工会深入开展党工共建设工作计划

第一篇：工会深入开展党工共建设工作计划

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工会深入开展党工共建设工作计划

一、认真学习贯彻十七届六中全会精神，团结动员广大职工为实现“十二五”规划目标建功立业

1、认真贯彻加快转变经济发展方式战略部署。围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，准确把握今后五年经济社会发展的总体思路和目标任务，找准工会工作的切入点、着力点，坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，把职工群众的思想统一到五中全会精神上来，把职工群众的智慧和力量凝聚到“十二五”目标任务上来，使实现“十二五”目标任务成为广大职工群众的共同追求和自觉行动。

二、大力实施职工素质建设工程，为坚持科学发展、加快转变经济发展方式提供人力资源支持

chazidian.com/Article/“ target=”_blank“>论文。

14、加强对职工的人文关怀和心理疏导。深入研究职工群众的思想动态，把职工群众关注的热点、难点问题作为加强和改进职工群众工作的重点和突破口，提高职工思想政治工作亲和力、感染力。重视关心下一代工作，注重对年轻职工特别是新生代农民工的人文关怀和心理疏导，帮助他们缓解心理压力，提高耐挫能力，积极营造宽松友爱、健康和谐的发展环境。

五、不断增强工会组织的凝聚力，推动实现工会组建和会员发展“全覆盖”

1chazidian.com/Article/” target=“_blank”>领导干部联系点和“四个一”联系制度，深入基层、深入企业、深入职工，真正做到与职工面对面、心连心。与加强制度建设密切结合，坚持和完善工会民主决策、执行监督检查等制度；建立完善工会干部激励和约束机制；探索建立会员意愿表达、会员评价监督工会等制度，形成按制度办事、按规矩办事、按程序办事的良好习惯和风气。与加强能力建设密切结合，坚持工会干部分级培训，突出对非公企业工会干部的培训，进一步提高工会干部理论政策和专业知识水平，10月底前各街道系统工会至少上报政研文章1篇。

19、统筹做好工会各项工作。继续加强工会财务管理，认真做好工会经费收、管、用各个环节的工作，加大工会经费审计和监督力度，健全工会资产监督管理体制，为工会工作打好物质基础；继续积极推进工会企事业改革，找准方向，稳妥发展，努力实现工会企事业的自我完善，更好地为工会工作服务。文 章来源http://www.xiexiebang.com文档大全 w ww.chazidian.com 9

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第二篇：工会深入开展党工共建设工作计划

工会深入开展党工共建设工作计划

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一、认真学习贯彻xx届六中全会精神，团结动员广大职工为实现“xx”规划目标建功立业

1、认真贯彻加快转变经济发展方式战略部署。围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，准确把握今后五年经济社会发展的总体思路和目标任务，找准工会工作的切入点、着力点，坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，把职工群众的思想统一到五中全会精神上来，把职工群众的智慧和力量凝聚到“xx”目标任务上来，使实现“xx”目标任务成为广大职工群众的共同追求和自觉行动。

2、大力开展劳动竞赛和建功立业活动。认真落实XX年—2015年劳动竞赛规划，围绕推进“组团发展、两翼带动、轴线集聚、园区支撑”发展战略，以创建“工人先锋号”活动为载体，广泛开展“当好主力军，建功'xx'”为主题的劳动竞赛活动和建功立业活动，切实抓好“滨海新区”市重点工程劳动竞赛活动。

3、扎实推进群众性经济技术创新活动。广泛开展技术革新、发明创造、合理化建议活动，不断增强职工创新意识，深化职工创新能力培养，推动创新型班组、创新型企业建设;深入开展“我为节能减排做贡献”活动，引导职工树立文明、节约、绿色、低碳发展理念，加强职工节能减排义务监督员队伍建设，下半年在建管系统开展职工技术创新活动。

4、大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。继续大张旗鼓地宣传劳动模范先进事迹，认真做好全国“五一”和省“富民兴鲁”劳动奖章(状)的评选推荐工作，加强劳模管理和帮扶救助，用劳模精神和工人阶级伟大品格感动职工、启迪职工、鼓舞职工，在广大职工中兴起学习劳模、争当劳模的时代新风，进一步营造工人伟大、劳动光荣的良好氛围。成立劳模事迹报告团和志愿服务队，定期开展活动。

二、大力实施职工素质建设工程，为坚持科学发展、加快转变经济发展方式提供人力资源支持

5、加强社会主义核心价值观教育。充分发挥工会“大学校”作用，在职工中深入开展形势政策和理想信念教育，开展庆祝中国共产党成立90周年系列活动，提高广大职工的政治思想素质，引导广大职工自觉学习践行社会主义核心价值体系，“五一”前表彰近两年来的各类工会先进集体及个人。

6、深入实施职工素质建设工程。深化“创争”活动和技能培训、技能练兵、技能竞赛，培养造就高素质职工队伍，继续推进职工书屋建设，年内新建一批“职工书屋”示范点，广泛开展职工技能培训、下岗失业职工转岗培训、农民工培训。继续开展创业带头人培养工作。

7、努力发展企业文化和职工文化。积极发展具有工会特色的文化事业，加强各类职工文化阵地建设。组织各类群众性职工文化体育活动，推动奋发向上的企业文化和职工文化建设。组队参加全市职工运动会。

三、努力解决职工群众的生产生活问题，积极推动保障改善民生政策的落实

8、着力推动健全社会保障体系。大力宣传贯彻落实《社会保险法》，努力扩大职工尤其是农民工社会保障覆盖面。

9、提高工会帮扶工作水平。进一步加强困难职工帮扶中心建设，提高帮扶工作的科学化、制度化、规范化、社会化、信息化水平，不断加大“送温暖”、“助你创业”、“金秋助学”等工作力度，进一步提高针对性和实效性，努力做到困难职工帮扶全覆盖。

10、推动企业普遍开展工资集体协商。以非公企业、中小企业为重点，广泛开展集体协商要约行动，重点提高普通职工、农民工、劳务派遣工职工工资。年内，区总工会在海伦路街道试点通过区域性职代会开展区域性工资集体协商工作，各街道工会联合会和企业工会工会也要先抓一个典型，以点带面，推动形成“党政主导、三方联动、工会力推、各方配合、企业和职工双方良性互动”的工资集体协商工作格局，促进工资集体协商全面发展、提高质量、健康运行。

11、加强工会劳动保护工作。深化“安康杯”竞赛活动，积极预防重特大事故发生，加大参与职工伤亡事故和职业危害事件调查处理力度，维护遇难职工及其家属的合法权益。大力开展争创安全生产优秀班组、“安全生产基层基础工作深化年”活动，全面推广“工会参与职业病防治工作模式”，深化劳动安全卫生专项集体合同工作。

四、大力发展和谐劳动关系，促进职工队伍的团结统一与社会和谐稳定

12、深入开展劳动关系和谐企业创建活动。进一步深化、提升创建活动的内涵和影响力，年内，创建活动在已建工会企业覆盖面达到80%以上，进入劳动关系和谐企业行列的企业达到60%以上，其中私营企业和外商投资企业的比例达到50%以上。

13、继续深化厂务公开民主管理工作。以非公有制企业为重点开展民主管理建制专项行动，深入推行区域性、行业性职代会制度，充分发挥厂务公开、职代会在企业改制重组和工资集体协商中的作用，坚持改制方案和工资集体协议草案必须提交职代会审议，落实参加平等协商的职工代表必须由职代会选举产生的规定，切实体现职工群众的民主政治权益。要加强厂务公开民主管理工作的理论研究，9月底前各街道系统工会至少上报1篇厂务公开民主管理论文。

14、加强对职工的人文关怀和心理疏导。深入研究职工群众的思想动态，把职工群众关注的热点、难点问题作为加强和改进职工群众工作的重点和突破口，提高职工思想政治工作亲和力、感染力。重视关心下一代工作，注重对年轻职工特别是新生代农民工的人文关怀和心理疏导，帮助他们缓解心理压力，提高耐挫能力，积极营造宽松友爱、健康和谐的发展环境。

五、不断增强工会组织的凝聚力，推动实现工会组建和会员发展“全覆盖”

15、扎实推进工会组建工作。积极开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，积极探索工会组织体制和工作机制的改革，不断创新完善我区工会组织运行机制。充分发挥区域性、行业性工会作用，继续推进“小三级”工会组织规范化建设。依法推动企业普遍建立工会组织，重视提升建会质量，更好地发挥企业工会作用，依靠职工群众建工会，依靠职工群众办工会。年内，要完成XX个企业建会和发展10000名会员的任务。认真抓好街道工会联合会、系统工会的换届工作。各街道工会联合会要抓好社区联合工会的换届工作。

16、切实加强基层工会活力。认真贯彻落实《关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见》，广泛深入地开展建设“职工之家”活动，进一步加强基层工会规范化建设，健全完善基层工会各项制度，为30家“职工之家”配备统一硬件，不断增强基层工会特别是企业工会活力，把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的名副其实的职工之家。探讨建立驻区大企业工会联谊会，加强相互交流，增强工会组织活力。

17、大力推动基层工会干部队伍建设。继续探索社会选聘、干部返聘等多种方式配备专职工会工作者，在有条件的社区和非公企业工会联合会选聘社会工会工作者。不断提高企业工会干部参与企业管理的能力、教育引导职工的能力、工资集体协商的能力、劳资矛盾调处的能力。

六、深入开展党工共建创先争优活动，进一步加强全区各级工会的自身建设

18、以党工共建创先争优活动促进工会自身建设。要把创先争优活动与加强思想作风建设密切结合，自觉坚持群众立场，坚持工会领导干部联系点和“四个一”联系制度，深入基层、深入企业、深入职工，真正做到与职工面对面、心连心。与加强制度建设密切结合，坚持和完善工会民主决策、执行监督检查等制度;建立完善工会干部激励和约束机制;探索建立会员意愿表达、会员评价监督工会等制度，形成按制度办事、按规矩办事、按程序办事的良好习惯和风气。与加强能力建设密切结合，坚持工会干部分级培训，突出对非公企业工会干部的培训，进一步提高工会干部理论政策和专业知识水平，10月底前各街道系统工会至少上报政研文章1篇。

19、统筹做好工会各项工作。继续加强工会财务管理，认真做好工会经费收、管、用各个环节的工作，加大工会经费审计和监督力度，健全工会资产监督管理体制，为工会工作打好物质基础;继续积极推进工会企事业改革，找准方向，稳妥发展，努力实现工会企事业的自我完善，更好地为工会工作服务。

第三篇：党工团建设

浅谈民营企业党工团建设

民营企业是社会重要的细胞，已成为我国经济和社会发展的重要力量，在社会生活中日益发挥着重要作用。民营企业的党、工、团组织建设则是体现党的执政能力建设，巩固党的执政基础和群众基础的重要方面，也是民营企业健康发展的根本保证。从当前民营企业的实际出发，积极探索党、工、团组织推进民营企业和谐发展的方法和途径，提升民营企业党建工作的整体水平，具有十分重要的意义。

在新时期，如何更好的在民营企业中积极推进党工团组织的建设，主要可以从以下几方面实施。

一、在组织建设方面。

首先配强班子，壮大力量，为民营企业党工团组织开展活动发挥作用构筑好堡垒。企业党群组织要加强领导班子建设和党员、员工教育管理，增强党群组织的战斗力。党群组织负责人的配备要坚持高标准，注意从企业中层以上管理、技术岗位人员，从党性观念强、思想政治素质好、文化程度高，热心党建工作，组织协调能力强，有较好群众基础，善于做群众工作的员工中选拔。要注意防止企业党工团组织家族化。要加强党员、员工意识教育，引导广大党员、员工克服“雇佣”思想，增强荣誉感、责任感。要积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，发挥骨干力量和先锋模范作用。

其次积极实施党工团一体化工作机制，以党建带工团，工团促党建。一体化主要体现在三个方面：

（一）机构设置一体化。

在规模以上民营企业中建立党党组织的同时，迅速完善工会、团支部等配套群团组织，在党支部的领导下，通过推选、考核等具体措施，选举产生企业工会主席和团支部书记，尽量引导企业党员参加竞选，尽可能让党支部书记兼任工会主席，是党员的团组织书记兼任党支部委员，党员身份的工会委员兼任党支部委员，实现党工团干部的交叉任职，互相融合，提高“一身兼”的比例。

（二）活动开展一体化。把创建“五好”党支部、“模范工会”与“红旗团支部”等活动结合起来，引导党员、优秀职工代表、共青团员积极争先创优，开展技术创新、劳动竞赛，促进民营企业的生产经营；每年党支部、工会、团支部联合开展有益企业发展的主题活动。围绕企业的生产建设和发展，广泛征集群众的意见和建议，并及时向业主反馈；整合党组织对外联络、工会对内协调和团组织密切联系青年的优势，帮助企业协调处理好与职能部门及驻地周边的关系以及与广大职工的关系，为企业营造良好的发展氛围。

（三）组织发展一体化。将党组织发展党员与工会、共青团组织推荐党员发展对象和优秀分子结合起来，努力把企业中的经营管理骨干和技术能手培养成党员。积极分子或发展对象的确定，不经过工会组织的职工代表会议讨论通过，不经过团组织“推优”，党支部一律不予研究；接收新党员的支部大会必须邀请职工代表和优秀团员干部列席，并把他们的意见作为支部决议的重要参考。

在积极实施一体化工作机制的同时要积极依托工会、共青团组织开展党建工作，通过扎实的群众工作，使党对非公有制经济组织的影响力

有所增强。一是要按照有关法规和章程，抓好工会、共青团组织的组建工作，把工会、共青团组织覆盖面宽的优势发挥好；二是利用工会、共青团组织这块阵地，大力宣传贯彻党和国家的方针政策，及时向广大职工群众传递党的声音，使他们经常受到党的教育；三是支持工会、共青团组织依法维护职工群众的合法权益，以此为纽带，让广大职工群众感受党的温暖，密切党与群众的血肉联系；四是通过党建工作指导员、联系员，依托工会、共青团组织做好在工会会员、团员青年中培养入党积极分子和发展党员的工作，为壮大党员队伍和建立党组织提供后备力量。

二、在活动开展方面

（一）合理安排党工团活动空间，注重实效性。民营企业主的最大利益就是投资、回报，实现利润的最大化，因此，他们更关注企业的管理，更关注提高效率和效益，企业的一切投资决策，经营活动，都要以最小的成本，获取最大的利益，这就给企业的党、工团组织的活动时间，活动范围、活动内容、活动方式都带来很大的制约。党、工、团的组织活动如何做到内容有针对性、形式有效性、范围小型化、时间业余化，这就要因企制宜活动空间。民营企业党、工、团组织可以根据不同工作特点出发，按照“小型、业余、分散、务实”的原则，组织开展学习教育活动。在活动时间上见缝插针；在活动内容上突出正面性针对性；在活动方式上坚持灵活多样，注重实效。主管企业的党组织应积极寻求民营企业主和企业经营管理者，在时间和经费上的支持，创造条件，建好党员活动室，购买电教设备，学习资料和图书、办好党、工、团建立宣传栏，抓好党、工、团阵地建设。

（二）突出工作重点，坚持紧扣企业中心开展活动。

一是开展党、工、团建工作要树立“有为才有位”的观念，不断提高党、工、团组织的战斗力和党团员、工人的素质。必须努力建设一支政治强、业务精、作风硬的党、工、团建队伍，用科学理论和当代新知识来充实和丰富党、工、团建工作，提高政治素质，倡导乐于奉献，勇于开拓，勤于实践，善于创新，破解难题的工作作风，担负起光荣使命。二是开展党、工、团建工作要与职工的思想教育紧密结合。企业主都希望自己企业的职工有职业道德，敬业精神，而这些都是通过不断教育不断感化和细致的思想工作而形成的。通过思想教育、前景教育、责任教育，使职工明白打工不只是为企业卖力，也是为自己打工，为社会贡献力量。工作是一种责任，不仅是为了生存需要，也是实现人生价值的需要，从而教育职工把企业的发展与自己的利益结合起来，把促进企业发展变成自觉行动，与企业同舟共济。

三是开展党、工、团建工作要与促进企业发展紧密结合。民营企业党、工、团建工作必须为企业所需要，为经营者所理解，为党团员所欢迎，为职工所拥护，这样才有生命力。

四是开展党、工、团建工作要引导民营企业和教育企业主紧密结合。一方面要支持企业开展正常的经营。另一方面，引导企业主关心支持党、工、团建工作，坚持把解决思想问题和实际问题结合起来，使企业深刻地认识到党、工、团建工作是提高核心竞争力的重要资源，是培养企业精神、凝聚职工队伍的关键力量，从而不断深化对企业党、工、团建工作的认识，激发企业党、工、团组织的积极性和主动性。

五是开展党、工、团建工作要与代表和维护职工利益紧密结合。企业党、工、团组织要及时了解职工的意见和愿望，维护职工合法权益，同时在工作中要以理服人，以情感人，把工作做细、做实，不要靠行政手段压人，要保持和发扬党的优良传统和作风，树立良好的形象。

三、在企业发展方面。

企业党、工、团组织始终坚持围绕企业生产经营开展工作，为企业发展提供组织保证。

首先，企业党工团组织要在企业生产经营上有所作为。要积极为企业的生产经营献计献策，积极主动开展调查研究，及时收集有关生产经营、营销等方面的信息，为企业的决策提供依据。其次，要在提升企业的层次上有所作为。一方面要支持保障企业开展生产经营，一方面也要着力提高企业品位，着力破除非公企业姓“私”的观念。

再次，要在凝聚人心形成合力上有所作为。企业要发展，除了经营者本身的素质以外，企业内部的管理环境、员工本身素质和凝聚力也很重要。作为一名员工，是否把企业看作自己的家，是否把产品的质量视为企业的生命，是否把企业的形象当作神圣的职责来维护，取决于企业的整体素质。党工团组织要设计一些载体来开展活动，在协调业主与员工关系上开展积极的思想政治工作，在培育企业文化、企业精神上多想办法，使企业既出产品又出人品。

实践证明，加强民营企业党、工、团组织建设工作，充分发挥党、工团组织作用，形成大党建工作格局是推进民营企业和谐发展的重要措施。要想搞好民营企业党工团建设工作，应从实际出发，与时俱进，开拓创新，科学组织，围绕企业经济建设和中心工作，充分显示党工团组

织优势，在企业和职工之间搭建一个沟通、互动的平台，发挥好桥梁和纽带作用，为企业和职工的共同发展作出新的贡献。

第四篇：复兴乡工会开展“党工共建、创先争优”活动工作汇报

复兴乡工会开展“党工共建、创先争优”活动工作汇报

区总工会：

现将复兴乡工会开展“创先争优”活动开展情况汇报如下：

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署。坚持党建带工建，工建服务党建，党工共建创先争优，是新形势下加强和改进党对工会组织的领导，进一步激发各级工会组织生机与活力的重大举措。各级工会组织要发挥桥梁纽带作用，把各自所联系的工会组织和引导到创先争优活动中来。工会组织中的党员要起模范带头作用，做创先争优的表率，使创先争优成为党内带党外、党员带职工（农民工）的宏大社会实践活动。5月份，根据复党办发[2011]99号•转发†白银市平川区组织部、宣传部关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案‡的通知‣精神，我工会以复工发„2011‟10号文件制定下发了•复兴乡工会委员会关于印发†关于在全乡工会组织中开展“党工共建、创先争优”活动的实施方案‡的通知‣；7月12日，复兴乡工会、共青团、妇联组织深入开展“党群共建、创先争优”活动动员会；8月31日，中央召开“党群共建、创先争优”活动电视电话视频会议之后，根据区委常委、区委组织部及区总工会的要求，及时召开了由全体党员干部职工及职业化工会主席参加的“党工共建〃创先争优”活动推进会，对我乡工会系统“创先争优”活动进行了再动员、再部署。

在服务经济社会发展中创先争优。围绕承接产业转移跨越发展和经济结构调整，组织党员大力推进重点行业和关键领域的重点工程、重点项目劳动竞赛，大力开展“安康杯”竞赛活动，加强企业安全生产工作；带领基层工会在组织职 工开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新等活动中发挥积极作用，以一流的工作、一流的服务、一流的业绩、一流的团队精神教育引导广大职工立足本职、爱岗敬业、不断进取、甘于奉献。在西川三粉厂举办职工技能大赛。此次工人技能大赛，既是对职工队伍技术技能素质的一次检阅，更是展现广大工人高超职业技能的一次展示。通过本次技能竞赛，可促使全体工人以竞赛选手为榜样，不甘人后，加强学习，在全行业营造“学先进、赶先进、争先进”的良好氛围；积极组织党员干部职工开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比武等活动。开展了“抓练兵增效率，抓操作增产量”技能比赛，实现企业效益和职工收入同增双赢，进一步激发广大党员干部职工的劳动热情和创造潜能，为企业发展做出了应有的贡献，企业工会在经济社会发展中的重要作用得到充分发挥。

在服务职工群众中创先争优。组织工会系统的党员干部职工参加知识竞赛，共有100多名工会系统的党员干部职工参与全乡举办的职工知识竞赛活动，在全社会营造“讲文明、树新风”的良好氛围。引导工会系统的党员干部职工共享美好生活。与此同时，大力推行厂务公开民主管理制度；抓好职代会制度建设，努力提高职代会建制率；构建和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，开展创建劳动关系和谐企业活动，推进区域性、行业性集体劳动合同签订；加强困难职工帮扶中心规范化建设，完善帮扶机制、拓展帮扶范围、加大帮扶力度，开展“夏送清凉”、“金秋助学”、“两节送温暖”活动；协助政府有关部门做好就业帮扶和创业扶助工作，为下岗失业人员、农民工提供职业培训、就业岗位；加强女职工特殊权益保护工作。

在维护社会稳定中创先争优。大力实施送温暖工程，切实维护社会稳定，通过健全完善特困职工档案，积极向区政 府、区总工会争取筹措送温暖资金，积极争取我乡帮扶资金，基本实现达到资助条件的困难党员职工（农民工）子女都能够得到有效资助，收到了良好的社会效果。

在构建和谐稳定的劳动关系中创先争优。一是建立健全源头参与机制，帮助和指导非公有制企业进行平等协商和集体合同制度。要求工会组织在新建企业建会的同时必须签订集体合同，需续签的单位应及时续签，要求党员职工要带头与企业签订劳动合同。按照区总会提出的“组织起来，切实维权”的要求，把加强基层工会组织建设摆在了工会整体工作的重中之重来抓；二是开展“维护职工合法权益促进企业稳定发展”专项行动。为进一步维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业稳定健康发展，乡工会多部门联动从2010年9月1日至10月20日，在全乡范围内开展以“实现企业与职工合作共赢”为主题的“维护职工合法权益促进企业稳定发展”专项行动。专项行动的重点对象是存在劳动关系矛盾隐患的停产、半停产企业、小型加工企业、中小型服务企业和劳务派遣企业。内容以指导督促企业遵守•劳动合同法‣等劳动保障法律法规和规范劳动用工管理为主。专项行动分为宣传排查、实地检查、指导服务三个阶段。

在党工共建中创先争优。按照“推进科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”的总要求，紧密结合工会工作实际，积极推进“党工共建、创先争优”活动深入开展，切实做到组织创先进、党员和职工争优秀。一是主动与党委组织部门及政府各部门加强沟通合作，建立工会组织，做到哪里有党组织，哪里就建立工会组织，哪里有职工，哪里就有工会，推行基层工会主席与支部书记一肩挑，形成了“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的齐抓共建，共同推进工作格局；二是建立健全工会组织网络，建立工会分会和工会小组，进一步加大工会组建力度，贯彻落实 “多措并举、二次覆盖”，打好农民工入会的“重点战”和非公企业组建工会的“持久战”，继续创建项目工会、行业工会、村级工会等多种形式的工会组织，形成纵向到底、横向到边的工会组织网络体系，实现建会和发展会员的新突破；已在西川三粉厂、三立养殖合作社、乾隆砖厂、益民淀粉玫等非公有制企业中组建了工会，在川口村建立了村级工会；三是认真贯彻“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，按照“企业所需、业主认同、党员欢迎、职工拥护”的理念，开展“职工之家”建设活动，把职工之家建设活动与开展“创双优”、创建和谐企业、“工字号”创业带动就业等紧密结合起来，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。通过加强工会组建工作，进一步形成党建带动工建、工建服务党建的工作格局，切实把包括农民工在内的广大劳动者吸纳到工会组织中来，进一步扩大工会组织的覆盖面和影响力，发挥了工会的桥梁和纽带的作用。

第五篇：全省出租车行业党工建设情况报告111

关于安徽省出租车行业党建工作情况的汇报

安徽省委组织部城市组织处：

按照省委组织部城市组织处2010年11月30日通知精神，为了进一步了解加强和改进我省出租车行业党建设的具体要求，省局组织有关人员，围绕我省出租车行业党建工作情况，于12月20—30日分别到铜陵、黄山、宣城、马鞍山、芜湖、淮南、阜阳等市的出租车行业管理部门和出租车企业，通过看现场、听介绍，开座谈会、访问和填写调查表等形式，对我省出租车党建设的总体情况、主要做法、典型事迹等问题进行了的调查，现将有关情况汇报如下：

一、全省出租车行业党组织建设的总体情况

截止到2010年，目前全省出租车驾驶员有87218人，有10台车以上规模的出租车公司为229家。全省出租车驾驶员中有党员2351人，其中2006年后出租车公司党组织从出租车驾驶员中发展了104名新党员。有3名以上党员的出租车公司为137家，组建了89个出租车公司党组织。

全省出租车党员驾驶员中隶属于出租车公司党组织的党员800人，隶属于交通管理部门党组织的党员264人，隶属于车籍所在地社区、街道党组织党员676人，隶属于原单位党组织党员611人。其中未参加各类党组织活动的党员约为123人。

2006年省委组织部、交通厅等十四个部厅的《关于促进和 规范全省出租汽车行业发展的实施意见》印发后，各地的出租车行业党组织陆续建立健全起来，各地围绕开展出租车行业的党建工作活动，涌现出一批党员驾驶员先进模范事迹，诞生了一系列优质文明服务品牌，进一步扩大了出租车行业文明服务社会的影响力。在党员驾驶员先进模范事迹的感染带动下，各地出租车行业的好人好事层出不穷。铜陵的“全国见义勇为司机”、全国劳模杨文革、“全国见义勇为司机”方丹英，芜湖“见义勇为好人”王鑫，合肥、淮南的“共产党员车”，“党员示范车”，马鞍山、黄山的“爱心车队”、宣城、淮北的“爱心送考绿丝带”等先进事迹在江淮大地广为流传。

二、全省出租车行业党组织建设的主要做法

近年来，各地运管部门从实际出发，充分发挥党组织在出租车行业管理服务中的重要作用，对出租车行业的党建进行了探索和实践，取得了一些成果。

（一）夯实基础，加强组织建设，扩大党组织工作覆盖面。

1、建立健全了出租车公司基层党组织。多数地区根据出租车行业的实际情况，按照有利于发挥党组织作用、有利于党组织开展活动、有利于加强党员教育管理的原则，及时组建出租车公司党的组织，对有3名以上正式党员的出租车公司，建立了党组织。对党员数不足3人或单独设置条件不成熟的，本着“就近就便、行业相近”的原则采取多种形式建立党组织。一是联合组建，即采取出租公司与出租公司、出租公司与其有隶属关系的单位联 建等方式建立党组织。二是挂靠合并开展活动，党员人数较少的出租车公司，挂靠合并到出租车公司人数多的党组织一起开展活动。

2、创新一些出租车行业党组织隶属关系。

一是芜湖模式。2003年芜湖市委组织部批准成立了中国共产党芜湖市公路运输管理处委员会，在全省率先明确规定出租车企业党组织隶属于运管处党委领导管理；

二是黄山模式。2010年黄山市委组织部明确将出租车企业党组织的隶属于同级交通局党委领导管理；

合肥等多数地市采取的是传统管理方式，出租车党员驾驶员组织关系由出租车企业属地党组织管理，主要是分为归属于街道、社区党委或出租车公司上级公司的党委领导管理。

（二）认真开展党建活动，积极推动基层党组织制度建设。各基层党组织克服出租车党员驾驶员工作区域流动性大，劳动时间长，休息时间没有规律，党建活动没有专项经费等困难，坚持开展各种形式的活动，完善基层党组织的制度，进一步推动了基层党组织规范建设。

1、学习活动。各地基层党组织加强对党员的教育、培训。举办专门的培训班，将《党章》、《劳动法》、《公司法》等纳入适应性培训内容。出租车行业党组织带领党员驾驶员积极参加各项学习活动，在“深入实践科学发展观”活动和党员“创先争优”活动中，认真学习贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，进一步提高党员驾驶员的政治素质。

2、创建活动。各出租车公司党组织在行业主管部门的布置下，积极配合文明创建开展形式多样的活动，充分发挥党员驾驶员先进作用的辐射性和开拓性，在深化行业文明创建中做出了积极贡献。合肥市出租车行业在服务保障各类会展、大会期间，以党员文明示范车为主，驻点酒店、宾馆，为广大来宾提供优质服务。广大驾驶员以高度的责任感、文明优质的服务，圆满完成服务保障工作任务。

3、帮扶活动。各地市出租车公司党组织把关爱工作做在前头，坚持为驾驶员开展夏日送清凉、冬日送温暖活动；多次组织员工对受灾地区、困难职工、困难党员进行献爱心捐款。定期和员工开展经常性的沟通和交流，解决他们工作生活的困难，使他们由衷感到公司党组织真正是自己的靠山和“家”。宣城市出租车公司党组织克服各种困难，成立了以党员为骨干力量的出租车救援小组，24小时为出租车驾驶员提供贴心救援服务。

通过出租车行业党建工作活动的开展，使党员驾驶员感受到组织的关心，使广大出租车驾驶员感受到党组织的温暖，增强了出租车行业党组织的凝聚力。

（三）培养树立党员先进典型，深化基层党组织作风建设 在开展出租车行业党建工作活动中，各地涌现出一批优秀党员、文明服务品牌，在这些党员驾驶员先进事迹感染带动下，各地出租车行业的精神面貌和服务作风焕然一新。各地出租车行业 和公司党组织注重在培养树立宣传党员驾驶员先进典型上下功夫，充分发挥优秀党员、服务品牌典型的模范带头作用，促进了出租车驾驶员整体素质的提高。

1、社会治安综合治理典型。全省涌现了涌现出了如铜陵市 “全国见义勇为司机”、全国劳模杨文革和“全国见义勇为司机”方丹英等英雄人物，他们以自己的实际行动谱写演绎出了出租车驾驶员不畏艰险保卫乘客生命财产的优美华章。

2、文明服务典型。黄山市徽州区成立了出租车公司党支部。区交通运输管理局党总支通过选派指导员联建，吸纳了出租车行业的3名党员，设立党员先锋车，举行专题活动仪式，为党员出租车挂牌，开展文明服务，接受社会监督，推动了出租车行业文明服务水平，为创建文明城市贡献出一份力量。

3、助人为乐典型。芜湖市出租车司机入党培养对象杨润祥把出租车当成救护车，在危难之际将病人送进医院，为病人争取了救命的10分钟。杨润祥也成功入围“中国好人榜”6月份“助人为乐好人”候选人。

在这些党员驾驶员先进事迹的带动下，许多“共产党员车”、“党员示范车”、“雷锋车”“爱心车队”、“爱心送考绿丝带”的感人故事在江淮大地广为流传，出租车行业的文明服务水平不断提升，近年来各地举办的“十佳出租车”评选表彰活动和各级出租车行业管理部门收到社会各界和旅客送来的感谢表扬信，党员驾驶员的先进事迹均是其主流表扬对象。

三、全省出租车行业开展党建工作的经验

（一）省市委组织部门领导机关的高度重视促进了全省出租车行业基层党组织的规范建设。2006年省委组织部、交通厅等十四个部厅制定的《关于促进和规范全省出租汽车行业发展的实施意见》印发后，各地的出租车行业党组织建立健全掀起一个高潮，各地围绕开展出租车行业的党建工作活动，涌现出一批党员驾驶员先进模范事迹，诞生了一系列优质文明服务品牌。尤其是芜湖、黄山委组织部门主要领导多次关心，明确指示出租车行业要尽快落实建立健全党组织，对党员驾驶员开展党建、“创先争优”活动落实到出租车行业要“管事管人管思想”，为促进和规范全省出租汽车行业基层党组织建设提供了根本保障。

（二）以出租车行业公司化改造为契机，强化出租车行业基础党组织建设。我省出租车行业经历了一个从个体化到挂靠经营再逐步到公司化经营的发展过程，尤其是公司化改造后出租车驾驶员逐步归属到各出租车公司，相继建立健全了出租车公司党组织。近年来，各地运管部门鼓励和推动出租车公司做大、做强，出租车公司党员驾驶员人数有所增加，推动了出租车行业基层党组织的发展。

（三）落实基层党员组织生活制度，提高行业党组织的凝聚力。各出租车公司党组织在行业主管部门的党组织领导下，积极配合开展形式多样的活动，坚持定期组织生活制度。芜湖市运管处党委定期集中组织党员驾驶员开展活动，多次组织全体党员驾 驶员到泾县、金寨等革命老区参观缅怀先烈事迹，接受党的传统教育，重温个人入党誓词。今年以开展党员“创先争优”活动为契机，组织出租车党员驾驶员学习贯彻相关文件及领导讲话，结合岗位特点，在提供优质服务、展示文明形象、提升窗口作用中落实“争先创优”。用实际行动向全社会对出租车行业进行了正面宣传，为出租车驾驶员提供了学习榜样。

（四）树立宣传党员驾驶员先进典型，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为提高城市文明程度，提升出租车行业的文明素质，力争把城市建成经济发达、环境优美、社会稳定、风气良好、人民富裕的文明城市，全省出租车行业早在2004年就出现了一批“共产党员车”，并向全省出租车驾驶员提出倡议，号召出租车驾驶员以党员驾驶员的先进事迹为榜样，争当遵纪守法、优质服务、扶弱济困、行业先锋的文明使者，积极参与到创建文明行业活动之中，以规范化的服务和文明行车，安全驾驶，让乘客在短暂、舒适的乘车环境里，感受到出租车优质服务水平，感受到出租车行业文明窗口的新风。

（五）推行出租车党员驾驶员动态管理，实行考评。由于出租车党员驾驶员流动性大，每年流动率约占10%。多数出租车公司党组织推行了党员驾驶员动态管理，对出租车党员驾驶员进行调查统计，建立健全党员资料档案，将党员组织关系转入其所在的出租车公司党组织，纳入企业党组织目标管理，由出租车公司党组织定期开展学习。制定党员考核标准，根据党员驾 驶员学习和参加活动的表现进行考核。党员驾驶员工作岗位变动后，由出租车公司党组织负责将档案、学习活动记录、考核情况及时移交给新单位的党组织。

（六）拓展党建工作内涵，推动了出租车行业健康发展。随着全省出租车行业党建工作的不断深入开展，多数出租汽车公司党组织得到进一步健全完善，党员驾驶员教育管理得到进一步的规范，党员驾驶员先锋模范带头作用得到进一步的发挥，带动和促进了行业精神文明创建水平的提升。

在各地出租车行业开展的“争当文明的士之星”和“文明服务迎测评”等活动中，出租车党员驾驶员积极主动争当争创全国文明城市的宣传员、实践者，进一步激发了广大出租汽车从业人员争创全国文明城市的主人翁意识，越来越多的出租驾驶员主动加入了文明创建行列，出租车已经成为城市文明的亮丽风景线，有一批出租驾驶员主动向出租车公司党组织递交了入党申请书。

四、出租车行业党建存在的问题

（一）部分出租车公司党组织不健全

目前全省出租车公司成立党组织数约占应成立公司党组织总数的65%，党员人数约占从业人员2。7%，总体上出租车公司党组织组建率不高；个别公司虽然成立了党组织，但出租车驾驶员党员参加活动偏少；从出租车驾驶员中发展新党员偏少；个别出租车公司对党建工作的重要性认识不够，行动上不积极。

（二）多数出租车公司党组织活动经费缺乏 目前，我省出租车公司多数是采取出租车挂靠经营，收取的车辆管理费较少，企业经济效益差。多数党员驾驶员是从出租车主承包经营，不领取工资，缴纳党费的数额较少,上级党组织返还的党费也少。由于各种原因，出租车公司党组织缺乏活动经费，不能保障基层党组织党建工作正常开展，目前许多地方是从出租车行业管理行政经费中挤占，不是长久之计。

（三）出租车党员驾驶员变动频繁，为出租车公司党组织开展活动造成了一定困难

出租车行业从业人员不稳定，流动性大。出租车经营方式的多样（自营、出租、承租），驾驶员工作区域跨度长，劳动时间长，休息时间相差大，组织党员开展活动困难多。党员出租车驾驶员经营经济压力大，少数党员驾驶员参与组织活动的主动性不强、积极性不高。由于出租汽车驾驶员的职业特点，党员出租车驾驶员组织活动和学习的难度较大。有些党员离岗、下岗、转岗成为个体出租车驾驶员后，不愿把自己党员身份亮出来，存在个别党员长时间不愿参加党组织学习和活动的现象，影响和限制了党员先锋带头作用的发挥，为出租车公司党组织开展活动造成了一定困难。

五、几点建议

（一）进一步加强领导，提高认识，加快出租车行业和企业党组织的建设。进一步推广落实芜湖、黄山市委组织部门的经验做法，各市党委组织部门要明确辖区出租车行业党组织领导部门 和工作职责及人员编制，设立专人专岗专职，承担起领导管理服务出租车企业党组织的重任。

各级党组织要进一步落实凡有三名以上党员出租车企业必须要做到建立健全党组织的规定；对已经组建党组织要做好培养出租车驾驶员入党积极分子和发展党员工作，为壮大党员队伍和健全党组织创造条件，切实提高出租车企业党组织组建率。

（二）加大对出租车行业和出租车企业党组织的经费投入。出租车企业要为党组织的建设工作提供必要的支持。各市县党委组织部门应对出租车行业党组织实行党费全额返还，并会同级财政部门对出租车党建工作给予专项经费补助。行业主管部门对出租车党建工作业绩突出的单位和党务工作者、模范党员进行表彰和奖励，以此来激发出租车行业和企业党组织的工作热情，促进出租车行业党建整体水平的提高。

（三）加强对出租车党建工作的行业指导。各出租车行业党建主管部门要通过调查统计研究，分析实情，解剖典型，总结经验，出台相关规定。各市组织部门应根据本地、本行业党员驾驶员实际情况，制定出租车行业和出租车企业党建工作指导意见，明确具体要求，使出租车行业和出租车企业党建工作有效规范。

（四）定期开展党建工作经验交流。加强各市、各公司出租车行业党建的学习交流，定期召开党建工作会议，总结交流宣传出租车行业党建的先进经验和做法。

（五）开展丰富多彩的党建活动，以活动为载体推动行业文 明建设，进一步提高驾驶员队伍综合素质。一是深入开展“温馨交通、微笑服务”活动，争做文明使者；二是继续开展“共产党员示范车”评比表彰活动，发挥党员驾驶员的模范带头作用，树立党员驾驶员先进形象；三是认真开展党员驾驶员“创先争优”活动，邀请行业内外优秀党员为党员驾驶员讲课，加大对党员驾驶员的培训力度，提升基层党组织工作者的业务水平，进一步加强基层党组织建设。

（六）进一步推动出租车行业公司化经营进程，优化出租车行业结构，督促出租车公司依法与驾驶员建立劳动关系，畅通出租车驾驶员诉求渠道，维护广大出租车驾驶员的合法权益。

二〇一一年一月十二日