励同学们在自主学习、小组交流环节认真学习，积极参与，达到理想的效果，这一环节也往往出现精彩的竞争，如我纠正，我补充，我质疑等。

五、点评精讲

如果通过“自主学习”、“小组交流”、“提问展示”环节还没完成学习任务，就需要老师出马精讲来完成学习任务。或是一些规律性东西，学生自己总结不出来的老师出面总结归纳，使学生能够高标准的完成学习任务。

六、当堂训练

当堂训练是对本节所学知识的练习和巩固，同时也是对学生学习效果的检查。这一环节要让学生独立完成，不让学生讨论交流，不能抄答案，否则起不到应有的作用。当堂训练的形式有：发试卷、做资料、做练习题、上黑板默写等。

七、补救达标

通过以上各环节，经过练习检测有个别同学还有没学习好、掌握好的，老师要及时安排补救措施,不让一个学生掉队。对于共性的问题，如果本节课有时间可在本节课共同解决。如果本节课没时间，可在自习课上解决。

我们学校的有效课堂是从2012年秋，在中心校张校长的倡导下开始大面积推广使用，坚持至今。在有效课堂开展初期的种种困难，到今天的初具成效，并非一帆风顺，期间经历了学习、探索、实践、创新等几个阶段。

首先，全体教师转变思想，统一认识。

我们都知道课堂是教学的主阵地，只有把课堂的45分钟抓好，向45分钟要质量，才是提高成绩的最主要的途径。因此，我们要全体教师认识到有效课堂重在有效、高效性，人人必须参与，每一节课都要做到高效。

第二，制定了合理的课堂评价标准经过学校的反复讨论，征求教师的意见，制定了符合我们学校实际情况的课堂评价标准，明确了课堂目标，每学期都要对每位教师课堂教学进行量化积分。

第三，开展多种多样的课堂教研活动。

为了调动广大教师的参与积极性，学校和各教研组针对有效课堂开展了多种教研活动。如讲评课、同课异构、观摩课、视频回放课等。特别是在2016年春，在教体局115、117号文件的指导下，又开展了围绕有效课堂进行年级教研组的赛课活动，既提高了广大教师的授课水平，又调动了参与的积极性。

第四，树立典型，以点带面。通过各种活动的组织，对表现较为出色的教师评为“课堂标兵”，通过他们的示范作用，带动全体教师授课水平的提高。

第五，重视学生的培养。

有效课堂的一个重要理念，把全体学生的积极性调动起来，让每一个学生参与进去，教师只起到引导作用，我们学校把班内学生分成若干个学习小组，指导学生在每一个环节该如何做，争取让每一个孩子在课堂上大方、大胆、大声的展示自我。

经过几年的努力，目前，一个有目标、合作、交流展示、点评的课堂呈现在田氏一中的每一个学科的教学中。

2015年来，随着教体局115、117号文件的学习贯彻，田氏一中紧紧围绕“抓教研、促质量”的工作要求，在坚定不移的抓课堂的同时，又将目光拓展到考试的关键环节上。近一年来，不仅严肃了教风、考纪，认真评卷等基层环节，重点抓实了考试后的成绩分析会，我们认为，成绩分析对老师的教学和学生的学习都具有重要的指导意义。我们成绩分析首先从年级组开始，以年级为主召开：分析会上，年级主任以本次考试分析对比，学生的优秀率及格率，各分数段的学生人数等，与外乡和历次考试横向和纵向的比较分析成绩的不足与优势。特别是对学生瘸腿分数线的引入，对教师和学生下一步的教和学。起到关键的指导作用。2016年秋，我校又将成绩分析会拓展到班级成绩分析、学科成绩分析，参与分析的人员不仅是领导和老师，也有了学生的参与。目前成绩分析的形式多样了，内容丰富了，实效明显了。师生参与的积极性提高了，对提高学习的教学质量起到了较大的推动作用。

过一会将给大家展示班级成绩分析会。经过几年全体师生的共同努力，以成绩分析会和课堂教学为切入点。让成绩分析和课堂教学首尾呼应，相辅相成。大大促进教师课堂教学的有效性。使田氏一中的教学质量得到较大的提升。我校2014年升入一中评价生人数21人，2015年升入一中评价生35人，特别是2016年中招考试升入一中评价生人数66人，位居全县前列。

回首过去，田氏一中抓实课堂促质量，展望未来，狠抓管理抓教研求发展，我们坚信在内黄县教体局、教研室、各级领导的正确指导下，田氏一中的明天会更加美好。

第四篇：现场会发言材料

西高头幼儿园特色工作汇报

王春杰

一直以来，我园立足于“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”的办园宗旨，全面推行幼教特色的素质教育，使我园的各项工作呈现出生机勃勃的发展势头。现结合我园实际情况，向各位领导做以下总结：

一、幼儿园概况

（播放宣传片）刚才宣传片中已了解到我园的概况，我就不再重复，西高头幼儿园地理位置处于农村，我们是于2009年由小学改办为村级中心园，幼儿园面积够大宽敞明亮，各活动室光线充足，安全适用。2012年争取村委会资金16万，重建厕所，修建63米墙头等。2013年投入64万，进行校舍内外装修，更换门窗，盖门卫，修建门楼，地面，墙面及安装锅炉暖气等，后来园投入近20万，硬化地面，门口水泥地面及班内布置，墙外文化建设等，3万余元购置大型滑梯一个，为了促进幼儿全面发展，给孩子提供更好的环境，满足幼儿各种活动需求，我园今年预计购置大型活动器械2个，室内外玩教具多种，幼儿图书人均6册以上，为促进老师专业素质提高，给每个年级教师配备电脑，安装一套多媒体。（预算批复但还没到位）

《幼儿园教育指导纲要》中明确提出“环境是重要的教育资源，应通过环境的创设和利用，有效促进幼儿的发展”，因此，以“幼儿发展为本”，创设幼儿发展所需要的主题墙和活动区域就显得尤为重要。幼儿园的主题墙和活动区域是促进幼儿发展不可缺少的“环境”，一直成为幼儿在园生活的重要部分。依据《幼儿园工作规程》制定学期工作计划，日常教学活动中，注重幼儿的个体差异与和谐发展，注重幼儿主体地位的发挥与幼儿行为习惯培养，每学期每班都有工作计划、月计划、周计划，一日活动计划，设计科学的一日生活作息制度并严格执行，有目的，有计划的开展各项活动，建立班级群，家园联系密切，通过微信群，家园联系栏向家长宣传办学理念以及先进的教育方法及时了解幼儿在园情况，共同培养幼儿良好习惯和品质，使幼儿健康成长。

二、教学教研工作

我们非常重视教职工的业务培训，不仅组织教师积极参加各项培训，还为教师搭建活动平台，(每学期至少利用一周时间举行展示课活动)以提高教师素质，除此之外，我们每周三下午固定时间组织教师学习，宣传和贯彻实施《幼儿工作规程》领会其基本思想，掌握基本内容，不断更新教育思想，不断完善管理体制，使各项制度更加全面，明确，具体。我园积极争取外出培训的机会，本学期5.20、21日，张亚楠老师赴沧州培训学习，22日下午为全园老师进行二次培训，发挥了外出学习的作用，真正做到了“走出去，带回来”增强了外出学习培训的实效性。

三、加强安全管理，建立和谐幼儿园

抓安全是我园头等大事，我园根据实际情况制定安全管理制度，新入园幼儿必须有正规医院出具的体检证明，全园教师都有健康证，本学期由于迎接安全检查，我们更是细化了安全档案，定期开展安全演练活动，每月每周每日都进行安全排查，并填写表格，平日里，老师们都紧绷安全这根弦尽心尽力地照顾好每个幼儿。

四、明晰办园思路，创建办园特色

习总书记对教育的重要讲话指出，重视家教，家风，发扬大中华民族传统美德，为了实现中国教育梦，中央决定在全国中小学推广国学经典教育，各地的教材都出来了，学前教育阶段的教材有《弟子规》《三字经》《声律启蒙》《论语》《大学中庸》《道德经》

本学期，我们就将《三字经》，《弟子规》《百家姓》的部分内容定为园本教材，利用离园前10分钟及每周定时一节课学习国学，并开展“与经典同行，与圣贤为友”中华经典诵读活动，将学习国学经典作为园内特色，让孩子通过学习《三字经》《弟子规》等养成懂礼貌，知礼仪，有教养的良好习惯，经过经典的薰修，让孩子从小树立“修身齐家治国平天下”“立功，立言，立德”等人生志向，从而懂得担当责任，懂得如何更好的实现人生的幸福和成功。

五、“游戏——点亮快乐童年”为主题的宣传月活动

为深入贯彻落实《指南》，针对当前幼儿家庭教育中普遍存在的教育急躁，教育抢跑，小学倾向化的现象和问题，5月12日我们启动了“游戏——点亮快乐童年”为主题的宣传月活动，围绕这一活动主题，先制定方案，组建组织机构，开家长会，调查问卷，张贴宣传语，期间还组织开展了内容丰富，形式多样的活动，《感恩我的好妈妈》亲子活动，班级游戏评比活动（小班：过独木桥投篮、踩气球、乌龟爬爬爬、小袋鼠游戏；中班：小椅子游戏、钓鱼游戏、猜一猜、跳羊角球游戏，大班：连环跳圈游戏，夹豆子，贴鼻子、套圈圈、抢座位游戏）端午节前《认识粽叶，制作葫芦迎端午》活动，六月汇演，幼小衔接参观大学校等。6月12日宣传月活动圆满结束，我们已将活动月资料上传黄骅幼教科，通过宣传月活动引导和帮助广大家长反思自己的教育思想和行为，理性把握教育孩子的方式和尺度，尊重幼儿的独立人格，遵循幼儿的发展规律，倾听幼儿的心声，给孩子一个快乐童年。

六、活动飞扬，快乐成长

用丰富多彩的活动锻炼孩子各种能力，让孩子们在活动中得到认可，在活动中感受成功，获得快乐！2月份组织《享受阳光，锻炼身体》，3月份组织《我爱妈妈》主题活动，《艺术课——小制作（大班）》艺术课——小制作（中班）》艺术课——小制作（小班）》《讲安全，懂安全，健康快乐每一天》安全演练活动4月份《寻找春天的足迹》《春季大型亲子运动会》4月19日，我园迎接了沧州市督导检查，沧州市督导组领导及黄骅市教育局王金国局长，杨旭东科长对我园的教学设施，安全，卫生，教育教学管理等方面进行了督查，对我园的工作给予肯定，也提出了宝贵的建议，杨科长在全市幼教群中对我园工作给予表扬，中心校领导也给予高度评价，我们会不骄不躁，再接再厉，将各项工作再上升一个台阶，5月5日，全镇幼教交流活动为我们姐妹园互相学习互相促进提供了平台，也为我园提供了一个展示平台，张亚南老师的一节国学探讨课《认识百家姓》及我们为孩子制作的国学册等体现了我园的办园特色。（2-6月具体活动PPT中具体介绍）

七、存在的问题与今后努力的方向

1、我们会继续改善办园条件，园内环境场所再绿化，（继续种植绿色植被，不好活也种）美化，（用最简易的办法装扮童趣的校园如小鹿包装外露的暖气管道；）硬化，（铺水泥地面）软化，（水泥地面铺草坪或橡胶垫）为幼儿的发展提供更优越的环境。

2、加强队伍建设，促教师素质提高，积极组织参与活动，为老师们争取外出培训学习的机会走名师带园，科研兴园之路

3、安全这根弦会永远紧绷不放松，确保幼儿健康成长。

我对幼教工作没有经验，所以工作中还有很多不足，还需向姐妹园学习，但是相信有各位领导的支持，各位姐妹的帮助及家长的信赖，我们的工作会做得更好！谢谢

第五篇：组织工作交流会发言材料

组织工作交流会发言材料

城管局党委

上半年，城管局党委按照区委、区政府实施“四品”联动、建设精品崇安的总体部署，紧扣区“十二五”规划“强势开局”的要求，党建工作紧紧围绕城市管理工作目标任务，突出“服务城市管理，打造品质生活”这一主题，以建人民满意城管为目标，以开展创先争优活动为载体，做到围绕中心，服务大局，全面推进城管系统党建工作深入开展，为实现崇安城市管理工作的科学发展，打造和谐城管、幸福崇安作出积极的贡献。

一、上半年组织工作推进情况

（一）突出区委换届工作中心，不断夯实党组织建设基础

一是推进“学习型班子建设”。全面实施“强基工程”，围绕中心服务大局，不断提高基层党组织的凝聚力和党员干部的向心力。加强局党委和各基层党组织领导班子建设，进一步提升领导能力，深化“好班子”创建活动，强化组织保证，使党的基层组织真正成为推进跨越发展，构建和谐社会的组织者、推进者和实践者。

二是加强党组织规范化建设。以健全制度，创新机制，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，积极开展争创“党建工作示范点”建设活动。健全完善和落实党内各项制度，规范各类党建台帐，建立完善党建工作考核评价机制，制定“城管系统党建工作考核办法”。

三是圆满完成党代表选举工作。根据区委换届工作的统一部署，城管局党委及时成立工作领导小组，制定城管系统 出席区第十次代表大会代表产生工作方案。广泛深入开展换届工作的政策规定学习宣传，严肃组织纪律，营造风清气正的环境。按照代表名额分配、结构比例和推荐条件，结合区委代表选举工作重点把握好“12345”类关键问题要求，选举产生了崇安区城管局党委出席中国共产党无锡市崇安区第十次代表大会代表7名。

（二）围绕建党90周年时间节点，不断增强城管系统活力

为隆重纪念党的90华诞，深情回顾党的奋斗历史，有效强化广大党员党性观念和主体意识，局党委在城管系统开展庆祝建党90周年“为党旗添彩、建活力城管”主题活动。

一是建党90周年主题党日活动。以“第一支部”党建基地为主阵地，突出“回顾党的90年光辉历史、解读无锡革命人奋斗历程”主线，集中开展以“重温升旗仪式、参观党史人物展、观看无锡革命史料片、聆听书记讲党课、重温入党誓词、专场红歌表演、现场志愿服务”等“七个一”为主要内容的主题党日系列活动，让广大党员在追忆党史、缅怀先烈的情感体验中，不断增强荣誉感和使命感，进一步坚定理想信念、强化党性观念。

二是建党90周年感言征集活动。开展“党旗在我心中飘扬——90年、90人、90感”感言征集活动，要求用自己的亲身感受，从不同角度、不同侧面真实反映建党90周年的伟大成就和历史经验，表述对党的真挚情感。

三是建党90周年90天清洁家园行动。以迎接“七〃一”倒计时为契机，以“我的门前我清洁”为主题，结合城管工作实际，由局市容科牵头，环卫处配合，强化落实好市容环境 卫生责任制，确保“路长制”道路市容环境卫生责任签订率、履约率达100%，其他道路（背街小巷）签订率100%、履约率达98%以上，真正做到“尽责门前，清洁崇安”。

（三）着眼品德公务建设重心，不断提升城管自身形象

1、打造一支坚强有为班子。围绕崇安“四品”新一轮发展目标，以加强学习力、执行力、创新力建设为重点，通过实施“四个强化”即：强化理论学习，强化科学决策，强化责任意识，强化班子合力，切实加强城管党委班子的自身建设，增强班子的整体功能，努力打造成为团结一致凝聚力强、科学发展行动力强、创新突破执行力强、学习自觉成效高、群众公认评价高“三强两高”型领导集体。从而，有效保证城市管理各项目标的完成，为推动城管事业的科学发展、和谐发展提供坚强的组织保障。

2、注重党员干部队伍建设。一是强化党员骨干队伍。严格党员的教育和管理，积极开展“亮党员身份，树党员形象”、“有困难找党员，党员为您服务”等系列活动，建立一支自身素质高，奉献意识强，模范作用好的党员骨干队伍。二是强化党员志愿者队伍。在志愿者队伍建设上，党委从城管工作对党员的需要出发，设立了政策宣传组、困难服务组、任务突击组等。以党支部为单位，将岗位名称及职责公布上墙，由党员根据自身能力、特长等实际情况自愿选岗。引导广大党员积极参与志愿服务活动，注重挖掘志愿服务活动中的先进典型，发挥示范、引导和辐射作用，建立完善对各类党员志愿服务活动考核的机制，营造“党员带头示范、公众积极参与”的良好氛围。建立一个特色鲜明、作用明显的党员志愿者队伍，创建有生机、有影响的党员志愿服务活动品 牌，深化“热心城管好市民”“当一天城管队员”活动，并使活动经常化。三是加强党务干部队伍建设。强化和落实好“一岗双责”，开展党务干部培训3次，提高了党务干部组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。

3、培育素质过硬城管队伍。打造一支高素质的城市管理队伍，是搞好城市管理工作的重要保证。抓学习。上半年，结合“优化市容环境 真情服务为民” 主题教育实践活动，区局组织全区城管队员集中学习教育两次，各街道每月也不少于一次学习培训。抓管理。制订了《崇安区城管队伍建设标准化体系的意见》。在全区建立起完备的城管队员电子信息档案，并统一制作工作牌，全区城管队员持“证”上岗，进一步加强了崇安区城管队伍管理的规范化，以强化队伍建设来提高服务质量。抓人才。为进一步提高市政、环卫、园林养护管理方面的专业人员履职能力。上半年，加大了在优秀青年和技术骨干中发展党员的力度，开展“双培养”工作，努力把业务能手、技术骨干培养成党员，把党员培养成业务能手、技术骨干，使党员成为促进发展的优秀人才。

（四）构建创优争先活动载体，全面推进城市管理建设 自创先争优活动开展以来，局党委按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以基层党组织和党员为主体，以争创“五个好”党组织和争做“五带头”党员为标准，以党建带群建“承诺实践”为生动抓手，以承诺事项的实践兑现让群众满意，使城市管理工作在打造品质生活、建设“精品崇安”过程中，最大程度的展示创先争优活动的实际效果，进一步推动城管事业的蓬勃发展。

1、围绕主题任务，精心谋划部署

城管局党委按照区委的统一部署和要求，在理清工作思路，重点处理好“四个关系”即“基层与机关的关系、面与点的关系、形式与内容的关系，组织者、推进者与实践者的关系，主要是坚持“三个着力”：

一是着力在思路上明方向。城管系统创先争优活动的总体思路是：

突出一个主题----“服务城市管理，打造品质生活”这一主题；

围绕一条主线----“保持共产党员先进性”； 抓住一个核心----“党组织建设”； 坚持一项原则----“党建带群建”； 紧扣一环个节----“承诺、履诺、践诺”。

二是着力在目标上定准位。局党委明确创先争优活动要与推动城管科学发展、建人民满意城管紧密结合起来，组织引导各级党组织和广大党员立足本职岗位创造先进、争当优秀，使创先争优活动成为推动城管科学发展、促进和谐城管的动力与保证。

三是着力在部署上全动员。党委及各党（总）支部重点围绕打造“品质生活”，构建“精品崇安” 作出承诺；各级党组织领导班子成员重点围绕为民办事、务实清廉、率先垂范等方面作出承诺，普通党员、团员、职工群众则围绕爱岗敬业、依法办事、创优创效作出承诺。

2、采取“三个三”模式，突出活动特色

在开展争先创优活动中，全面实施基层党建工程，通过采取“三个三”措施，推行党员服务承诺制，切实达到让党员 身份亮出来、模范作用显出来、良好形象树起来，进一步增强基层党组织凝聚力。

“三承诺”提升服务科学化。党委承诺：主要就班子、干部队伍建设，结合今年城管工作的中心任务作出承诺；各党（总）支部承诺，围绕各单位工作的中心，结合党建方面薄弱环节的改进，围绕群众关心的热点问题作出承诺；党员群众承诺：围绕自身工作岗位，针对群众的需求，就个人的服务事项作出承诺。通过承诺活动开展，进一步强化城管服务的理念，改进工作作风，提升了城管服务质量。

“三监督”防止服务形式化。建立多层次监督体系，从“三个层面”加强对基层党组织和党员服务承诺落实情况的监督，不断提升服务的动态管理水平，防止承诺流于形式。组织监督，通过党组织生活会，将服务承诺事项列入会议议题，对承诺内容开展批评与自我批评；民主监督，通过党员学习会活动，党员对照承诺内容进行述职，自觉接受监督；专人监督，邀请群众及行风监督员，对基层党组织、党员服务承诺进展和落实情况进行监督，对群众意见较大的党员及时给予诫勉谈话。

“三点评”增强服务操作性。通过三条点评渠道，适时评估效果，不断提高服务的效率和质量。群众点评，对党组织和党员服务事项进行满意度测评，群众满意度高低直接与个人年终评先评优资格挂钩；党内点评，通过党员会议，由党员对党组织和党员的服务效果进行点评，对服务效果不好的，由党组织帮助制定整改措施；党委点评，党委根据党组织和党员的服务内容，逐一做出效果、效益评估，并作为党组织和党员评先评优的重要依据。

3、突出典型培育，注重示范引领

各党（总）支部高度重视典型培育、舆论宣传，努力在全社会形成争创先进、争当模范的外部环境。

一是重点搞好阵地建设：充分利用党员活动室开展思想教育、经验交流工作，开设创先争优宣传栏。

各支部建立学习活动场所，配备电脑网络设备，订臵党报党刊，购臵学习书籍，为党员学习和支部教育提供必要的条件。通过党员大会，单位宣传栏等多种形式加强活动宣传，及时发现和表彰本单位创先争优活动先进典型；把开展创先争优活动与党员目标承诺工作、创建“党员示范岗”、“党员先锋岗”活动结合起来，充分发挥典型的示范带动作用，大力营造争先创优的良好氛围。

二是重点做好典型培育：在不同领域、不同层面上选树一批创先争优活动中涌现出的先进典型。如：认真学习，提升素质，爱岗敬业——环卫处运输场副场长虞国民；以身作则，发挥妇女半边天的作用——环卫处通江所副站长周莲；发挥党员的模范带头作用——环卫处上马墩所党员陆美凤；提高工作效率，带头争创佳绩——城管局机关党员徐乃丰；情系百姓，甘当控源截污先锋人——城管局副局长马雯光。

三是重点做好品牌建设：以“五个好”先进基层党组织、五带头"优秀共产党员为标准，选树创先争优活动的典型，表彰优秀组织和个人。今年三月初，结合城管局召开的“党建工作暨品德公务建设推进会”，表彰了一批先进组织和先进个人。其中优秀党（总）支部2个，优秀共产党员7名，创先争优先进个人7名，优秀党务工作者2名，志愿服务先进团队7个，并进行了一定的物质激励。建党九十周年区委对 我系统人员表彰，其中优秀党（总）支部1个,优秀共产党员1名，创先争优特色载体1个、群众最满意承诺实践新事1件，创先争优践诺标兵1名。

四是注重辐射带动效应。各单位结合典型培育，发挥示范带动作用，力求形成典型示范群，扩大辐射带动效应。

——环卫处总支开展党员与一线结对共建活动，密切党员与一般职工、机关党员与基层、环卫与社居及居民群众的关系。通过共建先进班组、示范岗、创建党员先锋岗等活动，使党员的作风在服务群众、服务城市的实践中得到锻炼。党员义务为居民家庭疏通管道122只次；党员帮助联系归还失主金项链、身份证、驾驶证、银行卡、社保卡等失物43件，为远在江阴、常州、福建福州的失主归还了失物。

——市政三公司支部通过开展 “争创岗位能手”活动，认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。

——为进一步促进党建带带群建创先争优活动的深入开展，中山路商业街管理服务中心支部举办了一场“学会思考”为主题的演讲比赛。同时，还开展“职业化素质教育”活动，抓好基层管理队员、中层领导干部及党员队伍的建设。

二、组织工作创新创优项目实施推进情况 项目一：“交叉式微型党课”（——“小杠杆”撬动党建大龙头）

为把各级党组织建设成为学习型党组织，局党委创新引入“交叉式微型党课”，旨在改变传统党课“听多、看多、思考少、参与少”的弊端，鼓励创先争优活动中涌现的典型当教员，增强每名党员在建设学习型党组织活动中的主体意 识。让每个党员树立符合城市管理科学发展要求的学习和管理理念，争当学习型党员、学习型干部、学习型职工，在建设学习型党组织中发挥先进性作用，提高党组织和广大党员的学习效率、学习能力。

主要做法：

准备阶段。根据教学目的、工作要求和安排，经党组织和个人双向遴选主题，制定党课计划，明确每期党课内容和主讲人。按照党课计划，在课前张贴“党课通知”，告之授课者和其他党员分别作好撰写课案材料和讨论准备。各支部书记负责对本支部党员讲课主题、内容等进行审核、把关。

实施阶段。“交叉式微型党课”以支部或党小组为单位开展，时间控制在1个小时左右，每次安排2至3名主讲人授课，由党支部负责人作为主持人点明主题，引导发言，串连内容，充分调动每个党员的积极性。通过“讲、问、答、评”，主讲人主讲，广大党员提疑问，主讲人回答，支部负责人总结点评，实行主讲与讨论相结合，各抒己见与归纳提炼相结合，达到说透道理、阐明主题的目的。

主要效应：

一是突出微型党课主题特色。各单位、部门可围绕学习教育、机关效能、廉洁文化等主题，对党建工作、本职工作、思想动态、等各方面提出独到见解。

二是提高城管效能建设水平。依托微型党课载体优势，针对目前城市管理工作日益繁忙、事务性工作千头万绪的现状，以短小精干、以小见大的方式来解决工学矛盾，解决了党课时间过长难以保证学习效果的现实问题。

三是激活学习型党组织建设活力。相对以往传统的学习教育方式，微型党课对自学的要求更高，每位授课人必须准备好授课课件，预先演练，以保证授课时间恰当和授课内容充实，同时，通过授课人之间的相对竞争，听课人成为了授课人的潜在评判，从而要求每一位授课人必须对自己的课件内容进行认真的思考和梳理，对课件进行精心的制作和熟悉，从而，达到了微型党课要求每个授课人动脑、动手、先学、先思的教育目的，实现了从“要我学”向“我要学”的实际转变。

目前，“交叉式微型党课”是创先争优中，加强党员经常化教育、发挥党员主体作用，创新学习型党组织建设模式的一次探索和实践。通过扩大“交叉式微型党课”的参与面和受众面，充分发挥深入推进创先争优活动中的典型示范效应和品牌带动作用，在城管队伍中营造“学身边人讲身边事，创先争优齐进步”的浓厚氛围。

项目二：以党员干部队伍号召力促进环卫职工队伍凝聚力（环卫处党总支）

环卫处党总支现有在职党员36名，其中19人处在主要管理岗位上，是环卫各项工作的重要决定力量，建设好这支队伍，对于环卫当前各项工作任务的圆满完成和环卫事业的长远发展具有重要的现实意义。

环卫处党总支从基层执政能力建设的需求出发，从党组织和党员队伍的思想建设抓起，把党组织的学习作为党组织建设的首要任务，通过扎实有效的学习，抓党员队伍、带干部队伍、促进职工队伍，实现环卫科学发展能力的提升。

主要措施：

在深化处党总支理论学习中心组学习制度的基础上，开 辟党员、干部学习课堂，拟每半月组织一次集中学，以学习党史、党建基本知识、党的方针政策、上级党委政府重要决策部署、国家法律制度、管理业务知识等为主要内容，以集中学习为主，项目组成员辅导、请党教专家授课、组织学习交流、开展工作实践相结合，强化学习的落实，提高学习质量，保证学习效果。

一是重点加强学习阵地建设，配套投影机、摄录设备。预计在阵地建设、设备建设等方面投入经费30000元

二是加强学习资料建设，购臵一批知识性强、通俗易学的学习资料，计划投入2000元。抽调骨干进行学习资料的编辑整理。

三是加强智力引进，请有较大影响力的专家人才为教学引路，提高学习效果。

四是进一步加强学习制度建设，统筹协调环卫工作任务的完成与党员干部学习之间的关系，统筹党员干部学习的考核与工作绩效考核之间的比重，促进党员干部提高学习的自觉性。

五是加强学习与实践的成果转换，以学习成果指导工作实践，以实践中提出的问题理清学习的目标，学以致用，需而促学。

目前成效：党员干部政治理想信念更加坚定，工作作风更加扎实，干部协调指挥环卫管理工作的整体能力有较大的提高。党员、干部围绕环卫中心任务开展工作的能力全面提高，党员、两级班子和支部、总支的组织工作更加扎实，号召力、凝聚力、战斗力进一步提高，环卫队伍和谐稳定，奋发有为。

三、下半年党建工作打算：

（一）坚持围绕中心，服务大局，不断加强党员干部的思想政治建设

1、坚持理论武装，在解放思想上下功夫。把加强思想政治建设放在首位，组织广大党员系统学习胡锦涛总书记在建党90周年上的讲话精神，把建设学习型党组织的重要任务，教育引导广大党员干部把全部力量凝聚到本单位的发展上，切实提高党员干部运用科学发展观，推动解决城管发展现实和长远问题的能力，不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。坚持做到“三个结合”、“五个落实”，即：集体学习和自学相结合、学习内容和具体工作相结合、政治理论学习和党性实践活动相结合；学习时间落实、学习内容落实、学习地点落实、辅导人落实、学习效果落实。

2、坚持提升能力，在服务发展上下功夫。组织开展“三型”活动。以争当“学习型党组织”、“学习型党员”、“学习型干部”活动，教育党员干部以科学发展观为指导，不断解放思想，创新思维，主动谋划发展对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战。通过组织开展教育培训、多形式、多岗位实践锻炼，着力提高党员干部谋划发展、统筹发展、推动发展的本领和服务发展的水平，努力把自身面临的各种压力转化为推动发展的内在动力，促进城管事业持续健康发展。

3、坚持创新载体，在取得实效上下功夫。扎实开展学习先进典型活动。坚持典型带动，典型推动。结合建党90周年先进典型事迹主题教育，组织好党员干部实地参观改革开放成果展，定期开展互帮互学的联谊活动，观看先进典型事迹录像，充分利用各类媒体和党建网，加大对“优秀共产党员”和“先进工作者”的宣传力度，不断掀起学习先进典型热潮，倡导干部职工以身边先进典型为榜样，立足岗位、勤于学习、乐于奉献。

（二）坚持加强基层，打牢基础，不断加强党组织和干部队伍建设

1、加强队伍建设，为城管发展提供人才支持。一是坚持“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风过硬的同志吸收到党组织中来。重视和加强入党积极分子队伍的培养教育。二是积极开展“亮党员身份，树党员形象”、“有困难找党员，党员为您服务”等系列活动，进一步强化党员先进性意识，激发带领群众争先创优的动力。定期组织开展形式多样的主题党日活动，使广大党员干部在活动中陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激发先锋作用。三是注重促进党员全面发展。各基层党组织在对党员教育管理的同时，更加注重关心党员的需求，做到既用教育引导人，又关心尊重人，为广大党员提供思想关怀、生活关怀和人文关怀。

2、加强支部建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。以加强党的执政能力建设为重点，进一步加强支部建设，不断发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的作用。一是把“举旗臶,抓班子,带队伍,促发展”作为目标，加强支部班子建设。健全班子，建立一支政治强、业务精、作风好的干部队伍。认真落实“三会一课”制度，坚持每年开展一次民主评议党员工作，严格党员教育、管理和监督。二是以开展创先争优活动为载体，进一步振奋精神、真抓实干，改进工作作风，提高工作效率，把区委区政府的重大决策和局党委的工作部署落到实处、取得实效，做到一个支部一个堡垒、一个小组一片阵地、一名党员一面旗臶，为推动全系统的跨越发展发挥作用。三是利用党建阵地，开展党务工作政策咨询、党建知识教育传播、帮扶生活困难党员等服务。

3、加强制度建设，为推进党建工作提供坚强保障。一是建立和完善党员长期受教育的学习机制。坚持理论学习制 度。以提高党员政治理论素养，增强党性为目的，按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的原则，认真组织实施。二是坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项，进一步完善民主决策工作机制。加强党内民主建设。三是建立党务公开制度。及时公开党务工作。坚持党建信息报送制度，全面完成信息报送任务。加强电子党务建设，按期公布党员缴纳党费情况。四是落实党建工作目标责任制。开展党组织目标责任制管理考核，推动党建工作落实。结合党（总）支部实际，进一步完善考核办法，年底对各基层党组织党建情况进行督查考核。

（三）坚持以人为本，凝聚力量，不断加强党风政风建设

1、落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐倡廉工作。加强政风建设。继续开展机关政风行风建设，全力推进政风监察工作，进一步改进工作作风，规范内部管理，严肃工作纪律，执行工作规范，打造高效廉洁的政府机关。严格执行党内监督制度。加强权力监督，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约、相互协调的权利运行监督机制，推进权力运行程序化和公开透明。

2、发挥工会优势和群团作用，构建互动发展的党建格局。坚持以党建带动和促进群团组织建设。一是加强对群团工作领导。充分发挥工会桥梁纽带作用，认真做好民主管理和监督工作。关心职工生活，维护职工利益，切实保障职工权益。二是开展创建“巾帼文明岗”、“党员先锋岗”等活动，激励干部职工在大城管建设中建功立业。三是围绕“打造品质生活、建设精品崇安”这一中心任务，深入开展主题实践活动。

3、加强城管和谐文化建设，营造健康向上的良好氛围。一是加强思想文化阵地建设。利用网络、宣传栏、简报等大力宣传爱国主义的民族精神和改革创新的时代精神。二是树 立以人为本的工作理念。各基层群团组织要更加关注人的发展，通过开展技能比武、岗位竞赛以及“关爱在你身边”等活动，激发干部职工学习成才、干事创业的工作热情，培养互助友爱、团结向上的美好情操。三是开展健康向上的文体活动。因地制宜地开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活，满足文化生活需求，营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。15