作风建设年活动总结验收阶段

第一篇：作风建设年活动总结验收阶段

党委发„2007‟64号

中共倪家营乡委员会

关于印发作风建设年活动总结验收阶段

工作安排表的通知

各党支部：

为进一步巩固和深化“作风建设年”活动前三个阶段取得的工作成效，认真总结教育活动取得的经验和做法，加强制度建设，形成作风建设的长效机制，促进各项工作任务的落实。根据乡党委《关于在全乡开展作风建设年活动的实施方案》部署，现将《倪家营乡作风建设年活动总结验收阶段工作安排表》印发你们，请严格按照要求，逐项抓好落实。

附件：倪家营乡作风建设年活动总结验收阶段工作安排表

二00七年十月八日

附件

倪家营乡作风建设年活动总结验收阶段工作安排表

2007年10月1日——10月31日

第二篇：作风建设年阶段总结

作风建设年总结

在作风建设年这一年里，本人不断充实自己，严格按照党员标准去要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念，努力把自己锻炼成新时代的合格的共产党员。现本人将这一学年以来的工作情况总结如下：

在政治思想方面，本人坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理教师与学生家长的关系，在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施，在交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教，赢得了广大学生家长的普遍赞许。在教育教学过程中，得用学科特点加强对学生的思想教育。提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。

我觉得新时代的教师作风应该是与传统的标准揉在一起的。作为班主任，我努力做到：平易近人、严中带慈、公平待人、勤奋好学。严厉并不是苛刻，老师也是有七情六欲的。但不能把学生当作发泄的对象，这不是教育学生。我觉得传统中的师德师风与新时期的师德师风都应该是一样的，但现在存在的区别在于：师生关系的变化。以前的学生对教师要绝对服从，但现在则要求教师对学生也应尊重，这是个进步。我在平常的工作中也努力做到这些。

通过作风建设年的学习，我认识到，素质教育不等于要一味苛求全面发展。能够全面发展，固然更好，但不是所有的人都能全面发展，而不全面的人未必就不是人才。世上本无十全十美的人和事，我们也就不必苛求人人都全面发展。但现实教育中，很多人却在违背这一规律，不管能否接受，家长们业余都在逼着孩子们学弹琴、绘画、表演等，老师们也都在要求学生们什么都学，争取全科优秀，以为什么都懂才算是素质，丝毫不理会孩子们的感受，结果孩子们更是厌学，完全违背了教师和学长们的初衷。事实上想面面俱到的话，到头来一面都难到。要是当年清华大学也只招收全科合格的考生的话，中国肯定会少了个历史学家吴晗；要是美国的公司录用员工时一律要本科毕业生的话，现在也就不一定有比尔盖茨了。

于是，在平常的工作中，我严格要求每一位学生，也在心中“容纳”每一位学生，充分发现他们的“亮点”，尽量将他们的“亮点”变成“火把”，燃烧他们的激情，通过一年的实践，发现很多厌学的学生重新找到了自信，重新拿起了书本。

当然，本人还存在很多问题，如工作有时候还不够扎实，遇到困难不能很好地知难而进，甚至有时还有一丝任其自然地松懈思想。在教学实践中还不能大刀阔斧地开展工作。以救灾生的思想动态了解得还不够细致，因此解决学生思想上的问题常常不能得心应手。

今后我将进一步加强学习，提高业务水平，提高管理能力，真正深入教学，深入学生，争做学生心中的好老师。

2011年11月7日

第三篇：作风建设年总结提高阶段

Xx市社会福利院

关于“作风建设年”活动总结报告

市民政局：

为深入贯彻全面落实全面从严治党要求，切实增强“四个意识”，更广泛更有效地调动干部职工队伍积极性，提振干事创业的精气神。根据市委《关于开展“作风建设年”主体活动的实施意见》和市民政局关于《开展“三创三增”和“作风建设年”活动实施方案》通知的要求，以党的十八届五中、六中全会为指导，以推进“两学一做”学习教育活动常态化、制度化为抓手，扎实细致地开展好“作风建设年”活动，达到了预期的目的，取得了良好的效果，现就活动开展的情况汇报如下：

一、多层次、广角度进行思想动员，多样式、宽领域深化学习教育

1、院领导高度重视，精心部署动员。我院对此次作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了院作风建设年活动领导机构：支部书记、院长xxx亲自担任组长，对活动的开展提出了明确具体的要求，xxx副院长主抓此项工作。成员由院属各科室负责同志组成，下设办公室，办公室主任由xxx副院长兼任，副主任由xxx同志担任，负责整个活动组织、协调、督查等具体工作。印发了“作风建设年”主体活动的实施方案以及各阶段工作实施意见，在《主体活动的实施方案》中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。

xxx院长在2017年4月11日为全院作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进作风建设的重大意义，严格执行xxx社会福利院作风建设年活动方案，扎实推进我院作风建设年活动的开展，确保活动取得实效；各科室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到全院作风建设年活动中来，确保活动取得成效。

不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、海报(11期)、微信公众号等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传活动，大力营造作风建设年活动氛围，使作风建设年活动人人皆知，深入人心。为作风建设年活动的深入开展和巩固落实打下了良好的思想基础。

2、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。“ 坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育从始至终”是《“作风建设年”主体活动的实施方案》提出的重要要求之一，也是开展好作风建设年活动的基础工作。

院领导小组充分发挥了模范带头作用，多次深入组织全体党员干部职工学习十九大、“习近平新时代中国特色社会主义”重要思想和xx市民政局作风建设年活动会议精神，突出抓

好与时俱进与“三严三实”、改革开放与“艰苦朴素”、xx市民政局统一印发的《关于开展“三创三增”和“作风建设年”活动实施方案》的学习，并结合实际增加了“最美民政人”的先进事迹等，丰富和充实了学习教育内容。

院党支部统一部署，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想当作首要政治任务来抓，组织广大党员干部深入学习贯彻总书记十九大重要讲话，把思想和行动统一到讲话精神上来，解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来，兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想新高潮。各科室集中学习与个人自学相结合，个人心得体会与集中讨论相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。

通过不断的学习教育，进一步提高了全院党员干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好全院作风建设年活动的自觉性和主动性。特别是通过兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义重要思想新高潮，进一步明确了兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义重要思想新高潮的重大意义，深刻领会了习近平新时代中国特色社会主义重要思想的基本精神，全面把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会

主义重要思想要着力解决实际问题的要求，思想认识得到了进一步提高，干部职工积极参加作风建设年活动的热情、积极推动我院发展的劲头十足。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我院各项工作提供精神动力。

二、深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题

深入调查研究，抓好工作落实。为了深入查找我院作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，xxx院长多次深入福利所、精疗所、老年公寓等一线所室开展调研，从不同侧面了解全院作风建设存在的问题，并邀请了各科室领导、在寓老人等群体，分别召开了座谈会，围绕服务我院发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议。在全院范围内开展了“作风建设大家谈”活动，广泛发动党员干部职工畅所欲言；设立作风建设意见箱，接受党员干部职工和在寓老人来信投诉和反映问题。

通过深入地调查研究，收集、梳理出了我院作风建设中存在的主要问题：

1、政治理论学习的主动性和自觉性不够，理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。主要表现在：①主动学习的意识弱，自觉性差。对政治理论学习没有提到相应的高度，没有从一名党员干部应有的思想政治水平和政

治理论修养的高度出发，政治水平和思想意识有待进一步提高；②理论联系实际的本领不强。不能将理论应用于实际，解决实际问题，理论学习与现实工作相脱节，存在“二张皮”现象。

2、工作责任心，工作积极性、主动性欠佳。普遍存在这样的问题：作为一名共产党员，一名管理干部，对工作，对自己所从事的事业究竟应该持何种态度？是得过且过，应付了事；还是始终保持积极向上，奋发有为的精神状态？一系列的问题体现出：满足于现状，缺乏立足本职、开拓创新精神使工作责任心和工作热情降低；满足于现有状态，忽视角色调整和重新定位；满足于现有工作，放松了对自己的更高要求；满足于现有业务知识，忽视知识结构调整。没有清醒地意识到时代和岗位的变化，对自己提出了更高的要求。如果不能在思想政治水平、政治修养、业务素质和业务能力等多方面上一个台阶，结果只能是停滞不前，甚至是倒退，迟早有被淘汰的危险！

3、思想作风软弱涣散，自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。对于有损团结的言和行，同志们看到了，听到了；自己也看到了，听到了。从内心深处讲，种种不符合全局发展主流的不和谐因素和不正常现象令人反感。但怕得罪人，怕损害同事间关系的错误观念仍在作祟，认为“事不关己，高高挂起”，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。

说到底，固守在自己所谓的“个人利益”中，使自己不能挺身而出、旗帜鲜明地进行抵制和反对。所以如此，是自己忽视了思想建设和作风建设，是自己在世界观、人生观和价值观的改造上缺乏力度。

4、工作中存在一定的雇佣思想，对“为谁工作，为谁负责，为谁服务”的工作目的认识不清。没有充分认识到自己的工作岗位是党和人民赋予的，是为党和人民的事业而工作，为它们而负责，为它们而服务。主要表现在：①工作任务繁重，时间紧，头绪多的时候牢骚满腹、怨天尤人，在一定程度上影响了工作情绪和工作热情；②不求有功，但求无过的思想有所抬头。工作中墨守成规，不能积极主动，放开手脚地开展工作；③对工作岗位实质认识不清工作积极性、主动性有待进一步提高。

5、树立全局一盘棋观念和团结协作精神有待进一步加强。主要表现在：眼光狭窄，视野有限，仅盯在自己的一亩三分地上，与其它单位沟通少，联系少，配合少，与整体连动、团结协作的正确要求相比还有较大差距。

从整个调查研究的过程中，使我们进一步调查了解了我院作风建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我局机关作风建设年活动的开展。

三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度

在认真学习、充分调研、广泛收集党员干部职工意见、深

入查找存在问题的基础上，根据我院讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响xxx社会福利院改革与发展的深层次问题，并要求各科室在讨论中认真进行了对照检查，继续查找、补充。

收集的意见、建议经过进一步的梳理和分类，经支委会进一步讨论研究，归纳了四大类突出的问题：一是如何提高干部素质能力，更好地为在寓老人和收养人员服务的问题，二是如何严肃查处违纪行为，抓好中央八项规定不严问题和各种“四风”隐形变异等违规违纪行为产生的问题。三是如何抓好典型模范的带头作用，选出一批典型科室及个人，充分利用身边先进典型进行示范教育，鞭策后进，使广大干部、职工有样学样，追越赶超。四是如何考核作风公开评议。将评议情况与日常督查相结合，对工作人员的精神状态、工作作风、任务落实等方面的表现进行民主评议。

针对查找出来的突出问题，制订了整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题，都将由一名院领导挂帅，指定管护科具体牵头，在规定的时限内提交整改报告，完善相关制度。

xxx院长承担整改第一责任人，负总责，他经常检查督促并带头进行整改，写个人整改措施。整改中，突出重点，抓党员干部职工和在寓老人以及收养人员所反映的热点、难

点，切实解决福利院工作中的突出问题，取得实实在在的成效。对反映强烈的问题，能够做到的，马上改。如硬软件缺失、考勤制度、饭堂管理等问题；对需要统筹兼顾逐步解决的，要说明原因，排出时间表，积极创造条件尽早整改，以实际行动取信于民，如管理制度化、作风建设、办公自动化等问题。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。

各科室都能严格按照xxx院长的精神认真执行，抓好落实，都能按照“有所为、有所不为”的原则，深入调查研究，调整和完善工作机制，进一步转变职能，确保了我们工作不缺位，不越位，不错位。

结合我院职能的转变，按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况，清理完善规章制度，加强制度建设，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析，明确整改责任制，制定整改方案。基本解决了党员干部职工所关心的办公自动化、改善职工饭堂、车辆停放等问题。通过整改，加强了管理，提高了工作效率，改善了职工的生活，基本排除了职工后顾之忧。

四、认真总结，搞好评议，巩固提高

“评议总结，巩固提高”是此次作风建设年活动的最后一个阶段，也是检验开展作风建设年活动取得成效的有效方

式。我院对各科室进行了评议，评议本着以人为本的精神，组织服务对象对我单位及工作人员在精神状态、工作作风、任务落实等方面的表现进行民主评议。以保持党同人民群众的血肉联系为核心，坚持实事求是、评改结合、以评促改，把我院关作风建设引入规范化、制度化的轨道，树立“追赶超越，打造铁军”的指导思想，认真总结前三个阶段的经验，对照整改的情况和成效，由院领导牵头，在全院范围内进行评议。评议分为两种方式进行：一是自评，即本单位机关自行评议。自评通过①召开评议工作动员大会，②院党支部工作人员和各科室负责人对院党支部的整体作风进行讨论、总结、评议，③评议人填写评议表④收集汇总评议表四个步骤实施，采取无记名方式进行。二是他评，即由渭南市社会福利院作风建设年活动领导小组组织单位职工，在寓老人，收养人员，社会爱心人士等组成的评议组对我院进行评议。

为了做好作风建设年活动的全程总结工作，各科室对开展作风建设年活动进行了全面书面总结，总结工作，交流经验，鞭策后进，进一步分析存在问题，巩固整改成果，建立长效机制，把作风建设引入规范化、制度化的轨道，为顺利实施我院服务事业提供作风保证。

通过四个阶段广泛深入地开展作风建设年活动，进一步提高了广大党员、干部、职工的思想认识，提高了服务水平和办事效率，形成了干净干事的新气象，使各方面工作都迈

上了新台阶。

作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬此次作风建设年活动中好的做法，在完善制度的基础上建立作风建设长效机制，不断改进工作作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风，转化为与时俱进的精神状态，转化为全面建设新时代中国特色社会主义的伟大理想，进一步提高我院办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。

2017年11月30日 xxx市社会福利院

第四篇：作风建设年活动整改建制阶段总结

作风建设年活动整改建制阶段

工作汇报

区作风建设年活动办：

中兴路街道在作风建设年活动进入整改建制阶段后，针对查找出来的问题制定了整改方案，明确整改时限，落实整改责任，着力解决突出问题，建立长效机制，使党员干部的宗旨观念进一步增强，党组织的执政能力进一步提高，为我处各项事业的发展提供了有力的思想和作风保障。现将具体做法总结汇报如下：

一、主要做法

1、对查找的问题进行梳理

通过进行深刻查摆，我们共梳理出在党性观念、工作理念、纪律作风3个方面存在的6个问题。

其中共性问题1个，即：对照职业道德的要求查摆出工作不主动、创新意识不强。个性问题5个，即：对照党的领导理念查摆出党性意识不强、党员先锋模范作用发挥的不够好；在工作中存在重具体工作轻理论学习的问题;在学习中存在重业务学习轻政治理论学习的问题；对照职业道德的要求查摆出工作作风不端正，有迟到、早退等问题，工作不深入、作风浮躁；在维护群众利益方面，个别部门对群众反映的热点和难点问题解决不够及时、到位。

2、制定整改措施

针对查找出来的这些问题，我们逐条进行了剖析，分别从政治方面、自身的理论业务学习方面、全心全意为人民服务的宗旨上和世界观、人生观、价值观上，认真挖掘了产生问题的根源，制定了如下整改措施。

①、提高素质，创建学习型机关，进一步提高党员干部政治思想素质和业务水平。认真开展创建学习型机关活动，以加强学习作为提高领导班子和干部职工队伍素质提高的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平，坚定理想信念。同时抓好业务知识学习，熟练掌握与工作有关法的律法规和工作程序，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务能力和工作水平。要求领导班子成员与开展创建学习型机关活动结合起来，制定自学计划，每天保证1小时以上的自学时间，年内撰写2篇以上的研究文章。

②、密切联系群众，创建服务型机关，进一步提高党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。结合工作实际，以饱满的工作热情，投入工作中去，经常深入基层，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大

局稳定，努力为基层为群众服好务，增强党员的公仆意识，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。要求领导班子成员每月下基层不少于10天，找干部职工谈心不少于20人次，走访群众家庭不少于2户。

③、加强廉政建设，创建廉洁型机关，提高党员干部拒腐防变的意识。进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，加强对党员干部思想教育工作，建立健全各项规章制度，加大监督力度，从源头上预防和治理腐败工作，层层签订廉政建设目标管理责任书，着力构建教育、制度、监督的惩治和预防腐败体系，狠抓落实，为办事处各项工作开展提供有力的组织和纪律保证。

④、改进工作作风，创建务实型机关，进一步提升党员干部开拓创新、求真务实的工作精神。继续开展创建“四好”领导班子活动，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到班子团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处，进一步完善规章制度，按照年初目标任务，认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。

通过以上措施的实施，截止目前，查摆出的6个问题已

全部整改。

3、建章立制，建立长效机制。

街道党工委针对查摆出来的问题，采取有针对性、管得住、管得久的过硬措施，着力从健全民主制度、监督制度、工作制度和学习教育制度等方面加强制度建设，形成以制度规范人，以制度约束人，以制度推进作风建设，以制度巩固活动成果的长效机制。

作风建设年活动开展以来，办事处根据自身的工作实际，讨论研究制定了12项相关的配套制度，分别是党政一把手末位表态制度、推荐干部票决制度、财务报销会签制度、经费支出报告制度、经费审核制度、行政审批集中制度、党政“一把手”否决权制度、“两务”监督小组监督制度、权力运行公示制度、行政执法会审制度、专项资金备案制度、中兴路街道办事处机关工作纪律监督检查制度。

4、活动多样，工作措施有力。

街道党工委倡导 “在活动中落实作风建设，在创新中增强工作成效” 的观念，关注民生、改善民生，真正把作风建设教育活动取得的成效转化为推进当前工作的动力，实现了“两不误、双促进”，各项工作得到了扎实推进。

5月16日，街道党工委召开了领导干部专题民主生活会。

机关干部还深入社区开展了调研活动，与部分党员和居民、社区两委会成员进行了座谈，走访了拆迁户家庭、部分困难家庭，帮助他们解决了一些实际困难，活动期间共走访慰问困难群众和困难党员58名，帮扶结对8个，解决群众实际困难25个。

六月份，办事处投入十几万元用于社区硬件建设，新建了社区青少年励志培训中心、再就业特色技术培训中心、女性幸福港湾等造福辖区居民的功能室。还率先在全区成立了社区党员志愿者队伍，辖区有一技之长的10名党员组成了志愿队，免费为辖区居民提供服务，得到了居民的一致好评。

七月份，街道劳动保障事务所立足辖区实际，积极探索就业、再就业工作思路，走出了一条“以培训促创业，以创业促就业”的新路子。整合辖区资源，先后成立了创业培训基地、手工编织培训班、月嫂培训中心、职业规划咨询室等特色培训项目，为辖区有创业愿望人员和就业困难对象搭建了知识技能直通车，有效地提高了就业成功率。为了宣传典型、鼓励创业，在辖区范围内评出了十佳创业典型，对激励下岗失业人员起到了很好的示范作用。通过努力，中兴路街道目前已有56名下岗失业人员走上了创业之路，二、取得的主要收获及成效

1、思想认识有了新的提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，街道全体机关干部对“作风建设年”活动

有了深刻的认识，思想上、行动上都自觉同上级党委保持一致，以“率先崛起”为目标，积极投身到全区“抬高标杆”的发展大潮中去。

2、注重理论学习，学习气氛更加浓厚。街道集中理论学习做到参学人员、时间、内容、主讲人员四到位，切实提高了领导干部能力。通过学习，全街“精神面貌明显改善、工作纪律明显加强、工作节奏明显加快、工作质量明显提高”。

3、工作实效、机关效能建设蔚然成风。作风建设年活动开展以来，街道机关作风、机关各部门及其工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量工作作风明显改进，工作中注重办实事，讲实效，工作效率得到提高，服务质量得到提升，行政成本逐渐降低，经济发展环境不断优化。

4、为民服务意识明显提高，长效机制进一步形成。领导干部服务群众的意识进一步增强，下基层、察民情、听民声、集民智、解民忧已成为各位党员干部工作的主要内容，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风政风社会风气的满意度明显提高。

5、率先垂范，模范带头作用明显加强。通过活动，街道班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求一般机关干部做到的，他们坚决做到，不搞特殊化。集中学习

教育场场到位，认真听取并做好笔记。调研中，对困难家庭挨家挨户的问寒问暖，解决他们的最迫切的生活问题。

6、作风正派，廉洁自律。活动以来,街道机关全体工作人员靠扎实的工作和吃苦精神，各项工作都取得了较好的成绩：出现了“四多四少”好现象：迟到早退的少了，为民办实事的多了；忙于应酬的少了，下村下基层的多了；办事推诿的少了，追求工作高效的多了；做表面文章的少了，真抓实干的多了，在机关内部形成了“想干事、能干事、会干事、干成事”的良好氛围。

中兴路街道党工委2011年8月23日

第五篇：作风转变年活动阶段总结

作风转变年活动阶段总结

按照全市“作风转变年”活动总体部署，我局坚持以市委、市政府《关于开展“作风转变年”活动的实施意见》为指导，认真组织开展第一阶段各项活动，突出抓好动员部署、制定方案、组织学习、开展讨论、公开承诺等环节的工作，并结合单位实际，统筹兼顾，认真实施，有效保证“作风转变年”活动良好开局，取得实效。

一、高度重视、精心安排。为扎实开展“作风转变年”活动，我局于4月18日上午由局党组书记、局长XXX主持召开了“作风转变年”活动动员大会，并制定印发了《市TJ局关于开展“作风转变年”活动的实施方案》，进一步明确开展此次活动的重要性、必要性和实施步骤及日程安排，为确保活动扎实开展，我局成立了以党组书记、局长为组长、班子成员为副组长，各科室负责人为成员的“作风转变年”活动领导小组和办公室。并在人员、时间、精力、措施等方面力求做到四到位，确保开展活动与TJ工作两不误、互促进。

二、强化宣传、推进工作。一是认真组织干部职工学习相关文件及会议精神，撰写心得体会，开展服务承诺。二是开设活动学习网页，加强学习交流与思想讨论，进一步提高认识，积极营造风清气正、锐意进取、在岗尽责、昂扬向上的良好工作风气。三是把活动开展与推进工作、三问三解、争先创优及优化环境等工作相结合，使“作风转变年”活动深入有效开展。

三、严格纪律，规范行为。严格遵守“十个严禁”规定，并结合TJ工作实际，制订TJ人员“十不准”的规定，建立干部职工上下班考勤台账，实行科室考勤，办公室不定期对各科室活动的开展情况及工作纪律执行情况进行检查与抽查，发现问题及时要求整改，并严格按照有关问责规定和纪律要求，追究相关人员的责任。确保活动切实抓出成效。

四、走基层转作风树形象。在全市作风转变年活动开展以来，我局结合全市“企业一套表”实施情况，深入基层单位和企业开展TJ工作指导并征求基层意见。召开座谈会，主动听取各县区对加强和改进全市TJ工作的意见和建议，特别是如何支持帮助县区TJ工作，提高TJ服务水平，树立TJ行业新风尚等方面的意见。目的是找准问题，边查边改，促进作风转变。

一是走访企业。紧扣TJ“四大工程”建设主题，以一套表工作为核心，以TJ法制宣传为重点，分别由局领导带队，深入全市近30家重点工业、贸易、建筑业企业进行走访、座谈，开展业务指导，并在技术、服务等方面给予企业帮助和支持。并对部分企业存在TJ基础薄弱，工作不规范的问题，提出限期整改要求，收效较好。

二是走访群众。定期对帮扶的平利县八角庙村贫困户、结对帮扶的双女户以及秋河小学贫困学生进行走访慰问，把党和政府的温暖与关怀及时送到困难群众、学生手中，全力解决他们生活中的实际困难。

三是立足本职，服务经济发展。密切关注国家、省、市宏观经济政策走向，关注全市主要经济指标在全省地市间的横向对比变化，积极做好TJ监测，加强经济预警研判，从中寻求全市经济发展的亮点与不足，及时提出应对措施和政策建议。特别是围绕全市“双过半”目标，从6月初开始，由市局张晓明局长亲自带队，提前深入各县区进行实地调研，认真分析上半年各县区的经济运行情况，并就各相关行业的主要经济指标完成情况进行分析研判，做到提前预警，确保全市“双过半”目标如期实现。积极发挥TJ工作“晴雨表”、“参谋部”的作用。

四是服务中心，各项任务实现双过半。上半年，市TJ局按照市委市政府下达的目标任务，强化措施，狠抓落实，各项任务实现双过半。TJ四大工程顺利推进，实现三上企业网报率100%；TJ普法教育和TJ执法任务提前完成全年任务；三上企业成功申报45户，完成任务的81.8%；TJ专项调查、TJ改革和依法行政示范单位创建工作顺利推进，新农村、双创、支教、汉江绿化和三联共建活动扎实开展，并取得阶段成效。