2014年度述法工作报告

第一篇：2014年度述法工作报告

2014年度XXX镇书记

述法工作报告

根据《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《中共江苏省委关于深化法治江苏建设的意见》和《XX市2014法治建设工作意见》等文件精神，本人严格按照上级部署要求，学好法律知识，提高法律意识，不断增强依法办事的能力，下面结合自己本职工作，对学法用法执法守法工作作一汇报。

一、加强法律学习，提升学法用法思想理念

在认真学习以宪法为核心的中国特色社会主义基本法律知识、认识和领会社会主义法治理念的基础上，结合本职工作，认真学习了《中华人民共和国行政许可法》、《城乡规划法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强法治政府建设的意见》等相关法律法规。先后组织街、村党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》以及中央、省市一系列关于廉洁自律各项规定,切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。今年以来组织党工委中心组专题学习廉政法规６次，开展党风党纪教育4次，撰写依法行政工作心得1篇。通过加强学习，进一步增强了依法行政、依法办事意识，提高了法律素质和依法行政能力。

二、从严落实制度，健全法治建设工作机制

主持修订完善了主要行政权力运行流程和财务审批、人事管理等内部管理流程，梳理并确定重点职权23项，62个岗位、95人次参加廉政风险排查,共排查重点岗位职权24项，一般岗位职权38项，确定街道廉政风险点72个，绘制45个业务流程图，建立完善相关工作制度80余项，构建权力运行信息化管理系统一套。街道党工委会议研究制定了《XX街道机关作风效能责任追究办法》和《XX街道机关内部管理制度》两份文件。同时，为合理规范机关干部依法行政，印制《机关从业人员依法行政手册》，实现了机关干部人手一本，公正合理用权。坚持民主集中制，所有重大事项均由党工委会议研究决定，做到事前有谋划、事中有商量、决定有记录。严格按照《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，按规定实行表决确定人选，杜绝用人上的不正之风。严把干部入口关，严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部，杜绝违反规定突击调动提拔。今年以来，共提拔机关中层干部2名，公开招录合同制工作人员2名。

三、依法行政，增强为民服务意识

基层领导岗位上，许多工作实质上是人对人的管理，在工作实践过程中，本人坚持知法守法，合理用法，把人性化管理贯穿于日常工作始终，处处体现“以人为本”。不断强化法律法规宣传，加强对党员干部的行为引导，大力开展创

建文明单位、争当文明市民活动，调动广大市民参与社会管理的积极性和主动性。年内，分管工作没有造成行政败诉案件、复议被撤销变更案件，没有造成群体性越级上访事件，没有执法人员被确认为不作为、乱作为、越权行政的情况。认真组织基层“七站八所”民主评议，参与人数500余人次，组织开展基层村（社区）书记述职述法述廉工作，部门工作满意率都达90%以上，街道政治环境风清气正。

四、襟怀坦荡，树立廉洁自律良好形象

今年以来，本人认真学习领会中央《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪的精神实质,积极参加纪工委组织的廉政教育，始终坚持将廉洁、勤奋、正直作为工作和生活准则。在思想上，坚决构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线，牢固树立廉洁从政、服务群众的思想。严格重点部门、重要领域监管，特别是在工程建设和资金拨付方面，所有项目招投标、施工监督及工程验收，资金拨付等环节都严格按照市招投标管理办法、《政府性投资项目管理办法》等制度和程序去办，要求纪工委和审计部门全程参与，有效避免违纪违规行为发生。进一步规范财务制度管理。加强对镇属条线单位的账户管理，实行“收支两条线”，加强预算资金监督管理。全面实行村帐街道代理制度，加强对村级组织的日常经济审计和村级财务管理和村级工程管理，有效维护了村级组织集体经

济利益。作为个人来讲也能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为，没有越权办事、滥用职权、以权谋私的行为。

五、强基固本，加强干部队伍自身建设

狠抓队伍法治建设，强化队伍思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训，提高管理者的综合素质，对党员干部特别是机关干部严格要求，严格管理，严格监督，完善配套各种规章制度，努力建设一支政治强、思想好、纪律严、作风实、业务精的干部队伍。进一步加强基层作风建设，不断探索建立村级监督委员会、民主理财小组、非公企业纪律监督组织等基层纪检监察组织建设，初步形成了街、村、企三级互动、上下配合的基层纪检组织网络。进一步加强党员干部教育培训，采取课堂教育、专题讲座与观看录像相结合的方法，利用网络、党报党刊等载体，重点学习党在农村的各项方针政策，增强广大农村党员干部的党性观念和遵纪守法的自觉性。发挥非公企业纪律监督组织职能，以园区党员人才服务中心为依托，设立“园区法纪服务工作室”，指导71家非公企业纪检监督组织广泛开展纪律监督、廉洁从业、诚实守信等非公企业纪律监督活动。

今年以来，尽管工作取得了一定的成效，但我们也清醒地认识到，法治建设工作仍然存在一些不足：一是思想认识还不到位，还存在重业务工作轻思想建设问题；二是组织网

络、制度建设有待进一步加强，特别是村、社区等基层党组织的法治建设组织网络、配套制度有待健全；三是工作管理有待加强，一些重点领域和窗口服务单位工作需进一步规范。所有这些问题，我将在今后的工作中努力加以解决。

总之，在今后的工作和生活中，我将保持与时俱进的精神状态，努力依法从政、廉洁从政，积极发挥模范带头作用，为XX经济社会又好又快发展作出应有的贡献。

XX街道XXXXXXX

2014年12月31日

第二篇：领导班子述职述廉述法工作报告

领导班子述职述廉述法工作报告

2012年，在区委、区政府的正确领导下，开发区党工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，紧密围绕三个文明建设目标任务，稳步推进，开发区各项工作取得长足进步。现将开发区全年工作报告如下：

一、坚持科学发展，关注民生，积极推进和谐城南建设

1.强化税源意识，在经济转型升级中求作为。

年初，开发区在区下指标基础上自加压力，提高标准，充分发挥社区在经济工作中的作用，对各社区经济指标完成情况每月进行考核和督查。深入开展“三服务”活动，加强经济发展的软环境建设，为企业营造良好的投资环境，搭建交流沟通平台，提高开发区招商引资的软实力。全年，完成服务业增加值4.5亿元（目标4.25亿元）；新增私营企业和个体经营户1059户（目标930户）；私营个体经济净增注册资本5.7亿元（目标5亿元）。开发区经济总体上呈现稳健的运行态势。

认真做好就业创业工作。深入开展“国家级创业型城市”和“充分就业社区”创建活动，通过各种方式鼓励自主创业，千方百计扩大就业再就业渠道。新增就业1585人完成全年目标264%，开展创业培训316人，完成全年目标226%，新增创业809人，完成全年目标,165%。积极推动全民创业工程，零就业家庭的安置率达l00％。努力为群众自主创业提供政策、资金、技术等服务。为33名失业人员办理小额贷款142万元。积极推进社会保障全覆盖，做好退管人员的服务工作。

切实抓好安全生产工作。狠抓责任落实，强化安全措施，完善安全制度，坚持预防为主，安全第一的方针，认真落实国务院、江苏省《关于进一步加强安全生产工作的决定》和市、区安全生产会议精神，通过大力宣传《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》和全面开展安全“百日督查”、“安全生产月”和社区安全生产管理规范化创建活动，积极开展安全隐患排查和烟花爆竹行业专项整治，确保全年没有发生重大安全事故。做好突发公共事件应急体系建设，完善预案、加强演练，提高处置突发事件的能力。

2.加强组织建设，在打牢基础上求实效。

切实加强领导班子建设和队伍建设。狠抓班子学习管理，坚持党工委中心组学习制度，中心组学习做到时间、人员、内容、效果四确保，中心组学习全年累计13个次，领导干部的思想素质和党的政策理论水平得到明显提升。抓好干部教育培训，采取集中培训和典型交流相结合的方法进行重点培训，请业务熟练的骨干、专家进行经验介绍，全年举办各类培训班十期。按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，加强干部队伍建设，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到后备干部队伍中来。5人进入乡局级后备干部队伍，1人参加青干班学习。坚持正确的用人导向。在干部选拔任用上，党工委坚持把素质好、业务精、爱岗敬业、勇挑重担的同志提到重要岗位。

深入开展创先争优活动。组织各基层党组织、全体党员围绕中心工作，结合自身岗位实际开展2012年承诺和点评，把创先争优活动与解决重点难点问题、推动工作促进发展紧密结合起来，共破解36个基层难题。开展以“迎党庆、颂党恩、跟党走”为主题的庆祝建党90周年系列活动。召开“七一”庆祝大会，开展“学习我身边的先进典型”先进事迹报告会，25名优秀共产党员、6个先进基层党组织收到表彰，在开发区形成学先进、强党性、转作风、比奉献的氛围。

规范党员的教育管理。一是加强党员发展。认真执行党员发展的十六字方针，全面推行发展党员预备制、票决制、责任追究制，保证发展的质量，2012年共发展党员8名，举办入党积极分子培训班，80名入党积极分子参加了培训。二是强化党员管理。实施党员关爱工程，全年共走访老党员、困难党员100人次，发放慰问金6万多元。充分发挥党员现代远程教育平台的实效性、便利性和带动作用，抓好党员干部政策理论、法律法规等知识的学习培训。三是推进党员服务。组织开展形式多样的党员义工服务活动，全年开展各种形式的服务活动20场500余人次。四是开展“两新”组织集中组建活动，规模企业单独建党组织7家，联合组建党组织6家，企业组建覆盖率达91%，加大对企业业主和管理层的教育培训，积极培养为入党积极分子，进一步发挥党组织在“两新”组织中的领导作用和先锋模范作用。

充分发挥社区党建联席会的作用，开展共驻共建活动，实现优势互补、资源共享。我们按4个片建立了4个社区党建联席分会，按时召开例会。注重发挥在职党员作用，强化他们对社区工作的认同感、归属感和责任感，增强参与社区服务活动的自觉性和主动性。社区党组织鼓励在职党员加入社区党员志愿者队伍，按年龄、职业和特长成立“党员义务巡逻队”、“党员义务岗”和“党员责任区”等党员志愿者服务体系，开展社区帮教济困、便民利民活动。全年在职党员共参加社区活动500余人次，帮助社区建立服务活动设施8个，提供服务项目10个，帮助社区困难群众解决难题20个，投入资金5.3万元。

以丰富多彩的活动为载体，充分发挥人大、统战民宗、工、青、妇、人武组织在构建社会主义和谐社会中的积极作用。开发区人工委切实履行宪法和法律赋予的职责,充分发挥人大代表的作用，为民解难事、办实事。积极推进统战、民宗工作进社区。积极推广工资协商制度，维护好广大职工的合法权益，开发区团工委坚持“服务大局、服务青年、服务社会”的宗旨，充分发挥团员青年生力军的积极作用。开发区妇联以“和谐家庭”创建为总揽，大力开展“平安家庭”、“五好文明家庭”、“廉政家庭”的创建活动。进一步加强开发区人武部和民兵连的规范化建设，按计划和要求完成了基干民兵整组工作，受到上级的高度评价。广泛开展宣传，扎实抓好兵役登记，明确责任目标，建立奖励措施，完成全年征兵工作任务，输送新兵18人。

3.深化社区工作，在社区服务功能上求覆盖。

加快社区建设步伐，完善社区基础设施建设。根据市“创佳争先”与社区达标建设要求，指导社区结合实际，创建特色服务品牌，着力营造品牌创建氛围，增强服务意识、品牌意识和精品意识，投入42万元对沁莲和凤凰社区进行硬件改造，莲花社区被评为市区“十佳社区”、沁莲等社区被市区评为先进社区，新胜社区顺利通过市达标验收。

扎实开展社区志愿者服务工作。加强开发区各职能部门的协调沟通，实现志愿者资源共享，建立健全助残、助老、医疗、计生、家政、治安等专业化的志愿者专业服务队伍，共成立18支义工队伍，有450名志愿者报名参加了义工活动，为社区居民在扶贫济困、帮老助幼、帮残助弱、环境保护、医疗卫生、计划生育、法律援助、文化体育等公益服务方面提供帮助，积极策划和参与各种公益活动，调查登记需求服务家庭500多户，为空巢独居老人、病残特困家庭提供无偿服务1500多人次，使志愿者服务队伍在建设和谐社会中发挥积极作用。

服务市区城建项目，有序推进拆迁工作。关注民生，确保社会和谐稳定。做好困难群体和弱势群体工作，每月开发区、社区都对“两个群体”进行走访了解，关心他们的生活、就业等情况。充分发挥社区居家养老服务站的作用，规范和完善社区居民最低生活保障工作，建立服务网络，做到应保尽保、应补尽补，已帮扶辖区内困难群体82户，钱物累计达8万元。扎实做好计划生育工作。深入贯彻计生“一法三规一条例一办法”，把人口和计划生育工作纳入开发区“三个文明”综合考核内容。

积极开展文明城市创建活动。广泛宣传文明城市创建工作的重大意义，营造创建工作的良好氛围，开展文明市民教育，提升居民文明素质，培养健康文明的生活方式，健全社区环境管理长效机制，整合社区教育资源，积极开展市民素质教育培训，建立了一支450人的创建志愿者队伍，进行环境整治，清理城市“牛皮癣”4000余处，26000余张，清理垃圾700吨，新一轮文明城市创建工作取得了实实在在的成效。强化城管队伍建设，不断提升城管执法队伍，尤其是协管人员的素质，在城管行政执法中深入贯彻落实人性化管理、理性化执法和亲情化服务的理念，树立文明执法典型。

细化分工，明确责任，加强督查，严格考核，将群众的利益放到首位，公开、公正、公平的推进青年南路西侧拆迁改造工程，在提高工作人员的思想素质、业务能力以及工作责任心和使命感上下功夫，加强工作人员对相关的拆迁政策的学习，使工作人员能充分掌握项目的拆迁方案和细则以及与拆迁工作相关的政策、法律、法规。拆迁过程中我们还坚决抵制不正之风，开足前门，堵死后门。对开发区相关工作人员加强培训和教育，要求他们时时以严律己，事事以廉为先，塑造出“务实高效，廉洁勤政”的开发区干部队伍形象。对拆迁工作人员进行廉政监督考核，签订廉政责任书，以实际行动，确保拆迁工作管理中无违法乱纪事件发生。

4.加强矛盾化解，在维护社会稳定上求成效。

随着区划调整，社会不稳定的因素陡增，各类矛盾错综复杂，这对开发区综治创安、社会维稳工作提出了更高的要求。一是抓好综治工作制度的落实。开发区定时召开每月一次治安形势分析会，及时排查各类矛盾和隐患，研究和探讨解决问题的办法。开发区政法中心及信访办公室，及时接待处理来信来访，及时梳理分流，抓好跟踪督查。社区以党组织牵头，每周基本都能利用例会，组织物业、民警、业委会、居委会一班人排查热点矛盾和安全隐患。二是抓好基础建设。抓住社区两房建设调整和年中政法考核的契机，对照标准，从队伍建设、制度规范、活动阵地等方面都逐一进行了明确和统一，使所有的社区综治工作基础建设达到了上级的要求。三是抓好稳控和化解。围绕市区中心重点工作以及庆党九十周年、省市区党代会召开，和万达广场开张等敏感时点，明确稳控方案和应急措施，并深入社区耐心听取群众的上访诉求，钝化矛盾、化解民怨，确保了敏感时点无进京赴省现象，无重大信访事件发生。在抓稳控同时力求化解更多的矛盾，更多的信访积案，尤其是新胜社区的十年信访老案，通过多方不懈努力，有望年内得到解决。四是抓好亮点打造。按照社会管理创新要求，与开发区相关部门联手推进社区四位一体的管理模式，强化社区党组织在社区管理、小区管理中的核心作用。在莲花四区进一步扩充社区创安活动内容，打造了社区综治四加一小集中的模式，得到了市区政法委领导的肯定。

5.深化文化宣传，在文化建设上求突破。

加强宣传文化阵地建设。开发区宣传文化中心大楼投入使用后，整合社区党校、市民学校、科普学校、人口学校等各类教育资源，积极协调开发区相关职能科室，大力开展多种类、多层次、多形式的党员、干部教育培训工作，充分发挥宣传文化中心的教育培训功能，配齐、配强中心工作人员队伍，建立健全各项规章制度，完善中心管理体系，确保宣传文化中心管理规范、开放正常、活动丰富，今年，共邀请专家举办各类讲座40余次，培训班10期。科普工作获全国科协系统先进单位荣誉。

全力打造特色文化广场。以特色文化广场打造为动力，不断丰富活动内容，创新活动形式，社区居民文化活动场地建设得到进一步加强，推动广场文化活动的深入开展。培育管理好社区腰鼓队、健身队等30多支群众性文体团队，引导它们活跃在社区文化舞台，充分发挥业余团队的引领、感染作用。举办“迎党庆、送党恩、跟党走”庆祝建党90周年等大型广场演出6次，组队参加市、区比赛、表演8次，均获得好成绩。

构建全民健身服务体系。以国家级体育健身俱乐部规范化建设为抓手，整合社区场地、队伍、活动等各类资源，推动全民健身的深入开展，完善全民参与、充满活力的运行机制，继续唱响体育健身俱乐部品牌，以健身腰鼓为重点，积极探索广场健身表演内容和形式上的新突破。按照机构健全、制度完善、活动正常的要求，进一步加强小康文艺宣传队规范化建设，加强骨干培训，推动节目出新，提升表演水平，规范了辖区范围内全民健身点的建设，并为各健身点指定社会体育指导员，为社区居民科学健身提供指导和服务；组织、指导各社区广泛开展群众性、趣味性体育活动。

二、坚持廉洁自律，勤政为民，切实加强党风廉政建设

1.坚持明确责任，形成班子领导齐抓共管的格局。

2012年，我开发区十分注重党风廉政建设，党工委书记对全区党风廉政建设工作负总责，建立了“一把手”亲自抓，班子成员集体抓，分管领导具体抓的党风廉政建设领导体制和工作机制，努力形成了班子齐抓共管、上下联动的工作格局。一是年初召开专门会议，制订计划，明确小组成员和各部门的责任分工和范围，下发了开发区2012年党风廉政建设文件，确保一级对一级负责。二是与各基层党组织签订党风廉政责任书，真正做到一级抓一级、一级带一级，使一把手工程落实到位。三是开好民主生活会，通过召开班子成员民主生活会，以及由党工委委员挂钩基层党组织的支部组织生活会，上下团结氛围更加浓烈，班子的凝聚力更加提高，工作的干劲更加增强，开拓发展的意识更加突出。

2.坚持加强教育，提高党员干部廉洁自律的自觉性。

注重加强党员干部教育培训，使全区党员领导干部增强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉经受住改革开放和发展社会主义市场经济条件下长期执政的考验。一是班子领导全体成员通过参加中心组学习、班子集中学习和自学等形式，系统地学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神、加强党风廉政建设的有关规定和各级纪委全会精神，班子成员的廉洁自律意识得到加强。二是结合“创先争优”活动，邀请市纪委、党校教授和老干部等进行教育宣讲，使全区党员干部充分认识到加强党风廉政建设的重要性。三是抓好警示教育。组织全体工作人员观看了《大要案聚焦1-3》、《热点追踪》、《从政警示录》等十余部电教片。四是开展廉政文化进社区活动，开发区、社区通过廉政文化书法比赛和廉政知识竞赛活动，开创廉政窗口和征集廉政名言名句。

3.坚持制度建设，狠抓党风廉政建设规章制度落实。

加大党风廉政制度建设，认真落实党风廉政建设责任制，真正形成规范从政行为，按制度办事、靠制度管人的有效机制。一是完善规章制度，确保党风廉政建设责任制落到实处。开发区进一步完善了党风廉政建设的有关规章制度，以制度严格规范人、财、物的管理，用制度推进工作的落实。开发区今年在各项工作中未发现廉政问题和重大工作失误。二是切实加强考核。班子成员在半、年终工作总结时，自觉对照各自职责和制度要求，认真检查、总结、自评、报告反腐倡廉工作的落实情况。同时根据《党风廉政建设责任制工作考核意见》、《三个文明百分考核细则》等要求，对各支部的党风廉政建设进行考核评比。

4.不断改进作风，提高为群众服务水平。

以创建“人民满意机关”为目标，把加强机关作风建设贯穿始终，为推进城南各项事业科学、健康、快速发展提供了坚强的作风保证。一是建立了领导干部联系群众制度。开发区领导班子成员每人都有自己的联系点和结对帮困对象。明确领导干部每周不少于一次下社区走访群众，了解社情民意；每月结合各自的工作下基层开展工作调研和落实工作。通过蹲点、调研和走访，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的突出问题。二是开发区聘请了11名作风效能监督员对工作人员作风定期进行评议，采取召开座谈会、征求意见和民主测评等形式，对开发区机关各科室服务质量和服务效能进行评议，并作为年底考核的一项重要内容。三是加强社区基层民主建设，通过定期召开社区议事会、群众恳谈会、居民直评居干、勤廉指数测评等形式，畅通群众表达合理诉求的渠道，准确把握社情民意。

三、坚持依法行政，依法执政，打牢学法用法基础

1.加强组织领导，健全学习制度。

开发区对加强领导干部学法用法工作非常重视，将其摆上重要议事日程，列入年初工作计划和年终考核内容，并在各种会议上进行强调部署，提出明确要求。为了切实加强领导干部学法用法工作，建立健全了“领导干部学法用法工作制度”，司法所负责领导干部学法用法工作的组织、协调和监督工作，确保时间到位、任务到位、成绩到位，做到学习计划、学习内容、学习时间、学习人员、学习记录“五落实”，确保有人抓、有人管，并将领导干部学法用法工作列入培训计划。

2.突出重点，形式多样地开展领导干部学法用法工作。

今年我开发区结合实际，采取轮训、讲座、研讨、自学等形式多样地开展领导干部学法用法工作。一是建立健全党工委中心组学法、领导干部法制讲座等学法制度。全年安排领导干部法律知识学习或法制讲座12次。二是依托党校开展领导干部法制轮训。把法制课列入领导干部的必修课，不断拓宽培训渠道，提高教学质量。三是坚持自学与辅导相结合制度。要求全体工作人员，联系岗位工作实际，确定学习内容，每人每年自学时间不少于40小时，做到学习有记录、有检查。四是坚持学法用法相结合，在实践中带头执好法，增强依法决策、依法办事的自觉性。五是建立健全领导干部学法用法考试考核制度。自行组织或配合上级部门开展对领导干部法律知识水平和依法办事能力的考试考核工作，把领导干部学法内容、时间、形式和成绩进行登记，建立档案，加强管理，力戒形式主义。

开发区领导班子在工作推进中，也存在一些不容忽视的问题,主要体现在以下几个方面：一是理论水平有待进一步提升。主要是理论学习与实际工作相结合还不够紧密，用理论指导实践还有一定的差距。二是思路方法有待于进一步创新。需要用新思路、新机制、新办法以创造性的工作解决实际问题。三是工作效能有待于进一步提高。虽然我们的发展指标增幅较快，但横向比较经济总量、社会事业发展差距还比较大，特别体现在涉农社区集体经济的保值增值上。这些问题应引起我们的高度重视，并不断加以研究，我们将在以后的工作中采取相应的措施来加以解决，进一步加强自身建设，切实履行好自身职责，勤政为民，更好地担负起党和人民赋予的历史使命，为全市发展再作贡献。

第三篇：述学述德述廉述法工作报告(人武)

述学述德述廉述法工作报告

镇党委委员、人武部长

2017工作即将画上圆满的句号，一年来，本人在上级领导的关怀指导和班子其他同志的支持关心下，在全镇干部同事们的共同努力下，坚持以德为先，廉政勤政，奉公守法，较好地开展了**镇人民武装工作，现就本人这一年来的岗位履职情况总结汇报如下：

一、自身建设情况

强化学习，提高理论素养。一是加强理论学习，将提高理论素养作为做人、修身的有效手段。通过对党的十九大报告学习，既提高了自身的政治素质，又可以十九大精神指导实际工作，与时俱进。二是认真学习业务，及时更新知识，拓宽知识面，使自己对所分管的工作有更深了解，提高了履职能力。

坚持“以德为先”，注重自身修养。注重在工作生活中“四德”修养。一是讲政治品德。坚定理想信念和政治立场，树立为群众服务的理念。二是讲社会公德。遵纪守法，热心社会公益事业，积极参与社会公益活动。三是讲家庭美德。夫妻之间互敬互爱，和睦相处;尊老爱幼，诚恳厚道，与同事、朋友及街坊邻居友好相处;教育子女诚实做人，踏实工作。四是讲职业道德。时刻要求自己遵纪守法，言行一致，实事求是，在工作中不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。

坚持民主集中制，不断强化责任意识。一是能站在镇党委确定的中心工作中去思考问题，既不揽权，也不越权，有事共谋，既能与其他副职优势互补，增进理解，又能做到分工不分家，积极主动当好参谋助手。二是顾全大局，公道处事，交流思想，以诚相待，在领导班子内部形成团结和谐、务实工作的良好氛围。

二、认真履职情况

一是严格党管武装制度，确保各项工作贯彻落实。二是民兵预备役建设工作有序开展。一年来，在上级军事部门指导下，认真完成了民兵整组、后备力量资源整合、民兵训练等工作。并针对出现的新情况，新问题，我们强化组织管理，严格制度落实、重视连队末端建设，从而使我镇的基层民兵组织达到组织、政治、军事三落实。我镇共有基干民兵358人，七支民兵分队。上级人武部对我镇各民兵分队进行集结点验或电话点验，都非常满意。同时还加强民兵参建共建，积极参与社会治安综合治理活动，在执行急难险重任务中，锤炼民兵应急分队，完成镇党委、政府交付的维护社会治安、扑灭森林火灾、防台救灾等民生工作的落实。同时也积极做好双拥工作，去年底共慰问现役军人家属105人，慰问困难退役军人425人。积极维护军人和军属的合法权益。

三是强化国防教育工作。坚持“三个纳入”，加强中小学国防教育。一是把国防教育纳入学校思想政治工作体系。二是把国防教育纳入学校教学体系。三是把国防教育纳入学校课外教育体系。在注重抓好课堂渗透的基础上，在全镇中小学、高中学校开展“最可爱军人”荣誉墙建设，使国防教育与丰富多彩的课外活动、身边优秀军人模范激励相融合，使教育活动生动有效。另外，今年以国防教育日、中国人民解放军建军90周年纪念日、本土“红色资源”等为载体开展系列教育活动。组织中小学生参观**镇林夫烈士纪念馆，让学生了解发生在祖辈身边的革命事迹，增强国防教育的感染力。在9月18日中国国耻日组织全镇民兵党员干部到林夫纪念馆进行祭拜活动。在中小学组织**镇2017年“维护国家安全、共筑和谐家园”为主题的黑板报、手抄报和征文比赛。在两所高中我们组织入学新生军事训练活动，邀请县人武部副部长开展国防教育知识讲座等系列爱国主义教育活动。今年在我镇几个重要地段开辟国防教育专栏建设，进一步拓展我镇的爱国主义教育的宣传阵地。其次整合我镇小学、初中、高中所有爱国主义教育资源，建立爱国主义教育微信工作群，积极引导、为我镇国防教育推上一个新台阶。

四是重点落实征兵工作。征兵工作是武装工作的重点工作，结合我镇征兵工作难的实际情况，在征兵工作中，努力当好镇政府的参谋，做到“早动员、早布置，早宣传”。3月份开始网上兵役登记，通过努力登记率达到100%。另外通过挂宣传条幅300条，大型征兵宣传展架9个，挨家挨户发征兵宣传单1万余份，宣传车进村入户一个月，手机短信群发10万条和公众微信号等方式进行地毯式、立体式宣传，营造了浓厚的征兵氛围。6月2日我镇召开征兵工作动员大会，兑现2016年征兵工作奖惩制度，全镇共*个社区和*个村居，按照2016年征兵工作奖惩规定，共奖励金额计16.05万元，共处罚金额计9.6万元。切实做到赏罚分明，责任到人。镇人武部严格依法征兵、廉洁征兵，严把“体检关、年龄关、学历关、走访关、政审关”，对体检和政审进行全面跟踪和把关，拒绝人情关，把好走访关，真实地掌握各个应征青年的具体情况，择优选兵。送兵入伍后及时跟踪走访把握兵员思想动态，及时向镇党委政府提供第一手资料。及时解决兵员的个人和军属困难，让他们安心在部队服役，为祖国建功立业，今年无一人因思想问题退兵。今年我镇共为部队输送了41名新兵，圆满完成了上级下达的征兵任务。

五是高速复线**段政策处理工作。高速复线**段全线总长14.1公里，涉及17个村居。到目前为止已经完成红线内征地727亩并已交付使用。完成红线内迁移坟墓1176穴。完成红线内青苗树木的清点和赔偿。完成征迁房屋的征迁协议签订189户。完成红线内202间房屋的拆除，实现和谐拆迁。完成失地农民1720人的参保工作。安置地填方和图纸设计已经完成，安置户抽签到户工作已经落实，已经启动报批和房屋建设工作。

三、廉洁自律情况

一是认真学习关于领导干部廉洁自律的各项规定和法律法规，带头执行廉洁自律的规定和法律法规，对自己早打“预防针”，有效筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强廉洁从政意识。二是按照“先做人，再做事”的原则，严于律己，奉公守法，不谋私利，干净办事，清白做人，让个人行为置于群众的监督之下。三是及时报告个人重大事项，对家人子女严格要求，没有利用职务之便谋取私利。四是工作作风严谨，讲求奉献，踏实工作，责任心强。

一年来，在县人武部和镇党委、政府的正确领导下，完成了本职分管工作，但仍存在着不少问题。一是理论学习抓的还不紧；二是向领导汇报少，和同事沟通少；三是工作主动性不够。针对以上缺点我将在以后的工作中取长补短，多向领导请示报告，针对**镇实际，找出工作差距，更好地推进武装工作上一新台阶。

以上述职，敬请领导、同志们批评指正。

第四篇：2014居委会述职述责述廉述法工作报告

红白镇场镇居委会 述职述责述廉述法报告

回顾即将过去的一年，在落实工作、推进经济社会发展的同时，我们以落实党风廉政建设责任制为核心，以《廉政准则》学习为重点，以制度建设为根本，以改进作风为先导，以学法用法为手段，以强化监督检查和惩防并举为基础，全面推进了社区的党风廉政建设各项工作，取得了积极成效。按照什红委发[2014]38号文件，关于做好本述职述廉述责述法等相关资料的通知。现将居委会相关工作情况汇报如下：

一、述职 居委方面

1.障，切实完善社会保障系统，着力解决“40、50”人员就业难得问题，全年已实现灵活就业3人，解决“40、50”人员就业5人，社区在广场、街道有6名人员和长期对辖区进行保洁，清理卫生死角，定期对广场、街道两边的绿化带内的杂草进行清理和修剪。2.民政方面：为47户低保户进行了评审、申报，取消了14户已不再符合低保标准的低保户，为社区30人居民办理了城镇居民医疗保险，大额医疗救助10人/次，为6人办理了城镇居民养老保险，开展就业再就业援助活动发放就业宣传资料和政策宣传资料200余份。

3.计生方面：严格依照计划生育协会的工作方针，综合服务。居委会在2013年共为居民发放计生药品、生药具100只，义务为妇女进行妇科检查60人/次，成立了社区计生协会，为社区 74名社区妇女建立了妇女计生档案，社区开展计划生育宣传2次，发放计生宣传资料100余份。居委会2014年全年无一计划外生育。为留守儿童，残疾人，孤儿建立了信息台账，社区关工委成员对特殊儿童进行了结对帮扶。组织并开展了关爱儿童和儿童爱国教育的关爱活动。

4.安全维稳方面：2014年红白镇居委会继续保持了“无诉讼”社区，居委会始终将维护稳定作为头等大事来抓，特别是在红白镇创建省级安全社区期间，居委会安全领导小组协同镇安办组织了4次安全、消防、食品卫生检查，查出并整改了安全隐患3处，并派专人进行了消防安全培训，在汛期两委干部和治安巡逻人员24小时对辖区内的廉租房、安居房和街道商铺进行巡逻，确保社区安全度过汛期。为创建平安社区打下了坚实的基础。

支委方面

1.搞好基层组织建设，发展党建积极分子，2013年发展入党积极分子2名，其中一名正在接受预备党员考察。

2.关注困难群体开展帮贫扶困活动，在春节前走访了困难群众，对今年考入大学的4名困难学生进行了救助申报，七一看望并慰问了居委会支部生病住院的贫困党员, 3.支部成立了党员志愿者服务队伍，积极参与创建安全社区的各项活动，组织党员干部就创建安全社区进行了广泛宣传，认真收

集群众的意见和建议，做到安全社区人人参与。

二、述廉 述责 继续做好廉洁自律，杜绝四风，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持“为民、务实、清廉”的主题，居委会党支部对此项工作高度重视，召开党员大会集中学习有关文件，把这次实践教育活动作为学习理论、理清思路、寻找差距、提高领导班子整体水平、工作能力和整体素质。

居委会早在2011年就开展了廉政风险防范管理工作，围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地制定并执行防控措施。今年进一步完善管理制度，健全管理机制，规范管理流程。着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，结合社区实际，进一步深化党风廉政建设责任制，明确了党风廉政建设和基层干部廉洁履职建设任务分工。支部书记作为总责任人对党风廉政建设和反腐败工作负总责；两委成员接受监委会和群众的监督，主要表现在：1.居委会通过设置居务公开栏，定期向居民公开社区的各项工作、制度及居委会成员基本情况，我居委会在大额资金的使用上，严格财务管理与监督，充分发挥监委会的职能作用，规范资金使用审批程序。成功防范了资金被挪用、误用的现象发生；杜绝了卡、拿、吃、要的现象发生。2.建立健全了财务公开制度，制定了《居委会廉政风险防范管理实施方案》，成立了红白镇场镇居民委员会关于全面推进廉政风险防范管理工作领导小组，3.最低生活保障、救济款物的发放公开并及时向群众公示。4.以责任制为依据加强考核评议与责任追究。认真进行党风廉政责任制考核评议，对未按照责任制要求履行职责的相关责任人由支部牵头进行廉政谈话，及时纠正。同时，进一步加大了对违法违纪行为的查办力度，三、述法 重视学法用法，促进依法行政落实。今年以来，除系统组织学习《廉政准则》等党纪条规外，我们还结合今年的依法治国的中央精神，有目的、有计划组织大家学习与所从事工作密切相关的有关法律法规规章和政策文件，1.今年年初场镇居委会支部召集全体党员、干部和居民代表，传达学习中共中央关于***严重违纪违法案。2.有计划组织大家学习在党的群众路线教育实践活动的主要任务，主要让大家了解并学习了杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，通过学习、查摆、对照.联系自己这两年工作实际重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，3.通过党员远教平台对党员干部和群众学习并了解了《知识产权法》、《物权法》、《商标侵权典型案例评析》、《行政执法与行政审判参考》等各种法律法规

一年来，在领导的大力支持和同志们的无私帮助下，居委会取得了微不足道的一点成绩，在今后的工作中更要结合红白旅游发展提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

2014年12月15日

第五篇：司法党组书记法制办主任2021-2022述法工作报告

局党组书记2021述法工作报告

2021年，*坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平法治思想和全面依法治国工作会议精神，结合*工作实际，认真对照《中共*市委全面依法治市委员会2021年工作要点》，全力做好法治建设的各项工作，为推进法治*建设、实现经济社会高质量跨越发展贡献XX力量。现将有关情况报告如下。

一、2021年工作情况

（一）深入学习宣传贯彻习近平法治思想，持续深化思想认识。

把深入学习贯彻习近平法治思想作为一项重要政治任务，深入学习领会“十个坚持”的丰富内涵和内在要求，着力用习近平法治思想武装头脑、指导工作，切实把习近平法治思想贯彻落实到XX工作全过程、各方面。不断加强干部职工法治思维和法治能力建设，建立了党组会（党组理论学习中心组）集体学法和干部职工大会定期学法制度。2021年先后召开3次党组会、干部职工大会等形式对习近平法治思想、《民法典》《长江保护法》《保密法》等进行专题学习。并向全体干部职工采购发放了《中华人民共和国民法典》读本，为干部职工学法提高必要的保障。

（二）突出履行法治建设“第一责任人”职责，不断提高工作水平。

深入推动落实《党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责规定》，切实履行“第一责任人”职责。一是强化组织领导。我办将深入推进依法行政、加快法治政府建设摆在工作的重要位置，建立健全*法治建设工作领导机制。结合领导干部调整任用，调整完善了*法治建设领导小组，明确了专门科室和工作人员负责法治建设相关工作，进一步充实全办法治建设工作力量，为法治政府建设提供坚强的组织保障。严格落实《党政主要负责人述法制度》主要领导及班子成员按要求将述法内容纳入述职内容。二是强化统筹谋划。坚持大事大抓，将法治建设纳入工作计划，持续加强法治型政府建设。紧紧围绕法治政府建设的各项目标任务，结合XX办工作实际，印发了《*2021推进法治建设工作方案》，进一步明确法治政府建设工作任务和保障措施，并将工作任务分解到各科室，精心组织实施，主要领导和分管领导同志对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，层层压实责任。2021，先后专题召开2次法治政府建设工作会议，安排部署法治政府建设工作，研究解决工作推进中的问题。三是强化问题整改。根据市依法治市办《关于反馈2020法治建设成效考评情况的函》以及约谈会的工作要求，针对2020法治建设考核的问题短板，研究制定整改落实方案，全力抓好问题整改。

（三）依法防范化解重大XX风险，不断优化XX生态环境。

一是抓好《防范和处置非法集资条例》贯彻实施。2021年5月1日，《防范和处置非法集资条例》正式实施，我办以条例宣传贯彻落实为抓手，非法集资防范处置成效明显。常态化开展涉非涉稳风险隐患排查。对全市7237家农民专业合作社、7家村扶贫资金互助社，开展了资金互助摸底排查；

将公司名称或经营范围中使用“财富管理”“财富投资管理”“理财”“资产管理”等字样的机构316家机构，纳入规范工作台账，将按照省处非办的统一要求开展规范工作；

组织对全市交易场所进行了摸底排查，目前全市尚未发现涉XX领域的交易场所机构。常态化开展非法集资风险线索研判处置。牵头召开了2次非法集资研判会。及时核查、处置了5起疑似非法集资风险苗头线索，正在核查处置1起。常态化开展非法集资宣传教育。共开展宣传活动41场次，参与群众达31520人次，发放宣传资料131860余件，接受群众咨询872人次，电视台、电台播放处非公益宣传广告6197、8970余次，新闻宣传报道17篇，宣传成效逐步凸显，群众风险防范意识和法律意识进一步增强。截至2021年11月15日，全市新立非法集资案件3起，涉案金额1964万元，涉及参与人数80人，与去年同期相比呈现了“三个下降”趋势，即：案件数同比下降1起、涉案金额同比下降了3036万元、参与人数同比下降了220人。二是重大XX风险议事协调机构职能职责履行到位。坚持每季度牵头召开全市XX风险研判会，对全市XX机构、房地产、政府债务、地方XX机构等XX风险进行系统分析研判，及时制定防范和处置措施，做到风险线索早研判、早预警、早提示、早处置。三是重点领域XX风险处置有力有效。按照“积极稳妥、精准拆弹”的原则，牵头依法依规对XX风险进行有效处置，重点领域风险总体可控。

（四）常态化开展扫黑除恶斗争，助力平安*建设。

深入贯彻落实中央、省、市关于开展常态化扫黑除恶斗争的部署要求，结合*实际，制定了《*市人民政府XX办公室关于常态化开展扫黑除恶行业整治工作方案》。以防范地方XX业态非法集资、防范地方XX业态扰乱地方XX秩序、防范涉黑涉恶组织和个人进入地方XX业态任职等为重点整治内容和任务。始终保持高压态势，不断强化日常监管，持续整治地方XX业态涉黑涉恶及乱点乱象，确保我市常态化开展扫黑除恶斗争巩固专项斗争成果工作顺利开展。一是持续强化组织保障。参照原有扫黑除恶专项斗争领导小组和分工，成立以*主要领导任组长，副主任任副组长，各科室负责人为成员的常态化开展扫黑除恶斗争巩固专项斗争成果工作领导小组，领导小组下设办公室，分管领导兼任办公室主任，安排专人负责扫黑除恶日常工作及部门协调，确保常态化高效运行。二是持续强化排查整治。开展“融资租赁”“典当行”“融资担保公司”清理排查工作，引导督促“典当行”进行注销或变更为一般工商企业，引导“融资租赁”企业变更营业范围，严防未达标换证的“典当行”及未经批准擅自开展“融资租赁”业务的一般工商企业违规违法开展非法集资和变相非法集资活动，从源头上杜绝地方XX业态涉黑涉恶行为。三是持续强化宣传发动。结合防范和处置非法集资宣传月活动同步开展扫黑除恶专项斗争宣传教育，制定印发《*市2021年防范非法集资暨扫黑除恶宣传教育方案》《*市防范和处置宣传月活动方案》，在疫情防控常态化下，坚持线上线下宣传，组织11县市区处非办及市级处非成员单位结合防范和处置非法集资宣传活动同步开展扫黑除恶专项斗争宣传教育。10月份，根据省地方XX监管局统一部署，再次向各县（市、区）累计发放宣传资料1万余份，不断强化宣传效果，群众风险防控意识和法律意识不断增强。四是积极开展群众执法满意度、安全感提升调查工作。组织全办干部职工开展问卷调查、制作宣传标语、关注“长安*”微信公众号、转发链接等工作，并要求干部职工持之以恒发动亲朋好友进行深入宣传。利用创文入户宣传、到挂钩村开展走访等时机，多形式组织基层群众开展集中宣讲，不断提升群众对执法满意度、安全感。

（五）强化法治运用，不断提高依法行政水平。

一是加大合法性审查工作力度。今年，我办牵头草拟了2份规范性文件，并牵头组织6家省级XX机构与市委市政府签订“十四五”战略合作协议，都专门聘请律师进行了合法性审查，确保政府出台的各项文件决策、合作协议的合法性。二是落实法律顾问制度。落实《*市全面建立政府法律顾问制度实施方案》要求，聘请了法律顾问，实现重大决策律师全程参与，有效防范法律风险。协助开展干部职工法制教育，不断提升干部职工的依法行政能力和水平。三是依法做好政务公开工作。按照政务公开工作要求，在*省政务服务网站上发布了典当行住所、法定代表人、机构名称、注册资本变更，典当行及其分支机构的设立，典当行转让股份及典当行注销等行政许可审批事项，并完善了相关审批流程与业务办理、咨询方式，为企业快速办理典当行相关审批业务提供了便捷途径。在市政府门户网站公布了《*政府信息公开指南》，为社会公众快速、准确地获取*依法公开的信息提供便利，提高工作透明度，助力法治政府建设。完成了“三公”经费、2020年预决算上网公示工作，公开接受社会监督。四是加普法宣传力度。积极配合开展“指尖普法、助力创文”活动，动员组织单位内部及银行系统干部职工关注“*普法”微信公众号，参与电子普法书屋点击阅读，助力*创建文明城市。在“宪法日”开展集中学法活动，在“宪法宣传周”开展“普法进社区活动”，增强全体市民尊法、学法、守法、用法意识，不断提升普法与依法治理水平。

二、存在问题

回顾在加强法治建设方面开展的一些具体实践，虽然取得了一些成绩，但是与上级要求还存在一些差距。比如：法治建设工作责任压得还不够实，压力传导不够；

宣传载体还不够鲜活，群众参与的积极性、主动性还需进一步提升；

法治建设信息报送力度不够。

三、2022年工作打算

2022年，我办将进一步深化法治政府建设，重点做好以下五项工作：

（一）提高政治站位，统筹推进法治建设工作。

持续推进习近平法治思想学习，切实落实好党委理论学习中心组专题学法制度，全面加强党对法治工作的领导，统筹推进法治建设各项工作高效开展。

（二）坚持以上率下，落实好“第一责任人”职责。

落实好《党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责规定》《党政主要负责人述法制度》等，将法治政府建设摆在全办工作的重要位置，纳入工作要点，全年研究部署法治建设工作不少于2次，做到主要领导亲自部署、亲自推动，并把主要领导年终述法活动，与年终述职述廉同部署同考核。

（三）强化宣传教育，抓好“八五”普法工作落实。

深入实施“八五”普法，深入开展习近平法治思想学习宣传教育，深入宣传中国特色社会主义法律体系，持续提升干部职工法治素养。落实好“谁执法谁普法”普法责任制，积极开展八五普法工作，持续加强对《防范和处置非法集资条例》的宣传普及，教育引导人民群众依法防范和处置非法集资，保护好群众“钱袋子”。抓好干部职工学法和普法活动，坚持每季度干部职工集中学法不少于1次，确保学法时间和实效，组织开展好“宪法宣传周”宣传活动。

（四）突出制度落实，深入推进法治政府日常工作。

落实行政机关负责人出庭应诉制度，确保行政机关负责人出庭应诉100%。落实干部职工旁听庭审制度，采取网上观看或现场旁听的形式，开展国家工作人员旁听庭审活动。继续规范理顺我办重大行政决策、规范性文件、公平竞争审查程序，严格把关出台的每一份政策文件，确保有履行公众参与、合法性审查、集体讨论决定等程序，不违反公平竞争原则。加强法治信息报送工作，及时向市依法治市办报送工作信息。

（五）运用法治方式，提升“处非”工作实效。

持续抓好《防范和处置非法集资条例》的学习贯彻，与各行业主管部门联动，依法开展非法集资监督管理、隐患排查、监测预警、宣传教育、执法处置等工作，不断提升处非工作的实效。

2021年关于推进法治建设第一责任人职责述法报告范文

20XX年，在省委省政府的坚强领导下，我深入学习贯彻党的十九大、省委十四届三次全会精神，全面贯彻落实党中央和省关于法治建设的重大决策部署，统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，较好完成全年法治建设各项工作任务，在全市形成了严格执法、公正司法、全民守法良好法治建设工作格局。现将我一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：

一、切实发挥党委在推进本市法治建设中的领导核心作用

一年来，严格履行依法治市重要组织者、推动者和实践者的职责，充分发挥党委统揽全局、协调各方的作用，支持本级人大、政府、政协、法院、检察院依法依章程履行职能、开展工作。下发《*市依法治市主题宣传活动通知》，对全市法治宣传教育工作进行指导，督促领导班子其他成员和下级党政主要负责人依法办事，无一起领导干部违规干预司法活动、插手具体案件处理的情形发生。

二、带头学法，模范用法，全市党员干部法治观念显著提升

深入贯彻落实习近平总书记提出的“领导干部要做尊法学法守法用法的模范”讲话精神，全面强化“七五”普法实践，增强领导干部法治意识，提高依法行政水平。严格落实党委党组中心组学习制度。举办市委中心组学习（扩大）讲座，邀请了全国知名法学教授为全市领导干部进行专项辅导。结合*市实际，就如何运用法治思维和法治方式推动全市经济、文化、法治化水平快速发展做了深刻研究讨论，进一步完善党委领导、政府主导、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制。将依法治市内容纳入到各级培训当中。制定《*市20XX年干部教育培训工作计划》，将法治内容纳入其中。举办基层党务干部培训班，省委党校专家教授就“**x”和“《**x》解读”开展了3场专题辅导讲座。组织了*市20XX年行政许可“一法一例”及行政审批制度改革专题培训，市政府有关委（办）局领导、负责法制工作同志、从事行政许可和行政执法人员共300余人参加了培训和考试。坚持党组会前学法，坚持在重大决策前专题学法。制定《20XX年*市党委会议会前学法制度》，采用会前集中讲授、会前印发学习资料、个人自学、会前讨论交流、观看案例视频等多种形式学习法律，全年共组织学法活动22次，宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法仗等基本法治治观念基本普及，全市党员干部法治观念显著提升。

三、强化党内法规制度建设，党内法规制度执行力显著提升

推进建设法治政府建设。按照中央、省对法治政府建设工作的总体要求和提前部署，制定《*市法治政府建设行动方案（20XX—20XX年）》，做到了成果形式明确、具体、可检验，各项工作任务的责任单位明确清晰，任务落实时限具体明晰，确保对所有任务措施和成果都按规定在20XX年进行全面验收，以实现到20XX年基本建成法治政府的目标。严格落实被诉行政机关负责人出庭应诉制度。按照《中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》中关于“健全行政机关依法出庭应诉制度”的相关要求，制定下发《*市人民法院落实行政机关负责人出庭应诉情况》，统筹市人大监督、市政府积极配合、*市人民法院依法办理，全面推进行政机关负责人出庭应诉工作，切实解决“告官不见官”的问题，全面提高行政机关负责人依法行政的能力和水平，规范行政机关执法活动。建立党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责考评机制。贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，制定《建立党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责考评办法》，规范全市各单位主要领导推进法治建设方面的履职行为，厘清党政法治责任边界，完善督导考核问责机制，确保在推进法治建设中应当履行的12项主要职责落实到位。组织各成员单位主要领导及市委和市政府工作部门的主要领导推进法治建设履职情况的述法评议、定期检查、专项督查、政绩考核、依法依规问责等工作。全面推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度。贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《贯彻落实<关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见>的实施意见》及相关规范性文件，制定《*市委法律顾问规则》，积极倡导各单位聘请法律顾问，引导全体干部职工自觉遵守法律法规，督促全体干部依法办事、依法宣传，运用法律武器维护合法权益。

四、强化法治宣传教育，在全市营造良好法治建设氛围

按照中央《关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的意见》和哈尔滨市落实实施意见，建立“谁执法谁普法”的普法责任制。深入开展“谁执法谁普法”为主题的依法治市法治宣传活动，加快推进实施普法责任制步伐，切实加强各部门间互相协作，“大普法”格局初步建立。深入开展“七五”普法工作，开展各类民法讲座、咨询等宣传活动20次；开展“百场法治讲座进基层”“敬老助老法律宣传”为主题开展宣传教育活动，展出法治主题展板100余套，制作发放主题“宣传折页”20000余份，法律书籍1000余本，印制标有法治宣传内容的手提袋5000余个，受众面达到7000余人次，有效增强了广大干部群众法律意识和民主法治观念，法治宣传入耳入脑入心。