莲湖公园整改情况汇报[精选5篇]

第一篇：莲湖公园整改情况汇报

莲湖公园落实局窗口单位

“创三优”会议情况汇报

3月27日上午，我园召开了全体职工大会，会上张书记传达了3月25日窗口单位“创三优”会议精神，要求全体职工以良好的工作态度和成绩迎接即将到来的经贸洽谈会和五一黄金周并提出了8项应急措施，落实了责任。会后，我园将全体职工分为门票组、办公院组、治安科组和绿化园容组等进行讨论。要求大家在自己的工作中找差距、找问题，争取在黄金周期间不出现任何问题，并要求各组将讨论后的结果形成书面材料。

在各组的讨论会上，大家各抒己见，找出自己工作中的不足，提出自己的意见、看法。同时对本科室、班组以后的工作提出了更高的要求。讨论中，大家都提到了要严格遵守公园的各项规章制度，认真工作，佩证上岗，绝不和游人发生争执、打架。学习兄弟单位的先进做法，打不还手、骂不还口。各个科室、班组要相互协作，互相配合，对进园的车辆耐心劝阻，发现有损公园设施、绿化的行为要有礼貌的进行制止。严禁在上班时间打牌、干私活等。1

同时各个科室、班组就自己的工作特点又提出了很多下一步的工作重点，如：治安科提出要在3月底对所有驻园单位进行一次大的检查，统一更换过期消防器材，不留安全隐患，协助工作对早上的摊点做好管理工作；绿化科以管理好园内的树木、绿篱、草坪、花坛的布置培育和管护工作为重点，为游客提供一个优美的绿色休闲场所；并抓紧春季绿化栽植工作。门票是我园的窗口，门票服务的优劣直接影响游客对我园的整体形象，因此门票组的优质服务是重点，门票组提出坚持文明礼貌，热情服务，保持票房内外干净整洁，实行首问接待制。认真解答游客的各种问题，为游客解决遇到的难题、困难。办公室的同志提出对硬件设施的刷新，更换方案，并表示一定为一线同志们做好后勤服务，在双休日期间，全体办公人员协助其他科室对草地上的游客进行文明管理、制止破坏园内设施的行为。最后各个分组讨论的小组也提出了目前存在的问题，门票组提出对驻园单位车辆的管理，及书画苑学生家长的自行车的存放问题，建议为票房安装钟表及通讯工具，以方便游客。办公室提出，冷饮摊的营业亭已经相当破旧，急需更换，公园东门口井盖有欠缺，易发生事故等。

讨论会结束后，大家立即展开工作，办公室派人将所有票房内原有的上墙的工作人员照片及内容过时的镜框全部收回，重新制作。对原有的各项规章制度重新完善整理，将各个科室、班组的岗位职责及工作规范复印下发至人手一册。经营科对园内冷饮摊点加强检查力度，要求经营人员统一服装，严格按照公园划定的经营面积、经营范围经营。积极联系新颖实用的商业亭，作好更换的准备工作。

公园安排3月30日全体职工栽植绿篱等工作，并联系了给北门、东门制作木制箱式花钵准备栽种草花。公园还决定3月31日召开班组长以上会议，过细研究各项措施。力争在经贸会和“五一”节前有一个大的变化。

西安市莲湖公园

二00三年三月二十七日

第二篇：湟中县莲湖公园环境调查报告、前言

湟中县莲湖公园环境调查报告

生态环境是人类生存、生产与生活的基本条件，草木葱茏，绿树成荫，鸟语花香，空气清新是我们梦寐以求的家园。地球是人类唯一居住的地方，人类要在地球上安居乐业，就要爱护地球，爱护大自然。

农村的环境问题越来越受到政府部门的重视，以前的农村草绿水清，可是现在的农村水黑了，空气质量差了，植被被破坏了，环境的愈演愈劣让人们逐渐重视环境这个问题。对此问题我就湟中县莲湖公园的环境状况，对周边的部分住户进行了随机调查访问。

在调查中，我发现水库的园林里的绿化工程做的很是不错，从远处放眼望去整个园林绿树成荫，给人一种浓郁的园林气息，但是在实地观察中，去发现了很多问题：首先是在园林里根本看不见垃圾箱，园林里的道路两旁的排水沟里，因干涸，里面或多或少有垃圾存在；而在树林间，随处可见游人回赠给大自然的“礼物”，如塑料袋、酒瓶等。

除上述情况之外，在紧挨着园林旁的公路一侧，有一个垃圾集装箱，附近居民的日常生活垃圾就是丢弃在这里，但是在实地调查访问中得知，该垃圾箱清理工作不是很到位，每到夏天时，垃圾箱一到两天就会被清洁工作人员用车拉去垃圾场清理，而到了冬天，则是三到五天，偶尔还会看见有垃圾堆放在垃圾箱外；每年湖水上涨时，湖面上就会漂浮着食品袋等杂物，这些都从整体上影响了湟中县的形象。

那对于这些现象要如何解决呢？在调查中我突发奇想：把湟中县莲湖公园建造成为一个山地型公园，这样不仅可以从根本上改善莲湖公园的环境状况，而且还可以带动相关经济产业的发展，做到人与自然和谐统一的可持续发展。

此外有关部门应加强做好环境保护知识的宣传工作，只有这样才能提高周边居民的道德文化修养素质，增强公民的环境保护意识，因为它是改变莲湖公园的环境质量的根本基础。

环境污染问题依然存在，居民生活要靠你我他，今天的你做了一件对环境有利的事你并没有吃亏，其实你在给你的生命健康画上一条延长线，只有大家共同努力，环境问题才能完善解决。

湟中县莲湖公园环境调查报告

学校：湟中县第一中学

班级：高二十班

姓名：张开扬

指导老师：段月娟

第三篇：湖莲坪学校汇报材料

湖莲坪学校汇报材料

尊敬的督学区领导：

在上级领导的关怀下，我校在2015年下期开学初完成了合格化学校建设。目前学校教学设施设备得到了很大的改观，办学条件日益完善，全体教师团结一心，学校教育工作正朝着健康和谐的方向发展。在我主持教育工作的一年内我校主要做了以下几点工作，向各位领导做个简单的汇报。

一、打造一支务实、全心全意为教学服务的行政领导班子。

我校学生共计518人，在职在岗教师33人，设五个行政岗位。每位行政除了中心校安排的职务以外还兼任了一到两个职务。同时每位行政必须担任一班的文化课教学。我校教师平均课务为每周14节，（不含早晚自习）其中行政平均课务不低于7节，任务繁重，工作辛苦。一年以来，教师们有目共睹，我们行政领导干部真正做到了率先垂范的教学引领作用。老师们的工作态度和工作热情得到了很大的提高。

二、严格制定教师上班制度，期末进行综合考评，考评结果严格与绩效考核挂钩。

1、教师每天实行上班签到制，规定班主任在早自习以前到岗，任课教师在早餐以前到岗，每迟到或缺签一次在绩效工资中扣10元。

2、严格事假制度，凡请事假一天在绩效工资中扣50元，半天扣30元，两天以上事假必须向中心校报告方可批准。

3、教师在工作期间必须坚守岗位，对于教师周前会议、学生集会以及周一升旗仪式必须按时参加。每迟到或早退一次扣20元。

4、教师课前课后必须认真备课和批阅学生作业，在校期间教师不得做与工作无关的事情，发现一次扣20元。

制度虽然严格，但对于工作一贯负责的同志是一种尊重，对于工作散漫的同志更是一种鞭策。只要照章办事、公正办事，老师们都能理解。一年以来，我校教师都能按时上班，很少出现违反上班制度的事情。

三、狠抓教学质量，积极推行课改工作。

1、教务处在期初制定教研教改方案，规定各教研组每月至少开展2-3次教研活动。每位行政负责一个教研组，规定行政每期的听课或参加教研活动不少于15次。

2、严抓教师教学常规工作，规定教研组长督促组员写好备课才能进教室，课后认真批阅作业，教务处每月集中检查一次。

3、切实抓好学生培优补潜工作，教师针对学生的学习情况因材施教，特别是对于潜能生，老师们不能放弃，要利用课外时间帮其辅导功课，从基础出发，以提高学生的整体成绩。

4、借鉴课改新理念，在学生中分好组，采用“一对一”或“一对多”的辅导模式达到共同进步的目的。

5、鼓励教师多进行业务学习，通过参加网络国培、省培等方式来提高自身的业务水平。

6、全面推行多媒体教学，增加课堂容量、提高课堂效率。通过加强以上五点措施，我校的教育教学质量逐步提升，在上期全镇期末调考中，我校许多科目名列全镇前茅。

四、抓实后勤管理，切实改善食堂饭菜质量，办群众满意的食堂。

1、加大资金投入，改善饭菜质量和份量，真正做到为学生服务、食堂零利润的宗旨。

2、严格把关食品卫生安全，后勤管理人员在这方面必须时刻警觉，做到不麻木、不放松。

3、抓好学生就餐管理，师生同餐同饮，教师不搞特殊，不开小灶。

4、抓好食堂卫生工作，要求学生不浪费粮食、饭菜一律不准洒落地面，每一席都必须在老师和席长的监督下搞好就餐后的卫生。对于表现好的席次每月进行一次奖励，对于特别差的席次及时进行批评教育。

5、保证饮水安全，学校的工友师傅每天负责到班送两次开水，保证学生能及时足量饮水。

一年以来我校食堂工作师生非常满意，特别是社会和家长反响良好，没有出现过一次因为伙食质量而引发的社会问题，学生自愿搭餐率达到100%。

五、以人为本，切实抓好校园安全和学生安全工作。

1、学校投入一万多元安装了校园监控系统，现在校园内外基本上无安全隐患，每一处都在安全监控范围。这样有效的预防了校外不法人员对我校师生构成的安全威胁，同时也预防了校内学生的不必要的矛盾纠纷。

2、经常加强学生安全教育，除了期初进行安全教育第一课，我校安全专干和班主任每周还要对学生进行主题安全教育。每期开展一次主题安全演练，提高学生的安全意识和防范技能。

3、积极排查，消除校舍和校园教学设施的安全隐患。一年以来我校更换了一批寝室学生床铺，加固了高墙护栏，新安装了楼道门和更换了部分教室和寝室门窗。

4、认真做好校车护导工作，每天清晨和放学都安排了行政和教师值日，并把这项制度列入期末教师考评当中。

一年以来，我校没有出现过一次校园学生安全事故，有效地保证了我校师生的人身安全。

六、积极开展艺术教育，全面丰富学生课外生活。

积极开展体育艺术“2+1”活动，充分利用早晨、大课间等时间让学生发挥其特长，加强身体锻炼并掌握一门艺术技能。上期我校举行了首届学生艺术节，老师们精心准备，学生们积极参与，并邀请了所有家长和部分社会人士参加。我校学生表现突出，为社会和家长奉献了一台精彩的文艺节目，赢得了社会和家长的好评。

以上是我们一年以来的工作情况，虽然有些成绩，但仍然存在很多不足，学校工作也面临一些实际困难，一定程度地阻碍了学校的发展。

一、校园面积狭小，学生活动区域受到限制，需要扩大校园面积，让学生有足够的活动空间。

二、师生住宿条件差，教师没有集体宿舍，只能挤在教员室里生活。由于占用了教员室，我校教师没有集中的办公室。这样给教育教学的正常开展带来了一定的困难。

三、学科教师配备不齐，专业不对口、缺少专职教师。特别是初中外语、语文、计算机，小学音乐、美术等。

第四篇：莲湖乡便民服务中心整改方案

莲湖乡便民服务中心整改方案

为贯彻市委“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”会议精神、县委关于推进“改进作风、推进项目、促进和谐”活动的文件精神，我乡便民服务中心通过走访调研、召开座谈会讨论等多种形式广泛征求群众意见和建议，经过认真梳理和深入剖析后，我乡便民服务中心主要存在以下问题：工作员政策理论水平不高、窗口与窗口单位协调沟通不足、工作人员上班迟到早退时有出现、办事效率与民众要求还有差距。现就各方面存在的突出问题和不足制定以下整改方案。

一、整改的指导思想和总体目标

坚持以党的十七大精神和市委“改进干部作风、优化民展环境、狠抓工作落实”相关会议精神为指导，以落实科学发展观为统领，以“完善服务功能，丰富服务内涵，提高服务质量，争创满意服务”为主题，以优化我乡政务服务环境为目标，通过各相关部门的积极配合，着力解决在政务服务方面存在的突出问题，积极争取全乡上下在中心发展建设上领导更加重视、思想更加统一、力度不断加大，努力创造我乡良好的政务服务环境，促进我乡经济社会“跨越式发展”。

二、整改的主要措施

1、强化学习教育，争创学习型中心。把学习教育作为中心的一项长期工作来抓，不断提高全体工作人员的政策理论水平，加强业务工作能力，完善知识结构，提升整体素质，争创学习型中心。一是坚持和完善学习制度，针对中心，特别是窗口工作特点，采取集中学习与分散学习相结合，理论学习与业务实践相结合，既注重学习过程，更注重学习效果。二是建立健全学习考核和督查制度，实行评学与评先评优挂钩，把学习情况纳入个人年终考评内容，并予以把关。

2、加强与窗口单位沟通联系，抓好项目进驻。目前我乡便民服务中心有民政、新农合、国土等12个服务窗口，因此，我们积极主动与窗口单位协调沟通，争取单位对中心工作的理解和支持，做好中心、部门、窗口三者之间的衔接与配合，为群众提供更多的便利。不定期深入窗口单位进行调研，征求单位对中心工作的意见和建议，不断完善中心的建设和管理。

3、完善内部监督，强化激励机制。实行上班按手纹签到制度、工作人员亮证上岗制度；认真开展双月学习活动和评优奖励活动；投诉监督窗口加大对窗口工作人员行政行为的监督力度，并认真处理好群众投诉。每月向单位通报窗口工作人员的出勤情况，年底为窗口工作人员出具鉴定，把其工作情况如实反馈回单位，并将工作人员的出勤情况和服务质量与年终出勤奖挂钩。

4、创新工作机制，提高办事效率，树立良好的服务形象。针对存在的突出问题和不足，通过查摆剖析、整改提高，进一步提高服务质量、强化服务意识、改进服务态度、提高办事效率、增强窗口服务工作的能力和水平。窗口工作人员对来到窗口办事的群众要以“热情周到、文明真诚”的服务对待，切实做到“三不准”、“三个一个样”，积极营造服务优质、廉洁规范、方便快捷的服务氛围，树立良好的服务形象。

我们将以这次整改活动为契机，建立提高服务能力的长效机制。充分利用这次“改进作风、推进项目、促进和谐”活动的理论和实践成果，认真总结转变作风的成功经验，积极探索推动优化工作作风长效机制，使其制度化、经常化，使中心全体干部职工思想不断获得解放、观念不断得到更新，始终以与时俱进的精神状态，锐意进取的开拓精神，求真务实的工作作风，推动窗口服务工作再上新水平、新台阶。

莲湖乡人民政府 二〇一二年四月二十一日

第五篇：莲湖艺术团章程

莲湖艺术团章程

第一章 总 则

第一条 本艺术团全称：莲湖艺术团

第二条 莲湖艺术团是居民群众参与的民间艺术团体。在莲湖社区的领导下，坚持党的领导，弘扬社区文化，带领社区居民群众认真宣传党的路线、方针、政策，执行国家的法律法规，努力开展健康有益的活动。

第三条 本团宗旨：以弘扬社区文化为抓手，以服务社区广大群众为重点，努力繁荣城市社区文化活动，挖掘整理民间、民族的文化遗产，不断打造社区文化品牌，为我区文明建设服务。

第四条 本艺术团接受区民政局以及文化主管部门监督管理。第五条 本团活动地点设在莲湖社区城建地。

第二章 活动范围

第六条 本团以弘扬社区文化艺术为主体，以广场舞、腰鼓以及舞龙、舞蹈等群众喜闻乐见、健康向上的活动内容开展活动。

第七条 日常活动时间，一般情况为每天晚上六点半至八点半。

第八条 本团听从上级主管领导和部门的安排开展社区演艺活动，也可接受各界（包括个人）邀请，赴约演出。接到演出任务后，由团长统一安排节目和演员。排练时，演员必须听从导演的指挥，有合理建议可以个别反映。

第三章 团 员

第九条 本团吸收团员。凡具备下列条件的，皆可申请加入本团成为团员：

（一）拥护本团章程，热爱团队工作和文化艺术，关心团队建设；

（二）志愿加入本团。第十条 加入本团程序：

（一）提交申请书；

（二）经本团常务理事会通过，并登记入册，签发团员证，即为本团成员。第十一条 艺术团队员享有下列权利：

（三）在本团内有选举权、被选举权和表决权；

（四）参加本团活动并获得活动优选权；

（五）对本团工作有建议权、批评权和监督权。第十二条 艺术团队员履行下列义务：

（一）遵守本团章程，执行本团决议；

（二）维护本团合法权益。爱护公共财物，保持环境卫生；

（三）完成本团交办的各项工作任务；

（四）向本团反映情况，提供有关资料或建设性的意见；

（五）密切联系群众，结合社会实际，为社区文明建设做贡献。

第十三条 队员离队另找工作应向本团提出退团申请，通过本团研究后，方可办理退团手续。

第十四条 队员如有违反本章程的行为，根据情节，提出批评，严重者经常务理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构

第十五条 本艺术团的组织机构分团员大会和常务理事会，在社区居委会领导下开展工作。

第十六条 团员大会是本团的最高机构。团员大会的职权有：

（一）审定和修改章程；

（二）选举和罢免常务理事；

（三）审议常务理事会工作报告和财务报告；

（四）决定其他重大事宜。

第十七条 团员大会须有三个之二以上的队员出席方能召开。其决议须经到会团员半数以上表决通过方能生效。

第十八条 团员大会每年举行一次。如有特殊情况可随时召开紧急会议。第十九条 常务理事会是本团的执行机构。由团员大会选举产生。常务理事会的职权有：

（一）在团员大会闭会期间，执行团员大会决议，主持日常活动和实施计划；

（二）筹备、召集并主持团员大会；

（三）向团员大会报告工作和财务状况；

（四）制定、修改章程和内部管理制度。

第二十条 本团设名誉团长一名、团长一名、副团长若干人，由常务理事会分工确定，上报批准后，向团员大会宣布。

第二十一条 团长为本团法定代表人。如因特殊情况，由常务理事会推选一名副团长代替，并经上报批准后方可担任。

第二十二条 常务理事会每季度召开一次。如有特殊情况可随时召集会议。第二十三条 常务理事会每三年换届一次(可以连选连任)。因特殊情况需提前或延期换届的，须经团员大会表决并上报批准。但延期最长不得超过一年

第二十四条 本团各实体单位的办事人员由常务理事会提名，交团员大会通过。第二十五条 本团的团长、副团长及各队队长应具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在本市或本团活动领域内有较大影响，且业务能力强；

（三）身体健康，能坚持正常工作；

（四）未受到剥夺政治权利的刑事处罚；

（五）具有完全民事行为能力。

第五章 资产管理

第二十六条 本会资产包括资金和财产。其来源有：

（六）会各界捐赠；

（七）政府部门扶助；

（八）经批准开展活动的收入；

（九）利息及其他合法收入。

（十）一切属于本团购置的公共物品。

第二十七条 本团资金及收入只能用于本团开展活动和事业发展的需要。第二十八条 严格财产管理，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第二十九条 执行审批制度。一切开支必须有团长或一名副团长、经办人、保管或验收人等签字方可报销。

第三十条 凡在五十元以上的开支和大宗购置，经常务理事会审批后方可执行。第三十一条 本团的资金和财产均由专人负责，任何部门和个人不得挪用和私分。

第三十二条 每换届或更换法人代表前，必须申报有关部门进行财务审计。

第六章 其 它

第三十三条 本章程在团员大会通过十五日内，上报批准后方可生效。第三十四条 本团因故终止前，须在莲湖区居委会和上级主管部门的指导下成立清算组织，清理资金，处理善后事宜。

第七章 附 则

第三十五条 本章程的解释权属本团常务理事会。

第三十六条 本章程已于2013年10月17日团员大会表决通过生效。