作风建设年活动整改提高阶段实施方案

第一篇：作风建设年活动整改提高阶段实施方案

作风建设年活动整改提高阶段实施方案

根据《卫生和食品药品监督管理局开展作风建设年实施方案》的要求，结合前阶段工作实际，特制定本实施方案。

一、总体要求

整改提高阶段是整个作风建设活动抓落实、见成效的重要环节。卫生系统要按照《卫生和食品药品监督管理局开展作风建设年实施方案》的要求，结合贯彻落实省、市、县的统一安排，按照“转变职能”、“提高效率”、“干事创业”、“简政放权”四个方面的原则，认真对分析评议阶段查找的问题，紧密联系实际，集中时间和精力，制定整改方案，落实整改措施，“坚决做到不护短，不回避矛盾”，切实解决卫生系统领导班子和全体干部职工在作风方面存在的突出问题。通过整改提高、建章立制，着力在强化干部职工宗旨意识上实现新突破，在引导干部职工始终保持开拓创新良好精神状态上实现新突破，在改善政务环境上实现新突破，在建立健全作风建设和优化政务环境长效机制上实现新突破，在推动凤冈卫生食药事业更好发展上实现新突破。

二、工作安排

整改提高阶段安排在4月25日至8月31日。整个阶段要重点抓好以下几项工作。

（一）认真进行整改。

1、制定整改价段工作方案（5月18日前）

按照《卫生和食品药品监督管理局关于组织开展“作风建设年”活动的实施方案》和省、市、县委的工作要求，制定切实可行的工作方案，并报县作风办。

2、落实整改措施(5月18日至8月15日）结合“转变职能”、“提高效率”、“干事创业”、“简政放权”等四个方面广泛征求意见、民主生活会“回头看”及对照县委的工作要求查找和反映出的问题，按“事权下放，重心下移，责任明晰”的原则和“坚决做到不护短，不回避矛盾”要求，逐条研究整改措施，落实整改责任，限期进行整改。特别是在进一步优化政务环境和落实县委县政府关于实现跨越发展各项工作部署方面，要明确目标任务，提出新措施、新办法。要高度重视群众意见，对群众意见较大、问题突出，特别是县作风建设年活动办公室征集反馈的关系我县卫生食药工作中存在的突出问题，进行认真调查核实，制定整改措施，进行专项整改。整改方案和整改措施要突出重点，具体细化，易于落实；要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既要有近期目标，又要有长期安排；要充分考虑解决问题的必要性和可行性。要坚持开门整改，整改措施在适当范围内公示，接受群众监督检验。

（二）建立长效机制（8月16日至8月30日）要切实按照凤作风办通[2011]13号文件要求，紧扣正确行使权力、强化领导责任、狠抓工作落实等关键环节，按照“转变职能”、“提高效率”、“干事创业”、“简政放权”的要求，从建立健全各项工作规范和工作制度入手，创新促使机关和干部求实、务实、落实的工作机制。按“需要坚持的”、“需要健全的”和“需要建立的”三种情况，进一步加强作风建设的各项制度建设，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。县乡医疗卫生单位要在建立健全党务政务公开机制、岗位职责评定机制、绩效评估机制、责任追究机制等方面取得新突破，在建立健全党务政务公开备案制、检查制、部门责任制、岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等制度建设上取得成效。

（三）强化巩固提高（9日1日至9月30日）要坚持以人民群众满意不满意为标准来衡量、检验优化作风整改的成果。作风建设年活动结束时，要开展社会评价，组织院务会和服务对象代表，对局领导班子和干部职工在作风整改方面的效果进行满意度测评。对态度不认真，落实整改不到位，开展工作不得力，多数群众不满意的股室和干部工作，要责令整改“补课”。“补课”仍未整改到位，甚至敷衍塞责的，要对相关责任人进行组织处理直至纪律处分，并在一定范围内通报。

在整改提高阶段，重点抓好以下各方面的工作：

1、现有行政审批项目清理、规范情况，保留行政审批事项进入行政服务中心大厅集中办理情况，有无未经审核和批准，擅自设立行政许可事项或改变许可方式的情况。

2、行政执法部门清理行政执法主体、执法依据、界定执法权限，推行行政执法责任制和执法过错追究制的情况。

3、部门责任制制定和公示情况。

4、建立和实行岗位责任制，首问负责制，服务承诺制，一次性告知制，限时办结制，否定报备制，失职追究制的情况。

5、建立党务、政务公开备案制、检查制的情况。

6、清理行政事业性收费和行政处罚项目，保留收费项目和行法执法处罚公示和执行下限标准的情况。

7、重点矛盾纠纷和不稳定因素调处情况。

8、县委县政府和局党组署的重点工作落实情况。

9、各相关单位对群众反映举报的问题整改落实情况。通过加大整改和督查工作力度，推动整改提高阶段各项工作 顺利进行。

（四）搞好活动总结（10月8日至10月25日）在作风建设年活动结束前认真进行总结，分别形成整改提高阶段小结和作风建设年活动总结。总结要有情况、有分析、有建议，问题要找准，分析要透彻，对策要实际，办法要可行，要具有针对性和操作性。

整改提高阶段小结和作风建设年活动总结于10月25日前报县作风办。

三、工作要求

（一）加强组织领导。整改提高阶段是体现作风建设活动成效的关键环节。局领导班子和干部职工要进一步增强工作责任感和主动性，认真履行职责，加强组织领导，确保整改提高阶段各项工作顺利完成，取得成效。

（二）充分发挥领导干部示范表率作用。局领导班子成员要认真贯彻胡锦涛总书记关于领导干部增强“忧患意识”、“公仆意识”、“节俭意识”的指示精神，认真落实整改，发挥好表率作用，全面加强作风建设。领导干部要带头深入基层，带头落实整改任务，带头接受群众监督，进一步转变作风。通过一级抓一级，一级带一级，一级为一级作表率，层层抓落实，推动整改提高阶段工作的扎实开展。

（三）要把加强作风建设同“项目建设年活动”、“环境建设年活动”有机结合起来，在优化环境过程中、在加强项目建设中进一步改进作风，通过改进作风促进其它工作的进一步优化，以扎扎实实开展“三个建设年”活动并取得良好的成果取信于民。

（四）坚持“两手抓，两促进”。整改提高阶段正是各项卫生食药工作繁忙时期，任务十分繁重，卫生系统要把开 展领作风建设年活动与贯彻落实省、市、县各级党委政府部署的各项工作有机结合起来，实现开展活动与推进工作“两结合，两促进”，从面促进卫生食药工作再上新台阶。

（五）不断推动作风建设活动深入开展。作风建设是一项长期而艰巨的任务。在集中开展“作风建设年”活动结束后，县乡医疗卫生单位要将这项工作转为日常任务，继续完善与落实作风建设的各项长效机制和管理制度，继续做好后续各项工作，对集中开展活动期间因时间和条件限制，没整改或整改没到位的问题要继续整改到位。建立局党组成员按工作分工抓分管股室作风建设的工作制度，指导督促各相关股室和单位作风建设工作深入有效进行。

第二篇：深化作风年建设活动整改阶段实施方案

XXXXX国土局

“深化作风建设年”活动集中整改阶段

实施方案

为切实找准找实全局在作风建设上存在的突出问题，推动活动扎实深入开展，做好查找问题、集中整改阶段各项工作，根据区实施方案（xxx[2010]9号）要求，结合局实际，特制定本方案，现就本阶段工作作如下安排。

一、目标任务

“查找问题，集中整改”阶段是确保“深化作风年”活动取得切实成效的关键阶段，我局“深化作风建设年”活动查找问题、集中整改阶段为9月1日至10月31日。这个阶段的主要任务是，在第一阶段工作的基础上，通过广泛征求意见，全面查找作风方面存在的问题，并针对问题认真进行剖析，研究提出整改措施，促进作风进一步好转，促进人民群众实际问题的解决，促进各项具体工作的落实。

二、具体安排

按照区委、区政府《关于在全区开展“深化作风建设年”活动的实施意见》的总体要求，结合实际，做好整改阶段的各项工作，重点是抓好以下几个重要环节：

1、自我对照检查。9月中旬，结合理论学习，分别对照胡锦涛总书记提出的“八个方面的良好风气”及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，自我检查在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面存在的突出问题，形成对照检查材料。

2、领导干部讲廉政课。9月中下旬，根据“深化作风建设年”加强干部作风廉政建设的需要和《关于在全区开展“四会一课”廉政教育深化年活动的实施意见》（管纪发„2010‟13号）的要求，组织全体人员上廉政课。

3、广泛征求意见。9月下旬，通过发放征求意见表、设置征求意见箱、问卷调查、召开座谈会、民主生活会等形式，走访基层单位和服务对象，邀请基层干部和离退休老同志进行座谈，广泛征求意见建议。领导班子成员之间、领导干部和干部职工之间深入开展谈心活动，听取意见，沟通思想，增进团结。

4、深刻剖析原因。10月上旬，对照检查及征求意见、谈心交流、群众评议中查找和发现的问题，进一步修改完善对照检查材料，在找准、找实问题的基础上，深刻剖析存在问题的根源，明确努力方向，研究解决问题的具体办法。

5、制定整改方案。10月中旬，针对查摆出的问题，本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。整改要突出重点，抓住基层和群众关心的突出问题集中解决，让群众见到实效。整改方案要在一定范围内向群众公开，接受群众的评议。

6、进行集中整改。要坚持边查边改、即知即改，发现问题要及时改正。10月下旬，要进行集中整改工作，并采取

整改承诺制、挂牌消号制、跟踪督办制、责任追究制等措施，务求整改工作取得实效。

7、健全完善制度。把作风建设与制度建设紧密结合，注重从制度上巩固“深化作风建设年”活动成果，将作风建设作为一项经常性的工作来抓。要对已有的各项规章制度以及执行情况进行一次清理和自查，进一步完善服务承诺制、限时办结制、首问责任制、作风投诉制、群众评议制等各项规章制度，建立健全作风建设长效机制。

三、工作要求

1、高度重视，落实责任。各科室要按照局里的统一部署，精心组织实施，扎实推进活动。要认真履行职责，切实把握工作要求，掌握工作进展情况，及时发现、解决问题，确保“查找问题，集中整改”阶段的工作顺利推进。

2、因地制宜，分类指导。要紧密结合实际，把握针对性，突出重点，在真查问题、真作整改、真见实效上下功夫。

3、加强督促，及时检查。局活动领导小组要对作风建设情况进行明查暗访，对正面典型进行宣传表扬，对一些重点问题进行曝光。

4、加强宣传，营造氛围。要进一步运用多种形式，加大对党员干部中的先进典型的宣传力度，加强正面引导，为扎实做好“查找问题，集中整改”阶段工作创造良好氛围。

第三篇：作风建设年总结提高阶段

Xx市社会福利院

关于“作风建设年”活动总结报告

市民政局：

为深入贯彻全面落实全面从严治党要求，切实增强“四个意识”，更广泛更有效地调动干部职工队伍积极性，提振干事创业的精气神。根据市委《关于开展“作风建设年”主体活动的实施意见》和市民政局关于《开展“三创三增”和“作风建设年”活动实施方案》通知的要求，以党的十八届五中、六中全会为指导，以推进“两学一做”学习教育活动常态化、制度化为抓手，扎实细致地开展好“作风建设年”活动，达到了预期的目的，取得了良好的效果，现就活动开展的情况汇报如下：

一、多层次、广角度进行思想动员，多样式、宽领域深化学习教育

1、院领导高度重视，精心部署动员。我院对此次作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了院作风建设年活动领导机构：支部书记、院长xxx亲自担任组长，对活动的开展提出了明确具体的要求，xxx副院长主抓此项工作。成员由院属各科室负责同志组成，下设办公室，办公室主任由xxx副院长兼任，副主任由xxx同志担任，负责整个活动组织、协调、督查等具体工作。印发了“作风建设年”主体活动的实施方案以及各阶段工作实施意见，在《主体活动的实施方案》中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。

xxx院长在2017年4月11日为全院作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进作风建设的重大意义，严格执行xxx社会福利院作风建设年活动方案，扎实推进我院作风建设年活动的开展，确保活动取得实效；各科室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到全院作风建设年活动中来，确保活动取得成效。

不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、海报(11期)、微信公众号等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传活动，大力营造作风建设年活动氛围，使作风建设年活动人人皆知，深入人心。为作风建设年活动的深入开展和巩固落实打下了良好的思想基础。

2、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。“ 坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育从始至终”是《“作风建设年”主体活动的实施方案》提出的重要要求之一，也是开展好作风建设年活动的基础工作。

院领导小组充分发挥了模范带头作用，多次深入组织全体党员干部职工学习十九大、“习近平新时代中国特色社会主义”重要思想和xx市民政局作风建设年活动会议精神，突出抓

好与时俱进与“三严三实”、改革开放与“艰苦朴素”、xx市民政局统一印发的《关于开展“三创三增”和“作风建设年”活动实施方案》的学习，并结合实际增加了“最美民政人”的先进事迹等，丰富和充实了学习教育内容。

院党支部统一部署，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想当作首要政治任务来抓，组织广大党员干部深入学习贯彻总书记十九大重要讲话，把思想和行动统一到讲话精神上来，解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来，兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想新高潮。各科室集中学习与个人自学相结合，个人心得体会与集中讨论相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。

通过不断的学习教育，进一步提高了全院党员干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好全院作风建设年活动的自觉性和主动性。特别是通过兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义重要思想新高潮，进一步明确了兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义重要思想新高潮的重大意义，深刻领会了习近平新时代中国特色社会主义重要思想的基本精神，全面把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会

主义重要思想要着力解决实际问题的要求，思想认识得到了进一步提高，干部职工积极参加作风建设年活动的热情、积极推动我院发展的劲头十足。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我院各项工作提供精神动力。

二、深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题

深入调查研究，抓好工作落实。为了深入查找我院作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，xxx院长多次深入福利所、精疗所、老年公寓等一线所室开展调研，从不同侧面了解全院作风建设存在的问题，并邀请了各科室领导、在寓老人等群体，分别召开了座谈会，围绕服务我院发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议。在全院范围内开展了“作风建设大家谈”活动，广泛发动党员干部职工畅所欲言；设立作风建设意见箱，接受党员干部职工和在寓老人来信投诉和反映问题。

通过深入地调查研究，收集、梳理出了我院作风建设中存在的主要问题：

1、政治理论学习的主动性和自觉性不够，理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。主要表现在：①主动学习的意识弱，自觉性差。对政治理论学习没有提到相应的高度，没有从一名党员干部应有的思想政治水平和政

治理论修养的高度出发，政治水平和思想意识有待进一步提高；②理论联系实际的本领不强。不能将理论应用于实际，解决实际问题，理论学习与现实工作相脱节，存在“二张皮”现象。

2、工作责任心，工作积极性、主动性欠佳。普遍存在这样的问题：作为一名共产党员，一名管理干部，对工作，对自己所从事的事业究竟应该持何种态度？是得过且过，应付了事；还是始终保持积极向上，奋发有为的精神状态？一系列的问题体现出：满足于现状，缺乏立足本职、开拓创新精神使工作责任心和工作热情降低；满足于现有状态，忽视角色调整和重新定位；满足于现有工作，放松了对自己的更高要求；满足于现有业务知识，忽视知识结构调整。没有清醒地意识到时代和岗位的变化，对自己提出了更高的要求。如果不能在思想政治水平、政治修养、业务素质和业务能力等多方面上一个台阶，结果只能是停滞不前，甚至是倒退，迟早有被淘汰的危险！

3、思想作风软弱涣散，自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。对于有损团结的言和行，同志们看到了，听到了；自己也看到了，听到了。从内心深处讲，种种不符合全局发展主流的不和谐因素和不正常现象令人反感。但怕得罪人，怕损害同事间关系的错误观念仍在作祟，认为“事不关己，高高挂起”，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。

说到底，固守在自己所谓的“个人利益”中，使自己不能挺身而出、旗帜鲜明地进行抵制和反对。所以如此，是自己忽视了思想建设和作风建设，是自己在世界观、人生观和价值观的改造上缺乏力度。

4、工作中存在一定的雇佣思想，对“为谁工作，为谁负责，为谁服务”的工作目的认识不清。没有充分认识到自己的工作岗位是党和人民赋予的，是为党和人民的事业而工作，为它们而负责，为它们而服务。主要表现在：①工作任务繁重，时间紧，头绪多的时候牢骚满腹、怨天尤人，在一定程度上影响了工作情绪和工作热情；②不求有功，但求无过的思想有所抬头。工作中墨守成规，不能积极主动，放开手脚地开展工作；③对工作岗位实质认识不清工作积极性、主动性有待进一步提高。

5、树立全局一盘棋观念和团结协作精神有待进一步加强。主要表现在：眼光狭窄，视野有限，仅盯在自己的一亩三分地上，与其它单位沟通少，联系少，配合少，与整体连动、团结协作的正确要求相比还有较大差距。

从整个调查研究的过程中，使我们进一步调查了解了我院作风建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我局机关作风建设年活动的开展。

三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度

在认真学习、充分调研、广泛收集党员干部职工意见、深

入查找存在问题的基础上，根据我院讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响xxx社会福利院改革与发展的深层次问题，并要求各科室在讨论中认真进行了对照检查，继续查找、补充。

收集的意见、建议经过进一步的梳理和分类，经支委会进一步讨论研究，归纳了四大类突出的问题：一是如何提高干部素质能力，更好地为在寓老人和收养人员服务的问题，二是如何严肃查处违纪行为，抓好中央八项规定不严问题和各种“四风”隐形变异等违规违纪行为产生的问题。三是如何抓好典型模范的带头作用，选出一批典型科室及个人，充分利用身边先进典型进行示范教育，鞭策后进，使广大干部、职工有样学样，追越赶超。四是如何考核作风公开评议。将评议情况与日常督查相结合，对工作人员的精神状态、工作作风、任务落实等方面的表现进行民主评议。

针对查找出来的突出问题，制订了整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题，都将由一名院领导挂帅，指定管护科具体牵头，在规定的时限内提交整改报告，完善相关制度。

xxx院长承担整改第一责任人，负总责，他经常检查督促并带头进行整改，写个人整改措施。整改中，突出重点，抓党员干部职工和在寓老人以及收养人员所反映的热点、难

点，切实解决福利院工作中的突出问题，取得实实在在的成效。对反映强烈的问题，能够做到的，马上改。如硬软件缺失、考勤制度、饭堂管理等问题；对需要统筹兼顾逐步解决的，要说明原因，排出时间表，积极创造条件尽早整改，以实际行动取信于民，如管理制度化、作风建设、办公自动化等问题。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。

各科室都能严格按照xxx院长的精神认真执行，抓好落实，都能按照“有所为、有所不为”的原则，深入调查研究，调整和完善工作机制，进一步转变职能，确保了我们工作不缺位，不越位，不错位。

结合我院职能的转变，按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况，清理完善规章制度，加强制度建设，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析，明确整改责任制，制定整改方案。基本解决了党员干部职工所关心的办公自动化、改善职工饭堂、车辆停放等问题。通过整改，加强了管理，提高了工作效率，改善了职工的生活，基本排除了职工后顾之忧。

四、认真总结，搞好评议，巩固提高

“评议总结，巩固提高”是此次作风建设年活动的最后一个阶段，也是检验开展作风建设年活动取得成效的有效方

式。我院对各科室进行了评议，评议本着以人为本的精神，组织服务对象对我单位及工作人员在精神状态、工作作风、任务落实等方面的表现进行民主评议。以保持党同人民群众的血肉联系为核心，坚持实事求是、评改结合、以评促改，把我院关作风建设引入规范化、制度化的轨道，树立“追赶超越，打造铁军”的指导思想，认真总结前三个阶段的经验，对照整改的情况和成效，由院领导牵头，在全院范围内进行评议。评议分为两种方式进行：一是自评，即本单位机关自行评议。自评通过①召开评议工作动员大会，②院党支部工作人员和各科室负责人对院党支部的整体作风进行讨论、总结、评议，③评议人填写评议表④收集汇总评议表四个步骤实施，采取无记名方式进行。二是他评，即由渭南市社会福利院作风建设年活动领导小组组织单位职工，在寓老人，收养人员，社会爱心人士等组成的评议组对我院进行评议。

为了做好作风建设年活动的全程总结工作，各科室对开展作风建设年活动进行了全面书面总结，总结工作，交流经验，鞭策后进，进一步分析存在问题，巩固整改成果，建立长效机制，把作风建设引入规范化、制度化的轨道，为顺利实施我院服务事业提供作风保证。

通过四个阶段广泛深入地开展作风建设年活动，进一步提高了广大党员、干部、职工的思想认识，提高了服务水平和办事效率，形成了干净干事的新气象，使各方面工作都迈

上了新台阶。

作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬此次作风建设年活动中好的做法，在完善制度的基础上建立作风建设长效机制，不断改进工作作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风，转化为与时俱进的精神状态，转化为全面建设新时代中国特色社会主义的伟大理想，进一步提高我院办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。

2017年11月30日 xxx市社会福利院

第四篇：作风建设年活动整改建制阶段总结

作风建设年活动整改建制阶段

工作汇报

区作风建设年活动办：

中兴路街道在作风建设年活动进入整改建制阶段后，针对查找出来的问题制定了整改方案，明确整改时限，落实整改责任，着力解决突出问题，建立长效机制，使党员干部的宗旨观念进一步增强，党组织的执政能力进一步提高，为我处各项事业的发展提供了有力的思想和作风保障。现将具体做法总结汇报如下：

一、主要做法

1、对查找的问题进行梳理

通过进行深刻查摆，我们共梳理出在党性观念、工作理念、纪律作风3个方面存在的6个问题。

其中共性问题1个，即：对照职业道德的要求查摆出工作不主动、创新意识不强。个性问题5个，即：对照党的领导理念查摆出党性意识不强、党员先锋模范作用发挥的不够好；在工作中存在重具体工作轻理论学习的问题;在学习中存在重业务学习轻政治理论学习的问题；对照职业道德的要求查摆出工作作风不端正，有迟到、早退等问题，工作不深入、作风浮躁；在维护群众利益方面，个别部门对群众反映的热点和难点问题解决不够及时、到位。

2、制定整改措施

针对查找出来的这些问题，我们逐条进行了剖析，分别从政治方面、自身的理论业务学习方面、全心全意为人民服务的宗旨上和世界观、人生观、价值观上，认真挖掘了产生问题的根源，制定了如下整改措施。

①、提高素质，创建学习型机关，进一步提高党员干部政治思想素质和业务水平。认真开展创建学习型机关活动，以加强学习作为提高领导班子和干部职工队伍素质提高的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平，坚定理想信念。同时抓好业务知识学习，熟练掌握与工作有关法的律法规和工作程序，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务能力和工作水平。要求领导班子成员与开展创建学习型机关活动结合起来，制定自学计划，每天保证1小时以上的自学时间，年内撰写2篇以上的研究文章。

②、密切联系群众，创建服务型机关，进一步提高党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。结合工作实际，以饱满的工作热情，投入工作中去，经常深入基层，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大

局稳定，努力为基层为群众服好务，增强党员的公仆意识，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。要求领导班子成员每月下基层不少于10天，找干部职工谈心不少于20人次，走访群众家庭不少于2户。

③、加强廉政建设，创建廉洁型机关，提高党员干部拒腐防变的意识。进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，加强对党员干部思想教育工作，建立健全各项规章制度，加大监督力度，从源头上预防和治理腐败工作，层层签订廉政建设目标管理责任书，着力构建教育、制度、监督的惩治和预防腐败体系，狠抓落实，为办事处各项工作开展提供有力的组织和纪律保证。

④、改进工作作风，创建务实型机关，进一步提升党员干部开拓创新、求真务实的工作精神。继续开展创建“四好”领导班子活动，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到班子团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处，进一步完善规章制度，按照年初目标任务，认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。

通过以上措施的实施，截止目前，查摆出的6个问题已

全部整改。

3、建章立制，建立长效机制。

街道党工委针对查摆出来的问题，采取有针对性、管得住、管得久的过硬措施，着力从健全民主制度、监督制度、工作制度和学习教育制度等方面加强制度建设，形成以制度规范人，以制度约束人，以制度推进作风建设，以制度巩固活动成果的长效机制。

作风建设年活动开展以来，办事处根据自身的工作实际，讨论研究制定了12项相关的配套制度，分别是党政一把手末位表态制度、推荐干部票决制度、财务报销会签制度、经费支出报告制度、经费审核制度、行政审批集中制度、党政“一把手”否决权制度、“两务”监督小组监督制度、权力运行公示制度、行政执法会审制度、专项资金备案制度、中兴路街道办事处机关工作纪律监督检查制度。

4、活动多样，工作措施有力。

街道党工委倡导 “在活动中落实作风建设，在创新中增强工作成效” 的观念，关注民生、改善民生，真正把作风建设教育活动取得的成效转化为推进当前工作的动力，实现了“两不误、双促进”，各项工作得到了扎实推进。

5月16日，街道党工委召开了领导干部专题民主生活会。

机关干部还深入社区开展了调研活动，与部分党员和居民、社区两委会成员进行了座谈，走访了拆迁户家庭、部分困难家庭，帮助他们解决了一些实际困难，活动期间共走访慰问困难群众和困难党员58名，帮扶结对8个，解决群众实际困难25个。

六月份，办事处投入十几万元用于社区硬件建设，新建了社区青少年励志培训中心、再就业特色技术培训中心、女性幸福港湾等造福辖区居民的功能室。还率先在全区成立了社区党员志愿者队伍，辖区有一技之长的10名党员组成了志愿队，免费为辖区居民提供服务，得到了居民的一致好评。

七月份，街道劳动保障事务所立足辖区实际，积极探索就业、再就业工作思路，走出了一条“以培训促创业，以创业促就业”的新路子。整合辖区资源，先后成立了创业培训基地、手工编织培训班、月嫂培训中心、职业规划咨询室等特色培训项目，为辖区有创业愿望人员和就业困难对象搭建了知识技能直通车，有效地提高了就业成功率。为了宣传典型、鼓励创业，在辖区范围内评出了十佳创业典型，对激励下岗失业人员起到了很好的示范作用。通过努力，中兴路街道目前已有56名下岗失业人员走上了创业之路，二、取得的主要收获及成效

1、思想认识有了新的提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，街道全体机关干部对“作风建设年”活动

有了深刻的认识，思想上、行动上都自觉同上级党委保持一致，以“率先崛起”为目标，积极投身到全区“抬高标杆”的发展大潮中去。

2、注重理论学习，学习气氛更加浓厚。街道集中理论学习做到参学人员、时间、内容、主讲人员四到位，切实提高了领导干部能力。通过学习，全街“精神面貌明显改善、工作纪律明显加强、工作节奏明显加快、工作质量明显提高”。

3、工作实效、机关效能建设蔚然成风。作风建设年活动开展以来，街道机关作风、机关各部门及其工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量工作作风明显改进，工作中注重办实事，讲实效，工作效率得到提高，服务质量得到提升，行政成本逐渐降低，经济发展环境不断优化。

4、为民服务意识明显提高，长效机制进一步形成。领导干部服务群众的意识进一步增强，下基层、察民情、听民声、集民智、解民忧已成为各位党员干部工作的主要内容，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风政风社会风气的满意度明显提高。

5、率先垂范，模范带头作用明显加强。通过活动，街道班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求一般机关干部做到的，他们坚决做到，不搞特殊化。集中学习

教育场场到位，认真听取并做好笔记。调研中，对困难家庭挨家挨户的问寒问暖，解决他们的最迫切的生活问题。

6、作风正派，廉洁自律。活动以来,街道机关全体工作人员靠扎实的工作和吃苦精神，各项工作都取得了较好的成绩：出现了“四多四少”好现象：迟到早退的少了，为民办实事的多了；忙于应酬的少了，下村下基层的多了；办事推诿的少了，追求工作高效的多了；做表面文章的少了，真抓实干的多了，在机关内部形成了“想干事、能干事、会干事、干成事”的良好氛围。

中兴路街道党工委2011年8月23日

第五篇：整改提高阶段实施方案

关于印发《青海省大通种牛场开展保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段实施方案》的通知

场属各单位：

根据青海省第一批保持共产党员先进性教育活动第三阶段工作会议精神，我场先进性教育活动领导小组结合实际研究制定了《青海省大通种牛场保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段实施方案》，现印发给你们，请认真组织实施。

二00五年五月九日

主题词：先进性教育活动 整改提高阶段 实施方案 通知 抄报：

抄送：

青海省大通种牛场办公室2005年5月9日印发

青海省大通种牛场开展保持共产党员

先进性教育活动整改提高阶段实施方案

整改提高阶段是保持共产党员先进性教育活动取得实效的关键性阶段，为切实搞好本阶段的工作，根据保持共产党员先进性教育活动领导小组整改提高阶段工作实施意见和我场先进性教育活动《实施方案》的总体安排，现就我场先进性教育活动整改提高阶段提出如下实施方案：

一、主要任务和目标要求

整改提高阶段的主要任务是：在广泛征求意见、进行党性分析和民主评议的基础上，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，针对本单位、本部门党组织和党员队伍中存在的突出问题，制定切实可行的整改方案，认真抓好整改措施的落实，建立健全各项规章制度，探索建立保持共产党员先进性的长效机制，通过整改提高使各级党组织更加坚强，党员联队伍更加先进，存在的问题得到认真解决，达到各级党组织有新形象，广大共产党员有新面貌，农牧业各项工作有新局面的目标。

二、方法步骤和时间安排

整改提高阶段自2005年4月30日开始，至5月底基本结束，安排一个月的时间，具体分五个步骤进行：

（一）继续抓好学习（4月30日至5月8日）

（二）制定整改方案（5月9日至13日）

各支部和党员个人要根据征求到的意见建议和党性分析、民主评议中提出的突出问题，分别制定整改方案。要明确本单位和党员到底存在什么突出的问题，针对自身建设存在的问题、针对党员教育管理方面存在的问题、针对党员队伍存在的问题、针对群众关心的热点问题，特别是针对影响发展的突出问题制定整改方案；要明确本单位要着力解决哪些突出问题，把要解

决的问题梳理清楚，一件一件、一项一项地落实，制定整改方案既要有长远规划，又要有阶段性要求，既要有明确目标，又要有解决问题的具体措施和办法，要把近期整改、中期整改、长期整改结合起来；要明确解决问题的具体办法，整改方案要突出重点、实事求是，不提过高的目标和不切实际的口号，必须写清楚每一个问题采取什么措施和方法来解决，尽量做到细化、量化，提高实效性和操作性。

对党组织和党员制定的整改措施，要通过一定方式、在一定范围内公布，听取党员和群众的意见，接受党员和群众的监督。整改措施笼统、空泛，党员、群众不满意的，要重新研究制定。各单位支部领导班子的整改方案，要经领导班子集体研究讨论，并听取督导组的意见；领导班子成员的整改措施由党委主要负责人审阅，其他党员的整改由党支部委员会审阅。

（三）抓好整改落实（5月14日至20日）

各级党组织要认真落实整改措施，凡承诺整改的问题，要坚决兑现。要按照先易后难、循序渐进的办法逐个解决，特别要从群众意见归集中的问题改起，抓住那些影响改革发展，影响队伍形象的突出问题，列出单子，指定专人，明确责任，下大气力一件一件抓好落实。对具体条件，能立即整改的，要立行立改；暂时不具备条件解决的，要向群众讲清楚，创造条件加以解决；属于上级应该解决的问题，由下级党组织以整改建议书的形式向上级党组织反映。上级党组织和党员领导干部要为基层党组织和其他党员作出整改表率。

党员个人要认真落实好个人整改措施，把思想觉悟的提高同服务群众、发挥作用、促进工作结合起来，联系实际多为群众办实事，树立党员新形象；以忠实实践“三个代表”重要思想的实际行动，确保整改措施落实到位。各党支部要认真组织开展党员先进性承诺活动，指导党员向社会和群众作出履行入

党誓词，认真践行“三个代表”重要思想，模范执行党的路线、方针、政策，坚持立党为公、执政为民，始终保持共产党员先进性的庄严承诺。

（四）完善工作制度，建立长效机制（5月21日至27日）各支部要把落实整改措施与加强党的基层组织结合起来，与建立健全“让党员受教育，使群众得利益”的长效机制结合起来，总结和提炼先进性教育活动中创造的好做法、好经验，并且运用到今后的基层组织建设和党员队伍建设工作中，以制度的形式固定下来，坚持下去，形成保持共产党员先进性的长效机制。

1、健全完善党员自律机制、群众监督机制和激励机制。党组织要建立党员学习制度，党员要定期向党组织汇报思想和工作，主动听取各方面的意见，自觉接受群众监督，时时处处严格要求自己，党组织在对党员进行考核时，要注重征求群众意见，把群众评判作为重要标准，把群众是否满意作为衡量尺度。落实好党员各项权利，加强党员活动阵地建设，提高对优秀共产党员的表彰奖励力度。党组织要关心党员，特别要对老党员和有困难的党员进行帮助，体现党组织的温暖，增强广大党员的自豪感、光荣感和责任感，使党员在任何情况下都努力践行“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性。

2、健全完善党员组织管理机制。按照“三个代表”重要思想要求，做好新形势下发展党员的工作，重视入党积极分子的培养，完善发展党员制度，既要严把“入口”，又要及时把符合党员条件的优秀分子吸收到党内来，为党组织注入新鲜血液。强化党员教育培训，不断提高党员素质；实现党员管理的制度化、规范化；建立党员信息管理系统，提高党员队伍科学管理水平；健全完善党员岗位责任制，对每个党员都定岗定责，量化管理，加强考核，使管理措施落到实处；贯彻从严治党的方针，敞开“出口”，按照不合格党员的认定办法，做好处臵不合格党员的工作，保持党员队伍的先进性和纯洁性；适时组织开展主题活动，增强党员队伍和各级党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

（五）向群众公布整改情况（5月28日至31日）

整改的关键在于落实，整改工作成效如何，最终要看群众是否满意。在整改过程中，要坚持走群众路线，把群众满意程度作为整改的根本衡量标准，要把抓落实、求实效为搞好整改的基本要求，力戒形式主义、表面文章，做到整改时间、整改责任、整改措施三落实，把整改的各个环节、各项措施抓细抓实抓好，以整改的实效赢得群众的满意。整改阶段基本结束时，要通过一定形式，在一定范围内公布党组织和领导干部整改情况，充分听取群众意见，自觉接受群众的评判和监督。

三、加强组织领导．

整改提高是保持共产党员先进性教育活动的最后一个阶段，是对照“三个代表”重要思想要求，采取切实有效的措施，把存在的突出问题解决好，促进党员队伍素质的提高，促进各项工作开展的重要阶段，是基层党组织和党员队伍解决关键问题的环节，是不断提高党组织的凝聚力、战斗力和党员先进性的着眼点和落脚点，也是体现和检验这次党员先进性活动成效的重要标准。

整改提高阶段，时间安排紧，整改任务重，需要投入大量精力，做很多细致的工作,各单位要始终坚持高标准、严要求，切实加强领导。各单位领导班子成员要分工负责，主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，投入足够精力亲自抓，一级抓一级，基层抓好落实，既要抓好党组织的整改，又要以身作则带头搞好自身整改，同时还要督促党员落实整改，做到思想不松、力度档松、标准不松，把整改阶段的各项工作切实落到实处。