乔沟湾乡干部作风整顿整改方案及措施

第一篇：乔沟湾乡干部作风整顿整改方案及措施

乔沟湾乡干部作风整顿整改方案及措施

按照《中共乔沟湾乡委员会关于在全乡开展干部作风整顿活动的实施方案》要求，结合查摆问题阶段征求到的意见,现就我乡整改查摆阶段的工作制定如下整改方案及措施。

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七届五中精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深入开展“五个集中整治”活动为契机，以健全制度为保障，以倾听群众呼声、密切联系群众为原则，着力整改干部队伍在思想作风、工作作风、学习作风、领导作风和生活作风方面存在突出问题，致力于提高干部素质，提升机关形象，提供有力组织保证。

二、存在的问题：

1、理论学习不够。干部对学习不重视，疲于应付，工作中眼高手低情况比较突出，思想疆化、政治理论和业务水平低，解决问题的能力弱，干部注重业务工作，-1-

轻视理论学习现象严重。

2、宗旨意识淡化。个别干部对党委政府的重大决策不执行、不落实，工作推诿扯皮、敷衍塞责、弄虚作假，不深入调查研究，不掌握实际情况，下村入户走马观花、浅尝辄止，习惯于浮在上面听汇报、作指示、做官样文章，漠视群众利益，不关心群众疾苦，服务态度生硬，对群众“冷、横、硬、推”,伤害群众感情，严重脱离群众的问题。

3、工作作风漂浮。精神不振、思想保守，工作得过且过、不思进取的问题，自由散漫、纪律松驰，“走读”、党员干部参与赌博，工作不扎实。

4、工作效率低下。在民政、医疗、养老保险、计生服务等方面，要加强工作之间的协调，进一步方便群众，努力提高整体效率。

5、制度执行力低。机关管理制度执行力度有待进一步加大，不断强化以制度管人管事的约束力。

6、浪费现象严重。个别干部勤俭节约意识还有待于进一步加强，存在电视、电脑不关和“常明灯”现象；

三、整改措施：

（一）加强理论学习，提高干部素质。制定干部学习制度和学习培训计划，每周五为集体学习时间，并通过网络、刊物等途径拓宽学习渠道，倡导学习与实践相结合，鼓励机关干部深入基层调查研究，撰写理论文章，着力解决干部思想空虚的问题。

（二）开展党的纯洁性教育，强化宗旨意识。教育引导广大党员、干部认真学习和实践中国特色社会主义理论体系，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，强化为人民服务的宗旨教育。

（三）加强制度建设，加强作风建设。一是建立“三项长效机制”。要进一步建立矛盾排查化解长效机制和基层组织建设长效机制，并经常进行督促检查，推动各村委、单位维护好、实现好、发展好群众的根本利益，保持党和人民群众的血肉联系。二是要严格遵守《干部十项管理制度》。三是坚持不定期廉政谈话、信访约谈，谈话的主要内容是了解干部思想、作风、工作和廉政等情况，所取意见和建议。通过谈话，交换看法，沟通思想。密切班子之间、干群之间、党群之间的关系，增强

团结，促进工作。

（四）深化机关效能，提高办事效率。一是继续开展领导干部带案下访包案活动和“三问三解”活动，严格落实领导干部下访、约访和大接访制度，继续深化“万名干部下基层”活动。组织全体干部深入农村，要求每月驻村不少于20天，与开展日常工作相结合，解决群众生产生活困难。二是加快建立便民服务网络体系。加快推进政务服务窗口建设，将与人民群众密切相关的民政、合作医疗、社会养老保险、计划生育等服务窗口信息化、网络化、系统化、规范化。窗口服务单位要将服务内容、标准、程序等向社会作出公示、承诺，方便群众办事，提高服务质量。三是规范上班作风。从健全学习教育制度、健全有关工作制度、健全监督制度等方面入手，建立健全加强作风建设的长效机制，切实做到“十个不准”：不准违反政治纪律，编造、传播政治谣言和小道消息；不准在工作落实和项目推进上推诿扯皮、弄虚作假；不准上班时间上网聊天、打游戏和离岗到酒店、茶楼、浴足馆等活动场所娱乐休闲；不准在公共场所酗酒滋事，贻误工作；不准违反会议纪律，开会迟到、早

退、缺席、顶会；不准对群众态度生硬、简单粗暴，甚至侵害群众利益；不准滥用职权，乱检查、乱收费、乱罚款；不准利用工作之便，吃拿卡要，谋取不正当利益；不准公费旅游、公车私用、公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动；不准婚丧嫁娶大操大办、借机敛财。凡违反“十个不准”要求的，一律曝光查处。

（五）厉行节俭，建设节约型政府。一是规范公务接待办法，要求干部树立节俭意识，在生活中、工作中时时具体主人翁的责任感，事事做到精打细算，压缩各项支出，把勤俭节约抓实抓深，杜绝铺张浪费现象，制止干部用水、用电浪费等现象的发生。

总之，我乡要以这次干部作风整顿为契机，进一步转变作风、提高效率、健全制度、强化措施、落实责任，不断提高干部素质，内强素质、外塑形象，打造一支“为民、务实、开拓、清廉”的干部队伍。

中共乔沟湾乡委员会

二○一二年四月一日

第二篇：乔沟湾乡干部作风整顿承诺书

乔沟湾乡干部作风整顿承诺书

中共乔沟湾乡委员会

乔沟湾乡人民政府

乔沟湾乡干部作风整顿承诺书

为全面落实科学发展观，乔沟湾乡紧紧围绕“转变干部作风，服务转型跨越”这一主题，深入开展“作风整顿年”活，以密切干群关系、提高行政效能、提升干部形象为目标，以集中整治为手段，以健全制度为保障，着力解决干部队伍在思想作风、工作作风、学习作风和生活作风等方面存在的突出问题。乡党委、政府特向广大群众及社会各界作慎重承诺，请广大群众及社会各界予以监督。

杜绝“吃拿卡要”不正之风。乡党委、政府及乡属各站长将及时向群众公开各项办事程序、内容、结果；热情服务于群众；严格实行限时办结制；不滥用职权谋取单位和个人利益；决不对办事群众进行“吃拿卡要”。

杜绝大操大办、公款吃喝、公车私用的奢靡之风。乡全体领导干部决不利用婚丧嫁娶等事宜彼此摆阔、大摆宴席，超范围向亲友乱发请帖，借机敛财；决不借开会等公务活动用公款相互宴请、请客送礼、吃喝玩乐、铺张浪费；决不违反公车管理制度，决不将公车用于度假旅游、个人私事等非公务活动。

杜绝参与赌博的不良风气。乡任何工作人员上班时间决不在酒店、会馆、茶馆等公共娱乐场所打牌耍钱；决不利用

行政管理和公共服务等职权，与管理服务对象进行打牌等赌博活动，借机敛财；决不以打牌赌博的方式，利用职权，搞权钱交易。

杜绝建设项目招投标中的不正之风。领导干部严格遵守招投标规定，决不利用职权或者职务的影响，向相关部门采取暗示、授意、批条子、指定、强令等方式，干预和插手建设工程招投标活动，为个人和亲友谋取私利。

杜绝不思进取、不扎实工作的漂浮作风。领导干部及时学习新时期党的方针政策，积极应对县委、县政府的重大决策和工作部署，确保政令畅通；对待工作负有责任心和事业心，决不精神不振、得过且过、不守岗履职、办事拖拉；经常深入群众，关注民生，了解民情，倾听民声，解民忧、解民怨、解民困，更好的为广大群众服务。

以上承诺敬请广大群众和社会监督！

中共乔沟湾乡委员会

乔沟湾乡人民政府

二○一二年三月二十日

第三篇：角尾乡干部作风整顿整改方案及措施

角尾乡干部作风整顿整改方案及措施

根据《徐闻县机关作风整治年活动实施方案》及有关通知要求和乡党委政府及乡作风整顿领导小组的统一部署，结合查摆问题阶段征求到的意见,现就我乡整改查摆阶段的工作制定如下整改方案及措施。

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，以倾听群众呼声、密切联系群众为原则，致力于提高干部素质，提升机关形象，提供有力保证。

二、目标要求

1、增强宗旨意识，着力形成真抓实干的工作作风；

2、强化进取意识，始终保持奋发有为的精神状态；

3、弘扬清贫精神，积极营造廉洁从政的清风正气；

4、浓厚和谐意识，着力创造团结协作、运转有序、文明向上、充满活力的工作环境。

三、存在问题：

1、工作透明度还有待于进一步增强，如对于个别工作的开展，群众还缺少应有的知情权，政务公开需要进一步完善；

2、学习教育还有待于进一步深化，机关干部注重业务工作轻理论学习、重强迫性学习轻自觉性学习现象比较突出；

3、交流沟通渠道还有待于进一步拓展，领导干部与普通干部之间交心、谈心活动不够，方式方法单一；

4、为民服务水平有待于进一步提高，群众对实事工程的开展和 落实还有一定的意见。

5、在工作效率方面，部门之间、同事之间工作需进一步加强协调，努力提高整体效率。

6、个别同志仍有违反机关工作制度现象。机关管理制度执行力度有待进一步加大，不断强化以制度管人管事的约束力。

四、整改措施：

（一）加强理论学习，提高干部素质。

要求干部每周一晚上为集中学习时间，并通过网络、刊物等途径拓宽学习渠道，以定期培训和平时自学相结合，倡导学习与实践相结合，鼓励机关干部深入基层调查研究，撰写理论文章。

（二）完善谈话制度，营造和谐关系。

坚持不定期廉政谈话、信访约谈，谈话的主要内容是了解干部思想、作风、工作和廉政等情况，所取意见和建议。通过谈话，交换看法，沟通思想。密切班子之间、干群之间、党群之间的关系，增强团结，促进工作。

（三）深化机关效能，提高办事效率。

一是继续开展蹲点调研和“走进矛盾，破解难题”活动，确保实事工程的进一步落实。

二是积极开展“四实、三用心”活动。“四实”：讲实话，做到反映成绩实实在在，反映问题不避重就轻，以发现、解决问题为手段，以服务大局为目标；出实招，勇于建言献策，善于把握工作的规律性，抓住主要重点问题和关键环节，及时提出科学合理和针对性、操作性强的对策措施；办实事，做到围绕中心，服务大局，整体推进，重点突 破，克服浮躁情绪，踏踏实实干事业，集中精力抓落实；求实效，切实增强工作的责任感和紧迫感，在加强工作的针对性和时效性上下功夫。“三用心”：要结合作风整顿，广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，引导各级领导班子和领导干部自觉心系群众、服务人民，进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中。

三是要着重建立以下六项制度：①以规范审批事项和权限为重点，建立健全行政审批制度；②以减少行政成本为重点，建立健全解决文山会海的规章制度；③以及时有效化解矛盾纠纷为重点，建立健全信访责任制度；④以建立领导干部科学评价体系为重点，建立健全干部选拔任用制度；⑤以落实领导干部责任制和责任追究制为重点，建立健全领导干部作风督查制度；⑥以建立群众评议和组织考核相结合的考评办法为重点，建立健全领导干部作风监督机制。

四是规范上班作风，做到“”不准。上班应严格遵守各项制度，干部除特别特殊的情况以外，必须按时上下班，每天上午八点到八点半采用电子指纹签到，逾期未签到旷工。

1、一般情况下不准请假，凡请假的必须按请假制度办理，2、请假人不得先斩后奏，若出现先斩后奏的，加倍处罚。

3、上班时间不准出去吃东西，4、上班时间不准打游戏、上网聊天、炒股等，5、上班时间不准窜岗。

6、上班期间晚上不准“读走学”，7、要加强自身的业务学习，要加强自己的道德休养，要从自身作起，要熟悉本单位和部门的业务，不能遇事踢皮球，动不 动将事情踢给领导，要发挥自身的主观能动性，切实将自己应当做好

2012年5月24日 的工作做好。

中共角尾乡委员会

第四篇：作风整顿整改方案

作风整改方案

为进一步推动学校发展，深化党的群众路线教育实践活动，改进工作作风，规范办学行为，密切联系群众，提升服务质量和行政效能，树立良好形象，促进学校事业的和谐健康发展，特制定本整改方案：

一、指导思想

深入贯彻和落实党的十八大、党的十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神，以及县委十五届三中全会精神，结合党的群众路线教育实践活动，大力弘扬“勤政、廉洁、务实、高效”的工作作风，严厉整治“四风”，切实提高我校的作风建设、师德建设以及工作效能，使广大教职工服务意识得到增强，工作作风得到明显改善，办学水平得到提高，人民群众得到真正满意，为学校实现更好更快发展营造良好的环境。

二、整改目标

通过开展学校作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是学校管理体制要明显改善，基本实现制度化、规范化、法制化；二是依法执教水平得到全面提升，各项管理措施落实到位，营造更加规范的教育环境；三是服务理念有所创新，服务能力得到提高；四是进一步加强党风廉政建设，全面树立“勤政为民，廉洁为公”的教职工队伍形象。

三、整改原则

整改工作要坚持先急后缓先易后难的原则。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改

责任。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。

四、组织机构

为确保学校学校作风建设整改工作顺利进行，并取得成效，成立西柿林小学整改工作领导小组。

组长：郭友林

副组长：刘星

成员：段金河 马红莉高斌安邓满仓

五、实施步骤

第一阶段：动员部署阶段

在2013年11月20日前完善学校作风建设整改工作方案，成立组织领导机构。

第二阶段：自查自纠整改阶段

在2013年11月20日到2014年5月20日期间，对学校各项工作进行自查自纠，认真整改，确保消灭问题提高成绩。

第三阶段：总结阶段

在2014年5月底之前做好总结，对经验进行推广并坚持。

第五篇：乡干部作风整顿整改提高阶段的实施方案

**乡干部作风整顿整改提高阶段的实施方案

根据县委《关于在全县开展干部作风整顿的实施意见》要求，结合我乡干部职工查找问题阶段征集到的意见、建议和查摆出的问题、差距、不足，制定切实有力的整改措施，扎实深入进行整改，狠抓长效机制建立健全，着力实现“干部思想明显进步、作风明显转变、纪律明显加强、工作明显改进、形象明显提升”的目标。现就全乡干部作风整顿整改提高阶段提出如下实施方案。

一、强化工作效果，突出重点和关键环节

整改提高阶段从2012年1月初开始到月底结束。具体时间安排是：1月5日完成转段动员和工作布署；1月10日完成整改措施、整改方案的制定和公示；1月11-18日健全完善相关制度；对具备条件解决的问题集中整改。1月19-20日完成整顿效果测评和全面工作总结。为了确保整改成效和长效机制建设，本阶段要重点抓好七个环节的工作：

（一）制定整改措施和方案。每一位干部职工要对照自我剖析中查找出的问题，结合组织点、同志帮、群众提的意见建议，进行深入反思，撰写切实具体的整改措施。对纳入整改的具体问题，要提出确切的改进标准和时限要求，领导班子集体要针对班子自身建设存在的突出问题，干部职工队 1

伍建设存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，影响改革发展稳定的突出问题，认真研究制定整改方案，整改方案的制定要注重科学合理、可操作性强，将锁定近期目标和制定中长期计划有机结合，即要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，不提不切实际的目标。

（二）严把整改措施和方案审签关。党政班子集体整改方案及党政主要领导整改措施交联系乡的县领导审核，班子成员整改措施交主要领导审核，分管领导审核分管部门的干部职工整改材料。凡整改措施和整改方案没有结合具体问题，无切实可行办法，无明确具体整改目标、要求和时限，敷衍应付走形式的，必须责令重新制定。

（三）深入扎实狠抓整改。每一位干部职工要按照审核通过的整改措施，积极行动起来，狠抓整改。坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，发扬“不怕亮短揭丑，敢于较真逗硬”的精神，下决心解决好在思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题。班子集体的整改任务要进行分解，明确责任领导、明确责任部门、工作要求和完成时限。要切实加强对领导班子集体和干部职工个人整改情况的督促检查，确保整改措施落实，整改效果明显。具备整改条件的问题，要马上改；通过努力能够解决的问题，要限期改；由于受客观条件限制一时解决不

了的问题，要向群众说明情况，积极创造条件努力改；对情况复杂、涉及面大，在本级党政难以解决的问题，要积极向上级汇报，形成合力联动改。

（四）逗硬查处违纪违法行为。要严格掌握法律、法规、纪律和政策界限，认真调查核实涉及干部职工违纪违法的信访举报，违规参与经商办企业的摸底情况和在编不在岗的清理情况。情况不实的，要及时予以澄清，并在一定范围内进行情况说明；查证属实的，要按照管理权限，依纪依法及时处理；对顶风违纪的，要从重从快逗硬处理。同时，要综合运用思想教育、通报批评、诫勉谈话、组织处理等手段积极稳妥地处理作风整顿中暴露和反映出的各种违规、违纪行为。重点整治干部作风懒散、不在状态、对群众冷漠生硬等行为，切实治理乡镇干部“走读”现象，切实解决干部形象不佳的现状。

（五）着力构建长效机制。要按照“五查五整治”的要求，密切结合查找问题阶段征集到的意见和建议，以及思想建设、作风建设、纪律建设和干部队伍建设等方面存在的问题、差距和薄弱环节，积极探索和总结加强作风建设的好做法、好经验，并把这些经验和做法上升到制度层面，让一时之策转化为经常之举，让点上之谋转化为面上之策，有针对性地健全完善相关工作机制和管理制度，建立健全干部长期受教育、群众长期得实惠的干部作风整顿建设长效机制，真

正做到用制度管人、用制度管事、用制度管权。要规范领导干部的用权行为，研究建立适应班子成员分工负责的领导体制和运行机制；要继续推进行政审批制度改革，推进政务公开，狠抓村民议事和村务公开，着力提高行政效率和工作执行力；要着力研究做好新形势下群众工作的方式方法，把矛盾和问题解决在萌芽状态和最基层；要强化诉求受理、困难救助、矛盾纠纷排查调处、安全维稳、公共应急体系等涉及群众切身利益及社会安定和谐的工作体系和工作机制建设；要严格实行责任追究，着力解决领导干部责任不到位、制度不落实、作风不深入、示范不良好、为政不清廉的问题。

（六）公示测评整改成效。班子集体的整改方案、干部个人整改措施要在办公地点醒目位置予以公示，广泛接受群众监督。干部作风整顿建设基本结束时，要邀请各阶层代表和基层群众代表，对整顿情况、整改成效进行通报，听取意见并开展满意度测评。凡测评满意度达不到90%的干部职工，必须进行“再整顿”，直到群众满意为止。

（七）认真做好工作总结。在干部作风整顿结束时，要召开干部职工大会，对作风整顿工作进行全面总结，宣传表彰作风整顿中涌现出的先进典型，要将这次干部作风整顿建设作为干部队伍建设的一个新起点，做到领导力度不减，工作措施不减，督查力度不减，不断推进干部作风建设取得新成效。

二、强化组织领导，确保整改实效

（一）切实加强对整改提高阶段工作的领导。乡党政主要领导要切实履行好第一责任人的责任，投入足够的精力抓整改，领导班子其他成员要认真抓好分管部门的整改提高工作。干部作风整顿建设领导小组及各工作组要加强工作指导，掌握整改提高阶段工作的进展情况，及时发现、认真解决出现的问题，使整改提高阶段工作扎实开展，确保干部作风整顿取得实效。

（二）切实发挥领导干部的表率示范作用。领导干部要切实发挥好带头作用、表率作用。领导干部要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求普通干部做到的，领导干部率先做好，进一步转变作风，改进工作，提高效率，通过领导干部良好示范，推动整改提高阶段工作扎实开展。

（三）切实加强对整改提高工作的督导检查。党委班子成员在搞好个人整改的同时，要深入分管联系部门和基层，指导、检查、督促整改落实工作；党委领导要跟踪督查干部个人的整改方案、整改措施的制定以及整改情况，特别是跟踪督办重点岗位、重点问题的整改。

中共**县**乡委员会

2012年1月4日