2022年作风建设年活动阶段开展情况汇报

2022年作风建设年活动阶段开展情况汇报

按照“能力作风建设年”活动的实施方案，高度重视，积极行动，及时宣传动员，安排部署，在系统组织开展“能力作风建设年”活动，做到早动员、早起步、抓落实、抓成效，争取了工作的主动性，现将工作开展情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）领导重视，启动迅速，健全机构，落实责任

接到《通知》后，及时组织相关人员召开专题会议，首先对文件精神进行学习，同时部署各项工作要求，并召开局党组扩大会议，动员各基层党支部和全体党员干部，紧紧围绕各项部署，总结工作、查找问题、明确方向，自觉把“能力作风建设年”活动作为党建工作重要任务，贯穿全年、融入日常、发挥作用，大力营造躬身入局、担当作为、锐意进取、狠抓落实的浓厚氛围。

为了加强对开展“能力作风建设年”活动的领导，成立活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党建办，负责日常工作。党建办主任兼任办公室主任，根据工作关联度，从相关单位抽调精干力量成立工作专班，推动活动开展，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。

（二）制定方案，精心实施，全力以赴，不留死角

为了推动开展“能力作风建设年”活动的开展，多次进行会议研究后，及时制定了《活动实施方案》，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了该项工作的顺利开展。

（三）“起跑就加速、开局就争先”一季度工作实现“开门红”

一季度，全体干部扎实开展“能力作风建设年”活动，真正严起来、紧起来、实起来，动起来、快起来、跑起来，各项重点工作任务快见实效、大见成效。一是助力疫情防控贡献力量，积极号召投身疫情防控，迅速成立疫情防控一线先锋队，抽调多名干部职工，深入基层社区一线开展疫情防控工作，用责任与担当筑起一道道坚固的防疫墙。二是做好实验室的筹建工作。接到实验室筹建任务后，第一时间开展工作，争分夺秒、不分昼夜、不计代价、不讲条件，坚决在第一时间落实指挥部安排的每一项工作，确保实验室按期投用。三是大力发展冰雪运动，巩固成果。举办了冰雪运动会，开展冰雪进校园活动，让学生走进冰雪场体验冰雪运动的魅力。先后被多家主流媒体进行宣传报道。

二、存在问题

自活动开展以来，党员干部

“严真细实快”工作作风得到进一步加强，但个别党员干部仍存在“责任缺失、本领恐慌、担当不足”现象，工作中，少数干部善于“打太极”“和稀泥”“做样子”，放任工作中的瑕疵和漏洞。

“想干事”意愿不强，缺乏主动深入群众解决民生福祉的担当。工作方法一成不变，满足于老经验、老办法，会消解工作激情，降低工作效率。有的干部遇到“难事、急事”就“退避三舍”，认为不担当就不会“惹事”；有的干部“明哲保身”，逃避责任。

三、下步打算

（一）提振“精气神”在激励斗志上下功夫。

昂扬向上的工作激情、奋发有为的工作状态、敢于创新的工作作风，是干事创业的基础，绝不能“当一天和尚撞一天钟”，要有“箭在弦上”的紧迫感和危机意识，有时不我待、只争朝夕的拼搏精神，更要有坚持不懈、吃苦耐劳的毅力和品格，不能压力不足、动力不够、精神懈怠、庸庸碌碌。要敢于担当、敢于碰硬、敢于创新，以“抓铁有痕、踏石留印”的气魄真抓实干，以“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的执着和韧劲攻坚克难。

（二）提振“精气神”在提高综合素质上下功夫。

按照德才兼备的要求加强自身修养，不断提高综合素质，从内心深处认识到自身肩负的责任和使命，进一步提升境界、改进作风、增长才干，进而在工作中自觉保持良好的精神状态。提高统筹兼顾的能力，学会“十个指头弹钢琴”，突出重点，把握难点，选准着力点，统筹协调推动各项工作；坚持解放思想、开拓创新，敢于大胆超越经验和传统，积极运用方法分析解决问题；加强道德修养，锻炼卓越胆识，磨砺坚强意志，陶冶情操，以为民、务实、清廉、创新的工作作风，推动各项工作取得新成绩。

（三）提振“精气神”在创新机制上下功夫。

实现科学发展、赶超发展，激发活力是关键。旗帜鲜明地树立和彰显正确的用人导向，创新干部选任机制，让德才兼备、作风优良的干部脱颖而出，更好地激发干劲，进一步提振“精气神”。要做好设计，采取竞争上岗、竞争任职等方式，使有思路、有干劲、有激情、有贡献的优秀干部得到重用；完善奖惩机制，注重实绩考核，使干部保持持续的压力和动力，永不懈怠。