第一篇：后勤监督巡视员发言稿
2012年宁东公司后勤巡视员总结发言稿
尊敬的各位领导：
大家好！请允许我代表12位后勤巡视员汇报2012年后勤巡视工作、2012年是我们英力特集团高速发展的一年、是我们宁东工业园区工程建设全面展开的一年；随着园区工程建设不断深入、我们员工队伍也不断壮大，对后勤保障工作来说具有很大的挑战。
目前我们已任职宁东公司后勤巡视员一年了我们深知我们是公司了解基层员工诉求的桥梁、我们后勤巡视员坚持每周利用休息时间对公司餐厅、保安、夜班楼、通勤车的工作运行情况进行监督、对于发现的问题和员工反馈的意见及时向后勤专责汇报。
现将后勤巡视工作汇报如下：
一．车辆巡视员提出意见请求对部分乘车点进行优化、增加乘车点、周六、周天增加去银川市区的车辆方便员工购物等诉求，在总经办领导的协调下全部解决。
二．夜班楼巡视员积极和保安巡视员配合对住宿员工饮酒、赌博、做饭等不文明行为进行监督检查，在总经办和各项目公司教育下基本杜绝了以上违反公司规章制度的不良行为。
三．保安巡视员夜间对保安值班工作进行监督检查对不符合公司要求的保安要求保安队从新教育后上岗、有效保障公司财产安全。餐厅巡视工作：
2012年初我们在餐厅巡视工作中倍感尴尬、当时我们员工数量还不
算多、我们有很好的就餐环境，但是我们的员工有60%的人时不时会去一、二号生活区吃饭、众所周知生活区饭馆卫生状况是无法和公司餐厅比的、可是为什么还有那么多人要去那么远的生活区吃饭？为了解原因、我们巡视员、餐厅管理员和公司后勤专责多次发放餐厅问题调查问卷、深入员工中交谈了解问题原因，究其原因是我们餐厅食品花样少、价格也没有优势而且数量也少；2012年3月份公司领导决定对餐厅进行了改制，2012年4月2日新的厨师队伍进厂、改制后效果十分明显、员工反应汉餐菜品质量、肉的数量都有很大提高90%的员工比较满意；但是由于经营模式的问题也有一部分员工和回餐经营者对回餐当时就餐人数少提出意见，在公司要求下回餐增加了小笼包、麻辣烫、烧烤、饺子等品种及满足了员工吃饭的选择性、分流了汉餐负荷、也提高了承包商的经济效益做到双赢。
汉餐也在员工要求下应季节变化增加烩小吃、烩肉、砂锅面片等、让辛苦了一天的员工可以有更多的选择。
餐厅巡视员为了杜绝个别不自觉员工浪费粮食的不良恶习、向公司倡议宣传杜绝浪费粮食的恶习、在总经办和各公司综合管理部的思想教育和餐厅管理员、巡视员的监督下现在已基本杜绝这种不良恶习。2012年已过去、我们的工作还有很多不足，请大家提出宝贵意见和建议、我们将努力改正和完善！在这里我们衷心感谢宁东公司领导和各项目公司对我们的信任和支持、也诚挚的感谢承运单位对我们工作的支持、感谢你们一年的辛苦服务！2013年宁东园区面临全面开车的重大考验、后勤工作更显得尤为重要、让我们大家一起努力在公
司的正确领导下一起把后勤保障工作做好、让大家全身心的投入英力特的宏伟事业中、创造英力特美好的明天！
第二篇：副巡视员任职表态发言稿
副巡视员任职表态发言稿
副巡视员任职表态发言稿
尊敬的、尊敬的各位领导、同志们： 根据省政府的决定，任命我担任副巡视员。这是对我这个长期在基层一线从事公安工作的少数民族干部的莫大关心和爱护，是各位领导和同志们对我的信任和支持。我十分珍惜公安这个神圣而又光荣的职业，立志将自己的一切奉献给公安事业，竭尽全力做好本职工作，决不辜负委、州政府多年的培养和省厅党委对我的期望。在此，我对多年来关心、支持我的各级领导和同志们表示衷心感谢的同时，我郑重表态：在省厅党委的坚强领导下，我将严格要求自己，听从指挥，服从命令，团结同志，联系群众，以扎扎实实的工作作风，勤勤恳恳的工
作态度，尽职尽责的干好每一项工作，决不辜负各级组织和同志们对我的厚望。今后我将努力做到以下几点：
一、坚定信念，做一个政治上靠得住的人
作为一名公安民警、党员干部我一定加强党性锻炼，坚定理想信念，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，做到政治上坚定，在大是大非面前不走样、不糊涂。尤其是在维护我省藏区社会稳定工作中，始终高举维护社会政治稳定、维护社会主义法制、维护人民根本利益的旗帜，立场坚定，旗帜鲜明地同**集团和“藏独”分裂势力作坚决的斗争，时刻保持清醒的头脑，增强政治敏锐性和政治鉴别力，时刻清楚应当支持什么，反对什么，提倡什么，抑制什么。切实履行新时期公安机关“巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业”的重大政治和社会责任。
二、加强学习，做一个有文化修养的人 在新的工作岗位上，我要把学习作为转
变工作方法、提高工作水平的基本途径，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，在改造客观世界的同时，不断提高改造自己主观世界的自觉性。通过自我学习、自我锻炼、自我反省和自我改造，树立正确的世界观、人生观、价值观。在学习中开动脑筋，思考大局，审时度势，学以致用，注重运用理论指导实践，提高分析问题、解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，指导工作，做到政治上的清醒和坚定。二是扎实学习法律法规和公安业务知识，不断提高依法行政、依法办事和服务群众的能力。三是努力学习经济、历史、自然科学知识，提高个人综合素质，增强做好本职工作的实际本领。四是刻苦学习现代科技知识，提高应用能力，顺应时代潮流,满足新形势新任务的要求。
三、恪尽职守，在工作上做一个有事业心的人
作为副巡视员，必须认清自己的职责，牢记党的宗旨，摆正位置，真抓实干，把思想和行动统一到省厅党委的决策部署上来，把所有的精力用在干事创业上。在具体工作中，我将时刻保持知难而进、攻坚克难的勇气和信心；时刻保持说实话、干实事、想实招、求实效的优良传统；时刻保持深入群众、联系群众、服务群众的工作作风，发扬
“艰苦奋斗，勇于创新，求真务实，忠诚为民”的甘肃公安精神，开拓创新，锐意进取，积极主动地当好省厅领导的参谋、助手，以蓬勃的朝气和昂扬的锐气，奋发有为的精神状态，竭尽全力完成省厅党委交给的各项工作任务。做到诚诚恳恳做人，兢兢业业做事，清清白白从警，踏踏实实奉献。
四、接受监督，在作风上做一个群众信
得过的人
作为一名来自基层公安机关的干部，我决心在新的工作岗位上抓好自己的廉洁自律，用党纪条规严格约束自己，廉洁从警，勤政为民。在履行职责中，严格依照法律法规行使权力，时刻保持清醒的头脑，经得起考验，不徇私、不枉法。一是认真执行《党内监督条例》，落实行政问责制；二是严格执行公安机关政治、组织、工作纪律等规定和省厅的各项规章制度，自觉接受同志们的监督；三是虚心听取各级领导和同志们对本人在工作、学习、生活等方面的意见、建议，虚心接受社会各界和同志们的批评，积极改进工作中存在的问题和不足，努力提高维护国家安全和驾驭复杂社会局面的能力。
五、积极请教，做一个和谐共事的人 由于我一直在基层公安机关工作，干具体业务，对省厅的各项规章制度和业务工作还有一个熟悉和适应的过程，我有决心、也有信心在省厅党委的正确领导
下，在同志们的帮助支持下，虚心向同志们请教，向同志们学习，尽快熟悉环境，进入角色，适应工作，一如既往地做好本职工作，更好地为基层公安机关服务，为一线公安民警服务，努力为我省公安各项事业又好又快发展做出自己应有的贡献。
以上发言不对之处，望各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！
第三篇：巡视员工作总结
对2011年7月一四三团第一中学
普通高中学业水平考试考点巡视工作的工作总结
2011年7月我被教育局会考办派往143团第一中学担任巡视工作，此次普通高中学业水平考试考点工作即将结束，现将143团的考点工作总结如下：
一、组织领导：
考点主任陈国庆校长、曹天明副校长及高中教导主任周洪瑞等考务人员能至始至终主持考试工作，并能认真履行职责。
二、考点布置： 1、143团第一中学此次水平考试的考点有横幅、并用白石灰标出警戒线，起到了醒目、境界的目的和效果。
2、在考试地点楼前的宣传栏内有：《考试时间安排》、《考点考场示意图》、《考生守则》、《对违纪舞弊考生的处理办法》。
3、各考场门上均贴有门标、在门口有“物品存放处”、黑板上有“静”字的考试警语和考试科目及监考人员姓名。
4、各考场内外卫生清洁，考生都是单人单桌，做到了单行桌面平整和考生面朝桌背。
三、宣传教育：
1、考试前学校向班主任、班主任向班内同学分别进行了考试要求并进行了考风考纪教育。
2、每天上午和下午考试前学校广播室能认真宣传考试政策、规定。向考生报时准确、及时。
3、能按照上级教育部门的要求严格选聘和培训监考人员、指派好领队原领队。
四、监考工作：
1、监考人员无迟到、缺席、早退或在考场上做其它无关事情的现象。
2、监考人员能认真督促考生认真填写（涂）考生信息，对填涂情况逐一检查核对。
3、监考人员能认真执行《监考守则》，及时劝阻舞弊行为发生，考场内安静、秩序良好。
4、试卷袋装袋规范，考试情况（如缺考、违纪学生号）记载完整清楚。
五、试卷管理：
1、学校能派专人接送试卷，保管措施得力，人员落实，设施配套。
2、试卷交接，收发手续完备，两名监考人员领取试卷后能认真检查试卷袋是否破损，并核对试卷袋上标明科目是否与本考场考试科目相同。
六、后勤服务：
1、保卫、后勤人员坚守岗位，忠于职责，组织纪律强。
2、学校能按会考办要求派人按时参加会议，考试结束后交齐证牌，考编、照片对照表、书面总结等考务用品和资料。
此次我给予143团第一中学普通高中学业水平考试考点工作100分的评价。
142团第一中学
张俊兴
2011年7月5日
第四篇：后勤年终发言稿
DSY楼管科发言稿
尊敬的各位领导，各位员工：
大家好！
银龙辞旧随风去，金蛇迎新伴雪来。过去的2012年是不平凡的一年，是催人奋进的一年。这一年，我院顺利通过四川省教育厅学士学位授予单位评估，使后勤各项工作更上一个台阶。取得这样的成绩，与楼宇管理科在座各位员工的共同努力、和谐进步是分不开的！
这一年，我们“打基础，求创新”，举办校园文化共创共建活动，树立精神，高举旗帜，我们走在学院文化建设的最前沿。
这一年，我们“搞培训，转作风”，组织员工培训20余次，加强学习，提升素质，授位评估通过也是我们内涵建设的起点。
这一年，我们“顶高温，战酷暑”，清扫毕业生寝室1500余间，跟踪维修毕业生寝室1200余间，晴天一身汗，雨天一身水，我们用血汗身躯保证了4722名新生顺利入住。
这一年，我们“塑形象，广宣传”，完成各类喷绘100副，发表新闻报道32篇，制作《家园》年刊1本，内聚人心，外塑形象，展现了我们后勤员工的精神风貌和素质内涵。
这一年，我们“抓小偷，救火情”，为了同学们的人身和财产安全，我们义无反顾，多次将自己置身于危险。
在这一串串闪光数字的背后是我们奋进的号角和坚韧的见证，这一年的砥砺进取囊括了所有员工的心血汗水，更赢得了学院领导对我们工作的认可，后勤管理部楼宇管理科也荣获了“学院先进集体”的荣誉称号。虽然我们只是学院沧海中的一粟，但我们也要做最前的一朵浪花，只身浪尖，一往无前。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。成绩永远属于过去，未来还等我们创造。新的一年，我们还要不断完善自我，我相信，只要我们众志成城，2013，我们依然出彩！
谢谢大家！
第五篇：后勤监督考评办法
后勤服务监督员管理办法（试行）
第一章 总则
第一条为了加强对后勤实体的日常运行进行监督和管理，扩大基建后勤工作的信息渠道，让服务的对象（全校师生）能够更多的参与到后勤工作当中，在全校师生和后勤服务部门之间搭建良好服务平台，为全校师生提供更加高效快捷的后勤服务与保障。经学校同意，基建后勤管理处现面向全校招聘本科学生作为“后勤服务监督员”。后勤服务监督员作为学校后勤服务的一支中坚的学生监督力量,只有在行之有效的管理下才能发挥有效作用。管理好,协调、组织监督好这支队伍才能发挥更大的作用,了解后勤监督队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况，加强组员的自我管理，促进组员的积极性，推动后勤工作顺利地开展特制定以下办法。
第二条 此办法适用于后勤服务监督员（义务监督员可做参考）。
第二章 招聘及录用
第三条 应聘条件
1.我校全日制本科学生；
2.学习成绩良好；
3.原则性强，能吃苦耐劳；
4.至少具备以下三种能力或特长中的一种：
（1）有较强的语言表达能力和沟通能力；
（2）有一定的写作基础和比较扎实的文字功底；
（3）熟悉电脑软硬件，能够进行电脑软硬件的日常维护和网站建设、维护、管理等工作。
第四条 录用程序
每年待新生入学后面向全校宣传后勤服务监督员岗位，并面向全校招收后勤服务监督员，通过几轮面试选拔进入监督员队伍。
第三章 工作职责
第五条 加强与校学生会和各学院学生会等学生组织的沟通与交流，面向全校收集、整理并及时上报基建后勤工作方面的有关信息。
第六条 在基建后勤管理处的服务与投诉大厅接受全校师生的意见、建议和投诉（包括网上和网下），及时整理并报送意见、建议和投诉的内容。
第七条 到后勤服务的一线（如食堂、教室、学生寝室等）进行明察暗访，及时指出工作中的不足，并做好记录、报送、督办和反馈工作。
第八条 协助基建后勤管理处开展相关工作。
第四章 日常管理
第九条 监督员属于勤工助学性质，由基建后勤管理处管理科进行管理。根据每个监督员开展工作的内容和考核的情况，参照学校勤工助学的标准发放津贴。
第十条 监督员现分为三个组：督察组、宣传组、调研考评组。
督察组在工作方面在于发现学校后勤方面出现的各种问题，做到及时的解决问题或是向后勤相关部门反映并督促解决这类问题。
宣传组在工作方面在于挖掘学校后勤做的好与不好的地方，让全校师生及时的了解到后勤的各个动态，同时也促进我们后勤的发展，在去其糟粕，取其精华的同时，也对那些优秀的方面进行宣传，对不好的方面进行督导改正。
调研考评组在工作方面主要在于发现和寻找学校在后勤方面近期内的热点或将演变成为热门的问题来进行调研（调研方式多样，按不同的热点进行选择）并撰写调研报告，方便后勤能够及时的解决该类突发问题，考评工作在于对后勤服务监督员的日常工作进行监督和考核，评选优秀服务监督员、评定每月监督员的津贴。
第十一条 监督员每周会根据大家的课程情况在空余时间安排到基建后勤管理处值班，值班期间按要求进行值班，该期间不能做其他除学习外的事情（听歌，游戏）。
第十二条 监督员于每周一下午4点在基建后勤管理处办公室进行每周例会，有事需要提前请假，不得无故缺席例会。
第十三条 监督员每周将有发现问题任务量安排，督查组每人每周4到6条，其他组每人每周2条。发现的问题提交给督察组，督察组于例会前一天报给调研考评组进行统计。
第五章 考核
第十四条 每月评分采用百分制，分值主要包括以下三个部分。一是会议考勤分数分值为50分；再是自评分，自评要真实的去填写，分值为10分；第二是工作完成情况评分，由组长评定，分值为30分；第三是领导评分，老师及负责人一起评分，分值为10分。三个部分相加就被考核者的评分初始分数。
第十五条 每月扣分项目，例会、值班实行签到制，无故旷班一次扣20分，迟到一次扣10分；无故缺席例会一次扣30分，无故缺席两次直接给予辞退。
第十六条 每月分数在80分以上可以获得全部津贴，低于80分，每低十分扣10元钱。
第十七条 聘期达一年及其以上且在任职期间每月考核分数60分以上可以申请参评优秀服务监督员，每月平均考核分数在80分以上可直接入围参评。在工作中有突出表现或对团队做出较大贡献的可酌情给予相应奖励并在最终考核时给以优秀表彰。
第十八条 义务监督员根据工作需要转正。（义务期间没有津贴补助）
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