乡镇企业发展服务中心发言稿

第一篇：乡镇企业发展服务中心发言稿

提升服务水平推进工业发展

**镇企业发展服务中心（2008年2月日）|

领导、同志们：

我镇是**区的工业大镇、科技新镇、经济重镇。早在10年前，就以工业为主导特色，成为郊区“五虎之一”，市内与建湖、市外与戴南相提并论；鞋机支柱产业在“九五”期间被列为国家星火技术密集区，助推工业快速发展

；“十五”企业改制以来，我镇民营经济、外向经济迅猛崛起，招商引资势头良好，经济增速全区领先，工业对财政的贡献份额达到%以上。

去年底，市委、市政府召开了推进乡镇工业化与城镇化建设座谈会，并在我镇观摩了现场，这是我镇难得的发展机遇，也为我们做大工业特色镇、服务工业化发展提供了很好的契机。今天，是新年后镇党委、政府召开的第一个大会，也是实施工业强镇发展战略、推进新型工业化的一个动员部署会。我们将加快职能转变，提升服务水平，推动全镇经济又好又快发展。

一、坚持以产业升级提升工业化。

推进工业经济发展，要继续以项目为抓手、园区为载体、产业为支撑，致力通过项目集中、企业集聚、产业集群来促进工业的快速发展。一是招引项目力求高新化。引导招商主体围绕我镇的机械、纺织等传统产业和电子、信息等新兴产业，突出招大引强，突出招商选资，努力在产业延伸配套、升级提高上做文章，在产业高端技术、接轨国际上求突破，以项目的“高大新外特”加速工业经济的发展。二是扩张园区注重规模化。在现有机械、纺织、冶金等五大工业园区的基础上，以产业为纽带，通过退二进三移项目、招商引资上项目、自主投入扩项目等措施，积极兴建中小企业创业园和冈中社区民营经济创业园，把园区规模做大、实力做强、品牌做响，以园区的规模扩张促进工业提速发展。三是培植产业实现集群化。产业是工业的基础和经济的支撑，我们将继续发挥政策导向作用，鼓励纺织做大、鞋机做强、冶金和磨料磨具做特，突出把鞋机产业从“全市十强”培育为“全省百强”产业集群，进一步张扬**工业的知名度。

二、坚持以信息技术带动工业化。

发展现代工业，要发挥好信息、技术、人才等要素在市场经济中的重要作用，走信息化带动新型工业化发展之路。一是推进技术创新。引导企业加大技术改造和技术创新投入，积极开发行业前沿和高端市场的新产品，申报高新技术企业、高新技术产品和专利名牌产品，引导企业加强产学研合作，以名校名院为技术创新支撑。二是鼓励人才创业。引导民营企业家走人才兴业之路，组织他们参加各类人才招聘活动，鼓励他们不惜重金引聘专业对口的技术、管理、经营人才，凡条件成熟的支持创办企业技术中心，形成分工明确、结构合理、优势互补的人才群体，同时加强对一线技术工人的技能培训，提高员工队伍整体素质。积极引导有经济头脑、有创业激情的各类人士兴办实业，从就业走向创业。三是引导创优创牌。质量、品牌、文化是经济发展的软实力，我们将进一步引导企业打造精品，提高品质，推进质量管理体系、环境管理体系认证，提高现代化和规范化管理手段；引导企业申报名优产品、知名商标、星级企业和诚信单位，打造企业文化，树创企业形象，提升综合素质，增强龙头骨干企业在工业化进程中的领跑力。

三、坚持以优质服务促进工业化。

按照改革创新的要求，进一步加快职能转变，全力做大、做精、做高服务平台。一是依托鞋机商会，组建纺织行业协会，加强对外交流，促进商贸技术合作。按照互惠互利、合作双赢、共同发展的原则，组织鞋机企业与广州、温州和意大利鞋机商会互动往来，组织纺织企业与苏锡常、浙江等地行业协会联络，在更高技术层次、更加密切领域寻求合作。二是发挥轻工产品质量监督检验中心作用，提高制鞋机械产品质量，促进鞋机产业升级。抓紧办理征地建设手续，加快建设进程。同时按照市场化机制运作的要求，切实发挥好技术服务功能，把检验中心的监督检验作用惠及到每一个鞋机企业，促进轻工产品升级换代，带动全镇工业产品的技术提升。三是成立中小企业担保公司，扩大企业融资平台，为中小企业提供贷款担保，帮助解决发展中资金瓶颈问题。引导企业与金融部门加强沟通与合作，积极构建新型银企关系。

领导、同志们，新的历史时期，新的特殊使命，新的责任要求。我们将在镇党委、政府的正确领导下，全面实施工业强镇战略，提速打造中国鞋机城，全力推进新型工业化，构筑经济发展新优势，为我镇三个文明建设作出不懈的努力。

谢谢。

第二篇：乡镇企业发展之我见

经济管理学院会计102班李晓萌101570

乡镇企业发展之我见

我国乡镇企业的兴起，是我国劳动人民在实践中不断进行摸索探寻实践的伟大结果，是关系到我国农村事业发展和城镇兴起的一个好开端。改革开放30年来，我国部分地区的乡镇企业发展迅速，对农民创收，活跃农村经济，促进地区平衡发展起到了重大的作用。事实证明，乡镇企业为我国城镇化、工业化进程的推进、为我国农村地区产业机构的挑战和经济增长点的培育带来了巨大的动力。在往后实现共同富裕和社会主义伟大理想的进程中，乡镇企业会继续发挥更加重大的作用。但是，企业的发展过程中也存在诸多问题，如产业化结构不合理、融资困难、管理水平不高、技术创新不足等等。这些因素严重制约乡镇企业的发展，为此我们要认清事实，解决矛盾，向更美好的明天迈进。

我认为，改革开放以来，乡镇企业的迅速发展有其实现的必然性。首先，解释一下乡镇企业的内涵：乡镇企业是建在农村地区，以农民集体经济组织的形式或者农民出资为主体，在乡镇建立的从事与农业农村发展建设相关活动的各类企业。我国乡镇企业形式多样，投资主体多元，服务内容广泛，是我国农村经济快速发展的一支重要力量。其次，重要性表现在：

一、乡镇企业的发展有利于新农村建设的推进。我国是农业大国，农民平均可支配收入少，乡镇企业的发展可以带动农民劳动生产的积极性，农民收入增加了，地方性财政支出也就相继增多了，以此形成良性循环，推动农村建设，尽快实现小康的经济水平；

二、乡镇企业是促进了农村产业结构调整的关键力量。可以促进农村传统产业的转型升级和结构优化，使传统农业向现代农业转变，培育农村产业发展新的增长点；

三、发展乡镇企业有利于农村地区的城镇化进程。乡镇企业的发展在很大程度上可以吸纳一批农业人口到城镇就业，并发展成为城市人口，乡镇企业在城镇的发展也带动了城镇基础设施的建设进度，为乡镇企业发展打下物质基础。

如今，我国乡镇企业发展现状为：主要经济指标保持平稳增长，在龙头企业带动下，一批主导产业突出、产业链完整、规模优势明显大型产业集群对乡镇企业发展的带动作用正在显现出来；为配合社会主义新农村建设，繁荣农村经济，各地纷纷采取措施，支持和鼓励物流配送、加盟连锁、社区服务等第三产业的发展；在新的劳动法实施影响下，各企业的用人制度都得到了一定的规范，大部分低分都提高了最低工资限度，在乡镇企业工作的工人工资得到了保障，劳动者报酬和农民工资性收入快速增长；近几年，各地普遍加大对小企业的扶持力度，江浙一带、东南沿海和部分内陆地区等省市建设一批小 1

企业创业基地，吸引了大批小企业入驻，取得了显著成效。各地创业基地和乡镇企业聚集区的共同特点是与小城镇建设和新农村建设结合起来，使入驻的小企业在高起点、高标准的基础上发展和成长，这种方式已成为各地乡镇企业发展的新亮点。

对于乡镇企业发展中所面临的问题，我们要勇于面对，积极的采取措施优化解决方案。融资困难的普遍化，无论是东部地区还是中西部地区，融资困难已成为乡镇企业的普遍难题。主要表现在：第一，现金流量不足，无法及时更新设备和引进先进技术；第二，资金周转不灵，一些企业财务管理还不规范，在生产过程中常常会出现资金周转问题。要想拓宽乡镇企业融资渠道，就要加快乡镇企业信用建设，充分利用农村信用社和金融市场，国家要给予乡镇企业更多的政策支持，建立健全法律保障体系。

新时期中国乡镇企业面临的竞争将更加激烈，但是，目前许多乡镇企业技术设备落后，有相当一部分乡镇企业仍处于较原始的手工操作阶段，生产的产品质量不高，技术含量低、资源浪费大、环境污染严重、产品缺乏竞争力。这就要求企业提高创新能力，适应新时代的发展需求。企业经营者要改变以往传统观念，大力引进企业所需技术人才，学习先进地区的经验、先进企业的技术。企业要创新就需要人才，需要技术创新人才培养的费用，设备更新的费用，需要加大企业技术创新经费的投入。加快制度创新，改变传统的粗放型增长方式，改变那些对资源、能源等依赖程度过大的经济发展模式，发展技术、资金型模式，引进国内外先进生产技术以及技术设备，降低生产成本，以质取胜。

乡镇企业大多是中小企业或家族企业，员工聘用具本土化特色，在管理上存在任人唯亲的现象，缺乏完善的用人机制；在企业管理人员的构成上，缺乏优秀的职业经理人，企业家多是农民文化素质不高，乡镇企业缺乏专业的技术人才和管理人才，难以在技术和管理上进行创新和改进，严重制约了乡镇企业的发展。因此，改善人才管理机制是解决这一问题的关键因素。要努力提高企业主自身素质，充分发挥人格魅力。重视激励员工，激发员工的工作动机，满足员工的要求，实现组织目标的过程，充分发挥他们的长处和优势，有的放矢，切实发挥其应有的聪明才智。确定“以人为本”的管理理念，建立合理的晋升机制，提供良好的教育和培训机会，为其设计良好的职业生涯规划。目前，中国乡镇企业的经营管理多以经验管理为主，缺乏科学管理，无法用专业的理论知识进行系统分析。目前中国乡镇企业的人力资源管理具有较强的个人情感色彩，乡镇企业人力资源管理的基本制度很不健全。提高管理者管理水平，提高乡镇企业科学管理的水平及效益是重中之重。加强对企业现代化管理手段的运用，和高级管理人才的引进。建立一套与企业相适应，与先进理念相

吻合的企业制度，不断的在改革创新中求效益，争进步，特别是建立科学的企业决策机制和运作体制。一步步着手建立一套与乡镇企业特色相适应，与地方经济发展相一致的独具一格的乡镇企业管理模式。

新时期，乡镇企业提升自身竞争力的一个重要途径就是进行信息化建设，保证市场信息的通畅，但是，目前我国乡镇企业在信息化建设方面显然滞后于企业的需求，主要体现在：乡镇企业信息化建设起步晚、基础设备落后、技术水平低、人员素质差、管理信息系统不完善等方面，信息化建设滞后严重制约着企业快速发展。这就要求企业系统地进行企业信息化建设，根据自身的需求和能力以及企业的愿景和目标来系统规划。加强专业信息化人员的培养。要加强管理人员对互联网的认识，真正认识到乡镇企业信息化的目标与意义，才能有效地促进乡镇企业的信息化建设。

中国乡镇企业发展到现在，已经取得了辉煌的成绩，形成相当大的规模，是国民经济的重要组成部分。但是在发展过程中也存在一些技术、资金、人才、管理等问题，因此，乡镇企业应该积极面对挑战，抓住机遇，正视自己的缺点，学习和引进先进技术、经验，拓宽乡镇企业筹资平台，增强乡镇企业自主创新能力，改进人力资源管理体制，促进乡镇企业结构调整，才能在激烈的市场竞争当中立于不败之地，进一步为农民创收，推进农业现代化和三农问题的解决，提高乡村地区经济发展水平做出重大的贡献。

第三篇：企业发展服务中心窗口工作人员职责

窗口工作职责

一、热情接待，对咨询负责

回答服务对象询问时应当认真热情。咨询问题属于本岗位范畴的应当详细解答，并对解答结果负责；不属于本岗位范畴的，要告之服务对象应去的窗口和相关职能部门，并准确告之窗口位置。

二、耐心解释，一次性告知

（一）按照企业服务中心相关规定，窗口工作人员应当向服务对象履行一次性告知义务。包括一次性告知办理事项法定条件、申请材料、法定程序、承诺时限等相关信息；

（二）对依法不需要取得行政许可或不属于本窗口职权范围的，应当一次性告知不予受理的原因；

（三）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当场或者在两日内出具补正材料通知书；

（四）作出不予受理决定的，应出具不予受理告知书，一次性告知理由以及申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

三、严格审查，受理责任制

受理申请事项时，应当进行文书受理登记，详细填写《窗口业务受理进件跟踪表》和《进件交办登记表》，并向服务对象出具书面受理通知书。受理该事项的工作人员为第一责任人，第一责任人全权负责事项办理，服务对象只需与第一责任人保持联系，询问办事结果。

四、积极协调，限时办结完

进驻中心的所有办理事项均应当公开承诺办结时限，并在承诺时限内办结，已经办结的事项，及时填写好《进件办结登记表》并且和后台工作人员交接好。窗口工作人员应当及时将受理文件交给后台审批单位，并随时和后台工作人员保持沟通。对于因故无法在承诺时限内办结的事项，应及时告知企业发展服务中心统一协调，并且详细填写好服务超时告知书。

五、细致工作，认真总结好

正确合理使用各类办公用品和生产工具，注意节约。爱护好个人及公共的办公设备，不得损坏。保持个人办公区域的卫生，做到干净、整齐、统一。

严格落实好大厅的各项工作制度，按照要求填写好各种进件、出件和交接表格，做到有进件及时沟通，有问题及时上报。每天下班前认真做好今天的工作做好总结，统一上交。

第四篇：乡镇农业服务中心

乡镇农业服务中心

篇一：乡镇农业服务中心各工作职责

镇农业技术服务中心设置粮油栽培技术员、植保技术员、土肥技术员、经作技术员、水果技术员、农业信息员、农产品质量安全检测员、保管员岗位。

站长职责

1、组织开展政治和业务知识学习，提高全站农技人员的思想政治素质和业务技术水平。

2、抓好内部管理，加强队伍建设、完善各种规章制度，创新运行机制，探索农技推广新模式。

3、制定本站工作计划，负责全站农技人员工作的督查、考核工作和做好工作总结。

4、熟悉本乡镇主要农作物栽培品种及其栽培技术，根据不同农事季节，及时提出农业生产技术管理意见并组织实施。

5、组织开展农业科技培训工作，提高农民的农业科技素质，及时为农民提供技术咨询和技术服务。

6、抓好村级农科员队伍的建设和管理，组织农科员、示范户、专业技术协会等进行农业技术推广交流和技术考察。

7、组织农业技术推广项目的实施。

8、完成上级主管部门和乡镇党委、政府安排的其他工作。

副站长职责

1、协助站长组织开展政治和业务知识学习，提高全站农技人员的思想政治素质和业务技术水平。

2、协助站长抓好内部管理，加强队伍建设、完善各种规章制度，创新运行机制，探索农技推广新模式。

3、协助站长制定本站工作计划，负责全站农技人员工作的督查、考核工作和做好工作总结。

4、熟悉本乡镇主要农作物栽培品种及其栽培技术，根据不同农事季节，及时提出农业生产技术管理意见并组织实施。

5、组织开展农业科技培训工作，提高农民的农业科技素质，及时为农民提供技术咨询和技术服务。

6、协助站长抓好村级农科员队伍的建设和管理，组织农科员、示范户、专业技术协会等进行农业技术推广交流和技术考察。

7、协助站长组织农业技术推广项目的实施。

8、完成上级主管部门和乡镇党委、政府安排的其他工作。

粮油栽培技术员职责

1、学习、宣传国家及地方有关种子管理的政策、法规，协助上级部门对本乡镇范围内种子市场进行监督检查。

2、熟悉本乡镇主要粮油作物栽培品种及其栽培技术，指导农民选择优良品种和科学种植。

3、做好本乡镇主要粮油作物生育进程观察，适时提出粮油生产技术意见，经站长审核后组织实施。

4、负责本乡镇区域内主要农作物新品种、新技术、新成果的引进、试验、示范和无公害粮油生产技术推广工作。

5、负责全乡镇的粮油生产技术宣传与培训工作，及时为农民提供技术咨询和技术、信息服务。

6、组织农科员、示范户、专业技术协会等进行粮油生产技术推广交流和技术考察。

7、参与实施农业技术推广项目。

8、完成上级安排的其他工作。

土肥技术员职责

1、学习、宣传国家和地方有关土壤肥料方面的政策、法规。

2、了解和掌握本乡镇土壤类型、土壤质地、土壤肥力和分布情况，建立基本农田耕地质量档案，协助有关单位做好辖区内耕地质量管理工作。

3、协助县土肥站开展取土化验工作，掌握土壤养分状况，并根据县土肥站提供的农作物配方施肥卡，推广测土配方施肥技术。

4、大力推广冬种绿肥、秸杆还田、堆沤农家肥等技术，提升土壤有机质。

5、根据不同农作物品种，开展肥料新品种、新技术施用试验示范，了解掌握最佳的施用时期及方法。培训和指导农民科学施肥，实现节本增效，避免或减轻农田污染。

6、负责全乡镇的土肥技术宣传及培训工作，及时为农民提供土肥技术咨询和技术、信息服务。

7、协助上级部门监督本乡镇范围内的肥料经营活动。

8、参与实施农业技术推广项目。

9、及时完成好局土肥站和上级业务部门安排的相关工作。

植保技术员职责

1、学习、宣传国家和地方有关植保、植检方面的政策、法规。

2、负责本乡镇农业有害生物的防控工作，坚持进行定期系统调查和普查，及时提出防治意见，经站长审核后组织实施。

3、推广无公害农产品生产技术，组织开展植保新技术、新农药、新药械的试验示范和推广工作。

4、协助上级部门做好本乡镇范围内的植物检疫工作和监督本镇区域内的农药经营活动；指导农民科学合理用药，降低农药残留，减少污染，实现节本增效。

5、负责全乡镇的植保技术宣传及培训工作，及时为农民提供植保技术咨询和技术、信息服务。

6、组织开展植保防灾、减灾和社会化服务。

7、参与实施农业技术推广项目。

8、完成上级安排的其他工作。

农业信息员职责

1、及时、准确、全面地反映本乡镇农技推广工作中的成功经验、做法以及农业工作动态，宣传农业工作中的先进典型。

2、做好农业信息服务工作，收集、整理、发布农产品生产技术、产品供求等信息及科技示范户、专业技术协会、种植大户、农户对农业科技需求的信息。

3、完成上级安排的其他工作。

水果技术员职责

1、学习、宣传国家及地方有关果树苗木生产及管理的政策、法规，协助上级部门对本乡镇果树苗木市场进行监督检查。

2、熟悉本乡镇主要水果栽培品种和栽培技术，指导农民选种优良水果品种和科学种果。

3、做好本乡镇主要水果栽培品种物候期观察，适时提出水果生产技术意见，经站长审核后组织实施。

4、负责本乡镇区域内主要水果新品种、新技术、新成果的引进、试验、示范和无公害水果生产技术的推广工作。

5、负责全乡镇的水果生产技术宣传与培训工作，及时为农民提供技术咨询和技术、信息服务。

6、组织农科员、示范户、专业技术协会等进行水果生产技术推广交流和技术考察。

7、参与实施农业技术推广项目。

8、完成上级安排的其他工作。

农产品质量安全流动检测员职责

1、学习、宣传《农产品质量安全法》，协助上级部门对本镇范围内种植业生产基地的农产品质量进行监管。

2、负责本乡镇农业标准的宣传、农产品无公害标准化生产指导、农产品质量安全监测督和农业投入品、农产品检验档案的管理等工作。

3、严格遵守检测制度，正确使用计量器具，按规定填写原始纪录和检测档案，按时上报检测结果；检测过程中，如发生检测意外，应采取积极有效措施处置，并立即上报；做好检测仪器的维护、保养，确保检测仪器及场所安全、清洁，不使用不合格的仪器进行检测。

4、遵守职业道德，保证检测数据科学、公正、准确。

5、努力学习业务知识，提高检测能力和技术水平，加强协作交流。

6、做好各种检测用品的准备工作，确保检测正常开展。

7、根据实际工作需要，积极向业务主管部门提出合理化建议。

8、完成上级安排的其他工作。

经作技术员职责

1、学习、宣传国家及地方有关种子管理的政策、法规，协助上级部门对本乡镇种子市场进行监督检查。

2、熟悉本乡镇主要经济作物栽培品种及其栽培技术，指导农民选择优良经济作物品种和科学种植。

3、做好本乡镇主要经济作物品种生育进程观察，适时提出经济作物生产技术意见，经站长审核后组织实施。

4、负责本乡镇区域内主要经济作物新品种、新技术、新成果的引进、试验、示范和无公害经济作物生产技术推广工作。

5、负责全乡镇的经济作物生产技术宣传与培训工作，及时为农民提供技术咨询和技术、信息服务。

6、组织农科员、示范户、专业技术协会等进行经济作物生产技术推广交流和技术考察。

7、参与实施农业技术推广项目。

8、完成上级安排的其他工作。

农业科教技术员职责

1、学习、宣传国家及地方有关农业的政策、法规。

2、负责制定本站的农业科技培训计划（包括培训地点、内容、人员），各种培训教材准备。

3、根据不同农事季节，组织好本乡镇的各项农业科技培训。

4、负责站内新品种、新技术、新成果的引进、试验、示范总结及其他工作总结的档案整理工作。

篇二：农业综合服务中心工作职责

农业综合服务中心工作职责

1、协助镇政府制定农业长远发展规划和计划，指导和组织农村集体、个人开展各项农业生产经营活动。

2、指导农业产业化、标准化建设，指导农业基地建设、农业名牌产品申报和创建工作。

3、承办实施农业新技术、新品种、新机械等试验、示范、推广工作。

4、农业资源和农业生态环境监测，生态农业建设，指导无公害、有机食品建设和申报工作，协助做好农业植物检疫工作。

5、组织指导农业救灾工作。

6、农业技术培训，农业技术、信息、收集、整理、发布。

7、宣传与贯彻执行《森林法》和林业方针、政策，了解反映群众在发展林业生产中的要求和问题。

8、配合林业调查设计单位开展资源调查工作，负责造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理，掌握本辖区内的森林资源消长变化情况。

9、积极宣传党和政府有关农机化方针、政策和认真贯彻执行省农机管理条例。

10、制订本镇农机发展规划，做好本镇农机管理服务体系建设工作。

11、切实做好本镇农机“计划、劳动、机务、财务”管理工作，指导村委与农机经营户及农户签订农机作业合同，并监督合同的实施和协调农机为农服务活动。

12、积极引进示范推广新型适用农业的机械，切实抓好全镇农机人员的业务、技术、培训工作。

13、认真做好农机安全、监督、管理和核发牌证及年检年审工作，达到提高机手素质，提高机械技术状态，确保安全生产。

14、负责畜禽生产技术指导、重大动物疫病防治等工作。

15、负责畜禽品种、技术、知识三大更新工程的组织实施和畜禽养殖基地建设工作，大力推进畜牧兽医技术创新。

16、负责《动物防疫法》、《种畜禽管理条例》、《兽药管理条例》等相关法律、法规、规章的学习宣传和贯彻实施。

17、负责兽医卫生工作和监督检查。

18、承办镇党委、政府和上级业务主管部门交办的其他工作任务。篇三：镇农业服务中心年终工作总结

镇农业服务中心

2011总结和2012工作计划

2011年，农业服务中心在镇党委、政府的正确领导下和上级业务主管部门的指导下，围绕“三新”示范工程，突出抓好“农业增效、农民增收”这个主题，大力发展现代农业和设施农业，优化农业产业结构，加大农业基础的投入，加强农业水利设施建设，加强农机推广、管理和服务，狠抓劳务经济，一年来，通过全体同志的共同努力，较好地完成了全年预定的工作目标任务。现将一年来工作总结如下：

一、2011工作简要回顾

（一）现代农业生产呈现良好的态势

一年来，通过加大农技推广力度，狠抓新型农民培育工程，促进了全镇现代农业稳步发展，完成了2万亩现代农业覆膜玉米示范区建设，建成了万亩吨粮示范区，推广并扩大了万寿菊种植面积，全镇种植面积达到5000亩。在建设现代农业示范区工作中，农业服务中心以“科技示范县”为依托，以“科技示范户”为基础，全面推广落实农业生产项目。设立新品种实验田，为新品种全面推广打下扎实的基础。组织中心技术人员对覆膜玉米种植方法进行全面指导，从选种、覆膜到田间管理进行全方位跟踪服务，增加了群众进行覆膜玉米种植的信心，通过举办农民科技培训班和组织人员深入田间地头精心指导，提升了农民科学种田水平，引导项目区农民大面积选用了当地兴安种业公司自主培育的兴安一号、二号、三号玉米新品种，在提升产量和增加经济效益的同时，更体现出了新品种推广的重要性。在此基础上，又在蘑菇气村八组尝试性地推广了300亩覆膜玉米种植项目，获得了成功，亩产量达1600斤，为来年大面积推广奠定了坚实基础。在发展设施农业上，中心技术人员对日光温室、蔬菜大棚 设施栽培的实地情况、蔬菜种植、大棚搭建、棚内品种布局、茬口安排、肥水管理和病虫害防治等进行了统一的技术指导，充分发挥了农业技术新品种推广的重大意义，全镇日光温室达到15座，蔬菜大棚达到110座，经济效益十分显著。

（二）水利水保工作力度加大，社会化服务功能齐全

全年以水土保持工作为重点，贯彻预防为主、全面规划、综合治理、因地制宜、加强管理、注重效益的方针，认真做好管护区检查，加大水利执法力度。对辖区内的河道和堤坝进行定期检查，对存在的隐患和出现的问题及时排查，为防洪防汛工作奠定基础。夏季以防汛工作为主线，做好值班值宿工作，配合镇政府做好防汛预案中各项工作的开展和实施。对灌渠进行管理和维护，使灌渠能够发挥最大效用，确保水田的增产、增收。随时随地对自来水漏点进行彻底的排查修复，使自来水工程发挥效用。

（三）农机监理工作全面推进，安全意识稳步提升

一年来，农业服务中心狠抓农机规范化管理，加强农用新机械的推广使用，同时，还加强了农机安全教育与监管工作，进行了“平安农机”制度建设，完善了一系列农机安全监管制度，建立了一套管理台帐，使得农机监管工作制度化、规范化。在爱国村和中宁村开展了“农机安全村”活动，以这两个安全村为中心开展便民服务，即为百姓提供了方便，同时又扩大了农机安全工作的宣传面。并在全镇认真做好路检路查工作，真正将农机工作深入到村屯。在全年的常规工作中共为农户办理四轮车落户339台，开办农机驾驶员培训班两期，培训合格驾驶员267人，超额完成了农机局分配的工作任务。为农户检车753台，审证770人；办理两证遗补、换证、过户业务89人次；为全镇的农机安全工作奠定了良好的基础。

（四）劳务输出工作成效显著，劳务经济大幅提升

以“科学发展，富民强镇”为主题，积极贯彻落实上级农村劳动力转移工作指示精神，坚持把促进农村劳动力就业、实现农民增收、提高人民生活水平作为出发点，把农村剩余劳动力转移和各种引导性技能培训作为主要工作来抓，建立了管理服务机构，配备了专职人员，完善了管理服务制度，越来越多的务工人员开始从体力型向智能型转变，超额完成了上级下达的各项任务目标，劳务输出的组织化程度不断提高，劳务经济已成为我镇经济收入的支柱产业，成为农民收入重要支撑。全年累计劳务输出总量5140人次，有组织输出1706人次，引导输出3434人次，首次输出350人次，技能培训850人，返乡创业农民工267人，全年实现劳务经济1.14亿元。

农业服务中心在完成上述工作同时，还全面完成党委、政府交办的中心工作任务，农业保险、粮种补贴、自来水管护和包村等工作均做到了积极、认真的努力，并取得了阶段性成果。

回顾全年的工作，对照年初的计划目标和上级的要求，还存在着一定的差距，主要表现在，一是中心业务人员应加强政策、法律和业务知识的学习，不断提升自身素质和水平；二是在发展现代农业进程中，技术指导力度还应加强；三是在推广大型农机具使用力度方面还有待于进一步提高。下步工作中，我们必须充分认识严峻形势，切实转变工作作风，加大工作力度，认真做好农业、农业、水利和科技等各项工作，积极为领导当好参谋，为做好全镇的大农业工作不断努力。

二、2012年工作计划

（一）建设现代农业高产玉米示范区，加强技术指导，扩大示范区粮食播种面积，进一步抓实粮食生产和确保播种面积的到位，加快农业产业结构调整步伐，提高土地产出率和经济效益。

（二）抓好设施农业和效益农业的发展，组织调查研究，总结成功经验，建设好标准化的设施农业蔬菜基地。

（三）加强农民技术培训和辅导，积极引进新品种、新技术，引导农民在发展现代农业进程中树立信心，加强农田水利基础建设，增强发展后劲。

（四）进一步做好农村信息化工作。充分发挥涉农信息服务平台的作用，更好地为“三新”示范工程服务，确保农业增效、农村致富、农民增收。做好农业信息上传工作，及时发布或上报各类涉农信息。

（五）加强防汛抗旱值班。做到汛情早知道，早预防，把灾害带来的损失降到最低限度。

（六）做好新农机的推广工作，加强农机专业技术人员的操作技能的培训，强化农机驾驶员的安全生产意识。

（七）根据全镇土地整治项目规划要求，做好有关土地整理工作。

（八）进一步加大气象灾害预警工作力度，发挥好乡镇气象协理员作用，做好气象灾害应急准备认证和气象灾害信息发布工作，为防汛、防灾提供信息支持。

二○一一年十二月三十日

第五篇：乡镇服务中心经验材料

创新政务服务工作模式 打造阳光便民服务中心

---高桥乡便民服务中心情况简介

高桥乡位于广安县腹地，北与县城相融，南依泾渭河畔，是举世闻名的自然景观“泾渭分明”所在地，全乡下辖6个行政村、62个村民小组，总人口1.8万，总面积25.77平方公里。2009年以来，高桥乡党委着力强化乡村便民服务网络建设，于2009年12月组建成立了高桥乡统筹城乡便民服务中心，并在今年2月将服务链延伸至村一级，顺利实现了乡、村便民服务级网络全覆盖。到目前为止，我乡便民服务中心已接待群众3400余人次，受理各类办理事项2800多件，咨询事项600余件，现场办结率达到100%。切实解决了群众办事难的问题，基本做到件件有回音，事事有着落，真正使便民服务中心成为政府的阳光惠民窗口。

一是建立健全机构、搭建便民平台。2009年12月，高桥乡便民服务中心在全县率先挂牌成立运行，我们始终按照“便民高效、廉洁务实”的服务宗旨，把最便于群众办事的地方让给便民中心，把最好的办公设备配给便民中心，服务站共设臵7个办事窗口，办理的服务内容涉及七大方面：劳动保障、农村合疗、计生服务、社会救助、土地流转、法律援助、惠农补贴等，从各科室选派政治素质高、业务熟悉、服务态度好的同志进驻窗口，并要求统一着装、统一管理、常驻窗口集中办公，做到“人员分工明确、办事流程上墙、桌牌职责明确”。中心设有工作区、接待区，实现全天候接待。严格按照“ AB 岗替换，一站式办公，一日内办结”的基本模式开展运行，使群众办事咨询有了统一、方便、快捷的平台。为强化监督机制，高桥乡便民服务中心安装了监控网络，杜绝了中心工作人员不作为、乱作为现象，并要求把当天办结的事项上报广安党政服务中心网，接受县党政服务中心的监督和管理。为了接受群众和企业的监督，中心还制定了“四个不让”承诺，即：不让办事群众在我这里受冷落、不让促进全县经济发展的问题在我这里受阻碍、不让损害经济发展的问题在我这里出现、不让影响政府形象的行为在我这里发生。逐步实现了由管理型职能向服务性职能的转变，搭建起干群心连心，办事心贴心,服务心暖心的便民服务平台。

二是创新服务程序、打造高效便民服务窗口。服务中心建立以来，坚持“窗口围绕群众转、部门围绕窗口转、中心围绕社会转”的服务理念，积极探索更好的便民服务方式，在受理群众办事时我们推进“四个一”机制，即一个领导带班、一个窗口办理、一条流程到底，一套制度规范，坚决做到进事就进人、进人就进权。按照这一运行机制，实行了“办理+代理”的服务模式，即凡属于乡一级办理的事项，只要资料齐全、条件具备，中心应及时予以办理；凡属于县级以上政府和主管部门审批办理的事项，中心统一受理，全程代办，真正做到一站式服务一次性办理，减少办理环节。对申请资料不齐全的，填写补交资料清单，一次性告知申请人需补交的资料，减少办事群众往返跑的现象，在代办期间办事员不许额外收取任何费用，皂南村群众高芳芹办完农村低保激动地说“过去办事真艰难，跑了村上跑乡上，跑了乡上再跑县上，门难进、人难找、脸难看、事难办。现在好了，有了咱便民服务中心，我办事再不用作难了，坐这儿就把事办完了。”为了全面保障为民服务工作的质量和水平，我们尽可能地让群众的合理诉求在最短时间内得到解决，让群众的咨询事项在最短时限内办结，坚决做到让群众着急而来、满意而归。中心成立两年多来已发放社会救助各款项10万余元，计生优惠各款项15余万元，补发农村养老保险待遇卡500余张，受理农村合疗各项业务1000余件，法律援助30余宗，真正将惠民政策和服务承诺落到实处，使服务中心成为贴近群众生产、生活的便民高效服务窗口。

三是深化服务层次、拓展服务范围。便民服务中心的生命就在与深化服务层次，拓展服务范围，延伸服务触角。我中心结合“三问三解”主题实践活动，积极转作风、惠民生，先后在全乡6个行政村由村支部牵头、村委会具体负责、村监会全程监督建立起村级便民服务站，及时向群众发布各方惠民政策，公开办事流程，按照“小平台大服务”的思路和“能进则进”的原则设臵了五个办事窗口，即证照代办、政策咨询服务、公益事业、致富发展、矛盾纠纷调解等事项，先后采取了“即收即办”-—能在便民服务站办理的事项应立即给群众无条件办理；“流动办理”—-针对村里的老年人、残疾人等行动不便群体，要求代办员上门服务，统一受理，集中代办。并实行打破“四个界限”的服务制度，即：服务群众打破白天黑夜的时间界限，打破城乡区域界限，打破业务的范围界限，打破干群的关系界限，真正做到干群心连心，办事零距离。在目前已设立的乡村两级便民服务窗口的基础上，我们还设立了线上受理、网上咨询业务，推行“不下班”的公共服务，群众可随时查看村级“三资”使用情况，力争更大范围为群众搞好各项服务，乡便民服务中心日益成为群众的“阳光代言人”。

两年多来，高桥乡便民服务中心先后获得了市、县两级“巾帼文明岗”称号、“广安县便民服务工作先进单位”等殊荣，较好地完成了全市基层党风廉政建设、三级便民服务工作现场观摩接待任务，受到了各级领导的肯定和人民群众的赞誉。在今后的工作中，我们将再接再厉，不断创新工作思路，提高服务水平，切实做好政府与群众的“连心桥”，努力把高桥乡统筹城乡便民服务中心打造成广安县阳光便民服务网络的排头兵和先行者！