关于作风建设“查找问题、整改提高”专题活动整改方案的报告

第一篇：关于作风建设“查找问题、整改提高”专题活动整改方案的报告

中共四川沱牌舍得集团有限公司委员会

关于作风建设“查找问题、整改提高”专题活动

整改方案的报告

县作风办：

为认真贯彻落实《关于在“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设中开展“查找问题、整改提高”专题活动的通知》（射作风办〔2011〕4号）要求，深入推进全县“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动（以下简称作风建设活动）扎实有效开展，在作风整顿剖析问题和整改阶段，公司党委精心组织，深入发动，对存在的问题进行了全面梳理，认真剖析问题存在的原因，并针对意见和问题制定了整改措施。

一、存在的问题

结合加强党员领导干部作风建设活动，我们采取“自己找、相互提、领导点、组织查、社会评”等方式，广泛征求意见、建议，经过归纳梳理，存在的问题如下：

一是在事业心与责任感方面。存在“部分党员干部思想主动性、积极性不高、工作责任心不强、工作不实；宗旨意识还不够强，工作缺乏激情；学风不浓，理论学习不够全面、深入；未能把业务知识与其他相关知识联系起来、与促进公司各项事业发展联系起来，达到全面提升党员干部队伍素质的要求。”的问题。

二是在工作作风方面。存在“部分党员干部工作作风不够严谨，工作标准不够严格；素质能力不适应新形势和新任务的要求，不能满足公司发展的需要，理论素养和知识修养不足；理论联系实际，密切联系职工群众方面做的还不够好；在深入基层、深入职工群众中搞好调查研究工作方面做的不够多、不够好。”的问题。

三是在工作方法方面。存在“部分党员干部立足公司实际，落实各项工作任务、提高工作效率方面还做的不够细；工作模式创新意识不够强，-1-

不能及时转变旧观念，部分人员对新岗位业务不够熟悉，适应新岗位、进入新角色较慢。”的问题。

二、存在问题的原因

以上三个方面的问题，通过由表及里地剖析，我们认为其原因主要有以下几个方面：

一是不能够从实际出发正确处理政治思想学习和工作之间的关系。主观方面，部分党员干部专注于业务工作，把学习当作一种负担，平时不读书，不看报，对学习的重要性认识不足。客观方面，由于高温季节（8-9月）处于停产状态，大部分生产一线职工待岗在家，给公司开展经常性的政治学习会带来一定难度。

二是对工作和事业缺乏积极向上的热情。总体上讲，近年来由于公司对人才重视程度的提高和公司经营业绩的快速增长，职工的收入水平得到了较大提升，很多优秀职工得到了拓展自身能力的机会。但是由于公司大部分常规工作都具有重复性较高的特点，有极个别党员干部缺乏激情，存在安于现状、得过且过的问题，缺乏坚忍不拔和雷厉风行的精神状态，跟不上公司发展的步伐。

三是缺乏自律精神。有极个别党员干部纪律松懈，自由懒散，不能坚守工作岗位。主要是支配思想存在偏差，有的人认为领导安排的事完成就行了，该做事的时候可加班加点的做，工作稍闲的时候就可涣散一些。工作自觉性不强，存在“等领导安排工作才做，而不是自己主动找工作来做”的现象。

四是工作不深入，作风不严谨。重部署，轻落实，流于形式，不求效果；调查不深，研究不透，联系实际不深入；务实精神不够，很多工作在细节上、关键环节上和抓落实上出问题，导致工作效果事与愿违；由于没有进行科学、深入的调研，导致对情况的掌握不全面、不具体，对可能出现的问题的预见性不强，难以做到有针对性地指导工作，更谈不上防患于未然、将问题解决在萌芽状态。

三、整改措施

（一）加强思想政治教育。要按照“用先进理论武装头脑，用先进的事迹凝聚人心，用先进的行动推动工作”的工作思路，不断完善学习制度，丰富学习内容，创新学习形式，深入扎实的开展学习型党组织建设。要进一步完善思想政治工作的方式方法，通过深入学习，开展人生观、价值观、发展观教育等，以实的行动、铁的纪律，切实加强思想作风建设，解决好精神状态问题。要坚持推行每月一次党委中心组学习、每两周一次副科级以上管理人员学习、各部门每月半天自行组织学习的“三级学习制度”，采取集中学习、专题讨论、举办讲座、观看教育录像等方式，广泛深入地进行政治理论学习。

（二）加强党风廉政建设。一是要进一步完善廉洁自律制度，通过组织党员干部签订《廉洁自律责任书》，规范廉洁从业行为。二是注重学习教育，坚持每季度集中开展一次廉洁自律教育学习，利用先进典型的正面教育，增强自律动力，运用反面案例的警示教育，提高党员干部的党纪观念和廉洁意识，构筑廉洁自律思想防线。三是把企业内部所辖的基本建设项目，大宗物资采购、设备采购，重大技术改造项目统一纳入到“阳光工程”，推进廉洁自律工作。

（三）督促制度落实。以建立健全的各项规章制度为要求，抓好督促落实，形成用机制管人，按制度办事的局面，使全体党员干部形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。

（四）弘扬沱牌舍得精神，努力提高驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。牢固树立敢想敢干敢拼搏，创新创先创一流的进取精神。

（五）深入调查研究。深入职工群众开展调查研究，从职工群众反映的热点、难点问题抓起，由繁到简，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。

（六）坚持抓好落实。进一步转变党员干部作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。从广大党员干部、群众反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义、形式主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。

(七)关心党员、关心干部，营造良好工作氛围。在今后的工作中要认真开展好民主生活会，要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取职工群众的意见建议，同时，多开展健康有益的文娱活动，多帮助困难职工解决实际困难，多开展培训提高干部工作能力，在公司内营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

（八）构造和谐，抓好内部环境建设。在公司内积极营造整洁、优美、和谐的工作环境和紧张有序的工作氛围。注重细节管理，保持积极心态，进一步明确作风建设的实施计划；进一步树立创新意识、合作意识、大局意识，增强全体干部职工的凝聚力和执行力，促进公司各项工作再上一个新台阶。

二○一一年九月十三日

第二篇：教职工作风建设查找问题整改方案

碧么教职工作风建设查找问题整改方案 为把碧么完小民主评议工作进一步抓实，从而提升学校的社会满意度，树立学校良好形象，依法治校，办人民满意的学校。根据新街中心学校行风建设工作安排，通过宣传发动、自查自纠、集中评议等工作，采取召开教职工会、学生代表会、家长会等活动，广泛向社会各界、学生家长、教师员工、学生征求意见和建议。从学校管理、师德师风、党风廉政建设等方面进行评议，认真查找，找准存在的突出问题，认真分析和总结了产生问题的主要原因，经学校民主评议工作小组全体成员研讨，现就有关问题和建议作出如下整改方案：

一、问题和建议

（一）学校发展、管理方面：

1、缺乏责任意识。

我们老师要求学生做的，我们部分教师不能率先做到，有迟到的，有早退的，纪律的淡薄带来责任意识的淡化。部分教师一是工作目标不明，自己分管的工作到底要达到何要求，心里根本没底；二是工作主动性不够，领导不安排工作，自己就无所事事，有时甚至遇到一点麻烦就踢皮球，遇到一点困难就低下头；三是创造性不强，教学工作墨守陈规，不认真研学大姚教学范示-标杆教学的精髓，甘当复印机、传声筒。

2、缺乏学习意识。

尽管我们教师自认为学历高、水平强，经常在读点书、看点报，但绝大部分时间不是交际，就是应酬，从而放弃学习，一年上头不读几本好书，不写几篇文章，就连各级教研机构倡导的教研性的论文撰写，布置下去大部分教师还是敷衍了事。试想，在网络信息化时代，知识更新日新月异，我们教师不读书、不调查、不研究，谈何教书育人，更谈何科学管理？

3、学校或班级办“课外知识栏”，让学生了解更多的课外知识。加强生命、生存、生活的教育。

4、如何调动教师的积极性与工作热情

（二）教育教学方面：

缺乏质量意识。

随着课堂改革的深入、大姚教学范示-标杆教学的优化与推进，一些优秀教师对整个教学流程的应用已比较娴熟，但我们有些教师还在照老皇历办事，认为“瘦死的骆驼比马大”，不想教学想玩乐，不谈管理谈待遇；参与教研的少了，锐意创新的少了，做一天和尚撞一天钟，甚至不撞钟的现象导致我们近几年的考质量有些滑坡。这种淡化质量意识的行为，应该说与我们的身份极不相称，是一种严重的失职行为，严重一点说这是对孩子的不负责任。

１、课堂教师与学生多一些互动，讲课尽量做到生动、有趣。

2、教学以娱乐教学为主，让学生学得轻松、愉快。

3、教师上课时面带笑容，不要太严肃。

4、教师课后能和学生多一些沟通、交流，了解学生思想动态。

5、希望各科老师能用学生喜欢的方式、方法上课。

6、各科老师多培养学生一些学习方式、方法，让学生学得主动。

7、班上学生座位经常变换，让学生能科学用眼。

（三）后勤保障方面：

１、学校每班都能配备多媒体教学设备，让课堂教学更加方便、快捷。

2、校园多种些花，让校园更美。

3、学校多开放图书室，让学生学习了解更多知识。

（四）安全工作方面：

1、学校周边的环境卫生有待加强。

3、加强教师值勤巡视工作，确保学生课间安全。

二、整改措施

1、对有关问题或建议，校委会进行了认真的梳理并召开专门的行政会，将问题或建议归口到相关处室，落实到人。要求查找问题的原因，寻找解决问题的途径，确实有效地进行整改。

2、加强对教职工的世界观、人生观和价值观的教育，增强工作责任和服务意识；加强校本培训工作，不断开发校本培训内容，创设校本培训的新形式，从而针对性地进行教育教学缺失方面的学习与研究。

3、建立健全学校各项规章制度，建立合理科学的评先评优方案，完善教师考核和学生评价体系。

4、加强与家长的沟通与联系。树立全员育人，全程育人的思相，教师尤其是科任教师要加强与家长的沟通、联系，加强学生的德育、安全教育，注重德育、安全的实效性、针对性，探索德育、安全新途径，培养学生良好的生活、学习习惯，关注学生的心理健康问题。

为了保证我校行风评议的有效性，防止行风评议工作走过场，通过多种渠道听取对我校的意见和建议，以便进一步整改我校行风建设在存问题。

碧么完小

2011年12月6日

第三篇：作风建设开展“查找问题、整改提高”专项活动的通知

蓬溪县文化广播电影电视局 关于在“讲党性、守纪律、强素质” 作风建设中开展“查找问题、整改提高”

专题活动的通知

机关各股室、局属各事业单位：

根据县委《关于开展“讲党性、守纪律、强素质”作风建设活动的意见》（蓬委发„2011‟9号）文件要求，深入推进“讲党性、守纪律、强素质”作风建设活动，结合县作风建设活动领导小组的统一安排，在文广系统开展“查找问题、整改提高”专题活动。现将有关事项通知如下。

一、目标任务

查找问题、剖析原因、整改提高是搞好这次作风建设活动的重要内容和确保活动取得实效的关键。各单位要紧紧围绕 “讲党性、守纪律、强素质”的总体要求，结合部门工作实际情况，采取方式多样全面系统地查找本单位和个人在思想观念、工作能力和作风效能等方面存在的突出问题。针对查找出的问题，要认真剖析原因，找准症结所在，深入进行整改，并将其贯穿整个作风建设活动全过程，努力做到查找问题客观全面，分析原因深刻透彻，整改措施具体可行，能力作风明显好转，确保该项活动取得实效。

二、查改方向

围绕胡锦涛总书记提出的精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四种危险”的谆谆告诫，紧密结合本部门本单位的实际，

三、活动内容及工作要求

采取多种方式全面深入查找上述所列问题，认真剖析问题存在的原因，研究制定行之有效的整改措施，努力形成长效机制。

（一）巩固和运用好学习动员阶段的成果。要在学习动员的基础上，紧紧围绕党员干部的思想实际，进一步引导干部职工提高认识、端正态度、摆正位置、自觉投入，认真查找存在的问题，进一步改进思想作风、工作作风。

（二）找准存在的突出问题。要把查找问题作为这一阶段的出发点和落脚点，采取有效措施，找准在作风建设方面存在的突出问题，在查找问题时，要摒弃私心杂念，诚心诚意听取群众意见，实事求是地认识自己、估价自己。对查找出来的问题，要从思想认识上深刻分析原因。

（三）坚持边查边改。要引导党员、干部把开展作风建设同履行岗位职责结合起来，要在做好本职工作中，充分发挥积极作用。对查找出来的突出问题，具备整改条件的及时整改，对暂时解决不了的，要采取有效措施，力争整改提高阶段加以解决。

（四）充分发扬民主，认真开好专题民主生活会。班子成员之间、单位科室之间、干部职工之间通过谈心交流、民主评议等方式，相互征求意见建议。坚持实事求是的原则，既不回避矛盾，又不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷。

（五）加强领导，精心组织。通过问卷调查、设立“意见箱”、开通热线电话、召开座谈会等方式，广泛征求服务对象和社会各界

第四篇：住建局“查找问题、整改提高”专题活动整改方案

**市**区住房和城乡建设局

关于开展“查找问题、整改提高”专题活动的 整 改 方 案

按照区委、区政府的统一安排部署，根据《关于开展“查找问题、整改提高”专题活动的通知》（*安作风小组【2011】3号）文件精神，我局在作风建设活动中深入开展“查找问题、整改提高”专题活动，通过组织作风建设问卷调查，开展交心谈心，召开专题会等形式，对照“五大危险、五类问题”查找问题、剖析原因、找准症结、深入整改，确保专题活动能真正取得实效，特制定作风建设整改方案

一、基本情况

在区委开展作风建设活动以来，我局领导高度重视，在深刻领会区委作风建设活动的意义上，迅速成立了以局长为组长，副局长为副组长，相关股室主要负责人为成员的作风建设领导小组，组织实施开展作风建设活动。

（二）缺乏学习。把学习看成是一种可有可无的形式甚至是负担,没有静下心来好好学习；没有树立学习是生存和发展的理念；没有把学习的体会和成果转化为谋划城乡建设工作的思路、促进城乡建设工作的措施，没有转化为推动城乡建设工作科学发展的能力和动力。

（三）工作思路不清。在把握城乡建设工作全局和理清当今社会发展思路上还存在差距。存在工作思想守旧、按部就班的状况。

（四）服务意识有待加强。提高服务态度和服务水平，要切实解决服务态度淡漠，“脸难看、门难进、事难办”的问题，牢固树立为人民服务的理念，大力倡导“党务政务六项公开”和“环境创优年”服务要求，不断规范、探索、刷新满意度；积极实行换位思考，俯下身子认真倾听群众对部门的意见、建议和要求，同时在遇到矛盾和问题的时候，正确处理，做到优质高效服务。

四、整改措施

根据查找得出的问题，结合全局实际情况，坚持有什么问题就查找什么问题，什么问题突出就重点整改什么问题，做到找准问题，整改到位，制定如下整改措施。

（一）加强学习教育，进一步做好思想政治工作，坚定理想信念和政治观念,切实解决纪律松懈问题。一是制定分类学习计划。认真组织全局干部职工学习胡锦涛总书记及省委刘奇葆书记在中、省建党90周年庆祝大会上的讲话和市第六次党代会精神，《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及“四个服从”等党内法规，中央纪委、中央组织部“5个严禁、17个不准、5个一律”、省委组织部“3个‘五严禁’”等；强化服务工作意识，提高工作效率。二是定期组织进行理论研讨、专题学习，持续开展“四个一”活动，即每天一学习、每月一交流、每季一检查、每年一考核，进一步加强政治理论和专业知识的学习，提高思想政治水平和业务水平，增强责任心，切实整改部分同志工作激情不够，精神状态相对较差的问题。

（二）不断改进工作作风和方法，增强团结协作意识，提高工作效率。一是定期开展组织活动，切实增强协作意识，脚踏实地、求真务实、真抓实干。二是分管领导每月进行一次座谈活动，及时了解掌握各股室业务开展情况以及工作中存在的困难和问题，找问题，想办法。三是各业务股室之间形成团结和睦的工作氛围，围绕城乡建设中心工作，做到分工明确，又要积极配合，以便于形成合力，加大工作力度，提高工作效率，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。四是强化干部的素质建设。不断加强全体干部的政治修养、道德修养、知识修养提升部门的整体素质，强化执行力。

（三）、结合全局实际，进一步解放思想、开拓创新。

第五篇：作风建设整改活动方案

县土地管理事务所

开展作风建设整改活动实施方案

按照省国土资源厅关于认真开展作风建设整工作的统一安排部署，根据《江华瑶国族自治县土资源局开展作风建设整改活动实施方案》，为保证作风建设整改活动取得实效，提高整体服务水平和质量，树立良好的整体形象。结合本所实际，制定本实施方案。

一、指导思想和工作目标

开展“作风建设整改活动”活动，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以“整顿作风、整顿秩序、规范工作程序，提高服务水平，振兴经济”为主题，紧紧围绕人民群众最关心、最直接、最现实的问题开展整改活动，着力解决职工作风存在的突出问题，促使职工自觉立足岗位，按照“爱岗、敬业、忠诚、守信、清廉”的要求，不断强化服务意识、改进服务态度、增强服务能力、提高工作效率，以优质、高效、便民的服务树立国土资源部门为民、务实、清廉的良好形象，全面推进作风建设、制度建设、廉政建设，深化推进“五型”机关创建活动，整顿歪风邪气，弘扬新风正气，促使职工抵制歪风邪气，营造风清气正、纪律严明、和谐高效的工作环境，推动各项工作上档次、上水平。通过开展作风建设整改活动，要切实解决职工不同程度存在的违反有关规定要求的实际问题，使全体工作人员精神更加振奋，纪律更加严明，工作更加务实，行为更加规范，工作效率、服务质量 1

和业务水平进一步提高。在此基础上，健全和完善内部各项规章制度，形成纪律作风建设的长效机制。

二、主要整改的内容

（一）开展工作作风建设主题教育

要围绕加强机关工作作风建设，抓好从业观念和职业道德教育；要集中抓好对胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议、十七届二次全体会议上重要讲话的学习，深入落实作风建设要求，增强遵纪守法和反腐倡廉的自觉性。结合学习，深刻领会4月3日全县国土资源工作会议精神，切实解决思想和工作中存在的实际问题。通过学习教育，增强全体职工的职业素养，强化法律意识、纪律意识、监督意识。

学习形式要坚持灵活多样，紧密结合工作实际，力求务实创新，增强针对性、有效性，保证应有的学习效果，为作风建设奠定良好的思想基础。

（二）重点整改工作作风中存在的突出的问题

1、重点整改工作马虎不负责现象，营造良好的学习氛围，不断提高技术人员业务水平，确保测绘成果质量。

2、规范我县征地秩序，严格按照省人民政府批准的各建设项目用地征地补偿安置方案标准进行补偿，确保国家建设不受损失和被征地群众的合法权益不受到侵害，促进县域经济发展。

3、设立征地拆迁补偿专户，以便将补偿费及时足额发放到被征地农民群众手中，切实维护被征地群众的合法权益，确保项目建设如期开工，使项目早日发挥效益。

4、重点整改工作不在状态、作风飘浮、形式主义、官僚主义、虚以应付、推诿扯皮等问题，树立上心上手抓工作，开拓求新发展的良好风气。

5、重点整改有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依、衙门作风，在重大工作事项决策实施过程中违规操作、违法操作、暗箱操作等问题，树立依法从政、令行禁止、民主决策、公开透明、自觉接受监督的良好风气。

6、重点整改大局观念淡薄，部门行业利益至上，乱收费等侵害群众、企业、外来客商利益等现象的问题，树立立足发展、统揽全局、优化环境，服务为民的良好风气。

7、重点整改对接待办事群众门难进、脸难看、事难办和冷、硬、横等现象和行为，树立文明接待、文明服务的良好风气。

10、重点整改办事拖拉、效率低下，不作为、乱作为、慢作为等现象和行为，结合本所工作实际，不断强化效能建设，树立勤政高效、服务至上、整体和谐高效运转的良好风气。

11、重点整改纪律松弛等问题，消除工作时间缺岗、漏岗、上网聊天、炒股和参与带有赌博性质活动等不良现象，树立全体人员自觉维护整体形象，保证工作秩序井然、纪律严谨的良好风气。

（三）建立和形成纪律作风建设长效机制

要针对上述重点整治问题，对各项规章制度进行重新审视和梳理，消除原有制度不完善和制度缺失等现象，努力建立纵向到底、横向到边的制度体系，进而形成靠制度管事、管人的良性运行机制。

1、按照民主集中制原则和政务公开有关要求，健全和完善单位重大事项议事、重大事项报告等制度，实现重大事项决策与实施的公开透明和民主监督。

2、要健全和完善于法有据、程序严谨、规定明确、执行有力、能够有效抑制和消除公共权力部门化、部门权力个人化等不良现象与行为的制度，强化工作人员的行为规范，实现对权力运行的有效监督。

3、进一步健全和落实以岗位责任制为核心的各项工作责任制度体系，保证各项工作目标明确、任务具体、责任落实，约束和制约全体人员勤勉尽责，提高执行能力。结合效能建设有关要求，建立健全首问负责、限时办结、一次性告知和绩效考评、问责等相关制度，保证提高整体服务水平和工作效率。

4、健全和完善有关文明接待、文明服务，以及能够有效抑制和消除个别人工作不在状态等不良现象与行为的日常管理制度，保证良好工作形象和正常工作秩序。

三、时间安排和工作措施

（一）严格按照局开展作风建设整改活动实施方案的时间要求狠抓落实。

（二）工作措施

本次活动要在思想上给予高度重视，由所长直接负责、副所长具体抓、全体职工共同参加的工作格局，确保整改活动取得实效。二○○八年四月八日