作风建设年活动整改报告

第一篇：作风建设年活动整改报告

作风建设年活动整改报告

根据教育局及上级有关部门的工作部署，针对学校现状，扎实有效地开展了“作风建设年”活动，并结合“创先争优”和“学习型党组织”活动的开展，以“树正气、强队伍、严管理、抓质量、促发展”为主题，使广大教职工充分认识到“作风建设年活动”的重要性。活动取得了良好的效果，学校师风教风校风为之一变。现将有关情况汇报如下：

一、加强组织领导，统一思想认识

以科学发展观为统领，紧紧围绕关于开展“作风建设年”的工作目标和工作思路，坚持“以生为本，优质服务”的办学理念；全面贯彻教育方针，扎实推行新课改，坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇。为使这次学校作风建设活动有条不紊地进行，学校领导班子高度重视，及时成立了以党支部为核心的“学校作风建设年领导小组”，加强对干部作风建设活动的领导，及时推动本次作风建设年各项活动。大力倡导勤奋好学、严谨治学、爱岗敬业、教书育人等良好风气，以增强履职尽责能力、提高教育教学质量为中心，以争创优良的师风、教风、校风为重点；以学校现行工作现存的问题为着力点，以师生反映的突出问题为突破口，有利促动了我校教育教学的发展。

二、精心安排组织，强化活动纪律

在新学期伊始，召开“作风建设年”活动动员大会，学习上级文件，领会上级精神，制定本校《“作风建设年”实施方案》。梳理健全了各项规章制度，签订了安全责任书，扎实有效地开展各项工作。

利用集中学习和自主学习，集中学习了胡锦涛同志在庆祝建党九十周年大会上的讲话、胡锦涛同志十七届纪委第七次全会上的讲话、廉政准则、中省市纪委全会精神、区委四届三次全会精神及领导讲话，重温了《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》等一系列法律法规文件和学术专著。全校干部和教职员工结合实际从思想作风、教师教风、学生学风、学习作风、工作效率、管理作风、服务质量等方面查摆问题，坚持存在什么问题就找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，领导干部带头，从我做起，进行理论学习，增强作风意识，反思自身作风问题，开展批评与自我批评。

三、深刻剖析总结，及时整改提高

我校“作风建设年活动”领导小组及时收集了各方面反映出来的问题、意见，决定从以下几个方面对师风教风校风进行整改：

1、教风建设。

在“作风建设年”活动中，我校注重加强组织领导，形成由“作风建设年”领导小组负总责、各科室和分校各司其责的工作格局。我校党员

干部教师，按工作部署查摆问题，分析原因。通过青年教师的“新秀课”评比活动，所有领导班子成员参与听课、评课、做记录，青年教师认真准备，没有走过场现象，新老教师团结互助，全体教师都得到了不同程度的提高。在日常工作中不能放弃、排斥、歧视“差生”，教师要帮助“后进生”，体现出我校“全员育人，全方位育人”的教育风气。

2、师风建设。

在学校的各项工作中“高”标准，“严”要求，“苦”钻研，“敢”创新，“乐”奉献，将东西方的教育成果结合起来，发挥的优势，把素质教育和应试教育有效结合统一，对非毕业班，注重全方位素质培训；对毕业班，要实行从严，从难，从实际出发进行教育，以“作风建设年”“学习型党组织”为抓手，促进师风建设。在“作风建设年”活动中，很多年轻教师积极听党课、写入党申请书，入党积极分子主动写思想汇报，找组织谈心、汇报个人工作。此外，我校注意整合资源，增强合力，指导督查动真格、见真章，尤其是针对近期的校园安全防范措施，领导班子下大力气进行安全排查、梳理工作，确保校园师生安全。

3、校风建设。

“作风建设年活动”要与建设和谐校园文化结合起来，要与学校现代化达标建设结合起来，努力提高教育教学质量，在各项工作中再创佳绩。学校针对查摆出的共性问题，认真梳理汇总，充分发扬民主，保持民

主集中制的原则，深刻剖析原因，完善制度，加强过程管理，处理存在问题，提升学校的日常管理水平。此外，抓廉正教育，观看反腐倡廉教育片，全体党员和教师认真开展“三帮扶”活动。进一步加强对广大教职工精神和生活上的关心，开展适宜的健身活动，打乒乓球、排球，愉悦心情，放松紧张的情绪，以便更好的工作。对职工的婚丧嫁娶等，领导班子配合工会做好慰问等工作，这些活动，使学校的面貌为之一新。

总之，通过开展“作风建设年”活动，提高了党员干部教职员工的素质，进一步增强了学习实践“科学发展观”的自觉性和坚定性，使大家进一步坚定了理想、信念，进一步强化了发挥党员先锋模范作用的意识。进一步加强了组织建设，对自身存在的主要问题有了进一步的认识，党的凝聚力、战斗力得到进一步的加强。强化了“以生为本，优质服务”的理念，促进了学校各项工作的落实，体现“作风建设年”和“创先争优”、学习型党组织建设、现代化达标工作相结合，此项活动的开展与学校的各项工作“两不误，两促进”，使平台镇中心校能够继续“永葆激情，争创第一”，成为洮北区的一流学校，使党员、教师成为党性坚定、师德崇高、业务精良的先锋。

平台镇中心校2012、6

第二篇：“作风建设年”整改情况报告

多数报告都是在事情做完或发生后, 向上级机关作出汇报, 是事后或事中行文。为大家整理的相关的“作风建设年”整改情况报告，供大家参考选择。

“作风建设年”整改情况报告

按照省、市公司对“作风建设年”的工作安排，根据活动实施方案，人力资源部积极动员、引导部门职工收拢心思、提高认识，把“作风建设年”活动精神深入贯彻落实，经过前几个月的共同努力，全面完成“动员学习”、“查摆问题”两个阶段的工作目标，现将工作情况总结如下

一、深入学习，深刻认识

“作风建设年”动员大会后，我部门对此项工作极为重视，专门召开部门会议进一步深入学习了王总在“作风建设年”动员会议上的讲话和关于开展“作风建设年”活动实施方案。使部门每一位职工都深刻认识到“作风建设年”是新时代新形势新任务下公司对每一位干部职工的作风建设提出的更高的要求，深刻认识当前加强作风建设、营造干事创业氛围的重要性。

二、制定学习方案，部署落实

强化服务效能，转变工作作风，千忙万忙，没抓落实就是乱忙;千条万条，没抓落实，就是白条。为切实加强后期对“作风建设年”活动的推进落实，我部门明确了每个人的职责和任务，制定了学习方案。每周五下午部门所有职工参与第六党支部学习计划，重点针对《党的十九大报告学习辅导百问》、《十九大党章修正案学习问答》中的一系列问题进行了专项学习，使部室每位职工都统一思想，团结一心，对于工作中存在的问题进一步提高了认识，为下一步查找问题、改正问题奠定了思想基础。

三、转变思想作风，进一步提高工作效率

思想决定思路，思路决定出路，进一步更新思想观念、转变工作作风是提高部门工作效率的关键。更新思想观念激发工作活力，是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成，作风建设永远在路上，永远没有休止符。作为人力资源部，要进一步增强责任感和紧迫感，进一步加强理论学习，更新思想观念，学习各地发展的先进理念，开阔眼界，增长综合知识;进一步解放思想，提高完善自己，增强与时俱进的理念;不断创新科学的工作方法，使人力资源部门成为政治强、业务精、综合素质好、协调能力优秀部门。使部门每位职工都能脚踏实地、埋头苦干，谦虚谨慎，多学、多问、多干。

四、梳理突出问题，形成问题清单

通过学习，部室每位干部职工思想上有了进一步的提高，对自己工作中存在的各种问题有了进一步的认识，对待工作的态度有了明显的提高。结合部门实际工作情况，先后梳理现行人力资源各项管理制度、办法、规定和各职能部门的权责，针对目前各项工作内容多次召

开部门会议深入讨论，按照“作风建设年”的要求，归纳总结出以下问题清单 1、理论学习不够扎实，求真务实精神不够深入。2、很多工作存在按部就班的保守心态，缺乏强烈的发展意识、开放意识和改革创新意识。3、面对新形势下的公司发展形态，缺乏敢于面对行业发展压力的勇气和开拓创新的精神。4、缺乏廉洁自律、违规违纪方面的日常学习。

“作风建设年”整改情况报告

xx 局“干部作风建设年”活动动员大会后，xx 二科积极行动起来，结合科室实际，制定了“干部作风建设年”活动计划。为进一步调动全科人员的工作积极性，提高工作效率，深化效能建设，严格落实机关效能建设“五条禁令”规定。特别是对照“十大问题”，结合自身实际，深入查找所存在的不足，认真分析问题的原因，并及时加以改正。

一、领导重视，积极部署，深入搞好宣传

科室实行周例会制度，科室长要求全科室人员以开展“精细化管理、规范化行业管理、专业化业务指导”为契机，即要在熟悉本职工作和服务对象，要立足岗位、创新工作方式，不断适应新形势新环境。要在精细化管理工作中把握分寸、掌握方法技巧，不断提高专业化水平、不断增强责任意识;要有专业的环卫设施设备、环卫设施品种多样化，从而满足不通作业方式的需求;要严格制定考查方案，加大日常巡查力度，树立“城市管家”意识，加强环卫、内河等动态保洁作业频率，建立健全考核奖惩制度，对辖区进行全面细致的排摸，按照精细化的要求，发现并消除盲点，明确各环境卫生问题的主要整改责任主体。有效整治环境“脏、乱、差”现象，为进一步完善长效管理制度，改善城区环境面貌。

二、集中全力，自查自纠，认真落实整改

结合工作实际情况，认真梳理，专门组织学习讨论会、交流座谈会、总结分析会等活动，揭问题、查原因、摆危害、堵漏洞，制定了自查方案。要求全体科室人员全面开展自查自纠，从促进发展、服务和效率方面、反腐倡廉建设方面、问题整改方面等几个方面进行自我检查，开展了一查工作认识、二查工作态度、三查遵纪守规、四查尽职履责等“四查”活动。针对查找出的问题，我们分门别类，制定相应的工作方案和整改措施，有计划、有步骤地解决好每一个问题。提出整改意见，进一步促进了开展评议活动的落实。

三、整改措施

1、通过开展干部作风建设情况自查，本人认真对照关于干部作风建设方面的要求，通过学习同事的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，(1)学习“三个代表”重要思想，学习“科学实践发展观”，用“新解放新跨越新崛起”的新知识新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开支脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。只有不断的学习，才能不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完成本职工作。(2)努力提高为人民服务的本领，创优服务，改进作风，把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干，不干则已，干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象。(3)大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得

与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和管理水平。

2、强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。从自身实际工作出发，进一步积极探索科学规范化。其次，注重法律实务，将法律理论和实务相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教，以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为客户服务。

3、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成上级交办的各项工作任务，提高工作效率。努力开拓工作新局面。

4、要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的长期性和复杂性，坚定不移的推进反腐倡廉建设，以身作则的坚守共产党员的职责。

5、要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉博，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意的为客户服务的宗旨，坚持实事求是的方针、路线、政策，树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉” 的作风。

“作风建设年”整改情况报告

根据区教体局的工作安排，依据区教体局关于在全区教体系统开展作风建设年活动的实施意见的精神。东关小学为做好学习落实，进行了一系列的工作。月 9 日下午，学校首先组织召开了党支部委员会，认真学习了《区教体局关于在全区教体系统开展作风建设年活动的实施意见》，《定陶区教体系统意识形态工作责任制实施意见》，《定陶区教体系统防范化解重大风险工作方案》，《定陶区教育和体育局 2019 年党风廉政建设主体责任清单》。讨论分析学校领导及广大教师在工作作风、政治思想、意识形态等各方面存在的问题。比较突出的问题有 1、教育教学工作标准低，个人业务能力差，部分教师缺乏积极主动的工作态度，班级工作做得不够细致，对待学生不够细心和缺乏耐心，和学生缺少必要的和有效的交流与交心。2、政治思想不够硬，党的十九大及新时代中国特色的社会主义思想学习了解不够，特别是习近平总书记关于教育的重要论述学习不透。作为一名教师对国家的教育法规不了解，法律意识淡薄，学校教师存在着不能依法执教的严重风险。3、意识形态方面，部分教师对作为教师为什么要学法用法，为什么要学习政治，了解国家大政方针，为什么要对学生进行理想教育等认识不到位。重视自己教书职责，淡化了自己的育人重任。月 10 日下午，学校组织全体教师认真学习了区教体局教育系统作风建设年一系列工作方案精神。认真查摆全体教师在工作作风、意识形态等各方面存在的问题，要求全体教师在校园安全、教育教学活动、学生管理、思想意识形态等全方位排查。特别是对学生安全、校园欺凌现象、体罚或变形体罚学生、有偿补课、推销教辅资料、商业广告进校园、利用微信、微博等传播反动或不当言论等方面做出自查自纠报告。会上，学校就教师“五个一”工程做了统一部署。为加强作风建设，加强政治思想建设，加强意思形态建设，学校把今后的学习

内容及学习形式做了统一安排。

第三篇：“作风建设年”整改情况报告2019

“作风建设年”整改情况报告

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按照《关于在“转变作风改善发展环境建设年”活动中加大力度整治干部不担当不作为问题的通知》《XX市深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》要求，聚焦“六个方面”，针对工作中存在的问题，从思想上、作风上、纪律上进行了自查，共查找梳理出意见建议9条，已整改落实9条。现将整改情况报告如下:

一、查摆的问题

1、政治立场不够坚定、初心缺失、使命感不强。

2、履行主体责任不到位。

3、缺乏创新精神，观念保守、思想僵化、固步自封。

4、能力与新形势新任务还不相适应，研究政策不深不透。

5、工作中责任担当意识不强。

6、作为一名城乡居民养老保险专干，接触的是最基层的广大群众，我的服务意识还不够强，回答他们的询问有时比较应付，不能耐心细致解答。虽然能够按照领导的指示完成工作，但缺少创新的方法推动工作。

7、服务过程中一次性告知制度落实不到位、手续繁琐，让群众来回跑路。

8、群众意识不强，为民服务意识不够。

9、缺乏事业心、责任感，缺乏积极性、主动性。

二、分析原因

1、思想上没有对学习真正引起重视。没有认识到学习是提高理论水平、提高工作水平、增强政治观念和大局意识的根本所在，所以造成学习上不求甚解，马虎应付，缺乏学习的主动性。对业务知识、政策法规学习不够。有些政策性东西理解不够深入，不知如何运用到工作中。

2、对自身要求不严。尽管自己工作比较勤恳，但总认为自己分管业务太繁忙，思想上有所滑坡，工作上吃苦耐劳不够。在工作标准上有时不够严格。工作效率有待提高。作为一名城乡居民养老保险专干，接触的是最基层的广大群众，我的服务意识还不够强，回答他们的询问有时比较应付，不能耐心细致解答。

3、开拓进取心不强。满足于已有的成绩，思想上有停一停、歇一歇的念头，不去主动打开工作局面，还有遇着问题绕着走的思想，工作上满于现状，采取新思路、新方法方面做得不够。

三、整改措施

1、深化理论学习，抓好思想教育学习，加强政治意识。牢记为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心和使命，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，走进群众，工作中热情服务参保群众，耐心讲解政策，身体力行为他们服务，办好各项惠民政策，上达群众所思所想，下解群众所困所难。

2、创新工作方式方法，牢固树立服务意识，增强责任心，全心全意为人民服务。树立开拓创新意识，转变工作思路和思想观念，补齐短板。在工作中勇于实践，积极主动，不断创新，提升自己事业心。

3、加强业务学习，深入研究相关政策，与实际工作相结合，不生搬硬套。

4、坚持作风转变，坚持人民至上，以务实严谨的作风扎实工作，服务群众。

5、落实一次性告知制度，使审批更简、服务更优，让群众到政府办事“只进一扇门”“最多跑一次”。

6、改变态度，增加耐心。通过学习，努力提高自身修养，培养耐心的良好品质。

四、努力方向

1、加强党性锻炼，提高政治理论水平。进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以总书记为核心的党中央保持高度一致。通过深入学习、联系实际、深入思考等方法努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到严以律已，宽以待人，防微杜渐，见微知著。树立共产主义理想，坚定马克思主义信念，切实增强党性修养，增强拒腐防变的能力。做到思想上不断进步，工作上不断创新，生活上更加严谨。

2、转变作风，积极工作。积极响应“转变作风，改善发展环境建设年”的行动号令，坚决防止不担当不作为问题。增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，围绕中心，树立权力是人民赋予的观念，勤政为民，做一个人民群众的勤务员。坚决贯彻执行党的路线方针政策，从大处着眼、小处着手，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，凡事站在全局的高度，努力解决新形势下出现的各种新情况、新问题、新矛盾。坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，认真对待群众反映的问题，努力为群众排忧解难，做干部群众的贴心人。

3、严格要求，务求实效。充分发挥党员干部的示范引领作用，带头贯彻落实习总书记重要指示精神，带头抵制歪风邪气，身体力行，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，全心全意为人民服好务。

第四篇：作风建设年整改

对这次整顿的认识

结合中心动员大会的报告和我部召开的多次思想剖析会以及在中心组的四次专题学习和讨论关于胡*锦~涛书记在中纪委第七次会议上的讲话，关于领导干部从八个方面来加强和改进作风建设要求的学习等方面的学习和讨论，感触很深。总局决定在空管系统率先开展思想家纪律作风整顿活动，目的是通过这次整顿，重点解决当前普遍存在的四个方面的问题：一是要使广大干部员工深刻认识当前的安全形势信空管系统面临的主要矛盾，认真查找安全工作中存在的薄弱环节，克服松懈麻痹情绪，大力增强做好安全生产者和责任和紧迫感；二是着力解决干部作风浮躁、工作深入不下去，以及一线人员作风不严谨，规章程序意识不强、工作大随意性要等问题；三是教育从业人员树立正确的世界观、人生观和价值观，正确处理个人与集体的关系，着力解决少数人员纪律松懈和大局意识不强的问题；四是着力解决当前少数干部标准不高，方法简单，怕得罪人等问题。

今年是民航改革的关键年，落实年。在此敏感时期开展的此次整顿，是很有意义和必要的。而此次整顿的实际效果关键应该在领导干部整顿落实的效果。俗话说的好“抓田里黄蟮，只抓尾巴，抓不住头是抓不着的”，这里说的头，就是指领导干部。每次的整顿如果从领导干部着手，干部抓好自己，从中“照”出自己有问题，从中对每个干部都有触动、促进，一级“严”给一级看，那整个整顿活动就会有实效。

二、面临的形势与任务

随着国民经济的高速发展，南京空管航班保障已达200多架次，中心即将实现雷达管制，我们的空管保障设备经过十年运行，正处于故障的高发期，安全压力面临着前所未有。作为某的一名基层干部，深感肩上的重担和压力。怎样做好自己的本职工作，管好自己分管的事，为安全生产者出一份力、筑一道防线，是我面临的一个现实而有意义的课题。

现在我们所面临的最主要的任务是和全体员工一起，在主任、书记的领导下，发动一切可以发动的力量，来保障空管设备的正常运行，为管制服务，为安全生产服务。其次是从大局出发配合中心各项改革措施的落实和实施。第三是从自己分管的工作出发，多想办法、多做实事，干好自己的事，站好岗。经常听取和征求班子其他成员的意见和建议，发挥团队优势。为中心安全生产筑起一道防线，为中心全面和谐发展尽一份力。

三、自我存在的问题

虽然自工作以来，能较严格地要求自己，在工作中不断学习和充足自己，但随着工作内容与性质的变化，更好地完成任务，还存在着许多不足。主要体现在以下几个方面：

一是（转载自本网http://，请保留此标记。），大局意识不强。在考虑事情时，时不时站在本单位和自身的利益、角度考虑问题，大局观不强。在员工中积极主动力的宣传中心政策和措施的意识不强，对少数员工不正确的观点不能旗帜鲜明的指出；

二是，管理经验还有待提高。有时不自觉还存在等、靠心理，独立创新的工作能力还需加强。如在执行分管工作时标准不高，工作布置开展后深入不够，跟踪、检查、督导的不够。在工作交叉处理中，主动性不够，从而往往是预见性不强，需进一步增加对处理事件的敏感性。管理不够大胆，对本部门少数违反规定的现象，只是委婉的提出或通报其科室不能当场纠正。

三是，对自身的专业知识的提高计划性不强、危机感与紧迫性还不够。本人在学校里学习的专业是无线电机务，多年的工作岗位是电信有线专业，在工作后的提高学习是计算机，现在在专业上相对精通的是电信有线业务。目前某所包含的专业有通信、导航、雷达专业都是现在高科技技术的应用体现，没有相当的专业理论水平是不能把业务学精、学好的。随着我的岗位不断变化，对业务知识的要求也就越来越需要全面和深入，的专业技术水平是完成好本职工作的根本，只有具有过硬变的技术理论水平，才能更好的服务于本职工作。

四、今后努力的方向

一是认真学习系统掌握科学理论、哲学知识。毛泽东同志说过：“学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切，如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与建设党。” 学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。学习能培养和提高理性思维能力。学习能培养并学会从政治和全局的高度领会落实上级的指示要求。注意在日常工作的执行过程中从中心一盘棋的全局出发，落实各项工作。对少数不符合中心利益的言论及时给与指出，经常向员工宣传中心和本部门的政策，多做正面的引导。二是运用现代化管理知识、多注意交流来提高行政执行能力。首先注意细节管理，细节管理是一切管理工作的基础。在做具体工作时，要及时加强分析研究，拿出对策。一项工作的落实是通过大量的点点滴滴的具体环节、程序、操作等细节来实现的。在抓落实的过程中要戒浮、戒燥、戒飘，从抓人和事入手，从细微入手，盯着问题不放松，做一件事是一件事。其次是注意强化协调意识，在做一项工作时，注意操作前协调计划、沟通时注意协调语言、操作过程中注意程序、时机、技巧等方面重视培养和提高协调能力。第三感碰硬，多干事。在管理上大胆管理，对违反规定的人和事要坚决的提出；对工作中出现的问题和矛盾要克服和解决多干实事。

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第五篇：作风建设年整改

对这次整顿的认识

结合中心动员大会的报告和我部召开的多次思想剖析会以及在中心组的四次专题学习和讨论关于胡*锦~涛书记在中纪委第七次会议上的讲话，关于领导干部从八个方面来加强和改进作风建设要求的学习等方面的学习和讨论，感触很深。总局决定在空管系统率先开展思想家纪律作风整顿活动，目的是通过这次整顿，重点解决当前普遍存在的四个方面的问题：一是要使广大干部员工深刻认识当前的安全形势信空管系统面临的主要矛盾，认真查找安全工作中存在的薄弱环节，克服松懈麻痹情绪，大力增强做好安全生产者和责任和紧迫感；二是着力解决干部作风浮躁、工作深入不下去，以及一线人员作风不严谨，规章程序意识不强、工作大随意性要等问题；三是教育从业人员树立正确的世界观、人生观和价值观，正确处理个人与集体的关系，着力解决少数人员纪律松懈和大局意识不强的问题；四是着力解决当前少数干部标准不高，方法简单，怕得罪人等问题。

今年是民航改革的关键年，落实年。在此敏感时期开展的此次整顿，是很有意义和必要的。而此次整顿的实际效果关键应该在领导干部整顿落实的效果。俗话说的好“抓田里黄蟮，只抓尾巴，抓不住头是抓不着的”，这里说的头，就是指领导干部。每次的整顿如果从领导干部着手，干部抓好自己，从中“照”出自己有问题，从中对每个干部都有触动、促进，一级“严”给一级看，那整个整顿活动就会有实效。

二、面临的形势与任务

随着国民经济的高速发展，南京空管航班保障已达200多架次，中心即将实现雷达管制，我们的空管保障设备经过十年运行，正处于故障的高发期，安全压力面临着前所未有。作为某的一名基层干部，深感肩上的重担和压力。怎样做好自己的本职工作，管好自己分管的事，为安全生产者出一份力、筑一道防线，是我面临的一个现实而有意义的课题。

现在我们所面临的最主要的任务是和全体员工一起，在主任、书记的领导下，发动一切可以发动的力量，来保障空管设备的正常运行，为管制服务，为安全生产服务。其次是从大局出发配合中心各项改革措施的落实和实施。第三是从自己分管的工作出发，多想办法、多做实事，干好自己的事，站好岗。经常听取和征求班子其他成员的意见和建议，发挥团队优势。为中心安全生产筑起一道防线，为中心全面和谐发展尽一份力。

三、自我存在的问题

虽然自工作以来，能较严格地要求自己，在工作中不断学习和充足自己，但随着工作内容与性质的变化，更好地完成任务，还存在着许多不足。主要体现在以下几个方面：

一是（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。），大局意识不强。在考虑事情时，时不时站在本单位和自身的利益、角度考虑问题，大局观不强。在员工中积极主动力的宣传中心政策和措施的意识不强，对少数员工不正确的观点不能旗帜鲜明的指出；

二是，管理经验还有待提高。有时不自觉还存在等、靠心理，独立创新的工作能力还需加强。如在执行分管工作时标准不高，工作布置开展后深入不够，跟踪、检查、督导的不够。在工作交叉处理中，主动性不够，从而往往是预见性不强，需进一步增加对处理事件的敏感性。管理不够大胆，对本部门少数违反规定的现象，只是委婉的提出或通报其科室不能当场纠正。

三是，对自身的专业知识的提高计划性不强、危机感与紧迫性还不够。本人在学校里学习的专业是无线电机务，多年的工作岗位是电信有线专业，在工作后的提高学习是计算机，现在在专业上相对精通的是电信有线业务。目前某所包含的专业有通信、导航、雷达专业都是现在高科技技术的应用体现，没有相当的专业理论水平是不能把业务学精、学好的。随着我的岗位不断变化，对业务知识的要求也就越来越需要全面和深入，的专业技术水平是完成好本职工作的根本，只有具有过硬变的技术理论水平，才能更好的服务于本职工作。

四、今后努力的方向

一是认真学习系统掌握科学理论、哲学知识。毛泽东同志说过：“学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切，如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与建设党。” 学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。学习能培养和提高理性思维能力。学习能培养并学会从政治和全局的高度领会落实上级的指示要求。注意在日常工作的执行过程中从中心一盘棋的全局出发，落实各项工作。对少数不符合中心利益的言论及时给与指出，经常向员工宣传中心和本部门的政策，多做正面的引导。

二是运用现代化管理知识、多注意交流来提高行政执行能力。首先注意细节管理，细节管理是一切管理工作的基础。在做具体工作时，要及时加强分析研究，拿出对策。一项工作的落实是通过大量的点点滴滴的具体环节、程序、操作等细节来实现的。在抓落实的过程中要戒浮、戒燥、戒飘，从抓人和事入手，从细微入手，盯着问题不放松，做一件事是一件事。其次是注意强化协调意识，在做一项工作时，注意操作前协调计划、沟通时注意协调语言、操作过程中注意程序、时机、技巧等方面重视培养和提高协调能力。第三感碰硬，多干事。在管理上大胆管理，对违反规定的人和事要坚决的提出；对工作中出现的问题和矛盾要克服和解决多干实事。

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