纪检监察信息28

第一篇：纪检监察信息28

纪检监察信息 中共仙源镇纪委2011年11月13日

仙源镇 “五抓五强”全面推进 “五带头”活动

“忠诚于党我带头，服务人民我带头，加快发展我带头，作风优良我带头，廉洁自律我带头”，响亮的“五带头”提出了老百姓的心声，明确了新一届党委班子工作方向。“五带头”活动既是目标，又是内容，关键在于行动。仙源镇认真贯彻落实中国共产党习水县第十二次代表大会精神，以积极的姿态，奋发有为的精神面貌，以“五抓五强”全面推进“五带头”活动的深入开展。

一、坚持忠诚于党我带头，抓宗旨信念教育，强化党员干部忠诚奉献意识。

开展忠诚于党的理想信念教育。结合教育宣讲活动，在各支部、各部门集中开展学习党的十七届六中全会及县的十二次党代会精神，组织爱国主义、服务人民的宗旨教育。做到“三个一”，党政主要领导上一堂廉政党课，驻村领导在所包村居开展一次党性教育宣讲，党员干部自学一篇党性修养文章；“两个至少”：至少观看2部以上优秀共产党员教育影片，至少开展2次一次党性专题研讨会。务必做到“三个有”：有一本读书笔记，有一篇心得体会，有一篇交流总结。通过党性和宗旨信念教育，激发党员干部的奉献意识、服务意识和责任意识。

（二）坚持服务人民我带头，抓执行能力提升，强化党员干部服务发展能力。

抓干事创业效率。以制度创高效，做到“两个必须”，即镇党委每月必须开展一次中心工作的调度会，各村居每月必须向党委政府汇报当月的工作进展情况。并严格兑现奖惩，形成奖勤罚

懒的工作制度。对工作完成不好，执行力不强的部门要进行诫勉谈话，对工作完成好的单位和个人要进行奖励，形成良好的工作氛围，激发工作热情和活力，提升工作效率。

抓服务水平提高。窗口部门要以真情服务为宗旨，做到“三要”：要使用文明礼貌用语，要着装整洁，要耐心细致。驻村干部切实做到“四个至少”，每周至少到所挂帮村居开展工作3次、每周至少到挂帮点进行1次矛盾纠纷调解、每周至少蹲点2天。

抓能力素质培养。以拓宽发展思路，增强改革创新意识为目标，采取定期组织村支部书记和中层干部外出学习考察、交流经验等方式，理清党员干部工作思路，提升改革发展能力。以增强专业素质为宗旨，提升服务农业农村工作水平为目的，采取专业对口，针对性强的培训教育，邀请农技、司法、城建和旅游开发、新农村建设等专家学者到我镇讲学，提升党员干部的能力素质。

（三）坚持加快发展我带头，抓经济发展提速，强化党员干部比学赶超热情。

制定发展目标。严格落实“三有一账”，各部门和村居按照每月的中心工作情况，拟定当月的工作计划，内容要确保“三有”，即有具体工作任务，有具体工作规划，有具体工作承诺。并报镇党委形成一本工作台账，镇党委按照各部门各村居的工作台账进行调度。各村居每年要结合实际，确定几项涉及经济社会发展全局的重点任务，明确责任，推动工作落实。

拟定发展时间。各村居和部门在工作台账形成后，要明确牵头领导、落实责任单位和责任人，明确实施和办理时间，在规定的时间内实施和办结，确因不可抗力造成工作进度缓慢的，要报镇党委备案。对计划任务，要一个一个地解决、一项一项地落实。

承诺发展成效。各村居和部门对当月所干的工作要有效果承诺，要列出发展分步实施计划，镇政府将按各村各部门上报的经济发展计划实行督查，并通报督查情况，结果作为年终考核兑现的重要依据，实现重奖重罚，确保全镇各项事业取得实实在在的效果。

（四）坚持优良作风我带头，抓作风纪律整顿，强化党员干部遵章守纪行为。

强化工作纪律。健全和完善《考勤考核制度》，严格上下班签到制度，严格请销假制度，月底考勤通报制度，对不遵守工作纪律的个人实施经济处罚、组织处理。认真开展自查自纠活动，形成工作台账，制定整改措施。

加大督查力度。以中心工作为重点，常规工作为要点，采取明查暗访、实地查看、电话询问等方式抽查干部到岗到位情况，工作落实情况，对违反工作纪律的及时通报批评和处罚。

倡导健康文明生活。以丰富党员干部文化娱乐生活为目的，打造多元化健康生活方式为目标，培养发展兴趣爱好团队，以晨练、篮球、乒乓球、羽毛球、象棋等体育活动为重点，鼓励有热情、有特长的干部带动，组织关心推动，全员参与拉动，形成良好的业余生活氛围。

（五）坚持廉洁自律我带头，抓反腐倡廉教育，强化党员干部自警自省意识。

有组织“看”。看四渡赤水纪念馆，让党员干部明白今天的幸福生活来之不易；看警示教育基地，让党员干部保持心如止水的开阔胸襟。

有意识“听”。听“老同志”讲述艰苦创业史，听领导、专家讲授廉政党课，听腐败分子走入深渊的忏悔，让党员干部自觉提高拒腐防变的能力。

有必要“说”。说读书感想，说腐败分子腐化堕落的原因和危害，说人情世故、说待人接物、引导干部以诚相待谈心，推心臵腹交流，相互启发，相互监督，相互教育，从而净化“八小时以外”生活圈和社交圈。

有重点“干”。组织开展访贫问苦送温暖活动，与五保老人、贫困农户结对帮扶，让党员干部知道弱势群体生活的艰辛，工作的艰苦，发展的艰难，从而增强反腐倡廉教育的渗透力。

第二篇：纪检监察信息

纪 检 监 察 信 息

第3期

中共大邑县纪委

大邑县监 察 局2010年3月1日

县纪委监察局节后第一天集中力量“拉网式”检查全县机关工作作风。2月20日，新年上班第一天，纪委监察局组织8个检查组对全县各机关单位的工作作风进行“拉网式”检查。一是检查方式科学，面点兼顾。检查实行明查与暗访相结合，对各单位的检查时间同步进行，同时还约请大邑电视台记者对国土、公安、政务中心等部分服务窗口、重点单位进行重点抽查。二是检查内容明确，简便易行。检查中做到“四查两看”：一查是否全员到岗，二查是否有变相耍假现象，三查是否围绕市县中心工作、重点工作开了“收心会”，四查机关工作人员上班是否进入状态等；一看城乡环境是否卫生，二看办公环境是否规范等。三是检查结果及时通报，褒优纠劣。县纪委监察局对检查的结果及时进行全县通报，对到岗到位情况较好、工作井然有序、抓城乡环境整治有力的部门和乡镇，给予表扬；对检查中发现的个别工作人员工作不在状态等问题，检查组当即给予严肃批评并责令及时纠 1

正。

县纪委监察局传达市、县深入推进农村工作“四大基础

工程”工作会精神。2月22日，大邑县纪委监察局、派出纪

工委监察分局召开全体人员会议，集中传达市、县深入推进

农村工作“四大基础工程”工作会议精神，认真学习市委书

记李春城的重要讲话精神、市委常委、市纪委书记徐季桢代

表市委对近期干部管理和处分所作的通报，以及县委书记符

礼建在全县深入推进农村工作“四大基础工程”工作会上的讲话。会上，县纪委副书记、监察局局长罗洪受万书记的委

托，结合纪检监察实际，提出了四点要求：一要深化对农村

“四大基础工程”的认识，切实增强做好本职工作，服务农

村工作“四大基础工程”的责任感和紧迫感。二要主动适应

新形势、学习新知识、掌握新方法、研究新问题，提高服务

农村“四大基础工程”建设的工作能力；三要完善工作和干

部考核机制，加大监督检查和问责力度，切实解决干部作风

漂浮，工作不扎实、工作责任心不强以及“两好”等现象，促进全县干部积极工作、主动工作、干好工作；四要明确工

作思路，创新工作举措，提高工作效率，确保全县纪检监察

工作跃上新的台阶，为全县“四大基础工程”、“一地一区”

和统筹城乡发展提供坚强的纪律保证。

县纪委监察局强化“五落实”，深入贯彻《中国共产党

党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议精神。2月

23日，我县召开贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从

政若干准则》电视电话会后，县纪委监察局及时传达并提出

“五落实”工作思路。一是学习落实。拟下发《中国共产党

党员领导干部廉洁从政若干准则》，供全县副局级以上领导

干部再次深入学习，让他们全面把握《准则》的基本精神和

主要内容，充分认识廉洁从政的重要意义，进一步坚定共产

主义信念，时刻自重、自省、自警、自励，筑牢思想道德防

线；二是制度落实。县纪委监察局要积极协助党委统筹协调

各乡镇、各部门进一步完善各项规章制度，保证从体制机制

上、从源头上解决领导干部利用职务便利谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济、利用

职权和职务上的便利为亲属和身边工作人员谋取利益、违反

规定选拔任用干部、工作作风等六个重点方面的问题。三是

监督检查落实。纪委监察局、派出纪工委监察分局要对全县

各乡镇、部门贯彻落实《准则》情况进行全面监督检查，看

传达是否及时、学习是否到位、制度是否健全、整改是否有

力、效果是否明显。四是问责落实。纪委监察局、各派出纪

工委监察分局进一步畅通信息、拓宽案源渠道，加大案件查

办力度，进一步发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻

舆论的监督作用，对于出现问题的，坚决做到发现一起查处

一起，绝不姑息。五是考核落实。协助县委、县政府进一步

完善干部考核评价体系，将党员领导干部组织实施和执行本

准则的情况，列入干部考核的重要内容，考核结果作为对其

任免、奖惩的重要依据。

第四纪工委监察分局，三条措施力促联系单位学习贯彻

《廉政准则》。2月23日，全国贯彻实施《中国共产党党员

领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议召开后，大县第四纪工委监察分局制定三条措施，有力促进联系单位学习贯

彻《廉政准则》：一是邀请县委党校老师到联系单位和部门

开展《廉政准则》知识讲座，对党员干部进行学习辅导；二

是纪工委监察分局同志深入联系单位开展指导、督查，并提

出具体学习要求；三是发动联系单位党员干部开展学习交流

活动，促进学习理解的进一步深入

县纪委监察局狠抓派出纪工委、监察分局业务技能培

训。为提高派出纪工委、监察分局工作人员的业务素质，县

纪委监察局有针对性地开展专题教育培训。一是加强对纪工

委领导的培训。今年3月拟派三名纪工委书记（局长）参加

市纪委组织的中纪委培训班，切实提高纪工委书记（局长）

领导纪检监察工作的能力和水平。二是定期组织开展专题教

育培训会。邀请市纪委有关领导、委局机关科室主任以及发

改局、建设局、审计局、财政局等县级业务单位进行专题辅

导讲座，着力提高纪工委、监察分局工作人员的业务技能。

三是建立机关各室与派出纪工委、监察分局对口联系制度。

由联系室指导帮助纪工委、监察分局开展项目建设督查、案

件查办、信访举报等具体业务工作，协助纪工委、监察分局

解决工作中遇到的实际问题，在实践中提高工作人员的业务

素质。

送：礼建书记、殿豫主任、历章县长、春生主席，县委常委、县政府副县长，县委办、人大办、政府办、政协办

发：各乡镇，县级各部门

（共印25份）

第三篇：纪检监察信息

纪检监察信息 第十七期

中共四川省泸州市工商行政管理局纪检组

四川省泸州市工商行政管理局 监 察 室 二00九年七月二十日

召开廉政分析会 查找廉政风险点

2009年7月7日，江阳区工商局召开党组扩大会，由全体党组成员和有关股、室负责人参加。

会议首先传达了市局转发省纪委、省监察厅《关于重申和严格执行廉洁自律有关规定的通知》，并结合我局实际进行了认真分析讨论，决定在全局严格按照市局通知要求，深入开展警示教育月活动，认真开展自查工作，梳理、排查干部职工违反廉洁自律规定的举报信息，要通过深入贯彻落实市局通知精神，进一步提高全局干部职工深刻理解当前形势下重申和严格执行廉洁自律的重大意义，进一步增强广大干部职工遵守廉洁自律规定的自觉性。在传达学习市局文件精神的同时，结合当前在全区开展的党风廉政建设标准化、规 1

范化、制度化试点工作，就我局廉政风险防范管理工作进行了研究，对我局在行政执法、行政审批、行政决策和市场监管等环节的廉政风险点进行了集中分析和排查，共初步查找出风险点35个，并讨论提出了相应的防范措施，这充分表明了我局党组对廉政风险防范管理工作的认识到位和高度重视，也使我局参加江阳区党风廉政建设“三化”试点工作有了良好的开局。（江阳区工商局监察室）

龙马潭区工商局召开警示教育

作风整顿动员会

为认真贯彻落实中共四川省纪委、四川省监察厅《关于重申和严格执行廉洁自律有关规定的通知》和市纪委《关于开展警示教育月活动的通知》精神，切实加强干部队伍建设，7月9日上午，龙马潭区工商局在红星工商所召开了“警示教育月活动”动员大会。区局党组成员，全体中层干部和经检办案人员参加了会议。会上组织学习了川工商泸党【2009】54号文件，传达了区局党组关于开展“警示教育月活动”工作意见。党组成员、纪检组长罗中林向到会人员讲解了最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行）》、最高人民法院《关于对贪污、受贿、挪用公款犯罪分子依法正确适用缓刑的若干规定的通知》和《中国共产党纪律处分条例》。根据当前经济形势和我局在行政执法工作中存在 2 的一些问题，罗中林同志向行政执法人员提出了三点要求：一是大胆依法行政，确保我区经济健康有序发展。二是要加强学习，提高依法执法的能力和水平。三是要加强个人修养，廉洁自律，执法为民。

最后，区局党组书记、局长赵孝勤同志就开展警示教育月活动向全局干部职工提出：要清醒认识开展警示教育作风整顿活动的重要性和紧迫性，这是新形势下对我们行政执法人员提出的应有要求；是对我们行政执法人员的爱护；是我们开展党风廉政建设、队伍建设、作风建设的要求。（龙马潭区工商局监察室）

图为龙马潭工商局警示教育月活动动员会现场

纳溪区工商局出台

《不良行为责任追究办法》强化机关作风

近日，纳溪区工商局出台《纳溪区工商局机关工作人员不良行为责任追究办法》，对机关工作人员在工作中不作为、慢作为、乱作为，未按法定的权限和程序履行职责，或在单位及公共场所不注重个人形象，做出产生负面影响又不够党纪政纪处分的19条不良行为进行约束和规范，以促进机关工作人员严格自律、勤政敬业。（纳溪区工商局监察室）

泸县工商局“三个一”机制增强整治力度

在为期一个月的市场环境治理月行动中，为切实提高全局干部职工责任心，增强整治力度，确保专项整治月“绿色行动”有效实施，促进全局城乡环境整治取得长足进步，泸县工商局一改第一阶段整治的不定期考核机制和督查指导方式，对各工商所专项整治月行动实行“一周一检查、一周一评比、一周一通报”的检查考核机制。

一是一周一检查。由监察室、市场股组成检查考核组，采取随机抽查的方式，每周检查各工商所管辖区域的一个集贸市场。以集贸市场亮照经营、无照经营、食品安全监管进销台帐、食品质量、市场卫生、秩 4

序整治等为主要内容，着重突出市场环境整治相关事务，并结合泸县市场实际情况，细化检查考核细则，详细制定打分标准。

二是一周一评比。按检查考核打分情况进行排位，对整治责任不清、整治不力、整治成效不佳，在考核中排名最末位的工商所给予“黄牌”警告。对连续两次被给予“黄牌”警告的工商所，按《泸县工商行政管理局城乡环境整治责任追究办法》的规定，追究相关领导和责任人的责任。

三是一周一通报。如实记录检查现场情况，由监察部门进行汇总后，对各工商所管辖市场存在的问题在全局范围内予以公布，通报检查排名，提出整改要求，进一步提高全局干部职工的责任心和紧迫感。（泸县工商局监察室）

叙永县工商局召开党风廉政建设分析会

按照《泸州市工商系统党风廉政建设工作制度》的要求，叙永县工商局于2009年7月10日召开了全局中层干部的以城乡环境整治为抓手，加强党风廉政建设为主要内容的党风廉政建设分析会。

会上，各基层单位就城乡环境综合整治工作进行了阶段性小结，对如何落实“一岗双责”和惩防体系《工作规划》以及落实《责任分工》工作情况进行了汇报，对存在的问题和不足进行了原因分析，5

提出了下半年工作打算。局领导对上半年党风廉政建设工作进行了回顾，提出了下半年的工作要求：

一是深入贯彻落实科学发展观，围绕惩防体系建设《工作规划》，以教育为基础，以制度建设为管理重点，以强化监督为保障，认真落实党风廉政建设各项制度。二是加强廉政风险和监管风险防范管理工作，探索从根本上治理腐败滋生蔓延的土壤和环境的惩防体系建设。三是认真开展“小金库”专项治理工作。消协捐赠款和个私协会费必须按《章程》规定收取，不能借年检、验照之机搭车收费或变相强制收费，必须按规定的范围开支。四是加强行政效能建设，认真落实行政效能建设各项制度。五是加强信访维稳工作，切实解决好群众关心的热点难点问题。六是严格执行廉洁自律有关规定，进一步落实“一岗双责”。（叙永县工商局监察室）

古蔺工商三举措构建惩治和预防腐败体系

一是加强组织领导，健全工作机制

县局成立由局党组书记、局长为组长，其他领导班子成员为副组长，办公室、人事教育股、监察室、法制股负责人为成员的惩治和预防腐败体系建设领导小组。领导小组办公室设在县局监察室，由监察室负责人兼任办公室主任。局党组切实担负起全面领导惩治和预防腐败体系的政治责任，把贯彻落实《工作规划》和《实施办 6

法》作为一项政治任务，列入重要议事日程，同工商行政管理工作一起部署、一起落实、一起检查。纪检监察机构充分履行党章赋予的职责，协助党组抓好组织协调和督促检查工作。各部门严格执行党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求抓好职责范围内的反腐倡廉工作。

二是明确责任分工，认真抓好落实

各工商所和县局机关各部门按照县局党组的责任分工，切实履行职责，认真抓好承担的各项牵头任务和协办任务的落实。按照县局党组和地方党委、政府的部署，结合实际，认真抓好落实。及时发现和掌握贯彻落实《实施意见》工作中的新情况新问题，提出推进反腐倡廉建设的新思路新举措，积极探索新途径新方法，不断提高工作水平，务求取得成效。

三是加强监督检查，务求工作实效

县局把贯彻落实《工作规划》和《实施办法》的情况列入年终考核范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容，严格责任考核，强化责任追究，加强督促检查，建立健全督查、评估、考核、奖惩等工作机制。县局适时对贯彻落实情况开展督促检查，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处。（古蔺县工商局监察室）

送：市局班子成员，纪检组成员，县、区局局长，纪检组长 报：省局纪检组、监察室 市纪委 四川省泸州市工商行政管理局监察室 2009年7月20日

第四篇：纪检监察信息

纪检监察信息

城管局积极开展环境卫生集中整治活动

近日来，针对我县开展环境卫生集中整治活动动员会上反映城区占道经营、店外经营反弹严重、公厕管理混乱现象，城管局积极开展环境卫生专项整治活动。11月10日上午，城管局局长王红岩带领班子成员及二级单位负责人，深入城区主干道召开现场办公会，明确整治重点、责任人及完成时限。针对公厕管理卫生差、设施损坏严重等问题，他要求进一步完善管理措施，强化监督检查机制，7个工作日内要整改完毕。最后他强调：

一、细化责任目标责任制。各单位要进一步明确任务、责任人工作要求和完成时限，做到层层有人抓，事事有人管。

二、加强督促检查，局班子成员实行每天带班检查制度，深入管理一线，每天一检查，每天一评比，发现问题及时整改。

三、严格奖惩措施。对行动迟缓、工作不力、措施不到位，造成管理效果不明显的责任人，实行责任追究，确保各项目标圆满完成。

城管局纪检监察室 2014年11月10日

第五篇：纪检监察信息

纪检监察信息

中共新村镇纪律检查委员会2011年6月16日

新村镇狠抓机关女干部作风整顿

为进一步转变机关干部作风、加强机关行政效能建设，树立新村镇女干部的良好形象和崭新风貌，进一步规范机关内部管理秩序，6月15日，新村镇党委副书记、镇长赵淑梅专门组织机关全体女干部召开了作风整顿会，着力整顿两个方面的突出问题：一是重点整顿女干部的思想认识问题；二是重点整顿女干部工作作风问题；三是为女干部实行“角色定位”，坚持不换思想就换人。赵镇长指出：构建和谐新村，实现新村经济和社会跨越式发展，抓好女干部作风建设十分重要。召开此次会议目的就在于解决机关部分女干部在工作中存在的在其位不谋其政、有职位不作为现象。她要求全体女干部一定要摆正自己的位置，克服性别优势和混日子心理，坚决纠正机关个别女干部作风不实、主动性不强、畏责心态重等不良倾向，树立积极主动、敢抓敢管、团结互助的工作作风，充分发挥女干部的“半边天”作用，以饱满的政治热情和高度负责的工作态度积极投身于我镇的各项事业中去，为建设富裕文明秀美和谐的花园新村提供坚实的人力基础。

（撰稿人：新村镇纪委吴嫣然）