创先优促促帮推动水利各项工作走前列

第一篇：创先优促促帮推动水利各项工作走前列

创先优 重帮促助推水利各项工作上台阶

正安县水利局党支部

2012年3月14日

2011年，我局的党建工作严格按照县委和直属工委的工作部署和总体要求，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委“三化一新”战略目标，按照推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、强化创先争优的总体要求，以建设学习型党组织、服务型队伍、效能型部门为主线，紧紧围绕水利中心工作，确定了“优化服务环境，推动水利建设”的创争主题，深入基层为民办实事，扎实推进党建工作的创新，取得了显著效果，有力地促进了各项水利工作的协调发展。

一、强化“三落实三提高”，创优质服务窗口。一是落实两个窗口，提高阵地建设，建立“首问责任”窗口和“服务接待”窗口，明确专人负责，公布举报电话，确保窗口服务发挥效益，提高支部战斗保磊作用；二是落实责任到人，提高服务意识，建立了首问责任追究等制度，对照效能建设要求，启动通报、批评、警示提醒、诫免谈话等方式，提高服务群众意识；三是落实纪律责任，提高办事效率，严格执行“四要十不准”规定，切实转变作风，提高办事效率。

二、突出“四建四抓”，扎实做好服务群众工作。

1、建立月点评、考核制度，抓工作督促。每月对干部履职、办事效率、服务态度的情况由领导认真点评，建好台账，作为考核干部、评先评优依据，针对干部职工在工作中存在的问题，帮助分析原因，落实整改措施。

2、建立联系点制度，抓载体创新。明确班子成员挂片联系乡镇水利工作，党员干部联系群众，促进党群干群关系和谐的“双促”活动，帮助群众解决生产生活中的困难和问题，强化“只有真干、真帮，才能得到群众真正的信任”的理念，增强服务基层、服务群众的针对性和实效性，要求班子成员每月至少要到自己的联系点工作五天以上。13、建立目标责任制，抓干部管理。制定工作目标责任制，把工作任务细化到每个时段每一个人，明确工作职责，充分发挥党员先锋模范作用，开展党员“比、超、追”活动，实现比奉献、超精神、追工作的氛围。严格执行考勤制度，严肃纪律兑现，强行改变工作作风。去年，针对不遵守纪律规定的十五位干部，进行了严肃处理，切实转变了少部分干部“拖、散、赖”的习惯。

4、建立限时办结等九个制度，抓好便民服务。为了优化软环境服好务，建立限时办结等九个制度，对行政许可、非行政许可、便民服务进行清理梳理，做到只要条件具备，必须限时办结，确保缩短时限达50%，真正让便民服务落到实处。

三、狠抓“二落实二增强”，开展干部下基层活动

1、落实组织机构，增强领导示范带头作用。成立了四帮四促及挂帮工作领导小组，切实加强对“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”的领导。做到 “三个带头”：一是带头开展调查研究。结合分管工作深入到联系点带头开展调查研究，形成一篇以上调研报告，对联系点的发展给予正确的指导；二是带头抓好督促检查。每月深入到联系点进行指导检查，及时指出存在的问题；三是带头解决具体问题，为联系点解决1-2件以上具体问题和困难。

2、落实责任到人，增强服务水平。建立领导干部驻村制度，召开研究挂帮工作专题会议，拟定挂帮工作计划，明确了挂帮工作重点、难点、目标、任务，研究挂帮工作中出现的新情况新问题，主要领导亲临挂帮村督促检查挂帮工作，帮助解决工作中的实际困难。并明确包礼辉副局长和专职驻村干部张才强吃住在石峰村，具体负责挂帮村的挂帮工作，将工作开展情况报支部。

四、以“五项建设”为主线，推动行业地位提升

1、加强机关效能建设，提高服务效率。突出“围绕发展抓效能”和“围绕绩效抓效能”的工作思路，制定效能建设实施意见，树立机关效能自我建设意识，重新调整和制作了工作牌和监督牌，严格考勤制度，实行专人管理和督查，落实“四牌”（工作牌、职责牌、监督

牌、办事指南牌），杜绝“四岗”（脱岗、虚岗、串岗、私岗）现象，进一步转变机关作风，提高报务水平和办事效率。

2、加强政风行风建设，提升行业形象。加强组织领导，扎实动员部署，大力宣传发动，强化责任监督机制，聘请6名行评代表，通过组织座谈、问卷调查、面对面谈话等形式广泛向社会征求意见和建议，邀请社会各界参与监督评议水利行业风气，针对存在的问题和群众反映的热点、难点问题，进行认真梳理，找准共性与个性问题，制定整改方案，建立整改档案，对整改情况进行跟踪检查，狠抓整改落实。对工作不尽职的两名水利站长，建议乡镇党政领导进行了调整，大大提升了水利行业在社会中的地位和影响。

3、加强党风廉政建设，转变工作作风。落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，开展以“加强作风建设、促进廉洁从政”为主题的党风廉政教育活动，深入开展防腐败工作，认真贯彻落实《廉政准则》规定，认真开展廉政风险点的自查自纠工作，制作公开廉政风险点图，接受监督。

4、加强制度建设，完善管理机制。建立健全支部、党员学习、“三会一课”等规章制度，并对规章制度装订成册，下发到各股室。深化党务公开和政务公开，切实做到用制度管人管事，推动机关管理走上制度化、规范化轨道。

5、加强综治和平安建设，创造和谐安定环境。以创建“平安单位”活动为主线，完善综治保障机制，切实抓好“六五”普法工作，推进法制宣传进单位、进乡村，增强群众的法律意识。

五、以“四大亮点”为重心，促进水利事业和谐发展

我们始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，把党的建设与经济发展和业务工作紧密结合起来，把党建作为推动业务工作的抓手，使党建工作与业务工作有机结合、相互促进、相得益彰。

1、水利工程建设进度快、投资大，受益广。积极向上争取各类水利资金2.45亿元，扎实推进以水库、河道治理、农村饮水安全工程等

为重点的各项水利工程建设，完成固定投资2.45亿元，完成招商引资7000万元。

2、防汛抗旱工作部署早、落实好、力度大。认真落实防汛责任制，按照“早、实、好”的要求扎实做好防汛备汛各项工作，修订和实施防汛抗洪预案，明确水库防汛责任人，实行24小时值班制度，全年出动260人次，采取分片分组对水库、电站、重点防洪场镇、重点山洪灾害和在建工程为重点进行了一次横到边、纵到底的拉网式汛前安全大检查,查出隐患25处，发出书面限期整改通知5份，治理隐患25处。认真做好抗旱工作，水利局党组成员亲自带队，深入各乡镇实地抗旱，投入资金448万元，集中解决了安场、小雅、格林、乐俭、和溪、凤仪等乡镇近4万人的饮水困难问题。

3、水利普查措施实、速度快、效果佳。我局多次召开专题会研究督导水利普查工作，落实了八个专项普查技术负责人。通过电视、悬挂标语、出专栏等形式大力宣传全国第一次水利普查。加大各专项负责人、普查指导员、普查员的专职业务培训，较好较快完成了阶段对象清查、清查表填写、台帐建立、清查数据录入和普查表试预填及数据预录入工作，我县的水利普查工作走在省市前列。

4、水行政执法力度大、影响广、成效好。利用“3.22”“世界水日”和“中国水周”的有利契机，采取电视、图片展览、发放宣传材料等形式深入乡村广泛开展水法律法规宣传活动。征收水资源费、水土保持设施补偿费118万元，取得了历史性突破。调解水事纠纷4起，查处水事违法事件2起，维护了正常的水事秩序。

六、服务三农，为民办实事。

1、领导带头，示范引领。结合县委开展“百名局长、千名干部”到家乡帮扶和解决实际问题，局班子成员分别到市坪、凤仪、安场、新洲乡镇解决问题，共帮扶贫困户40户，帮扶资金5000元，投入资金近60万元，解决240多人的吃水困难。

2、结合大帮促活动，组织干部到石峰村11个组进行走访了解群众生产生活情况，分别召开座谈会，找准帮助的切入点，切实为群众

办实事。去年对石峰村茨竹组赞助1万元修断头公路，石峰管理局用5万元对原石峰村公路进行维修。调项目资金为石峰村大坪组、合营组解决群众饮水问题。投入资金1000元修复了石峰村住址300多米供水管道，解决了该村干部及学生400多人饮水问题。对安场镇兴庄村黔北民居建设点投入帮扶资金1万元。投入资金10万元解决小雅镇木桥村当坝组293亩的良田灌溉。

3、靠前施救，果断决策。面对去年旱情持续不断，水利局干部发扬“水利人”精神，深入一线，靠前施救，突出重点，兼顾面上，尽最大力量减少旱灾损失。投入资金5万元解决黄渡村40多户的生活用水问题。投入资金6万元解决瑞溪水泥厂一带群众的生活用水问题。投入资金180万元从下寺河抽水解决安场镇近3万元人的生活用水问题。投入资金80万元解决格林镇太平村近5000人的生活用水问题。

4、大力开展共建活动。水利局党支部到石峰村开展走访慰问等共建活动，按照年初制定的帮扶计划，对石峰村20户贫困户和两女绝育户、10名贫困党员进行了帮扶，每户帮扶资金200元，共6000元。

5、关心干部职工。局党组研究，明确对离退休干部从去年起，实行每两年一次的体检，解决每人1000元的体检费，对干部职工实行每三年一次的体检，解决每人1000元的体检费，此项工作得到了干部职工的好评。

一年来，我局的党建工作取得了一定的成绩，但是也存在一些不

足，如对新形势下的党员教育工作还探索不多，组织党员干部外出参观、学习扩大视野还不够，党建工作水平还有待进一步提高等。今后，我局在县委政府的正确领导下，进一步开拓进取，以更高的标准，更务实的作风，加强党建规范化、制度化建设，进一步提高党建工作水平，围绕发展大局，以创一流工作业绩为目标，促进水利建设事业上新台阶。

第二篇：14 三个建立促创先

刘升中学党支部“三个建立”促创先

（通讯员：周正国）为扎实推进“创先争优”活动地开展，刘升中学党支部狠抓“三个建立”，确保党组织的先进性。

该支部一是建立领导办事机构。成立了以党支部书记、校长张用贵同志任组长的“实施‘八大工程’，推进创先争优”工作领导小组。具体负责日常工作。二是建立完善工作制度。各年级组和党小组每周向党支部书面汇报一次工作情况，每月召开一次联席会，汇总工作情况，向校党支部及时报告工作；党支部每季度听取一次工作汇报，及时总结经验，提出新的要求，保证了各项工作顺利实施。三是建立健全资料台账。该校建立了《党组织堡垒档案》、《干部公仆档案》、《党员先锋档案》、《职工荣誉档案》、《学生目标激励档案》等“五种特殊档案”，及时记录师生员工在实施“八大工程”过程中的详细情况，为构筑和谐校园、新型的党群关系、师生关系奠定了良好的基础。

通讯地址：枣阳市刘升中学

邮政编码：441219

第三篇：以党建创先促学校发展

以党建创先促学校发展

——记庙滩镇中心学校红旗基层党组织事迹

庙滩中心学校创办于1956年，是一所农村寄宿制初级中学，现有学生数716人，教职员工110人。近年来，庙滩中心学校党支部高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，认真贯彻十七大精神，以科学发展观为指导，积极发挥政治核心作用，本着抓党建、促教学、上水平的原则，认真做好党建工作，连续八年被庙滩镇委授予先进基层党组织，连续六年被县教育局授予初中教学质量先进学校，并荣获了省绿色学校、市课改实验先进学校、市模范教工之家、市标准化食堂、县常规教学管理四星级学校、平安校园、艺术校园，连续四年五四红旗团委等荣誉称号，取得了良好的社会效果。

一、团结务实的领导班子是学校发展的重要关键

领导班子建设是党支部建设的重中之重，也是搞好学校工作的关键所在。学校按照镇委镇政府和教育局党委的要求，大力加强班子建设，着力提高学校党政领导班子管理水平和领导能力。一是加强学习，以先进的理论武装头脑，不断提高理论水平。一年来，班子成员通过各种渠道，积极参加挂职、培训、学习、交流，不断提高自身素质。二是坚持精诚团结，务实高效，充分发挥班子成员的作用。他们发扬“管理意识自我超前、名利思想自觉超脱、工作要求自我超压”的工作作风，既能独挡一面，又能团结协作。每一名成员，都把各自分管的工作，当成促进学校发展的事业来做，努力实现学校稳定、发展和创新。三是重视自身建设，党员干部率先垂范，勇挑重担。党支部书记、校长蒋德成同志自上任十年来，每天早上五点半到校，每天中午在校值班，在办公室小憩，晚上十一点回家，从不间断。在他的带领下，学校多方筹资建了学生寝室，学生表准化食堂，改善学校环境。支部委员、副校长张立超分管教学工作，同时负责年级组工作并兼任班主任。支部委员、副校长鲍家元同志年近50岁分管学校德育工作，同时负责年级组工作。支部委员、副校长陈尚竹同志分管学校电教工作并长期任毕业班把关教师。支部委员、校长办公室主任毛德勇同志负责办公室工作并兼任班主任。这些党员干部在各自岗位上以身作则，尽心尽力，在学校教育教学和管理工作中发挥了重要的作用。在五个基本建设、创先争优活动中，学校党支部根据上级要求，结合学校实际，扎实开展，力求实效。

二、完善的规章制度是学校发展的前提保证

学校党支部在保持党员先进性学习的基础上，建立健全了长效机制。支部不断加强规范管理，实行具有可操作性的有关党内生活、组织发展和监督管理等制度，使学校党的组织生活更加制度化、规范化。党支部将制度建设贯穿于学校的各项工

作之中，并与学校的各项规章制度、校务公开制度、教代会工作制度等相互渗透、有机统一。在班子建设和监督管理方面，进一步明确了学校决策程序，摆正了校长、书记、行政会议、支委会以及教代会各自在学校决策工作中的角色地位。这些制度和措施的建立和完善，保证了学校各项工作正常、有序地开展。

三、优秀的师德师风是学校发展的不竭动力

学校以“培养敬业精神，提高育人水平，塑造师德风范”为目标，要求教师“立师志，修师德，练师功，树师表”，弘扬“严谨、垂范、敬业、善导”的教风，树立“校兴我兴、校荣我荣”的思想，努力建设一支让“学生满意、家长满意、社会满意”的“肯奉献，能吃苦，善教书，能育人”的高素质教师队伍。并且要求党员教师率先垂范，发挥表率作用。为此，学校一是制定了“教师日常行为规范”、“师德修养20条”、《班主任工作条例》 《加强师德建设的实施意见》等制度，以此作为教师加强自身修养的准则。二是通过“三评议”活动，设立意见箱，行风评议信箱，监督电话等多种渠道，广泛听取社会、家长、学生对学校师风师德建设的意见，主动接受社会的监督。三是是加强考核工作。学校制定了《教师目标管理考评细则》、《教职工思想道德考核办法》，提出师德考核标准，加强教师的考核工作，不仅对教师的教学、科研工作、业务水平等要考核，对教师的政治表现、教书育人和师德水平、工作实绩等也要考核，把考核结果与教师的职称评聘、职务晋升和表彰奖励等挂钩，充分发挥政策导向作用。通过这些措施，我校涌现出如王永娥、赵小平、陈静等师德标兵，毛德勇、凡伟、王文江等优秀班主任，他们是教师中的优秀党员。他们立足岗位、热爱学生，所任教的班级在中考中均取得优异的成绩，他们以自己的行为带动并引领了学校的师德师风建设，成为学校良好师德师风建设的风向标。

四、良好的教育教学质量是学校发展的坚实基础

教育教学是学校的中心工作，我校面对严峻的中考形势和新一轮的课程改革，不断反思，认真总结，虚心学习，勇于实践，积极探索适合学校的教学管理模式。一年来，学校“抓两头促中间”，加强对毕业班工作和七年级起始年段的管理，实施行政巡课制度和教师随堂听课制度，认真抓好集体备课和每周一练，加强教案和作业批改的检查力度，落实辅优补差工作等。广大党员始终工作在教学第一线，不辞辛苦，乐于奉献，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，团结和带领全体教师在教育教学方面取得了令人瞩目的成绩。

回顾过去，展望未来，今天的时代，不仅仅是时间的变迁，而是时代飞速发展的开端，我们深深地感到教育，尤其是基础教育的任务

将更艰巨，更繁重。我们坚信，在学校党支部的领导下，庙滩镇中心学校的明天会更加美好。

庙滩镇中心学校

2011年5月

第四篇：旗围绕“害”字促创争,科学发展不走寻常路

旗“变害为宝”促创争 科学发展不走寻常路

创先争优活动中，旗立足自身实际，创新发展思路，围绕破解发展短板作文章，逆向思维，变害为宝，推进创先争优活动取得实效。

追风逐电，风能资源巧生“金”。将随处可见的风能作为资源，提出以风能等新能源开发利用和发展相关制造业为突破口的工业发展目标。一是建绿色能源旗。根据地理位置和风场所处地域，规划东部和西部2个风电基地、22个风电场，总面积1800平方公里。制定发展风电规划，计划今年实现风电装机100万千瓦以上，到2020年全旗实现风电装机600万千瓦。目前，已累计开工风电项目168万千瓦、并网发电116万千瓦，成为全区第二个、蒙东第一个并网超过百万千瓦的旗县。二是延风电产业链。借助风力资源开发这一优势，精心筹划，大力引进能源利用型和资源开发型项目，先后有国华、华能、龙源、华电国际等风电企业入驻，特别是成功引进中国制造业500强企业—沈阳远大集团风机生产项目，形成年产500台1.5兆瓦风电机组的生产能力，实现从单一风能开发向发展相关制造业的转变。三是走持续发展路。在大力推进风电开发的同时，更加注重治风用风，依托“三北”防护林、退耕还林、公益林等国家重点工程项目，大力植树造林，2010年完成造林15.2万亩，封育15万亩。同时，大力开发风电草原旅游，积极打造独具特色的草原风光旅游区。

变害为宝，盐碱滩涂茧化“蝶”。按照“因地制宜、合理开发、突出特色”的原则，通过市场化运作的方式，大力实施盐碱地开发治理，初步形成多品种、多模式的种养殖格局。一是“鱼”跃盐碱滩。针对盐碱地透水性低的特点，大力开展碱地养鱼项目。力代镇有占部土地面积18%的盐碱荒，为有效利用这些长期闲置的盐碱地，该镇不断探索丰富“以渔改碱”的生态模式，通过招商引资，将2600亩盐碱地改造成渔塘，饲养鲤鱼、鲫鱼、花鲢等常规品种，每亩纯收入可达1300元-1500元。二是“菜”现盐碱滩。将设施农业与盐碱地改良结合，通过精细化操作“盖碱种菜”，实现经济效益与改良效益的双赢。保龙镇闫窑村以土地租赁的形式，规划1000亩碱地设施农业小区，建成180座高标准日光温室大棚，通过提供生产、技术、销售等一条龙服务，带动群众增收致富。三是“米”香盐碱滩。为扩大盐碱地开发利用的规模，坚持用拉沙盖碱的方法，对盐碱地进行改良，提高亩产效益。“沙土盖碱土，一亩顶两亩”已成为农牧民治碱用碱的共识。白塔农场投资30万元拉沙土40000方，采取拉沙盖碱的方法改造中低产田 3000亩，2010年全场粮食总产达1.01亿斤。目前，全旗已形成碱地种稻、碱地种菜、碱水养鱼等碱地综合开发格局，同时利用土地整理、测土配方施肥等项目对耕地碱化现象进行有效治理，使盐碱化耕地农作物亩产得到了显著提高。

循环农业，桔杆过腹地力“肥”。针对全旗年产50亿斤粮食作物秸秆的这一实际，旗委从加大秸杆转化力度入手，发展循环农业，变废料为肥料。一是兴秸杆养牛业。整合一池三改、卫生改厕、退耕还林成果巩固等涉农项目，强力推进秸杆养牛示范村建设，通过以点带面的方式，提高青贮和黄贮饲料的转化利用率。2010年，全旗新建秸杆养牛示范村26个，新增黄牛3.5万头，建棚舍8万平方米，窖池4.8万立方米，为全旗发展秸杆养殖业奠定了基础。二是走规模养殖路。采取有效的措施，从项目资金、银信贷款上给予规模养殖倾斜，从饲养品种和改良防疫上做好服务。鼓励新建小区和规模养殖场进行集约化、规模化、标准化、模式化饲养。2010年，全旗新建规模养殖小区33个，实现秸杆过腹转化6.1亿公斤。三是搭生态农业台。在大力发展规模养殖的同时，不断推进农村能源项目建设，新建农村户用沼气池1549座，加大粪便转化力度，推广农家肥，促进秸杆还田、粪便还田，打造“耕地-粮食-秸杆-草畜-畜粪-沼气-肥田”的农牧业生产良性循环发展新模式。

第五篇：3.5强化服务促双保聚力创先争一流

强化服务促“双保” 依法用地保“双零”

广陵区人民政府（2011年3月4日）

2010年，在市委、市政府的正确领导下，我区认真贯彻落实全市国土工作会议精神，紧紧围绕“保红线、保发展，零问责、零约谈”目标，坚持节约集约用地，促进科学发展，取得了明显成效。

一、强化服务，着力保障重点项目用地。认真贯彻落实国土资源部和省、市出台的新政策新措施，根据建设项目要求，合理安排用地指标，切实保障重大产业项目、基础设施工程、民生工程、公益事业等项目及时用地。2010年，上报获批各类重点项目用地32宗3822亩；工业用地挂牌上市26宗1876亩，出让金总额达3.5亿元；经营性用地上市出让12宗1228亩，出让金总额超20亿元。“点供”和独立选址项目用地报批取得新突破，全区获批点供和独立选址项目7个（广陵新城数据维护与再备份、产业园巨鑫石油钢管、江新电子、江苏太极实业新材料、江苏一重5个项目和沙湾路、文昌东路延伸2个独立选址项目），争取用地计划1054亩；报批点供项目数量全市第一。

二、创新管理，落实节约集约用地措施。一是建立科学评价体系。坚持以单位GDP增长消耗新增建设用地下降率为主要内容

四、完善制度，落实失地农民基本保障。严格按照国家、省市相关政策要求，依法规范征地行为，认真落实“两公告一登记”制度，实行征地、补偿、基本生活保障“三同步”，并实行征地补偿款预存制度，确保征地补偿费、劳力安置费及时足额收缴到位，实现征地进保全覆盖，去年全区3817名失地农民全部进入社保程序，收缴土地补偿费和劳力安置费1.12亿元，到账率100%。建立被征地农民基本生活保障金自然增长机制，切实维护被征地农民权益，有效调动了被征地农民参加基本生活保障的积极性。

过去一年，我区国土资源管理工作取得了一定的成绩，但对照新形势和上级的要求，还有一定的差距，土地供需矛盾仍然十分突出，违法违规用地现象时有发生，土地执法监察工作亟待强化，我们将在今后的工作中深入研究，认真加以解决。

2011年，是“十二五”规划的开局之年，也是广陵推进率先跨越发展的承启之年，做好国土资源管理工作责任重大。我们将全面贯彻落实省、市国土资源管理大会精神，高远追求，创新实干，全力推动国土资源管理工作再上新台阶。

一是坚持保障发展。科学安排用地指标，优先保障重大项目、现代服务业及保障性住房等项目用地。狠抓“点供”和独立选址项目用地报批工作，成熟一个，报批一个，力争全年向上争取“点供”和独立选址项目用地计划不少于800亩。加大土地招商推介力度，推动“城中村”改造地块上市，争取全年经营性土地成交面积不少于600亩，为全区经济社会发展集聚资金。