2011年物流组下半年工作

第一篇：2011年物流组下半年工作

2011年物流组下半年工作计划

8.1 完成基本物流配送工作

8.1.1 物流配送工作

8.1.2 商品入库工作

8.1.3 调拨制作及核查

8.1.4 ERP 的在线查询

8.1.5 定期及不定期盘点

8.1.6 工作日志的制作

8.1.7 配合门店进行相应的促销服务工作

8.1.8 物流人员的服务意识培训

8.2商品库存的科学管理

8.2.1库存的安全库存合理性分析

8.2.2配合各部门进行挤压货品的分析及清理

8.3 安全驾驶及安全运营

8.3.1 合理安排休息及工作时间

8.3.2 安全工作的培训及讨论

8.3.3 工作内容合理计划及分配

8.3.4 车辆的定期检查及养护工作

8.3.5 定期交通违章查询工作

8.3.6物流人员的安全营运意识培训

8.3 制定合理的中秋、春节高峰期应对方案

8.3.1 高峰期货品存量安全管理

8.3.2 相关辅助要求的讨论及申请

8.3.3 查询以往数据对高峰期工作进行合理性估算

8.3.4 及时地进行内部工作讨论

8.4 深入学习，完善工作流程

8.4.1制定物流组工作手册

8.4.2充实并优化工作手册中的相应流程及内容

8.5 扩大仓库使用面积的申请及落实

8.5.1 估算仓库使用面积

8.5.2 向仓库领导申请增加面积

8.5.3 实地考查时向部门领导汇报并申请增加库区面积

8.5.4 仓管的搬迁

8.6 数据分析内容的模式及物流配送合理性标准

8.6.1 数据分析的模式的讨论

8.6.2 物流配送合理标准

8.6.3 成本控制的相关内容

8.6.4 给予门店管理相关的分析及建议

第二篇：物流组工作职责

物流组岗位职责

一、工作范围：

1、协助市场部、生产部的日常工作。

2、由生产部直接领导，协助各班共同完成物料接收、成品发放、仓库管理的工作。

二、工作细则：

 在部门主管领导下，全面负责收料、发货管理工作。

 建立原料档案卡片。

 认真执行物资收发的计量检查和验收的管理制度和操作程序等各项管理制度。

 负责物资入库准备工作，并对入库物资的质量、数量进行检查验收，立入库账卡。

 物资储存按规定摆放整齐，并进行标识，保持现场清洁卫生。

 负责原料收货、成品灌装发货、审查发货手续，严格执行计量标准，保证准确无误，做好统计每日出入库台账和每日盘存工作，掌握库存量，写入日报表，配合市场部制定销售发货计划，及时为市场部提供信息。

 实行科学的仓库管理，保证各类物资存放有序，安全整洁，做好防火，防盗，腐蚀霉变三防工作。

 负责设备材料及备品配件的入库验收、保管、领料、发放等管理与控制，确保物资流转准确无误。

 负责库存物资的动态管理，随时掌握库存变化，及时发出缺料通知单，督促各专业人员及时备货。

 执行公司采购制度，严格控制采购成本，确保采购物资质量合格可靠。 负责库房安全保卫工作，做好防火、防盗和人身安全工作。 参与公司质量管理工作，协助处理用户意见。

 完成主管领导安排的其他工作。

编制：审核：批准：

第三篇：仓库物流打包组工作流程

1，打包员在装箱员完成装箱，并放置好装箱单后，确认无误，封箱打包，有客户要求要套

袋的，按客户要求套袋

2，打包员在出货文员手中拿到出货清单，通过箱号找到对应的箱子，放置其中，并在箱外

贴上“内有清单”贴纸

3，打包员将打包好的箱子，堆放在指定区域

4，物流组长安排好每天装车发货，装车前，按礼品单，加急单为先，再按先配先出的原则，抄写要发货的箱号，抄写好后交给司机，排好箱子的装车次序

5，排好顺序后，打包员将箱子拉倒货车旁边，按照已排好的顺序依次装车。装车中司机和

物流组长注意核对各个客户发货数量是否与抄写箱号数一致。

6，装车完毕后，物流组长与司机交接发货装车表，司机到托运部发货，司机发完货后，将

装车表和托运单带公司，交给销售部

这是物流组的工作流程。

第四篇：物流仓库收货组工作流程

收货上架组

1，收货员收到厂家送货后，首先检查与开发生产通知送货内容是否一致，再检查厂家

有无质检单，送货单上有无采购单号，通知仓库货架负责人找出该厂家货品摆放仓位后，安排厂家卸货

2，收货员同厂家送货员一起清点，核对送货实物与送货单数据是否一致，并抽检30％

货品是否有外贴贴纸，若有相关问题，立即给予厂家按收货流程处理（少一罚十）。

（1）供应商没有现场清点数量的，只能签收件数，注明：暂收XX件，数量待点。

（2）上架时实际数量与送货单不符时，立即与供应商联系确认，最长不能超过24小时。

3，安排清点同时，收货员与货架负责人确认好安排的货架仓位，以同数量堆码，开始

将货品上架；清点完成后，按实际数量签收工厂《送货单》，写好库存卡，黑板，然后交予进仓文员打《入库单》，并带回广州（交广州物流仓储王勇转交厂家）。

4，文员将送货单入库完成后，收货员在入库文员手中拿到两联入库单，交一份给货架

负责人确认，复核数量，并检查丽晶数是否有误；若有差异，报上架组管理确认，并由上架组长为直接责任人填写《过失确认单》。

1、广州仓转东莞仓货品，视同供应商，按照上述流程执行，收货清点后，签收《送货单》

直接回传广州仓主管。

以上是厂家来货上架组工作流程。

第五篇：物流工作

物流管理专业所从事的工作类型和招聘条件

一、工作类型

1、物流经理/主管

2、物流总监

3、物流专员/助理

4、仓库经理/主管

5、仓库管理员

6、单证员

7、调度员

8、快递员

9、装卸/搬运工

二、招聘条件

1、物流经理/主管招聘条件

①、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；

②、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先； ③、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能； ④、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；

⑤、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

2、物流总监招聘条件 ①、本科及以上学历

②、38岁以上，英语流利，有丰富的生产制造企业船运物流管理经验。（年薪50-100万）

3、物流专员/助理招聘条件

①、中专及以上学历，物流类相关专业；

②、1年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历者优先；

③、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识； ④、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；

⑤、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识（1000-20000、30000）或

18-45岁之间、男性、身体健康、肯吃苦耐劳、有责任心、无大面积纹身。无不良嗜好和犯罪前科即可。外地农村户口或退伍军人优先。薪资待遇：

长途基本工资（四千八到五千八）+电话补助300元+长途出车补助每天100-150+奖金 市内基本工资（三千八到四千八）+电话补助200元+奖金 另聘特种车跟单员待遇从优 不收取任何费用符合条件面试后当天上岗 公司包食宿，上三险

4、仓库经理/主管招聘条件

①、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；

②、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；

③、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；

④、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；

⑤、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

5、仓库管理员招聘条件

①、中专及以上学历，物流类相关专业； ②、1年以上相关工作经优先考虑； ③、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； ④、熟悉电脑办公软件操作；

⑤、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

6、单证员招聘条件

①、大专以上学历，专业不限；

②、熟悉当地地形，了解所在区域的客户群体； ③、有独立洽谈业务、团队意识强。

7、调度员招聘条件 ①、高中以上学历；

②、两年以上相关岗位工作经验；

③、对人员、车辆的管理具有丰富的经验，熟悉车辆证照的办理流程，熟悉交通法律、法规；

④、有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力；

8、快递员招聘条件 ①、初中及以上学历；

②、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；

③、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；

④、身体健康，无不良嗜好。

9、装卸/搬运工招聘条件

①、身体健康，吃苦耐劳，服务管理

②、熟悉货运的出入库作业