乡干部作风整顿整改提高阶段的实施方案

第一篇：乡干部作风整顿整改提高阶段的实施方案

**乡干部作风整顿整改提高阶段的实施方案

根据县委《关于在全县开展干部作风整顿的实施意见》要求，结合我乡干部职工查找问题阶段征集到的意见、建议和查摆出的问题、差距、不足，制定切实有力的整改措施，扎实深入进行整改，狠抓长效机制建立健全，着力实现“干部思想明显进步、作风明显转变、纪律明显加强、工作明显改进、形象明显提升”的目标。现就全乡干部作风整顿整改提高阶段提出如下实施方案。

一、强化工作效果，突出重点和关键环节

整改提高阶段从2012年1月初开始到月底结束。具体时间安排是：1月5日完成转段动员和工作布署；1月10日完成整改措施、整改方案的制定和公示；1月11-18日健全完善相关制度；对具备条件解决的问题集中整改。1月19-20日完成整顿效果测评和全面工作总结。为了确保整改成效和长效机制建设，本阶段要重点抓好七个环节的工作：

（一）制定整改措施和方案。每一位干部职工要对照自我剖析中查找出的问题，结合组织点、同志帮、群众提的意见建议，进行深入反思，撰写切实具体的整改措施。对纳入整改的具体问题，要提出确切的改进标准和时限要求，领导班子集体要针对班子自身建设存在的突出问题，干部职工队 1

伍建设存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，影响改革发展稳定的突出问题，认真研究制定整改方案，整改方案的制定要注重科学合理、可操作性强，将锁定近期目标和制定中长期计划有机结合，即要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，不提不切实际的目标。

（二）严把整改措施和方案审签关。党政班子集体整改方案及党政主要领导整改措施交联系乡的县领导审核，班子成员整改措施交主要领导审核，分管领导审核分管部门的干部职工整改材料。凡整改措施和整改方案没有结合具体问题，无切实可行办法，无明确具体整改目标、要求和时限，敷衍应付走形式的，必须责令重新制定。

（三）深入扎实狠抓整改。每一位干部职工要按照审核通过的整改措施，积极行动起来，狠抓整改。坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，发扬“不怕亮短揭丑，敢于较真逗硬”的精神，下决心解决好在思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题。班子集体的整改任务要进行分解，明确责任领导、明确责任部门、工作要求和完成时限。要切实加强对领导班子集体和干部职工个人整改情况的督促检查，确保整改措施落实，整改效果明显。具备整改条件的问题，要马上改；通过努力能够解决的问题，要限期改；由于受客观条件限制一时解决不

了的问题，要向群众说明情况，积极创造条件努力改；对情况复杂、涉及面大，在本级党政难以解决的问题，要积极向上级汇报，形成合力联动改。

（四）逗硬查处违纪违法行为。要严格掌握法律、法规、纪律和政策界限，认真调查核实涉及干部职工违纪违法的信访举报，违规参与经商办企业的摸底情况和在编不在岗的清理情况。情况不实的，要及时予以澄清，并在一定范围内进行情况说明；查证属实的，要按照管理权限，依纪依法及时处理；对顶风违纪的，要从重从快逗硬处理。同时，要综合运用思想教育、通报批评、诫勉谈话、组织处理等手段积极稳妥地处理作风整顿中暴露和反映出的各种违规、违纪行为。重点整治干部作风懒散、不在状态、对群众冷漠生硬等行为，切实治理乡镇干部“走读”现象，切实解决干部形象不佳的现状。

（五）着力构建长效机制。要按照“五查五整治”的要求，密切结合查找问题阶段征集到的意见和建议，以及思想建设、作风建设、纪律建设和干部队伍建设等方面存在的问题、差距和薄弱环节，积极探索和总结加强作风建设的好做法、好经验，并把这些经验和做法上升到制度层面，让一时之策转化为经常之举，让点上之谋转化为面上之策，有针对性地健全完善相关工作机制和管理制度，建立健全干部长期受教育、群众长期得实惠的干部作风整顿建设长效机制，真

正做到用制度管人、用制度管事、用制度管权。要规范领导干部的用权行为，研究建立适应班子成员分工负责的领导体制和运行机制；要继续推进行政审批制度改革，推进政务公开，狠抓村民议事和村务公开，着力提高行政效率和工作执行力；要着力研究做好新形势下群众工作的方式方法，把矛盾和问题解决在萌芽状态和最基层；要强化诉求受理、困难救助、矛盾纠纷排查调处、安全维稳、公共应急体系等涉及群众切身利益及社会安定和谐的工作体系和工作机制建设；要严格实行责任追究，着力解决领导干部责任不到位、制度不落实、作风不深入、示范不良好、为政不清廉的问题。

（六）公示测评整改成效。班子集体的整改方案、干部个人整改措施要在办公地点醒目位置予以公示，广泛接受群众监督。干部作风整顿建设基本结束时，要邀请各阶层代表和基层群众代表，对整顿情况、整改成效进行通报，听取意见并开展满意度测评。凡测评满意度达不到90%的干部职工，必须进行“再整顿”，直到群众满意为止。

（七）认真做好工作总结。在干部作风整顿结束时，要召开干部职工大会，对作风整顿工作进行全面总结，宣传表彰作风整顿中涌现出的先进典型，要将这次干部作风整顿建设作为干部队伍建设的一个新起点，做到领导力度不减，工作措施不减，督查力度不减，不断推进干部作风建设取得新成效。

二、强化组织领导，确保整改实效

（一）切实加强对整改提高阶段工作的领导。乡党政主要领导要切实履行好第一责任人的责任，投入足够的精力抓整改，领导班子其他成员要认真抓好分管部门的整改提高工作。干部作风整顿建设领导小组及各工作组要加强工作指导，掌握整改提高阶段工作的进展情况，及时发现、认真解决出现的问题，使整改提高阶段工作扎实开展，确保干部作风整顿取得实效。

（二）切实发挥领导干部的表率示范作用。领导干部要切实发挥好带头作用、表率作用。领导干部要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求普通干部做到的，领导干部率先做好，进一步转变作风，改进工作，提高效率，通过领导干部良好示范，推动整改提高阶段工作扎实开展。

（三）切实加强对整改提高工作的督导检查。党委班子成员在搞好个人整改的同时，要深入分管联系部门和基层，指导、检查、督促整改落实工作；党委领导要跟踪督查干部个人的整改方案、整改措施的制定以及整改情况，特别是跟踪督办重点岗位、重点问题的整改。

中共**县**乡委员会

2012年1月4日

第二篇：整改提高阶段实施方案

根据**先进性教育活动领导小组的通知要求，按照**党委先进性教育活动实施意见的安排，特制定**党委保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段实施方案如下：

一、深入搞好思想动员，充分认识做好分析评议阶段工作的重要性 整改提高阶段是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决党员和党组织在思想、工作和作风等方面存在的问题，抓落实、见实效的阶段，是广大党员展示新形象，取得新进步的关键阶段。在这一阶段，能不能解决在党员和党组织存在的突出问题，影响改革发展、稳定、涉及群众切身利益的实际问题等方面取得新的进展，是衡量先进性教育活动有没有取得实效的重要标准。各级党组织要层层召开转段动员大会，充分阐明整改建设的重要性和必要性，针对党员中可能出现的厌烦、松劲和畏难情绪进行思想发动，组织带领广大以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找的突出问题，扎实搞好集中整改，确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程。

二、整改提高阶段要切实抓好三个环节的工作

要坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，树立和落实科学发展观，从三个方面入手，扎扎实实地做好整改提高阶段的各项工作。

1、制定整改方案。要在分析评议阶段工作的基础上，组织每一名党员结合党组织的评议意见，认真对照自身存在的问题和不足，进一步反思，围绕提高自身素质，服务人民群众，促进各项工作这个根本目的，制定具体的整改措施。各单位领导班子和基层党组织要结合各自的工作实际，针对存在的突出问题，分别制定整改方案。

制定整改方案要坚持“三落实一公示”的要求，即落实整改的重点问题、落实整改的具体措施和落实整改的时间，并通过一定形式，在一定范围内向群众公布，接受群众监督，根据群众意见进行修订。领导班子的整改方案，要经领导班子集体研究讨论，并听取督导组意见；领导班子成员的整改措施由党委主要负责同志审阅，督导组配合；其他党员的整改措施由党支部委员会审阅。党支部的整改方案要报上级党组织备案。

2、认真进行整改。各级党组织要对本部门本单位的重点问题进行整理，对具备整改条件的问题，要马上整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改，对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠一个部门和单位难以解决的问题，上级党委要加强协调，采取综合治理措施加以解决。要在前两个阶段边学边改、边议边改的基础上，继续做好改进作风、服务基层、服务群众的工作。要进一步教育引导党员坚定理想信念，实践党的宗旨，严守组织纪律，把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用。各级党委班子成员要以普通党员身份带头整改，各党支部书记要切实负起责任，抓住群众反映最强烈最突出的问题，组织党员集中进行整改。每一名党员都要向群众作出整改承诺，对问题较多的党员，各党支部要采取“一帮一”的措施帮助落实整改。各级党组织要把落实整改措施与加强党的基层组织结合起来，与建立健全“让党员受教育，使群众得利益”的长效机制结合起来。

这上阶段，要结合各项工作，组织党员深入基层为群众办实事，为群众排忧解难。每个支部要组织党员积极投身各种主题实践活动中去，用自己的实际工作，让群众得到看得见、摸得着的实惠。

3、向群众公布整改情况。集中整改工作基本结束后，要在一定范围内公布党组织、领导机关和领导班子的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。多数群众不满意的，要及时“补课”。以上工作在4月29日到5月30日期间完成。

三、具体要求

1、引导广大党员增强整改的自觉性。在前两个阶段深入学习的基础上，紧密结合党员的思想实际和整改提高阶段的工作要求，有针对性地组织党员进行学习，重点学习党章和胡锦涛同志在贵州、山东考察时就开展先进性教育活动发表的重要讲话精神。通过学习，进一步增强广大党员进行整改的自觉性，按照党章和实践“三个代表”重要思想的要求，针对存在的突出问题，扎扎实实地进行整改。

2、明确整改的重点。按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对党员和党组织自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，影响本地区本部门本单位改革发展稳定的突出问题，涉及群众切身利益方面存在的突出问题，认真加以整改。特别要把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改提高阶段工作的重点。

3、注重发挥领导机关和领导干部的带头作用。党员领导干部要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求党员做到的，领导干部首先做好；领导机关要带头抓好整改，进一步转变作风，改进工作，提高效率，要求下级机关做到的，上级机关首先做好，通过领导机关和领导干部带头整改，发挥表率作用，推动整改提高阶段工作的扎实开展。

4、坚持求真务实。整改提高要紧密结合本部门本单位的实际，整改方案要根据问题的轻重缓急和难易程度来制定。既要有长远安排，又要有阶段性目标；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号，通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化。

5、正确掌握有关政策。要坚持正面教育、自我教育为主，对不履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，党组织要区别情况，做好教育转化工作。通过做好思想政治工作，引导和帮助他们提高思想认识，正视存在的问题，增强改正问题的信心和决心；注意从政治上、工作上、生活上关心他们，激发他们的内在动力，促使他们尽快转化为合格党员。对经教育不改、不符合党员条件的，要根据党章和有关规定，按照正常程序进行处理。对违反党纪的，要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予纪律处分。

6、建立长效机制。要紧紧抓住开展党员先进性教育活动这一重大契机，按照把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者的要求，进一步加强党的基层组织建设。针对实际情况，建立长效机制，着重做好推进党支部建设和创新党员教育管理工作机制这两个层面的工作，建立健全关心、服务、教育和激励党员的工作机制、党员履行义务的工作机制、党员正确行使民主权利的工作机制和监督机制。

7、接受群众评判。整改提高工作成效如何，最终要看群众是否满意。各单位在整改过程中，要坚持群众路线，把群众满意程度作为整改成效的根本标准。在制定整改方案和整改措施时，要广泛征求群众的意见；整改方案和整改措施制定后，要通过一定方式向群众公布，接受群众的监督；整改阶段工作基本结束后，要向党员和群众通报整改措施的落实情况。做到事事有回音、条条有反馈、件件有落实。各级督导组要充分发挥作用，加强对基层党组织和党员整改工作的监督，发现问题，要及时指出，并进一步督促整改措施的完善和落实。

四、加强领导

各级党委要加强对整改提高阶段工作的领导，落实领导责任和工作责任。党委主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，投入足够精力抓整改，领导班子其他成员在自觉整改自身存在的问题的同进，要认真抓好分管部门、单位党组织和党员的整改提高工作。对每项整改任务，都要落实责任人，明确责任部门和完成时间，并认真进行督查。

各级先进性教育活动领导小组及其办公室要加强工作指导，掌握整改提高阶段工作的进展情况，及时发现问题，认真研究解决，保证整改提高阶段工作健康开展。

党支部要切实加强自身建设，充分发挥作用，在自觉整改自身存在问题的同进，认真组织指导党员扎扎实实地进行整改。党支部书记要切实履行直接责任人的职责，在整改工作中为其他党员做出表率。各级督导组要把握好有关工作要求，配合党委抓好所驻部门和单位整改提高阶段的工作。要充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体，宣传整改工作取得的成效和集中教育活动取得的成果，大力宣传集中教育活动中涌现出的先进集体和先进个人，充分展示广大党员干部的良好精神风貌。要采取组织先进典型现身说法、结对帮带等方法，发挥典型的榜样作用，激励和引导广大党员学习先进典型，自觉落实整改，积极发挥作用。要把整改提高与促进各项工作紧密结合起来，通过整改促进党员素质的提高，促进机关作风的转变，促进各项制度的建立和落实，促进经济社会的发展。

整改提高工作结束后，各级党委要对先进性教育活动集中教育的总体情况进行总结，并对巩固和扩大整改成果工作进行部署。总结报告以及巩固和扩大整改成果的工作方案报上级先进性教育活动领导小组办公室。

第三篇：整改提高阶段实施方案

关于印发《青海省大通种牛场开展保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段实施方案》的通知

场属各单位：

根据青海省第一批保持共产党员先进性教育活动第三阶段工作会议精神，我场先进性教育活动领导小组结合实际研究制定了《青海省大通种牛场保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段实施方案》，现印发给你们，请认真组织实施。

二00五年五月九日

主题词：先进性教育活动 整改提高阶段 实施方案 通知 抄报：

抄送：

青海省大通种牛场办公室2005年5月9日印发

青海省大通种牛场开展保持共产党员

先进性教育活动整改提高阶段实施方案

整改提高阶段是保持共产党员先进性教育活动取得实效的关键性阶段，为切实搞好本阶段的工作，根据保持共产党员先进性教育活动领导小组整改提高阶段工作实施意见和我场先进性教育活动《实施方案》的总体安排，现就我场先进性教育活动整改提高阶段提出如下实施方案：

一、主要任务和目标要求

整改提高阶段的主要任务是：在广泛征求意见、进行党性分析和民主评议的基础上，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，针对本单位、本部门党组织和党员队伍中存在的突出问题，制定切实可行的整改方案，认真抓好整改措施的落实，建立健全各项规章制度，探索建立保持共产党员先进性的长效机制，通过整改提高使各级党组织更加坚强，党员联队伍更加先进，存在的问题得到认真解决，达到各级党组织有新形象，广大共产党员有新面貌，农牧业各项工作有新局面的目标。

二、方法步骤和时间安排

整改提高阶段自2005年4月30日开始，至5月底基本结束，安排一个月的时间，具体分五个步骤进行：

（一）继续抓好学习（4月30日至5月8日）

（二）制定整改方案（5月9日至13日）

各支部和党员个人要根据征求到的意见建议和党性分析、民主评议中提出的突出问题，分别制定整改方案。要明确本单位和党员到底存在什么突出的问题，针对自身建设存在的问题、针对党员教育管理方面存在的问题、针对党员队伍存在的问题、针对群众关心的热点问题，特别是针对影响发展的突出问题制定整改方案；要明确本单位要着力解决哪些突出问题，把要解

决的问题梳理清楚，一件一件、一项一项地落实，制定整改方案既要有长远规划，又要有阶段性要求，既要有明确目标，又要有解决问题的具体措施和办法，要把近期整改、中期整改、长期整改结合起来；要明确解决问题的具体办法，整改方案要突出重点、实事求是，不提过高的目标和不切实际的口号，必须写清楚每一个问题采取什么措施和方法来解决，尽量做到细化、量化，提高实效性和操作性。

对党组织和党员制定的整改措施，要通过一定方式、在一定范围内公布，听取党员和群众的意见，接受党员和群众的监督。整改措施笼统、空泛，党员、群众不满意的，要重新研究制定。各单位支部领导班子的整改方案，要经领导班子集体研究讨论，并听取督导组的意见；领导班子成员的整改措施由党委主要负责人审阅，其他党员的整改由党支部委员会审阅。

（三）抓好整改落实（5月14日至20日）

各级党组织要认真落实整改措施，凡承诺整改的问题，要坚决兑现。要按照先易后难、循序渐进的办法逐个解决，特别要从群众意见归集中的问题改起，抓住那些影响改革发展，影响队伍形象的突出问题，列出单子，指定专人，明确责任，下大气力一件一件抓好落实。对具体条件，能立即整改的，要立行立改；暂时不具备条件解决的，要向群众讲清楚，创造条件加以解决；属于上级应该解决的问题，由下级党组织以整改建议书的形式向上级党组织反映。上级党组织和党员领导干部要为基层党组织和其他党员作出整改表率。

党员个人要认真落实好个人整改措施，把思想觉悟的提高同服务群众、发挥作用、促进工作结合起来，联系实际多为群众办实事，树立党员新形象；以忠实实践“三个代表”重要思想的实际行动，确保整改措施落实到位。各党支部要认真组织开展党员先进性承诺活动，指导党员向社会和群众作出履行入

党誓词，认真践行“三个代表”重要思想，模范执行党的路线、方针、政策，坚持立党为公、执政为民，始终保持共产党员先进性的庄严承诺。

（四）完善工作制度，建立长效机制（5月21日至27日）各支部要把落实整改措施与加强党的基层组织结合起来，与建立健全“让党员受教育，使群众得利益”的长效机制结合起来，总结和提炼先进性教育活动中创造的好做法、好经验，并且运用到今后的基层组织建设和党员队伍建设工作中，以制度的形式固定下来，坚持下去，形成保持共产党员先进性的长效机制。

1、健全完善党员自律机制、群众监督机制和激励机制。党组织要建立党员学习制度，党员要定期向党组织汇报思想和工作，主动听取各方面的意见，自觉接受群众监督，时时处处严格要求自己，党组织在对党员进行考核时，要注重征求群众意见，把群众评判作为重要标准，把群众是否满意作为衡量尺度。落实好党员各项权利，加强党员活动阵地建设，提高对优秀共产党员的表彰奖励力度。党组织要关心党员，特别要对老党员和有困难的党员进行帮助，体现党组织的温暖，增强广大党员的自豪感、光荣感和责任感，使党员在任何情况下都努力践行“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性。

2、健全完善党员组织管理机制。按照“三个代表”重要思想要求，做好新形势下发展党员的工作，重视入党积极分子的培养，完善发展党员制度，既要严把“入口”，又要及时把符合党员条件的优秀分子吸收到党内来，为党组织注入新鲜血液。强化党员教育培训，不断提高党员素质；实现党员管理的制度化、规范化；建立党员信息管理系统，提高党员队伍科学管理水平；健全完善党员岗位责任制，对每个党员都定岗定责，量化管理，加强考核，使管理措施落到实处；贯彻从严治党的方针，敞开“出口”，按照不合格党员的认定办法，做好处臵不合格党员的工作，保持党员队伍的先进性和纯洁性；适时组织开展主题活动，增强党员队伍和各级党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

（五）向群众公布整改情况（5月28日至31日）

整改的关键在于落实，整改工作成效如何，最终要看群众是否满意。在整改过程中，要坚持走群众路线，把群众满意程度作为整改的根本衡量标准，要把抓落实、求实效为搞好整改的基本要求，力戒形式主义、表面文章，做到整改时间、整改责任、整改措施三落实，把整改的各个环节、各项措施抓细抓实抓好，以整改的实效赢得群众的满意。整改阶段基本结束时，要通过一定形式，在一定范围内公布党组织和领导干部整改情况，充分听取群众意见，自觉接受群众的评判和监督。

三、加强组织领导．

整改提高是保持共产党员先进性教育活动的最后一个阶段，是对照“三个代表”重要思想要求，采取切实有效的措施，把存在的突出问题解决好，促进党员队伍素质的提高，促进各项工作开展的重要阶段，是基层党组织和党员队伍解决关键问题的环节，是不断提高党组织的凝聚力、战斗力和党员先进性的着眼点和落脚点，也是体现和检验这次党员先进性活动成效的重要标准。

整改提高阶段，时间安排紧，整改任务重，需要投入大量精力，做很多细致的工作,各单位要始终坚持高标准、严要求，切实加强领导。各单位领导班子成员要分工负责，主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，投入足够精力亲自抓，一级抓一级，基层抓好落实，既要抓好党组织的整改，又要以身作则带头搞好自身整改，同时还要督促党员落实整改，做到思想不松、力度档松、标准不松，把整改阶段的各项工作切实落到实处。

第四篇：整改提高阶段实施方案

肥城市湖屯镇卫生院

解放思想、发展中医药大讨论活动整改方案

整改提高阶段是大讨论活动检验活动成果的关键阶段。对照活动要求要求，我院大讨论活动经过集中学习调研、广泛征求意见、聚焦提炼问题、召开专题会议，提出了破解发展难题、推进中医药事业发展的思路和举措。为更好地突出实践特色，切实解决实际问题和突出问题，做到整改提高项目明确、目标和时限明确、措施和责任明确，经院党委认真研究，制定如下整改提高方案。

一、原则要求

整改提高的原则要求：(1)明确目标，务求实效。围绕中医药发展思路更加明确、中医药发展信念更加坚定、中医药服务水平不断提高、中医药发展环境更加优化四大目标进行整改提高，让干部群众切实感受到大讨论活动带来的新变化、新成效。(2)突出实践特色，着力解决突出问题。对整改内容进行逐项分解，明确整改提高项目、目标、措施、责任主体、时限，做到与卫生院中心工作紧密结合、统筹安排、共同推进。(3)立足当前、着眼长远。既考虑解决问题的必要性又考虑可行性，既有近期目标又有中长期安排。对当前卫生院发展急需解决、干部职工反映强烈的问题，集中时间、集中力量、重点解决；涉及到多方面、深层次的困难和矛盾，因客观条件限制而一时无法解决，做好解释工作，在条件成熟时进行整改。

二、整改提高内容和措施

整改项目

（一）:关于大讨论学习还不够深刻问题的整改

整改目标：加强教育学习，把中医药发展当做卫生院发展的重要着力点。

整改措施：

1、坚持班子学习制度。要求班子成员率先垂范，认真抓好、抓实、抓细理论学习；正确处理好工作与学习的矛盾，坚持自学为主，培养主动学习、善于学习、勤于思考、刻苦钻研的良好风气，努力打造“学习型”领导团队。(责任单位：院办、党支部)

2、创新工作模式。完善科室设置，加强基层卫生室建设，充分发挥职能科室的作用。(责任单位：办公室、中医科)

牵头领导：李建春、闫仲莹、王长奎

整改期限：在大讨论活动结束时该问题得到初步解决，建立相关制度，长期坚持并不断完善。

整改项目

（二）:关于内涵建设力度还不够大问题的整改

整改目标：持续深化内涵建设，以新举措彰显中医药特色。整改措施：

1、大力实施质量工程。抓好“四风（行风、医风、院风、学风）”建设；实施名医培优工程计划；制定中医药发展规划；以中医药团队建设为抓手，对教育教学方法、人才培养模式进行改革创新，加大工学结合力度，着力提高实践操作技能；(责任单位：院办、中医科)

2、丰富中医文化活动，打造中医药文化品牌。大胆探索，大力创新，全面开展丰富多彩的中医药文化活动，进一步提升医院文化品

位，进一步增强医院中医药文化建设的软实力和竞争力。(责任单位：院办、中医科、财务科、药械科)。

3、建立健全中医药章制度。在调研基础上，完善中医药管理、服务方面的规章制度。（牵头单位：院办、中医科、财务科）

牵头领导：李建春、武健、杨保华

整改期限：从现在至2011年2月底该问题得到初步解决，建立相关制度，长期坚持并不断完善。

整改项目

（三）:关于队伍建设成效还不够好问题的整改

整改目标：加强中医药人才队伍建设，以新姿态助推卫生院中医药事业发展。

整改措施：

1、加强中医药专业人才及管理人员教育和培养。制订中医药人员培训、进修计划，邀请外单位领导、专家、学者来校讲学；定目标、定任务、定措施、定经费；加强工作业务的学习、研讨和交流，拓宽思路，提振精神，增强素质，提高工作能力和解决实际问题的能力。(责任单位：院办、中医科)

2、修订考核办法，完善岗位问责制。开展评先创优活动，奖励先进鞭策后进。(责任单位：院办、中医科、财务科)

牵头领导：李建春、武健、杨保华

整改期限：从现在至2010年12月底该问题得到初步解决，建立相关制度，长期坚持并不断完善。

三、整改工作的保障措施

1、领导带头，狠抓落实。领导班子成员一要以身作则，率先垂范，严格履行职责，真正发挥好表率作用；二要经常检查过问分管科室的整改进展情况，对需要多个处室配合整改的，要加强协调，确保实效。

2、明确责任，细化措施。领导班子成员务必高度重视整改工作，落实整改责任制，进一步细化整改措施，进一步明确整改时限。

3、加强督查，定期通报。卫生院大讨论活动领导小组将定期对整改情况进行回顾和检查，在一定范围内公布整改情况，接受群众监督。对解决问题效果不好、多数干部职工不满意的，要重新进行整改。

湖屯镇卫生院大讨论活动办公室2010年8月

第五篇：**乡干部作风整顿建设活动查找问题阶段

**乡干部作风整顿建设活动查找问题阶段

实 施 意 见

按照《**县领导干部作风整顿工作方案》（*委办发[2007]3号）的总体部署，根据*整建发（2007）6号文件精神，我乡干部作风整顿建设活动全面转入查找问题阶段。为有效开展此项工作，结合我乡实际，制定如下实施意见。

一、总体要求

要紧紧把握住真正找准突出问题这个核心，认真贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话、省委书记杜青林同志在资阳调研时座谈会讲话和于伟书记贯彻讲话要求，紧密联系各部门和干部个人实际，通过“群众提、组织点、自己找、相互帮”和“发一张意见征求表、发布一份公告、开通一部热线电话、召开一次座谈会、设置一个意见箱”等多种方式，组织全乡领导班子、中层以上干部及机关干部广泛收集意见，深入开展问题剖析，认真进行批评与自我批评，努力做到征求意见广泛深入，查找问题准确全面，分析原因深刻透彻，整改方向进一步明确，互相帮助扎实有效。同时，坚持边查边议边改，实现在思想认识上有新提高，在解决问题上有新进展。

二、工作环节

查找问题工作从3月1日起至3月31日止，重点是抓好五个环节的工作。

1、广泛征集意见。坚持开门整风，围绕县委在前期提出领导干部作风上“发展意识不强，群众观念淡薄；开拓意识不强，创新措施不多；责任意识不强，执行力不够；律己意识不强，自身形象不好”等四个方面的共性问题，采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈、开设热线电话、群众测评等灵活有效的形式，进一步找准个性化的、深层次的、群众反映强烈的突出问题。特别是要查找领导班子及中层以上干部自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风中的问题，检查自己在“为民、开拓、务实、清廉”方面存在的差距，要充分征求人民代表、政协委员及社会各界的意见和建议。对收集到的意见、建议，要认真进行梳理，并及时搞好反馈，为有针对性地整改作好准备。

2、真诚交心谈心。要采取个别谈、集体谈、相互谈等方式，认真组织交心谈心，并转达反馈群众意见。“一把手”要与班子成员、中层干部分别谈心；班子成员之间要互相谈心；班子成员与分管部门负责人之间要逐级谈心；中层干部之间要主动谈心；中层干部要找一般干部真心谈心；通过开展交心谈心活动，真正达到沟通思想，增进感情，找准问题，促进共同提高的目的。

3、深刻剖析问题。每个干部都要全面总结近年来的思想、工作、作风等方面的情况，重点查找理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、工作作风实不实、遵章守纪严不严、作用发挥好不好等方面存在的问题，深刻分析问题产生的思想根源，按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，从整改事项、整改目标及办法、整改时限三个方面着手认真撰写剖析材料。领导班子和中层以上干部的剖析材料要分层次进行审查。领导班子和中层以上干部及一般干部的剖析材料，要进行群众满意度测评，并在一定范围内公示。

4、开好专题民主生活会。在专题民主生活会上，“一把手”要带头发言，认真开展批评和自我批评，切实做到指出问题一针见血，分析原因实事求是，整改措施切实有效。专题民主生活会召开后，要进一步修改完善剖析材料。民主生活会情况要在一定范围内通报。

5、深化“三个用心”主题实践活动。深入开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主题的专题教育实践活动。党政领导班子和中层以上干部及机关干部要牢固树立“心系群众、服务人民”的思想，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中。要紧密联系工作实际，在学习中抓发展，在发展中促学习，在边查边改中促提高。对查找出来的突出问题，要进行分析排队，具备整改条件的要立说立行，马上就改；对条件不成熟的，要向群众说明情况，并积极创造条件，促使问题尽快解决。对那些群众反映强烈的问题、自身存在的突出问题，态度不坚决、行动不果断，甚至熟视无睹、拖而不决的，要对相关人员进行“补课”。在本阶段中，要重点解决1至2个领导干部作风建设方面存在的突出问题和人民群众反映最强烈、最直接、最现实的利益诉求问题，整改情况要在适当范围内公示。

三、工作要求

1、较真碰硬查找突出问题。加强领导，认真抓好第二阶段各个环节的工作，不能有厌倦情绪。在查找问题中，要严格程序和要求，杜绝走过场。要从维护党和人民的利益出发，发扬“不怕揭短亮丑”的精神，勇于正视和深刻分析存在的问题，实事求是地认识自己、估价自己，对产生问题的原因、后果、危害逐一分析，上升到世界观、人生观、价值观和党性原则的高度上来看待和审视，使剖析问题具有一定的力度、深度和高度。

2、真诚开展批评与自我批评。开展批评与自我批评要坚持原则，讲究方式方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节。领导干部在进行自我批评时，要认真查找自己在作风方面存在的突出问题；对党员、群众提出的意见，要端正态度、实事求是地回答；对存在问题的原因要深刻分析，真正做到思想上有所触动，认识上有所提高；要针对存在的突出问题，认真总结经验教训，细化整改措施。领导干部之间开展批评时，要坚持实事求是的原则和“惩前毖后，治病救人”的方针，从团结和工作的角度出发，敞开心扉，畅所欲言，触及问题，做到既帮助同志改正缺点错误，又使自己从中受到教育。

3、充分发