国资处竞聘演讲稿

第一篇：国资处竞聘演讲稿

各位领导、各位同志：

首先感谢大家的信任和支持，给了我这个参加竞聘演讲的机会。

我竞聘的职位是办公室主任。

我的汇报分三个部分：

一、个人基本情况

我xxxx年9月出生，大学文化，中共党员。1989年6月毕业于*，1989年6月至1997年6月先后在*中学、*中学从事语文教学工作；1997年7月至2004年3月，在*委办公室工作，先后任副科级秘书、县委政研室副主任、主任，县委办公室副主任；2004年4月至2005年1月在*工作，任业务科科长；今年以来，在市国资委具体从事办公室工作。

二、竞聘办公室主任职位具备的基本条件

我之所以竞聘办公室主任职位，主要是基于以下因素。

第一，具备比较丰富的办公室工作经验。我参加工作16年，从教8年，在党政机关工作8年，其中就有7年时间从事办公室工作，先后从事或分管过调研、综合、信息、督查、办文等具体工作，对办公室工作的各个环节有比较全面细致的了解，对办公室行政管理业务知识有比较系统的接触和研究，同时在工作实践中不断丰富和完善我的办公室工作经验，从而能比较圆满地完成办公室的各项具体业务工作。

第二，具有较强的组织协调能力。办公室是单位的参谋、服务中心，是联系上下的纽带，是沟通内外的桥梁。培养综合协调能力和做好协调工作，是办公室做好一切工作的一项基础条件。在*县委办工作期间，特别是在主持县委政研室工作期间，我在协调处理好内部工作的同时，广泛地与县直机关各单位、办事处、乡镇各单位加强协作，各项工作得以顺利开展。今年在*国资委办公室工作以来，我更注意加强并做好协调工作，首先是内部协调，在日常工作中，遵循把方便留给业务科室的原则，促使其和谐顺畅；其次是注意强化外部协调，通过工作上的联系加之有意识的强化这方面的工作，同市委办、市政府办等有关单位的科室建立了良好的工作关系，我们的很多工作都得到了这些部门的帮助与支持。

第三，具有较强的做好政务工作的基础和文字综合能力。办公室的一项重要工作就是参与政务，为领导决策当高参，设大谋。在*县委办工作期间，我每年都要围绕县委工作重点以及一些热点、难点问题组织开展一系列调查研究，形成一批较有份量的调查报告，为领导提供决策依据。到国资委办公室工作以后，我更注意强化政务工作力度。一是严格执行国家党政机关公文处理办法，加强公文办理程序和公文结构规范性管理，不断提高公文办理质量；二是根据工作需要和委领导意见，准确及时拟办各类公文，使公文处理基本达到了办理及时，分类合理，意见明确。同时，多年来办公室工作的锤炼，使我具有了一定的文字表达能力，能较好地完成调查报告、经验材料、领导讲话、理论文章以及各种公文的写作任务。

第四，具有较强的自觉服务意识。办公室是一个服务性部门，服务是办公室的工作核心，其工作性质决定它不仅要为领导工作服好务，同时也要为业务科室为基层单位服好务，没有一定的奉献精神和自觉的服务意识，是很难搞好办公室工作的。多年来的办公室工作经历，使我养成了待人热情、服务真诚的自觉服务意识，并通过我们的良好服务，保证了单位各项工作的顺利进行，保证了单位的各项决定得以有效地贯彻实施。

第五，具有较强的自律意识，并善于调动和发挥办公室全体同志的工作积极性。我入党近十年，党龄虽不很长，但也可以说是受党教育多年，在严格要求自己方面，自认是做得比较好的。虽较长时间在办公室这个特殊的岗位上工作，但我都能从严自律，洁身自好，从不谋取一己之私。同时，我秉性善良，待人友善，能很好地与人相处。我认为，大家能够为共同工作目标走到一起本身就是一种缘份，我始终比较珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人处事以诚相待，团结共事。让我深有感触的是，我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作得到了在座各位领导和同志的关心、帮助与支持，我十分感谢。我认为要想把工作做好，必须有一个团结和谐的氛围，必须有较好的群众基矗对此，我很有信心，这也是我竞聘办公室主任职位的重要条件之一。

总之，我对自己的评价是，思想情绪稳定，集体荣誉感较强，有较扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有用心为领导和同志们服务的工作热情。

当然，自己身上还有许多与党委的要求和办公室工作不相适应的地方，具体表现在国资监管的业务知识知之不多，现代化办公技能不够熟炼，工作的创新精神不够强等方面，有待于在今后的工作中加以提高。

三、竞聘后的几点想法

如果领导和同志们信任我，使我能有幸成为办公室负责人，我将与办公室的其他同志一道做好以下工作，当好大家的勤务员。

(一)不断提高自身素质，为领导当好参谋助手。在思想修养方面，不断加强党性锻炼，与组织保持一致，服从分配，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验；在作风上坚持实事求是，谦虚谨慎，严肃认真，一丝不苟，精益求精；在具体工作中，注重落实，强化执行。

(二)加强综合协调服务，确保机关工作高效运转。主要是突出搞好工作协调和关系协调两个环节。在工作协调上，重点搞好事务协调，协助领导处理一些繁琐事务，使领导腾出更多的精力出思路、抓大事、谋全局、创特色。在关系协调上，一是要协调好各科室之间的关系，穿针引线，合理引导，形成合力，提高效率；二是协调好领导的关系，搞好沟通，增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。通过协调，切实做到对上讲负责，对下讲服务，同级讲协作，对内讲团结，对形讲形象，从而保证机关工作的高效运转。

(三)加强审核把关，进一步提高公文办理质量。树立精品意识，对本级机关制发或上报的公文严格审核，做到准确无误，内容充实，针对性强、表达清楚，简明扼要，逻辑严密，合乎语法，体例格式规范，达到政策性、规范性和可操作性的统一。

(四)搞好后勤服务工作，为机关工作提供有力保障。强化服务意识，着力于创造良好有序的工作环境。积极主动，周密细致，把为领导服务与机关工作服务有机统一起来，做到既确保重点又兼顾全面，满足不同对象的服务要求。同时，加强机关车辆管理和日常值班管理，搞好来宾接待和信访接待工作，确保机关后勤保障有力。

古人说：不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。我将以这句话自勉。如果领导和同志们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。如果我未能当先，我也会服从分配，一如既往地勤奋学习，努力工作。

最后我想以一首对联来结束我的演讲，上联是成固可喜，宠辱不惊看花开，下联是败亦无悔，去留无意随云卷，横批是与时俱进。请领导和同志们支持我！

谢谢大家！

第二篇：国资处副处长竞聘演讲稿

国资处副处长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位代表：

大家上午好！我叫姜婷婷，中共党员，讲师，团委副书记，处级后备干部，辽宁大学企业管理专业硕士学位在读。今天，能有机会站在这里竞聘国资处副处长一职，我想先说两个感谢：一是感谢学院党委为全院教职工建立了一个“公开、公平、公正”竞聘的用人机制，为年轻人搭建了一个展现自我，实现自我价值的平台；二是感谢学院领导多年来对我的培养和同事们在日常工作中对我的信任和支持，是他们给了我这次参加竞聘的勇气和力量。

目前，我在学生处（团委）主要负责协助部门领导完成新生入学教育、学生评优、日常管理、军事训练、大学生征兵、学生团员的组织关系纳离、推优入党、每年的“迎新、社团节和艺术节”等多项活动及演出、推动志愿者服务及带领学生参与社会实践活动等工作。几年来，通过我们这个团队的共同努力，学院和我本人连续多年被市、区征兵部门授予“先进单位”和“先进个人”称号；2008年本人被省教育厅授予“辽宁省高等学校优秀辅导员”称号；被团市委授予“沈阳市优秀团干部”称号；并多次荣获省市社会实践及专项工作先进个人。在学术方面我也不断探索和深入研究，几年中撰写学术论文近十篇，在省级刊物上公开发表四篇，获学术成果奖两项。

过去的工作业绩和表现为我参加这次竞聘奠定了良好基础也创造了有利条件。这次竞聘国资处副处长一职，我主要基于以下考虑：

1.良好的专业基础。在所学的企业管理专业课程中，涵盖国有资产工作的相关内容，为我竞聘国资处副处长一职奠定了一定的理论基础。

2.丰富的实践经验。虽然我一直从事学生管理工作，但几年来我一直担任本部门的设备管理员，并协助国资处做好本部门资产统计、保管、维修等工作。因此对资产管理工作有一定的认识和了解，几年来我所在部门资产无一例丢失和人为损坏现象发生。

3.满腔的工作热情。热爱这个岗位源于国资处代表学院对国有资产行使管理权和实现国有资产的保值增值；学院的资产资源如同我院的人力资源一样是学院的宝贵财富，是学院发展的重要保障条件。而我正是想用满腔的热情，去努力成为那个为学院发展保驾护航的人。

4.强烈的责任感。强烈的责任感是做好各项工作的前提条件。正是这强烈的责任感，使我有信心和勇气竞聘国资处管理和服务的双重职能副职管理岗位，使学院的资产在管理中实施服务，在服务中落实管理，为领导决策提供科学依据，贡献我的一份力量。

5.充沛的精力。年轻的我充满理想和希望，充沛的精力促使我不断进取，不断学习，我深知“无论做什么工作，用力去做，只能达到称职；用心去做，才能达到优秀”。参与竞聘我不为权利、荣誉和职务，而是为了一份为学院发展贡献力量的责任。

各位领导、各位代表，参与竞聘是挑战自我的一次锻炼，也是一次表现自我的展示，然而信心缘于明确的目标和积极的态度。坦诚地说，我关注竞聘的结果，渴望参与竞聘取得成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来讲，参与竞聘的过程有时可能比竞聘结果更具有实际意义。无论竞聘的结果如何，我都会立足做好本职工作。我将把理想和追求化为坚实的行动，在工作的实践中，不断的提高自己的思想素质和业务能力，在学院未来的发展进程中奉献青春。请大家支持我。谢谢你们！

姜婷婷

二〇〇九年七月十七日

第三篇：国资委业绩考核处科学发展观演讲稿

践行科学发展观 用青春奏响时代强音 业绩考核处 ** 20xx北京奥运会开幕式上的一首《歌唱祖国》，感动了世界。回顾中华民族的前进之路，每个时代都有属于它自己的历史强音。一路走来，我们聆听到了一首又一首澎湃的歌。从五四运动莘莘学子“反帝反封建”的呐喊，到抗日战争铁血男儿“保卫黄河”的怒吼；从“中国人民站起来了”的豪迈宣言，到“坚持改革开放绝不动摇”的铿锵之声，每一首歌、每一个音符都是中华民族奋勇向前的进行曲，每一声呐喊，每一句誓言都是东方巨龙腾飞的呼啸声。这就是那个年代最凝心聚力的大合唱，这就是那个年代让人激情飞扬的最强音。聆听它们，我们能感受到历史的脉搏；重温它们，我们的身上就会腾起滚滚热血。

那么，属于这个时代的最强音又是什么呢？

当党的十七大把“科学发展观”庄严写进党章时，当“科学发展观”春风般吹遍祖国大江南北时。我明白了，这就是我要寻找的最强音。不然，它怎会发出如此振奋人心的声响，让13亿中华儿女的心为之跃动？不然，它怎会发出如此闪烁夺目的光彩，让世界为之一亮？

科学发展这个伟大实践，关系着你、我、他。作为个体，应该自觉树立节约意识、环保意识、创新意识、发展意识，将科学发展的理念贯彻到工作生活当中。从点滴做起,节约一滴水、一度电、一张纸,珍惜一片绿地，保护一寸耕地„„在我们周围你可以看到，早晨上班，开水先打一瓶，喝完再打，不会任由冷却的开水被咕咕倒掉；办公室里，打印纸都是双面利用，不会看见垃圾桶里的纸张还有雪白的画面；会议室里，自带茶杯，不让一次性纸杯肆意奔跑。其实，小事做好了，就不是小事，每个人都做到了，就是国家的幸事。

作为一名党员干部，要牢固树立以人为本，全心全意为人民服务的理念。回首20xx，中华大地激荡着以人为本的动人旋律。当风雪阻断归路，我们彼此取暖；当圣火遭遇屈辱，我们义无反顾；当病毒吞噬生命，我们用爱弥补；当震撼撕裂大地，我们开山辟路。

而以人为本的精神实质落实到国资监管工作中来，就是要不断提升自己的服务水平，服务能力。铁不打不成钢，玉不琢不成器。作为年轻人，用知识武装自己，用实践磨练自己。正如桂建平主任对我们提出的要求，既要勤于学习，又要善于学习，不断调整知识结构；既要懂得法律知识，又要熟悉财务管理，对于宏观经济要有自己清晰的判断；对待工作，既要积极主动，又要善于思考，要经常思索如何更好的为企业服务，如何将监管工作做到与时俱进。面对今年不断变换的经济形势，更要主动思考经济危机对省属企业的影响，要与企业同呼吸，共命运，谋发展。

结合本职工作，科学发展观给业绩考核工作亮出了“新”的标尺。在**厚积薄发、加速崛起的关键时期，在宏观经济发展变缓，省属企业如何逆市上行的关键时刻，把科学发展观落实到业绩考核工作的各个方面，科学考核，激励企业成为市场竞争中搏击风浪的主力。

以企为本，因企而异是科学考核的第一要义。特别联系当前正在进行的省属企业20xx-20xx年第二任期经营业绩考核目标确定的实际，按照科学发展、以人为本的要求，按照“合理、科学、审慎、创新”的原则，结合宏观经济形势和企业不同特点，科学确立任期考核目标。同时，加大调研力度，全面了解情况，客观评价企业的经营效益，以及企业在自主创新、节能减排、安全生产、结构调整中取得的成绩；积极找寻行业参照系，客观评价企业提高核心竞争力的成效，增设体现科学发展观的考核加分因素，激励和引导企业实现又好又快发展。

同时，还要紧扣全面协调可持续发展的基本要求，掌握统筹兼顾的根本方法，构建科学考核工作格局，以帮助企业挖掘自身潜力、提升核心竞争力。国务院国资委将20xx年确定为“中央企业业绩考核完善提高年”。其中一项重点工作，就是推进经济增加值考核。所谓经济增加值就是指企业营业净利润减去资本成本，改变了以往企业不考虑资本成本的格局。这样，有利于约束国有企业的“内部人控制”，完善公司治理结构；有利于遏制部分国有企业盲目增资扩股，规范国有上市公司的股利分配行为；有利于规范投资行为，促使国有企业谨慎投资，实现国有资产的保值增值。从明年起，我们将选取1-2家省属企业进行经济增加值考核试点工作，鼓励省属企业选择该指标。待试点成功后，再酌情推广。

熊熊生命火，浓浓爱国情，殷殷赤子意，拳拳敬业心。

正是祖国的飞速发展，繁荣昌盛，才使得我们每一个中华儿女都感到骄傲和自豪。所以，我们才有破凝冻、抗地震的万众一心；所以，我们才有胜利举办北京奥运的举国欢庆；所以，我们才有神州七号漫步太空的惊世之举。

科学发展观，这一重大战略部署的确立，是国家之幸、民族之幸、**之幸，更是我们青年一代的幸运。让我们用青春的热血，化成时代之歌；让我们携起手来，一起奏响这时代的最强音，谱写伟大祖国繁荣昌盛的华丽乐章。

第四篇：国资企业分配处科学发展观演讲稿（精选）

20xx年7月，胡锦涛总书记在视察广东时，首次提出了科学发展观的重要思想。五年来，我们国家在科学发展观的指引下，取得了举世瞩目的成就。我们国资委在这五年里更是从无到有，从小到大，国有资产监管体系初步建立，国有企业的控制力、影响力和带动力进一步增强。当前，面对新的形势和挑战，我认为，需要实现两个结合，强化三个方面，才能更好地促进企业又好又快发展。

实现科学与发展的结合科学是运用思维反映各种现象本质和规律的知识体系，发展是事物由小到大、由简单到复杂、由低级到高级的变化过程，在发展的模式上具有多样性。发展只有与科学相结合，才能找到效率最高、代价最小、持续最久的发展模式。如何实现科学与发展的结合呢？我认为需要把握两个原则：一是求真务实，二是敢于实践。以求真务实的时代精神掌握科学，以敢于实践的态度谋求发展。在求真务实上，按照胡锦涛总书记所说的“要进一步深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识”，重点学习、认识和把握经济规律；在敢于实践上，要敢破发展难题，敢解突出问题，敢纠不正风气。用科学的方法了解掌握第一手资讯，用客观严谨的态度分析问题，用心系民生的责任制定落实政策。坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，真正将科学求真的精神与实践为民的作风结合起来。

实现好与快的结合实现又好又快发展是全面落实科学发展观的本质要求，好是注重发展质量和效益，需要明确好的标准是什么，好的保证是什么；快是强调数量和速度，需要明确快的动力哪里来，快的条件是否成熟。实现好与快的结合，就是要将好的标准不打折扣地融入到发展速度中，将快的动力传递到提高质量和效益中。我认为，在好的标准上，要实现全面、协调、可持续发展；在好的保证上，需要提高自主创新能力，用科学的力量提高发展的质量和效益；在快的动力上，要增强发展的事业心和责任感；在快的条件上，将发展的成果更多地惠及民众，不断扩大内外需求。就国资监管而言，我认为促进省属企业又好又快发展，需要实现两个引导：一是引导企业形成永不满足、追求卓越的企业文化，通过持续的自主创新活动为社会提供更好的产品和服务；二是引导企业提高对市场的反应速度。从这次金融危机看，我们的企业需要更加重视与分析宏观经济走势，更加关注商业情报信息，从而为生产经营、自主创新提供更及时的市场反馈。

在实现两个结合的前提下，我们落实科学与发展，落实好与快，还需要强化三个方面：

强化大脑

鲁迅说过“世上本没有路，走的人多了，也就成了路。” 我想，国资监管工作作为一项全新的事业，没有现成的路可走。我们需要边走边学习，边走边思考，用智慧的光芒点亮前进的道路，用知识的聚集汇聚更多的光亮。所以，我们是否可以借鉴企业借船出海、借壳上市的做法，进行借脑思考，借力监管。具体地说，就是建立与学术机构、中介机构的合作机制，搭建沟通交流的平台，就监管中的难点和热点问题展开研究和讨论，在更大的范围内集中智慧进行集体攻关，寻求最佳的解决之道；同时，加强与各地国资委的沟通与交流，广采它山石，琢为自家玉，汲取更多好的经验和做法，为我所用。

强化躯干

国资监管工作是一项系统工程，牵涉到企业经营管理的方方面面。机关处室局、监事会、其他相关机构建立更为紧密的沟通交流机制，打出监管组合拳，才能真正做到监管到位，避免不缺位、不越位。在实践中，需要我们跳出处室看问题，站在整个国资委的角度思考问题，站在企业发展的全局处理问题。就收入分配工作而言，落实又好又快，无疑是希望职工收入这块蛋糕越大越好，然而从整个国资委的角度看，必须在实现国有资产保值增值的前提下，必须在综合考虑其他因素后，这块蛋糕才能做大。所以，在当前企业经营难度上升，利润下滑的背景下，收入分配工作在关注“快”的同时，将更多的精力放在“好”这个字上，努力在提高切蛋糕的水平和艺术上下功夫：通过建立企业负责人薪酬增长与职工平均工资增长联动机制，加强薪酬与考核的关联、实施工资总额预算管理等方式，统筹兼顾各方利益，谋划收入分配新格局，努力促进企业又好又快发展。

强化抓手

古人云：“工欲善其事，必先利其器”。我们实践科学发展，有思路、有机制还不够，更要有抓手将工作落在实处。强化了抓手，也就很抓了落实。那么，如何强化抓手呢？一方面，我们要重视依法监管。坚持依法行政，按照《公司法》、《国资法》、《国资监管条例》的规定履行出资人职责，我们的决心就会更加坚定，目标就会更加明确，行动会更加果敢，成效也就更加显现。另一方面，要进一步完善公司治理机制，推进董事会建设。通过拓宽董事信息获取渠道，细化专门委员会的任务，建立董事自律约束机制等措施，确保董事，特别是国资委派出的董事能真正在企业决策中按照国资委的意见行使表决权，切实维护出资人利益。

当前，全球金融危机正在蔓延，国内经济增长放缓明显。新的形势催使我们加速发展，新的任务需要我们真抓实干。让我们发扬求真务实的时代精神，脚踏实地，开拓创新，共同翻开国资监管新的一页，共同奏响企业科学发展的和谐乐章！

第五篇：后勤处副处长竞聘演讲稿

后勤处副处长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

我竞聘的岗位是后勤处副处长，下面向大家汇报三个方面的情况：

一、本人基本情况及工作回顾

我叫刘应龙，1973年出生于湖南省**县，中共党员，在读硕士。1997年毕业于湖南大学土木系，分配至广东省**建工集团工作，先后在**公司、**公司担任施工项目管理工作。2001年4月调到湖**市学院监理公司工作，先后担任30多个工程的专业监理工程师和总监理工程师。并于2002年取得全国注册监理工程师和湖南省注册造价师执业资格。2004年调到学校审计处，担任基建修缮审计科科长。2011年4月调到学校后勤处，担任维修科科长至今。工作之余本人积极开展科研工作，在省级以上期刊发表论文11篇；本人注重自身学历水平的提高，考取了**大学在职硕士研究生。在15年的工作中，本人任劳任怨、恪尽职守、勤奋工作。2000年被广东省建设厅授予优秀项目经理称号；2005-2007被湖南省教育厅授予湖南省教育系统内部审计先进工作者；2012年被学校评为优秀共产党员。

二、竞聘后勤处副处长所具备的基本条件和自身优势

首先，多年的项目管理，施工监理、基建审计、维修工程管理与服务，特别是2011年4月调入后勤处维修办工作以后，我对学校后勤工作的实际情况、新形势下高校后勤工作的规律和特点、师生对后勤服务的意见和要求有了比较全面的掌握和了解，有了一些理论的思考，积累了比较丰富的实践工作经验，逐渐成长为学校后勤工作的中坚骨干。

其次，本人所学专业和长期的工程管理实际工作的历练，使我能更好地在学校后勤工作中发挥自己的专业技能，新形势下广大师生对学校后勤服务的要求越来越严，标准越来越高，尤其是维修服务，两校区近40余万平方米的公共建筑，近900套教职工住宅、近4000间学生公寓，点多面广线长，维修任务十分繁重，整个后勤泥木维修工程预决算、工程监管、决算收方，就我一个人，没有扎实的业务素养和专业基本功是无法胜任的。

再次，积累了广泛的人脉资源，由于工作关系，后勤工作涉及到方方面面，工作中我和处领导们与地方特别是政府相关职能部门建立了广泛的工作联系，包括规划、建设、税务、工商、房管、公安等，赢得了良好的社会信誉，为后勤工作的开展创造了良好的外部环境。

第四，本人为人耿直、厚道，生活朴实，不事张扬，能吃苦、敢担当，善于团结同志，具有从事后勤服务工作所必须具备的奉献、牺牲、吃苦、耐劳，甘于寂寞的品志和意志。

三、竞聘后的工作设想

若竞聘成功，我将在处长的带领下，认真做好以下工作：

1加强班子和后勤团队建设，继续发扬上一届后勤班子良好的民主工作风气，大事讲原则、小事讲风格，支持、配合处长大胆开展工作。以后勤文化建设为抓手，不断强化后勤员工的服务理念和大局意识，凸显后勤文化核心价值追求；采取必要措施改善后勤现有队伍结构，充实后勤技术力量。

2.积极配合处长做好学校后勤事业十二五发展的顶层设计，围绕学校三步走战略目标和十二五发展规化，立足校情、科学谋划，合理布局，准确定位，制定好学校后勤中长期发展的目标和规划。

3.继续深化学校后勤改革的内涵。认真总结好近年来学校后勤社会化改革的成功经验，加大对现有物业、食堂托管运作模式的探讨和工作监管力度，加快让学校后勤改革从投资的社会化向管理和服务的社会化过渡。建立水电目标管理新体制，扎实推进两型校园建设。

4.进一步改进工作作风，规范内部管理

加强员工劳动纪律和工作态度的教育。针对新的形势、任务和要求，建立健全后勤内部管理的系列规章制度。尤其要规范维修工程管理，畅通师生报修渠道，提升维修服务的效率和质量。

5.注重师生诉求，为师生办实事、办好事

深入教学院部、深入广大师生，倾听广大师生的民主诉求，在水电供应、食堂餐饮、维修服务、住房办证和家属区物业管理等重要的民生问题上，努力为师生办实事、办好事。

6.加强廉政建设。后勤维修工程、物资采购十分敏感，我将自觉践行领导干部一岗双责和党风廉政建设责任制的有关规定，办事讲规矩、讲原则、讲程序，防微杜渐，创建风清气正的后勤工作环境与廉政文化氛围。

领导、老师们，古人云兵马未动、粮草先行，后勤服务事关学校改革、发展和稳定，事关教学、科研和师生生活正常秩序，牵一发而动全身；后勤难作，千头万绪，只有付出，没有成绩，只有苦劳，难见功劳，是一项默默无闻，作嫁衣裳的工作，我义无反顾地选择了这份事业，希望用自己的青春和智慧，团结和带领广大后勤同仁，负重奋进，为学校建设和发展，为师生的学习、工作和生活不懈努力，提供坚强的后勤保障。